《公务员面试技巧解析及例题分析》 正文 第1节 ┏╮╱ˊ°∴° ╰╮c° ゛╰┛ :夏孜然整理 附：本作品来自互联网,本人不做任何负责内容版权归作者所有 内容简介 公务员面试技巧解析及例题分析 1c面试的考察手段是以谈话和观察为主 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地c有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。 观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。 在面试过程中，除面部表情外，身体c四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明c强调c解释或指出某一问题c插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。 在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。 在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性c层次性c准确性等。还可根据应试者讲话的语音c语速c腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷c音量较大者多为外向性格；讲话速度快者，多为性格急躁者；爱用时髦c流行词汇者大多虚荣心较强等。 2c面试的考察是一个双向沟通的过程 面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准c态度偏好c对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位c职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通c情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位c自己关心的信息。 3c面试的内容具有灵活多变性 面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的c灵活的，具体表现在以下几个方面： 1c面试内容因应试者的个人经历c背景等情况的不同而无法固定。例如，两位应试者同时应聘招商局科员，一位有多年从事招商工作的经历，一位是应届大学本科毕业生。在面试中对两者的回答可能就各不相同。 2c面试内容因工作岗位不同而无法固定。不同工作岗位，其工作内容c职责范围c任职资格条件等都有所不同，例如国家民政局的有关岗位和国家人事部的考录岗位，无论其工作性质c工作对象，还是任职资格条件，都有很大差别。因此，其面试的内容和形式都有所不同，面试题目及考察角度都应各有侧重。 3c面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。面试的题目一般都事先拟定，以供提问时参照。但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问，毫无变化，而要根据应试者回答问题的情况，来决定下一个问题问什么怎么问如果应试者回答问题时引发出与拟定的题目不同的问题，主考官还可顺势追问，而不必拘泥于预定的题目。 总之，从主考官角度看，面试内容既要事先拟定，以便提问时有的放矢，又要因人因“事”岗位而异，灵活掌握；既能让应试者充分展示自己的才华，又不能完全让应试者海阔天空地自由发挥，最好是在半控制c半开放的情况下灵活把握面试内容。 4c面试的对象具有单一性 面试的形式有单独面试和集体面试。在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中，但主考官不是同时向所有的应试者发问，而是逐个提问逐个测评，即使在面试中引入辩论c讨论，评委们也是逐个观察应试者表现的。面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。 5c面试的时间具有持续性 面试与笔试的一个显著区别，面试不是在同一个时间展开，而是逐个地进行。笔试是不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，尽管报考人数数百万，且分布在全国几十个省市，而考试时间却是统一的，因为笔试的内容有统一性。且侧重于知识考察，考察内容具体，答案客观标准，主观随意性较小，面试则不同。 1c面试是因人而异，主考官提出问题，应试者针对提问进行回答，考察内容不像笔试那么单一，既要考察应试者的专业知识c工作能力和实践经验，又要考察其仪表c反应力c应变力等，因此只能因人而异c逐个进行。 2c面试一般由用人部门主持，各部门c各岗位的工作性质c工作内容和任职资格条件等不同，面试差异大，无法在同一时间进行。 3c每一位应试者的面试时间，不能作硬性规定，而应视其面试表现而定，如果应试者对所提问题，对答如流，阐述清楚，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，或需要进一步了解应试者的某些情况，则可适当延长面试时间。 6c面试的交流具有直接互动性 与笔试c心理测验等人员甄选方式不同，面试中应试者的语言及行为表现，与主考官的评判是直接相连的，中间没有任何中介形式。面试中主考官与应试者的接触c交谈c观察也是相互的，是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。而笔试c心理测验中，一般对命题人c评分人严加保密，不让应试者知道。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。 公务员面试四大技巧 公务员面试四大技巧 1c面试中的常用语句格式 面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转c承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。 例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”。 “这样理解您的话对吗” “的确”，“是的”，“当然”。 “您的问题使我很难回答。” “我正这样考虑这个问题的。” “认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。” “今天即是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助。” “我之所以这样处理是因为。” “我能适应这份工作是因为。” “我真诚的希望您能对我的情况感到满意。” “我希望您能理解。” “您认为我的回答应从哪里开始呢” “很高兴您能欣赏我的观点。” “坦率得说。” “这是我为什么这样做的理由和想法。” “这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。” “今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。” 2c面试过程中应当少用和不用的语句和语气。 “我要说的就是这些所以换句话说” 这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。 “肯定是”“绝对是”；“当然了”“，也许”，“大概”，“差不多”“还可以” 这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不清，缺乏干练和自信。 “众所周知”“正如每一个人都了解的那样” 这种句式和语气是随便的扩大指代范围。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于说不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点，会给人一种很不舒服的感觉。 “那个”，“那么”，“然后”，“呃”口头禅太多，也影响面试交流的效果，给人一种拖泥带水的感觉。 3c注意非语言交流的不规范动作 在面试过程中，常通过举c止c言c谈的标准，来给应试者打印象分。一举手，一投足，都会影响您的面试成绩。有一些动作既不规范，也缺乏自信，诸如用手抓头发或低头，用手挠头或摸脖子，用眼睛盯着脚尖。还有一些动作也是不规范的，表现出随意，不拘小节，诸如双手插兜，用脚打拍子，脚尖来回摆动，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子c摇头晃脑c来回摆动身子等。 在面试中，要减少非语言交流，加强语言交流。比如，表示肯定和接受，用语言表达就比频繁点头为好。不要用夸张的非交流语言，如拍大腿，拍胸脯，拍脑袋，拍手等。在面试过程中，不要用手直指向考官，那样作是很不礼貌。 4c面试考试中的十个怎么办 1考试时说错话怎么办 考试时说错话，是难免的。关键是怎样处理。 首先，“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题，千万不要忘记了。 其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。 再次，出现错误以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现，能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好，就会给人一种缺乏素质的印象，也就是能力倾向有缺乏，一旦给人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比较小了。所以，考试中出现错误不可怕，可怕的是在错误后面还出现“错误”。 2当出现“空隙”怎么办考试中有时会有意无意地出现中断即“空隙”。比如：考官有急事出去一下，需要稍等，考试的相应的准备工作出了问题也需要稍等，以及出现临时性停电，等等意外情况。首先，您要注意，不要被意外情况打乱您的整体思路，而要利用这个空隙，把思路再很好地梳理一遍。其次，不要傻坐在那里，经考官的允许，可以站起来，换一个较为合适的位置，等待考试重新开始。也可以找一些社会上的热点问题与在场的人进行一下“热身”交流。如果出现了您能够帮助解决的问题，比如停电时，您也可以帮助检查修复电路。总之，在考试中要注意发生的每一个细节问题，并顺势利用好这些临时出现的“空隙”。 3女性遇到敏感问题时怎么办录用公务员的工作中，要求在考试中坚持“公正c公开c公平”的原则，很少出现性别歧视c民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时，常常关注婚姻与家庭等问题。现代的职业女性既要处理好家庭和婚姻，也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体，又要能融合到家庭和事业的群体中去。在考试过程中，女性应试者常常会遇到以下问题： 1家庭和事业发生冲突的时候您选择哪一个 在考试过程中，很多女性会毫不犹豫地说选择事业，因为在考试过程中，是事业在选择她。 事实上，在考试中，也只能说要作唯一的选择，但不要简单地回答。在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突，这一点女性和男性一样。如果只能有唯一的选择，当然选择事业。一个人没有事业，没有追求，对家庭也不会尽到责任。如果当家庭和事业发生冲突时，那要看哪个最需要您。美国有一位成功的职业女性，当她走到事业的顶峰的时候，接到美国总统的邀请，恰巧此时她的女儿要第一次离家远行，女儿要求母亲亲自去送她。这位母亲最后选择的不是白宫，而是站台。她说：“总统和白宫对我来讲是一个千载难逢的机会，可总统不一定需要接见我，可女儿却最需要她的母亲。” 2如果单位派您出差，男友不同意怎么办 遇到这样的问题，有一种回答比较合适。“我在选择事业的同时，我也在按事业的要求选择男友。我不会选择一个与事业不能兼容的男友，请考官相信我的自信。事实上，现在的男友对我的事业是很支持的。这样的问题对其他女性可能是一个问题，而对我则不是。” 3遇到“考官有意误导”时怎么办 在考试过程中，应试者要时刻注意坚持以我为主，不要受干扰，按照自己设计的表现方式坚持下去。有时侯，为了考核应试者的原则性，考官会提出错误的问题来让您改正。在改正的过程中，考官始终坚持“正方”的观点，而有些应试者为了“讨好”考官，就随声附和。如果您的观点越与考官趋于一致，您的考核评分就越会降低。比如：在考试过程中，考官突然说，曾在哪里见过您，这对您来讲，可能是一个天赐良机。然而，他说，即是在一次公益活动上见过您，是您率先做出了行动，并发表了很有影响力的发言，给人们，包括考官留下了深刻的印象。这个时候，您要做出了准确的判断：是他记忆差错，张冠李戴，还是他有意设计，在考核您的诚信度。如果您轻易的承认下来，您的结果就可想而知了。因此，诚信和真实永远是应试过程中的命脉。 4在考试过程中，突然“卡壳”时怎么办 应试中突然出现暂时的“卡壳”现象的原因可能来自以下几个方面：一是应试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序；二是应试者的能力表达过于直白和简单；在考官的心目中，进一步的了解已成为了多余；三是考官精力不集中，精神“溜号”；四是遇到了不好回答的问题。 在考场上，应试者是主要角色扮演者。除了您对自己的表现负责外，您还有责任保证考试在规范和协作中完成。考试中出现“卡壳”现象，当然应由考官尽力积极调整，但真正着急的应该是应试者，因此，遇到考试“卡壳”的情况，应试者一定要头脑冷静。解决考试“卡壳”的问题，可以用以下几种方式处理。一是向考官提出问题，把考官的注意力重新拉回到考试现场中来；二是检查一下双方的谈话超越没超越应试与范围，如果是，赶快把话题拉回来；三是主动换一个话题；四是检查一下是否还有需要补充的内容。面谈的气氛应该是意犹未尽，嘎然为止，不应该是无言以对。这就要求应试者在应试准备过程中，需准备好应试话题，并对应试话题进行设计。在考试的开始c中间c结尾中，有条不紊地把准备的话题准确适时的表述出来。 5面对考官对您的职业建议与您求职动机产生歧义时怎么办 在考试过程中有些应试者，表现出了令人信服的能力和素质。但由于教育背景和专业经验等方面的原因，考官可能对您的职业或职务选择提出善意的建议，如建议您选择从事与这次考试不同的一种工作或职业。如果您同意了考官的建议，就意味着您将放弃这次机会。因此，您首先应对考官的建议表示感谢，并表示一定要认真去考虑，但同时您必须坚持这次的选择。并以有说服力的论据说服考官，比如，最好用一些事例来证明多强调您的学习能力c适应能力c创新能力。也可以围绕选择的岗位，谈一谈您对未来的工作的设想与规划。如果您的不懈努力，能说服考官“回心转意”，对应试者来说也可能是一个“好”消息。 当然，如果考官从招聘岗位同您求职动机相匹配的角度建议您对应试岗位进行调整。并且也是属于本次选拔范围的建议时，您就认真考虑了，并考虑成熟的前提下，给考官一个明确的回答。因为这时，考官给了您一个条件，而这种条件对您来讲是一个现实的条件，所以，要很好地抓住这样的机会。如果这个问题处理得恰当，会给您带来一个意外的惊喜。 6遇到“知情”的考官时怎么办 有一些应试者，为了达到求职目标，可能对自己的背景c能力等方面做了一些“修整”性的描述。在考试中，应该坚持真实c诚信的原则。尽量不要过高的评价和推荐自己。比如：有的应试者可能提到自己在业内的公关活动能力。提一些业内的知名人士，或重点描述与这些知名人士建立了良好的关系。如果考官对这些提到的关系人物也很熟悉。考官可能对此感兴趣而与您深谈，但也可能有意审核您说的情况是否属实，而您恰恰是夸大了事实。或者您描述自己在某个专业方面的特长，而考官也是这方面的行家里手。事实上您只是对这个专业感兴趣，只是略知一二。如果出了问题，不仅您的公关能力和专业能力受到质疑，而且您的人格也面临着“挑战”。因此，面对这种情况，第一您不能当 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第2节 场修正否则，您会马上陷入“信用”危机，使您处在一个十分不利的情况下。同时，您也不要硬撑下去。如果您接过考官的话题，您就会越谈破 绽就会越多，越描就会越黑。因此，应试者面对这种情况时只有一个办法，就是主动转移话题，把自己放在真实的情境中并要吸取教训，在以后的考试中不再干出类似的事情。 7如果感到自己考试不成功的时候怎么办 考试能否成功，是应试者从备考时就会产生的一种情绪，只不过在考试中更会实实在在地体验到。面对这样情境，应试者应该始终保持这样的心态：不轻易言败。在考试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其应试者而言的。表现的好与不好都有成功与失败的机率，但一直忧虑应试成绩不理想，而放弃竞争，那才是百分之百的失败，就没有任何机会可言。因此，无论在任何场合，任何情况下，应试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样，才能有机会 “笑”到最后。 8考试中触及到自己的“弱点”时怎么办 在考试中，应试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处，回避自己的短处。然而，考试的目标之一，就是要通过科学的测评，准确地评估应试者。因此，在考试的全过程中或考试的某一环节上，既要测“长”，更要测“短”。“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在一定的缺点和弱点。一般缺乏经验的应试者，一旦有考官指出自身存在某种弱点后，就会立刻觉得压力十分沉重，在接下来的考试中，就背上一个沉重的思想包袱，从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如，“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候，反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心，给别人以信任。 9考试时情绪紧张怎么办 考试时，心情紧张是一种正常的心理现象。因为在一些陌生人的面前，在陌生的环境中，加之遇到陌生的问题，自然会产生紧张情绪，这就要应试者调整好自己的心态。正视这样的问题，把它看成是正常的情况。有的应试者，一旦被心理“紧张情绪”所左右，就会破坏考试的心情与心态，就会紧张加上“紧张”。在考试中一定要避免“用自己的紧张情绪，来打败自己”。事实上，在考试中产生的情绪“紧张”不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。至于如何克服紧张情绪，专家建议，除了心理调整外，还应注意“物理调整”，即：例如，悄悄地长出几口气；语速适中或者放慢；音调适度或者提高；坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作。 公务员面试之八项注意 公务员面试之八项注意 1定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质c言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位 2c公务员面试时一定不能说自己的姓名c毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。 3c参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。 4c在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。 5c进入考试间后，面对一排78位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午下午好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉c挪动椅子。 6c回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么3050秒左右，然后回答。 7c这里再强调下回答题的三个原则： 自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。 诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。 独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，到可以显示自己的见解独到 8c不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢 本人积多年的行政工作经验和一定的面试考官经验，已经整理出公务员面试真题及详细解答近五百题，分八大类：个人兴趣c爱好类；就现象谈看法类；处理人际关系类；应对压力c危机类或处理突发事件类；组织能力类；领导c决策能力类c串词类c演讲类。每一类试题都给出了通用的答题套路，而且每类题里面都有几十道到一百多道真题，每道真题又都给出了详细答案，答案字数都在100到500之间，很好地适应了公务员面试时每道题3到5分钟的要求，绝不是解答提示。欢迎广大网友交流，qq：262867676。 结构化面试 结构化面试 中央国家机关招考公务员的面试，一般都采用结构化面试。 1c结构化面试定义 是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计c试题c实施c评价c结果都是有结构的 2c结构化面试特征 结构化面谈，最典型的特征是设计结构化面谈表。它有两个基本类型：一类是分列式，测评表c参考试题c测评标准c答案等分别设计；另一类是复合式，把测评表c参考试题c答案c测评标准等设计在一起。 3c结构化面试的优点 结构化面谈有很多优点，如内容确定c形式固定c便于考官面谈时操作；面谈测评项目c参考话题c测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度；对于有多个考生竞争的场合，这种面试更易做到公平c统一；更主要的是这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。在比较重要的面试场合，如录用公务员，选拔管理人员c领导人员等，常采用结构化面谈。 决胜面试的五大因素 决胜面试的五大因素 1c充分自信 即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。 2c展现真诚 即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让考官知道你的真心实意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接受这份工作，并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让考官认为你是在”骑牛找马”，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。 3c不可或缺 一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。 4c谦虚礼貌 表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁c傲慢c懒散c冲动c不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。 5c仪态优雅 a进办公室之前先敲门有公司职员引入的情况例外； b走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼如问好c微笑c照指示坐下； c根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手； d未得许可不得抽烟； e尽可能记住每位主试者的姓名及称谓某某博士c某某经理等，不要记错如把某某小姐错记为某某太太，整个面试过程应保持一种认真c谦虚的状态； f主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心c活力的状态； g微笑c起立c道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握； h交谈当中，最好不要打断其他人的说话特别的情况除外。 考官对考生的十大忠告 考官对考生的十大忠告 1c面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。 2c准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的14为宜。 3c准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。 4c回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。 5c回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的c鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。 6c回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一c二c三。 7c当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一c第二题上。 8c草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。 9c并不是时间说得越长越好。 10c个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。 面试不可忽视的八个细节 面试不可忽视的八个细节 面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： 1c不嚼口香糖c不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西c叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 2c别弯腰垂头。这不但显得没朝气c精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。 3c不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。 4c不要随便乱动办公室的东西。 5c不要谈论个人故事而独占谈话时间。自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包c大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。 6c注意自己的说话姿态。以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的c标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。 7c注意眼睛看对方的位置。面试时，和主考官面对面那么长的时间，要看主考官脸上的哪个部位较适宜大致上是看嘴的部分，如果想让对方了解你的企图心时，可看眼睛。眼睛和嘴巴一样都可说话，如眼朝下，不敢直视对方说话，则表示没信心。一般而言，直盯着对方的眼睛说话是较失礼。所以最好的方式是看对方的嘴巴，有特别想强调的部分，再看人事主管的眼睛，以强调自己的企图心，这样效果更好。 8c离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。 面试不同问题的应答要点分析 面试不同问题的应答要点分析 1c问考官问，以后不再重复注明：能谈谈你的优点和缺点吗 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面c客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲c自卑。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： 1尽管这是你的主观评价，受个人自信程度c价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优c缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅c结构清晰c层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 2作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习c集体观念强c善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话c对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用 3谈论优点应注意表情c神态c语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 4不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。 5谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点；谈缺点只谈一个并不少。 2c问：你喜欢你的老师c同学吗 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗”“你与单位领导合得来吗”等。 分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色c社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。 考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念c团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容c豁达的品质。 考生应注意的要点有： 1不能仅简单地表明态度，也应以生动c真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处 严于律己c宽以待人的品质就形象地表达出来了。 2绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学c同事c领导的人格缺陷。 3尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾 向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。 3c问：”我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习或工作中所犯的错误和遭受的失败吗 类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就” 分析：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。 考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 4c问：“你有什么业余爱好或“休息时你喜欢做些什么” 分析：考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢 业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有。 1通过业余爱好来考察 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第3节 考生的人格结构的完整性和生活的丰富性c稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张c压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。 2有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。 3有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢 4考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动c比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。 5考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。 6考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞c江河漂流c洞穴探险等爱好。 5c问：“你是否已有对象了”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活 分析：这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活c个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，回答时也照着这个角度就行了。 对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房c结婚c生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心c协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。 回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。 至于询问考生的婚姻幸福状况，对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻c家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。 如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明c理智。 有时候考官询问这类问题还有其它含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班c经常出差等。对于考官这样的意图，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：“也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。” 另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮或英俊是否很能干。 巧妙的回答： “离婚并不是轻松的事情，但事情已经过去了，它不会给工作带来麻烦。” “是的，我有一个男友，我们彼此深深地爱着对方，我们考虑过结婚的问题。他现在在xx工作 糟糕的口答 “很报歉，我认为这与工作无关系，我拒绝回答。” “我不知道我的家庭是怎么回事，我们不是很和谐，但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我，也不支持我的工作” 6c“你为什么报考这个职位呢” 或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢” 分析：考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。 因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。 其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸c外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。 最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。 要强调的有这样几点。 1这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配，而不是考生的个人兴趣。 2考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多” 3考生如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位考生并不了解报考单位的实际情况包括所能提供的工作环境以及工作性质等，而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立局域网，实现无纸办公，并且接上国际互联网，建立自己的主页，展现单位的“网络形象”。考生这样回答本没错，但该单位实际上无人力c财力做到这一点，似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。 4考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。 7c问：“你怎样看待国家公务员当前的待遇” “你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢” 这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏道德观和正确的职业观c缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”即国家公务员的录取选拔工作。 理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。 如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生最好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了” 对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。 8c问：“进入单位的前五年，你有什么打算 分析：这个问题表面上是问考生的工作态度，其实仍然是考察考生将来工作的稳定性，因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。 考生可以参考的回答要点如下： 考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。 2考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标，如职业理想来谈自己的短期打算。 3很多考生会谈一些具体的打算，如“虚心向领导c同事学习，钻研业务”“努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好”高标准严格要求自己，做一个出色的国家公务员”考生也可这样做具体回答，这样显得诚恳朴实，但另一方面这样回答可能太一般了，因为很多人都这样说 巧妙的回答： “我喜欢这个工作，我会做得越来越好的” 模糊性回答。 “我的理想是为公众服务，但我知道要想更好地做到这一点，我就必须” 糟糕的回答 “我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持，让我放手大干一场， “我还不了解这份工作，只有以后边做边思考这个问题了。” 9c问：“你为什么要辞去现在的工作” 分析：考官间这个问题，是想知道你的真实原因，以确定你报考的单位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。 要注意的要点有。1考生最好明确说出自己辞职的原因，你的任何含糊c闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。2考生应该提出合理的理由尽管很多时候没有，并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定，有的考生满不在乎地表示，“只是想尝试点新的东西。”，那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么；其次在做公务员后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。3最恰当的理由是考生愿意，适合并且能够胜任所报考的公务员职位4尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但考生最好不要从这个角度回答，考官也不愿听。 如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧，考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。 5频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。 巧妙的回答：“以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力，积累了一是工作经验外，最重要的就是让我明白了一点：原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务，因此我就”。 “我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过，我们双方对此表示理解。” 糟糕的回答：“我对公务员的工作很好奇，我这个人一向喜欢尝试些新的东西”。 “在那个公司我感觉很压抑，总经理是个农民。完全的地主作风，根本不懂现代企业管理”。 面试答题掌握七性 面试答题掌握七性 在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢这就需要答问时把握好几个特性。 1c观点的正确性 在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治c时事c理论的学习。如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现三把火的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。 2c要点的准确性 对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊c不罗嗦c不庞杂，要直截了当，重点突出。如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致c发生矛盾时，你将如何处理”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地c本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 3c解析的辩证性 有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性c简单化。如面试题：“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查c分析c判断之后应有的一种充分信任c大胆使用的气魄和风格，应感化c激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响c不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全c以优掩劣，产生放任现象，忽略使用c培养c教育c考查c监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。 4c答案的圆满性 回答问题谁都想答得完善些c圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。如面试题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人c敢于破俗c意志坚定c遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题c对各种情况的丰富思想c正确见解。 5c陈述的逻辑性 面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才好征服考官。如面试题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性 6c见解的创新性 面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。如面试题：“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：1寻找根源，激发合力；2合理用人，各尽其能；3明确职责，按制奖惩；4定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 7c理论的深刻性 面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。如面试题：“当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大c人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小c人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶c人际关系紧张的不利局面。 本人积多年的行政工作经验和一定的面试考官经验，已经整理出公务员面试真题及详细解答近一千题，分八大类：个人兴趣c爱好类；就现象谈看法类；处理人际关系类；应对压力c危机类或处理突发事件类；组织能力类；领导c决策能力类c串词类c演讲类。每一类试题都给出了通用的答题套路，而且每类题里面都有几十道到一百多道真题，每道真题又都给出了详细答案，答案字数都在100到500之间，很好地适应了公务员面试时每道题3到5分钟的要求，绝不是解答提示。欢迎广大网友交流，qq：262867676。 面试得高分的八个要点 好的面试必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧： 1c注意力集中 在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张c自责和自我怀疑的状态。 2c以平常之心对待 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3c把握机会推介自己 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能c能力c经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 4c探寻问题实质 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该录用你”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 5c换位思考 面试者的责任 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第4节 重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗”“你有什么独特的地方吗”“你能很快适应公务员工作吗”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 6c精心准备自我介绍 “请介绍一下你本人的情况”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该录用你”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。 7c把握好自己的身体语言 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的3035，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 8c小心无关的话题 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。 面试的常用方法 面试有根多方法，如面谈法c论文答辩法c情景模拟法c无领导小组讨论法c文件筐作业c心理测量法等。这些独具特色的面试方法各有功能。 选择面试方法的原则 选择面试方法，要遵循两个原则：一是针对性原则。即针对不同的岗位需求选择不同的面试方法，它是面试方法选择的根本性的依据，也是落实“因岗择人”方针的具体体现。国家行政机关中门类繁多，岗位庞杂，其间有共性的地方，但每一岗位和职位，对其工作人员的能力素质而言又有其异于其他岗位和职位的特殊要求，那么在面试方法选择的问题上，首先重要的是依据岗位和职位的工作实际需要，去选择恰当的面试方法。例如，文字综合岗位面试，应采用社会调查c提交调查综合报告的面试方法；政法岗位的面试则选择法庭模拟案例分析论证方法；政策性要求较强的岗位则选用热点问题无领导小组讨论的方法；信息处理岗位应选择上机操作方法；文秘岗位可用“文件筐技术”面试方法等等。同时，有一些岗位的面试，很可能要求几种面试方法连续进行，其中根本的目的，就是测试应试者是否具备这一岗位c职位所需要的基本能力素质。二是适用性原则。 1c面谈法 面谈法就是考官通过与考生的交谈来评价考生的素质，它是面试中应用最广的一种面试方法。由于面谈多以问答方式进行，所以也称为问答法c谈话法等。 一面谈的分类 根据面谈话题c答案c程序的规范化程度，面谈常常可分为自由化面谈c半结构化面谈和结构化面谈。 1c自由化面谈 所谓自由化面谈，就是考官随兴所至地提问，并不遵循一定的提问路线，考生也可以扯起话题，因此，双方之间的话题可以多种多样。通常面谈的起头差不多，但往下进行，交谈的内容和程序就没有常规了，考官和考生可以凭兴趣往下聊。这种面试，考官的目的在于了解考生，考生的目的在于推销自己和了解用人部门的情况。 2结构化面谈 结构化面谈，是指面谈前进行了系统设计的面谈式面试。即对面谈程序c测评项目c话题c测评标准c时间等做了详细设计安排。考官小组的面谈，一般是结构化面谈。 3半结构化面谈 半结构化面谈，规范化程度介于自由化与结构化之间，既有确定的试题和程序，又可以不完全遵守。实际上是简化了的结构化c严格化了的自由化面谈。自由化c半结构化c结构化面谈之分，是相对的，没有绝对分明的界限。就有效性而言，结构化面谈较为理想。 2c答辩法 答辩法是通过答辩方式来测评考生的素质，其特点是让考生进行辩论，考官通过考生在辩论中的表现对其进行评价。答辩主要有论文答辩和策问答辩两种形式。答辩可以书面进行，也可以口头进行。不过，面试中严格意义上的答辩指口头答辩。 3c无领导小组讨论法 这是近几年在机关补员考试实践中探索应用的一种面试方法。它将大约56名应试者编为一组，应试者的地位平等，就某一指定问题进行讨论，评价者在一旁观察。主要测试应试者的组织协调能力c口头表达能力c辩论能力c处理人际关系的技巧等。 4c情景模拟测验 这种方法主要给应试者设置某种实际问题情景，让应试者以任职者的身份处理实际问题，进行适应性的测试。主要评价应试者的各种实际工作能力，判断其是否适应或胜任工作。如：假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释 5c文件筐作业 这是近几年在借鉴国外有关人才先进测评技术基础上开发的一种面试方法。通过模拟某一任职者的日常管理工作，设计若干日常工作中经常遇到的典型管理文件，让应试者现场阅读和处理，以确定应试者能否很好地理解一个新的工作环境并在较短时间内作出正确的管理决策，主要测试应试者在授权c决策c计划c文字表达c时间管理等方面的能力。 面试的程序 面试的程序 公务员录用面试程序的基本顺序如下： 1c入场抽签 考生根据所抽取的号码，按顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。 2c面试答题 一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况c学习c工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答，考生在回答试题时可以思考后再作答，有的还可以用笔简单写出提纲。 3c随机提问 考生答完规定面试试题后，有时主考官还会请评委临时提问。 4c考生退场 提问完后，主考官宣布“请考生退场”，考生刚由专门工作人员带领退场。 5c计分审核 主考官从评委手中收回评分表，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得加权平均分为考生面试分数，一般情况下都是下一考生答题前公布前一考生的面试得分。 6c通知下一名考生入场 上一考生退场生，同时就有专门工作人员通知下一考生入场。考生需要注意的是：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到2030分钟将取消面试资格；进入考场前还得关闭通讯设备；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。 要想面试取得好的成绩，必须掌握以下几个原则： 面试时要掌握几个原则 1c实事求是原则 面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的成绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。 2c沉着冷静原则 进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚c说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚c头脑灵活c能够随机应变的人。 3c自然自信原则 近几年来，考录公务员的竞争越来越激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作c学习c生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才c识别人才的。无泪天使老师在给学员辅导的时候从来都不主张她的学员过分地放大和夸张那些面试中的不公平因素，她一直告诉她的学员，不公平总是存在的，有白天就会有黑夜，但机会总是留给那些有准备的头脑的，谋事在人，成事在天。 面试的主要内容 面试的主要内容 面试测评的主要内容如下： 1c外表气质 是指应试者的体型c外貌c衣着举止c精神状态等。像国家公务员c教师c公关人员c企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄c衣着整洁c举止文明的人，一般做事有规律c注意自我约束c责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不慎密，责任心不强。 2c知识储备 了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度，其知识更新是否符合职位的要求。作为对专业知识笔试补充，面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3c工作经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充c证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感c主动性c思维力c口头表达能力及遇事的理智状况等。 4c表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想c观点c意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性c准确性c感染力c音质c音色c音量c音调等。 5c分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻c分析全面c条理清晰。比如：你如何看待当前流行的学生精英夏令营 6c应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性c准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷c回答恰当。对于意外事情的处理是否得当c妥当等。比如：一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬 7c人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。比如：作为公务员，你如何团结和处理好本科室的人际关系。 8c情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员如企业的管理人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责c工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制c容忍c理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。比如：你走上领导岗位后，有一位职工因为分房的事情，手持砍刀闯进你的办公室，你怎么办 9c工作态度 一是了解应试者对过去学习c工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么c做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳c认真负责。比如：考上办公室科员后，你如何尽快适应工作环境 10c上进心c进取心 上进心c进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。比如：考上公务员后，你的近期目标和远景是什么 11c求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。比如：你为什么要报考公务员报考公务员对你的生活将会产生哪些影响 12c业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。比如：你最喜欢的一本书是什么哪部电影对你影响最大 13c其它问题 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪c福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。 面试中应着重展现的内容 面试中应着重展现的内容 考生在面试中要想获得良好的表现，就必须在面试的基本测评项目上进行发挥。这里强调几个应试者应注意的一般性项目： 1c较为全面的综合素质 考生有必要让考官了解到自己爱党c爱祖国c爱人民的深厚感情，以及自己强烈的事业心c责任感和奉献精神。很多考生只强调自己的能力，而忽视了政治思想素质。有位考生在回答怎样评价徐虎c李素丽等先进人物的问题时，漫不经心地表示尽管他们是普通人应该学习的榜样，但这样大张旗鼓地宣传他们过于平凡的事迹，似乎很难令人感动，应该宣传那些对社会做出更多贡献的人。这种思想很难被考官接受 2c较为良好的个性结构 其中需要重点突出稳定性c性c责任感c诚实等个性成份。你不必直接告诉考官你具有这些个性成份，你需要实事求是地用你在考场上的言行去证实这一点。 有些考生“美化”自己的个人简历，甚至编造一些个人经历，这样的考生关于自己诚实品质的标榜就可能会不攻自破，为了得到工作而撒谎的人，一定会为此付出代价的。 有的考生与考场外的面试工作人员发生争执或者对考官们报怨这些工作人员的服务态度不够热情，这时你不稳定的情绪就暴露无遗。 如果你在过去的工作中频繁跳槽而无充分的理由，并且认为这是志向的表现，那么考官将有充分理由相信，将来你辞掉公务员职位时也会这样说。 3较为灵活的应试策略 因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己的情况制定不同的策略，包括不同的突出表现的素质c采用不同的面试技巧等。应试者的自身情况是千差万别的，再权威的面试指导材料都不可能面面俱到。而且不同的应该者采用同一种形象定位或采用同样的面试技巧，效果一定不会相同。因此考生在学习与实践面试技巧时，应充分结合自身情况，做出灵活的应对。比如有些考生有一定的经济背景，能够买得起档次高c制作精细的名牌服装，并且通过长期的服饰文化的熏陶，积累了一定的经验和服饰品味，能够用服装充分展现自己的个性c情趣与审美观。这样的考生在面试中完全能够做到用服饰表达自己。而另外一些考生，来自老少边穷地区的大学应届毕业生甚至连一双象样的皮鞋都没有。这样的考生无法也不应该在面试中强调“服饰语言”的表达。这些考生应该做的是：穿上自己的最合身的衣服，尽量保持整洁。换个思路，既然不能在服饰上与其他考生竞争，那何苦费心于怎样用服饰展现自己的风度呢考生大可保持自然的着装，把精力放在自己内在素质的表现上。人的风度不仅仅体现于其仪表服饰，它是一个人全部生活姿态提供给他人的整体印象。考生只要具备较高的文化修养c广阔的知识面c健康的身体c积极开朗的性格，尽管着装简朴，仍能做到品位高雅，给人以美的愉悦。又如男性考生可以强调自己的魄力c坚强c奉献精神等，而女同志如果也在这些方面强调自己，可能就会令考官难以接受。女同志应把握好自己的“女性”角色，不要以女权主义者的角色与男性在形象上争取平等，也不应该与男性在刚毅c威武c严肃的形象上相比。女性在面试中适当地表现自己的细腻c温和c耐心等性别角色的东西，将有助于展现自己的女性风采。当然在公务员考录的面试考场上，女同志如果过于强调性别角色：浓妆c首饰过多c嗲声嗲气等，就不大合适了。 轻松应对五类面试难题 轻松应对五类面试难题 面试时，一些问题让你听起来一下子不知如何作答，答也不好，不答也不好；多答也不好，少说了好像也不行。还有的问题你又会感到：不知从哪个角度作答更为有利或更为礼貌。以上这类问题，我们可以将其归纳为“面试难题”，逐一探讨一番，对求职面试的朋友，一定能有所帮助。 1c你来这里能干什么 对这类咄咄逼人的难题，主试人提出其意图有二：一是怀疑c不信任这位求职者的学历c资历或经验并暗示不大可能录用；二是有意出此难题，以诱使对方尽可能地表白自己，从而更深入了解此人。答问策略： 1c先从心理上要稳住，别慌乱，别气馁，别急着辩白。 2c应把这类难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由，即我到这里能干什么工作。既要自信，又要实事求是。 3c应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清楚，列出种种适合的理由，这样在答问时就会慷慨陈词c条理井然了。 4c不要长篇大论，能说清楚就够了。 5c态度要不卑不亢，不要一听对方认为你干不了，你就乞求对方。因为用人单位不会因可怜谁就录用谁的。 2c你为什么有兴趣到这里找工作 用人单位对某些学历c资历比较高的求职者常提类似的问题，其意图是：1c怕这人将来“跳槽”，工作不安心，把新工作当成一块跳板。2c进一步考验这种人，看他们有没有决心到这里来踏实工作。3多用反问句c设问句的口气提出，考察应聘者的态度变化。答问策略： 1c应聘人听到这类提问应该推断出自己的条件还不错，用人单位可能出于担心自己不安心所致。所以要态度诚恳地指出有兴趣来此的原因： 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第5节 ac专业对口； bc公司有发展； 工作环境优越； dc听朋友介绍这家公司的老板是“伯乐”； ec有更多到外国工作的机会； fc经常出差适合自己的兴趣； gc离家近； hc福利待遇特别好，等等。只需点出即可，不必大加渲染 2c以比较坚决的口气表白自己如何喜欢这个部门并愿为它效劳。 3c别忙中出错或言多语失。比如对方是一个台湾人开的公司，你却说：“我很希望为泰国的公司工作，泰国是一个美丽的发展中国家。”这会让对方啼笑皆非的。 3c你自认为有什么优缺点 主试人想通过这一类问题的解答了解到：1c这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作；2c主试人最关注的是该人的缺点c弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。答问策略： 1c参加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。 2c最忌讳的是无所谓的态度，比如：“我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了”“谁还没个缺点我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢”这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。 3c自己的优点c长处，缺点c短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳c真挚，对方越对你有好感，不一定会减少聘用的机会。 