第103章 机会只留给有准备的人(4)

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    会议过后时间不久，省委组织部把江中市作为领导干部公开选拔和竞争上岗的试点地区，市委组织部下发了关于开展公开选拔副处级干部和市直部门科级干部竞争上岗的通知。科员满3年的可报名竞争副科长，副科满3年的可报名竞争科长，正科满3年的可竞争副处级领导干部职务。

    刘大河对照文件一看，自己首先是没有报名资格，就算具备资格，估计也不可能在初来乍到之际可以竞争上去，心中不禁感觉到一阵必然需要接受的悲哀。按照大小教材里所学的科层式管理理念，一个发展成熟的组织，必然需要一定的规矩c制度来规范内部各个管理层级的的晋升秩序。若是没有这个规矩，那这个组织内部就乱套了，一把手的心腹就可以一步登天做到二把手了，那还了得！有了这样的规矩，就算自己表现得再好，也不可能从2个月的科员晋升为团市委的副部长（副科级）。池浦就算有心栽培自己，也不可能做到拔苗助长。真要是那样的话，估计团市委的人，除了池浦，都会不服气。与其那样，不如老老实实地做个科员吧。想来想去，刘大河心里理性的东西占据了压倒性优势，不过还是感觉一些不舒服，唉，没办法，制度摆在这里的，想也没有用，一切顺其自然吧。就当没发生吧，一切只等3年后见分晓。

    团市委机关的竞争上岗搞得非常顺利，本就空缺了办公室主任和青工部副部长一职，曾秋和石坤自然如愿以偿地分别就任了。大家也就非常自然地接受了这个现实，没有觉得有什么太大的差异。正科级任部长，副科级任副部长，理所当然而已，只是非领导职务变为领导职务而已，收入没什么区别。刘大河心里想得通，自然很爽快地投了他们一票，结果自然是两人全票通过，皆大欢喜而已。

    放在整个全市的副处级领导干部公开选拨这个大背景下，事情远没有这么简单。市委组织部按照市委的要求，成立了个公开选拨领导小组及其办公室，谭琴部长兼任办公室主任，下设干部组和宣传组。分管干部的祝云馨和分管组织的黄华刚分别担任组长。出乎刘大河意料的是，他竟然被组织部抽调过去了。

    刘大河到了组织部报到，公选办的工作人员齐齐坐在会议室，听了谭琴部长一席讲话，自是要求认真对待c严守组织纪律之类的要求。分工一下来，干部科的全体干部和来自市科委的选调生蒲极，以及来自市外经贸委的白雪，进了干部组。进入宣传组的干部，仅就刘大河一人。[学联主席]网首发网学联主席103

    听完任务分工，刘大河心里又是激动又是失落。激动的是，自己居然被组织所信任，能参与到这样重要的工作中来。失落的是，公选领导干部，自是干部组的最为紧要，自己仅被安排进了宣传组，作为外单位参与这一工作的人员中，自己的岗位又略为次了些。

    会议一完，刘大河被黄华刚叫进了办公室。“刘大河，这是部里近几年的工作简报，你拿去看看，若是能够写得比他们的好，你就能够完全胜任宣传组的工作了。任何稿子，肯定是你写初稿，交给我看，最后由谭部长签发。你的办公地点，你随意吧，我建议你还是回到团市委办公，清净一点，稿子写好后交下来给我看就是了。不过，按照谭部长的要求，在报名阶段，全体工作人员都需要在会议室里值守。”

    刘大河心道，“说的轻巧，吃根灯草。市委组织部的干部，吃的就是这碗饭，我一个初来乍到的新兵蛋子，要写得比他们的好，谈何容易！”心里忐忑归忐忑，还是态度端正地接过材料，回到市委组织部的会议室里好生研读。

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