正文 第287章 中西结合的先进管理办法
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牛小强点点头:“是啊,既然是创业,我当然要亲力亲为啊,这有什么不对吗?”
沃森很认真的说道:“这没有什么不对,开始创业的时候确实是这个样子的,但等到你的事业迈入正轨之后,这样做就不行了。”
“为什么不行呢?”
“你现在仅仅只开了两间作坊式的工厂,就已经快要累死了,要是等到你的事业越做越大,你觉得你忙得过来吗?在我们那边,比较有规模的企业一般都是找职业经理人来打理的,真正的老板一般不会过问企业的具体事物,你可能不了解这种经营模式,我是担心你被累死才提醒你一下的。”
牛小强确实没有听说过这种经营模式,他也很难理解这种经营模式,忍不住问道:“自己的企业交给别人去经营,这好像不合理吧?万一人家把你的资产转移到他的名下怎么办?”
沃森解释道:“美国是一个崇尚契约精神的国家,一切的问题都会呈现在合同上,只要事先在合同上明确双方的义务,双方就会按照合同来执行,这是受到法律保护的,不存在转移资产的问题。”
“那要是把企业经营垮了怎么办?”
“人家毕竟是职业经理人,在这个方面是非常专业的,经营手段比一般的人要高明得多,你要是觉得这个人不合适的话,可以中途把他替换掉,然后挑选一个你满意的人继续来经营,至于你自己,只需要好好享受生活就行了,这才是老板应该过的生活,如果你比绝大多数人富有,但却过得比绝大多数人都辛苦,这样的人生又有什么意义?绝大多数人类的寿命只有几十年时间,有那个条件不去享福,反而要去受苦,这是不是太不划算了?”
这一席话说得牛小强目瞪口呆,他虽然很聪明,但之前从未接触过这样的观点,因此听了之后深受触动。
他心中暗想:对啊,如果我比别人富有,为什么还要过得比别人辛苦呢?富有的目的是什么?不就是过得比别人舒坦吗?如果什么都亲力亲为,那岂不是本末倒置了?
话虽如此,但牛小强还是有些顾虑。他接受的是传统的中国式教育,思想深处存有根深蒂固的保守思维,总觉得把自己耗费心血创建的企业交给别人去管理很不恰当。
他转而又想:要交也应该交给信得过的人去打理才行,当然了,我也不能什么都放任不管,还是要看着点,不然企业要是垮了,那么所有的努力就都付之东流了。
牛小强心中已经有了一个初步的构想,他准备等到企业规模做大之后,让信得过的人承担一部分的管理工作,他主要负责监督和协调,关键时候还要负责指导企业的发展方向,这样一来企业就不会出太大的问题,他自己也能抽出很多时间去享受生活。
想清楚关节后,牛小强呵呵一笑:“谢谢教授的提醒,我今后会注意的,有件事我感到很好奇,似乎教授对于管理方面的事情很是了解
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