4c会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。下面，我们列出几条，你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己： 对应聘有利的优点：好学习c肯钻研；脑子好使，记忆力强；办事认真，一丝不苟；有干劲，不惜力；好相处，跟谁都合得来；有比较丰富的阅历；喜欢接受挑战性的课题；不交女友男友不成家。 对应聘有利的缺点：急脾气；工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成；谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气；遇到磨洋工的人，我就跟他急；有时主观；别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实c证据来，我还是坚持个人的主见。我不会让人牵鼻子走，确实很主观；我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。我不是一个事业c家庭两全的人物。脑子里只有事业，哪还有家庭大家都像我这样可就麻烦了。 5c在谈及个人的优缺点时，最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。 4c你善于与什么人相处 主试人是出于某些职位c行业的特殊需要才提出类似问题的。通过提问，了解该人能否与同事沟通营造良好的办公环境，提高办公效率，能否对外打开局面，广为结识顾客群，以便更好地完成调查c促销等任务。答问策略： 1c应聘者应以亲切c轻松的语气谈论此类话题，给人以通达c开朗c热情的印象。这印象本身就在说明你这个人很好相处。如果你的态度又拘谨c又严肃，倒证明你这个人不好相交。 2c谈及领导问题时应格外慎重。对领导，不存在你喜欢不喜欢的问题，因为你不喜欢，人家仍然是领导。所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好。 3c老好人，好好先生这种人跟谁都合得来。但某些行业如警察c质检员等或某些职位，就不适宜这种人干。所以谈话时，要想到这一点。 4c如果是刚毕业的大学生或是其他刚走出校门的学生，回答这种问题讲些学校生活同学之间的交友事例就行了。 5c你为什么经常想调动工作 主试人提出这类可能令你感到难堪c尴尬的问题，其意图有二：一是深入了解你申请新工作的内在动因，是嫌过去的工资低还是本人能力差c表现不好而让人辞退还是生性好动，老是这山望着那山高，哪儿都呆不住c呆不长等等。而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。二是考察该人的工作态度和应变能力。答问策略： 1c这类问题都是非常敏感的话题，答问时宜慎重思考c从容作答。 2c问及为什么“跳槽”时，不宜强调的理由有：市场不景气，是随大溜被辞退的主试人会想：为什么不把你留下来呢；跟原单位的领导不和；想多挣钱；想找离家近点的地方，等等。这类回答易使用人单位觉得你不是最好的职工，弄不好你会故伎重演，所以要小心对待。 3c问及为什么“跳槽”时，比较有意思的理由真有的话：能实现个人的抱负；有更大的机会获得提升和发展；加入公务员队伍可以施展个人的才能以报效社会，等等。 “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑c尖锐c单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。 1你并非毕业于名牌院校 妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学 2你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 3你专业怎么与所申请的职位不对口 妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势c没有条条框框。 4你学历对我们来讲太高了。 妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。 5你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗 妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。 6你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适 妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人 作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐c不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了 本人积多年的行政工作经验和一定的面试考官经验，已经整理出公务员面试真题及详细解答近一千题，分八大类：个人兴趣c爱好类；就现象谈看法类；处理人际关系类；应对压力c危机类或处理突发事件类；组织能力类；领导c决策能力类c串词类c演讲类。每一类试题都给出了通用的答题套路，而且每类题里面都有几十道到一百多道真题，每道真题又都给出了详细答案，答案字数都在100到500之间，很好地适应了公务员面试时每道题3到5分钟的要求，绝不是解答提示。欢迎广大网友交流，qq：262867676。 如何在面试中留下美好的第一印象 如何在面试中留下美好的第一印象 虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。 1c男性在应试时则应注意以下几点 1注意修整头发，如果过长，应修剪一下，胡子更应刮干净。 2避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。 3正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。 4衬衫以白色比较好。 5尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 6领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。 7西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 8西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分c怪异的颜色。 9戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。 2c女性在应试时则应注意以下几点 1穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 2面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。 3服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花哨，形式亦不宜暴露。 4头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。 5应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。 6不宜擦拭过多的香水。 总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。 三个方面，秀出自己 三个方面，秀出自己 面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达c动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果7的语言38的声音55的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情c声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在公务员面试中，不少考生因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题有以下几点：一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑c抖腿c架二郎腿等下意识的动作。三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。 那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢 1c在语言的表达上，要做到准确c精练c平易c生动 一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚c华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语c谚语和简短明快的短句。力戒空话套话c口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是要生动。要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义c语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低c抑扬c快慢c轻重和停顿等变化。 2c在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方 由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于”晕轮效应”的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的c单调c机械地重复某种动作，防止体态动作太碎c太多，给人留下不够庄重的印象。 3c在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发c胡须要整理干净 外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁c新颖c协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反；此外，还要符合性别和年龄特征。要达到以上各方面的要求，增强自身的气质和风度，平时就要从以下三个方面进行训练。 第一c强化心理素质。一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论c演讲和即席发言的机会，在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理。学会自我鼓励c疏导和暗示，以减轻心理压力。三是准备充分，增强信心。如有可能，应事前模拟面试的情景，请朋友扮演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况，以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适应面试的应试环境，尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度。 第二c重视点滴积累。台上几分钟，台下十年功。面试中，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止c坐立行走等生活的点滴之处入手，培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象，善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩c晃腿c挤眉弄眼c说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。 第三c注意知识的积累。在注意学习c提高素质的同时，也要注意搜集c学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高，将自己的风度气质推进到理想的境界。 消除紧张c沉着应战 消除紧张c沉着应战 面试往往会最终决定一个人求职的成功与否，所以，大部分求职者在面试中都会有不同程度的紧张。如果能够克服面试中的紧张情绪无疑会给主考官留下良好印象，增加求职成功的可能性。那么，如何克服面试中的紧张情绪呢 1c根据自己的经济条件买一件自己认为上档次的衣服 穿上上档次的新衣服，人就会感觉自己也一起上了档次，会变得精神焕发，信心倍增，也就不会那么紧张了。 2c给自己留下充足的时间到达面试地点 如果风风火火地到达面试地点，一方面会给主考官留下不良印象，甚至会因迟到几分钟而失去工作机会，另一方面也会因着急而变得更加紧张。相反，如果轻轻松松到达地点，就会比较放松，可以在面试中发挥出最佳水平。 3c应该放慢说话的速度 在面试中，一般人会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，给他留下更深刻的印象。 总之，在面试中应该尽量“假装”很轻松，这样做你会收到意想不到的效果。 个人兴趣c爱好类 个人兴趣c爱好类 能否对自己有清醒客观的认识和评价，能否自信自然c不卑不亢地与他人相处，这是一个人，尤其是一名国家公务人员安身立命的基本素质。讲到此处，我想谈谈两个常见的动物，一个是牛，一个是狗。牛的眼睛是天生的凸透镜，看别人高大，看自己渺小，因此，牛有一种与生俱来的自卑感，以世世代代能被人类拴着绳子抽打为最大荣耀；狗的眼睛是天生的凹透镜，看自已高大，看别人渺小，因此，狗有一种根深蒂固的狂妄与自大，除主子外，逮着谁就想扑上去撕咬一口现今的公务员队伍，一部分自栩为牛，还有一部分甘愿作狗，步入围城的您，可要好好做人 本类共有面试真题50道及详解，点击左侧“”号可展开本类题目录查看全部内容 注：本类题要想在面试中获得高分，一定要结合考生个人实际情况如实回答，不可完全照搬别人答案。本类题目答案有的是根据无泪天使本人的实际经历制作的样板，有的是根据部分学员的个人情况制作。如果您觉得侵犯了您的个人，请来信告诉我们。 应试者个人背景资料问题 一c命题思路 应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的c不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。 二c答题技巧 在回答个人背景资料方面的问题时，考生应注意以下几点： 1对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面c完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第6节 何会直接影响到整个面试过程中的表现。 2令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如从事过什么社会工作有什么感受对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益，再如，曾获得什么荣誉和奖励不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。 3对一些个人信息方面的问题，考生不应患得患失，刻意去隐瞒什么，或者撒谎，一旦被考官发觉，结果会十分糟糕，即使考官没有发觉，也会给自己造成心理负担，影响下面的答题。 三c例题解析 例1请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 解析面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况c家庭经济来源及收入多少c来本单位应考是自己决定还是父母c爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张c情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。 因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。 另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨c废话连篇。 例2你是否已有对象了或你怎样看待你的婚姻家庭生活 解析这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活c个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，正面回答就行了。 对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房c结婚c生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心c协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。 回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。 至于询问考生的婚姻幸福状况c对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻c家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有影响公务员形象的生活问题。 如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明c理智。 有时候考官询问这类问题还有其他含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班c经常出差等。对于考官这样的意图，考生即使心中明了，也最好不要直接回答：“也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。” 另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮或英俊，是否很能干。 例3谈谈你的学习经历，好吗 解析这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的c毫无个性的“流水账”式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。 例4谈谈你的工作经历。 解析对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，同时也是一种重要的任职资格。而在招聘单位看来，申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。因为如果申请任职者具有一定的工作经历，任职后就能较快地适应职位规定的职务，另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用。否则，不仅于工作不利，经济上也得多支出一笔费用。因此许多单位在不少职位招聘时，明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历，或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。但对绝大部分职位来说，工作经历并不是决定性的因素。公务员面试中也会涉及到这方面的问题，这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理，如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担，而不是用工作经历来决定是否录用，工作经历只是一个参考因素。评定时可看一下报考人曾从事过什么工作，工作成绩如何等。 例5你在学校时最喜欢的科目是什么最不喜欢的科目是什么 解析你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长c学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调，作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。 例6我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习或工作中所犯的错误和遭受的失败吗类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就 解析这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。 考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 例7你过去在工作中最大的压力是什么 解析以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。” 以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心c习惯和能力。 例8你自认为过去取得过哪些重大成就 解析一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话c带他们游戏c帮他们洗澡c哄他们睡觉虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感激的表情观察，我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。” 所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。 例9能谈谈你的优点和缺点吗 解析这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面c客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲c自卑。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： 1尽管这是你的主观评价，受个人自信程度c价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优c缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅c结构清晰c层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。 2作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习c集体观念强c善于分析问题c人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话c对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用 3谈论优点应注意表情c神态c语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 4不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。 5谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点；谈缺点只谈一个并不少 例10在问到“特长”时，应怎样回答 解析在报考登记表中，一般都有“有何特长”一栏，很多人都在这一栏内大作文章。填表时，为了显示自己兴趣广泛c有一技之长，往往夸大其辞地把自己根本不懂或只知一点皮毛的东西也列入“特长”栏内。如有些考生随便填写“擅长写作”c“懂英语”c“爱好文学”，等等，以为这样做会增加成功几率。却不知填表时言过其实，面试中将引来一连串麻烦，饱尝自己种下的苦果。 面试中，主考官根据报考登记表常问及“特长”c“爱好”方面的问题。有的考生由于确实没有什么特长，早已将表中所填“特长”忘记了。结果回答起来闹出许多笑话；有的人虽记得所填“特长”，但由于实无此长或只知道一点皮毛，因此不消三言两语，便被主考官问倒，弄得面红过耳c尴尬非常。 如此看来，考生填写“特长”栏时，一定要实事求是，不可自吹自擂c胡填乱写。当然，不只是为避免麻烦，还从一个侧面衡量人的诚实程度。只要将你确实有的c有积极意义的特长或爱好实事求是地填上，面试时就不会被问倒了。 在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过什么作品c反映如何；擅长什么运动c曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实c故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。 例11公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗 解析“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪c表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。 考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差c老师教书不认真c课外活动太多以及笔试出题太偏，等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平c这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。 例12你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗是否发表过相关的论文 解析现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文c著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。 在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河c不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的c研究概略c取得的成果c对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了c通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点c要解决的问题c完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。 例13谈谈你对生活的态度。 解析一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动c合作无间的工作伙伴c志同道合的朋友c温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。”相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。 例14你有什么业余爱好或休息时你喜欢做些什么 解析考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢 业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有： 1通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性c稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张c压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。 2有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。 3有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢 4考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第7节 的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动c比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。 5考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。 考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞c江河漂流c洞穴探险等爱好。 1c经我们考官组研究，觉得你表现不佳。现给你一次陈述的机会，你想说些什么。　　答：各位考官，各位老师，大家好，感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点：1c我紧张，是由于我太珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家c为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。2c有暇疵，是由于我太真实。真实c自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题，因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有暇疵，但即便如此，我还是选择了真实。3c有不足，但我更有自信。面试时间虽短，意义重大，各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把真正有志于当公务员，愿意为国家c为人民贡献青春和热血，品德好c思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是自信各位考官能作出最科学的决策。 73c小张学历高c能力强，他通过公务员考试进到某机关后，总自以为是，喜欢在同事面前高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与他配合。假如你是小张，你将如何改变这种被动局面　　答：1c俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己c查找原因c彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。2c冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。3滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高c能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干，最后还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。 75c你们单位有两位同事小孙和小赵。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法{追问}如果组织上派你找他们两人共同谈心，你想对他们说点什么请你现场为我们表演一下。　　答：1c人与人之间由于人生观c世界观c价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾c发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。2c要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐c细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重c相互支持。三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛c排球赛c足球赛c拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。3c如果让我找他们谈心，我会这样说：略 76些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都与熟人有关，如果你被录用后分配到关键岗位，可能也有许多熟人找你办事。你认为在与熟人交入往中应注意些什么　　答：1c人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味；2c在与熟人交往中要注意四个字：“热情c有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿c贴路费c贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。3c在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。 77c有人拿着上级领导签名的条子来推销领导艺术全书，你怎么办　　答：1c由于冒充大领导签名招摇撞骗的事情时有发生，因此，为了防止上当受骗，放纵坏人，也为了替上级领导负责，应首先对此事进行核实，通过查看来人身份证件，询问领导签名经过等途径，听其言c观其行c察其色，看有无破绽，必要时还可以打电话直接向上级领导求证。2c如果是骗子，应提交公安机关处理。3c如果的确是上级领导签名，再看该书是否为正规出版社出版，是否出具购书发票，如否，则可以以此为理由拒绝购买。4c如一切手续齐全，价格适中，提请分管领导裁决，如自己有权裁决，则购书一本。如本单位经济确定困难，也可不买 74c假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象。　　答：各位考官，各位老师，大家好，感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点：1c我紧张，是由于我太珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家c为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。2c有暇疵，是由于我太真实。真实c自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题，因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有暇疵，但即便如此，我还是选择了真实。3c有不足，但我更有自信。面试时间虽短，意义重大，各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把真正有志于当公务员，愿意为国家c为人民贡献青春和热血，品德好c思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此，尽管我在这次面试中表现出了这样那样的不足，但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。 20c你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助 测试参考要素自我认知 评分参考 1尽可能客观全面地分析所竞争岗位的职责特点及对任职者个性的要求。 2以较贴切的语言和令人信服的事例介绍c分析自己的个性特征。 3重点强化自己的个性与工作岗位的契合之处。 4冷静地分析自己的个性不太适合工作职责要求的方面，并陈述自己准备如何扬长避短和 抑制个性中不适应工作职责要求的因素。 47c从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态 评析面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性c自我控制能力c反应力c应变力c自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：1不要紧张c惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”矣。2态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足；且大幅度过程中应试者扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。3回答要机智c幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。4回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么”“这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势” 1c你最不喜欢的工作是什么为什么　　答：关于这个问题，我是这样看的：1c就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，更是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。2c如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。3c从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。4c作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。 \ 10c你为什么要报考公务员考生报考的是卫生局科员　　答：这次我报考的是卫生局科员，之所以报考这个职位我是基于以下几个方面的考虑：一c公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。二c我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。我是一名医务工作者，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静c处理事情层次分明，干脆利落，做事认真c稳重c耐心细致。而且我出生于教师之家，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面比较广，学习能力比较强。由于爱好读书，语言和文字表达能力还不错。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体十分的健康，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。第三是基于家庭的考虑。我现在的工作单位效益一直不好，且在外地，两头跑不说，还经常发不上工资，我家庭生活比较困难。卫生局科员是国家公务员，工资收入相对较高，对家庭生活很有帮助。这次卫生局招考公务员，且要求是护理专业，我刚好符合条件，经过了解，我发现自己很喜欢这份工作，我认为从事这一工作，更有利于我个人的发展。基于以上三个方面的原因，我十分愿意成为卫生局工作人员，请各位老师给我一个机会。 11c有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识结合你自己的情况谈谈这个问题。 答：1c这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人发挥自身潜能努力工作。2c但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会越高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。3个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣c爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平c成就一般，这其中的原因就是我的兴趣c爱好和所学的专业与银行风马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣c爱好和所学的专业。 12c你为什么要报考公务员经典答案一 答：1c人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：省略，自己发挥。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。2c我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。3c我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。4c我的专业要求与现在报考的公务员职位很对口，在原单位怕技术荒废了。5c我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题。6c总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。 13c你为什么要报考公务员考生是从企业跳槽出来报考公务员　　答：哦，对于这个问题我的真实想法是这样的，1c当初我到xx企业时是出于为国家的经济建设服务的目的去的，我在xx企业期间具体负责xx工作，在工作期间我运用自己学过的知识，通过自己的艰辛努力，为企业带来了一定的经济效益。比如；2c在企业工作时我不仅掌握了具体的经济知识和经济理论，也学习了企业科学的管理方式和管理理念，尤其是我们企业“以人为本c永争第一”的企业文化让我终生受益；3c当前，世界多极化趋势还没有最终形成，各种意识形态的争纷还依然存在，在这种情况下，我们国家要想抓住历史机遇，和平掘起，实现中华民族的伟大复兴，还需要多方面的人才，尤其需要懂经济c善管理的复合型人才；4c在祖国最需要的时候，任何人都没有理由不服从祖国的需要，到祖国最需要的地方去施展自己，为祖国贡献自己的青春和力量；5c报效祖国和人民一直是我的梦想和夙愿，如果此次能通过选拔进入公务员队伍，那么我将把自己在企业里所学习到的经济知识和管理知识，把“以人为本c永争第一”的理念运用于工作中，誓作人民公仆，永为人民服务。 14c你认为你自己有哪些优点考生是人民警察 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面c客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲c自卑。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： 1c尽管这是你的主观评价，受个人自信程度c价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优c缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅c结构清晰c层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 2c作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习c集体观念强c善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话c对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用 3c谈论优点应注意表情c神态c语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 4c不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。 5c谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点；谈缺点只谈一个并不少。 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己这么多年来最重要的收获是在做人上体现了一个忠字；在做事上体现了一个勤字；在处世上体现了一个真字。作为一个人，尤其是一名警察，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心；对党和组织忠诚；对朋友和家人忠贞。作为党和 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第8节 国家培养的年轻干部，在做事上我时刻恪守勤的原则，这就是工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现真字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事。以上三点我认为非常重要，而这三点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己不光具有中国人民公安大学职前本科毕业和华中科技大学行政管理硕士的光艳头衔，也不光是初步具备了解决较为复杂问题的能力，作为一名警察，尤其是作为一名中层领导，我觉得具备这些品质对我今后的工作非常重要。 15c你认为你自己有哪些优点考生是医务工作者 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己工作多年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静c处理事情层次分明，干脆利落，做事认真c稳重c耐心细致。而且我出生于教师之家，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面比较广，学习能力比较强。由于爱好读书，语言和文字表达能力还不错。虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体十分的健康，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任卫生局工作人员这一职位的。 16c针对职位要求，谈谈你的优点和缺点 答：我以前从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静c处理事情层次分明，干脆利落，做事认真c稳重c耐心细致。而且我出生于教师之家，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面比较广，学习能力比较强。由于爱好读书，语言和文字表达能力还不错。我知识方面的优势是医务知识和计算机操作技能。缺点是以前的工作专业性很强，对卫生局工作不太了解，但我想这完全可以通过努力来弥补。 17c谈谈你有哪些优点和缺点 答：我个人认为我有以下三方面的优点：一是我有比较强的进取心，首先，我的学习能力比较强，容易接受新知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识更新，不断使自己由专才转向通才，做一个符合现代社会所需要的合格人才；其次，我不固步自封，因循守旧，不为今日所取得的一点点成绩骄傲自满，沾沾自喜，而是不断地进行总结，从而使自己不断地向前发展c进步。二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三是我比较善于分析问题，对待任何一件事情我不追求过程的十全十美，但我注重事情的后及效应，善于从别人的角度来考虑问题，力求使每一件事做到尽善尽美。 俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚c虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 18c你有何特长 答：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。1c我的性格较强偏向稳重，待人热情彬彬有礼，办事细致认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。2c我的计算机操作能力较强，熟悉办公自动化，熟悉d一s操作上的各种平台。3c我比较注重各种能力的培养和提高，在日常工作中不断钻研业务，加强各种知识的学习。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如我在交警工作，发表了不少专业论文，有一篇论文车辆号牌不清，原因危害当明，在国家级刊物道路交通管理2001年第五期上全文刊发，据此，2003年颁布实施的道路交通安全法正式把车辆号牌不清列入交通违章。4c我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我先后从事的交通事故处理工作和办公室工作都对团队的要求很高，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。5c我的学习能力比较强，容易接受新知识，新思想，我于1998年参加工作，2001年又全脱产到华中科技大学行政管理专业硕士研究生，现在拿到了研究生证和硕士学位证。 19c大学四年中，你擅长的课程是哪些不擅长的科目是哪些 答：从高中到大学，我对涉及数理方面的课程都很感兴趣，故学得也比较好。某种意义上来讲，我希望政府机关管理工作像数学那样，处处都能够得出明确的c惟一的结论。数理方面接受能力强，给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便，在读研究生时，我和我的导师一起研究了电子政务c数字化政府这方面的课题。我不擅长的学科是地理c历史等依赖记忆性的学科，这也让我明白一个道理世界上的事物不是仅依靠数学式的思维就能够分析和处理的。所以，我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练，在以后的工作和学习中，我会查缺补漏，更好地改善自己的知识结构。 2c自我介绍报考地税，面向基层 答：我是这次面试的xx号考生。1994年毕业于湖南财经高等专科学校，现获会计师职称，爱好书法与写作。先后在建行营业部c信贷部做过财务会计c信贷等工作。担任过网点主办会计c客户经理及团支部宣传委员，从2001年到2004年连续被评为先进工作者和优秀行员。工作上具有高度的责任感，对所经手的每一笔贷款都能坚持按月定期或不定期地进行跟踪调查，不流于形式，确保按时收回贷款部分信贷员走过场；勤于钻研，勇于开拓创新，在单位资金管理中率先推出一些好举措收效明显，资金效益大大提高；作为一名客户经理，具备较强的与客户沟通的能力和应付各种复杂局面的能力；多年的基层工作，使我具备坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神；爱好读书，具有较强的学习能力。工作之余我还参加全国高等教育自学考试，在2000年取得广西大学法律本科文凭，2002年又取得全国企业法律顾问执业资格。在同年又通过全国会计师资格考试，其中会计实物成绩名列防港市第一名。多年的银行工作经历和扎实财务会计专业知识以及对税收法律知识的掌握，使我能较好地适应公务员的工作，而且在开展金融c企事业单位税收方面有明显优势 这次报考公务员，作为银行的一名正式员工和业务骨干，我是经过深思熟虑才作出这个选择的。主要考虑到：一是目前的工作不能使我的专长得到有效发挥；二是我喜欢从事挑战性的工作，而税务工作因面广事多而极具挑战性，可以充分挥发挥自己的聪明才智，更好地为人民服务。记得有人说过，如果有人能把自己的兴爱好与事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。 21c你为什么报考这一职位，有什么优势和不足报考农业局会计人员　　答：我报考这个职位的目的。主要是想充分发挥自己的财会专长，在农业局会计岗位上更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定c在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一。报考农业局会计岗位，我觉得自己有三点优势，第一，最大的优势是我有专业优势，我毕业于财会专业，工作后又函授了会计本科文凭，因此拥有财会人员必备的丰富理论基础。这些都会对我今后的工作有帮助。第二，我有能力优势。通过近十年的工作实践，我拥有了较为娴熟的会计专业才能和办公室工作经验，虽然与其他考生相比，我的年龄偏大，但我身体健康c干劲十足c充满活力。十年来积累的工作经验是一般的年轻人所不能比拟的。开个玩笑，录用我，农业局还可以节省一笔职前培训费。第三，我喜欢会计这份事业，而且我还在不断地学习c进步，所以说，我还有兴趣优势。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，因此对于我这次所报考的岗位来说，比较适合于我，我想我可以胜任。 虽然我具备了一定的条件，但我知道，工作中没有最好，只有更好，所以走上新的工作岗位后，我会继续保持谦虚谨慎c任劳任怨的态度和不断进取的精神。我相信，虽然我在以前的工作中深受领导和同事的好评，但在新的岗位上，我会做得更好。 21c谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么 答：1c我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。2c我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。3c我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘c行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。 22c报考这个职位的优势和劣势　　答：报考这个职位，我有以下优势：首先我有一定的社会经验。以前我是一名医生，作为一名医生，能够接触到各式各样的人，可以锻炼自己的处事能力和处事技巧，学会和各种各样的人打交道。我相信，较强的处事能力对从事这一工作非常有帮助。其次，在长期的医务实践中，我经常处理一些突发事件，长期的锻炼，使我面对问题时，非常冷静，处理事情时，层次分明，干脆利落，而这一点也是从事公务性工作必备的一点。第三，作为一名医生，我工作努力c认真负责，办事严谨稳重，这也非常有利于从事公务工作。第四c我出生于教师之家，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面比较广，学习能力比较强。由于爱好读书，语言和文字表达能力还不错。虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体十分的健康，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。当然，竞争这一职位我也存在一定劣势，主要是以前的工作专业性很强，对卫生局工作不太了解，但我想这完全可以通过努力来弥补。 24c讲一件你做得不太成功的事。 答：在我们学习c生活和工作中，总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样，也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事，从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候，到处找工作，网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话。说是杭州的一家外企，在网上看到我的简历，让我去面试。我问了公司的名字，但我已记不起是否给这家公司投过简历了。但一想，外企待遇肯定不错。就马上答应下来了。没什么准备我就急匆匆地赶去杭州，找到那家公司。进行了面试，老板给你讲我我要应聘的岗位的基本要求，问我是否有这方面的工作经验。我听别人说企业都喜欢有工作经验的人。虽然我刚毕业但我还是告诉他我有这方面的工作经验。所以他让我翻译了一份外国来的传真，幸好我的英语不错，勉强通过了。后来老板又让我发一份传真给外国公司。我一下子愣了。我国内传真都没发过，国际传真怎么会发啊。可想而知。我面试没通过。后来老板跟我说，他们公司很喜欢新人。也很乐意培养新人。我脸一下子红了起来。恨不得有个地洞让我钻。虽然很可惜，但回来仔细想想，我并没有后悔。因为那毕竟是刚出社会没有经验。我从中学到了很多。一不管做什么都要有准备，我接到通知后匆忙去面试也是一个失败的原因。二来要诚实，这是最重要的。 25c就是当自尊心受到伤害了，自己该怎麽办并举例说明 答：1c每个人都有自己的自尊心，没有自尊心的人是一具行尸走肉，也不会有上进心；2c每个人在生活中不可把无关紧要的事，无限上升到自尊心上去，要随和，善于和别人相处；3c如果你能和别人友好相处，宽以待人，严以律已，别人一般也不会伤害你的自尊心；4c如果在生活和工作中出现这种情况，要区分对待，一般是不予以计较，一笑了之，事事从好处度人，从善处想人，不能从恶意处猜人；如果真有人恶意伤害，应该事后给他明确指出，他的话伤害了我，请他注意说话方式和态度；最后，在工作中，生活中要多和朋友交往，让别人多了解你。 26c你遇到的最令你痛苦的事情是什么请你描述一下当时的情形。追问：你当时是怎么处理的结果怎么样 答：人最痛苦的莫过于你遭受了不白之冤，碰到跳进黄河也洗不清，混身是嘴也说不明的事。我在大学即将毕业时碰到过一次。我是1998年7月从中国人民公安大学毕业，98年3月到5月由学校安排在石家庄市新华区交警大队实习。在实习期间的一天晚上，我和同学们下班准备回宿舍，5个人拦了一辆出租车，其它四个同学都坐进去了，如果我挤一下也能坐进去，但我当时不想挤，就让他们先走，结果同学们走后我等了五六分钟也没有等到出租车，就在我频频招手拦车的时候，一辆警车停在我的面前，原来，有群众举报，我所在的新华区有人冒充警察打劫，我当时再三解释，但因为互不认识而无济于事。督察队员把我带到新华交警大队，让大队领导辩认身份，巧的是，那位大队长刚好喝多了酒，他虽然能一眼认出我，却把那些督察队员大骂一通。说他们丢人现眼，把公安大学的实习生当嫌疑人抓，出了石家庄的洋相。第二天，很多谣言在我的同学中传开了，他们有的说，我打劫出租车司机被督察抓了，有的说，我还骂督察丢人现眼，连公安部派下来实习的都敢抓等等。总之，我怎么解释都没有人听，人人把我孤立起来了。那段日子，我孤立无援，痛不欲生，当时虽然我明知谣言是那些受了气的督察队员放出来的，但我也不能把同学都带去和他对质，所以没有任何办法。我汲取的教训是：一c再有群体性活动，尽量不要掉队，一切随大流。二c碰到这类事，要坚强支撑下去，相信清者自清，浊者自浊，日久见人心。 28c在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁 答：在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。但如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民。但他一身追求知识，追求文化。他自己因为时代的原因，还有家庭条件的限制，没能成为一个有知识，有文化的人。但他把这种希望放在了我们的身上。并且为此一直无怨无悔地付出。当村里很多人把儿子女儿送去打工的时候，特别是女的，他们觉得反正是要嫁出去的，而嫁出去的女儿就像泼出去的水。所以女孩子一般小学毕业就被送去打工了。而我的父亲，在我小学毕业没考上重点初中的时候，毅然送我去复读。这在我们村里还是头一个。后来初中毕业，没让我读中专又送我去读高中，所以我成为了我们村第一个大学生。现在教育费用这么高，送一个大学生已很不容易了，但我父亲却供着两个大学生，我和我弟弟。可想而知父亲是付出了多大的艰辛和努力。并且要有多大的毅力。还有父亲在我们受到挫折的时候从不怪我们，总是很有信心的鼓励我们。去年我公务员没考上，他就是那样鼓励我的。他相信付出总有回报。经过努力，我今年终于通过了笔试，才有幸参加今天这面试。我从父亲身上学到了很多。勤奋刻苦，生活简朴，有毅力，有主见，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质。让自己成为一个合格优秀的公务员。 29c你在领导和被领导之中喜欢哪一种 答：1c干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。虽然两者岗位不同，但工作性质一样，都是为了单位的事业。2c我觉得这没有什么喜欢不喜欢的问题，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去做这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。3c人在社会，总归会有自己的领导，而只要你兢兢业业c任劳任怨，并且在德智体方面有一定的过人之处，那么总会有一天自己也会成为别人的领导，也会领导一部分人去做工作。4c如果自己处在被领导的岗位，首先要服从组织安排，做好本职工作，争取领导的信任与支持。5c如果自己处在领导的岗位，应该作好表率，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。5c如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验。 3c请谈谈你的朋友c亲近者的情况。　　答：我想说说我的母亲，我的母亲是一位农村妇女，从小没上过一天学，但是，她的淳朴，她的忠厚，她的善良，她的任劳任怨和她的忍辱负重以及与世无争等精神和品质深深影响着我，激励着我，我知道，即使是这些我所称道的品质，在现代人c尤其是强势者的眼里可能也只是一种生存的需要和弱者的无奈，因此，受这种文化的熏陶和家庭的教养，我可能永远没有那种王者的霸气和强者的傲慢，但是，我坚信，作为一名公务员，为人民服 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第9节 务而不是替人民作主，当人民公仆而不是当父母官，这才是最好的角色定位。 30c你最成功的经历是什么从中得到了什么经验，这种经验对你从事以后的工作有何帮助 答：在我的记忆中，有一件事自我感觉做的最出色，这件事发生在1999年11月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某实验初中实习，教英语课。带我的沈老师是该市的名师，对我要求很 严格，在实习的前一个星期，我的主要任务是听课，学习老师的教学方法。在这期间，老师让我上一堂课，我没敢答应，我怕搞砸了。一天上午，我照例搬个凳子去听课，可上课过去了5分钟，沈老师还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到沈老师的名声，也关系到该班优秀班级的评选。怎么办呢难道要我去上，我问自己。同学们这时候也嚷嚷着要我上，恰我这堂课沈老师让我准备过。那就试试吧，我宽慰自己。我忐忑不安地走上讲台，开始了生平第一次课。很奇怪，预想中的紧张与不安一点都没影响到我上课的激情，同学们也非常地配合，一节课很快就过去了，下课的时候，同学们报以热烈的掌声，我一抬头发现沈老师不知什么时候已坐在教室后面。事后，我才知道，这是沈老师和同学们商量好的，让我在一个未知的情形下把潜力激发出来，重新认识自己。我很感谢沈老师，也从这件事中知道了一个道理：从远处看，横在自己面前的好像是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发现那只不过时横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制与阻碍，而是时时限制自己的那颗心。从那一次起，面对困难，我不再逃避，不管是在以后的三年从教生涯中，还是在三年的研究生学习中，我都对自己充满信心。这一次如果自己有幸被录用，我一定不会畏惧困难，而是以百般的勇气和信心去面对，去解决困难，我想，这是做好工作的基础。 30c你最喜欢哪种直接上级为什么 答：1c公务员有公务员的管理规范和纪律性，下级服从上级，个人服从集体这是一个原则，所以，作为下级，对上级只有适应和服从，没有喜欢不喜欢的选择，更不能对领导品头论足，说长道短。2c对于和自己性格相仿，爱好相同的上级，可能自己更容易接受。但也要有必要的尊重和上下级观念，不可以象对待普通朋友一样随意。3c对于和自己在某些方面差异较大的领导，我们要适当调整理自己，尽量适应。服从是前提，尊重是原则，而这一切都是在做好本职工作为前提的。4c当然了，服从领导也是有原则的，公务员法赋予了每个公务员有检举揭发和控告的权利，如果有个别领导有违法违纪的情况，也不能盲从。 31c请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件 答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：1c这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质c较高的道德素质c较高的业务素质。2c这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。3c这个集体的成员都互相尊重c互相学习c互相爱护c互相关心，而不是互相拆台c互相攻击。4c这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 31c自我介绍 答：各位考官好，我是第xx号考生，来自湖北大学，平常喜欢看书和做运动。我2000年毕业于xx师范学院，此后的3年一直在湖北省某高中担任英语教师。在2003年考入湖北大学教育学院，成为教育学专业的一名硕士研究生。在读研期间，在不影响本专业学习的前提下，一直在外兼职，担任武汉铁道职业技术学院大专部的英语教师。几年的教师经历让我养成了耐心c细致c宽容的性格，也形成了良好的语言表达能力和沟通能力。而且，在校期间，还在同学们的推选下担任了院研究生会学术部长一职，策划并组织了多次学术沙龙活动，受到了老师和同学们的好评，我个人的组织c协调能力也得到了锻炼和提高。因为喜欢教师职业的缘故，对教育学心理学比较关注，因此在学好专业课的同时，还自修了心理学，并在2004年12月获得了心理咨询师资格证。上述的经历和爱好加上我善于与人沟通的性格，使我相信自己可以很好地适应行政工作。这一次科技厅招考党建工作人员，我相信这个职位能让我实现更高的人生目标，因此对这项工作我有着浓厚的兴趣和热情。有人说过：如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，便可以做得最好，我想我可以。 32c你为什么要报考这个职位 答：关于这个问题，我想从三个方面来回答： 1c我对公务员的认识：公务员是履行国家公务，代表国家从事社会公共事务管理的人员。因此，公务员是为人民办事的职业，是崇高的。2c我考公务员的目的：主要是想尊重个人意愿，更好地为国家和人民服务，以实现自我价值。人和工作的关系是建立在自我认识的基础上的，通过几年的工作和三年的研究生学习，我发现我具有正直c诚实c稳重c耐心的性格特点。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。同时，公务员收入稳定，在社会上具有一定的地位，也是吸引我报考公务员的原因之一。3c我具备报考该职位的条件：1从性格上来说。因为从2000年开始就一直从事教学工作，我是个很有责任感的人，做事认真c稳重c耐心细致。机关党建工作事情多而杂，需要一个耐心细心的。2 从知识上来说，有丰富的教育学心理学知识。也因为一直是教师，所以在读研之前就对教育学c心理学知识比较关注。后来考上了研，读的专业是教育学，使得我能更系统全面地学习教育学心理学知识，在2004年还获得了心理咨询师资格证书。党建工作的一个职责就是抓好党员的思想c组织c作风建设，对党员和入党积极分子做好管理和教育工作。丰富的教育学心理学知识将有助于工作的开展。3 从能力上来说。在教学过程中经常有许多突发事件发生，作为教师要对此作出快速反映，这使得我具有较强的应急能力。三年的研究生学习我学到了分析问题和处理问题的方法，而且因为平常要作调查，写文章的缘故，我口头语言和文字表达能力还不错，发表过学术论文8篇，这些都使得我能够胜任党建工作这一职位。如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，我相信我能成功。 32c你最喜欢的一本书是什么 答：我喜欢读书。一本好书可能改变一个人的人生观c世界观，让你终生受益，我最喜欢的书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我所推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对党，对组织的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚，对朋友的忠诚，对家庭的忠诚。此外，我还从周瑜身上学到对别人要宽容,不要有嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习，储备知识，把握机遇等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 33c你认为金钱c名誉c事业哪个重要 答：我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉，三者对我们都很重要。1c现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物质利益如金钱和与物质利益相关的精神奖励如荣誉；2c当然也不能光讲利益而不谈努力工作c不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者；3c作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。4c作为一个健康成熟的社会，应该努力创造良好环境，使那些努力工作，无私奉献的人也一定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其材，物尽其用。 33c谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的素质是什么 答：1c我认为我报考的职位应具备以下素质：坚定正确的政治方向；以奉献为核心的职业道德；精熟的业务能力，如良好的口头和文字表达能力c举轻若重和举重若轻相结合的工作方法c遇事冷静和果断工作作风；良好的心理身体素质。2c我通过几年的工作和学习，已经具备了一定的应变能力c计划组织协调能力等与我所报考职位相匹配的能力。3c我觉得我最缺少的是政治理论知识的沉淀。虽然平常也很关心国家大事，也学过一些党建知识，但因为自己在学校是担任的学术部长一职，没有从事过这项工作，所以缺乏坚实的理论基础，我会在以后的工作中不断地学习，充实自己的理论知识，更好地为人民服务。 34c讲一讲对你影响最大的一个人。 答：在我熟悉的人中，有很多人都对我产生过影响，而要说对我影响最大的，是我的母亲。母亲是一位农村妇女，没多大文化，只有小学毕业水平，但却写得一手好字，打得一手好算盘，把我们这个家经营得有声有色。母亲勤奋c淳朴c善良c乐观，她的这些品质深深影响着我，感染着我，激励着我。在我工作后决定考研时，母亲以农村妇女少有的高瞻远瞩和果敢支持着我，她说，“只要是你决定的事，只要是对你的发展有好处的，我都支持你。”要知道，作为一个从农村出来的女孩，有着一份不错的教师工作，已经是很让人羡慕的事了，但母亲并没有用这些在别人看来已经满足的东西牵绊我，而是一再地鼓励我：一旦认准了目标，就要勇敢地走下去。正是母亲一路的鼓励和支持，今天，我才有机会站在了这里。我从母亲身上学到了很多，有毅力c有主见c为实现目标坚持不懈c乐观c坚强等。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质，让自己成为一个合格优秀的公务员。 34c你对加班的看法 答：加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。1c如果由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。2c单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。3c有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建设的要求，职工们必须予以理解和支持，做到早出晚归。4c加班的时间c频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。5c加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。 35c你最喜欢的一本书是什么 答：我喜欢读书。一本好书可能改变一个人的人生观c世界观，让你终身受益。我最喜欢的一本书是简爱。简爱书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用。简爱乐观c坚强c善良，在逆境中始终对生活充满希望并努力去创造属于自己的新生活，她身上表现出来的这些特点是我所推崇的，它告诉我在挫折中不悲观c不失望，而是保持良好的心态，在人生之路上继续前行；而她的朋友海伦身上所体现出的宽容c超脱c真诚也是我所欣赏的。我觉得真诚是立身之本，对同事对朋友对身边的每一个人都要真诚和宽容。俗话说得好“水至清则无鱼，人至察则无徒”，对别人宽容，对自己严格，只有这样，才能有一个良好的人际环境。 36c你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你如何处理 答：我是这样看待这件事的：1c加入公务员队伍后，我和公务员队伍里千千万万人都是一个起跑线上，再谈论是否是名牌大学毕业已经没有什么意义了。所以我首先会认清的是，在公务员队伍里，我只是成千上万公务员中的一员。一要服从组织，二要服从领导。所以分配给我一些一般务的工作，我还是要认真去完成。2c学校刚毕业，虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验还是不足。所以先处理一些一般些的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。3c在公务员队伍里。只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的。都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。总之，公务员是为人民群众服务，怎么样能更好的服务于群众，就怎样做。如果能做到所学和所用相适应，那当然最好。 37c如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题为什么怎么解决 答：如果我被录用，上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境，适应工作节奏，提高政治理论素质和业务素质，让自己能够很快上手。因为面对一个全新的环境和全新的领域，心里自然地产生未确定感c不安全感，如果这种对未来的未知性不能很快消除的话，会影响自己的情绪和工作状态，进而影响工作的质量。为了达到这个目标，我在工作过程中，要虚心学习，向书本学，向实践学，向同事学，与他们多沟通，融洽相处，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中得到他们的指点和帮助，不断丰富c提高自我的政治素质和业务能力。 38c在大学期间，你曾参加过哪些社会活动和实践活动追问：1你为什么要参加这些活动2哪次活动对你影响最大，能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗3在这次活动中，别人是对您怎么评价的您自己又怎么评价的4从这次活动中，你学到了什么 答：我参加过策划c组织研究生毕业晚会和研究生学术沙龙活动。1参加这些活动的目的：1作为一名学生干部，应当积极为同学们服务，尽力创造一个良好的学习环境。2促使自己的策划c组织c协调能力得到不断提高。2第一次组织学术沙龙活动对我影响最大。在活动的准备阶段我们对选题c资料收集c参与人员c中心发言人的确定c以及资料的打印分发c茶水的供应安排c时间地点的确定c经费的预算c给老师发邀请函本c主持人的确定等都做了详细的安排；在活动的进行阶段，对本次沙龙的议题进行了热烈的讨论，并基本达成了两种意见；沙龙结束后，对讨论的结果做了总结，并写了一篇相关文章，对沙龙活动的组织策划也做了分析总结。这次活动除了茶水的供应和邀请老师这两项活动，其他环节都是我一人包办。3这次活动老师和同学们都比较满意，他们说准备充分c讨论也还热烈，会后的总结也很客观，总的来说达到了预想的效果。我自己也比较满意，毕竟是第一次，只不过事事亲力而为，自己太累，小组成员没事可做，略有怨言。4从这次活动中，我知道了作为一个好的策划组织者，一定要合理分工，让小组成员各司其职，各负其责，这不仅可以减轻自己身上的担子，也有利于小组成员间的团结。 39c你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你　　答：1c每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，成为一名公务员是我从小的梦想其次要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处，以便于我能实现自身的价值，最大效用地为国家和人民作贡献。2c人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色，因此，我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境，是一个能者上，庸者下，有很好的奖励激励机制和人才评价机制的环境。3c我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应，在我的工作岗位上能最大限度地发挥自己的优点和才能，为国家和人民作贡献。 4c自我介绍 答：各位考官辛苦了，我1979年11月出生，法律函授本科毕业，党员。97年毕业后到乡政府工作。刚到政府工作时，由于没有合适的职位，我就从勤杂工做起，负责为同事们烧开水c清理单位卫生。我认为，工作没有高低贵贱之分，都是为人民服务，因此，对于组织上安排的每份工作，我不嫌弃，也不埋怨，而是当作考验自己和锻炼自己的机会。在乡镇工作中，我努力做到了尽职尽责，一丝不苟，获得了领导和同志们的认可和好评。后来因工作需要，我又到乡政府财政所工作。乡级财政的出纳岗位十分重要，整天跟钱打交道，如何熟悉业务，配合所长c会计当好家c理好财，给领导当好参谋，的确是为我出了一道难题。在业余时间，我刻苦努力地学习财会业务，诚恳的向老同志们请教，很快的进入了角色，经过努力，2003年我考取了会计从业资格证书。在乡财政出纳员岗位的5年中，我辛勤的工作，没有在金钱面前迷失自己，没有占过公家一分钱的便宜，受到了所领导和乡领导的一致认可和好评，我乡财政所连续5年被北票市财政局评为先进单位。这次公务员考试，我报考的是上园镇农经助理职务，多年的乡镇工作经历，使我对农经的业务工作也很熟悉，我相信自己能够胜任农经助理这一职务，敬请各位考官给我一次机会，给一个为人民更好服务，施展自己的平台，谢谢大家。 40c如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么 答：谈到目标，我认为一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观c客观和内在c外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入xx部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第10节 断丰富c提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作c投入工作c创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破c有所创新c不断提高工作水平，为国家c为本单位创造财富，实现自身的价值的目标。 42c这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够忍受吗 答：1c也许我应该向各位老师说明一下，我是一个农家子弟，对许多城市大学生来说艰苦的条件，对我来说不在话下因为我从小到大都是从那样的环境中成长的。2c至于说到工作繁重，我认为烈火炼真金，只有经过艰苦的考验才能磨练人，使年轻人更快地成长。如果没有自己的追求，沉溺于安逸环境的年轻人是挑不得大梁，取得不了很大成功的，我渴望挑战，渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。3c我是从农村出来的，对农村比较熟悉，我认为农村相对城市而言，其实有许多有利的发展条件，但现在受到各种限制，其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟，不仅以前是，而且现在和以后都是，我愿意作为他们当中的一分子，为农村的发展贡献出自己微薄的力量。 43c你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离 答：1c个人能力方面：如果工作了很长时间之后，我自己的能力还不能作到正确及时的处理一些公共事物，那么可能我真的不适合做这项工作，群众利益无小事，而我的确存在又的确耽误了这方面工作的进展，我会请求辞职或调离；2c同事和领导的人际关系处理方面：如果经过一段时间的共同工作，我已经很尽力，但领导似乎并不满意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽，那么我宁愿辞职或调离，我并不是逃避，只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处；3c健康原因：如果由于健康原因我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作，那么我会辞职或调离，我不想因为我的存在而影响到大局。4c如果由于我的偶然失误而导致了一些严重的后果，给国家和人民的利益造成了损害，也损害了公务员在人民群众心中的形象，我会辞职或调离。 44c长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。　　答：1c我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。2c长期从事比较琐碎的事的过程中还要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的宗旨，要有小岗位c大贡献的意识。3c虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。学习的过程也是一种进取的过程。4c要培养和发扬自己的各种兴趣爱好，使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。 44c你如何面对挫折 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛c痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：1c要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，小平同志还是三起三落呢。2c要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训,为下一次奋起提供经验。3c在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折c尝到了苦头再去总结，要能汲取别人的经验和教训。4c可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折如果没有特别好的处理方法,可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。5c要调整心态，必要时改变一下工作方法。避免再次遭遇挫折。 46c公务员队伍里广泛存在的论资排辈的现象，可能影响你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作 答：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时，我通常的作法有两种：一是尽量适应环境；二是如果确实无法适应或不应适应，那么就想办法改变环境。具体到这道题中，我会这么做。一c调整心态，适应环境。我会这样去想：1c资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳的耕耘了那么多年，必定积累了不少经验。所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，因为从他们身上学习可以让自己少走一些弯路。2c职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员，必须遵守职位等级制度。这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体。所以服从上级是无可非议的。在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，具体就是：1c“实干加巧干”，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极c乐观，与同事和睦相处。2c依然加强学习，在德c能c勤c绩等方面不断的完善自己。3c在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状，那么我会走最后一步棋，调换工作环境。此地不留我，自有留我处，海阔凭鱼跃，天高任乌飞。 5c问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因　　答：1c我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能c品格有全面充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。2c当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我心理的确感到有些的紧张。吃一堑长一智，无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。3c我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面c客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。答题注意：1。考官这是在考察你的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对。2。不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点。3。重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质。4。要诚恳的向考古讨教，可以博取他们的好感 41c谈谈如何适应办公室工作的新环境 答：1c首先作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱子，不擅离岗位，这是前提和基础。2c除此之外，我还会根据领导的指示和工作安排，制定工作计划，并按计划完成工作，工作做到主动，不被动应付。3c公务员是有层级之分的。作为下级，尤其是作为新参加工作的工作人员，不能擅自表态c擅自作主，因此遇事我会多请示并及时汇报，遇到不明白的就虚心向领导和同事请教。4c为了尽快适应工作，我还会抓住间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平 5c“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因” 答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：1c对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。2c对个人能力估计不足。“尺有所长c寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。3c对自己c对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。 5c你为什么要报考公务员考生报考的是人民警察　　答：1c公务员是为人民办事的职业，是崇高的。我非常热爱这个职业，这也是我所追求的理想。2c我相信我有能力做好公务员的工作，我的性格特点比较适合这个岗位，如：我有较好的组织协调能力。3c我以前有许多对行政方面，自我认为比较好的看法以及一些观点，如果我当上公务员 就有了实践的机会，更重要的是可以锻炼自己，公务员这个岗位会给我的能力一个很大的提升空间。4c如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，我相信我能成功。谢谢 50c你认为今天的面试多大程度上反映了你的实际水平你还有什么需要说明的 测评要素自我认知c求实精神 评分参考 1非常清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。 2能够客观自信地评价自己的表现，态度诚恳c务实。 8c你为什么要报考公务员考生报考文职秘书 答：关于这个问题，我想从三个方面来回答：1c我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。2c我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定c在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；3c我已经具备报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作比如文字处理c编制报表c日常维护c常见故障排除c网上收发邮件c查找资料c设计简单的软件c制作一般的网页等等，因此，我完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康c干劲十足c充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣c爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。 9c为何报考公务员报考职教科这个岗位 答：能成为一名国家公务人员，为国家建设作贡献，为人民服务，这一直是我多年来的梦想和追求。具体说来，我报考公务员，最主要有以下三个方面的原因或理由：一是受家庭的影响：我出生于教师家庭。父亲是一名人民教师，他在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。曾被评为“全国优秀教师”c“全国优秀辅导员”，受到c杨尚昆等中央领导同志的接见并合影留念。他踏踏实实的工作作风c勤勤恳恳的工作态度c默默无闻的奉献精神一直感染着我并让我终身受用。所以我从小就确定了我的职业理想做一名人民公仆，为人民服务。二是我对报考的岗位的理解和认识。我是一名基础教育工作者，5年的基础教育工作中，我学到了知识，积累了经验，锻炼了能力。我认为，基础教育跟职业教育是相通的，都是国民教育体系的重要组成部分。建设大大连需要更多的技术技能型人才，职业教育的发展非常广阔。因此我报考了这一岗位。三是我的个人条件符合和适应岗位的要求。我毕业于辽宁师范大学汉语言文学专业，并获得文学学士学位。具有一定的文字处理能力。曾起草了本单位的“德育系列化教育方案”，被评为市级优秀方案。我在计算机方面有特长。曾两次代表市教育局参加工会计算机竞赛并获得团体一等奖，个人获得“计算机能手”称号；曾获得市级教师新基本功竞赛二等奖；现在担任初中信息技术教师。我还具有一定的组织协调能力和较强的团队精神。曾率领团队架设校园宽带网c协助单位成功承办市德育现场会。 追求无止境。做一名公务员可以实现我为人民服务的理想，可以让我接受更大的挑战，所以我将我的职业坐标定位于作一名人民公务员。 99c分析追求完美的利弊。　　答：1c“爱美之人，人皆有之”，追求美c追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，应充分肯定爱美的追求。2c追求完美有三点好处，一是积极向上；二是健康热情；三是正视缺点并改正错误发挥时具体再展开。3c但凡事都有一个度，否则过犹不及，如果过分追求完美，而却会起到恰恰相反的结果。俗话说：孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飞翔的机会。4c同时我们应看到，完美的境界毕竟是一种无法企及的状态，白玉微暇，人无完人，正确看待自己，看待他人，否则太过挑剔，太过苛刻无助于人的成长。综上所述追求完美是一种积极健康的心态，但是我们要把握好这个度，另外还要立足现实，面对现实。 99c如果你遇到了挫折你将怎么办　　答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛c痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:1c要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，小平同志还是三起三落呢。2c要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训,为下一次奋起提供经验。3c在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折c尝到了苦头再去总结，要能汲取别人的经验和教训。4c可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折如果没有特别好的处理方法,可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。5c要调整心态，必要时改变一下工作方法。避免再次遭遇挫折。 当今社会最应该做的10件事 1c遇到乞讨者：遇到要钱的就给他她点饭，遇到要饭的就给他她点钱。 2c上车遇到老弱病残c孕妇：让座的时候别动声色，也别大张旗鼓。站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点。人太多实在走不远，人家向您表示谢意的时候微笑一下。 3c雨雪的时候c天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到卖菜的c卖水果的c卖报纸的剩的不多了又不能回家，能全买就全买，不能全买就买一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，买下来让人早点回家。 4c遇到迷路的小孩和老头老太太，能送回家就送回家，不能送回家的送上车c送到派出所也行，如果有电话的替老人或小孩打个电话就走，反正您也不缺那两个电话费。 5c遇到迷路的人打听某个地址，碰巧您又知道，就主动告诉一声。别不好意思，没有人笑话您。 6c捡到钱包就找找失主，如果您实在缺钱就把现金留下。打电话告诉失主就说您在厕所里捡到的。把信用卡c身份证c驾驶执照还给人家，一般人家也不会在乎钱了。把人家的地址记在您的笔记本上，以后发达了去找人家道个嫌，把钱还给人家。 7c遇到学生出来打工的c勤工俭学的，特别是中学生c小姑娘。她卖什么您就买点,如果她不是家庭困难，出来打工也需要勇气的，鼓励鼓励她吧。如果您发现您身边有很困难，很需要帮助的考生，也请您一定告诉他她，可以找无泪天使老师，她会给这些考生全免费辅导。 8c遇到夜里摆地摊的，能买就多买一些，别还价，东西都不贵。家境如果好一点，谁会大冷天夜里摆地摊。 9c如果钱还宽裕，别养二奶，偷偷养几个贫困山区的学生。别让人家知道您是谁，要不然见面了多尴尬，多不好意思。但是您心里一定会觉得舒坦，比包二奶提心吊胆的要好得多。如果真想包也可以包一个，好事坏事一起做。人嘛，本来就复杂。 10c如果您通过本软件的指导，加上自己的努力，考出了理想成绩，那么，请您一定把本软件向您的朋友c同学c熟人多介绍c多宣传，这样做不但不会对您的利益有丝毫损害，还会让人觉得您是一个知恩必报c热心助人的人；如果您由于种种原因没有达到预期目标，也请您不要太过悲哀，我们的软件是一次付费，终生免费升级，终生免费服务，您的支持和信任将会让无泪天使工作人员加倍努力，加倍为您服务。 个人兴趣c爱好类 个人兴趣c爱好类 能否对自己有清醒客观的认识和评价，能否自信自然c不卑不亢地与他人相处，这是一个人，尤其是一名国家公务人员安身立命的基本素质。讲到此处，我想谈谈两个常见的动物，一个是牛，一个是狗。牛 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第11节 的眼睛是天生的凸透镜，看别人高大，看自己渺小，因此，牛有一种与生俱来的自卑感，以世世代代能被人类拴着绳子抽打为最大荣耀；狗的眼睛是天生的凹透镜，看自已高大，看别人渺小，因此，狗有一种根深蒂固的狂妄与自大，除主子外，逮着谁就想扑上去撕咬一口现今的公务员队伍，一部分自诩为牛，还有一部分甘愿作狗，步入围城的您，可要好好做人 本类共有面试真题50道及详解，点击左侧“”号可展开本类题目录查看全部内容 注：本类题要想在面试中获得高分，一定要结合考生个人实际情况如实回答，不可完全照搬别人答案。本类题目答案有的是根据无泪天使本人的实际经历制作的样板。如果您觉得侵犯了您的个人，请来电来函告诉我们。 套路总结： 1c请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 评析在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在23分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料比如个人简历c求职信一致；第三，态度诚恳，言简意赅；第四，语言流畅，不假思索，不要给人感觉在编故事，结结巴巴。 2c谈谈你的工作经历。 评析应试者的工作经历c经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时，不可模棱两可，含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述削弱了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。 3c谈谈你的学习经历，好吗 评析这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的c毫无个性的“流水帐”式的叙述；第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。 4c你在学校时最喜欢的科目是什么最不喜欢的科目是什么 评析你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长c学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调c作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。 5c谈谈你对生活的态度。 评析一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动c合作无间的工作伙伴c志同道合的朋友c温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服”。相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。 6c你平时喜欢阅读哪类书籍 评析在面试过程中特别是面试即将结束前，主考官常会问类似一些相对“轻松”的问题。面对这类问题，主考官虽然“轻松”，应试者却不可太“随意”。因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个人的价值观c态度c愿望c动机等个性心理特征。比如回答此问题，假如你说你喜欢阅读哪些书，最好你对那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会藉机问你几句有关的问题。一旦发现你答得牛头不对马嘴，你的面试成绩必然会因此大打折扣。 7c能谈谈你的优点和缺点吗 评析这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面c客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲c自卑。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：1尽管这是你的主观评价，受个人自信程度c价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优c缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅c结构清晰c层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。2作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习c集体观念强c善于分析问题c人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话c对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外，还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用3谈论优点应注意表情c神态c语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。4不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。5谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点；谈缺点只谈一个并不少。 8c我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习或工作中所犯的错误和遭受的失败吗类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就 评析这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 9c你过去在工作中最大的压力是什么 评析以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此，就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的”。“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的”。“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难”。以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心c习惯和能力。 10c当你面临棘手问题时，你如何处理 评析主考官有时可能会问一些题义较模糊c不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体c生动阐述，不妨也“务虚”一点。比如刚才这个问题可作如是回答：“不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智c冷静和智慧”。但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题，你就得认真对待了。如：“假如你的领导提出一个新的工作方案设想，其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办”应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力c协调能力c工作责任心c对原则性与灵活性的恰当把握等。 11c从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态 评析面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性c自我控制能力c反应力c应变力c自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：第一，不要紧张c惊慌，要冷静沉着，不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”矣；第二，态度要诚恳，人无完人，谁都有缺点和不足，且面试过程中应试者扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的；第三，回答要机智c幽默，让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么”或“你觉得自己的主要缺点和不足是什么”或“这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势” 12c你喜欢的朋友是什么类型的人你的朋友们对你是如何评价的 评析主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。在应试者回答这个问题过程中，主考官还极有可能追问“和朋友在一起时，你们经常谈的话题是什么”“他们在哪些方面对你影响较大”通过回答这些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：第一，你是一个有主见的人；第二，你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人；第三，你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上文类似。例：“组织上拟派你和一位跟你关系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你负责，那你打算如何完成任务”“你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查，认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作”“在你的朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何去做” 13：“请你自我介绍一下” 思路：1c这是面试的必考题目。2c介绍内容要与个人简历相一致。3c表述方式上尽量口语化。4c要切中要害，不谈无关c无用的内容。5c条理要清晰，层次要分明。6c事先最好以文字的形式写好背熟。 14：“谈谈你的家庭情况” 思路：1c这对于了解应聘者的性格c观念c心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2c简单地罗列家庭成员。3c宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4c宜强调父母对自己教育的重视。5c宜强调各位家庭成员的良好状况。6c宜强调家庭成员对自己工作的支持。7c宜强调自己对家庭的责任感。 15：“你有什么业余爱好” 思路：1c业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格c观念c心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2c最好不要说自己没有业余爱好。3c不要说自己有那些庸俗的c令人感觉不好的爱好。4c最好不要说自己仅限于读书c听音乐c上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5c最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 16：“你最崇拜谁” 思路：1c最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格c观念c心态，这是面试官问该问题的主要原因。2c不宜说自己谁都不崇拜。3c不宜说崇拜自己。4c不宜说崇拜一个虚幻的c或是不知名的人。5c不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6c所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7c最好说出自己所崇拜的人的哪些品质c哪些思想感染着自己c鼓舞着自己。 17：“你的座右铭是什么” 思路：1c座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格c观念c心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2c不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3c不宜说那些太抽象的座右铭。4c不宜说太长的座右铭。5c座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6c参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口” 18：“谈谈你的缺点” 思路：1c不宜说自己没缺点。2c不宜把那些明显的优点说成缺点。3c不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4c不宜说出令人不放心c不舒服的缺点。5c可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 19：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1c不宜说自己没有失败的经历。2c不宜把那些明显的成功说成是失败。3c不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4c所谈经历的结果应是失败的。5c宜说明失败之前自己曾信心白倍c尽心尽力。6c说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7c失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 20：“你为什么选择我们单位” 思路：1c面试官试图从中了解你求职的动机c愿望以及对此项工作的态度。2c建议从行业c职业和岗位这三个角度来回答。3c参考答案“我所学的专业很适合我报考的岗位，我认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 21：“对这项工作，你有哪些可预见的困难” 思路：1c不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2c可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力c良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 22：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1c如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2c可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 谈谈自己对某一社会现象的看法 谈谈自己对某一社会现象的看法 当今社会上，现象万千，近期人们谈论最多的就是关于一些当官的利用手中的权利贪污受贿。人民的利益受到损害，经济建设遭到阻碍，国家的发展也受到了很大程度的影响。 广西第一大案的犯罪嫌疑人李乘龙，从一个的副市长沦为阶下囚，据有关资料记载李乘龙24岁就当上地区团委副书记，39岁就当上县级市玉林市委书记，44岁当上地市级贵港副市长。可以说他是年轻有为，但是他并不利用自己手中的权利为人民办实事，而是干了一些有损人民利益的坏事。检察机关初步查明李乘龙涉嫌犯有以下罪行事实，在1991年1996年，李乘龙任广西玉林市委书记期间，利用职务之便涉嫌受贿400多万元，涉嫌贪污巨额财产来源不明600多万元，累计涉嫌犯罪金额1000多万元，是建国以来广西个人涉嫌犯罪金额最大的一起，李乘龙作为一个员，但他不是一名真正的好党员。 我们党的宗旨是全心全意为人民服务。记得同志曾经指出，“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是以个人或小集体的利益出发，而向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点，”这段话，非常深刻地阐明了我们党的根本立场和根本宗旨。李乘龙作为一名员，他没有全心全意地为人民服务，而是利用人们给予他们权利去办有损人们利益的事，把个人利益放在首位，享乐为首，作为一名员应该向范仲淹所说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。” 鲁讯先生的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的精神品质是值得大家学习的，我们的国家还处于发展中的阶段，还需要更多像他这样的人，全心全意为人民服务，处处为人民着想，把人民的利益，国家的利益放在首位，做一名真正的好党员。 1c每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看 答：1c逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党c政府对人民的关心c关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第12节 ，心里时刻装着人民的体现。2c但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，然后是报纸有影c电视有声。如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。3c我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策c送信息c送技术c送培训c送岗位c送保险，提供文化c卫生c法律服务。比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制c社会保障机制c志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。 1个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光拉，后来就饿死拉，另一个人要了鱼杆到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死拉，请你谈谈对这件事情的看法。　　答：我认为，这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美食吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这个故事说明了这样几个道理:1个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。我们应将短期目标和长期目标的辩证统一起来:吃鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才是长期目标因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。2c在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。3c作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。4c这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能仅仅只看树木c不见森林，只顾眼前c不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。5c这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭因此，我们领导干部在做出重大的规划c决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。6c由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展，而事实证明，在交通不发达，教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们在拿着渔杆还没到海边就饿死。 10c对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。　　答：对于这种现象我是这样看的：1c这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，所以我觉得要正确看待。2c我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。并不是为了当官做大领导才报考公务员的。所以我并不把职务的升迁太放在心上，职务不同，目的却是一致的，那就是为人民服务c为国家作贡献。3c把公务员看成一条实现自身权力的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，而不是其它。4c公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。5c现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位，干好工作，提高能力c水平是我的当务之急，是金子总有发光的一天。 10c请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。 答：对于这句话，应该一分为二地来看，1c这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的；2c在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现；3c话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。 10c针对大学生打工，学校要如何引导 答：我觉得这需要学校具体情况具体对待。1c学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业，年级，在校表现，家庭情况，工作内容，报酬水平等。2c针对不同情况采取不同方法的引导：家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。可以就具体各种情况的对策展开一点 100c培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。　　答：1c培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。2c从而对我们有如下启示：第一c读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。第二c读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。 “资金年年有，先进轮流当”你如何看待这现象 答：1c这种现象是平均主义思想下的不正常现象，它无法体现社会主义初级阶段按劳分配c多劳多得的价值观，不能实现奖勤罚懒c优胜劣汰的自然竞争，导致人浮于事，效率低下。2c要提高机关效率，尤其是要提高行政机关的效率，改变上述的局面，就得引进竞争，加强考核，比如可以实行目标责任管理制度，可以推行末位淘汰制度，可以尝试人事制度改革，等等，不一而足。3c作为个人，尤其是作为公务员，不要受环境的影响，要坚持原则，坚守底线，要树立做人做事不是为了投表现c不是为了得表彰，不是指望立功评模的思想，要真正把工作当作一种爱好，把岗位当作一种奉献社会，服务人民的舞台。只有做到了这样，才算问心无愧。当然了，如果有机会，也可以向领导适当建议，提出对策，改变局面，促进工作，提升单位整体形象。 186c2005年，世界各地相继爆发禽流感，请你就这一现象谈谈自己的看法 答：对此，我谈三点看法：1c我认为这首先是人与自然不能合谐发展的严重后果。现在，包括我国在内的很多地方，过度开采自然，滥杀生灵，天上飞的，水中游的，地上爬的，全都可以摆上餐桌，供人们享受，人类型生存严重挤压和侵占了其它生灵的生存和发展；2c当前，世界高科技在飞速发展，但无论科技如何发展，也总还有一些新出现的变异病毒等未知领域在威胁人类健康，正是这些未知领域推动人类不断探索，不断发展。3c当今的社会，随着科技的发展，人与人之间的距离变得越来越近，有人提出地球村，即是如此，所以，人与人之间，国家与国家之间，应该放弃敌视，携手共进，和平共处，相互关爱。 188c有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故，对此你有何看法 答：发生这样的事情，确实让人痛心，劳民伤财，是败家子的行为，对此，我谈三点看法：1c这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事，我不能由此推测一定会有黑幕，但至少有不作为c监管不到位等问题存在；2c之所以屡屡有此现象发生，这也说明在我国，当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视，一切工作能省就省，能减就减，还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因，如果处罚得行为人倾家荡产，永世不得翻身，则可休矣；3c不按规则程序办事必然会出大问题，因此，这也揭示了一个哲学原理，即：量变和质变。量变到一定阶段必然会发生质变。修路建桥如此，建设社会主义社会同样如此，如果在各个环节，各个阶段都偷工减料，不注意和谐社会的建设，不注意民心的赢取，危险也不远矣。谢谢各位考官。 220c你的工作很出色，领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做，你会怎么想你怎么应付这种情况 答：1c公务员是代表国家履行公务，行使职权的，公务员法要求，下级服从上级，要听从命令，服务指挥；2c公务员有严格的职责范围，要各行其职，各负其责，不能越权，不能失职；3c具体到这件事来说，应该清楚，也许领导是在给自己压担子，有意培养自己，也许是领导觉得把这些事情交给自己办放心，对自己信任些。不管怎样，既然交给我办，就应该毫无怨言地接受任务，保质保量把工作做好。4c对于有些工作不属于自己的职责范围，尽管是领导交办，也应该对自己进行正确角色定位，不要抢功，要多做协助工作，多当配角，甘做幕后英雄。只有拥有这样的胸怀，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。 近来，网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看 答：对于网络上的虐猫事件，我早就在天涯社区c网易等网站看到过，并给予了持续关注。对此事件，我谈三点看法：1c我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命c促进生命；恶是毁灭生命c压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。2c因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。3些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重c爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在c游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。 最近，总书记提出了“八荣八耻”的荣辱观，作为一名公务员，你对此有什么看法你觉得应该如何贯彻落实 答：1c道德是人类社会区别于其他物种的重要特征，也是个人安身立命的基本准则。同志提出的“八荣八耻”，精辟地告知人们该以什么为荣，该以什么为耻，言简易赅，寓意深刻，为全社会树起了一个新的道德标尺。2c这“八荣八耻”就象一面镜子，映照着每个公民的一举一动；它还象一位法官，考问着每一个公民的道德良知；它更象一股清风，净化着整个社会的道德风气。3c现实社会生活中有些人思想混乱，道德缺失，是非颠倒c善恶不分，这些都极大地损害了我们的社会风气。同志提出树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，唤醒的是人的良知，彰显的是道德自律的力量，倡导的是社会主义荣辱观。 要贯彻和落实“八荣八耻”的荣辱观，应着重做好以下几点：1c要在全社会形成一种共识。每个人都不能离开做人的底线，都应具有最基本的荣辱观。宣传和倡响“八荣八耻”，就是要在全社会形成一种共识，让大家知道是非c善恶c美丑的界限，知道该坚持什么c反对什么c倡导什么c抵制什么。2c要建立完善的法规制度。“没有规矩无以成方圆”。“八荣八耻”作为全社会的行为准则，只停留在这八句话上是不行的，还必须针对每一条标准，从法律制度上加以规范。从制度上保证善有善报，恶有恶报，让“八荣八耻”成为一种文化的自觉，成为社会大众自觉自愿的行动。3c各级公务员要率先垂范。当前，能否促进政府机关转变作风，提高公众服务机构的办事效率；能否使官员们更守官德，公务员更讲职业道德，领导们更遵纪守法，执法人员更严以律己。这些最能影响公德意识的普及。因此，要让社会风气好起来，各级公务员的示范作用是最关键的。 192c“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因” 答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：1c对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。2c对个人能力估计不足。“尺有所长c寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。3c对自己c对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。 181c有个海关官员能力非常强，干什么事情都毫无差错，人人夸他好干部，我们是否要向他学习 答：1c生活中的朋友与工作上的典范是有区别的，我们党对使用干部和评价干部的标准是有严格科学定义和规范的，主要就是德能勤绩几个方面。2c每个人都有自己的优缺点，三人行，必有我师焉。我们至少应该学习那位干部的工作能力。3c在工作中，一切应该以国家利益为重，以人民利益为重。不能从自我出发，一切都充当老好人。4c各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，这种为人处世理念虽然可以一时赢得朋友和尊重，其实质是对工作，对国家，对党的事业不负责的表现。有得必有失，比如在海关工作中，要想对国家利益负责，把住祖国的大门，就得当好看门狗，敢咬坏人，能咬坏人，咬住坏人，这就可能得罪坏人，甚至引来仇恨，但我认为这样的干部才是好干部，才值得我们学习。 101c青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采取什么措施。 答：1c这种现象是存在的，我们有些地方的网吧管理不严，一些青少年甚至儿童整天沉溺其中，以致迷失了方向c丧失了理想c荒废了学业c透支了身体，有时甚至还酿发了命案。2c存在并不代表着合理，我们应对这种现状进行批判和反思。3c出现这种现象的原因有三：一是人生观价值观不正确，贪图安逸，不思进取；二是学校缺乏监督；三是青少年本身缺乏自律。4c我们应采取如下措施：一是加强思想引导；二是学校与家长进行监督；三是加强自律。苏格拉底说：想左右天下的人，必须先能够左右自己。四是对这些学生不应抛弃，加强关怀，引导他们走出。 10c请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。 答：对于这句话，应该一分为二地来看，1c这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，遭人嫉妒是难免的；2c在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不遭人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现；3c话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要遭人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。 101c“境由心生”人的心境将对一个人产生很大的影响101c“境由心生”人的心境将对一个人产生很大的影响，请谈谈你的看法 答：“境由心生”这句成语的意思是人的心情的好坏会直接影响到他对环境感知的差异。从唐代诗人杜甫的“感时花溅泪，恨别鸟惊心”这句唐诗中也能体现境由心生的含义。我对“境由心生”这句成语有以下几点看法:1c心理情绪是很重要的。它可能会影响到我们为人处事的态度，影响工作的积极性和效率。2c要掌控好自己的心理情绪。我们在心情愉悦时，常常会觉得生活是多么的美好，万事万物都是如此的美妙，事情做起来也格外顺心，待人接物时也会不自觉把自己的情绪传染给别人，自己也愈发乐观快乐。反之，心情差的时候就会觉得事事不如意，感到环境怎么会如此恶劣，更加的情绪低落悲观失望或者自暴自弃。3c我们不可能事事顺心，难免会有一些琐事小事不如意导致情绪低落的，这时我们就要尽快的转变注意力，不要过多的想导致情绪低落的事情，要把精力放到自己感兴趣的事情上去，增强自我控制能力。4c公务 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第13节 员的工作是为人民服务的，工作态度好坏直接代表党和政府的形象，因此需要保持好自己的心态，控制好自己的情绪，不能把工作生活中的不如意引起的不良情绪带到与群众打交道中去。我们时时刻刻都要牢记自己是人民的公仆，要甩开不良情绪全心投入到工作中为人民热情的服好务。 答案二：1c这句话是有一定道理的，物质作用于意识，意识又反作用于物质。人们在生活中很容易因为心境的不同而产生不同的情感体验，记得有那么一个例子：积极的人看到半杯水说：好呀还有半杯水呢而消极的人却说：唉只有半杯水了心境不同，由此得出的结果也不相同。因此：人的心境的确会对人产生很大的影响的2c正因为如此，我们在工作和生活中要保持积极的心态，在这样的状态下，能够更充分的发挥个人的优势，提高工作热情和工作积极性；能够看到自身的优点，感觉到自己是有用的人；能够对他人宽容，使人际关系和谐。当自己情绪不好时，学会放松自己，学会排解情绪，学会控制情绪，做情绪的主人，而不被情绪所驾驭。3c但是作为一名公务员，在工作中会遇到各种情况和问题，会有误会，会有委曲，这更要求我们以积极的心态来对待它，热心地为人民排忧解难不因自己的情绪影响了工作c影响了人们对公务员的印象，做一个让组织放心c让领导信任c让群众满意的公务员。 102c活到老学到老你怎么看　　答：1c必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。2c自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不能光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里，没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。3c对于这句话，我的感触是：年龄不是问题，一切皆有可能。我们年轻人更应学习这种难能的治学精神，从现在开始，坚持不懈，将学习进行到底 103c据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看 答：全国各名牌大学为抢夺优秀生源体现了我们社会对人才的重视和尊重，同时也体现了我们教育事业的发展,使同学们有了更多选择的空间。我想这件事从总体来说是积极的，但也有不妥：1c学校条件的好坏关键的一条是好的教学质量，而把过多的精力放在用经济利益吸引生源上,而不重视学校教学质量的提高,这对于培养人才是不利的。2c孔子曰有教无类，高考成绩不能成为判断一个人的根本依据,太注重吸引所谓的优秀生源,而不能真正把握优秀生源的标准,对人才的脱颖而出和成长也是不利的。3c既然是争取生源,就应该制定一个公平公正的竞争标准,凭分数录取是比较公平的做法但我想随着社会的发展还会有更多的标准参与进来,到时候我们的录取标准一定会更加科学的。4c学校要合理地利用奖学金吸引学生,比如根据对学生家庭经济条件,区别对等,多把这些钱用在比较贫困的同学身上。 104c近年构建“和谐社会”出现的频率很高，你能谈谈 答：1c十六届四中全会决定中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。它指的是一个社会各阶层和睦相处，社会各成员各尽其能c各得其所的社会，是人们的聪明才智c创造力得到充分发挥和全面发展的社会，是经济社会协调发展的社会，是人与人c人与自然协调相处的社会。2c它的提出有非常强的现实意义，它既体现了科学发展观的要求，也体现了我们党科学执政c民主执政c依法执政的要求，归根到底体现了我国经济社会发展进入了一个非常关键的发展时期的要求。许多国家的发展进程表明，在这个关键的发展时期，如果政策把握得当，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化；反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。构建社会主义和谐社会，正是着眼于实现我国经济社会协调发展c着眼于党和国家长治久安，从而争取实现前一种发展结果，避免后一种发展结果。3c作为一名公务员，我会严格要求自己，注意工作方式和方法，真心实意的为人民办实事，为构建和谐社会而努力 答案二；1c和谐社会是党中央国务院在我国社会主义建设新时期，高瞻远瞩下所提出的以科学的发展观来建设我们的社会主义新社会。2c和谐社会要求我们要用科学发展的眼光来看待问题，分析问题，处理问题。要实现经济发展与环境资源间相协调的可持续发展战略。3c在生活中我们要拥有健康和谐的社会生活，物质生活要富足，精神生活要丰富。要实现人与自然的协调，法制健全，社会风气良好，国力强盛，人民安康幸福。4c在工作中我们要认真实践“三个代表”重要思想，真正想人民群众所想c急人民群众所急，做人民群众所需，把自己放在人民群众公仆的位置上，先人后已，不计私利，大局着眼，换位思考。 104c现在很多第一代独生子女沉迷网络，经常上网聊天c购物c打游戏等，很多人都说他们是垮掉的一代，你如何看待这个问题 答：1c承认这样的现象普遍存在，但是用“跨掉的一代”来否定所有一代人，明显是以偏概全。2c造成一部分独生子女对网络的不良依恋，是多因导致一果。因就是学校c家庭c社会。3c解决的办法：学校推行素质教育，家庭成员间的平等沟通和理解，逐步完善的学校及学生综合素质评估指标体系。 105c深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看 答：首先，我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。原因就在于，前者作为一个市场实体，把帮人找失物作为其生存发展的业务来做，那么收费是完全符合市场经济的等价交换原则的；后者倡导的是一种社会风尚，就个人而言，从道德上看是不应该寻求报偿的。然而，从社会看，社会有责任肯定c表彰有德之人，而且应该形成机制，营造氛围，激励更多的做好事，让好人有好报。要彰显社会道德，政府应该采取如下措施：1c发挥社会舆论的宣传作用，营造良好的社会风尚。2c发挥基金组织表彰先进的作用，让社会捐助的资金用得其所。3c有关行业要建立相应的奖励机制。比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧c见义勇为等行为的奖励制度，根据行业特点，做到有章有据。4c国家用立法的形式为好人好事保驾护航。去年10月，物权法作为基本法已经确定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。但是具体的操作还很复杂，不同的物c不同的情形会产生不同的费用和管理，这些方面的规定都需要逐步完善。 106c关于某教授对目前学生学习能力普遍下降的言论，你的观点是什么 答：1c我认为教授之所以有这样的言论，是因为现在确实有些学生在传统的理论知识的考试分数上不高，有的学生对我国的文化精粹所知甚少。而且对各种理论知识也掌握的不是很扎实。2c但是对这种现象我们应该辨证的看，首先做为国人，对传统的文化却越来越陌生，确实是不对的，因为，只有民族的才是世界的，我们应该学习本民族的优秀文化，掌握扎实的理论知识，只有这样，才能为将来的工作打好基础。其次虽然现在部分学生的理论学习能力下降了，但是在实际动手能力，沟通能力以及其他在将来工作中的实际应用能力却有所提高，这也是我国应试教育向素质教育转变的结果。再次现在社会发展迅速，信息量极大，而做为年轻人兴趣总是广泛的，总是喜欢新事物的，因涉猎面广，所学就未比能精，这也是客观的现实情况。最后，现在大部分学生的学习能力还是很强的，理论知识掌握的也是很扎实的。3c综上所述，我认为某教授根据部分学生学习能力下降的结论是不全面的。首先,肯定教授的说法在一定程度上是存在的当前学生中的确存在着不塌实,不稳重,不安心做研究的现象例如当前高校出现的”,”代考”现象即是明证这与当前社会处于不断变化阶段有着一定的关系其次,应该看到这种说法中的不足现在的学生与过去的学生相比有着实际动手能力强,接触新知识程度快等优点这是我们应该提倡的所以在今后的教育中,对内,我们一方面应该继续提高学生的素质教育和能力培养,另一方面也要重视培养学生对科学知识的钻研对外,在现行的教育体制不断深入的基础上,还应加强相关规章制度的实施以及奖罚制度的完善 107c为庆祝香港回归，南京有一位6岁的小女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到1997位。”请问，你对此有何想法 答：这个问题我想从两个方面来分析，第一：是好的一面，说明这个女孩的记忆力超人，是一个天才，社会也比较关注香港的回归，说明大家的爱国之心。第二：负面的影响，我记得小学时曾学过一篇古文，名叫伤仲永，仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗，他的父亲经常炫耀他儿子的聪明才智，天天带着他往返于应酬之间，而不再注重培养他更多的才能学习更多的知识，到仲永长大以后，就和普通人一样，根本就看不出他曾经是个天才了。所以这个小女孩的家长要引以为戒，一方面，小孩子的心理远未成熟，任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片，媒体注意不要过度报道，而家长要注意对孩子加以教育引导和保护。另一方面，家长不可因望女成凤心切，拔苗助长，今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养，相信终有一日孩子可成才。最后我真心希望这个聪明的孩子能够健康成长，而不被大人们的急功近利所摧残。 109c当前我国加入t一,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度。 答：这种现象是客观存在的。原因在于：第一c外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二c公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规c又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗恐怕未必。原本是市场经济的服务者c国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。 11c改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法　　答：1c随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育成本高的问题。二民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的创新，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。2c当然，民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，但开办的目的又是以赢利为目的的，所以，在支持c扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。 111c智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解　　答：1c把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。2c把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。3c总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。4c沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。这就是不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己 112c如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。　　答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：1c对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；2c要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体c客体c主客体之间及内部的各种关系c维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法c审计风暴c环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。 113c公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么办 答：1c路见不平一声吼，该出手时就出手，面对歹徒，不能事不关已，高高挂起，作为一名公务员，应该时刻把人民的利益放在心上，对歹徒的纵容就是对人民的残忍；2c如果自己武功高强，能凭自己的绝招对付歹徒，那么就不麻烦大家了，如果自感实力不济，那么要发动大家的力量，俗话说，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，只要把群众发动起来，正义是可以压倒邪恶的；3c可以充分利用自己被乘客误认为是警察的优势条件，一方面积极发动群众团结斗争，另一方面要动员司机或其它乘客积极报警，如果自己有机会，也要及时报警。 113c孟子说：天时不如地利，地利不如人和。你怎么看　　答：当人们在说，2004年里谁的笑容最美丽的时候，很多人都会说是农民。为什么呢，因为我国农业走出了自2000年四年减产以来的头一个丰收年，中国农民享受了国家给予的多项支农帮农的政策，增产终于可以等于丰收了。农民们朴素地将这一年总结为：政策好c价格高c人努力c天帮忙价格和天气是不知的因素，也就是我们这里所说的天时与地利，政策和人则是这里的“人和”，如果没有政府好的政策c没有农民的辛勤耕耘，2004年是不会取得这么好的成绩的。主席强调：三农问题是我们一切工作的重中之重，表明我们党战略重心的转移和新的建设规划，对农业采取多予少取放活的方针。如果说2004年的国家对三农问题的关键字是“增收”，那么我们完全可以从今年的一号文件中解读出2005年的关键字就是“增投”，在这么好的政策大环境下，相信农民的笑容会更加灿烂，农民会更加放心的把田种好种优。可见，尽管天时与地利我们尚且不得而知，但是我们保证了“人和”，这就给我们带来了很好的希望。当然，也并不是意味着天时与地利就不重要了，只是，他们都是不可控的因素，我们可以做的，就是发挥人的主观能动性，既不妄自菲薄，也不目空一切，科学的认识这三者之间的关系，尤其是科学认识人的主观能动性，就能够使我们的各项工作更好的开展。 114c有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法 答：1c在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。2c历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义c个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。3c然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的社会中，人们就再也不会有自私的观念了。 115c对“三十而立c四十不惑”怎么理解 答案：1c对这个“三十而立,四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2c如何才能够做到“三十而立,四十不惑”呢也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。3c表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希望，自己将努力充电学习之类的。呵呵，我想应该差不多了吧。 116c如何看待无知者无畏　　答：对这句话应一 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第14节 分为二地看。正面来说，它体现了“初生牛犊不怕虎”的精神，是有朝气，有生机的表现，更进一步，是不畏c藐视中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来是无知，实际上是对真善美的执著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。反：另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄，学识疏浅，真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌，更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理 117c对今年春节部分城市烟花炮竹解禁的看法 答：对这个现象我有以下几点看法：第一，放爆竹是我们的传统，我们在强调安全c节俭c文明新风的同时，也要充分体谅和尊重传统风俗第二，虽然放爆竹是传统，但是传统的东西未必是正确的，首先它造成了巨大的浪费，有统计表明，每年我们燃放爆竹需要60吨，放在60年前足够打一场淮海战役；其次噪音，烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染；再次燃放爆竹也具有一定的危险，每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的第三，我们都是马克思主义者，马克思主义的核心就是具体问题具体分析，结合我们国家的国情，要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的，我们不能奢望一口吃个胖子，我们应该循序渐进，所以，可以有条件的在固定时间，固定地点允许燃放，并且做好各项应急准备工作，同时规范烟花市场，加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度，以最大限度的保证安全最后，春节是我们中华民族最重要的节日，每个人在春节的时候都会选择和家人团聚，这时候，一家人一起围坐吃年夜饭，看春节晚会，是一副多么美丽的情景啊，这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐，这才是春节的真正内涵其实，比起春节的真正意义来说，无论是看春晚，是贴春联，还是燃放爆竹，都是一种形式，我们更应该关注的是这种本质，是这种内涵，是这种亲情，所以，我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹，这也与我们构建资源节约型，环境友好型社会是一致的，我相信，随着我们社会的进一步和谐，随着我们经济的进一步发展，随着我们人口素质的进一步提高，烟花爆竹必将在我国成为历史 回答完毕，谢谢 117c篮球架的高度比1楼高比2楼低，篮球架的高度对你有什么启发　　答：1c篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。2c这个高度会让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发,在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标,如果目标实在太远大,可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。3c这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多,这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准,选人时标准既不能定的太高,没几个能达到的,也不能制定太低的标准,人人都能达到,要选人就要制订合理的标准。4c篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。5c这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。 118c如何看待君子之交淡如水　　答：与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群c孤僻c不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以说，不即不离c不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。同事众多，总有一两个跟你特别投契，私底下成了好朋友也说不定。但无论你职位比他高或低，都不能因为要好这原因，而作出偏袒。一个公私不分的人，是做不了大事的，更何况，领导们对这类人最讨厌，认为不能信赖。所以你应该知所取舍。 118c温总理在今年“两代”记者招待会上说：中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c不言失败”，你如温总理在今年“两代”记者招待会上说：何理解温总理这句话 答：温总理的回答妙语连珠，生动有趣，充分体现得大国总理的风范知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c永不言败我认为应该这样理解这句话：1，这句话说我们遇到困难不要被困难吓倒，要积极进取，克服困难，要有战胜困难的信心，要有一种不言败的精神。2，中国从抗日战争时期到解放新中国，从改革开放的初期到取得现在的成就，遇到过非常多的困难和挫折，在中国gcd的英明领导下，排除万难，克服了一个又一个的困难，取得了举世瞩目的成绩，就是有这种”知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败“的精神。3，目前，我们的祖国在社会主义建设中，还会遇到很多的困难，还会遇到很多的挫折，在今后的社会主义建设中不会是一帆风顺的，我们一定要做到遇到困难不要怕，要用知识武装头脑，客观的分析，找出解决的办法和对策，在困难面前不退缩，坚定信心这样我们才能克服工作中遇到的困难。4，作为一名公务员在工作中遇到困难是难免的，一定要努力学习业务知识，提高自己的水平，迎难而上，永不言败，做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员 答案二：温总理在今年“两代”记者招待会上说：中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c不言失败”。充分反映了中国总理在中国现代化建设发展工作中对待困难c问题的明确态度，弘扬了中华民族的优良传统。我从一下几个方面来理解这句话的： 1c对待工作c学习c生活中的困难应首先正确对待困难，从思想上树立信心敢于克服困难，其次在行动上应敢于面对困难，迎难而上c知难而进，要有强劲的韧性战胜困难，不在困难面前低头。 2c这句话也说明了我国经济建设和现代化建设不是一帆风顺而是曲折的，艰辛的。没有“知难不难c迎难而上”的精神就没有我国改革开发以来所取得的巨大成就，就没有我国经济的发展，民族地位的提升，就没有人民物质生活和精神生活的改善和提高。没有“知难而进c永不退缩”的精神，我国的航天飞船能成功发射吗人民军队和群众能战胜洪涝灾害确保国家财产安全吗政府和医务人员能有效控制“”病情的蔓延吗体育健儿能在国际竞赛中为国争光吗这一切的成就都离不开克服困难c战胜困难的决心。 3c作为国家公务员，在工作c学习c生活中难免会遇到大大小小的困难，应该以正确的态度对待困难，决不能回避困难，更不能遇到困难退缩。因为我们的工作光荣而艰巨，不仅自身要作到模范带头作用，而且要弘扬敢于“迎难而上c知难而进c不言失败”的精神带领人民群众投入到国家经济建设和现代化建设中去，作一名组织放心c领导信任c群众满意的公务员。当然面对困难不能一味蛮干，要运用自己的聪明才智c文化知识来解决困难c突破困难，最终获得胜利。回答完毕。 答案三：1c总理的“知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c不言失败”淋漓尽致的反映出他对在中国现代化建设在中可能遇到的各种困难的预见性和通过努力最终一一战胜这些困难的坚定决心，中国以前取的成绩不是偶然c不是运气，是战胜种种困难的结果，中国今后要发展c要进步就得有这样知难而上的大无畏精神。 2c作为青年大学生，是在人生的关键时期，会遇到各种这样的困难，遭遇种种不同的挫折，更应该拿出大无畏的精神，勇敢的面对挫折，战胜困难，“困难会在你站起来时低头”，只有通过各种历练，我们才会成为一个能够担负的起责任的社会人。 3c作为一名公务员，担负着“为人民服务的”重任，走在”为人民服务“的最前线，不可避免的会遇到各种各样的困难，我们不能退缩，而是要在困难中成长，只有有面对挫折的勇气，有战胜困难的能力，才有资格成为一名组织放心c领导信任c人民满意的公务员。 答案四：我对总理的话作如下理解： 1c总理的“知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c不言失败”意思是知道困难的存在但不被困难吓倒，排除万难，勇往直前。 2c中国建国至今，在经济建设方面，在国家统一方面都存在过或还存在着许多困难，比如：在经济建设方面从以前的计划经济到现在的市场经济，这种转型期各种矛盾错综复杂，在国家统一方面，解决台湾问题，需要一个过程，都是在困难中成长。这些事情虽然最终会得到圆满解决，但都需要一代甚至几代人的持之以恒的努力。 3c在公务员的工作中，我们要学习这种精神，面对困难绝不惧色，有句话说的好：有条件的就上，没有条件的要创造条件上。 4c如果我有幸成为一名公务员，我将知难不难c迎难而上c知难而进c永不退缩c不言失败，做一个让“组织放心，领导信任，群众满意”的公务员。 119c如何看待“做官先做人”　　答：1古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。2无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。3仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。 12c你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法　　答：1c这是一个人才比较集中的地方。我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。2c但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步提高；3c另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。4c公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方。 120c谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法　　答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理1它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的”不欲”,从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人最终的目的达到社会的和谐2正是从换位思考这个角度讲,”己所不欲,勿施于人”的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：一c自己不喜欢,别人也不喜欢。二c自己喜欢,别人不喜欢。三c自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突“世界上没有两片相同的叶子,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择 121ca,b两人选班干部,a因为选自己而选上了,b因为没选自己选了对方而落选了,谈谈你对这件事情的看法　　答：表面上这里说的是两个人竞选班干部的事情,实际上它可以代表社会竞争的方方面面,首先我阐述我的观点:1c我赞成a的做法只有自信才能使你走向成功,不相信自己能够成为一个搏击风暴的雄鹰,只会是一个眷念屋檐的鸟雀不相信自己能当将军的人,就只能永远当一个士兵a选择了自己,说明自己是最适合的人选,而b没有选自己,就是没有自信,试问一个连自己都不相信的人,如何能得到别人的信任呢所以自信是成功的第一步2c有的人觉得b做法是谦虚的做法,中国自古以来就是礼让之邦,但是碰到竞争选举这样的事时,如果你觉得自己是最适合的人选,你有这样的实力,就不要太过谦虚错过了自己表现的机会,用一种合适的方式展现自己的才华,当仁不让这对你对社会都是有好处的但是也不是鼓励没有实力强出头,要对自己有一个客观的评价,乱出头只会表现为自负和成为别人的笑料 121c改革开放以来，我国经济保持持续快速增长，人民生活水平不断提高，政治民主化进程稳步增长，形式喜人。但也有报道说，2003年出现了改革开发以来的信访，信访案件和信访人数都创造了历史新高。你这样看待这一现象 答：改革开放极大的解放了生产力，物质文明取得伟大的成就，我国居民的生活水平显著提高，同时政治文明不断推进，这些是客观现实。2003年出现的信访我们要从以下几个方面来认识：1c随着改革开放，和政治文明的推进，我国居民的权利意识，公民意识显著增强，上访被人民视为一条快速解决问题的重要途径，所以出现了上访。2c改革到了攻坚阶段，各种深层次矛盾涌现，由于法律法规的滞后，矛盾无法解决，也是上访增加的原因。3c改革触动了各方面的利益，出现了这些矛盾和问题，但是改革的方向是对的，不能因噎废食，改革应该继续坚持下去。4c不断完善法律制度，加强普法教育，增强法治意识，引导人民通过法律渠道解决问题。 122c有人说：不孝顺的人,绝对不是个好公务员谈谈你的看法　　答：1c要辩证的看待这个问题,首先有句俗语“百行孝为先”，说的是一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,一个连生自己养自己的父母都不孝顺,我们如何能指望他忠于我们的党,忠于我们的国家,为我们的人民办实事呢从这个方面看,这句话是成立的2c但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗说他们是不合格的公务员他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊舍小家顾了大家这样的人是最值得我们尊敬的反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗 123c面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争 答：我是这样来看待这个问题的：首先：党的十四大提出改革开放的目标就是要在我国建立完善的社会主义市场经济体制，鼓励通过市场竞争的方式来合理的分配社会资源，促进经济的发展，所以出现竞争是市场经济的必然现象。其次：竞争本生就是存在于人类社会生活当中，人与人，企业与企业，团体之间国家之间都存在着竞争，有竞争才有进步，才有发展。再次：我们建立合理的经济和社会秩序，创建平等，公平的市场体系，保证健康有序的竞争，实现经济的健康发展。 答案二：达尔文的进化论说过适者生存不适者淘汰。物竟天择。我们的市场经济也是一样的经过不断的竞争最终能使社会资源不断的得到合理的分配合理的过程。我对单位内的竞争是这样看的:首先，我们公务员的录用原则就是公开。平等。竞争。择优。各单位的人员都经过层层选拔。淘汰最终录用的。其次，设想一下如果一个没有竞争的单位。那么它将是一潭死水，豪无生气。一个单位它必须要有一个合理的竞争机制。通过不断的竞争。从而不断的调动单位人员的积极性，使单位人力资源得到合理的分配。最终发挥最大的工作效率。但是竞争必须要在合理的制度下进行，必须是良性竞争。如果单位内的竞争是勾心斗角c你死我活的竞争，那么它就根本起不了任何作用。反而会破坏单位内团结c和谐的氛围。最后如果我这次有幸成为一名公务员。那么我会合理的看待单位内的竞争。不急不躁，直面竞争，勇于挑战自己。在工作上努力进取创新。把竞争看成是自己不断进步的动力。最终把自己锻炼成一名德才兼备的公务员。 答案三：1c这个世界本身就充满竞争，国家有综合国力的竞争，城市有经济指标的竞争，企业有年度利润的竞争，个人有地位和收入的竞争。古代就有“悬梁刺骨”典故，说的就是为在竞争中脱颖而出努力读书的故事。竞争本无害，适当的竞争，健康的竞争，良性的竞争不仅不会造成伤害，反而可以促成双赢的局面。2c不可否认，在市场经济条件下，单位之间会有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是服务质量的竞争，是为人民做出贡献的竞争，那么这种竞争是健康的c是又利于单位改进不足，完善自我的。如果这种竞争只是一味的以创造的收入多少，个人的职位升迁为出发点，那么这种竞争就是畸形的，不仅不利于单位本身树立形象，改进服务质量。反而会在盲目的攀比中迷失自己。3c作为一名公务员，我会时刻保持危机意识，通过向书 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第15节 本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求知来不断提升自己，让自己能在竞争中站稳脚跟，不断克服不足，完善自我，做一名“组织放心，领导信任c人民满意”的公务员。 答案四：答：竞争是当今社会普遍存在的现象，对此，我有以下三点看法：第一，竞争是实现社会主义现代化的必由之路。我国从“大锅饭”时代发展到今天的“按劳分配”，正是因为我们导入了良性竞争机制，才有了小康社会的今天。第二，我觉得竞争不仅是推动社会发展的潜在动力，它也是推动一个企业，一个公司，一个单位发展的不竭动力。自古以来，“优胜劣汰”的法则一直推动着社会的进步，而优劣就是在不断的竞争中形成的，一个企业为了实现长久发展，一个公司为了实现利益的最大化，一个单位为了完成神圣的使命，都必须接受竞争，勇于竞争，挑战竞争。第三，在各单位展开竞争的同时，我们个人也展开了竞争。一个安逸的环境容易使人丧失上进心，使人没有奋斗目标，没有努力方向，所以良性的竞争使提高一个人的素质，一个人的业绩水平的源泉。竞争可以使人充满集体荣誉感，可以使人受到区别对待。当然，我们不提倡恶性的竞争，恶性的竞争不管使对社会，对企业还是对个人都是一种极大的伤害，所以我们国家应进一步创造良性竞争的社会氛围，建立完善的竞争激励机制，加强执行力度，切实将竞争引导向对现代化建设有利的方面。如果我成为了一名公务员，我会时刻把集体利益放在心头，继续时刻保持既竞争又合作的心态，促进自己进步，踏踏实实将工作做好。 123c你同意敢于承担责任是成熟的表现吗你认为如何　　答：我同意这一观点,责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献 124c小张是一个博士,可是老板录用他后,只是见人就说他是个博士,而不真正用他,请问你如何看待这一现象　　答：这是对人才的一种浪费,在老板的眼里小张成了一个摆设,一个炫耀的标志,但是这对小张不公平,剥夺了小张发展的权利,浪费了一个人才从这个现象反思我国的用人机制存在问题,人才不能得到他赖以发展的条件,不能得到适合他发展的岗位清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非,可是他们都是被逼无奈才走这样的路的,一方面说高级的人才的缺乏,一方面却这样的糟蹋国家的用人机制急需改变了1改变用人观念,形成全社会尊重人才,爱护人才的氛围2建立人才使用的监督机制,保护人才的合法权益3疏通人才流动的渠道,研究生去发报纸并不是人才过剩,二是单位不能为其提供岗位,而人才又没办法流动到需要的地方去的结果,这不是一个单位能解决的,需要社会一盘棋才能解决 124c有人说当今社会是消费的时代说勤俭节约，艰苦朴素是“吝啬”“小气”的作法。你对此是怎么看的 答：我认为这种说法错误的理解了消费时代的意义，是享乐主义的一种表现。首先：我们国家经济的发展动力要逐渐转变到要依靠内需，扩大居民消费上来，但是这种消费是引导居民合理的在生活必需品上的消费，政府依靠政策等宏观手段引导居民健康消费而不是个人的铺张浪费。其次：我们国家资源缺乏，党和政府提出了创建节约型社会的理念，就是要在全社会大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的风尚。同时在企业技术改造上来降低生产成本。所以在消费时代仍然要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，作为公务员更要做好表率，践行党的政策保持艰苦朴素的作风。 答案二：我是这样看的：1c改革开放以来，我国的经济正以举世瞩目的速度飞速发展。全国人民的生活水平也在不断提高。由以前的为温饱问题发愁，到现在的逐步迈入小康社会。有许多家庭都甚至开上可私家车。因此很多人认为我们国家的经济现在很不错了，可以开始享乐了。认为勤俭节约是是一种吝啬c小气。2c虽然我们国家这几年经济发展很快。但是c那是建立高投入c高消耗。靠增大投入来拉动经济发展的。带来的结果往往是资源高浪费环境高污染。单位gdp能耗远低发达国家。虽然我们国家资源比较丰富，但是我国有13亿人口人均占有率远远低于世界平均水平。因此如果继续这样浪费下去没几年我们将面对资源枯竭的可怕局面。3c因此政府因该多鼓励企业个人节约资源。多制定一些合理的法规和政策来制约人们的浪费行为，多宣传节约的思想努力营造一种全民节约的氛围。最近政府提出的建设资源节约型，环境友好型社会是一种符合科学发展观的明智之举。企业则应该做好自己的本分多开发一些资源耗费少 环境污染少的高科技项目。人们则应该全都从自身做起，努力做好表率发扬我们中华民族勤俭节约的美德。最后作为当代大学生 应该树立浪费可耻的思想，继承发扬老一悲人的优良传统真正的做一个有为青年 答案三：1c我觉的这种说法是片面的c错误的。当今社会经济的不断发展，也已经迎来了消费的时代，但这并不意味着可以奢侈，可以挥霍，勤俭节约c艰苦朴素是中华民族的优良传统，在现在我们不但不能丢弃老祖宗的美德，而且要通过不断努力将其发扬光大。2c现代的社会把勤俭节约c艰苦朴素说成“吝啬”c“小气”，无非是社会风气受到了污染，古代有“饮鸩止渴”的说法，现代人大批大批的砍伐森林c大量的开采煤矿，表面上好像资源很丰富c经济发展很快，其实我们已经预支了我们后代的资源。这种透支资源的发展是吃祖宗饭，断子孙路，是不宜提倡的。3c我们党中央提出的“节约社会”非常具有现实意义，节约应该从小做起，每个人做起，我们节约的每一滴水，每一度电，也许都能让我们的后辈收益非浅。所谓“成由节俭，败由奢”，我们的国家要通过一系列的法律c法规来制止不必要的浪费，我们百姓更应该积极响应国家的号召，共同创造一个节约的社会环境。4c作为一名公务员，我更应该起模范带头作用，该节约的坚决不浪费，能简朴的坚决不搞豪华，做一名思想进步c生活简朴的好公务员。 125c单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的认为正常吗 答：我认为在同样条件下，协调能力比工作能力更重要。出现这种情况我觉得很正常。我是这样来看待的:首先：我们公务员是为党和人民的服务的，群众工作无小事，要更好的做到为人民服务就要不断得提高自己的业务能力和工作效率，但是机关的工作不是哪一个人靠一己之力能够完成的。其次；在一个部门，一个科室，和谐的有战斗力的工作集体的创造离不开同志的互相支持和领导高超的协调艺术。再次：我们的工作需要其它部门的协作，需要和很多部门沟通，协调，作为一个公务员在提高自己工作能力的同时也要同时锻炼自己的与同事的沟通能力，与同级部门，上下级的协调能力，早日成长自己争取为党和人民作出更大贡献。 答案二：1c我认为这是正常的，俗话说:横看成岭侧成锋。每个人的看法和角度都不一样。领导有着丰富的工作经验。他考虑问题是很全面的是从大局出发的。因此他用人肯定有他自己的看法。因此我会支持领导的做法。2c我自己应该把重心放在做好自己的本分工作上。不参与议论是非。毕竟一个团结的氛围对一个单位来手是很重要的。3c我会反思。公务员考察的是德能勤 绩廉。他对一个人的要求是很全面的。不仅要求有很高的工作能力和业务水平，还要有很强的组织协调能力等等。4c我会认真总结学习认清2位同事的优缺点取长补短。在以后的工作中做到向书本求知c向老同志求教c向领导求帮c向实践求真。不断的完善充实自己。做一位组织放心领导信任群众满意的公务员 答案三：1c我会对领导的做法表示支持，不会因为他没有提拔那个能力很强的人就心里有想法，更不会在私下议论领导的不是。对于为什么领导有这样的选择，我会进行冷静的分析。2c我觉的有两种可能，其一是本身这个岗位对协调能力有比较高的要求，能力强但是没有较强的协调能力可能会不能胜任这个新的工作岗位，所以领导也只能忍痛割爱。其二那个工作能力强的人平时和领导进行的沟通比较少，没能很好的让领导了解到他的工作能力，而那个协调关系能力较强的人则能积极及时地和领导进行沟通，以至于领导误认为后者工作能力更强。3c我认为领导做出他的决定，就应该有他的理由，我们应该服从领导，支持领导，在有不同的意见时应该和领导进行积极有效的沟通，这样能消除误会，也能让领导有了解自己的机会。4c作为一名公务员，我会在以后的工作岗位上，不断努力提高的业务水平和工作能力，也要注意自己协调关系能力的培养，能及时和同事进行沟通，及时向领导汇报自己的工作，做一名领导放心c同事支持的公务员。 127c讲个故事，说帕瓦罗地从婴儿身上学到了发声的技巧，你有什么感想， 答：由此我想到很多，1c成功是由很多因素组成的，一个人的成功不是偶然的。帕瓦罗蒂能从婴儿身上学到发声的技巧，说明他具有敏锐的观察力，把所观察到的现象同自己的实际结合起来，进行研究c从而突破制约自己发展的瓶颈。如牛顿从苹果落地到发现万有引力c瓦特从壶盖被蒸汽冲起思索研制出蒸汽机c莱特兄弟从飞翔的小鸟身上悟出制造出飞机的道理等等，他们都有一个共同的特点：不拘泥旧有的成绩，不受习惯思维束缚，具有自我创新能力。2c我们的国家现在正处于改革的关键时期，各项工作正有待于开展。我们自主创新能力弱，急需具备自我创新能力。如政府需要创新，在观念上创新；企业需要创新，在技术上创新。这些创新都离不开人的作用。商务部长薄熙来曾经坦言，我们要出口1亿条裤子才换回美国一架波音747，现在，我们一个蕊片，就要付给国外厂商很高的专利费；没有创新，企业如何提高在入世后的竞争力，没有创新，怎能让经济快速的发展起来呢3个人的成功不是偶然的，帕瓦罗蒂能从婴儿的哭声中悟出发声的技巧，都是平时生活经验的积累，从小事做起c从身边的点滴做起。4c作为一名公务员，我们要努力学习，刻苦钻研，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破，有所创新 127c癞蛤蟆每天都在叫没人理它,公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢,请问怎么理解　　答：癞蛤蟆叫没有任何的作用,反而增加了噪音,就像某些人只会说空话,所以没有人理公鸡的啼叫可以为人们报时,催人奋进就如同有益的建议和实事所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事,而不是做令人讨厌的癞蛤蟆 128c显微镜看人生悲剧和放大镜看人生喜剧,如何理解　　此题等同与如何看待成功和失败,解答如上 129c有两个旧钟一个新钟,其中一只旧钟对新钟说,我们一年要走xxxxx秒新钟一听,面露难色,不走了另外一只旧钟对新钟说:我们一次只要走一秒新钟听了后高高兴兴的走起来了,请问你如何理解结合工作的实际回答　　答：两个旧钟启示要对新钟阐述的是一个东西,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到关键性的作用所以对于领导来说掌握一些技巧是非常必要的下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段激励可以分为正激励,反激励,物质激励,精神激励,如何灵活运用激励手段对领导来说是一门艺术 13c漫画：两个金鱼缸，大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。请你对这种现状谈谈看法。 答：1c这个漫画一定程度上反映了我国当前的人才分布状况，一些大城市人才济济，甚至供大于求，造成许多人才从事一些与自身专业不对口的职业，一定程度上造成人才资源的浪费；而相反的在急需人才的小城镇，人才资源却很匮乏。这个现象表明了我国人才资源分布的不合理性；2c这种现象的产生我认为有以下几方面原因：一是从个人方面来讲，有一些可能是观念的问题，认为在小城镇工作是没有能力的表现，怕被人看不起；二是从政府来看，没有为在小城镇工作的人员提供好的待遇和发展空间，这也是吸引不到人才的很重要的原因；三是从环境角度讲，可能越是小城镇越思想保守，关系网错综复杂，不重视人才，论资排辈严重，不是唯才是用，而是唯关系是用，唯金钱是用，优秀人才不能得到重用，而是得到压制，因此，不能吸引人才，也不能留住人才。3c这个问题的解决我认为要从以下方面努力，1c社会个体要转变自身观念，要响应号召到更需要自己的地方去，更好的发挥自己的聪明才干；2c国家也要制定一系列的优惠政策，鼓励人才到艰苦的地方去，使人尽其用；3c小城镇的管理者，用人部门要切实解放思想，与时俱进，真正从思想上重视人才，尊重人才。 13c齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法　　答：1c“学我者生，似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路，并不是学画的临摹，要做到神似形不似。这句话其实是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。2c这句话告诉我们好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西，要拿来主义，但更要发扬光大。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3c我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设，这是一个前无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部，带领一个团队个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。 130只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,这现象说明了什么　　答：这个故事很有意思，类似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水喝。联系到我们的生活，至少可以告诉我们以下三个道理：1c竞争与合作的关系。一个螃蟹没有竞争，但在生活的压力下它很快爬出篓子，而多只螃蟹就会产生竞争，竞争就容易产生恶性竞争，具体表现就是我爬不出篓子，也不能让你爬出去的心理。另外，竞争在我们生活中常见，不外乎三种结局：第一是输－－赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤，很显然本故事中的螃蟹就是这种情况。第三种是赢－－赢关系，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会合作。也就是只有合作才能共同爬出篓子，达到双赢。2c领导的组织协调能力。如果这些螃蟹之中有一位领导的话，如果这位领导能够发挥好自己的组织协调能力，协调好螃蟹之间的关系，让他们在互相帮助合作的之中，共同爬出篓子。可见，在一个单位中，领导的组织协调能力也是非常重要的。3c缺乏团队精神。螃蟹可以看成任何单位其中的一员，爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务，只有全体成员相互团结，众人拾柴火焰高，才能顺利的完成组织目标，也就是爬出篓子。 130c最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。谈谈看法 答： 1c最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。这句话讲得很有道理，它的意思是高山并不可怕，而阻碍你达到顶峰的却是你鞋子里一粒细小的沙子。2c它告诉我们要重视细节，要从小事做起。俗话说的好：千里之堤，溃于蚁穴。往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能到达事业的顶峰。3c我报考的是xx岗位公务员，它是最基层的国家工作人员，几乎每天都要和老百姓打交道，经常要处理细微琐碎的事情，虽然有的是很小的事情，但最终都会影响人民群众的利益。因此必须树立群众利益无小事的观念，树立全局观念，绝不能因为一点小事而怱略，要做到既要抓住重点，又要抓住细节，切实实现好c维护好老百姓的根本利益，做一个真正代表人民群众最根本利益的公务员。回答完毕 答案二：“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，形象的说明了，在生活中c工作中击败你的也不是那种很大的障碍c困难，而是一些你也许会忽略不计的小问题。从中我悟出了：态度决定一切，细节决定成败。我们对待困难c对待问题要坚持做到以下几点：1c注重思想上的细节，不以恶小而为之，不以善小而不为。现在的分子都是从思想上的开始，犯罪分子也都是从思想上的小犯罪开始。因此要在思想上做到防微杜渐。2c注重生活中的细节，生活上一帆风顺是每个人的目标和理想，但是在现实生活中绝对的一帆风顺是不可能的，每个人必定会经历挫折，我们要正确对待生活中的挫折，大部分人都疲于应付大的困难c大的挫折，而对小的问题忽略不计，结果最后往往在这些小问题上栽跟头。3c注重工作上的细节，作为一名刚进入公务员队伍的公务员，我想我要比任何其他岗位上的人更注重平时工作中的细节， 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第16节 因为我们担负着“为人民服务”的重任，尤其作为一名人民警察，我们做的事更关系着人民群众的生命c财产安全，更不能因此一料小沙子而影响了整个目标的实现。 131c全社会都在建设节约型社会，你是怎么看待和打算的 答：1c建设节约型社会，是党中央c国务院高瞻远瞩，贯彻落实可持续发展战略的重大决策。世界各国要走上可持续发展的道路，建设节约型社会应该是共同的方向，而且节约应该是全人类的美德，这一点对于中国来说，显得尤为重要而紧迫。2c我国正面临严峻的资源短缺，我国人多而物不博，现在的发展水平还很低，人均gdp仅为发达国家的十几分之一，而人口却占全球的15，但主要的资源如耕地c水c能源等按人均计都排在世界后列，而且都已面临危机，这种资源的短缺又和资源的严重浪费c低效使用并存。如果没有远虑，前景将十分危险。因此，只有建设节约型社会才是唯一出路。3c我认为可以采取以下措施：一是调整产业结构，切实转变高消耗c高污染粗放型的经济增长方式。二是大力发展科技，走新型工业化道路，提高生产效率，降低生产消耗，开发节约型产品。三是开展全民教育，树立节约观念。4c作为一名国家公务员，我们一定要发扬艰苦朴素c勤俭节约的传统美德，唾弃奢侈浪费的作风，为建设文明c节约c清洁c和谐的社会做出自己应有的贡献。回答完毕 答案二:全面建设节约型社会，是当今社会的热点，它是构建和谐社会伟大战略中的一个组成部分。我是这样来看待和打算的:第一c现在的资源和能源都是非常有限的，随着人口的增长，对资源和能源的需求将会越来越多，然而现在摆在我们面前的情况是资源的增长和人口的增长成了反比。比方说土地资源，土地是不可再生能源，假如我们人类再不合理利用，也许不久以后我们会连生存的地方也没有；还有一句广告词说的好:世界上最后一滴水将是我们人类的眼泪。这也正说明了水资源的重要性；第二c了解了问题的重要性，就要有所行动，我们应该继承中华民族艰苦朴素的精神，反对铺张浪费，然而现实生活中铺张浪费的现象处处可见，在酒店的餐桌上就可以看到这一点，可喜的是国家已经开始重视这方面，铺张浪费现象正在逐步消失；第三c作为一名公务员，应该从自身做起，响应党的号召，在广大群众面前，做一个建设节约型社会的合格榜样。 答案三：1c建设节约社会是建立在我们现阶段的社会现实的基础上的，是符合我国的国情和国家政策的。我国现阶段的经济在高速发展，但是资源的浪费却是到了触目惊心的地步，资源的匮乏也到了不得不不敲响警钟的时候了，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。2c建设节约社会要从小做起，这个从小包括从小事节约开始，包括从小孩子具有节约意识做起，从每一个老百姓做起，上面有好的政策，得下面每个人都身体力行，才能真正把政策落实到实处。俭，德之共也，侈，恶之大也。党要以节约为先，政要以节约为本，民要以节约为荣，形成全民节约的社会氛围，树立节约为本的社会观念。3c作为一名刚刚进入加入公务员队伍的公务员，我更应该身体力行，在思想上具有节约的意识，在生活具有节约的行为，在工作上具有节约的作风，做到能节约的浪费，能节俭的不奢侈，做一名业务精湛，作风清廉的好公务员。 131c狮子和狐狸商量分工,狐狸搜寻猎物,狮子负责捕杀,两人合作很好,平分猎物,但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物,他的功劳较大应该多分点,后来狐狸自己去捕杀猎物,结果给狼吃了,谈谈你对这个故事的看法　　答：1狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系,合作可以使人更能体验到成功的心理效应它能使双方得到更多的好处2正是因为人无完人,每个人总有自己的优点,和长处,夜游自己的不足之处,一个人去处理可能应付不来,甚至导致失败,从狐狸后来的失败就可以看出这点,合作有利于取长补短,双方都取得成功,就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样,一合作,大家都受益3换位思考最重要,在考虑自身利益的同时,也要考虑对方的利益是维护合作关系的重要条件,互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂,从例子上就可以看出这点来了 132c歌手假唱的例子，谈谈看法 答:我们可以看到，歌手假唱这件事是客观存在，让我想到的是一个人的诚信问题。首先，诚信是衡量一个人的道德标准，在日益发展的社会当中成了一道紧缺的资源，想要做件对得起自己良心的事似乎也成了件难事；第二，人与人之间应该坦诚相待，歌手假唱或许有他的理由，曾经看过一篇报道，说歌手假唱是因为音箱的质量太差，但对于我们观众来说，我想宁可是听音箱质量差的真唱，也不想听音箱质量好，但是是欺骗我们观众耳朵的假唱，歌手对观众连这点最起码的尊重都没有，反过来要观众认真听他唱，又从何谈起呢第三，作为一名公务员，应该杜绝生活中的假唱，应该以最坦诚，最热情的心来面对人民，全心全意地为人民服务，做人民当中真正的“歌者”。 答案二：1c歌手假唱的现象在现实社会确实存在，它违背了做人要诚实守信的原则，是一种不良现象，我们应该坚决予以批判。因为诚信是中华民族的优良传统，古语云：君子一言，驷马难追。就是这个道理。2c歌手假唱的原因可能就是一些歌手思想道德素质不高，缺乏诚信意识，为了自己的利益，弄虚作假，欺骗群众。3c在找准原因后，我们一方面要加强诚信教育，提高人民的思想道德素质，另一方面要加大对弄虚作假的打击力度。4c公务员是政府的组成体，只有公务员诚信，政府才能诚信，老百姓才能想信，人民才能拥护。作为一名国家公务员，必须树立诚信意识，全心全意为人民办实事c做好事c解难事，只有这样，才能成为一名合格的公务员。回答完毕 答案三：1c我认为歌手假唱是一种弄虚作假行为，是不符合我们社会提倡的讲真话，做实事的原则，是市场经济产生的不正之风。2c假唱在一段时间内这么猖獗，我认为有一下几个原因，一是一部分人因为名利的需求，明明自己没有能力唱好歌，但是唱歌这个行当利润可观啊，于是并希望通过假唱来欺骗观众，来欺骗我们这些消费者。二是现在没有相关的规定来规范这种假唱来赚消费者钱的不良行为，因为没有法规约束，那么便他们认为“存在即合理”。3c我们要采取以下一系列行之有效的措施来对付假唱，来整顿歌唱行业的秩序。一是要出台相关的法律法规，要让查处假唱做到有法可依。二是要建立一些演艺届自己的行业协会c工会对存在的假唱行为进行监督，对一些屡屡假唱的人予以公开公布，建立黑名单，坚决予以封杀。4c我想通过建立机制，完善制度，加强监督，提高素质等手段，假唱市场空间会越来越小，最后做到人人都真唱。 132c好习惯像资本滚雪球越滚越大,坏习惯像负债越背越重,谈谈你对习惯的看法　　答：法国学者培根曾经说过：”习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”的确，行为习惯就像我们身上的，指引着每一个人的行动。纵观历史，大凡获得成功的人，都是一些良好行为长期坚持，养成习惯，形成自然。小时候的鲁迅先生，就养成不迟到的习惯，他要求自己抓紧时间，时时刻刻地叮嘱自己凡事都要早做，这样长时间地坚持下去，就成了习惯了。这位以”小跑走完一生”的作家，在中国以至世界文学史上留下了辉煌的业绩，成为世界有史以来十大文豪之一。可见，行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用。昨日的习惯，已经造就了今日的我们；今日的习惯决定明天的我们。让我们从现在做起，从今天做起，培养良好的行为习惯,共同创造辉煌的未来 133c洪战辉的例子，对他面对困难的态度有什么看法。 答：1c洪战辉面对困难不屈不挠的态度和精神感动着我，也感动了整个中国，他是我们学习的旁样，我们中国也需要这样的精神。我从他的事迹也得到启示，得到激励，我们一定用积极乐观的态度来面对生活中的遇到的困难和挫折。2帆风顺是每个人目标和理想，但是完全的一帆风顺是不可能的，生活难免会遇到困难和挫折，我们要正确的心态来对待这些困难，只要我们坚信我们能战胜困难，那么我们就会发现“上帝在向我们关上一扇门的同时却开了一扇窗”。3c作为一名刚刚进入工作岗位的公务员，我们在工作岗位上也会遇到各式各样的困难，但是我们不能遇到问题就懈怠，遇到挫折就气馁，而是要拿出对工作的热情，对生活的热爱，积极乐观的来对待困难，我们担负着“为人民服务”的重任，更应该具有在困难中求发展的魄力，这样才能有资格成为一名“组织放心c人民满意的公务员” 133c水可以淹死人,火可以烧死人,水看起来比较温柔容易接近,你的看法呢　　答：我的看法是不管水还是火,都有他温柔的一面,也有他难以控制的一面水能载舟,亦能覆舟,人工取火使人类步入了文明的时代,但火灾一年也吞噬了不知道多少无辜的生命,关键就在于如何科学控制其有害的方面,发挥其有益的方面为人类服务下面就举例,只要是涉及辩证的看待事物,问题,人的都可以举,最好举公务员中的例子就搞定了 134个人去面试，问他会不会开车，他下意识的回答，会，但他从来没开过车，但他只有四天时间，从卖车到开学，然后第四天开到了面试的公司，问这你怎么看待。　　答：我是这样看待这件事的：1c这说明一个人要敢于面对压力，敢于面对生活的挑战，只有敢于面对压力与挑战，他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。2c光有勇气还是不够的，还得有勇于学习，善于学习的精神。人的一生不可能什么都懂，对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习，那他终究是会成功的。我们公务员，尤其是我们党的年轻干部，更要有善于学习的能力。只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。3c这件事也同时说明了这样的一个问题。当今，人才的竞争越来越激烈，我们各个单位对人才的要求也越来越高，如今的面试，再也不只是考考口才，考考思维，更要看一个人的实际能力和综合素质，所以只有那些货真价实，有真才实学，综合素质高的人才能取得面试的成功。4c我相信经过这次面试，我会是那货真价实的一类。我一定会取得这次面试的成功，实现自己的理想，在为党和人民服务中实现自身的价值。 134c有人认为，不能等待胜利，要向胜利走去，你如何理解 答：这名话是正确的，胜利是我们每个人的目标，而目标的实现必须经过自己艰辛的努力，若只是一味等待，胜利将遥遥无期，所以我们应该主动向胜利走去。1c对个人来说，胜利是每个人做一件事情的良好结果，是对付出努力的回报与奖赏。有付出才有回报，有努力才有可能取得胜利。比如一个学生他想在这次期末考中取得第一名的好成绩，如果他光有想法而不付诸行动，那么胜利对他来说就遥不可及，所以每个人在追求胜利，追求成功的过程中都应主动积极地向自己设定地目标，向预期地胜利发起进攻，夺取最终地胜利果实；2c对社会来说，我国正处于全面建设小康社会和实现社会主义现代化的历史阶段，要实现这样远大的目标，同样地，我们不能等着社会自然的发展，以被动的姿态等待社会主义现代化的实现，我国政府已经估计了困难，勇于实践，制定了一系列目标和战略，大大地缩短了社会主义现代化地进程。3c如果有幸能够成为一名公务员，我将在以后地工作和学习当中采取主动积极地工作态度，稳扎稳打地工作作风，积极进取，不断追求新的胜利。谢谢 135c“十一五”规划中提到建设社会主义新农村，有些人认为建设社会主义新农村最缺乏的是人才，有些人认为最缺乏的是技术，有些人认为是观念，你有什么看法 答：建设社会主义新农村是党在十六届五中全会上提出的重大历史任务，事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设全局，而在建设社会主义新农村的过程中，我们不仅缺乏优秀的人才，而且也缺乏正确的技术指导，而要能真正重视人才，重视技术，更需要的是观念的更新。1c人才在新农村建设的过程中是至关重要的。我们的新农村建设要发展教育，这就需要一批高素质的教育工作者；要发展现代化农业，就需要一批技术实力过硬的农业科技人才；要全面推进农村综合改革，就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新农村建设的过程中是不可或缺的。2c同样地，技术的作用也是不容忽视的。农村要改变落后的生产方式，就需要先进的技术支持，农村要完善基础设施建设，就需要精湛的技术指导，农村要实现粮食稳定增产和农民持续增收，就需要投入大量的研发力量去搞技术研究。3c有了人才和技术，如果观念不加以改变，还是依赖人多力量大，相信效率不如暴力，那么，再优秀的人才也难以得到施展，再好的技术也难以得到推广和应用。所以，观念也很重要。4c作为一名新时代的公务员，我们积极投身于社会主义新农村建设，在农村建设的广阔天地里施展自己，综合运用自己所学的知识为身边的群众排忧解难，解决他们最关心，最直接，最现实的利益问题，做一名人民满意的公务员。 135种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的　　答：1c这是一种自然现象或生物习性，但从这种自然现象或生物习性中我们也可以得到一点启示，这就是说我们做什么事情都要根据自己的需要，有选择地吸收。2c根据自己的需要，结合自己的实际，实行拿来主义，这是符合唯物主义辩证法的，也是一种务实的态度。3c在清朝时期，我们实行闭关自锁c盲目排外的政策，中华民族也因此失去了最佳的发展时期。因此在世界发展大潮中落伍了，最后被帝国主义列强揉恁。4c新中国成立后，我们一度沉浸在改革开放成果的喜悦之中，有的人因此叫出外国的月亮是圆的。最后大门洞开，苍蝇飞进来了。一切糟粕也进来了。5c所以我们在进行社会主义建设时要坚持为我所用，对我有利的原则。6c这也告诉我们，作为年轻干部或公务员应该有保留地吸收包括知识等在内的东西，不能看见什么都完全的消化下去，比如黄色的书籍影片，又如不好的朋友之类的。 136c“沉默是金”，你是如何理解 答：我个人认为沉默是金是有特定场合的，辟如说在这次面试过程中，面对考题，如果选择沉默，我想就不一定是“金”了。所以对“沉默是金”我的理解如下：1c在工作的过程中，我们应该多做事，少说话。既然是在工作就应该认认真真，勤勤恳恳。在我工作的单位里有这么一个例子，我有一个同事他成天都不干什么事，但很会向领导邀功，过了一段时间，由于他的业务水平很低，领导发现了他工作作风不行，就开始疏远他来。2c在领导安排完事情后，要服从领导的命令，高效率地完成领导交代的任务。很多人总是在领导安排事情的现场保持沉默，而在任务开始时，在背后说这个不好，那个不妥，这样势必影响到工作的情绪和效率。所以在遇到这种情况时，我们说有意见要在当场提，接受完任务后，就应该坚决服务，沉默是金，尽快完成任务。3c有时候，我们不该沉默的时候，我们要畅所欲言，比如你有创新思想时，就应该本着替单位，替组织负责的态度把好的想法讲出来。而该沉默的时候，就不要担心别人认为你是哑巴，比如对他人的是非问题，就不要传话，不要过话，比如对流言蜚语，就不要造谣，不要中伤他人，做到不信谣不传谣，表现自身良好的素质。作为一名公务员，对何时该沉默，该好好做事显得更为重要，在以后工作的过程中，我一定以良好的心态面对工作，做好每一样工作，谢谢 136c“敢想c敢说c敢干”这句话你是如何评价的　　答：1c现代社会，发展是硬道理，改革和创新引发的一切可行性建议意见应该要敢于想c敢于说c敢于干。那是人本主义的体现。2c敢想是对思维的挑战，敢说是对可行性的集思广益，敢干是对以人为本的承诺。当然，想不是不切实际的空想或违背规律的妄想，它应该有一定的现实依据或理论事实，那是保证实践的前提，而实践也是检验真理的唯一标准。对于被证实是可行的想法，那就“胆子再大一点，步子再快一点”。3c当然，人类本是个发展的群体，想得到的空间大于做得到的空间，且想不到的空间也在不断增大，但这不能抑制人类对于想和做的。所以大胆创新还是应该被肯定与鼓励。4c但是，现代社会的大胆不同于大跃进时的过于左倾，毫无根据和基础的盲目大胆是不可取的，所以，一切都必须在人类规律和社会规律的范围内行事。 137c老虎掉到一个水坑里,拼命的叫救命,但水很浅,谈谈你的看法　　答：老虎本身就是强者的象征,虽然掉落水坑,但依靠自身的力量和能力完全有可以摆脱,而不应高呼救命,况且水坑并不是很深~在现实生活中,一些人都不能正确认识到自己的能力,总认为自己技不如人,缺乏自信,有自卑感,遇到小小的困难和挫折就企图借助他人的力量，而有一些人,不知道凭借自身优越的条件创造价值,却装出一副弱者的样子以博得他人的同情,四处行骗,这种行为尤为可耻。总之,人应该有自知之明,应该充分发挥自身的优势,做到自信但不自傲。 137c有个富商把全部财产都留给了大儿子，小儿子却分文未得，大儿子很快花完了财产，小儿子却学技术，经努力富裕起来，有何启发 答：从这个故事里，我们可以看到，最美好的东西往往是通过自己努力积累而来。所以我想谈以下三点：1c先天条件再好，仍不应该铺张浪费，奢靡成风，而应该利用现有的条件更上一层楼。从古至今，很多重要的例子，记得王安石的伤仲永，一个神通仲永，三岁便能赋诗，他父亲就拉着他到处炫耀，最后因为这神童没有继续学习，他的才智也就用完了。 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第17节 在今天，很多人依靠父辈留下来的遗产而整天阔绰消费，最后坐吃山空。这都是不可取的。2c即使先天条件不好，只要坚持不懈的努力。都有可能取得成功。台湾的塑料大王王永庆，从一个身无分文的打工仔开始的，国美集团的黄光裕，也是从一个电器小买铺起家。通过自己的努力，终究是会成功的。3c个人如此，国家的建设又何尝不是如此。我国也是从一穷二白到全面建设小康社会的今天，经历了许多磨难，最后终于富国民强了。4c面对今天的大好形势，我们要做得更好，我们应该珍惜资源，不该铺张浪费，从现在就开始节约资源，共同建设资源节约型，环境友好型社会。5c作为一名公务员，努力进取，奋发向上是我义不容辞的责任和义务。 138c高速路是全封闭的，路上有快车c慢车c高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈看　　答：1c可以结合法律规章制度的建立与行政效率的提高。各种车道,可以理解为各种法律规章制度;车辆的快速安全行驶,可以理解成政府行政效率的提高,然后顺着这个思路,结合时政,如安徽阜阳毒奶粉事件,就于政府行政效率不高有关,而这正是由于规章制度不健全造成的,使卫生,工商,质检,之间互相扯皮,推卸责任2c我是从针对不同人才提拔与任用的通道应该不同这个角度分析的,破格提拔\任用优秀人才,等等。3c可以结合先富后富的情况展开谈。快车道就是容许一部分人，一部分地区通过诚实劳动先富起来。路是我们通往小康之路，通过我们的努力把慢车变成快车，快车引导慢车。把我们事业的进行中不断的推想前进。4c还可以说垄断。垄断的就是相当只有一条车道。 138c苔花虽小，也学牡丹，你是怎么理解这句话的 答：我是这样理解这句话的：1c苔花虽小，也学牡丹。苔花虽有它自身的不足，但这个世界本身就是一个多样化的世界，允许事物各自争奇斗艳。2c苔花虽小，但同样能给世界增添美好，所以，英雄可以不问出处。3c这个故事给我们很多启示。从小处来说，我们虽有自身的不足和缺点，但通过自己的努力，我们照样可以和英雄聘美。比如同是劳动者，我们虽没有劳模的韧性，但我们也可以学他们，做到自我的最好，向他们看齐。4c从大处说，社会的发展也是如此，我国的市场经济起步晚，但我们已经通过了自己的努力，渐渐赶上的美国英国等发达国家的步伐。5c如果我有幸成为一名公务员，我一定会找出自己的不足，扬长避短，虚心向经验丰富的同事学习，发挥自己的能力和优势，做好为人民服务的工作，做一个让人民满意的公务员 139c结合公民道德纲要，谈对“成立道德银行”的看法　　答：1c人们为什么会有成立道德银行的想法，这是因为大家对现在社会的文明道德体系感到失望，觉得人与人之间缺少信任和真诚，有道德感危机，人们急需一个可以给大家提供安全感和信赖感的平台来进行日常的生活和工作，这时候人们希望有一个可以把道德进行保存保证的机构，也就是成立道德银行。2c现在是法治社会，但是法律并不可以代替比较人性化的道德，从以德治国”的政策方针和和“公民道德纲要”“中，我们可以知道道德的重要性。在这个人人都说社会冷漠的时代我们更加需要人人讲道德，让这个社会确立在诚信的基础上，人与人之间更为真诚。3c如果成立道德银行可以解决人们的道德危机感的话，我赞成。但是我觉得单纯一个道德银行就可以让诚信得到保证吗我更相信通过道德宣传和道德教育等形成多方面的道德氛围，才能够缓解一下危机，道德素质的培养不是一朝一夕的事情，是需要长时间的坚持。我相信我们中国作为礼仪之邦，在道德教育上有得天独厚的先天优势，未来会更好。 139分耕耘一分收获，然而有时候经过辛勤的劳动却没有收获，你是怎么看 答，一份耕耘，一分收获，这句话我想从以下几点谈谈我的看法：1c谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。有付出才有回报，有耕耘，才有收获，这符合能量守恒定律和物质不灭定律。某些时候，由于自然灾害的影响，虽然辛勤耕耘却颗粒无收。但这是不可抗力的因素，我们无法左右，我们在耕耘的过程中仍然收获了希望。2c想不劳而获的人自古都没有成功过，收获是一个积累的过程。我们不管做什么，成功都不是一朝一夕能够成就的，想做业务经理，就得从业务开始点点滴滴做起。想当领导，就得在平时为人民服务的过程中从每一件实事开始积累，才能得民心。4c我们的国家建设也是如此。我们的国家经过众多先辈的浴血奋战，再加上几代人的辛勤建设，才有今天的繁荣富强。5c作为一名公务员，我要牢记前人的教诲，在自己的岗位上兢兢业业，不怕辛苦，从点滴开始向同事们学业务，学做人，争做一个组织放心，群众满意的公务员 14c社会保障体系的建立对社会将有什么好处请你谈谈你的看法。　　答：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的安全制度，他有社会保险c社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。1c社会稳定器作用。有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活c医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。2c再分配作用。通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。体现社会主义的优越性3c恢复生产力。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，可以使其恢复劳动力，有利于下一代的顺利成长。4c抵御风险作用。分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。5c他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。 140c2005年高考结束后，北京c上海c海南等省市“叫停”了有偿查分，但仍有一些省市在“收费”查分。不少人提出高考查分应当“公益化”，不应再收取费用。你怎么看待这种现象 答：1c有偿查分在过去的2005年里是比较普遍存在的，据我所知，湖北黄冈的考生要想高考分数早知道，声讯台是3元钱一分钟。2c“有偿查分”已经成为一些部门和商家捞取“考试经济”利润的重要手段，让他们赚了个盆满钵满。这实际上是教育部门诚信缺失的一种直接表现，是教育现象。3c我认为，对考生来说，高考成绩一般来说应当是其的一部分，教育部门在不经考生同意的情况下擅自将考生分数提供给第三人信息产业部门，属于未履行保密等义务的前提下，将其出售给声讯台或短信服务商，这本身是对考生权的侵犯。4c在有偿查分制度下，虽然有关部门可能获得了眼前的一点利益，但同时，政府在公众心目中应有的公信力在削弱。因此，在全国范围内叫停考试有偿查分，势在必行。5c从公共管理的角度看，包括高考分数在内的高考信息，理应由政府部门无偿向公众发布。这样的服务虽然是有成本的，但政府部门的日常办公费用来自纳税人，考生缴纳的考试费中，已经包含了获知成绩的费用，不该再另外收费。6c我相信，随着社会经济的发展，政府职能的转变，这种凡事市场化的做法一定会逐渐消失。 141c韩国把公交车，分为四种颜色:红色代表市区公交，蓝色代表郊区公交，你对此事有何看法 答：对此事我是这样看的：1c韩国具备了较完善的和谐的交通体系，公交线路的四通八达体现了该国综合实力强大，经济发展迅速，方便了人民日常生活和工作。2c公交不同颜色代表不同的含义，无不体现了以人为本的观念。3c我国也正在努力积极打造和谐社会，并贯彻落实以人为本的方针，着实为人民说实话，为人民做实事，想人民之所想，急人民之所急。回答完毕 141c近段时间，花季少年校园施暴的新闻不时见诸报端。对此，你怎么看答：1c校园本应是孩子们学习的净土，但屡见不鲜的校园暴力却打破了校园应有的宁静。尤其是花季少年的频频施暴，手段之狠毒c下流，更让人触目惊心2c血淋淋的案例告诉我们，心理上的狭隘c自私c惟我独尊和好占上风是花季少年成为暴力恶魔的内因。3c不良社会环境的熏染c错误的家庭教育方式以及心理健康教育的缺失则是不容忽视的外因。当今孩子的一举一动言一行都可以在成人世界里找到相应的辐射源。比如不少学校把“生源”当成了学校的命根，德育教育在更多的时候成了一种摆设；部分家长管教方法过严或者过于溺爱或者疏于管教，很容易使孩子的心理失衡，形成一种“攻击性人格”；一些不法书商和电视c电影c网络媒体唯利是图，把迷信c色情c暴力等精神垃圾毫无遮拦地灌输给幼稚的头脑所有这些，成了滋生校园暴力的温床。4c由此可见，遏制校园暴力c铲除滋生“少年魔头”的温床已成当务之急。全社会都应对此高度重视，联手设置“防火墙”。学校c家庭必须用自己的爱心c诚心c信心c耐心，当好孩子成长过程中的“守门人”，不只是保护，还有了解c沟通c理解和教育。电视c电影c网络媒体也应为孩子提供更多健康的精神产品，切忌在未成年人面前播放带有暴力行为的影片。如此，方能让花季少年告别暴力，还校园一片宁净。 142c今年高考结束后，某省市两名高考状元在媒体和商家的操作下身着古代状元装，乘大车，祭文圣，题名墙前题名，受“独占鳌头”和“魁星点斗”称号。对此你有什么看法 答：1c我认为媒体对“高考状元”的宣传，是服务于公众的表现，是各媒体受经济利益的驱动，它是符合市场经济规律的，这本身无可厚非。2c但是，媒体更有责任对骑马游街c十里传捷c金榜题名之类的“状元文化”及它所依赖的环境予以剖析，媒体与商家联手制造“状元及第盛况”，不仅模糊了传媒仅仅作为报道者与评论者的角色地位，而且丧失了传媒在“状元文化”面前的价值立场，这是不可取的。3c作为个人，应该正确对待荣誉和成绩，过去的荣誉只是对过去工作和努力的一种肯定与奖赏，如果不能对待，甚至可能成为前进道路上的一种包袱。4c作为社会，应该努力营造一种积极向上的氛围，对传统文化应该批判地继承，一些封建糟粕的东西不能让它沉渣泛起。 143个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只c因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解 答:1c把故事还原到生活中来，则“猎豹”代表生活中的我们自己，而“羚羊”则代表我们在生活中所追逐的各种想要到达目标，猎豹面对众多的羚羊的时候，它却显得沉着c冷静。它选择其中的一只进行追逐，虽然短时间内追不上羚羊，但是它拥有超过羚羊的非凡耐力，从而最终逮到自己的猎物猎豹的经验说明了当我们在生活中去追寻我们所想要到达的目标的时候，我们往往会面临“选择”必须懂得“取舍”的重要性2c因为人生时间有限，精力有限，我们不可能面面俱到。如果我们什么都想做，什么都去做我们消耗掉的当是我们宝贵的时间和有限的精力，到最后我们只能落得一事无成，抱憾终身古今中外，无论是大英雄c大文豪还是大科学家，他们都是专攻某一领域且最终成绩卓著。他们的共同点是虽然历经挫折c失败，但是他们拥有猎豹那种坚定的意志和锲而不舍的信念通过艰辛的努力从而最终走向了成功欲成事者，必先立志而立志的关键就再于正确选择适合自己的人生的目标，加之不成功便成仁的坚贞信念3c作为公务员，在工作中同样面临种种目标的选择，但是我觉得我们没必要去过多的追寻，如果立足本职工作c用心于本职工作c干好本职工作，我们定当成为同等职位中的佼佼者，也能获得事业上的成功。 答案二：答：这说明了猎豹的执著精神，试想一下如果猎豹每一只羚羊都去追一会，那么它还可能捕到猎物吗我想最先累死的估计就是它了。只有认定一个目标并且坚持下去勇往直前，这样才能成功的捕获猎物。同时也说明了我们人类做事也应该执著，相信坚持就是胜利。1c做事要有目标，如果盲目的去追求，最后只会一无所获，我们要为自己建立一个有可操作性的目标，如果建立了不现实的目标，那么最后只能是心恢意冷，觉得什么事都不可能实现，这样只会打击自己做事的积极性。2c当建立了目标后，要严格的要求自己，要有信念，不能遇到困难就退缩，就不知所措，这样始终不能达到目标，作为公务员也应该始终坚持“为人民服务”的宗旨。这样才能取信于民，才能真正的实现一个公务员的义务。3c如果我能够成为一名公务员，我将以坚持为人民服为自己的目标，并且为之而努力奋斗，做一名组织放心，领导信任，人民满意公务员。 143c在最近一次的复旦大学汉语言文字大赛上，夺得第一名的是留学生队,请问你对这种现象如何看待答：1c对这种现象我们应该从多方面来看待，语言是一个民族的特质标志，留学生队夺冠说明外界正在积极关注着汉语及中华民族，这也是我国国力日益强盛的一个有力证明。对此我们应该感到欣慰。2c俗语说：久居兰室不闻其香。不少中国学生并不领会母语的优美，对母语的研究少之又少，倒是留学生更愿意花时间研究中国文字背后的文化现象，所以才出现了这种结果。3c留学生对语言背后的文化现象更为关注，这也使他们对汉语言有一个比较宽的理解面，留学生汉语水平的逐年提高也是这次留学生队力夺第一的重要原因。4c作为中国人，我们也应该不断提升自己，了解自己的民族文化。中国学生在把目光转向其它语言的时候，在母语的学习上也应该投入更大的热情。5c我国教育体制应该受到反思，作为一名中国人首先应当学好母语，也就是学好中文，中文博大精深，内容丰富，是世界文化的重要组成部分，而现在的教育制度下，学生们为了考上大学，为了顺利的大学毕业，为了考研，重视英语的学习，而忽视了对中文的学习，这样下去，中华民族的精髓在几百年后将被后人所淡忘。 144c2005年6月，南京某初中开展了一项廉洁文化教育,学生被要求背诵20条廉洁格言，以及“我看廉洁”为主题的作文。对此，你是怎么看的　　答：对以上现象，我是这样看待的。1c学校开展廉洁教育是将全社会防腐倡廉教育的“关口”前移，如果做好了，这对净化社会空气，陶冶学生情操，都是很有帮助的。2c但是，要防止将这个活动变成行政指令下的“运动”或者“口号”形式。倡廉教育不能成为短期行为，应该将其贯穿于整个教育体系中，从这个角度而言，如何将这个活动做到位c做出实效，对学校的管理机制以及教师的品质德行等，将是一个考验。3c廉洁教育不能仅靠背格言，不少分子在台上大谈反腐倡廉，滔滔不绝c警句迭出c振聋发聩，但在背后，却很快将这一切抛于脑后。更何况，每个心智健全的孩子的内心深处都有道天然“防护墙”，是非对错，孩子们都会有自己的判断；同时在活动中要求学生写作的“我看廉洁”的主题作文，也有应景之嫌。 144c有句话说:成功的十分之一取决于天资，十分之九取决于努力，你怎么认为 答：这种观点有一定的普遍性，我对此的看法有以下几点：1c这个问题应该辨证的看。天资与努力二者互为条件，缺一不可。我们不能因为有足够的天分而放弃自身的努力，也不能够一味地埋头蛮干而不考虑天资的重要。2c对于成功，天资固然重要。我对天资的理解有以下几点。一是正直的品质；二是健康的心态；三是健康的身体；四是强烈的进取心。这些都是成功的前提条件，也就是我所理解的天资。3c要想取得成功，自身的努力当然是必不可少的。没有耕耘，就没有收获，同样没有付出，就不会得到成功。伟人之所以成为为人，除了先天因素以外，更重要的是因为他们付出了比常人更多的努力。4c学生时代，我们的天职是学习。遵守学校的各项规章制度，服从老师的前提下，努力学习各种专业知识。如果今后有机会成为一名公务员，我会拥护党的领导，服从组织分配，时刻以一名合格公务员的标准要求自己，不断思考，不断学习，不断进步。争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。回答完毕。 答案二：对于这一问题我们应该辨证的来看，虽然世界万物都是矛盾的，但是也有其内在的必然联系，我们应该具体问题具体分析：1c天资和努力都是成功的条件，但天资是一个前提条件，因为具有了天资，就说明了一个人有才能，有知识，有文化，有素质，有道德，只有具备了这些前提条件，才能够达到成功。但是如果我们光靠这份天资，而不做后天的努力奋斗的话，那么我们将永远不可能走上成功之路，爱迪生不是曾经说过吗：天才是1的灵感加上99的勤奋。可见，只有天资是远远不够的。2c要天资和勤奋相结合才能获得成功，人生的道路不可能是一帆风顺的，只有不断的拼搏，去奋斗，才能够顺利到达成功的彼岸；只有在失败中不断的去总结，不断的去学习，才能够获得成功的果实；3c作为一名公务员，要用自己的才能奉献于自己的事业，不断的去学习，始终贯彻“全心全意为人民服务”的宗旨，服从党的领导，服从组织的安排，认真完成好领导交给的任务，紧记公务员的职责：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。最后，如果我被录用为公务员，我将以“做一名组织放心，领导信任，群众满意的公务员”为自己的目标努力奋斗。 145c公共汽车里有歹徒持刀抢劫，你穿的衣服类似警服，大家都把目光看向你，示意你挺身而出，你怎么办 答：如果遇到这种情况，1c我会保持冷静的头脑，在最快的时间内组织发动车上的乘客，大家齐心协 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第18节 力，先用正义的力量震慑歹徒，孙子兵法说，不战而屈人之兵为上策，如果能通过发动群众，用正义的力量震慑c感召歹徒，让他放弃违法犯罪行为，那是最好的，如果不能，那么我会一方面组织群众报警。另一方面迅速分析现场情况，辩明歹徒人数，凶器等情况，在警方赶到现场之前争取控制局面。尽最大努力避免人员伤亡。同时稳定乘客情绪，鼓励乘客不要惊慌害怕，毕竟歹徒寡不敌众。2c在警方赶到后，立即协助警方工作，抓获歹徒。同时打电话向单位领导说明情况，在没有紧急工作的情况下，组织适当数量乘客跟随警务人员到公安局协助做好调查取证工作。随后立即赶回工作单位。3c事后认真反思，分析自己处理问题时的方式方法是否得当，如果有做法不够完善的地方今后一定努力改善。同时，肯定自己不畏危险的做法，在今后的工作和生活中时刻保持强烈的责任心和神圣的使命感，将个人安危置于国家和人民之后，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。 145c近年来，一些地方纷纷制订了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看　　答：我觉得不论是廉政保证金还是廉洁退休金。它的设立虽然在一定程度上可以促进廉洁行为，但不能从根本上制止行为的发生，这种制度的本身就存在一些逻辑悖论。比如说：1c按照该制度的规定，只要公务员在职时没有收受礼金和受到处分，便可稳拿“廉洁退休金”。可是，假如有公务员收受礼金不“廉洁”了，由于其伪装较好而获得了足额退休金，那么，这种退休金的足额累积就变成了对这种伪装的变相奖励。2c公务员廉洁从政是基本要求，就像农民下地除草，教师给学生上课一样，没有必要再额外加以“保证”式的奖励。更何况，倘若不廉洁，那就是触犯法律的问题了，如果对警员单单扣减廉政退休金就算完成了对他们的惩处，那置党纪国法于何处3c对于行为，需要的是外部机制上的科学制约，而不是单纯的小恩小惠式的经济吸引，因为，前者属于建立在制度监督和法律约束之上的他律行为，而后者说到底也只是一种外部鼓励式的自律行为，和我们经常对官员进行的廉政教育没有多少本质上的区别。4c韩国c新加坡等国家对公务人员实施的“高薪养廉”制度，基本前提就是他们已经具备了实施“高薪养廉”所必须具有的透明监管体系；而在相关制度尚未完善的中国，实施“高薪养廉”无疑是东施效颦。 146c面对911恐怖袭击和最近发生的英国伦敦大爆炸都造成大量平民伤亡的事实，有人欢呼叫好，说：“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”。对此，你怎么看　　答：首先我要说的是，世界需要和平，人民期盼和平。战争是残酷的，恐怖袭击更是野蛮的，是不人道的。我们应该尽量避免战争，共同抵制恐怖主义。2c说“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”的人显然既无视事实的真相，更无视历史的进步。伊拉克战争不免平民之死，占领军当然负有责任，但亦不乏尽量避免平民伤亡的考量与准备，这与恐怖分子主观上就是专门要以伤害平民c并且想方设法扩大伤害范围相比，正是正邪的分野所在。3c战争当然是残酷而野蛮的，二战当中英队也空袭过德国平民区，但文明积累，历史进步，人类用理性来约束战争，到今天而能有禁止虐待俘虏c禁用爆炸性子弹等等规定，避免平民伤亡，更是文明的共识。所以，恐怖分子以平民的生命代价来报复c警告c恐吓某个国家，本质上正是以野蛮来勒索整个文明。4c面对恐怖分子的暴行与罪恶，对于各国政府而言，真正是值得郑重地说一声:“攻击伦敦就是攻击所有国家。”而对于各国民众来说，更值得理性而真诚地说一声:“我们是世界公民。” 146c目前工作中敢于直言，敢抓敢管总会得罪很多人，你怎么看 答：这种现象在工作中确实存在，对待事物，应该用辨证的观点，一分为二的看待。就象人生不可能是一帆风顺的一样，工作中也难免会遇到和同事意见不一致，产生分歧，甚至引起误会的地方。在工作中，我会注意：1c坚持原则不动摇。这是作为一名公务员的道德底线，任何时候都不能违反原则。如果遇到原则性问题，该说的必须要说，该管的不能不管。这是作为一名公务员最起码的要求，不能因为怕得罪人而置之不理。必要的时候还要运用法律手段严肃处理。2c注意自己工作的方式，方法。在不违反原则的小事情上，做到换位思考。不要太过死板，斤斤计较。在平时的工作中经常和同事，领导，下属沟通，让大家相互理解相互信任。这样，在遇到类似事件的时候就可以避免因方式方法过于简单，直接而引起同事的误解。3c如果在自己坚持原则的情况下，同事已经对自己有了意见，我会找时间多和同事进行沟通，表明自己坚持原则的立场，引导同事坚持原则的观念，争取得到同事的理解。如果同事仍然不能理解的，我会保持宽容，理解的心态，会一如既往的保持自己的观点和工作态度，不会把任何情绪带到工作当中去，并且在今后的工作中对同事一视同仁，不因为个别人对我有意见而疏远对方。4c作为一名公务员，工作中难免遇到挫折。我会把这些挫折作为自己进步的动力，在实际工作中不断学习，不断努力，不断提高自己的综合素质和个人能力，争取做一名让组织放心，领导和同事信任，群众满意的公务员。 147c美国911恐怖袭击事件和最近发生的英国伦敦大爆炸事件发生后，有人欢呼叫好，说恐怖主义是“弱者反抗强权，舍恐怖主义别无他法”，对此，你怎么看　　答：1c对恐怖主义不论是持“针对美国”论，还是持“弱者反抗强权，舍恐怖主义别无他法”的见解都是不对的，都是为恐怖主义张目。2c反对霸权是正义的，但以恐怖主义反对霸权，则是不折不扣的邪恶。姑且不说甘地c马丁路德金与曼德拉，是怎样不用暴力而胜了强权，若是默认了这正义反霸的邪恶手段，那其实也等于为了降服一个魔鬼而放出更恶的魔头来。今天它可以为反霸而杀戮无辜，以后它也同样可以为分裂c黩武c独裁以及一切目的杀戮无辜只要它想得到而又得不到时。3c因此，恐怖主义反的不是霸权，而是人类文明，攻击的也不仅仅是霸权国家，而必定是所有国家。 147c全面理解“八荣八耻”的深刻内涵 胡主席总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。树立和践行社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观统领思想道德建设，必须全面理解和准确把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求。 “八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神；不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。 以热爱祖国为荣c以危害祖国为耻。民族精神的核心是爱国主义，爱国主义是推动我国社会历史前进的巨大力量，是各族人民共同的精神支柱，是激励全国人民团结奋斗的光辉旗帜。每一个领导干部c每一个gcd员c每一个公民，都应该牢固树立热爱祖国的观念，坚持祖国利益高于一切，自觉地把个人的前途命运同祖国的前途命运紧密地联系在一起，把对祖国的热爱化作建设中国特色社会主义伟大事业的无穷力量。 以服务人民为荣c以背离人民为耻。“民为邦本，本固邦宁”。我们党是立党为公c执政为民的马克思主义执政党。我国是社会主义国家，每一位公民既是国家和社会的主人，又是劳动者和服务者；既享受他人的服务和劳动成果，又为他人提供服务和劳动成果。主人翁的地位要求公民在享受权利的同时，承担服务他人与社会的义务和责任。为人民服务，是社会主义道德建设的核心所在。每一个领导干部c每一个gcd员c每一个公民，都要牢固树立人民的观念，时刻牢记和躬行实践党的根本宗旨，把对人民群众真挚c深厚的感情，融化到所从事的工作中去。 以崇尚科学为荣c以愚昧无知为耻。科学的进步是社会进步的巨大源泉，一个国家的现代化，首先必然是科学技术的现代化。世界经济中心的五次转移，无一例外地都是由科学技术中心的转移所带动的。一个崇尚科学的民族，必然是一个不断进步的c充满生机和活力的民族。我国越是向前发展，越要高度重视社会科学与自然科学的协调发展，高度重视在全社会广为传播科学知识c科学方法c科学思想c科学精神，进一步形成讲科学c爱科学c学科学c用科学的良好社会风尚。 以辛勤劳动为荣c以好逸恶劳为耻。劳动光荣，文化长久。劳动既是公民生存的手段，也是公民对社会c对国家应尽的义务。中华民族是勤劳的民族。以辛勤劳动为荣c以好逸恶劳为耻，要求每一个公民要坚持勤奋学习，英勇劳动，扎实工作，兢兢业业地在本职工作岗位上创造一流的工作业绩，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦c多做贡献。 以团结互助为荣c以损人利己为耻。团结互助是社会主义社会人与人之间关系的基本特征。团结互助出凝聚力c战斗力和创造力。团结互助，就是要把各种力量凝聚起来c组织起来，同心同德地为中国特色社会主义的伟大事业而奋斗。在不同意见面前，要心平气和，求同存异；在困难面前，要同舟共济，共渡难关；在荣誉面前，要相互谦让，他人为先；出现了失误和挫折，要勇于内省，敢于承担。要提倡急他人所需，帮他人所难的团结互助精神，人人关心和帮助他人，处处尊重和爱护他人，促进社会安定和事业发展。 以诚实守信为荣c以见利忘义为耻。一个社会要和谐发展，必须依靠法律和制度来规范，也必须借助道德的力量来引导。而在人类的道德规范体系中，诚信的理念是最重要的基本理念之一。它可以最大限度地减少社会生活中的摩擦，降低社会生活的风险和代价，降低社会运行成本。诚信是立身之本c发展之道。构建和谐社会，个人需要诚信，集体c社会需要诚信，国家更需要诚信。只有人人讲诚信，取信于他人，给他人以信任，形成和谐的人际关系，才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。 以遵纪守法为荣c以违法乱纪为耻。法治和责任理念是现代社会的基本理念。遵纪守法是公民应尽的社会责任和道德义务。遵纪守法，就要树立宪法意识和法制观念，严格遵守宪法和法律；对于gcd员来说，还要树立党章意识和纪律观念，严格遵守党章和党纪。要在全社会营造依法执政c依法治国和依法办事的良好氛围，提高各级领导干部依法执政c依法行政和依法办事的能力，自觉在宪法和法律范围内活动。 以艰苦奋斗为荣c以骄奢淫逸为耻。正如胡主席总书记所深刻指出的，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦奋斗是我们民族的传统美德，艰苦奋斗也是我们党的传家宝和政治本色。每一位公民，都要把艰苦奋斗精神体现在工作和生活之中；每一个gcd员，都要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。 热爱祖国c服务人民c崇尚科学c辛勤劳动c团结互助c诚实守信c遵纪守法c艰苦奋斗，这八个方面是一个有机整体，是一条基本道德底线，也是新世纪新阶段的一部社会风尚规范。每一个“荣”都关系到国家的前途和人民的幸福，每一个“耻”都关系到社会的安定和个人的命运。每一个领导干部c每一个gcd员c每一个公民，都要自觉遵循，全面遵循 148c南京一所名牌大学的热能博士陈某，由于出国未果c工作没着落，碰了不少钉子，最后沦为乞丐，周末晚上坐在路边讨饭。自称想过简单的生活。对此，你有什么看法　　答：国家培养一个博士很不容易，博士却自甘沦为乞丐，令人惋惜。名牌大学毕业生去卖肉c博士生乞讨，虽然只是个案，但也不是绝对的偶然现象。我个人认为，原因至少有以下三点：一是作为个人来说，其心理可能不够健康。人才的成长与成功既要靠才能，也要靠良好的心理素质。如果作为受教育者把自己封闭在狭小甚至纯粹个人的小圈子里，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，不与他人c社会交往，也就难以融入群体，适应社会。一旦在求职过程中遭遇挫折，就破罐子破摔，放任自流，不能以积极进取的心态去发挥一技之长，贡献才能。二是教育机构育人不够全面。司马光曾经提出“以德御才”说。他所说的“德”，是指良好思想品德和心理素质。“才”的发挥要靠“德”的指挥和驾驭，否则将畸形发展，直至一事无成。学校教育和人才培养应当是德智体全面发展，非智力因素与智力因素同等重要。但在教育实践中，学校教育在很大程度上变成单纯的知识传授和应试教育。这样一来，出现“博士乞丐”和心理素质差的高学历者就不足为怪了。三是用人机制不够灵活。“博士乞丐”尽管心态不好，个性心理出了问题，但他毕竟掌握了比较精深的专业知识，有一技之长。如果用人单位能够增强爱惜人才之心，在用人上“灵活”一点，用其所长，避其所短，对他边使用边“矫正”，还是可以发挥专长，有所贡献的。作为政府人事部门，应该予以重视，通过牵线搭桥，帮助他们找到合适的岗位，尽量发挥专长。 149c当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”c“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待　　答：1c当前职场中的“低工资就业”c“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。2c接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，劳动法规定，保障就业者试用期也不例外的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。3c“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德c不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。4c面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。5c作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，我一定会凭着自己的能力而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。 15c谈谈你对“有偿家教”的看法　　答：1c有偿家教是一个新的事物，他区别于我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握文化知识。所以在这点上我支持。2c当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。3c为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同时也可以丰富自己的阅历和能力。4c作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。5c从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和ney，家长不应该盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师。6c我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。 150c有众多“砍手党”同乡的打工仔阿星5年来拒入歧途，最近却因打工被辞退怒杀主管走上不归路，对此，你怎么看　　答：有关这件事的报道我曾看过，一个积极向善的青年最后却因打工被辞怒杀主管，对于这件事我是这样看的：1c首先我认为从阿星杀人事件中可以找到社会的责任，它所折射出的深层社会矛盾也必须引起充分的思考和反省。如劳动法的执行不力c进城务工者的艰难境况c城乡贫富的分化对立等等，这些都是必须面对和解决的问题。2c我认为解决问题的方法不应该是一个凄苦青年的激情犯罪，更不应该是对这种犯罪行为的同情与赞赏。解决社会问题的方法，应该是依靠法制的不断健全c制度的日益公正和完善。3c基于对社会改良的基本信念，我们认为，不管以多么义正辞严的名义，解决问题的方法都必须首先是合法的。以尊重生命的原则，我们应该看到杀人行为的残忍和冷酷；以相信法治的立场，我们应该谴责个人违法泄愤的行为。4c阿星杀人，意味着对被害者及其家属的不公，意味着对法律的侵犯。如果我们一味地渲染阿星的不幸遭遇，强调他对犯罪诱惑的长期抵抗，那就在某种程度上掩盖了他杀人罪行的血腥和残忍，在事实上为违法的c践踏生命的行为辩护。4c应该保持警惕的是，舆论对阿星的同情态度，很可能给读者带来同样的情绪，从而在整个社会舆论上，都概念模糊地同情弱势群体的违法行为，指责为社会的错误，放松对犯罪者的谴责。对于为数不少的边缘人群而言，这种舆论暗示着违法行为的某种道德合理性，从而可能引发更多潜在的犯罪。5c阿星固然有其深远的悲哀，但是他杀人有罪这一点必须澄清。阿星固然是某种不公正的受害者， 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第19节 但是他杀人不全是社会的错。细追究起来，每一个违法者的经历，我们都可以从中找到社会的或者制度的责任。但是把一切罪行都算到一个抽象的社会头上去，并不能解决任何问题。要解决问题c改善社会，必须回到社会结构之内，相信法治，然后以清醒的理性循序渐进地改变它。 151c古人说:修身c齐家c治国。你怎么理解 答：古人说“修身，齐家，治国”。可以从理想与现实的关系去理解。我们要有远大的理想，但实现理想的出发点，却是要立足自身，脚踏实地。因此，三者是具有辨证关系的。1c修身。古语说“一屋不扫，何以扫天下”可见对自身学识，能力的积累对实现远大理想起着重要的作用。任何远大理想的树立，都离不开脚踏实地地努力。2c齐家。一个人，如果能做到修身，那么就会时刻以正确的思想引导家人；以好的行为影响家人；以好的习惯约束家人。3c治国。只有严格要求自己，不断学习，在实际的工作中逐渐积累经验，才能够在工作岗位上尽职尽责。才有可能为社会为国家做出自己应有的贡献。4c总的来说，修身c齐家c治国三个方面是循序渐进的，就象理想与现实的关系一样，有远大的理想是值得称赞的，但在实际操作中，却是要以现实条件为基础，脚踏实地地付出努力。作为一名公务员，我充分认识到理想与现实的关系，知道任何理想的实现都是与努力地学习和工作分不开的。我会从实际出发，不断努力，不断完善自己，先修身，再齐家，然后才有可能治国。 151c在大街上有个人看到一个小偷偷了别人的钱包就跑，于是这个人就骑着车把那个小偷撞伤了，替失主拿回了钱包，他的这种行为你如何看　　答：对这件事我想谈三点看法。1c首先要肯定的是这个人有一种见义勇为的精神，有正义感。现在社会，每位公民都必须树立和宏扬正义，只有全社会都有正义感。歪风邪气才能得到遏制。2c其次从这个人见义勇为的具体做法中还可以看出。他很机智，做事很讲究策略，我们公务员也应该具备这种品质，不能遇事莽撞，必须在做好事的同时考虑成本和方法。3c我们也不能以一种侵权去制止另一种侵权。不能以一种违法制止另一种违法和挽回另一种权益。任何人，只有在法院判决之后才是罪犯，否则我们应该维护他的基本权益。 152c猴子称体重，变重了，猴子说，怎么我的毛又变重了说明其中道理。　　答：这说明的是一个现象与本质，形式和主义的问题。猴子毕竟是猴子，没有学过哲学，也不懂得什么是现象，什么是本质。可是，在我们的生活中，有没有类似猴子的思维呢我认为是有的：1c我国当前的公务员队伍庞大，导致人浮于事，效率低下。原因何在，我个人认为，机构庞大c人员臃肿，真正的原因是政府职能没有转变，管了不该事的事，这就象猴子身上长了多余的肉一样，政府部门如果不在转变职能上下功夫，总盯着原先手中那些权力不肯放，这个要审批，那个要插手，该管的事情不管，不该管的事情瞎管，势必整天叫喊人手短缺。减员肯定会有阻力，会反弹。2c当前我国各种矛盾错综复杂，人员上访严重，于是一些地方，一些官员把社会矛盾和不稳定因素看成是这些上访人员引起的，对上访人员围追堵截。但真正的原因是什么呢我认为目前社会上存在的各种不公平因素才是罪魁祸首，当这个社会遗忘了农村的时候，农民就只有进城；当城里人不能合理接纳c安置他们的时候，他们中就会有人爬进你的家。”因为不均衡的教育，因为不公允的分配，因为城里人所制定的游戏规则中那份顽固的歧视，因为这太多的因为，所以，社会各种矛盾错综复杂。要建立和谐社会，单靠一两次运动恐怕是治不了本的。3c这件事告诉我们，看待任何问题不能只看皮毛，要看深层，看本质。解决问题也只有抓住了根本，才能做到源头治理，治病除根，从而事半功倍。 152c漫画题，大螺丝帽，小螺丝钉，请谈谈感想。 答：每个人在社会中都有存在的价值。无论你是大螺蛳帽还是小的螺丝钉都有自己存在的理由。1c社会分工不同，无论是大螺丝帽还是小螺丝钉在机器里都是不可缺少的，这就像一个单位都是由很多人员来组成的，每个人在单位中都扮演着自己的角色。2c不要小看了小小的螺丝钉，它虽然默默无闻地在那里，但就是由于它的存在才能使整部机器得以正常的运转。我们做单位的一分子就要想那小小螺丝钉那样，监守在自己的工作岗位在。做好自己份内的事情。3c只有螺丝帽和螺丝钉紧紧地在一起，才能使整部机器运转的正常。这就告诉我们，只有团结，团结就是力量，只有我们在工作时要团结，才能把工作顺利完成。3c总之，上面漫画告诉了我们要做好自己的本质工作，默默监守自己的工作岗位，服从组织的安排，团结同事，才能做一名让领导放心，让人民满意的公务员。 153c房地产企业偷漏税情况严重，你认为这项工作的难点和重点是什么追问，市里组织一次为期两周的房地产企业调研活动，领导让你负责这项工作，你准备如何安排。 答：这项工作的难点是：第一c房地产企业偷漏税现象不是一时兴起的，而是长时间存在的顽固性问题。其中涉及到经济建设和社会生活的方方面面，如果处理不好，将不但影响房地产业本身，严重地还会影响到社会主义整个经济乃至社会的建设。第二c房地产业多数都负有高额贷款，作为贷款债权人的国家，如果对其治理不当，将会直接影响到贷款的归还，从这个意义上讲，受损的将是国家，而且这种损失会很严重。这项工作的重点是：第一c加大对房地产行业的监管力度，严厉打击偷漏税现象，一旦发现，坚决处理。必要的时候抓住典型，加倍惩治，做到杀一儆百。第二c对地产商进行说服教育，给予自觉依法纳税的地产商一定的政策优惠，一方面以示鼓励，另一方面，对其他地产商也有一定的影响，促使他们学习。第三c充分发挥国家宏观调控的力度，对存在偷漏税现象的地产商，禁止银行继续向他们提供任何形式的贷款。从源头上切断他们的经济命脉。 如果领导把房地产业的调研任务交给我，那是领导对我的信任，同时也是对我组织能力的一次很好锻炼，我一定努力圆满完成，我打算做以下三个方面工作：1c计划部分。确定好这次活动的时间，地点，以及参加人员。明确活动的目的和意义。安排好活动的举办地点，确定参加人数，以便安排参加人员的食宿。初步拟订一个方案，交领导审查。2c实施部分。按照原定计划有序开展活动，注意活动中及时和参加人员进行沟通，对于参加者的意见给予及时的回复，必要的立即改正。随时向领导汇报工作，遇到突发事件要保持冷静，先控制住局面，然后立即向领导说明情况。保证整个活动有序，有效开展。3c活动结束后，对参加活动人员表示感谢，对承办活动地的工作人员表示感谢。认真总结活动的实施过程以及取得的效果，写好报告向领导汇报。同时，认真反思自己在工作中有哪些漏洞和不足，争取在今后的工作中避免。 153c有人认为西部大开发缺乏物质保证，有人说缺乏人才，有人说缺乏观念，你是怎么看的　　答：我觉得西部大开发既需要物质保证，也需要人才，也需要观念。这三都是互相联系，相辅相成的。1c西部开发需要观念的转变。西部大开发肯定是千载难逢的机遇，但要抓住这个机遇还是要靠自己的努力，除不断改善“硬环境”外，观念体制等“软环境”的改善可说更加迫切。如果观念不改，还是抱着靠等靠要的“讨要”思想，越穷越光荣，以为一展开西部开发，就等着大把大把的钱投来。而一旦有钱，就不讲效益，好大喜功。这种观念不改，莫说难以从国内外吸引资金，就是国家投入资金，又怎可能产生最大的经济效益和发展前景呢2c西部开发也需要物质的保证。不管做什么事，物质都是基础。西部开发也是一样，资金短缺是影响西部开发的一个重要问题。解决西部资金短缺的问题，我觉得一是要靠政府政策，即政府要加大对西部的投入。二是发挥西部自身资源丰富等优势吸引投资。三是培育c发展西部的货币与金融市场，集中资金。3c也需要人才的保障。而且我认为人才还是最重要的。人是西部大开发的主体。观念的改变，资金的解决都需要人才。西部教育落后，人才是相当缺乏的。西部开发需要的人才一是可以引入，二是就地培养。 154c“马路市场”问题你怎么看，怎么解决　　答：正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是“市场”之所在。不过如果把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或曰合法性，恐怕也有失偏颇了。马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但如果就因此一味地让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带不便及负面影响。一c马路市场破坏了城市形象c影响了市容环境，二c侵占了道路，阻碍了交通，影响了正常通行；三c污染城市环境，影响市民健康。基于以上几点，建议有关部门应持之以恒地加大对马路市场的治理力度：1可根据城建的统一规划，在方便市民的情况下合理的增建部分市场c商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。2对于集中的统一市场，在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。3相应增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店c食品经营单位积极的参与进来，不给马路市场留有生存的机会。4相关职能部门加强监督管理力度，对马路市场要常抓不懈，避免喊口号阵风的工作方式。5通过媒介手段，使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性，共同参与进来，支持政府工作。 154c“蒲鞭罚罪”，是汉代刘太守制定的官员处罚制度，对于犯错的官员，用很轻的蒲草编成鞭子进行鞭打，请点评现实生活中的这种现象，点评中要用到“滑稽c警示c喝彩”三词。 答：看到“蒲鞭罚罪”难免联想到当时的情况，在这种特有的制度下，一个官员犯了相当大的错误，不得不站出来等待处罚，谁知道等来的却是薄草编成的鞭子，抽在身上，还不如饶痒痒的力量大。想象着官员当时那种满不在乎的神态，这样的闹剧确实另人感到滑稽。现代社会同样存在这样的问题，对于违反原则的现在一再说禁止，但我们看到的却是屡禁屡行。就像社会上提到的反问题，过去曾经存在着打击力度不够，很难对社会起到警示作用的现象。使得在一段时期内贪官屡禁不止。可喜的是，我们党在总结自身管理问题后，加大了反力度，在一定程度上取得了相当大的成果，贪官被严惩，得到了人民的喝彩，也充分体现了党的执政能力。作为一名公务员，我会牢记党的宗旨，秉公执法，遵章守纪。不仅要远离，还要远离一切违反职责的行为，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。 155c歌德说过：思想常反复，信念不变，事实一去不复返。你的理解 答：首先这句话对于现实生活有着深刻的含义。1c我们的人生要有目标，一旦确立了目标，树立了信念，就要坚定信念，即使追求理想的道路上布满挫折和困难，我们也要信心十足地为之努力。这就是信念不变的意义。2c思想常反复是说我们对事物的理解c看法是随着时间的推移，随着社会的进步而改变的，我们做事的方式c方法也不是一成不变的，要具体问题具体分析，这样才能够不断进步，不断接受和认识新事物，新观念，不断提高自己的综合素质。也就是事实常反复的意义所在。3c事实一去不复返意思是我们的生命中会经历无数成功和失败，无论成功有多么辉煌，失败有多么惨痛，都是一种经历，却不是整个人生。“不经历风雨，怎能见彩虹”失败和成功都将过去，我们要把眼光看向明天，继续为明天而努力奋斗。4c作为一名公务员，我会坚定为人民服务的信念，在实际工作中逐步培养自己的工作经验和实际操作能力，灵活应对工作中出现的各种情况，不断提高自己的综合素质。在任何时候都做到“胜不骄，败不馁”，不为成功和失败停留，以乐观的心态，严谨的工作作风，积极饱满的热情投入到新的工作中去。 答案二：答：这是德国著名文学家歌德的至理名言，它反映了人们对事物追求过程中应持有的一种普遍态度，我的理解如下：1c思想常反复。这是说人的思想c认识c观念随着时间c空间的变化而不断变化c完善。马克思辩证法“否定之否定定律”告诉我们，人对事物的认识是一个从肯定到否定c再从否定到肯定的过程，是一个片面认识和全面认识c肤浅认识和深入认识c个别认识和普遍认识不断斗争的过程，是一个不正确和不完全正确的认识不断被否定的过程。这就要求我们，挣脱思想束缚，不断的与时俱进c开拓思想c创新思维，才能跟上时代的发展，适应局势的变化，满足工作的需要。2c信念永恒。人都会有信念，只不过是有的人信念多c有的人信念少，有的信念短暂c有的信念恒久。所谓“行百里者半九十”，如果我们对树立的目标心猿意马c见异思迁，那做起事来就只会半途而废事无成。因此，这就要求我们要有一个切合实际的目标，并持之以恒的奋斗，才能有所建树。3c事实一去不复返。这句话告诉我门，人要向前看。事实既然已成定局就犹如泼出去的水，既无法挽回，也不值得过分留恋。因此，不论我们的过去是辉煌的还是暗淡的，是精彩的还是枯燥的，我们都不能为此耿耿于怀，更不能让其成为思想包袱。只有轻装上阵，把握现在，规划未来，才能用双手绘出美好的蓝图，才能用双脚走出宽广的大道。4c作为公务员，我们需要解放思想c与时俱进c开拓创新，以具备发现问题和解决问题的能力；需要有“胜不骄，败不馁”的心态；更需要有一个永恒且共同的信念立党为公，执政为民。只有这样，才能实现我们最初的承诺：为人民服务。 155c谈谈你对“有法不依”现象的认识　　答：我们的社会是一个法治的社会，要做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。虽然我们的政府和社会各界人士为此做了巨大的努力，并且取得了一定的效果。但我们的社会还是存在着很多“有法不依”的现象。造成这种现象的原因是很多的。一是有些人法治观念不强。或是不懂法，或是知法犯法。二是目前的法律法规还不健全。让有些不法分子有漏洞可钻。三是有些执法机关执法不严。面对这种“有法不依的”现象，我们一要建立健全法律法规，二要加强普法工作，加律法规的宣传力度。三是加强执法力度。让全社会的人都做到知法，懂法，守法。而且勇于与不法分子做斗争。减少这种现象，每个人都要从自身做起。我会努力学习法律知识，让自己知法，懂法，守法。同时作为一名公务员我还会向我周围的人宣传法治观念及法律知识。让更多的人知法，懂法，守法。 156c目前有人提倡高校教育要以书本理论为主，有人提倡高校教育要以社会实践为主，谈一下你的看法。　　答：1c我觉得高校教育一味地以书本理论为主或是以社会实践为主都是不可取的。所以题目中两类人的提法我都不赞成，我觉得高校的教育应该是书本理论和社会实践相结合的。2c在高等教育教学过程中，贯彻理论与实践相结合的原则，积极探索“理论学习c案例学习c实践学习与反思性学习”相结合的学习和教学模式，培养既懂理论又懂操作的新一代大学生才是社会的需要。书本理论很重要，作为高校毕业的学生必须学习高校教育的基本理论。而且书本理论也是前人在实践的基础上总结起来的。学习前人的经验是必要的。3c历史经验表明，如果高校教育一味的注重理论教育而轻视实践教育是不可取的。培养一大批只懂理论不懂实践的人才，造成了人力，物力的浪费，但社会却得不到她真正需要的人才。社会需要的人才是要既懂理论又有一定社会实践经验的人才。而高校教育的目的就是为社会培养人才，所以高校的教育必须理论与实践相结合。培养出社会需要的人才，这才真正完成了她的使命。 156c有个孩子跟他母亲说：“我以后要当一个小丑”。父亲骂道真没出息，而母亲却说：“你能给世界带来欢笑，这很好”，你的看法 答：我觉得这个题主要是人的人生观c价值观的问题，每个人的理想不同c信念不同，所以追求的东西也不同，当然看法也不一样。我对这个题的理解是：1c小孩提出要当一个小丑，这说明了这个小孩有自已的人生观c价值观，有自已的理想。人只要有理想，不管理想有多伟大或有多渺小，只要明确了自已的奋斗目标，相信通过努力一定可以实现的。2c所谓“三百六十行，行行出状元”，虽然小丑这个职业不被人重视，常被人认为是低级的职业，但却是“三百六十行”中的一行，只要把这一行踏踏实实的做好了，一样可以成功。能成大事的人往往是先做一些平凡的c不起眼的小事开始的，像美国著名的幽默大师卓别林，就是从做一名小丑开始的。经过自己的奋斗努力，最终成为了世界级的大师，被人们所尊重。可见，在一个平凡的岗位上，只要不断努力，也一样可能取得令人瞩目的成绩，小丑虽然不是什么伟大的职业，但它却给人们带来了无限的欢乐，这何尝又不是一种人生观c价值观的体现。这说明了人生价值的体现不是以职业的高c低c贵c贱来区分的。3c作为一名公务员，既然选择了这一行，就要树立全心全意为人民服务的理想，要树立为人民群众办好事c办实事的观念，树立权为民所用c情为情所系c利为所谋的人生观c价值观。踏踏实实地做好工作中的每一件事情，尽心尽力地为广大老百姓服好务，用手中有限的权利为老百姓谋取无限的利益，这就是作为一名人民公仆在平凡的岗位上人生观c价值观的真实体现。 157c有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解　　答：干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而爱一行才能干一行，是从人的择业观讲，它是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第20节 的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。2c因此我们在择业的时候，最好能做到爱一行才去干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要好好的干好，这是一个人的的职业道德和敬业精神的体现。3c我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我相信我自己能爱一行干一行，干一行爱一行。 157c智慧c真理c权利c金钱你认为什么最重要为什么 审题：考察逻辑思维能力和价值观。 题型：对社会现象认识类中的名言警句，名言警句有三种形式的题型，这是组合题：由几个词组c句子组成的问题。 特点：回答此类组合题，最好不要轻易下结论什么最重要，这样往往容易陷入：什么最重要理由；什么不最重要理由的答题思路。比如：现代社会作为一名优秀人才，能力重要c健康人际关系重要c人品重要。你信为什么最重要为什么我认为没什么最重要或不重要的问题，它们是成为优秀人才的基础条件，基本要素，缺一不可，如果只是人品最重要，那么没有能力，谈何人才每一个人都应有良好的人品，无论拖三轮c擦皮鞋，还是教授c官员都应有好人品，先做人后做事，古人说：修身c齐家c治国。又比如：事业重要c收入重要c婚姻重要。你认为什么最重要为什么不要简单说事业最重要或xx最重要，大学毕业进入社会，我们的衣食住行都需要钱，如连生存都发生困难，又何变发展，求生存是求展的基础，同时，一个人的价值体现包括精神和物质两个方面，只是必须树立正确的金钱观。不要把成家和立业对立c矛盾c冲突起来。对于大学生来讲，事业c收入c婚姻三个方面都重要，要坚特三手抓c三手都要硬c三个成果一起要当然在特定条件下，如果二者发生冲突，比如：真理和金钱，二者比较可表明自己的态度和观点。至于怎么表明，每个的价值取向不同，结果自然不同，但，报考公务员，最好与所报职位要求的素质和能力相匹配。 这种类型的题还很多，再如：建设社会主义新农村，缺乏人才c缺乏资金c缺乏观念更新，你认为什么最缺乏为什么 158c以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 答：1以前的计划经济，能给人一种所谓的公平的感觉，但那不是真正的公平，如吃大锅饭的现象，就是对那些有能力肯干事的的人的不公平。2 计划经济中的公平，会制约经济发展，无法调动工作的积极性，所以即使是所说的公平，也只能是大家都贫困，没有太的贫富差距，但是小平同志说过贫穷不是社会主义。所以我认为这种公平是消极的。3当今的市场经济环境下，效率成了至富的关的因素。它充分的调动了人的积极性，每个人都在追求效率的同时，国家经济必然会快速发展。4c效率在当前的社会，更是一种公平的体现，多劳多得这才是当前真正意义上的公平。5c公务员应该屏弃 计划经济时期的大锅饭思想，提高工作效率，多为人民办事实办好事。 159c“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”这句话，你是怎么看的　　答：1c这是选自唐代刘禹锡的酬乐天扬州初逢席上见赠的诗句，原意为翻覆的船只旁仍有千千万万的帆船经过；枯萎树木的前面也有万千林木欣欣向荣。2c既然“沉舟”“病树”是常有的事。沉船事件发生后，千帆仍然浩浩荡荡；这里的树木枯败了，那边的树林还十分茂盛，那么我们不论碰到什么样的困难或挫折，就要永远保持一颗生机勃勃的乐观向上的心态，不能老是翻老皇历，朝后看，让过去的错误羁绊前进的脚步。3c这也说明，虽然每个人c每个时代c每个国家的际遇都不一样，或为沉舟,或为千帆,或为病树,或为春木，但历史的车轮是滚滚向前的，任何企图用一方的失败来阻碍另一方前进的想法和举动都是徒劳的。在我国进行社会主义现代化建设中，就有人曾用前苏联c捷克斯洛伐克c匈牙利c波兰等国社会主义制度的失败来阻止我国的社会主义实践。事实证明，这也是妄想和徒劳。4c作为国家公务人员，作为一名年轻干部，我们应该增强本领，提高素质，争做千帆而不是沉舟，春木而不是病树，而要做到这一点，就必须时刻以人民利益为重，以国家利益为重，想人民所想，急人民所急，直正把自己的个人价值和利益与国家大业统一起来。 16c我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做　　答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位和一个一个具体的人来做，因此这种竞争尤其是人才的竞争。1c首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2c入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。3c精通外语成为一项要求，自己在听c说方面上还需要进步。4c国家要想办法留住人才，不能孔雀朝西飞。5c公务员要有很强的使命感，肩负中华民族伟大复兴的使命，有很强的责任心。6c要加强学习，与时俱进。 160c“仁c义c礼c智c信”是古人推崇的基本为人准则，请你挑其中一个方面以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。进行论述。 答：我选择“信”谈谈自己的看法首先，信，即信用c诚信的意思，诚信乃立身之本1c从宏观方面来看，一个国家在处理对外对内事务中如果缺乏基本的诚信，那么在国际交往中就会陷入孤立，失去发言权，国际地位难以提高，对内则会在群众面前失去威信，规章制度难以得到执行，所幸我们的国家是一个讲究诚信的国家，我们党提出的建设和谐社会的目标以及倡导的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，正是国家讲究诚信的具体体现，可以说这是我们国家的福音，是我们党的福音，更是我们每一个普通群众的福音；2c诚信对企业的发展也起着至关重要的作用，商道即人道，难以想像，在当今的市场经济中，一个企业不以诚信为经营之道，如何立足我想即使骗得客户c消费者一时，但骗不得一世，这种企业终会被市场所淘汰；3c诚信于一个国家和企业尚且如此重要，对于我们做为个体的人来说，则更是如此人与人之间的相处，离不开诚信虽然在当今社会，欺上瞒下，尔虞吾诈的现象确实存在，但这毕竟是少数，是支流，谎言终将被揭穿，一个不讲诚信的人终将落到身败名裂的下场；4c作为一名公务员，在工作中，在同事相处时，在与群众的交往中，更应该以诚信为本，以身作则。如果我有幸成为一名公务员，我将本着的诚信的原则为人处事，在实际工作中，时时处处践行的社会主义荣辱观，作一名合格的公务员。 答案二：1c义，就是义气，情义的意思，是指人们之间互相信任，互相帮助的良好的互动关系。2c重义是中国自古以来的传统，是古人推崇的基本为人准则，不管是在三国演义还是在水浒传里面，都把“义”字展示的淋漓尽致，重视情义是有道理的，因为人都是社会动物，总要跟别人互相交往来获得生存和发展的基本条件。这就需要我们在交往时重情重义，在别人没有帮助你之前主动帮助别人，在别人帮助你后更是要去帮助别人，俗话说：点滴之恩，当以涌泉相报。只有这样，我们才能获得别人的帮助，才能得到别人的信任，被社会认可。3c重义不能盲目，不能讲所谓的“江湖义气”，否则我们可能就会丧失自己的原则，迷失自己的方向，为了别人不惜违背做人的底线，践踏法律。最终害人害己。4c作为一名公务员，当然要重情重义，对于别人要求帮忙的事情，应该热心帮助，但同时要保持冷静和理智的心态，具体情况具体对待，对于符合政策规定的，应该按照规定办理；对于不符合规定的，应该跟朋友耐心讲解，晓之以理，动之以情，争取他的理解和支持；对于有实际困难但又没有明确规定的，应该及时向上级反映，提出自己的建议，争取尽快解决实际困难。总之既应该重情重义，又要坚持原则。只有这样才能做一名组织，领导和群众都放心的公务员 160c2005年10月9日，在国务院新闻发布会上，中国向世界宣布珠穆朗玛峰的高度为884443米有人认为这次复测是我国测量科学上的大事，有人表示了质疑，认为花很多人力物力做这样一件事情没有意义。你怎么看待　　答：我认为很有意义，理由有三点：1c珠峰作为世界第一高峰，作为我国第一高峰，其高度的测量，不应由任何别的国家完成，应由中国人自己来完成，这涉及到我们中华民族的民族尊严，这涉及到我们中华民族的民族自尊心。2c此次珠峰测量，是测绘技术的一次大规模集成，是对我国测绘科技水平的一次考验。3c借此次珠峰复测，还可以拉近测绘科学和公众的距离，让公众了解测绘工作，关注测绘工作，从而把这次复测，变成一次面向公众的科普活动。4c喜马拉雅是地球上最年轻的山脉，其内部的版块仍在不断变动之中，这种变动会以地壳变化的形式表现出来，也就是地表的微观变化表现出来。所以这次复测还具有重要的地质学意义。 161c父辈将希望寄托在我们身上，有人说这是希望的延续，有人说这是父辈们推卸责任的表现，问你怎么看　　答：我认为，父辈们将希望寄托在我们身上，这是希望的延续。1c哲学原理告诉我们，事情的发展具有延续性。人类正是在这种一代一代的延续和传承中得到发展的，这无可厚非。2c俗话说，青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，正是说明了这样一个道理。带领人民打江山成立了新中国，邓小平同志设计了有中国特色的社会主义，在他们都完成了自己的历史使命后，便要由我们这一代人接过接力棒，我们要发挥自己的聪明才智，发挥我们所学的科学知识，为社会主义事业做贡献。几天前神舟六号成功发射了。神五和神六的成功发射大大地鼓舞了全国人民，让中华民族几千年来的飞天梦得以实现。这正是父辈们的希望在我们这一代人身上得以延续的结果。3c作为一名公务员，我更加有责任努力工作，吃苦在前享受在后，在三个代表重要思想的指引下，不辜负前辈们的期望，完成党和国家交给的任务，做一名真正的人民公仆。 161c以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 答：我认为这句话是片面的，计划经济虽然偏重公平，但也讲究效率，市场经济当然讲究效率，但也决没有也不能忽视公平，计划经济讲究公平，但带有严重的平均色彩，公平是指享有公平的竞争主体地位，不管什么企业，什么人，在市场经济竞争中的地位平等，不享有特权，同时公平还还有机会平等的意思，人们在社会中享有平等的机会，保障公平。只有公平，才能保证社会的稳定和秩序，才能真正保证消灭人剥削人，消灭不平等，最终实现共同富裕。但是公平并不是指结果公平，在市场经济中应该承认结果的不平等，讲究效率，这样才能真正激发人们的生产积极性，踊跃参与中国特色社会主义的建设，在提高自己的生活水平的同时为国家和社会作出自己最大的贡献，但是过多的注重效率将会产生贫富差距过大，成为国家和社会的不稳定因素。因此，在市场经济条件下，我们应该正确处理公平和效率的关系，既注重效率，来促进国家的全方面发展，又要注重公平，保证社会的和谐安定，坚持初次分配注重效率二次分配注重公平的原则，保证经济的持续快速发展的同时，使整个社会全面和谐的发展。 162c“一个好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选择的，如何理解的 答：1c“一个好汉三个帮”讲的是合作精神和团结互助精神，强调的是有领导下的团队精神，在领导者的领导下充分发挥成员的积极性，大家拧成一股绳，形成合力，利用集体的力量，克服困难，达成目的，这是我们必须发扬的一种精神。2c“求人不如求已”指的是自主，靠自己的力量去解决问题，它自主的这种精神有值得学习的一面，但它对待一切皆采取单打独斗的方式则不可取，个人的力量毕意有限，有些需借助集体力量去完成的事，单靠个人不仅影响工作进程而且会因时间延误，失掉解决问题的最佳时机。3c在当今这个强调合作的社会，我们更是应该提倡团队精神，但我们也不能在团队中丧失了自我，我们应学会。总之，我们要因时c因地c因人c因事制宜，不仅培养自己良好的合作精神，同时加强自己自主的能力，只有这样我们才能立于不败之地。 162c鸟含橄榄枝飞大洋之启发　　答：1c从这句话字面上我们可以看到，大洋是非常宽阔的，一只鸟想要穿越大洋，简直是不可能完成的任务。这说明了这只鸟有着远大的理想和奋斗目标。2c记得一位名人说过：生活中如果没有自己的目标就会失去方向。作为一个新时代的青年，在工作和学习中，我们一定要为自己树立一个远大的理想，并为之而奋斗。周恩来同志从小就发誓要“为中华之崛起而读书”，后来才能成为一名军事家c政治家。古今中外，类似的例子举不胜举，这更加说明了理想的重要性。3c小鸟的力量是有限的，却要飞越大洋，结局可想而知，这也从另一个侧面说明理想应与现实相结合，目标不可过于遥远，想当初，我国曾提出要在短期内赶英超美，进行大跃进，大跨越，这就是不合适宜的。新一代领导人提出科学决策观，科学政绩观，这是符合事物发展规律的。4c成为一名公务员，是我从小到大的理想，为了这一理想，我愿意付出百倍的努力和勇气，我希望通过自己能够为国家为人民担忧解愁，能够为社会主义现代化事业贡献一点自己微薄的力量。也相信各位考官能给我这样的机会。谢谢。 163c当今流行的学生精英夏令营,引起社会很大反响,你持何种态度　　答：对此，我谈谈三点看法。1c适当地组织学生参加夏令营，让学生聚集在一起，可以取长补短，交流彼此好的学习经验和方法，让学生掌握平时在课堂上学不到的东西，增长见识，同时还可以培养大家的团队意识和合作意识，培养生活的能力。2c事物都有两面性的，我们也要注意，现在很多学校或团体举办夏令营，是作为一种变相的补习。在教育改革的呼声越来越清晰的今天，我们需要将以往的应试教育变成素质教育，需要为学生减负。放暑假主要是为了给孩子们休息的，如果又将它作为了课堂的延伸，我觉得这样的做法欠妥。3c人为地把学生分为精英和普通，这本身也与当前提倡的素质教育相违背，不利于学生的健康成长，此外，组织夏令营也增加了家长的负担，如果把它变成纯富贵子女的游戏，那则更加剧了教育的不平等和机会的不平等。 163c古时候，有一个人以为他的邻居偷了他的斧子，然后怎么看那个人怎么像小偷，后来他找到了自己的斧子，又觉得他的邻居是个好邻居，怎么看那人怎么是个好人，你是如何理解这个故事的 答：这是成语“邻人盗斧”的故事，它讲述了深刻的道理：1c这个人的看法是不科学的，是自己的主观因素去评论一个人，难免会失之偏颇，是一种唯心主义的表现。2c我们要避免这种错误，要以公正c客观的态度去对待周围的人和事。3c联系当前我国的人才制度c人事制度c考核制度，我们应当建立科学的考评机制，以减少用人和选村上的主观片面性，以为国家选好才用好才，使优秀人才脱颖而出，并做到人尽其才c才尽其用。 164c据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。对此，请谈谈你的看法　　答：对于这件事，我谈四点看法：1c国家的一切法律法规c规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本，以人为本是永恒的真理，是一个社会个政府文明进步成熟的表现；2c任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网；3c如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想，具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行；4c作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。 164c有个农民，有一次他出去打鱼的时候看见有人落水，就上前救了他，那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句，你是怎么想的 答：1c平静对待，肯定救人于难，并评论其高尚性，要发扬。2c不管谢不谢都要救，从做人c道德c问心无愧等方面述说。3c对被救者的态度表示遗憾，反映出其不知感恩，没有素质，联系八荣八耻，我们应加强对公民的教育，使其懂礼貌c讲礼节c知荣耻。 165c单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织 答：1c明确目的意义。2c组织动员。3c统计人数。4c联系先进单位c交通工具。5c前往参观6c交流心得体会 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第21节 ；7c总结汇报。 165些地方政府不顾实际以“过节c庆典c招商”的名义，花高价请来歌星c影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象　　答：对于这种现象，我谈四点的看法：1c这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场c插手经济，不依法行政的特有现象；2c地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走荼凉，赔了夫人又折兵；3c不管是为了丰富市民文化生活也好，是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算，一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵；4c我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。 166c假如你马上要结婚了，去朋友家送请贴，他们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办 答：首先可以肯定，此种情形下，请贴必不能当面送出。其次，对朋友所遭遇的不幸事件稍稍关注，给予心理安慰，提供可能用的上的善后帮助；最后，可将自己结婚的信息通过第三人双方共同的朋友在朋友情绪稍微好转时，择方便机会轻描淡写告知，并强调如不方便出席则无须勉强。测知朋友心理恢复状态，如朋友已经从悲痛中走出来的话，此种情形下，可再次登门发送请贴。 166c每逢315消费者节日，都能解决许多平时解决不了的问题，对此,你怎么看　　答：对此现象我谈三点看法：1c在315消费者权益日中能解决许多平时解决不了的问题，这是因为有众多媒体记者和各个消费者机构十分重视这一节日，在一定程度上这也是重视消费者权益的表现，就这一点来说是值得让人欣慰的。2c之所以还有些问题在平时是解决不了的，是因为我们的商家和某些职能部门还没有把每一天都当作315，因此，消费者权益还不能得到制度化和经常化的保障。所以，政府职能部门c媒体及各消费者机构在平时也要重视消费者权益，做到常抓不懈，而不能过了315就放松了。3c各商家应该诚信经营，各职能部门应该切实履行好自己的职责，各位消费者要有维权意识。只有全社会共同努力，才能营造诚信无欺的社会环境。 167c有学者说：如何学习知识比不断地学习新知识更重要，你怎么看 答：我认为这句话是正确的，1c俗话说，授人以鱼，不如授人以渔，说明的就是这个道理。因为知识总是在不断地更新的，今天看起来是最新的知识，到了明天它就会变得陈旧而不合时宜，甚至完全被淘汰。而掌握了如何学习知识，则会充分发挥学习者的主动性和能动性，创造性地开展学习和思考，因此，他会永远把握时代的脉搏，紧跟社会的潮流，站在知识的最前沿。2c如何学习知识是学会一种方法，学会知识本身只是掌握一种技能。这是两种不同的态度。掌握了方法，可以运用这种方法去不断地征服世界，改造世界，而掌握一种技能，只能被动地适应环境。这是两种不同的理念。3c长期以来，我们的教育一直满足于追逐日新月异的知识，教育和培训出来的学生是应试教育的巨人，却是素质教育的侏儒，正是在这样的教育背景下，诺贝尔奖一次又一次与我国无缘。科技创新力日益低下。4c在这种情况下，党和国家领导人高瞻远瞩，提出要大力培养和弘扬创新精神，作为国家公务人员，更要克难奋进，开拓创新。 168c人说“活到老，学到老”。你如何理解　　答：1c“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。”没有止境地学习，是每一个积极向上者必要的，也是现代社会的要求。人要想不断地进步，就得活到老学到老。在学习上不能有厌足之心。从古至今，有成就的人，哪一个不是从勇于学习，不断钻研中受益的呢2c而不断地学习，就要谦虚谨慎，能够发现和容忍他人的长处。如果一天到晚总是在挑别人的毛病，而不去看别人的优点，就很难说有什么可学了。孔子说：“三人行必有我师。”不断地学习吸取别人的长处，自己才能进步。3c在物质生活上，知足者常乐。如果不知足，就永远不会有幸福。而在事业上，在学习上，总是知足就会裹足不前。所以，在学习上，要知道精进才行。精是专一。进是不断。专一不断地进取，才是对学习的态度。4c学习还需要方法的，好的方法能让人事半功倍地学习到更多知识，而错误的方式方法不仅更加耗时耗力，而且会造成对知识的误解。作为一名公务员，我们将要面对的是如何做到为人民服务，这就要求我们掌握到为人民服务的各项业务知识，更重要的是要掌握到学习各项知识的良好的方法，只有这样，才不会将“为人民服务”当成是一句口号 168c有一句格言：“人不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高”请你联系实际谈谈对这一格言的理解。 答：我认为这句话具有一定的现实意义：1c伟大并不是每个人都能做到的，当一个人平凡的时候，会觉得自己离伟大很远，而崇高却是一种品行的培养，通过不断加强自身素质，学习和积累知识，塑造自身的个性和品行，使自己成为一个崇高的人。2c伟大的人之所以伟大，就是因为在他们平凡的时候就以树立崇高的理想和目标而奋斗，因此取得了骄人的成就。3c作为一个平凡的人，我会以崇高为奋斗的目标，将助人为乐c诚实守信当成一种优秀的习惯，立足平凡的岗位，牢固树立社会主义荣誉观，以崇高为事业完善自我。 答案二：1c伟大是指做出了一定的贡献，在工作上在事业上取得了重大突破和成就。比如说c拿破仑；2c崇高侧重于人的品格修养，完善的品德，高尚的职业道德等等，崇高的人不一定做出惊天动地的成绩，说不定他只是一个普通的环卫工人，但是如果他能够在平凡的岗位上兢兢业业勤勤恳恳认真工作，我们就该承认它是崇高的；3c所以。伟大和崇高是有所不同，各有侧重的。现在社会上有很多崇高的人，比如说李素丽c比如说许振超。这些人没有轰轰烈烈的成就，但是他们立足平凡岗位做出了自己的成绩，值得我们学习；4c作为公务员来说，很有可能面对的是繁琐的工作，日复一日年复一年，做一些琐碎的事情，可能没有机会去做一些大事，成就一番伟业，作一个伟人。这种情况下，我们应该学习社会上那些平凡的但崇高的人，认真对待自己的工作，在工作之中完善自己的品格，使自己成为一个崇高的人 169c如果理解“木秀于林，风必摧之”　　答：1c木秀于林，风必摧之，堆高于岸，水必湍之，从本意上理解是指一棵树如果在众多的树木里面过于高大，就只能独自迎接风雨的挑战，必定会被风雨所摧残。土堆如果不能与河岸融为一体必定会被河水冲垮。2c结合到我们的实际中是指一个人有能力，如果只知道一味的表现自己，不注重帮助身边的人一起提高进步，纵然能够脱颖而出，也不会得到大家的尊重。他所取得的成功是孤单的成功，没有人分享的成功。久而久之就会被众人所疏远，得不到众人的支持。时间长了，这种成功就变成了骄傲，变成了孤芳自赏，也必定会把自己推到风口浪尖。3c古人云：高处不胜寒，就是说的这个道理，有能力并不是错，错就错在没有运用这种能力来带动大家，帮助大家。没有使森林都秀起来，没有使河岸整体的加高加固。如果能通过自己的“秀”带动大家“秀”，这个森林才是坚不可摧的森林，不光要自己“堆”，还要带动大家“堆”，这样的岸才能够经得起狂风大浪。 17c吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。　　答：1c吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。2c中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售；另一方面要加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一系列措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。3c这对矛盾的解决不是没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决。 17c现在有人说:节俭是小农意识你怎么看待这个说法 答：1c我不赞同这种说法,勤俭节约是中华民族的传统美德,我国人均gdp只有1000美元，跟发达国家相比还差很多，我国也正处于社会主义发展中阶段，还不能够忘了勤俭节约c艰苦奋斗这个传统美德。这也跟我国提倡建设节约型社会是不相符的。2c但勤俭节约也要分情况，比如我们基础设施建设，如果勤俭节约不去建设，我们社会经济就发展不起来。又如我们的教育要是不投资，我们就会有很多人上不起学，所以我提倡要把钱用到刀刃上。3c我作为一名公务员更应该弘扬勤俭节约，艰苦奋斗的美德,贯彻建设节约型社会的方针，做一名为人民服务的好公仆。 170c有一穷人说：我看见富人就不舒服，觉得他们欠揍原句不是这样，大体这个意思另一穷人说：“我看见富人就有一种鞭策和动力”，这两个人的话对你有什么启发　　答：1c反映了两个不同的人生观。前者是妒贤忌能。后者是有良好的竞争意识。2c前者的做法是肤浅的，对其自身发展是相当有害的。在目前竞争激烈的社会，优胜劣汰乃兵家常事，如果失败后，只是一味的自暴自弃，怨天犹人，那么将永远无法走出失败的阴影。3c后者的态度是可取的。他面对强者，就是指题中的富人，没有妄自菲薄，而是将其作为一种鞭策和动力。也许他只是一时的失利者，但通过他的努力和他的信心，胜利之门终将向他敞开。及时运用你的思路，举一下神六的例子。呵呵；4c结合自身。如果在此次面试中失败，将。。。。。 172c时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过份追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志，问你怎么看　　答：我是这样理解的：1c快乐是人人都希望得到的，但是这样的快乐必须是健康向上的。2c快乐不等于享乐，不能存有享乐主义。否则就会失去进取奋斗之心，在各种享受中腐化自己。3c要做到真正健康的快乐，就必须树立一种正确的快乐原则，要在辛勤的工作中找到快乐，要在孜孜不倦的学习中找到快乐，在为人民服务中找到快乐。只有这样的快乐才是健康有益的，也才是长久的。3c作为一名公务员，我们应该摒弃享乐主义，在平时的工作学习中，不断加强自己的思想道德建设，用马列主义思想邓小平理论及三个代表思想武装自己，让自己在为人民服务的大潮中感受快乐。 173c近段时间，网络上出现一股“恶搞”风，面对网络恶搞，你如何看待 答：“恶搞”是2006年最时髦的词汇。无论是2006年最具有“价值”的恶搞佳作一个馒头引起的血案，还是“青歌赛”上饱含非议的恶搞红色经典闪闪的红星的宣传片闪闪的红星之潘冬子参赛记，在网络恶搞春天到来的时候，这样不拘一格的搞笑形式究竟意味着全民娱乐，还是出格做秀到底代表着大众幽默，还是低级恶俗现在还在讨论的沸沸扬扬，谁对谁错还在继续，面对恶搞，我是这样看待的：1c天生我材必有用心态。恶搞，有时候是个人才华的展示，无论是吟几句打油诗还是p张图片，编辑一段视频，都或多或少需要些技术含量，是想象力，创造力和实践力的结合。2c人不恶搞枉少年心态。上学时候在很多同学就曾在课本上给插图的人物画胡子眼镜，可见，恶搞并非网络时代的专利，多少有那么点童心未泯的痕迹，留住一点童心，也就留住一份快乐。 3c发泄逗乐心态。想找乐儿，传统方式是看相声，看喜剧，而今在网络世界里，每个人都可以做主角，想出怪招儿来“逗你玩儿”，以把别人逗乐作为自己的乐趣，一个快乐分给别人，就是更多的快乐，也是最好的发泄。4c挑战权威心态。现在社会，越是出名的，就越要被恶搞，挑战权威意图，正是这样的挑战，更能得到同为草根的广大网友认同和支持。“中央一套”事件，是公众对央视不满的又一幽默表达，是时下风行的恶搞文化中的的又一最新案例。5c借机炒作广告宣传心态。现在是炒作的社会，有人一脱成名，有人靠下半身写作，也有人恶搞走红。 恶搞的核心在于非神圣化，这可能是众多网友支持恶搞的主要原因。经历了文革，经历了改革，打开了国门，接通了互联网。国人有了比较鉴别，看到了真相，产生新的价值观。于是神圣化为粪土，经典成了笑料。而且捧的越高，摔的越重。见惯了这样的现实，又不能通过媒体正常表达，于是人们就借助于恶搞。现在是法治社会，法无禁止即可为。最好的社会状态是：网民有恶搞的权利，人们有反对抗议的自由，我们也有发表不同意见的自由这样才有利于建设和谐社会。 173c请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。 答：对于这句话，应该一分为二地来看，1c这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的；2c在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现；3c话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。 174c有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的　　答：1c这句话反映了在某些用人单位里还存在着严重的用人不公现象。2c这种现象在目前是客观存在的，而且在某些地区某些领域可能还是严重存在，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。3c虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了国家对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材c量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给党的事业带来了负面影响，败坏了我们干部队伍的形象，影响了党和政府的威望。4c这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。5c我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程要加强监督，从法律c制度c措施上杜绝这种现象的发生。6c随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除。 175c俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看　　答：1c“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的，比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种约束对我们领导干部的成长c对我党的事业发展都是有好处的，离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样那样的错误，我们的事业可能就要受到这样那样的挫折。2c但是我们也不能过分地强调规矩，不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，其所带来的巨大效益便是最好的佐证。3c我们有的领导干部不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，甘当太平官。这是要不得的，最终会损害党和人民的利益。4c创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后要考虑的问题。5c倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。 176c有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有176c有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有为”，你是怎么看的　　答：对于这个问题我是这样看的，1c他们都有道理，只不过是角度不同罢了。2c有为才有位它是相对于个体而言的，它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，施展才华，做出贡献，才能得到社会的承认，获得一定的社会地位。3c有位才有为它是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，作为个体的人才能发挥自己的作用，有所作为。4个成熟的社会必须追求两者的统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。5c我作为党培养多年的年轻干部应该多强调有为才有位，多为社会作贡献。 177c你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法　　答：1c这句话的本意是指修行者到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行，比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃。在现实中主要是讲要正确看待成功，做到居功不傲，居安思危，始终保持清醒的头脑；2c这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上的各种不良的诱惑。社会上的诱惑总是多于法律法规的限制，因此，作为党的年轻干部，要自觉地加强政治理论学习，抵制社会不良现象的侵袭，全心全意为人民服务；3c这句话也说明法律总是晚于应用的，因此，国家法制化建设要加快速度，另外，作为一名法律工作者，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，伸张正义，战胜邪恶。不管恶势力有多硬的后台，也不管恶势力有多么猖狂，都要与之坚决斗争。4c我们还要在斗争中不断提高水平c讲究艺术，力争更有效地打击违法犯罪活动。 178c有人说：是经济的润滑剂。你怎么看　　答：1c如果是经济的润滑剂，它对社会进 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第22节 步c经济发展有重大贡献，那么反就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反也紧抓不放。说明，不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。2c非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反势在必行。3c作为公务员，应以史为鉴，在问题上保持清醒的认识，树立正确的世界观c人生观c价值观c地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。 179c你对“不在其位，不谋其政”有何看法　　答：1c国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。2c谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家c社会和公共事务。3c对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。 18c“包装”是一个社会现象，你如何看待 答：1c包装是我们社会广泛存在的一种现象，非常普遍，衣服要包装c产品需要包装，甚至连明星都需要包装。2c从广告学上说，适度的包装是必需的。可以让产品更具品味，更上档次，也可以延长保质期，从而更受人们的欢迎。3c但是我们对任何事情都要把握一个度的问题。过度依赖包装，而忽视产品的质量，可能会浪费大量的人力和物力，甚至造成“金玉其外，败絮其中”，欺骗了广大消费者，侵犯了消费者正当权益，最终也会为消费者所认识和抛弃。4c政府社会应引导正确的消费观念，营造诚信第一，以质取胜的氛围。 18c现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看　　答：1c有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2c公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。3c认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。4c当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。5c某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都有好处。 180c面对世界地图,你会想到什么　　答：1c我首先会想到我们伟大的祖国中国。中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环；2c世界由七大州c五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处；3c现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。 182c鱼和熊掌不能兼得,你如何看待 答：这句话来自孟子的：“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我讲四点：1c人的一生中，总要面对各种选择。选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。选择的正误和效率，是一个人政治取向c思想水平c道德意识和判断能力的综合反映。2c在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。取就必须舍，舍了才能取。取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。例如，选择事业的同时就得放弃享乐；选择家庭的同时就得放弃婚外感情；选择内心平静的同时就得放弃对权力c金钱c美色的角逐。3c作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意c答应不答应c高兴不高兴为取舍的标准。4c鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。比如说效率与公平的问题；改革与稳定的关系；发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平；不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。 183c个人所得税扣税基数调整为1600元，全国都实行统一基数，你认为合理吗 答：1c我也曾经关注过这次个人所得税调整的全过程，国家对这次调整，很重视，为此专门召开了听证会，就这一点，我觉得是民主决策，科学决策的体现，是尊重公民意志的体现，自然，在这种基础上的调整会比以前更科学c更合理； 2c关于这次调整的最终结果，众说纷纭，评述不同，看法不是，是因为各自所站的立场不同，角度不同，低收者和中产阶级说，起征点还是太低，可全国人大农业与农村委员会委员任正隆却仁慈地担心，起征点太高剥夺了低收入者作为“纳税人”的荣誉。有人说“屁股决定脑袋，脑袋决策言行”，即是如此。 3c每一项决策，要想所有的人都唱赞歌是不可能的，我们也不能仅仅从自身利益出发对国家的政策方针说三道四，应该用发展的眼光，全局的眼光来看待。只要是对国家利益有利的，对人民有益的，我都会赞同。谢谢考官。 这种题不能直接回答是否合理，任何简单的回答都不可能得高分。 184c请问你如何看待群众上访 答：我是这样认为的：1c上访是当前情况下群众解决自身困难的一个非常规途径；2c这大部分是由于我们工作人员工作不到位，不细致引起的；3c我们接访人员应该充分理解和体谅群众，真正从群众利益无小事的角度去做好息访工作；4c当然也不排除个别觉悟不高的群众借上访企图达到个人目的，但即使是这样，我们工作人员也完全可以以情感人。总之，上访是当前社会矛盾尖锐集中，法制不健全的体现，我们应该以三个代表思想为指导，抱着群众利益无小事的态度去做好息访工作。 185c某刊物报道了两件事：一件是中央新闻单位的记者到某地采访，专心调查研究写稿子，有人怀疑它是个假记者，因为这位记者和他们见到的搞“创收”的记者不一样。另一件是，一位将军上火车卖了硬座票，当随行人员为他补办软卧票时，乘务员认为这位将军是假冒的，因为他从未见过座硬座的将军。请你分析一下为什么会产生这种现象 答：当一个社会冒牌假货盛行，权力寻租成为一种常态，正常也就变成了不正常，坚持原则的人会因其与众不同而受到质疑。此种现象，至少说明三个问题：1c当今社会，人与人之间缺乏相互信任，取而代之的是人与人之间相互防范c相互怀疑，因此，构建和谐社会，重朔信用，讲诚信势在必行；2c我还告诉我们，接人待物，不能戴有色眼镜，不能先入为主，不能延袭习惯思维；3c这还揭示出，当前的社会风气不正，以至正常现象成了不正常，所以，这需要我们公务员身体力行，从自己做起。 187c有句话说:成功的十分之一取决于天资,十分之九取决于努力,你怎么认为 答：1c这句话讲述的是天资和勤奋的关系问题。并且这句话更强调的是勤奋对于成功的重要性，有一定的道理。只要功夫深，铁杵磨成针，讲的也是这个道理。诸如此类的还有龟兔赛跑的故事，这些都告诉人，勤能补拙。2c因此，作为个体，天资不好，先天不足也不一定就注定不能走向成功，只要找准方向，努力进取，也同样可以走向成功。3c但是，这句话也不是绝对的，不是说只要努力，就一定能成功，能走向成功也是有前提的，这个前提就是努力的方向不能错，否则只能南辕北辙。辟如我们现在进行社会主义市场经济，我们的市场经济是在计划经济的基础上过渡来的，具有先天不足，但只要我们坚持四项基本原则，坚持中国特色市场经济这个正确方向，我会就会取得成功 19c墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示 答：墨鱼在喷墨汁保护自已不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被捕捉，从此现象可以得出：1c要用发展的c运动的眼光看问题，不能墨守成规。墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。2c在处理事情的过程中我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动，勇于创新，方能与时俱进，立于不败之地；3c事物的两面性，凡事有利必有弊。做任何一件事情，在考虑到其有利的一面的同时，还考虑到其可能带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。由此我联想到我国目前正在进行的现代化建设。近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来了一系列的负面影响，如能源问题c环境问题c资源问题。为此，我们必须转变我们的发展观念，必须走可持续发展道路，实现人和自然的和谐发展 19c现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌c爆炸的事情，你认为主要原因是什么　　答：这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：1c国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。2些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。3c地方官员存在现象。对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手：1c加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达。2c对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。3c提高地方干部的素质。提高人们的安全意识。4c坚决查处。 191c媒体报道：浙江省某县为制止公车私用，出台了“公车贴标”新招。对此，请谈谈你的看法 答：“公车贴标”事情虽小，意义却不简单。对此，我谈三点看法： 1c它变专门监督为普遍监督，对治理公车私用有一定积极意义。以前，为了制止公车私用，各地采取了不少招数，比如请来记者，扛着摄像机满城市追踪拍摄；组织庞大的检查队伍，大小宾馆突击检查但效果并不理想。原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。公车的“脑门”上没写着它是“公车”，一般人想监督也找不准对象。现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子c亲友上坟c孩子上下学c娶亲嫁女等等，人人都可以打电话举报。引入群众监督，不失为对付现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”，一是监督效果最佳，二是监督成本降低，三是群众信服。2c但是，在为“公车贴标”叫好的同时，我们也不免有点担忧，即要防止出现另一种现象。公车贴了标志，这固然可以给用车人以神圣感，约束自己的行为，但也可能令少数人坐在车里，就感觉与众不同，滋长“特权”意识。如果管不好，人们有理由担忧，这些头顶“公车”字样的车，会成为新的“特权车”。3c公车贴标不是治理公车私用的根本之策，哲学告诉我们，内因在事物的发展中是主要因素，外因通过内因起作用。因此，加强各级党政领导干部的党性教育，群众路线教育，实践全心全意为人民服务，努力坚持三个代表，消除思想上的特权意识c公家便宜不占白不占思想，这才是抽薪之举。 193c超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法 答：对此，我想谈三点看法：1c不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开c平等c民主c尊重等文化理念有关。“超级女声c想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。2c“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。3c事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主c公正也大打折扣。4c美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权c民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2c古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点　　答：用人不疑疑人不用,反映了一种发现对待人才的基本思想,很有他的可取之处。1c用人不疑，体现了对人才的尊重和对人才的信任，能够放手给人才以自由发展的空间,这对于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反映了对人才的防范思想，在一个组织内，人们间特别是上下级间的朴素信任是非常必要的，因此，疑人不用也有它一定的可取之处。2c从另一方面说，只强调用人不疑，只是从主观上去判断人才的好坏，而没有一个细致量化的考核标准，没有一套完善的监督程序，从总体上来说，人才的走偏就不可避免。3c用人时，我认为还是要主要从制度上防范人才的走偏，而不是主要依靠主观判断。说疑人不用，那么这个疑的标准又是什么呢我认为对于使用的人才都要有一个制度的防范，也就是说，用人要从制度上去疑，一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计工作程序和监督制度。4c总的说来，“用人不疑c疑人不用”不失为一种很好的人才使用观点，但是随着时代的发展，特别是制度和思想环境的变化，“用人不疑c疑人不用”，也有它需要改进之处。在实际工作中，对待此类传统思想，要取其精华，去其糟粕，在继承传统的基础上，在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。 2c吉林省永吉县举办的一场特殊的集体婚礼成为人们关注的焦点。只有半个多小时的婚礼仪式，获得人们的赞赏，也引发了各种争论。面对 “艾滋集体婚礼”，作为省疾病控制中心的工作人员，你如何看待 答：对此，我谈三点看法：1c艾滋病人由过去不敢见人，到今天受到更大范围的支持和关注，这说明社会对边缘群体的宽容与关爱，这是一个社会文明程度的体现，从这个角度讲，这是一件好事。2c这场集体婚礼在深层次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之间的距离，让人们对他们有了更多的理解和关爱。这些艾滋情侣敢于顶着压力结婚，就是来寻求社会的承认和尊重的。事实表明，只有这种求得尊重和承认的愿望得到满足，社会才会和谐c安全。3c尊重艾滋病患者自己的选择，让有情人终成眷属，体现了社会对这一特殊群体的关爱。但应理性地看待艾滋病人与健康人之间的婚姻，艾滋病人在考虑享受自己权利和追求幸福的时候，也应考虑到可能带来的各种后果。严格地讲，艾滋病人虽然可以结婚，但绝对不可以有孩子。4c作为一名疾病控制中心的工作人员，对我省的包括艾滋在内的各种传染病工作同样要引起重视，要作好宣传普及，预防控制疾病的发展和蔓延，为营造一个健康c文明c安全c有序的社会环境而努力。 20c“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与同事相处　　答：1c先解释同行是冤家的意思，我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争c良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。2c应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处，具体来说就是做到推功揽过c任劳任怨c忍辱负重c谦虚谨慎，相信自己和同事会相处愉快。 20c有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。　　答：1c同志把这关系比做鱼水情，十分形象，也十分正确。2c我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党是从群众中来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的c到群众中去，为人民服务的思想是在实践中总结出来的。也是群众路线得到实施的手段。我党 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第23节 的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用也不可小看；3c在现实中,涌现出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩4c我在工作中要坚决做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献。 21c“资金年年有，先进轮流当”你如何看待这现象 答：1c这种现象是平均主义思想下的不正常现象，它无法体现社会主义初级阶段按劳分配c多劳多得的价值观，不能实现奖勤罚懒c优胜劣汰的自然竞争，导致人浮于事，效率低下。 2c要提高机关效率，尤其是要提高行政机关的效率，改变上述的局面，就得引进竞争，加强考核，比如可以实行目标责任管理制度，可以推行末位淘汰制度，可以尝试人事制度改革，等等，不一而足。3c作为个人，尤其是作为公务员，不要受环境的影响，要坚持原则，坚守底线，要树立做人做事不是为了图表现c不是为了得表彰，不是指望立功评模的思想，要真正把工作当作一种爱好，把岗位当作一种奉献社会，服务人民的舞台。只有做到了这样，才算问心无愧。当然了，如果有机会，也可以向领导适当建议，提出对策，改变局面，促进工作，提升单位整体形象。 21c现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的。　　答：这是当今社会一个普遍存在的问题，对待这个问题，我是这样看的：1c首先这反映的是全社会对人才，对知识，对科技的重视。随着社会的发展和进步，尤其是随着社会分工的变细，各种交叉学科，边缘学科的兴起，人们对科技的要求和依赖越来越高，也就自然对人才和知识越来越重视。我国早就提出要实施人才战略，实施科教兴国战略。文凭是当前衡量一个人的知识和能力的最直观c最简单易行的途径之一。2c但是我们应该明白，高学历不意味着高能力。因此现在的社会应该更看重的是个人的能力，看重那些可以很快适应单位工作的需要，并且有潜力的可造之才，相信只是高学历恐怕解决不了问题；3c用人时片面强调高学历，是对人才的极大浪费。一个人才，放到一个合适的位置，可以创造出巨大的效益，相反，一个高学历的人才到了一个学无所用的单位，一般的普通人足可以完成的任务却让他去做，那就是人才极大浪费；4c这种情况不利于用人单位的事业发展和高学历人才自身的发展。综上所述，现在的用人单位应该对自己所空缺职位有个充分的了解，学历合适即可，不可盲目追求高学历，找工作的人也要谨慎选择，不可饥不择食，盲目屈就。 22c刺猬过冬时是大家相互抱在一团取暖过冬，可是他们怕彼此刺伤又保持一定的距离，对此你怎么看的 答：作为领导干部加答时“刺猬”理论说的是这样一个故事：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了。于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温度又不至于被扎。 刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维c奉承c送礼c行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟c吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。 法国总统戴高乐就是一个很会运用刺猬理论的人。他有一个座右铭：“保持一定的距离”这也深刻地影响了他和顾问c智囊和参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，他的秘书处c办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上。他对新上任的办公厅主任总是这样说：”我使用你两年，正如人们不能以参谋部的工作作为自己的职业，你也不能以办公厅主任作为自己的职业。”这就是戴高乐的规定。 答：作为普通公务员回答刺猬理论说的是每当天气冷时，刺猬就会彼此靠拢在一起，但他们之间却始终保持着一定的距离。距离太近，身上的刺就会刺伤对方，距离太远，他们又会感觉到冷。保持适当距离，才能即保持理想的温度，又不伤害到对方。刺猬理论用在人际关系上很合适，是说人与人之间应该保持适当的距离。因为每个人的观念c文化c知识c性格等方面的差异必然会影响到自身的处世态度和交际方式。如果人与人之间交际过于亲密，这是的个性差异就会明显起来c突出起来，就免不了会发生碰撞c摩擦。因此保持适当的距离，会减少不必要的摩擦，使彼此少受些主观上并不是故意的伤害。也就是平常所说的距离产生美。当然，随着人们在一起工作生活时间的加长c互相了解的加深，共性会越来越多，每个人身上的刺也就会越来越少，是可以越来越亲密的。 22个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口c档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对现象有什么看法　　答：1c户口c档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。2c随着时代在发展，改革开放新问题不断出现，户口c档案制度开始显现出它的弊端。它限制了人才的流动。3c自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不象过去过于依赖单位和集体。4c户口c档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。 23c歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题　　答：1c对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。因为在成为歌星的道路上充满了竞争，一个歌手要想脱颖而出成为歌星也很不容易，要付出很多艰苦劳动；再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋生的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。2c在市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据票房收入及预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关。3c但是不可否认的是，与普通人民的生活水平相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入c尤其是偷税漏税行为，使其收入限制在一个合理更合法的范围内。 23c如何理解“人挪活，树挪死”。 答：我认为，对这句话要一分为二地去看，首先，这句话是很有道理的，它说明我们每个人都要敢于变革，敢于突破，敢于超越，要勇于尝试，要敢于从事不同的工作，在工作中学习，在学习中不断地变换自己的工作。在不同的环境中，寻找最适合自己的或最能激发潜能的地方。当人是流动的，社会也就流动起来了，僵化没有了，各处必将爆发出勃勃生机，到那时，中国才是真正意义上的强国，是一个有潜力的国家，是最值得人期待的国家。 其次，“人挪活，树挪死”其实也只是相对的，在“挪”之前，不仅要对现有的环境有个准确的判断，而且对自己也要有一个正确的分析，否则，挪也活不了，不挪也活不好。相反，生活在城市，街道两旁的树都是挪来的，都活得好好的，所以说“树挪未必死”；人挪也未必就活吗。生活中，我们经常看到有些人在各单位之间跳来跳去的，最终一事无成，相反，到是有很多踏踏实实在岗位上努力勤奋的人，做出了一点成绩，所以人挪也未必“活”。 最后，甭管是人还是树，挪与不挪只是外因，要想成器成材，靠的不是挪或不挪，外因只是通过内因起作用，所以，我们每个人要想做出一番事业，必须要安下心来苦练基本功，增强本领，增长知识，这样才能更好地为人民服务。 24c怎样消除城镇居民的贫困现象　　答：在我国城镇，如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正建设全面小康社会，我相信，随着我国经济的不断发展，这种现象将逐渐消除。就现实情况下如何消除城镇居民的贫困现象我谈七点：1c对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不断完善得到改善；2c对于下岗失业的劳动者，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层次c知识水平以及社会所需开办技能培训班，增强社会竞争力，提高劳力者的素质。增加重新上岗的机会。3c监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。4c政府要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。5c政府各方面要出台优惠政策，对失业人员的再就业进行一定程度的扶持。6c加大国有企业改革力度，提高经济效益，减少新的破产企业，也就自然减少了新的下岗工人数量。7c扩大招商引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗。 24c最近，总书记提出了“八荣八耻”的荣辱观，作为一名公务员，你对此有什么看法你觉得应该如何贯彻落实 答：1c道德是人类社会区别于其他物种的重要特征，也是个人安身立命的基本准则。同志提出的“八荣八耻”，精辟地告知人们该以什么为荣，该以什么为耻，言简意赅，寓意深刻，为全社会树起了一个新的道德标尺。2c这“八荣八耻”就象一面镜子，映照着每个公民的一举一动；它还象一位法官，拷问着每一个公民的道德良知；它更象一股清风，净化着整个社会的道德风气。3c现实社会生活中有些人思想混乱，道德缺失，是非颠倒c善恶不分，这些都极大地损害了我们的社会风气。同志提出树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，唤醒的是人的良知，彰显的是道德自律的力量，倡导的是社会主义荣辱观。 要贯彻和落实“八荣八耻”的荣辱观，应着重做好以下几点：1c要在全社会形成一种共识。每个人都不能离开做人的底线，都应具有最基本的荣辱观。宣传和倡响“八荣八耻”，就是要在全社会形成一种共识，让大家知道是非c善恶c美丑的界限，知道该坚持什么c反对什么c倡导什么c抵制什么。2c要建立完善的法规制度。“没有规矩无以成方圆”。“八荣八耻”作为全社会的行为准则，只停留在这八句话上是不行的，还必须针对每一条标准，从法律制度上加以规范。从制度上保证善有善报，恶有恶报，让“八荣八耻”成为一种文化的自觉，成为社会大众自觉自愿的行动。3c各级公务员要率先垂范。当前，能否促进政府机关转变作风，提高公众服务机构的办事效率；能否使官员们更守官德，公务员更讲职业道德，领导们更遵纪守法，执法人员更严以律己。这些最能影响公德意识的普及。因此，要让社会风气好起来，各级公务员的示范作用是最关键的。 25c史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法　　答：这句话是有道理的，俗话说：“三人行，必有我师焉”。每个人都有自己的长处和不足，寸有所长，尺有所短。一个人要想进步就必须善于学习别人的长处，克服自己的不足。谦受益，满招损说的就是这个道理。作为一个人是这样，作为一个民族个国家也是这样，一个善于学习的民族就是一个有希望的民族，一个夜郎自大c盲目排外的民族就是一个最终要落伍，要挨打的民族，我们的伟大设计师邓小平同志正是看到了这一点，所以果断地提出要打开国门改革开放，正是改革开放给国家带来了希望，给人民带来了实惠。作为一名公务员，一名党的领导干部，更要谦虚谨慎c虚怀若谷，不能高高在上，自以为是，听不进别人的意见，要为了党的事业，为了国家的富强，博采众人之长，带领大家齐心协力进行社会主义现代化建设。 26c古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 答：为官应出自公心，这样才能处理问题明了c公正c了然于心；若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个领导干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们要讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事，只有公正公平，我们才能把自已置于一个中间的立场，看问题c作决策才能不带个人感彩，才能保证更客观更科学；同时，领导干部如果能保持廉洁，拒绝，没有贪心就没有私欲，无欲则刚，才能维护自身形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 27c“尽信书，则不如无书。” 答：这句话出自孟子尽心下，意思是读书时应该加以分析，不能盲目地迷信书本，不能完全相信它，应当辨证地去看问题。要求读者善于思考问题。 古往今来，人们关于书已不知有过多少礼赞。书是人类进步的阶梯。但是，如果我们完全信书，唯书本是从，轻则使个人成为书呆子，重则形成所谓“本本主义”c“教条主义”和“唯书”的作风，误人子弟，贻害无穷。 今天，我们强调“实践是检验真理的唯一标准”，可是在孟子的时代，孟子这种对于权威著作，对经典保持思考，勇于怀疑的精神，尤其难能可贵，体现出圣贤人物的治学风范。即便是对于两千多年后的我们来说，也是值得学习的。 今天，出版业大大发展。书籍汗牛充栋，各种负面的，正面的，积极的，消极的，有益的，有害的鱼目混珠，在这样的情况下，“尽信书，则不如无书”的精神就显得尤其必要。不然的话，可是要出大问题的了。 27c好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会　　答：对这句话应该辩证地来看，1c它讲到了制度对人的影响，或者说外界外界环境对人的作用。从这方面讲，它是对的，邓小平说：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。正因为如此，所以我们才反复强调要建立健全监督机制，从体制上去消除产生的土壤；所以我们领导决策者才有责任c有义务去带领c管理队伍，保证每名干部不掉队c不落伍，如果每个人的变坏都只与本身因素有关，那为何还要追究领导者的领导责任2c但是，哲学原理告诉我们，任何事物的发展都有主观和客观两方面因素，而且主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用。因此，这句话并不是绝对的真理，不能因为外界的影响而忽视c否认主观的作用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息。3c作为领导者应该通过加强学习，加强世界观c人生观c价值观的改造，从而树立坚定的理想信念，不受外界影响。 28c你如何看待木桶理论或者说有人说，一个木桶盛水的多少，与木桶中的最长板无关，而由最短的一块木板决定。对此，你怎么看 答：1c木桶盛水的多少不是由最长的木板决定的，也不是由其平均值决定的，而是由最短的木板决定的。这可以理解为：一个组织利润组织和非利润组织经营的好坏不取决于最优秀的人才，而是取决于企业中那些素质或者能力较差的员工，这在一定程度上，普遍情况下是正确的。2c但是，我们必须看到，木桶的盛水不单决定于最短的一片，还决定于下述很多的其它因素： 1c桶底是否有漏洞这说明岗位培训和素质培训工作不搞好，就没有成长基础；2c木片间隙大小这说明岗位衔接不好，只能让人力资源大打折扣；3c木桶位置是不是水平无序的人力资源管理或者说人力资源的出发点不正确，那么人力资源的效果只能适得其反。；4c木片本身是否有漏洞员工的素质本身有问题，而在招聘这一关或试用期这一关没抓好，结果害了企业或团体的成长。5c有人来舀水没人管好水桶里的水，结果水被别人舀走了，企业一样，人被挖走了。6c木桶周围的环境如果放在热带沙漠里，不到几小时全蒸发了，企业一样，如果环境不能为员工创造，只能让员工被迫离开；7c木桶在运输途中，谁能保证不因颠簸而让水溅出去企业一样需要给员工以稳定的生活环境，如意舒适的工作环境8c木桶里有没有放东西如果本来就满了，如何放得进水，人力资源也一样，岗位已满或无相适应岗位而因亲情或人情而安排员工进来，只能让人力资源闲置。3c“木桶原理”成立的最大前提是装“水”，而且水必须是液态的时候，而不是其它东西，其它状态。水有三种状态：固态c液态c气态，装液体的时候成立，装气体c固体的时候还成立吗一个木桶，装石头c瓦片c书本，取决于最短的木板吗当事物的前提发生变化，当原理的适用范围超出界限，所有的结论将都是错误4c我们在进行社会主义现代化建设时，也不能照搬照套西方的这模式，那体制，要走适合中国国情的有中国特色的社会主义道路，这也是有其自身运行规律的。 28c俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。　　答：1c这句话主要讲的是一个人要守信用，讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说：“民无信不立。”韩非子也说：“巧诈不如拙诚。”其实，无论是个人或是公司甚至是政府，都离不开诚信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业，为求一时之利，不守诚信，最后落得个破 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第24节 产倒闭的下场，几十年甚至上百年的基业毁于一旦，就是对诚信重要性的佐证。难怪有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了。然而，现在我们的诚信已经出现了危机，人们对什么事情都半信半疑，为什么呢因为那些为了利益而漠视诚信的事情一再出现。物欲的横流和人心的浮躁，已使人们对诚信淡漠了，人与人之间好像陷入了彼此戒备的危机。人无信不立，良好的诚信是人立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信，可能会得到一时的利益，但最终将被别人象躲避瘟疫那样躲着你，最终将成为孤家寡人，从而得不偿失。作为普通人如此，作为党的领导干部更应该守信用，讲诚信，言必行c行必果。只有这样才能取信于民c取信于下属。2c但是，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断要受到客观条件的限制，因此，说出的话，作出的决策也不能保证一定是正确的。对于不符合实际的言论c错误的决策我们就不能借口“一言既出c驷马难追”而拒绝修正，党的领导干部要时刻以党的事业c人民的利益为重，坚持实事求是，要敢于承认错误，修正错误，带领人民不断前进。3c如何保证我们作出的决策是正确的呢这就要求我们党的领导干部要坚持实事求是c坚持群众路线c坚持求真务实，做到民主决策c科学决策。 29c有人说“成功是对人有益的”,也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法　　答：1c成功是对努力的一种回报,一种肯定,它能使人认识到自身的价值,对自身是一种动力,它能激发人们不断创新c努力学习的勇气因此，在一定时候，成功对人是有益的。2c俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以及坚韧顽强的精神财富，它能激发人不屈不挠的斗志。爱迪生发明电灯就是在经历千万次的失败基础上才获得成功的；我党领导全国各族人民进行抗日战争c救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折，但是，正因为我党有着坚忍不拔的精神c不屈不挠的斗志，我们才取得了最终的胜利。因此，有时候，失败对人也是有益的。3c作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。当前，我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏感性，目前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此，我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民不断前进。 3c相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示。　　答：这个故事告诉我们当领导干部的应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，这个故事还有几点启示：1c要乐于助人，善于助人，要有爱民c为民的思想，做任何事情，作任何决策都应时刻以人民的利益为最高利益，想人民之所想，急人民之所急，权为民所用，利为民所谋，情为民所系；2c要敢于破俗。光有爱民c为民的思想还不够，有时想法是好的，但要实施还得冲破一定的世俗的阻力，这就得要求领导干部具备愿意为人民的利益牺牲自己，舍弃一切的勇气；3c要意志坚定，领导干部在进行社会主义现代化建设征程中要能经受住各种考验，有利益的考验c有的考难等等，领导干部要做到为社会主义现代化建设c为革命事业目标远大，意志坚定；4c要遵纪守法，遵纪守法是个底线，是条基本原则，不能遵纪守法不但不能成为领导干部，还会成为人民的敌人。 30c有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你的看法　　答：1c随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。2c每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。 31c“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。测评要素：自信心c创新和竞争意识评分参考：　　答：1c“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班c郢之门，斯强颜耳”。原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知知明。“弄斧须到班门”是鼓励人要敢于向权威挑战。有一定的积极意义，因为如果只与弱者比高低，则看不到自已的缺陷和不足，就不能进步；2c敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必须勇于正视自己的不足，能够借鉴他人的长处，从而达到取长补短的目的；3c“弄斧须到班门”还表现了敢于胜利的自信心和勇气。我们党的领导干部在带领人民进行社会主义现代化建设时，就必须有“弄斧须到班门”的勇气，有开拓进取的精神，有争先进位的意识，只有这样，我们的事业才能不断取得胜利。 32c去年底，呼和浩特市一名儿童在公园玩耍不慎落入冰窟，许多素不相识的学生c市民不顾自身安危，伸出了援助之手。在这场大营救中，落水儿童得救了，却牺牲了一名小学生名中专生和一名大学生，你对此事怎么看　　答：1c这种现象反映了新世纪新时代人民群众的素质不断提高，助人为乐c舍己救人的行为不断增多，这是社会进步与发展的必然。2c我们应大力提倡公民助人为乐，一方有难c八方支持的作风和精神，尤其是我们作为公务员更要树立这种精神，以全心全意为人民服务为宗旨c想群众所想，急群众所急，助人为乐。但在肯定中小学生行为的同时不提倡未成年人在有危险的情况下助人c救人。3c但我们同时也要加强对公民基本的求生和救生手段的教育与培训，使公民能够掌握在紧急情况下处理紧急事件的措施和方法，减少不必要的损失和牺牲。 33c很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的　　答：这句话表明了两层含义：1c政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业c社会保障服务和教育c科技c文化c体育等公共事业，发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的客观要求，也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。2c行政效能低下。面对这种情况，我们要认真贯彻实施行政许可法，进一步清理c削减和规范行政审批事项，完善许可方式，加强后续监管，促进政府职能转变，提高行政效率；按照科学执政c依法执政c民主执政的要求，创新政府管理方式，寓管理于服务之中，把政府对企业的服务与管理纳入法制化c规范化c制度化的轨道。 34些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。　　答：1c“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。2c执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。3c执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事。4c其它负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。5c“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。 35c有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看　　答：以上两种不同的现象都是客观存在的，都有一定道理，它们就说明了这样几个问题：1c无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员，即任务量与组织和人员规模之间要有一个恰当的比例，不可偏大或偏小。2c在一定的机构和人员数量的基础上，还有一个合理设置c责权明确c科学管理的问题，否则，组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。3c要探索出一种自动调整机构或调节人员进出的机制，使得机构c人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。4c作为领导人，要组织和带领团队，努力形成一种合理c高效的内部组织机制，达到12的效果。 36c请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。时间5分钟　　答：1c领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权c领导职责和合法权益是统一的。任何一名领导干部，都要对党负责和人民负责，把对上负责和对下负责有机结合起来。2c“有权不用，过期作废”的权力观是剥削阶级的权力观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法而落入法网之丑事，应引以为戒。3c作为党的领导干部应该树立为人民服务的思想而不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。我们要争当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。4c社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富裕。因此，“为官一任，造富一方”是值得鼓励和赞赏的。5c为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑环境效益，维护生态平衡。树立科学的政绩观和可持续的发展观。 37c你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。　　答：相当一个时期以来，我们在组织评价和考核干部时，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，而部分官员为了迎合上级检查，人为编造数字c泡制数字，这就导致了“官出数字，数字出官”。当前，党中央和国务院审时度势地提出要树立科学发展观和绿色政绩观，要坚持科学发展观和绿色政绩观，我认为应做到以下几点：1c要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标c人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定。2c要用发展的观点看待政绩。既要看“显绩”，又要看“潜绩”；对那些急功近利c靠吃祖宗饭，断子孙路c竭泽而渔发展起来的“政绩”要明察秋毫，不但不能提拔，相反要追究责任。3c要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。4c要用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护c高兴不高兴c答应不答应。 38c有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的　　答：对于这个问题我是这样看的。1c我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。2c公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，忠实地履行党的政策c方针，对党和国家负责。3c公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，我们是吃纳税人的饭，我们的领导干部是由人民代表选出来的，理所当然应该全心全意为人民服务。4c从本质而言对上负责和对下负责是一致的，因为我党的宗旨就是全心全意为人民服务，人民才是国家的主人，我党没有自己的私利，它本身就是代表最广大人民的根本利益的。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的宗旨。5c我作为党的领导干部，将模范执行党的政策c方针，全心全意为人民服务，既做到对上负责，又对人民负责。 39c有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的　　答：1c这句话反映了在某些用人单位里还存在着严重的用人不公现象。2c这种现象在目前是客观存在的，而且在某些地区某些领域可能还是严重存在，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。3c虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了国家对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材c量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给党的事业带来了负面影响，败坏了我们干部队伍的形象，影响了党和政府的威望。4c这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。5c我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程要加强监督，从法律c制度c措施上杜绝这种现象的发生。6c随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除。 4c“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝”对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理　　答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人c团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1c调查了解情况，掌握干部积极性不高c形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处c科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。2c建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。3c树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。4c科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。5c解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。 4c如何看待考“公务员热” 答：1c这和公务员的考试制度有一定的关系：公务员考试，给了广大考生一个“公开，平等，竞争，择优”的平台，特别是从2004年后，公务员招考放低了门槛，如：取消户口限定，取消身份限定，减少专业限制等条件；2c公务员热反映了人们就业思路在转变，表明人们更加渴求公务员工作的稳定，以及社会形象，社会地位，福利待遇较高的一种心态，同时从侧面反映出了社会存在的两个问题：一是当前就业形势的严峻，二是社会保障体系的不足。3c众多学子争当公务员，机关设定高门槛，这一方面说明报考者大多希望通过竞争走上公共管理岗位上更好地为社会服务；另一方面则表明公务员职位对于一些人仍具有某些不便明言的诱惑。从公务员职业相对稳定，工资水平相对较高来看，说明其它职业流动性正在加快，社会平均工资水平还处于一个低标准。4c可以说，公务员应聘趋热，机关门槛不断加高，更应让人对近年来高等教育结构不当深深反思，而当前人才市场上灰领人才和高级蓝领的空前紧缺，更是目前高等教育重知识轻能力c重文凭轻水平种下的一枚苦果。因此，要确立科学的人才观c用人观，彻底摒弃“官本位”观念，进而形成人人讲创造，人人做贡献的“不安于现状，不相安无事”的社会氛围。只有到那时，或许大学生择业就不会“千军万马争当公务员”了。 4c有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故，对此你有何看法 答：发生这样的事情，确实让人痛心，劳民伤财，是败家子的行为，对此，我谈三点看法：1c这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事，我不能由此推测一定会有黑幕，但至少有不作为c监管不到位等问题存在；2c之所以屡屡有此现象发生，这也说明在我国，当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视，一切工作能省就省，能减就减，还有就是相关的处罚措 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第25节 施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因，如果处罚得行为人倾家荡产，永世不得翻身，则可休矣；3c不按规则程序办事必然会出大问题，因此，这也揭示了一个哲学原理，即：量变和质变。量变到一定阶段必然会发生质变。修路建桥如此，建设社会主义社会同样如此，如果在各个环节，各个阶段都偷工减料，不注意和谐社会的建设，不注意民心的赢取，危险也不远矣。谢谢各位考官。 40c渡河乘客看到捕鱼的一捞一大把，建议梢公改行捕鱼，梢公说：“除非这河上架起一座七彩大桥”，这个故事对你有何启示 答：1c说明了梢公有着良好的职业道德，不为金钱所动，始终坚持做对人民有益的事，哪怕辛苦，哪怕不来钱，但他始终坚持岗位。这值得我们提倡。2c现在社会存在一种“一切向钱看”的现象，并且很多人为此丧失了自己的原则，放弃了对人民对国家有益的事业，下海捞钱。这样的想法是错误的，一个人活在世上，要有一个崇高的信念，不能一切向钱看，见着什么来钱就做什么。就像前几天去世的巴金老人，他连躺在病床上都不忘写作，百岁老人仍然笔耕不辍，这世上几人有此高尚的信念他为我们树立了一个光辉的形象。3c作为一名公务员，在平时的工作生活中，有着许许多多的诱惑，但我们不能被它迷惑，在拜金主义的洪流中，我们要把自己的利益和集体的利益连在一起，把人民和国家的地位放在个人之上，时刻牢记“立党为公，执政为民”，只有这样才能保持自己的信念。才能真正做到为人民服务。 41c有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有为”，你是怎么看的　　答：对于这个问题我是这样看的，1c他们都有道理，只不过是角度不同罢了。2c有为才有位它是相对于个体而言的，它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，施展才华，做出贡献，才能得到社会的承认，获得一定的社会地位。3c有位才有为它是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，作为个体的人才能发挥自己的作用，有所作为。4个成熟的社会必须追求两者的统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。5c我作为党培养多年的年轻干部应该多强调有为才有位，多为社会作贡献。 42c你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法　　答：1c这句话的本意是指修行者到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行，比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃。在现实中主要是讲要正确看待成功，做到居功不傲，居安思危，始终保持清醒的头脑；2c这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上的各种不良的诱惑。社会上的诱惑总是多于法律法规的限制，因此，作为党的年轻干部，要自觉地加强政治理论学习，抵制社会不良现象的侵袭，全心全意为人民服务；3c这句话也说明法律总是晚于应用的，因此，国家法制化建设要加快速度，另外，作为一名法律工作者，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，伸张正义，战胜邪恶。不管恶势力有多硬的后台，也不管恶势力有多么猖狂，都要与之坚决斗争。4c我们还要在斗争中不断提高水平c讲究艺术，力争更有效地打击违法犯罪活动。 43c你如何看待社会上的跑官现象　　答：1c跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。2些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。3c那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力c有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。4c要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照党政领导干部选拔条例选拔干部。 43c有人说，善意的谎言是对的，你如何看 答：对这句话应该一分为二地看，不能一概而论的。1c它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；2c其次是被欺骗的对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用。3c再看这个善意，是对谁而言的，如果这个善意是对坏人而言的，那么对好人来说可能就是恶意甚至居心不良了，那么这种谎言显然再是不可饶恕了。 45c当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。 答：青少年是祖国的希望c民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，出现这一现象的原因有以下几点：1c青少年自身素质不高，抵御能力差；2c受社会上文化糟粕的影响，尤其是一些“黄色”书刊的毒害；3c受婚姻c家庭的影响，有的是由于失恋报复犯罪，有的从小生活在单亲家庭，缺少父母关爱，导致性格怪异；4c学校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；5c受拜金主义c享乐主义等社会不良影响。因此，关心爱护青少年刻不容缓，本人认为可以从以下几方面着手：1c形成全社会关心爱护青少年的良好氛围。2c在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力。3c家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然。4c多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅c游戏室c网吧，开展他们感兴趣的有益活动。 45c流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解 答：1c这句话有一定道理，因为朋友往往是出于好意，有意将有利的信息夸大化并进行有意无意地宣传，这种与事实有出入的信息经别人传播，很可能变成不实的流言。敌人出于其它目的，会有意编造不实的信息进行传播，也会产生流言。2c这说明任何信息经过口口相传都会产生失真的现象。但我们还是要遵循客观事实，坚持实事求是，坚持做人底线，不信谣，不传谣。不在人前道人长，不在背后道人短。3c对待流言，最好的办法就是不去理会它，把它当作蛛丝一样地轻轻抹去，因为你越解释，就越解释不清，做人做事要身正不怕影子斜，行得正，站得直，无欲则刚。 45c你如何看待时尚 答：1c时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。2c时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作c事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。3c追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境包括身份及经济条件的限制。比如说在零下二十多度的数九寒冬，你就不能为了追求时尚去穿超短裙，这是不能脱离客观现实；又比如说有心脏病的人就不能追求时尚去玩蹦极跳，这是不能脱离自身条件；再比如说作为工薪阶层的我来说，就不能学美国富豪去追求时尚遨游太空，这是不能脱离经济条件限制。 46c苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。 答：这是小海鸥在学飞翔的情景，也是海鸥叱咤大海的一个必经过程。1它一方面反映了海鸥意志坚强c永不服输的品质。虽然一次又一次失败了，虽然每次飞向天空却又跌落下来，但心中始终有个美好的梦想，那就是在美丽的天空中自由地翱翔，为了实现梦想，再多的失败也没有击退心中的斗志，而是更加勇敢地飞向天空，从这一点说，这是值得我们人类向它学习的地方。2从另一方面来说，小海鸥的飞翔每次都失败了，有可能是方法上的问题。作为小海鸥来讲，在经受一次又一次的失败后，应当反思自我，查找原因，而不能凭借蛮力在一条错误的道路上走下去，这也是值得我们人类警醒的地方。3认准一个目标，既要始终如一地走下去，又要善于根据各种情况不断地反思自我c提高自我，这就是小海鸥学飞翔给我们的启示。 46c再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会　　答：1c教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。2c再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。要把孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。 47c“沉默是金”谈人际关系　　答：1沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是一个半殖民半封建的社会，法制还不健全，是人治社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。2c改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言论自由已经写进了宪法，言者无罪。对社会不良现象老百姓敢说也可以说。批评c检举既是权利还是义务。3c现代社会各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要彼此了解，达成这种了解需要进行沟通，不能沉默。4c作为国家干部，该说的要大胆地说，不该说的就应坚决不说，不利于团结的话不要说，涉及国家秘密的要守口如瓶。 47c古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法 答：1c君子和而不同，小人同而不和的意思是君子与小人的区别在于君子坦荡荡，即使意见不一，却是心胸宽广，和气却公正地表达自己的观点，彼此之间不搞私下小动作，小人之间却是该表达时不表达，表面随声附和，私下却在互相拆台。要想做个公正的人，敢于说出自己的观点，就像君子那样，即使互相之间异议，却能不存私心的表达出来。2c“君子和而不同，小人同而不和”这句话道出了君子之交和小人之交的本质，小人表面上的“同”并不能代表“和”，“和”应该是更高意义 上c更本质的一种美德，可以反映出一个人的品质，也是一种很高的道德要求。3c“和谐社会”应该正是基于这种“和”的要求，而达到的一种人与自然，人与人之间的一种高度的统一。我们现在所建设的和谐社会是一种人与社会和谐相处的社会，我们要建设的社会是一种真正的和谐而不是表面的和谐，是长久的和谐而不是一时的和谐所以在建设和谐社会的过 程中，我们应该从实际出发，用科学发展观看问题，提高自己的素质，努力为我国建设和谐社会贡献自己的力量，而不是做表面文章。如果我们都能以君子的做法，和而不同，那么，我们的家庭c单位就可以一团和气，又可以不断发展，从一个个体到一个团体，都可以和而不同，和谐社会指日可待了。 48c中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解。　　答：1c我承认具有民族性的文化c民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东西才能代表一个国家的全部文化。然而民族在外国人甚至我国人的认识中，都仅限于古代的文明，就像外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。2c我觉得“只有民族的，才是世界的”这看法比较片面。固然民族特色的事物像京剧等民族的东西比较受欢迎，但是，在经济全球化的今日，不能仅仅依靠古代民族的东西。我们应该把民族的和现代的结合起来，在民族文化中创新。 49c假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办　　答：1c我坚持认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都有义务挺身而出。如果每个人都选择明哲保身，事不关己c高高挂起，那么坏人和恶势力就会更加嚣张，这次他们损害的是别人的利益，下次损害的可能就是我或者我的家人c朋友，从这个角度来说，见义勇为既是维护一种社会秩序，也是维护每个人的潜在利益。2c能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人和亲人进行沟通，首先我会肯定他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害；其次我会告诉他们我有能力保护好自己，同时告诉他们见义勇为是好事情，邪恶是最终战不过正义；然后我还会把其它人见义勇为的事迹讲给他们听，告诉他们正是由于那些勇士的挺身而出，我们正常的社会秩序才得以巩固，我们的生活才会如此安宁；最后如果他们还是不理解的话，我想我会当面表示接受，但在以后仍会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支持我的。 5c梅花c桃花同样香c同样艳，怎么理解　　答：1c这说明这个世界是多样化的世界。文化的多样化c价值的多样化，我们应宽容对待，包容并举。2c梅花c桃花虽然是两种不同的花，它们的花期不同c开花时期不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在春天时开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳，这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。3c这一自然现象对我们也有很多启示。首先从小处说，今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭，现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明，不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，就能得到社会的尊重。4c从大处说，邓小平同志曾经说过。白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫，在我们进行社会主义现代化建设中不管是公有制经济还是私有经济，只要能为国民经济建设服务就是应该予以保护的。5c这种现象给我们的另一个启示是，年轻干部，不论环境如何，都要相信天生我才必有用。不论是开在冬还是开在春，都要尽力为这个世界增香添色。6c如果我能有幸成为公务员中一员，我也会象梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味，为祖国作出自己应有的贡献。 50c端午节期间，某大学一名大学生将从老家赶来探望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮粽子也让她原封不动地带回去，最后，这位母亲不得不含泪离开。对此，你怎么看 答：我看了相关的报道。我是这样看待这件事的。1c俗话说：“子不嫌母丑，狗不怨家贫”。“狗不嫌家贫”，那是狗的本能，“金窝银窝，不如自己的狗窝”，这是用狗的本能来比喻哪里都不如自己的家好，哪怕家里一无所有。家，终究是家，是命运c环境不能改变的。“子不嫌母丑”，这是人的本性，也是道德标准。母亲十月怀胎给予孩子生命，十年c二十年c甚至一生为孩子操劳操心，所以作为人，就不能嫌弃自己的母亲。2c之所以出现这种让人心酸的现象，我想主要原因有这样两点：一是这位大学生没有自己的人格对自己没有自信,从骨力里的有自卑，这也和当今的社会环境有关，自改革开放以来，国家一直没有赋予农民以国民待遇，一直以牺牲农民利益来支援国家的发展，以压榨农民生存空间来换取工业的所谓腾飞，在这种大环境下，每个人也以农民身份为耻辱；二是这不完全是该大学生个人的问题，这也是教育问题，人之初，性本善，性相近，习相远，社会有更大的责任,我们国家从未有过人性化的教育,现在是一个笑贫不笑娼的社会，君不见，网络上一脱成名，一屁就红，老夫少妻，老妻少夫，已经成了很多人就业的捷径和奋斗的捷径吗道德的沦丧，教育的失败，正是此事的深层原因。3c纵然如此，作为每个人，还应该有自己的原则，有自己的人性，作为子女，孝敬父母，作为国民，热爱祖国，今天，华人无论在世界哪个角落，始终被称作中国人纵然不能为家里做些什么，但也不要做些有损中华民族名誉和利益的事，我们不能辱没了自己的祖国 50c谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看　　答：1c“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是说一个人在社会中要时刻保持谦虚谨慎的心态，只有这样才能够正视自己的不足，看到别人的长处，通过不断学习使自己取得进步。2c现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲，表现自我是说要适当展现自己的优点，发挥自己的长处，让别人易于发现自己。3c表现自我要采取正确的途径c抱有正确的心态，要想表现自我就要让自己平时学习更多的知识c掌握更多的本领，从而关键时刻艺压群芳枝独秀。相反，如果没有过硬的本领和渊博的知识为基石，一味地表现自我，那简直就是浅薄，如果还要打压别人，瞧不起别人，就会更令人对你反感，从而得不到别人的支持。4c这两句话不是矛盾对立的，而是辩证统一的，我们既要谦虚谨慎，努力工作，又要在工作中施展自己，提高自己，从而最终表现自己，在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。 51c你对“听证会”有什么看法　　答：我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。1c政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政措施公开化和透明化，有利于政府部门勤政廉政。同时，通过听 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第26节 证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措，使自己的各项政策符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益，从而赢得广大民心。2c老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 51c你如何理解“调查研究是公务员的基本功” 答：1c这是由公务员的工作特性决定的，公务员代表国家行使公权，贯彻执行国家方针政策，要想各项政策能与当地实际有机结合，更充分更有效地实施，就得调查研究，找到结合点和切入点；2c这是由事物发展的客观规律决定的。人们认识事物由于受到客观条件和主观能力的限制，因此总是落后于事物本身的发展，所以不能翻老皇历，按老规矩老经验生搬硬套，而要调查研究，同志说：没有调查就没有发言权。说的就是这个道理；3c这也是由我党的宗旨决定的。我党是全心全意为人民服务的，代表了广大人民群众的利益，要想代表好广大人民群众的利益，就得走群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层，深入群众，扎实开展好调查研究。 52c北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法　　答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。1c在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平,愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大才小用。2c这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际，同时对人才也是一种过度消费。3c行政管理不同于科研，行政管理除了需要较强的理论功底外，实践经验尤其重要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但如果过份强调博士的头衔而忽视其它，可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才能起到优化结构的效果 52c当前，少数大学女大学生为嫁入豪门频繁相亲 只想在家做少奶奶，对此，你怎么看 答：对这个问题应该一分为二地看，首先，这是生活现实因为爱情并不代表不食人间烟火，现实的爱情也需要物质的保障才更加稳固。只要不损害别人的利益,每个人都应该有权选择自己的生活方式,这跟道德没有关系，这是一个多元化的社会，生活方式的多样化，价值观念的多元化。但是，为了好的工作，为了舒适安逸的生活而争嫁豪门，而不是靠自己的奋斗，这是典型的拜金主义和不劳而获思想作祟，我们中华民族有着勤劳勇敢，艰苦奋斗，自力更生的优良传统，尤其是作为大学生，本应代表民族的希望和未来，代表国家的主流价值观，对普通民众起着正确的导向作用和示范作用，因此，大学生更应该凭着自己的知识和本领，凭着自己的聪明才智，靠双手打拼天下。最后，我们的思想教育工作应该提倡和引导一种正确的积极的主流的价值观，要加强政治思想工作，加强综合素质教育，不能培养高分低能，不能培养一批书本知识的精英，实践能力的废物。 53c优点的边缘是缺点，你怎么理解　　答：这句话有一定的道理，哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变，过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度，如何把握这个度一要靠学习，二要靠经验积累。 53c有的人喜欢冒险，有的人喜欢安稳的生活方式，对此你怎么看 答：以于这种现象，我是这样看的：1c不管喜欢冒险还是稳重，这只是各人的生活方式不同，对生活理解和感悟不同而已。就象有的人喜欢吃咸，有人喜欢吃淡；2c各人有适合自己的不同的生活方式，没有固定的标准，也没有谁对谁错，只要是不影响他人，不违害国家和人民即可。 3c冒险也好，稳妥也好，只是相对的，没有绝对，任何事物都是可以转化的，有时看上去最稳妥的事，其实隐藏着最大的风险，有时看上去最有风险的事，却极为安全，现在很多人都认为，进入企业或自己创业是比较冒险，而在公务员岗位上是最有保障的，其实，现在公务员法已经颁布实施，如果不认真工作，没有真才实学，也是混不开的，所以我们即使进入了公务员队伍，也不能认为拿到了铁饭碗，也要有危机感，与时俱进，不断进步，这样才能取得更大成绩。 54c公务员相对来说，成为社会改革相对利益的受损者，这句话引起了社会各界的强烈反响。你认为实际情况情况是什么样的谈谈看法。 答：1c说公务员相对来说是社会改革利益的受损者，我不同意这种看法。从实际情况来看，在社会改革和转型的阵痛中，公务员如果说是受到损失，那也相对较少。2c提出公务员利益受损的人，依据的在改革中政府职能由管理型向服务型的过渡，由此带来公务员权力的缩小和地位的转变。当然和部分先富裕起来的人想比，公务员待遇是在相对下降。3c公务员的宗旨是全心全意为人民服务，和为改革作出牺牲的下岗工人和农民相比，改革任重道远，计较个人利益得失不和时宜，和和谐社会的建设也是背道而驰。4c作为公务员职业的追求是实现公共利益最大化，在履行公共事务中，公务员应该自觉避免为自我私利打算的倾向。5c追求必要利益的满足无可厚非，但是要相信公务员和人民群众是血肉相连，只有把社会改革更努力地进行下去，坚持科学发展观的指导，让更多的人民成为改革收益的享有者，公务员自身的利益才能得到最大程度的维护。 54c如何理解“多个朋友多条路”　　答： 不可否认，这话有一定道理。就如人们所言，朋友多了好走路。但我认为，交友还是要慎重。一是要多与领导和同事交朋友，多交流c多谈心c多沟通c多了解，互相支持，形成合力，加强团结，促进工作。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。二是要多与相关单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待c以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交或少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“小人之交甘如醴”。四是交友如果不慎，交的所谓“友”如果不是好人而是坏人，那么多个朋友就不是多条路而是多分危险c多条岐途。作为党的领导干部尤其要慎交朋友，自己不能以交友为幌子搞权钱交易c权情交易，进行权力寻租，也不能让有目的c有企图的小人钻了自己的空子。 55c现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题怎么提高普及率　　答：1c由于我国曾经是一个有着两千多年历史的封建国家，许多人都存在一定程度的迷信思想。要提高全民科学普及率不可能在短时间内做到，要一步一步地进行。2c提高全民的科学普及率要从娃娃抓起c从青少年抓起。在他们的人生观c世界观还没完全形成之前奠定他们的科学基础。可以在中小学开设科普课，通过电视以卡通片的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。3c要定期在城市c农村c街道举办反迷信的活动或搞些科学知识宣传来普及科学知识。4c要坚决打击反科学的迷信组织。5c作为党的领导干部自己首先要做到不相信迷信。 56c日本人喜欢下围棋，美国人喜欢打桥牌，中国人喜欢打麻将，从这三种娱乐形式来分析3个民族的民族文化。 答：1方面围棋是中国传到日本的，桥牌也未必是美国原创，至于麻将在东亚都很流行，另一方面各国人民爱好不同，只通过少部分人的爱好因此分析一个民族的文化是片面的，不科学的。2c即使就这少部分人的爱好对这部分人进行文化分析也是偏颇的，因为对于一个人来说某种爱好也只是兴趣的一个方面，民族文化博大精深，全面的影响着一个人，这种以点盖面的方法也是错误的 3：因此要全面的看问题，日本人下围棋体现了日本人追求的是整体利益，可以为了整体的利益牺牲个人利益，有全局观念；美国人喜欢打桥牌体现的则是相互合作，配合默契，善于联合作战；中国人各自为战，喜欢独自单干，不善于合作，戒备心理过重，喜欢统治别人 56c现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象怎么看　　答：以哲学上一分为二的观点来看待事物，考研和上函授班的现象也有两个方面：1c好的一面：这是社会进步的表现，在这样一个知识爆炸的时代，各种知识日新月异，为了适应工作的需要，我们就要不断地扩充自己的知识面，提高业务水平。人们考研，上函授班也正是为了适应时代的发展，适应工作的需要。2c反映出的问题：这个现象也反映出社会就业压力过大，很多人在参加工作后，不能适应工作的节奏和要求，被迫进行自我充电，本科生甚至以考研来逃避就业压力。无论如何，这个现象都是社会进步发展的表现。面对这种情况，我们应该积极调整自己，开拓进取，奋发图强，适应社会的发展。 57c培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看　　答：1c这句话的意思是：金钱可以给我们带来很多好处，但对金钱的过度依赖和追求也可以将人引入岐途。因此，我们要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。2c现代社会，金钱的用处很大，我们国家的建设需要大笔钱，有了钱之后，可以救助失学儿童，援助希望工程，可以帮助那些下岗工人改善生活等等。不过，君子爱财，应取之有道。3c对待金钱应该有个正确的态度。不能像巴尔扎克笔下的葛朗台那样，变成守财奴，由人变成钱的奴隶。今天，我们物质生活水平提高了，温饱已经基本解决，就更应该追求点高尚的精神文明，而不能像有些暴发户一样，穷得只剩下钱了。4c作为党的领导干部，应有正确的金钱观，取之有道，用之有度，在社会中起模范带头作用。同志指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治c讲学习c讲正气；还要讲道德c讲修养c讲廉洁。这就是对我们的最高要求。 57c有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得需要量力而行。如何看待 答：首先：这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。其次：“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学c客观的评价自我，避免眼高手低最终造成徒劳无获。总之：在通向成功的途中，既要具备“没有什么不可能”的底气，努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际，避免做无用功所可能带来的实际损失。 58位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法　　答：1c院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。它是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称号以表示对他的回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。2c在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的责任，他们仍然会孜孜不倦地奋斗，当然可能因为本身的已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以，社会甚至于他们自身也会忽略这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。 58c有人认为在工作当中要“积极表现自己”，而其他人认为要“克制自己”，请你谈谈自己的看法 答：首先，这两种说法，各有一定道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。其次：个人与集体是整体与部分的关系。在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流序才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌庸无为或者是不求有功但求无过c不积极贡献才华的人。所以应当支持c鼓励和引导成员积极的表现自己。但是，凡事皆有度寸，若超过职责范围c越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是，要适当克制那种过分的c对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。总之：在工作中除了要做到兢兢业业c称职尽守的基本要求，也应热心积极的参与和分担集体事务，帮助同事。在至引起他人不愉悦的情况下，积极的表现自己。为集体和工作事业添砖加瓦。 59c孔子曰：“不教而罚诛谓之虐。”你是如何理解的　　答：这句话是非常有道理的。1c对于一个群体个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直c对错善恶，然后再立规矩，对非的c曲的c错的c恶的加以处罚。而教和罚中，应以前者为主，后者为补充，若本末倒置，那就是对人的一种施虐。2c在现实生活中，我们也应该以教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，弘扬社会良好风气。3c作为党的领导干部，在队伍管理过程中，也应该先建章立制，通过健全完善的制度明白无误地传递给下属什么可以做c什么不能做c什么提倡做c什么禁止做。先从教育入手，对屡教不改者，再施以处罚的手段。 6c当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施　　答：1c“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。2c“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大c人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小c人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶c人际关系紧张的不利局面。 60c请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但确是真正的朋友”这句话怎么看　　答：1c这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是把握不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。2c从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。3c当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友；一方面，要真诚的对待别人，做别人的真朋友。 61c道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方便表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看　　答：1c首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。2c其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。以前江总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。 61c有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看 答：1c改革是方向，是发展的动力。但怎样改革，需要我们摸着石头过河。2c高校要产业化，不是指高校所有的东西都这样，目前仅仅指的后勤产业化。3c高校后勤产业化，有助于后勤提高效率，通过整合资源，提高服务质量。实现社会效益和经济效益双丰收。4c这样做，可能会对部分学生来说，面临着读书费用的问题，我们要做好贫困学生的助学机制。5c后勤产业化，对于学校来说，可以集中有限的力量去做好教学工作和科研工作。使高校回归真正的教书育人的意义上来。 6c总之，这两者之间并不冲突，完全可以在共存的环境下，各自打开一个新局面。 62c有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看　　答：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。2c第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第27节 不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。 63c当前社会上卖假药，假酒，假东西的很多，你对此有何看法　　答：1c这是市场经济不健全下的产物，它有它存在的历史性和现实性。2c市场经济注重优胜劣汰，它的竞争残酷，使一些商品者为了在竞争中胜出，单纯从自身利益角度出发忽略了经济规则，这是利益驱使下的产物，是市场经济不完善不健全下的产物。3c它的出现，对市场c消费者是个伤害，但对生产者而言，它同样可以让他们更加意识到：质量是企业致胜的关键，能促使他们更加规范地生产，创新地研究。4c对于假的一切，市场经济本身是没有办法的，但国家同样通过一些法律政策在规范它，制止它，相信走向健全的市场经济会让一些“李鬼”知难而退，无处逢生。 64c今年年初，经国务院批准，教育部c国家发展改革委c财政部决定在全国义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法。请你谈谈对这件事的看法。 答：1c建国以来，尤其是改革开放以来，我国的教育事业得到了长足的发展。但是，在广大农村地区c西部地区c边远地区，教育事业还需进一步加大力度，以求取得突破性进展。 2c不可否认的是，长期以来，我国的教育投入不足，严重阻碍了教育的发展。有关部门正在采取有关措施，逐步解决这些问题。3c教育一费制正是针对教育乱收费问题而采取的措施。这一措施有效地扼制了教育乱收费，切实减轻了广大学生读书难c读书贵的问题。4c同时，我们还应该建立贫困助学机制，避免学生因经济原因而失学。5c今年，总理在政府工作报告中明确地提出要让义务教育真正免费，就是上述措施的进一步发展。 6c今后，我们应该一如既往地加大教育投入，切实地做好科教兴国和人才强国战略。 64c我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法 答：1c大力发展希望工程，这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。至于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。这是好事，难道说我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗2c人生而平等，任何孩子都有受教育的权利，这是任何人用任何理由都不能剥夺的至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢3c如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。 65c大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票还得在车站广场顶风冒雪，你是怎么认为的　　答：我个人认为对这两个群体待遇的区别，并不是因为政府特别优待学生而歧视民工。他们的社会地位是平等的，而在这个问题上区分对待，是由于以下几个原因：1c民工作为一个职业的劳动者，他是的依靠自己劳动力得到报酬，从这个意义上说，民工是一个的劳动者。而学生，虽然是完全民事行为能力人，但是他现阶段主要的任务是学习，这就决定了学生不可能作为一个职业劳动者。因此，政府给予学生半价优惠是无可厚非的，也是对人才的一种支持。2c对于候车环境的差异，也不是车站对民工报歧视的态度，而是一种人流分流控制的手段。由于我国基础设施建设还没有达到完善的阶段，一个候车室所容纳的人流量是有限的。学生相对于民工来说，数量比较少，所以更适宜于在候车室候车。对于数量庞大的民工群体，在室外候车能达到更好的分流效果。3c学生和民工都是我国公民的组成部分，对于他们的不同待遇只是出于管理的需要考虑，而没有优待与歧视之分。随着我国经济进一步发展，交通设施的进一步完善，我想，不久的将来，民工也将象学生一样，能在大容量的候车室里候车，政府也将秉承为人民服务的宗旨，尽快改善这一问题。 66c对于目前干部引咎辞职，你怎么看　　答：1c必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。2c任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。3c在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。 67次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗　　答：首先我觉得这种情况是存在的。但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些，我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我，我觉得我不会动心，因为，每个人有追求自己价值实现的方式，作为一个公务员是我很长时间以来的梦想，我愿意用自己的知识和力量为国家和人民做出自己的贡献，我不会辞职。 68c试题：现在是依法治国，但在一些地方还存在“以言代法c以权压法 ”的现象，你怎么看待这个问题　　答：1c对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法c以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。2c这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依c执法不严c违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国c建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程c法治进程是背道而驰的。3c这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方c部分领导思想上法律意识不强c人治思想严重；三是法律监督的缺位。4c随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。5c作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的人民警察。 69c某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼班干部的好方法；也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看　　答：对这件事我是这样看的。1c目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧，反过头来，这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩；2c让机关干部到发达地区锻炼或者其它所谓的野外生存，这的确是一种很好的创意，它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的伟大；3c创意虽好，但在实践中却要注意以下几点，一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺公务员的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其它劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的，有些地方甚至还出现保留工资c保留职位c保留待遇的做法鼓励公务员下海经商，做出成绩的可以勇往直前，成为弄潮儿，做不出成绩的可以继续当公务员，拿铁饭碗，这是对公务员的严重骄纵，是对其它劳动者的不公；三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。 69c请你对“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”谈谈你的看法 答：首先，这句话是在要求青少年树立新的荣辱观即八荣八耻里面的一条，我想到了古人说过的一句话：人无信不立，说的就是一个人要讲诚信其次，做为一个公务员来说，我们的宗旨就是为人民服务，曾经说过要做到：权为民所用，利为民所谋，情为民所系，如果不讲诚信的，对上面隐瞒不报，对下面老百姓的要求或者答复，只是嘴巴说说而已，没有去做，那么怎么做到为人民服务，你的工作又怎么完成呢再次，如果做为一个公务员，你做任何事的时候首先想到的是自己的利益，把国家c集体c群众的利益放至脑后，那么你所做的一切得到的后果将是锒铛入狱。最后，做为一个公务员，应该要树立起正确的道德荣辱观，时刻谨记八荣八耻对我们提出的要求，真正的做到持政为民，持法为民。 70c据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。对此，请谈谈你的看法　　答：对于这件事，我谈四点看法：1c国家的一切法律法规c规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本，以人为本是永恒的真理，是一个社会个政府文明进步成熟的表现；2c任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网；3c如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想，具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行；4c作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。 70c庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。 答案一：1c在庐山修建别墅，是少数人功利性行为，是对庐山环保和原始生态的破坏。 2c庐山作为著名的风景旅游区，吸引中外游客的是它的原始风貌和人文景观，庐山的开发要在保护的大前提下进行，要遵循建设环境友好型社会的要求。 3c在庐山修建别墅，不管是以出售还是自我居住为目的，都是对庐山景色的破坏，某些还是摧毁性的破坏，现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。4c对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产c为子孙留下一方净土的高度坚决反对。 答案二：首先，应该掌握一个大前提，就是我们现在要建立的是人与自然和谐相处的社会。在进行建设c规划的时候也一定要考虑到环境和生态的保护。 第二，根据这个前提，在庐山附近建别墅的正当性，是看该行为是否经过当地规划部门在考虑环境c生态保护后做出的规划措施。如果确实是经有关部门审批，那么还要追究相关部门的责任。否则，还是破坏风景名胜环境的行为，应当按照法律的相关规定予以处理。从实际情况来看现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。第三，题中的庐山只是一个代表，所有的风景胜地都应该受到人类的保护，这实际上也是在保护我们人类自己的家园。希望每一个人都能够爱护我们的家园，建立环境友好型社会。对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产c为子孙留下一方净土的高度坚决反对 71c2006年中央国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了54：1的历史最纪录，个别职位达到1200：1对此请谈谈你的看法　　答：对于这件事，我谈三点看法：1c这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推理，尤其是随着国家公务员法的制订和实施，公务员，尤其是中央国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度c满意度和自豪感在日益增强；2c这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻，八十年代末九十年代初，教育实行改革，从精英教育到大众教育，各大学纷纷扩招，如今的大学毕业生每年高达几百万之众，直接加剧了就业压力；3c国家公务员报名与招考人数比例悬殊，这就为国家遴选真正有用人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出，能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才，我相信，通过我的自身努力，在这公平c公正的竞争下，我一定会成为这幸运儿之一。 71c竞争求生存，创新求发展。如何理解这句话 答：1c所谓物竞天择适者生存,在现代社会要想谋得一席之地就必须具备参与竞争的素质和勇气。2c创新是一个民族发展的灵魂,要发展就不能墨守成规,不断创造,不断探索新的途径。3c二者又是密不可分的,正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展,而要发展又必然要创新,同时只有不断创新才能在不断适应变换的环境,从而提高竞争能力。4所以,我们要秉承创新的精神,在竞争中求生存,在竞争中求发展 72c2004年2月15日吉林市中百商厦发生重大火灾，造成多人死亡。事故发生后，吉林省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。请你就这件事，谈谈你的看法。　　答：对此，我谈三点看法：1c这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成，只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责；2c这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。政府首先是人民的政府，只有时刻代表和服务于人民，它才是一个形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众根本利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应该是“为了一切人民，为了人民一切”。所以，当人民群众的根本利益受到严重损害，作为政府主要官员，理应承担责任。3c这也反映了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生这类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以依据操和的法律法律法规。 73c为了经济的高速平稳发展，我国政府采取了一系列积极的财政措施，包括加大投入c扩大内需c刺激消费等等。另一方面，不久前同志又向广大党员干部发出了坚持“两个务必”的号召。请问，对于广大干部来说，刺激消费与“务必继续保持艰苦奋斗的作风”两者之间有无矛盾为什么 答：1c艰苦奋斗c勤俭节约，是我国和我党的优良传统，我们应该发扬。2c建设节约型社会，需要我们从身边做起，从小事做起。如一张纸度电滴水。 3c讲求艰苦奋斗，不是不要消费。但不能浪费。4c合理的消费，是生产的目的和动力。目前，国内需求不足，我们要采取多种措施扩大内需。 4c艰苦奋斗，从根本上说，目的就是为了让人民群众生活得更好，得到更多的实惠。 5c作为公务员，要树立正确 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第28节 的消费观，同时要身体力行地艰苦奋斗。 73些地方政府不顾实际以“过节c庆典c招商”的名义，花高价请来歌星c影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象　　答：对于这种现象，我谈四点的看法：1c这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场c插手经济，不依法行政的特有现象；2c地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走荼凉，赔了夫人又折兵；3c不管是为了丰富市民文化生活也好，是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算，一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵；4c我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。 74c据报道，北京市检察机关首次对网上举报人进行奖励，最高奖励金额为3万元。请就这件事谈谈你的看法　　答：对于这种现象，我谈三点看法：1c对网上举报进行奖励，这是检察机关为适应社会发展c面对违法犯罪日益智能化c隐蔽化，从而采取依靠群众c发动群众的重要战略部署；2c这同时也是检察机关在信息多元化时代，正视网络信息c重视网络舆情，与时俱进，主动拓宽信息渠道c提高工作效率的重要举措，它有利于威慑和深挖违法犯罪分子，有利于知情人更安全c更放心c更畅通地依法行使自己的检举揭发权，从而在一定程度上有利于缓解社会矛盾，构建和谐社会；3c我个人认为，对举报人进行奖励，不应设定最高金额，应根据举报人提供的线索价值大小，案件本身的影响办规模设定相应比例的奖励金额，而不应事前人为封顶。设定奖励最高金额将不利于大案要案的查处，因为案件越在，举报人提供的线索价值越高，则其付出的劳动和产生的成本也就越大，所承受的风险也越高。综上所述，对网上举报人进行奖励是应该的，但不应规定最高奖励金额。 75c某省会城市一街道办事处，将20多位科级以上的干部的姓名c照片c所在单位与职务c家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“八小时之外”进行党风廉政监督。此举一出，便引发争议。对此请谈谈你的看法　　答：1c看到这个题目，使人们容易想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题，这两个问题其实都是涉及到特殊群体党政领导干部的个人稳私权与人民群众的知情权c监督权的博奕的问题。2c由于我党的宗旨是全心全意为人民服务，它没有自己的任何私利，我们的领导干部更是在党的领导下，党的各项路线c方针政策的坚决贯彻者和执行者，更不应该有自己的私利，所以，领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众，他首先应该主动自觉地接受人民群众的监督，不能借口个人脱离人民群众的监督。但也不能忽视和践踏这一特殊群体的权，因为领导干部也是国有公民，拥有宪法和法律赋予的一切权利。3c具体到本题中，我认为我们可以将这些领导干部的姓名c照片c所以单位与职务予以公开，但不宜将家庭住址一同公布。 75c你是如何看待”知无不言,言无不尽”这句话的 答：1c知无不言，言无不尽的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。2c对这句话我们要辩证看待，它既有积极意义，又有消极意义。我们要分清时机，应该说时说，不应说时绝对不说。3c积极意义是说我们为人要坦诚做人，要诚实，要以诚实守信为荣。要对党对组织忠诚。批评和自我批评是我党的优良作风，在前期开展的第三批保持员先进性教育活动中，比如我作为一名党员在民主生活会上，对自已对同事就要本着保持先进性的角度出发，知无不言，言无不尽。有利于每一个党员认识到自已的错误，积极进行整改。知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。这时如果我们还有所隐瞒的话，就是对党对组织对同事的不忠。4c消极意义是在不该说的时候绝不能说。比如在战争年代你也知无不言的话，就会给革命带来损失。就是现在和平时期，也仍有很多涉及到国家机密商业秘密，说了不仅给党和国家及企业带来损失，严重是还会犯罪。因此，在入党誓词中就有一句话是要保守党的秘密。5c由此，我想到我可能马上就要成为一名公务员了。一方面要严守国家秘密，另一方面，在不涉及国家机密时，对人民群众的询问要耐心解答，要知无不言，言无不尽。 76c北方某市近年来陆续引进一百名博士，充实到市直机关及所辖市c县c区的副处级领导岗位上。不少博士很快显露出不同凡响的才华和作用，但也有些博士在工作中表现平平。请你谈谈对“引博从政”的看法。　　答：1c韩非子说过：橘生淮南则为橘，生淮北则为枳。这句话说明，每一个个体都有适合于自己的生存土壤和生存空间，环境变了，个体也可以会发改变。2c博士是当前中国最高学历，它代表了拥有者在学术研究方面的较高水平，它们的环境和土壤就是在该领域的学术研究，离开这个土壤，换到行政领导岗位上，有些人不再表现超群，工作业绩平平实属正常和自然，完全不必大惊小怪；3c引进百名博士，只要它也是通过自愿报名c笔试c面试等环节与其它学历的人一起通过竞争选拔上来的，那么无可厚非，如果不是通过与其它学历的人公平竞争，而是凡博就进，则这种选拔领导干部的做法值得商榷，简单地说主要有两点：一是博士不一定适合当行政领导干部，二是当领导干部不一定非得博士；4c应建立领导干部能上能下c能进能出的畅通机制，让那些不适合于当领导干部的博士生找到适合自己的舞台和空间。 77c英雄的定义有两个,要么牺牲,要么凯旋可是,在美国和伊拉克战争的时候,有八名伊拉克战士投降了很长时间后,这八名战士被美国飞机送回伊拉克,在机场,他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎请问,为什么这八名伊战士投降了,还受到了英雄的待遇，你如何看待　　答：对这个问题，我是这样看待的：1c在战场上，能成为英雄，让人民永远铭记的要么是牺牲，要么凯旋，这是因为他是为国家而战，为人民而战，为民主进程而战。2c之所以在伊拉克战争中出现这种错位现象，那是因为萨达姆政权已经不能代表伊拉克人民的根本利益，受到了伊拉克人民的唾弃和背离。而那些投降的战士正是为了顺应历史的发展趋势，顺应民心所向，所以他们投降了，不是背叛祖国c背叛人民，而是顺应历史潮流c顺应民心所向c顺应民主进程，所以还是受取了英雄的待遇。3c这句话也再次证实了这样一种辩证唯物主义哲学观点，就是“历史不是由英雄推动的，人民群众才是历史的创造者”，同时也说明这个一个道理，任何一个政府，他的合法性基础都来自于人民，民心所向，可以载舟，亦可覆舟。4c我国政府一向把人民群众的利益放在最高位置，我们党时刻代表人民群众的最高利益，尤其是同志提出我党要代表最广大人民群众的根本利益。这正是民心所向。5c作为国家公务人员，应该牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，时刻坚持走群众路线，只有这样，我们才能得到人民的拥护和爱戴，我们的红色政权才会永不变颜色。 77c最近提出了以”八荣八耻”为主要内容的”荣辱观”请结合当前我国青少年的状况,谈谈进行”荣辱观”教育的重大现实意义 答：1c以”八荣八耻”为主要内容的”荣辱观”抓住了当前人民群众普遍关心的一个热点，是构建社会主义和谐社会的一个根本性问题。2c当前要承认在社会生活中也存在着一些不文明c不健康现象，拜金主义c享乐主义c极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱，道德缺失，是非c善恶混淆，这些问题的出现和蔓延，对我国青少年的道德体系造成了冲击，污染了青少年的心灵。3c以”八荣八耻”为主要内容的”荣辱观”既有对社会公德的要求，也有对个人私德的提倡，既有读不文明行为的摈弃要求，更有对文明行为的遵守要求，对开展青少年道德建设具有很强的可操作性。4c要以”八荣八耻”的”荣辱观”为指导，通过言传c身教c奖惩和榜样教育等多种形式，引导人们坚持从具体事情做起，通过学习c立志c躬行和自省等环节，加强自身修养，培养公民特别是青少年的正确荣辱观。 78c科学家在研究a物质时无意中发现了b物质，对此，你有什么看法　　答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1c这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。2c这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。3c这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系c相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守c体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单举不胜举。4点感想。既然b物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家c设计师在研究a物质时能高瞻远瞩c通盘考虑，b物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，b物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半。 79c你对“枪打出头鸟”怎么看 答：1c这是流传于在我们社会的一种为人处事道理，有它的可取之处在一定场合可以趋利避害，保护自己，但是要是不分情况不分场合，把这句话作为座右铭来信奉，那就太过世故，丧失进取心。2c在一些争强斗狠的场合，想想这句话的道理，可以更好地平心静气，避免不必要的矛盾和牺牲。3c在学习和工作上，只要是正常的需要，做出比别人更好的成绩，起表率作用，没有可以非议的地方。 4c作为公务员，只要报着一切为了工作，一切为人民服务的态度，在工作上就要奋勇争先，勇于进取。 79c有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的。　　答：1c这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律：那就是达尔文的进化论。其基本的原理是：只有在竞争中，在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来，也就是所谓的适者生存。在这个故事中，为了保存犬的野性，人为的创造一个残酷的竞争环境，最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化，不称为犬。而成为獒。2c当今的社会竞争同样残酷，有知识，有能力，有上进心的人在竞争中被保留下来，发挥自己的知识，能力，作用与社会，发挥自己的人生价值，而在各方面都逊色，自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰，无法实现自己的价值。3c今天的公开选拔考试也一样，数以百计的考生报考同一个职位，经过笔试进入更加残酷的面试，所以，能够最终被录用的人必定是其中的佼佼者，我希望成为其中的一员，我也坚信自己有能力成为其中的佼佼者。 8c你对人们追求时尚有何看法　　答：1c时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。2c时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作c事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。3c追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境包括身份及经济条件的限制。比如说在零下二十多度的数九寒冬，你就不能为了追求时尚去穿超短裙，这是不能脱离客观现实；又比如说有心脏病的人就不能追求时尚去玩蹦极跳，这是不能脱离自身条件；再比如说作为工薪阶层的我来说，就不能学美国富豪去追求时尚遨游太空，这是不能脱离经济条件限制。 80c某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。　　答：首先，这是一个行政垄断行为，公安机关作为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次，产生这场风波的原因很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。 80c你对“一切向钱看”有什么看法 答：第一，“一切向钱看”是一种典型的拜金主义思潮，保有这种想法的人，“金钱至上”是他们为人出世的唯一标准；第二，有句俗语“金钱不是万能的，但是没钱是万万不行的”。不可否认，金钱在生活中是非常重要的。但是，片面的追求金钱，为了追求利益而不则手段，置社会道德和法律约束于不顾，则是不可取的行为。第三，从公务员的角度来讲，我们应该树立正确的金钱观 82c最近引咎辞职较多，谈谈你的看法　　答：1c官员引咎辞职的确是近一段时间各种媒体出现频率最高的热点新闻之一，如北京密云县长张文，中石油总经理马富才等等。官员的引咎辞职，反映了党和政府坚持依法行政和严肃吏治的决心，建立官员的问责机制，有利于提高官员的工作责任感和纪律性，使官员更好地全心全意为人民服务，摆脱以往人浮于事，不求上进的工作作风，从而树立党和政府在人民群众中良好的形象；2c要完善官员的引咎辞职制度，不能“一辞而了”，在引咎之后，对于那些因决策失误造成人民生命财产严重损失的官员，要坚决依法予以刑事民事处罚；3c既要防止此制度的“一辞了之”，又要注意不能出现“一棍子打死”的现象。要在建立引咎制度同时，实行官员的跟踪机制，对那些所犯错误较轻的官员要“听其言，观其行”，在适当的时候予以重新任用，做到不因官员的一时失误而埋没人才。 84c你如何看待马家爵现象　　答：首先，学校方应有足够的反思。反思之一，学校的德育要加大力度并落到实处。马加爵一案的发生，原因很多，学校德育机制不完善也是其中原因之一。虽然不能一出事就归结到德育不成功，但许多大学里的德育非常薄弱，也是不争事实。领导不重视，学生不当回事，逃课学生最多，即便来上课也多在干“副业”，但考试又很容易过。所以，尽管大学都有德育课，实际上许多学校都是形同虚设，对学生的道德教化作用不大，那么出现马加爵现象就不算太奇怪了。　　反思之二，对大学生需要加强心理疏导。据笔者观察发现，许多大学生都有不同程度的心理扭曲，他们平时盲目骄傲，狂妄自大，但又非常敏感脆弱，稍有挫折，就变得十分自卑，容易走极端，急需心理疏导。像马加爵和同学间的小摩擦，如果有个心理辅导老师和他谈谈，疏导一下，缓解矛盾，就未必会发生后来的悲剧，可是许多学校都忽略了这一必要的工作。 反思之三，大学生需要进行胸怀教育。心胸狭窄，是不少大学生的通病。学校要教会大学生学会宽容，有容人之量，有宽阔胸怀，学会正确与人相处，如果做不到这一点，不论在学校还是走上社会，都会处处碰壁，甚至走向犯罪之路。　　马加爵落网了，他理应受到严惩，学校及相关部门也应进行认真反思，以避免类似惨剧再次发生。1学校德育教育机制不完善，应加强并落实。2加强学生的心理铺导，提高学生的心理承受能力。3学校及相关部门应认真反思，避免类似惨剧发生。 85c对“谋事在人，成事在天”联系实际谈谈你的看法　　答：我的理解是，谋事在人，说的是要发挥人的主观能动性和主观建构能力，要求我们对各种条件的进行充分考察，制定计划时做到周详。而“成事在天”，是指人的理性认识与理性能力总是有限的，人们不可能对一件事情完全考虑周全，事情的发展也不可能完全按照人们预定的计划执行。事物的发展是有很多的不确定性因素与偶然因素的，人们有时候是无能为力或感到手足无措的。因此对于意志薄弱的人们来说他们就会发出“成事在天”听天由命的感慨，而对于意志坚强的人来说，他会及时发现不利情况，修补不足，振作精神，保证目标的顺利实现 86c请你谈谈“富贵不能淫，威武不能屈，此谓大丈夫”这句话的理解。　　答：1c这句话出自孟子，是中华民族传统的高风尚节。2c守节者见利思义，将气节操守看得比生命还要重要，更不要说生命之外的金钱财富和虚名了。3c失节者见利忘义，先己后人凡事先考虑个人得失，只要个人能够捞取好处，灵魂都可以出卖。4c新时期，新形式，新环境，广大的党员干部因为人民所赋予他们的权利而成为古人所称之的富贵者，威武者。而他们站在这个岗位只有做到金钱不乱其眼，美色不乱其心；只有做到党，国家，人民的利益高于一切，党，国家的荣誉高于一切，在有威胁和危险到党，国家人民的利益和荣誉的时刻，敢于挺身而出， 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第29节 不怕牺牲；才能真正做到新时期，新形式，新环境下的广大人民群众所认可敬佩的“大丈夫” 87c你对“人造美女”有什么看法　　答：1c爱美是人的天性，追求完美是人的权力，社会的进步c科技的发展，使得这一追求成为现实。2c如果人们过于刻意改变外表，应会失去许多自然的东西，丧失自我。我们应该正确运用美的标准对美进行评判，外表美是次要的，心灵美才是最重要c最永恒的。3c因此，我们应该把精力放在如何加强学习，提高自身的理论水平和素质修养上，从内心深处散发出一种让人折服的美。　　适当的合理的的包装不仅会让外表看起更美,更容易被人们所接受,对自信也是一个提升,从这一方面来说,包装也是有一定积极意义的;　　但是只靠包装,不注重自身的修养及素质的提高,只能实现一时的虚荣,却无法改变自己的命运,从这个意义上说,包装只是提供了一个平台而已了;　　因此,做为新时代的公务员,不要只把眼光盯在表面工作上,面子上的工作要作但更重要是做好实质性的工作,沟通要有,业务水平更要高,让别人从心里佩服才是真本事内在美和外在美融合在一起，才应该是真正意义上的美。当然这种人好少啊　　答案2：1c古人云：秀色可餐，爱美之心人皆有之，在有条件的情况下，崇尚一种能让自己变得更加美丽的追求，无可厚非。2c但每一个美好的事物都是作为一个整体存在的，“人造美女”刻意追求的是一种外表的美，如果没有良好的内在美作支撑，这种“美”的生命力是不强的。就象是一瓶假酒，即便其外包装怎么精美，也只能是作为一种摆设，却毫无食用价值可言。花虽然美丽，却总有凋谢的一天。3c我们要塑造外表的美好形象，但更要注重培养自身的内在美。在实际工作和学习中，我们要努力学习科学本领c掌握实践能力c提升自己文化和思想素养，同时，也要善于包装和推销自己，在激烈的竞争上立于不败之地。 87c去年，美国卡特里娜飓风造成重大灾难，中国政府迅速组织援助。有人说，美国是富国，有时与中国关系还不好，根本用不着援助。你怎样评价 答：1c俗语说：“一方有难，八方支援”，我们中华民族是一个热爱友谊c充满爱心的民族，当其他国家遭受灾难的时候，我们有必要伸出双手去帮助他们重建家园。2c虽然美国比我们富裕，虽然我们两国关系存在些误会，我想我们的行为更加的体现了我们中华民族的高姿态，也说明我们国家领导人在处理两国关系上是真诚的；3c风雨无情，人有情。也许有一天，我国也会遭受这样的灾难，当我们遇到困难的时候，我相信其他国家也会对我们伸出友谊之手，帮助我们重建家园；4c我们公务员更应该把这种思想转化成对人民无限的服务当中，为创建和谐社会而努力。 88c丘吉尔的“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”问你如何理解　　答：1c可以从权利与责任对等方面来说，权责对等，权利越大责任越重。2c好处：第一，约束权利，促使更好地行使权利；第二，有效地防止滋生c失职等犯罪；第三，有利于整个干部队伍意识的提高，增强队伍战斗力；第四，最终收益的是广大人民群众，是党的自身事业c是社会主义国家建设事业。3c结合我国现在所实行的各种责任追究制度，目的就是要使得有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确的行使权利。 89c现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题 答：1c大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。2c这也说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。之所以出现这种现象，主要原因是就业形势严峻。3c人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。4c尽管如此，但大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够将大学四年所学知识学以致用，回报社会那才是最好的。5c教育应该改革，如果中国的教育长期只满足于培养做保姆c擦皮鞋c卖猪肉等普通劳动者的角色，那么，既是个人的悲哀，也是中国教育的悲哀，更是中华民族的悲哀。 89c有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”，但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看。　　答：1c能力是基础，机遇很重要。二者缺一不可。2c机遇总是给有准备的头脑准备的，只有不断地提高c超越自己，方能在机遇来临时不致于错失。3c从某种意义上讲，“机遇”对每个人都是均等的，关键是你是否有善于发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。 9c当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧”。你如何看待这种现象　　答：从字面上看，此题说明了以下几个问题：1c我国的公共交通没有达到供需的平衡。乘客多c车辆少，这需要公交部门加大投入。2c它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和乘客都应该有这个认知，公安交管部门应加大整治力度。3c公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。4c上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。　　从深层次来说，我觉得这种现象反映了利益的导向问题。1c候车的人要求上车，因为通过这趟车他们能去他们想去的地方；而已经在车上的人不想让人再上车，因为他们不想他们的空间再受到挤压。其实都是从自己的利益出发，从而产生了两种截然不同的态度。2c在市场经济中，这种现象也是普遍存在的。在追求利益的过程中，人们往往会扰乱了秩序。所以政府应该做好更好的宏观调节，维护良好的竞争秩序。比说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题。 90c关于“诚信”你有何看法　　答：安然c安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了“信则兴，失信则衰”。温州经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪80年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国10多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出“本店无温州鞋”的招牌。温州人为失信付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓：成也诚信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金c技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县c信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。 90c你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的 答：1c任何人对别人提出意见和建议，都要有一定的事实和根据，不能无中生有，更不能落井下石。2c如果他人对我提出意见和建议，我会虚心的接受。同时，要正确的分析，如果我确实有什么地方做得不到位，会采取措施积极弥补。3c如果我根本就没有什么问题，那么，我将会和他积极沟通，消除误会。同时避免犯同样的错误。4c这正如：有则改之，无则加勉。 91c对于当前普遍存在的成语乱用c汉字乱精简等不规范现象，你的看法 答：这是一种对我们民族自己的东西不严肃c不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象： 加强规范和约束媒体。报纸c广播c电视等大众媒体，覆盖面广c信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语c汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们的媒体工作者，必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作；　　加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸c收听广播c打开电视随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用c汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心； 普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用c汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代代延续下去。 92c公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重　　答：1c二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是特殊的利益群体，因此必须执行党的路线c方针c政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。2c我们的党就是为民的党，为民就是为党，为党就是为民，正确执行党的政策就是为民 ，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党。3c执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。4c所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体 92c你如何看待社会上的跑官现象　　答：1c跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。2些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。3c那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力c有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。4c要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照党政领导干部选拔条例选拔干部。 94c目前在网上经常有提供面试咨询的现象和人员，怎样看待这种现象和理解这种动机。该如何回答　　附：这是一位qq号为331011309的网友为无泪天使老师出的一道压力题，无泪天使老师当场解答如下：无泪天使解答：1c这是一种好现象。现在考公务员的人很多，而很多考生需要这方面的培训和辅导，有需求就有供应。这是正常的，符合市场经济规律。这一方面可以帮助考生实现自己的梦想。另一方面也能够为国家培养和输送更高素质的人才。2c对这种现象要正确引导。目前很多培训机构鱼目混珠，良莠不齐，要正确规范。不能让一些没有水平的人误导考生，更不能让一些骗子在网上骗钱。3c只要是真正有价值c对考生有帮助的培训机构或网上辅导，我们要大力扶持和鼓励，不可因为其收费而盲目排斥。因为有劳动就应有价值，越是公益事业越需要得到全社会支持以促进可持续发展，不能杀鸡取卵c涸泽而渔。 194c近来，网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看 答：对于网络上的虐猫事件，我早就在天涯社区c网易等网站看到过，并给予了持续关注。对此事件，我谈三点看法：1c我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命c促进生命；恶是毁灭生命c压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。2c因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。3些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重c爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在c游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。 95c如何看待“做官先做人”　　答：1古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。2无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。3仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。 96c谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法　　答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理1它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的”不欲”,从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人最终的目的达到社会的和谐2正是从换位思考这个角度讲,”己所不欲,勿施于人”的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：一c自己不喜欢,别人也不喜欢。二c自己喜欢,别人不喜欢。三c自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突“世界上没有两片相同的叶子,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择 94c如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。　　答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：1c对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；2c要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体c客体c主客体之间及内部的各种关系c维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法c审计风暴c环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。 189c每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看 答：1c逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党c政府对人民的关心c关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益，心里时刻装着人民的体现。2c但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，然后是报纸有影c电视有声。如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。3c我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策c送信息c送技术c送培训c送岗位c送保险，提供文化c卫生c法律服务。比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制c社会保障机制c志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。 190c吉林省永吉县举办的一场特殊的集体婚礼成为人们关注的焦点。只有半个多小时的婚礼仪式，获得人们的赞赏，也引发了各种争论。面对 “艾滋集体婚礼”，作为省疾病控制中心的工作人员，你如何看待 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第30节 答：对此，我谈三点看法：1c艾滋病人由过去不敢见人，到今天受到更大范围的支持和关注，这说明社会对边缘群体的宽容与关爱，这是一个社会文明程度的体现，从这个角度讲，这是一件好事。2c这场集体婚礼在深层次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之间的距离，让人们对他们有了更多的理解和关爱。这些艾滋情侣敢于顶着压力结婚，就是来寻求社会的承认和尊重的。事实表明，只有这种求得尊重和承认的愿望得到满足，社会才会和谐c安全。3c尊重艾滋病患者自己的选择，让有情人终成眷属，体现了社会对这一特殊群体的关爱。但应理性地看待艾滋病人与健康人之间的婚姻，艾滋病人在考虑享受自己权利和追求幸福的时候，也应考虑到可能带来的各种后果。严格地讲，艾滋病人虽然可以结婚，但绝对不可以有孩子。4c作为一名疾病控制中心的工作人员，对我省的包括艾滋在内的各种传染病工作同样要引起重视，要作好宣传普及，预防控制疾病的发展和蔓延，为营造一个健康c文明c安全c有序的社会环境而努力。 93c如何看待我国社会贫富差距问题 答：1c自改革开放以来，国家实行让一部分人先富起来，带动大家共同富裕的政策，这在一定时期是具有历史进步意义的，它使得我国人民的经济收入和生活水平都有了显著的提高，社会主义制度的优越性得到了进一步的展现。我国社会在短期内出现贫富差距也是正常的，这是底子薄弱国家经济发展初期的必然经济规律，它符合市场经济的效率原则；2c随着改革的深入，我国的地区差异c城乡差异c工农差异越来越大，现在已经超过国际公认的基尼系数，还有进一步拉大的趋势，这与社会主义的本质是背道而驰的，这与“三个代表”重要思想是不相符的，与倡导的建设和谐社会也是不一致的，是矛盾的。必须引起高度重视。3c出现这种贫富差距越来越大的原因是复杂的：有劳动者在个人受教育程度c先天禀赋上的差异；有地区之间在地理c历史c自然环境等方面的差异；更有制度设计的不合理c城乡二元结构c垄断c等原因；4c中央已经采取切实措施，保障社会和谐，具体有：加大中西部发展；调节个人收入所得税；加大教育改革，确保教育机会公平；建设社会主义新农村，发展农村经济；完善收入分配制度和社会保障制度，提高低收入者收入；加大惩治力度；以上措施都有利于防止贫富差距扩大。 93c我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法 答：1这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。 2孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢 3如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。 94幅图画：里面是讲收入一个水龙头，流入一个大池，下面四个水龙头：生活费c医疗c教育c住房费。生活费这个水龙头水量小点，其他三个水量很大。要求谈谈看法 答：1c它首先说明了我们普通老百姓现在的一种生活状态，即辛苦的工资薪金所得大部分都投入到了医疗c教育c住房方面，而生活费用却占很小的一部分。2c这种现象的直接后果就是我们的普通居民实际生活水平提高很少，生活质量下降，医疗c教育c住房的负担过重，冲抵了改革给人们带来的实惠。这样不利于整个社会的和谐稳定；3c我认为应该通过以下措施来改变这种现状。一是制定合理的国家宏观调控政策，以及一系列配套的具体实施细则，来抑制房价的过快上涨，防止房地产泡沫的产生，限制高档住宅的发展，积极鼓励开发经济适用房。二是进一步完善我们的医疗卫生保障制度，使每一个普通居民都能享受到医疗卫生保障制度带来的福利。三是加大政府财政对教育的投入力度。教育是一个国家的基础事业，是一个国家的希望，我们在进一步提高我们教育水平的同时，也应该让所有的人都能享受接受教育的权利。我相信我们的政府我们的国家有信心也有能力解决这些问题，体现我们社会主义的优越性 95c“不以物喜,不以已悲”谈谈你的看法　　答：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分体现了一种淡泊名利的境界,宁静平和的心态，拥有这种心态这种境界的人,往往能够处事不惊,成就大事但任何事情都有一个度，人应该是感性的,如果说所有的一切都可以泰然处之,那是不现实的，为了做到不以物喜不以己悲而掩饰自己内心深处的东西,那样的人可以说是虚伪的。我们应该不加修饰的展示自己遇到挫折困难,不怨天尤人自暴自弃,也不能视而不见,应当正确的面对在获得成功的时候,不骄不躁,争取更大的成功~这样的人生才是多姿多彩的。 95c每天全世界的资源在大量消耗，结合我国，谈谈看法 答：改革开放以来，我们在经济建设方面取得了很高的成就，主要表现在经济的飞速发展，在世界上进入了强国行列。解决了十三亿人的吃饭问题。在物质丰富后，我们静下心来，反思我们的发展，也有很多不足之处。我们的发展对能源的消耗太大了，与发达国家存在着很大的差距。为此，国家十一五要把单位gdp的增长能源浪费减少30，污染排放减少10。就是告诉我们即要发展又要节约，这样才能可持续发展。才能留给我们的子孙后代一片青山绿水 96c劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待这个问题 答：这是一种常见的社会现象。之所出现这样的情况，一方面是因为企业没有根据自己的实际情况要招收合适的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感觉到高不可攀。比如，我自己在参加一些企业的面试就问到，有没有社会工作经验，对于我这种刚从大学毕业的学生来讲是比较难做到的。另一方面，许多人在找工作的时候没有正确认识到自己的情况，眼高手低。张口就要企业给他几千块一个月，而且还不愿意到基层工作，一定要做管理人员。我的同学中也不乏这样的人。我们要把这种问题解决好：第一，求职者应该对自己有个正确的认识。这样才有利于自己找到一份理想的工作。特别对于很多应届毕业生，应该先就业后择业。很多大学毕业生就只愿意留在广州等大城市。应该清晰的认识到广大的西部地区和基层也是施展大学生才华的广阔空间。第二，对于企业来说，应该做到人尽其用，不屈一格降人才。而不是把门槛提得高高。如果我有幸通过这次面试，更加要珍惜这来之不易的工作，尽快熟悉业务，把本职工作做好。 97c现在许多用人单位对应征者的性别，身高，相貌，婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理如果你相比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待　　答：1c现在许多用人单位对应聘者的身高，相貌，性别，婚否的一些要求。我个人的理解是只要是用人单位确实是本着“需什么，聘什么”的原则，不是盲目要求的话，那么是合理的。2c比如说，在人民警察这个职业上，在身高相貌等方面有优势的话，不仅在群众工作中有利于拉动与人民群众之间的亲和力而提高政府形象，而且也是震慑违法犯罪分子的树立威严形象的一个有利因素。3c至于性别，婚否，由于先天因素，许多工作岗位的工作性质其实早已决定其更合适于哪种性别来从事，比如说侦察工作就比较合适与男性，财会工作就更合适与女性，当然这只是普遍现象，也有例外。关于一个人婚否对于其从事的工作我认为是有影响因素的，我们知道，大多数已婚的人在工作中要比未婚的人要稳重，谦谨，转而大多数未婚的在工作中要比已婚的人更加有激情，有闯劲，这些都将对于他们从事的工作有一定的影响。4c如果我与我的竞争者之间我具有这些优势的话，我将充分的利用自己的这些优势，以饱满的热情和充分信心，与我的竞争者在公开，公正，公平的前提下与我的竞争者角逐，我也非常感谢各位老师给我的这次竞争机会 98c的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。　　答：1c人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”都是广泛联系，彼此依存的；2c人在交往之中可能因为各种原因伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。3c人与人的交往应把握一个总的原则，这就是：我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理，否则只是原始般的冤冤相报。4c我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：一是尊重的原则。只有尊重他人的存在方式，才不会故意去伤害别人；二是理解的原则。每个人都有其存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；三是交流的原则。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；四是帮助的原则。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗综上所述，我们应尽量避免伤害别人，但对别人的所作所为应多些宽容。 第二章：就现象谈看法类 此类题可以分为三大类：一c思辩性命题。引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时要找准切入点。二c对政策c方针的理解。三c对社会现象的认识类：1段子所反应的社会现象类。2对社会现象的直接认识。 一c思辩性问题的回答技巧：1c先理解题意。2c尽力找到着落点，找准切入点。3c把问题的两个方面分角度解释清楚。4c把问题的两方面统一起来。5c联系自身忌胡乱联系。 二c对社会现象的认识。答题思路：1c解释给出的话所反映的现象。2c辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。3c指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。4c指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。5c找出解决办法。6c充满信心，提出希望。要领：社会现象不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨。套路是：1c首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。2c核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。3c解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决。 举例：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的 答：1这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。2我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。3虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材c量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。4这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。5我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律c制度c措施上杜绝这种现象的发生。6随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材c量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。 三c对政策方针的理解。答题思路：1指明政策方针的内容2阐明提出这个政策方针的背景3指出它的意义4指出实现的途径5联系自身对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答。 四c智能性题目。就是平常的论述题，给你一句话，可能是名人名言，也可能是当今社会现象的一种写照，要你谈谈看法。对于这种问题，是大多数考上都感到头疼，这主要考你的思维能力c表达能力。当然你的思维能力再好，表达能力再强，如果脑袋里对这种现象不知道，或则对这句话不理解，那也是无从下手的。这种题目很多人都感到不从说起，因为范围太大了，感觉很空虚，的确越是理论的东西就越难回答，但其实套路还是多多少少有的。 如果句子是名言名句或者是真理的句子，则可以这样来套 1c解释这句话的意思。2c他说明了在平时生活工作是要这直得我们提倡的。3c要反过来说了，我们要辨证的看待名言名句一般都是以前创造的，肯定是有局限性的。4c结合自身作为一名公务员要 思辩性问题的回答技巧，这种题目不用辨证的去回答，因为一定是真理对于来说，主要就是回答问题的角度要搞好 1先理解题意。2尽力找到着落点，找准切入点。3把问题的两个方面分角度解释清楚。4把问题的两方面统一起来。5联系自身忌胡乱联系。 例子有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有为”，你是怎么看的 答：对于这个问题我是这样看的，1他们都有道理，只不过是角度不同罢了。2有为才有位它是相对于个体而言的，就是每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，尽力的施展才华，才能够获得社会的承认，具有一定的社会地位。3而有位才有为它是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，每一个人才能发挥自己的作用，有所作为。4一个成熟的社会必须追求两者的统一，即强调有为才有位又强调有位才有为，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。5作为我这样的个体应该多强调有为才有位。 哪些能套哪些不能套自己看下就知道了 其他一些论述题。 象打造阳光政府，谈谈看法或则如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来： 第一，从思想上什么切实加强对公务人员的思想教育培养他们树立和落实科学的发展观c正确的权力观和政绩观使他们时刻牢记执政为民的思想为民办实事，办好事 权为民所用c情为民所系c利为民所谋为构建和谐社会而努力 第二，从制度上抓紧建立和完善法律规章制度健全政府自身的机制使政府有稳定的政策及其制定机制 第三，从措施上对于违反法律法规的的要无论是政府机关还是公务人员，严格依照行政许可法等法律法规，给予相应惩戒。 其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导c有关部门要企业要人们要或则制度上 违反规定要思想上申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头回答罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的最好，说不好等于零。 讲话的能力：这点很重要，面试之前一定要不断练，如果你的确是有水平的人，那对自己的要求可以高点，回答问题过程中用点成语c名言名句，可以取的高分；但是能力不够的人，在回答问题时还是口语化点算了，与其断断续续的挤牙膏似的想用浮华点的词句回答问题，不如连续的口语化的回答问题，语言连贯才是最重要的。还有一点：回答每个问题时开始几句话和结尾几句话是非常非常重要的，给考官留下的影响也特深，一定要处理好，就象写申论一样。 此类共有真题及详解195道，点击目录左侧的即可展开目录看到里面内容。 61c诸葛亮由布衣一跃而为要政，且政绩卓著。请从领导学角度评析这类现象。　　答：1c诸葛亮出身仕宦之家，从小受到传统的文化教育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。移居当时的政治中心之一南阳后，结交当地知名人士，得以了解天下大势。这是决策者应有的知识素养和信息准备。2c诸葛亮没有夺取君位的政治野心。他淡泊以明志，宁静而致远。侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。为报答刘备三顾之恩，“鞠躬尽瘁，死而后已”。3c诸葛亮赏罚分明，无恶不惩，无善不彰，无一例外。街亭失利，自贬三等。4c诸葛亮的外交思想为对付主要敌人，以我为主，团结一切可以团结的力量，是一笔宝贵的思想财富。联吴抗曹，南和诸戎，皆为美谈。5c评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责备，切勿以点代面，而是根据他人比前辈贡献了多少新的东西。诸葛亮以其人品c知识c智慧为自己树立了一座永恒的纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。 60c有人说：一把手是绝对真理c二把手是相对真理c三把手没有真理。你对这句话怎么看　　答：1c这句话是对当前权力过于集中于一把手，其次是二把手这一现象的形象比喻。在目前法制还不是很健全的情况下，这种现象是客观 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第31节 存在的，在某些地区c某些单位这种现象可能还严重存在。2c这种说法总体上是错误的，真理究竟掌握在谁的手里，不在职务大小c位置高低，而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。如果按这种说法去做，只能导致单位，特别是领导班子内部气氛压抑c缺乏生机，出现主要负责人专横跋扈c决策失误甚至等现象。这是与民主集中制的要求相背离的。3c从另一个角度看，这种说法也有值得肯定的一面。领导班子成员之间，地位是不可能完全平等的，说话的份量也是不可能一样的，必然要有主有次，注意维护一把手的权威。这是增强各级领导班子战斗力的一个基本要求。如果领导班子成员各唱各的调c各吹各的号，这个单位必然是一般散沙。4c这句话给我们提出了一个严峻的课题：在法治深入人心，人治即将成为历史的今天，如何防止权力的垄断和权力的绝对化5c我认为，这种不正常的现象终究只是暂时的，随着法治精神的深入，民主进程的加快，这种现象一定会成为历史。 62c试论“领导干部要增加公仆意识，当好人民公仆”。　　答：1c当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区加别于剥削阶级官吏的根本标志。2c当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3c当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。4c当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。 63c作为领导，说说你对“枕头风”的看法。　　答：1c“枕头风”是一种没有统一确定解释的现象。一般说来，就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系，时常对各种问题发表议论甚至鲜明提出某种要求这一现象。2个聪明的领导者，会把这种声音作为收集多种信息渠道的一种，在不失原则，不犯规矩的前提下，既增加了夫妻之间的交流，又从一个特殊的渠道做些调查研究，把在处理夫妻感情上的艺术和处理工作问题上的艺术有机结合起来。3c对于有些领导者，时常吹一点枕头风，也可以算做一种特殊的监督，并且对领导干部思想道德作风也是一种非常有效的监督。4c对一个党性原则观念不强的领导者，枕头风的作用有两重性，既可以把头吹偏了，也可以把头吹清醒了。因此，对于枕头风，我认为应该这样看待，一是具体问题具体分析，二是不要苛求吹风人，关键在于领导者。 64c作为领导，你觉得产生的原因有哪些答：1c经济方面的原因有：生产力的水平低下，由此决定了社会财富总量有限，资源稀缺，无限。此外，市场行为的不规范，比如不正当竞争等总是的存在，党政干部经济地位的变化，两种经济体制转轨过程中存在的漏洞等等都为的产生提供了可乘之机。2c政治方面的原因主要有：权力过于集中，重大问题个人说了算；民主集中制没有真正落实；对权力的监督和制约问题没有很好地解决；监督机制不够完善，存在着虚监和弱监现象；群众和新闻监督的作用没有完全发挥，监督合力没有形成。3c思想文化方面的原因。一些党员干部受拜金主义c享乐主义c和极端个人主义的影响，纵容了的发生；辨别是与非c美与丑c善与恶c真与假的能力不高，思想是非界限不清。有的人认为：要发展经济，不可能避免；有的人认为，人人都在搞，自己不搞吃了亏等等。 65c有的干部认为学习是来虚的，领导干部组织集体学习还不如干点实事。对这种观点你怎么看你认为应当怎么处理学习与工作的关系答：1c这种观点是不正确的。2c简要论述学习的重要性。领导干部要始终把学习问题摆在重要位置；3c要正确处理好学习与工作的关系。领导干部要正确处理学习和工作的矛盾，养成学习的好习惯。不要把学习和工作对立起来，通过学习，不断提高工作质量和效率，通过工作实践，把学习成果运用到工作中去，实现学习的目的，使工作与学习相互促进。 66c请结合自己以及这次招考的实际，谈一谈对“不才者进，则有才之路塞”这句话的理解。　　答：1c此语的意思是无才的人得到晋升重用，那么有才之士就无法得到施展才能的机会了；2c联系招考的实际，说明人才的重要性，人才选择的重要性及这次公开选拔的意义。 67c有人说：当领导犹如烧开水，必须做好两件事：第一，要不断加柴，努力不息；第二，不要频繁揭盖，不要急如表现自己。如果做到这两条，水总会开，最终还会顶开锅盖。请你结合自己的领导工作经验谈谈看法。　　答：这句话讲到了对于领导人来说，一是学习的重要性，二是谦虚谨慎的重要性。是很正确的。1c学习是人类进步的阶梯。2c领导干部既要勤勉工作，又不能盲目自大，必须谦虚谨慎。 68c有人说：一旦当上领导就像一个陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地转。请你结合自己工作实际谈谈体会。答：1c这句话讲到了领导者应如何面对外部压力和内部压力的问题。2c领导者面对职位的分工c上级部署的任务和群众的希望等各种压力，应保持政治坚定c学习刻苦c争先创优c机智果断的心态和气质。3c要将压力转化为动力，沉着冷静c思维敏捷c善抓重点。切忌忙于应付，浅尝辄止，劳而无获。4c联系工作实际，处理好主动与被动的关系。 69c领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现；注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求等。你如何看　　答：1c客观分析这两种领导风格的正确与片面之处。2c领导者的核心任务就是要实惠既定的工作目标。因此，高度工作取向的领导有明确的行为指向，有利于保证工作目标的如期实现，但容易忽视下属的需求和感受，把下属视为达成工作目标的工具。3c注重人际关系的领导比较关心下属，能够造成下属较高的满意度，促进下属工作绩效的提高，但容易使注意力和精力偏离工作目标，甚至影响秩序。4c高度工作取向且注重关心下属的领导方式比单一型领导方式更能调动下属的积极性，并顺利完成工作目标。5c除搞好两种领导风格的结合之外，还应做到依具体情况确定不同的领导方式，有的放矢地实施领导。 70c有人认为：奖罚分明，领导者自己能树立起威信“，你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信　　答：1c此观点过于片面。奖罚分明，确实有助于树立和提高领导的威信，但不是唯一的c根本的途径，更谈不上自然而然之说。2c领导者树立自己的威信，一定要奖罚分明，但这还不够，还要做到如下几点：一要讲政治，严格要求自己，紧紧围绕中心工作开展业务，保持政治上的清醒；二是要正气，为人处事要公道正派，对待下级要关心c尊重，不能厚此薄彼；三是密切联系群众，认真调查研究，虚心听取意见，保证决策的科学性c民主性；四要廉洁勤政，以两袖清风身正气赢得群众信任；五要讲团结c讲大局，善于调动一班人的积极性，形成坚强的战斗集体。 71c有人说：领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”，你怎么看答：1c这是既有不同，又相互联系的两种工作方法。各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而宜，因事而定。2c对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。但是，这并不意味着，就一定不要“举轻若重”。对重大c关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的，一定要“举轻若重”。3c对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。组织安排c协调指挥，一定要细致c周全，保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然，这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排c督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。4c领导干部要在实践中取人之长，补已之短，不断提高自身素质。 72c请结合实际谈谈对“修其身，其德乃真”这句话的认识及给人的启示。答：1c阐明这句话的含义。2c加强道德修养是中华民族的传统美德。3c提高加强道德修养c塑造良好形象的措施。 73c古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。请谈谈看法。答：1c阐明古语的含义。2c领导干部要严格要求自己，以身作则，行得正，站得直，才有号召力。3c提出做好表率的打算。 74c有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好。你怎么看　　答：1c总体上同意此看法。干部首先要学会做人c做好人，这是一个基础和前提。这句话可以理解为，要在自己的职位上有所作为，光有聪明的天资是不行的，还要善于学习，要有一定的知识水平，而光有基本知识也不行，还要有办事能力，会办事了还不行，还要处理好各个方面的关系。可见，做好一个干部的确不是一件容易的事。2c但是好干部绝不等于只会做人的人，或者只会处事的人，而是兼具以上四个优点的人。这四种素质在现在体现得尤为重要，做好一名公务员，良好的行政能力c扎实的基本知识c良好的组织协调能力c谐调的人际关系，缺一不可，这是一个综合素质的表现。3c天资c学问c处事c做人四者之间也不完全存在这样的递进关系。一个干部若全部具备，则更优秀。 75c有人说“仁者无敌”，还有人说“忍者无敌”，你谈谈看法。答：1c待人处事能够做到仁义善良c忍耐谦让者，就没有敌对者，没有战胜不了的困难，这是这两句话的本意。2c作为一名领导干部，讲仁c讲忍是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众的生活和疾苦；二是要有博大的胸怀，对非原则性问题，要讲风格c讲忍耐，不能斤斤计较。3c仁c忍也要有度c有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁c忍，对不法分子和极端错误的行为，讲仁c忍是决不可取的。 76c在领导工作中，有的说“不谋全局不足以谋一域”；也有的说“一着不慎，全盘皆输”，谈谈看法。　　答：1c这两句话都是正确的。2c第一句话说的是全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二句话说的是主要矛盾和关键环节对全局成改的重要作用。3c领导干部要树立全局观念，不能强调局部而有损于全局，同时又要善于抓住事物的主要矛盾，抓关键环节。 80c古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 答：为官应出自公心，这样才能处理问题明了c公正c了然于心；若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个领导干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们要讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事，只有公正公平，我们才能把自已置于一个中间的立场，看问题c作决策才能不带个人感彩，才能保证更客观更科学；同时，领导干部如果能保持廉洁，拒绝，没有贪心就没有私欲，无欲则刚，才能维护自身形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 77只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍，谈看法。　　答：可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。一只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍是欧洲战神拿破仑说过的一句经典话语。这句话的一层含义是一个指挥官的优劣可以决定一支军队的命运,另一层更重要的意义是一个优秀的指挥官能把一支平庸的队伍调教成一个富有战斗力的队伍在企业中一个优秀的经理人不应该只是个人强于团队之上,事事亲力亲为,员工按部就班,而是要有能力把团队培养成学习型的团队,把“绵羊”培养成一群“狮子”,这样的团队才是战无不胜的,这样的经理人才会是完美胜出的 78c你单位一位职工因住房困难，多年没有得到解决，最后导致其失去理智，怀揣凶器闯进你的办公室，逼你明确表态给他分房。面对这种情况，你怎么办　　答：面对这种情况，我会保持理智和冷静，以静制动。因为他的目的是要分到房子，只不过采取的方式不对，还没有到二话不说就杀人的地步，所以我先要搬张椅子让他坐下，泡杯茶听他陈述。然后认真记下应该给他分房的理由，从他的陈述中寻找思想的突破口和沟通的切入点，比如上有老人c下有小孩c家庭和睦等。然后对他的实际困难表示理解和同情。再明确指出他现在的这种做法对解决分房没有任何帮助，“你今天杀了我或者砍伤我，不仅解决不了问题，分不到房子，而且还要受到法律制裁，家人跟着受罪”，请他放下凶器我再表态，等他放下凶器后，我会明确承诺一定将他的事提交党组研究。整个过程要外松内紧，严加防范。事后要尽快研究，并将结果尽快反馈给他，如果按政策或排队结果他还是不能分到房，那就安排人给他联系租房，平时在生活中尽量给予关照，让他能感受到组织上的温暖。 8c某刊物报道了两件事：一件是中央新闻单位的记者到某地采访，专心调查研究写稿子，有人怀疑它是个假记者，因为这位记者和他们见到的搞“创收”的记者不一样。另一件是，一位将军上火车卖了硬座票，当随行人员为他补办软卧票时，乘务员认为这位建军是假冒的，因为他从未见过座硬座的将军。请你分析一下为什么会产生这种现象 答：当一个社会冒牌假货盛行，权力寻租成为一种常态，正常也就变成了不正常，坚持原则的人会因其与众不同而受到质疑。此种现象，至少说明三个问题：1c当今社会，人与人之间缺乏相互信任，取而代之的是人与人之间相互防范c相互怀疑，因此，构建和谐社会，重朔信用，讲诚信势在必行；2c我还告诉我们，接人待物，不能戴有色眼镜，不能先入为主，不能延袭习惯思维；3c这还揭示出，当前的社会风气不正，以至正常现象成了不正常，所以，这需要我们公务员身体力行，从自己做起。 83些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。　　答：1c“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。2c执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。3c执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事。4c其它负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。5c“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。 81c好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把 81c好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会　　答：对这句话应该辩证地来看，1c它讲到了制度对人的影响，或者说外界外界环境对人的作用。从这方面讲，它是对的，邓小平说：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。正因为如此，所以我们才反复强调要建立健全监督机制，从体制上去消除产生的土壤；所以我们领导决策者才有责任c有义务去带领c管理队伍，保证每名干部不掉队c不落伍，如果每个人的变坏都只与本身因素有关，那为何还要追究领导者的领导责任2c但是，哲学原理告诉我们，任何事物的发展都有主观和客观两方面因素，而且主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用。因此，这句话并不是绝对的真理，不能因为外界的影响而忽视c否认主观的作用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息。3c作为领导者应该通过加强学习，加强世界观c人生观c价值观的改造，从而树立坚定的理想信念，不受外界影响。 82c很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的　　答：这句话表明了两层含义：1c政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业c社会保障服务和教育c科技c文化c体育等公共事业，发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的客观要求，也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。2c行政效能低下。面对这种情况，我们要认真贯彻实施行政许可法，进一步清理c削减和规范行政审批事项，完善许可方式，加强后续监管，促进政府职能转变，提高行政效率；按照科学执政c依法执政c民主执政的要求，创新政府管理方式，寓管理于服务之中，把政府对企业的服务与管理纳入法制化c规范化c制度化的轨道。 串词类 万能公式：21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以所有的词几乎都可以通过网络来串联 此章共有真题及详解50题。请点击左侧号展开目录查看更多内容 1c星星c猩猩c熔岩c珍珠c桌子c树c黄山c成本。　　答：21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以更多的了解我们身边的世界，如天上的星座由哪些星星组成，有关猩猩的一些生活习惯，珍珠是怎么形成等等，你可以在网上观看火山爆发，熔岩奔流的可怕场面，也可以通过网络订购如桌子等生活用品，如果你想去黄山旅游，你可以提前到网上查询旅游线路和景点介绍，通过网络你还可以大力提倡保护树林，保护生态环境这一切不需要什么成本，只需要你熟练掌握和运用一定的网络知识。 10c音乐c足球c网络c电脑游戏c鼓c吉他c金属c朋友c信 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第32节 念c胜利。　　答：我是一个电脑游戏迷，特别酷爱足球游戏。比较出名的足球游戏比如实况足球，玩法多样，你可以和电脑中的虚拟对手单挑，也可以在网络中和朋友对抗。我是如此痴迷这款游戏，以至每当我听到游戏中吉他c鼓声c喧闹声c欢呼声交织在一起的金属感摇滚音乐时，就不禁摩拳擦掌，渴望披挂上阵，凭着顽强的信念再次取得胜利 11c合作，阳光，操作，成功，探索　　答：阳光和水分的合作，可以给大地带来一片生机，而企业间的强强联手，联合操作，共同探索发展方向，无疑更能给企业带来成功。 12c怀疑，河流，歌声，动物，角色。　　答：毛毛是一个不起眼的小狗，它参加了一次动物演员应征，试演时，它凭着主人飘忽的歌声判断方向，渡过河流，很快达到了目的地，消除大家怀疑的目光，从而顺利赢得了这个角色。 13c模范，应届，自律，评选，收入。　　答：小李是今年的应届毕业生，进入单位工作后，尽管收入不高，但他严于自律，努力工作。他目前最大的希望就是三年内能够在模范人物的评选中胜出，成为单位的技术骨干。 14c曙光，房屋，陷阱，湖泊，交通。　　答：小王富有冒险精神，这次他和朋友去了一个小岛探险，到达目的地后，才发现那里人烟稀少，湖泊密布，房屋难得一见，而且交通极不方便。接着他们进入了一个岩洞，觉得里面阴森恐怖，仿佛一个个陷阱在等待他们，他们互相鼓励，互相帮助，终于在天亮前走出了这个岩洞，迎来了新一天的曙光。 15c树木c生命c呼吸c计算机c改变　　答：二一世纪是信息时代，通过计算机上网，可以帮助我们了解外面世界的改变，还可以了解树木是如何通过呼吸效应为人类生命的健康而服务的。 16c电影c部门c简单c推断c价格　　答：小王和小李是同一个部门的同事，下班后约定一起去看电影，到了电影院门口，他们通过电影海报简单地推断，觉得其中一部恐怖片应该很刺激好看，虽然价格贵了一点，但是他们毫不犹豫地买了票。 18c活动，金融，学历，细菌，故障　　答：现代银行在处理金融账目的时候越来越多的借助计算机和计算机网络。然而在享受计算机所带来方便的同时，也面临着计算机病毒问题。计算机病毒好比人体内的细菌，细菌在人体内的活动和繁殖会使人生病，而计算机病毒则会使计算机出现故障。如何尽量避免计算机病毒带来的危害，已经成为银行日常工作中的重要组成部分，这也使得银行在招聘人员时，对持有计算机相关专业学历的人才越来越感兴趣。 19c电视，发展，小康，清洁，满意　　答：从电视上我们可以看到，随着我国社会的不断发展，很多家庭不但过上了小康生活，而且很注重生活质量。有些家庭在休息日外出郊游时，把打扫卫生c清洁家俱等工作交给家政服务公司来做，这样既可以从繁重的家务中摆脱出来，又增加了社会就业。这不失为一个令人满意的好办法。 2c公布，培养，流露，存储，把握。　　答：公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力c把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备c存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在下次公务员考试中取得成功。 20c价格，凝聚，信用，捐献，办法　　答：某地发生严重洪涝灾害，某些不法商贩不顾人道c不讲信用，乘机哄抬生活必需品价格，让灾民生活雪上加霜。政府立即出面制止了这种行为，拨款赈灾，并呼吁全国人民以自愿捐献的办法支援灾区。捐献到灾区的钱c物，无不凝聚着党和国家c人民那沉甸甸的爱心。 21c阳光，交际，前途，政策，风险　　答：股票市场充满各种风险，对于普通的股民来说更是如此。例如一些大户通过交际或其他手段，掌握国家政策或者企业的内部机密，进而利用手中雄厚的资金操纵股市，决定一支股票的前途命运。所以广大股民呼吁有关监督部门加强监督，打造一个阳光市场。 22c朋友，工具，咳嗽，书籍，报道　　答：四月，肆虐，草木皆兵：报纸上有关的报道长篇累牍，各种防治的书籍层出不穷，朋友间不敢近距离接触，各种公用工具都要严密消毒，要是谁一不小心咳嗽了一声，周围的人马上大惊失色开卷有益。报纸c书籍是人类的好工具，好朋友。从报纸中，我们可以看到世界各地人文景观的报道，从医学书籍中，我们可以学会预防伤风咳嗽等常见病的预防。所以说，一个人想要增广见闻，更新知识，善于阅读是必不可少的。 23c灯炮c气候c道路c疲乏c幸福　　答：夜已深了，小王的汽车在这乡村道路上抛锚了，偏偏手机又没有信号，加上气候已经转凉，而自己却穿着单薄的衣服，待着不是办法，所以小王只好步行去寻找帮助。走了二个多小时，又疲乏又饥饿，小王此刻就想：此时能拥有一碗热汤面，加上一个热炕头，就是人生最大的幸福了。想着想着，突然看到前面有微弱的亮光，看来是谁家的灯泡在亮，小王不由得心中一喜，加快脚步向前走去。 24c河流c冰冷c墙c订书机c急躁　　答：小王是一个乡村教师，那年冬天，他到县城去采购一些教学用品，回来经过一条独木桥时，不小心滑倒到河流中，连袋子里面的东西也掉了出来，小王顾不上冰冷刺骨的河水，连忙去捞，但是捞来捞去，就只找到一个订书机，奇怪了，其他的东西到哪儿去了正在小王急躁地找来找去的时候，忽然耳边听到一阵鸡啼声，他猛得爬起来，不小心撞到墙上，他摸着头，呼了一口气，原来是发了一场恶梦。 25c旅游，促销，儿童，绿色，实惠　　答：今年夏天，我到海南旅游，在景区外看到很多商品在搞促销，有绿色食品c旅游纪念品等等。其中我看到一种小螺号，很适合当儿童的玩具，而且又十分实惠，所以我决定买下来，回去送给我的外甥女做礼物。 26c意见c汽车c比赛c犯罪c青年　　答：几个青年因为跟家里父母的意见不合，不服管教，所以决定离家出走，一起到了大城市捞世界。在大城市里，看着街上人来人往，道路上汽车川流不息，而他们身无分文，只好过着流浪的日子。在生存的压力下，他们走上了犯罪的道路，加入了抢包一族，他们甚至展开比赛，看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙，公安部门掌握了他们的犯罪证据，很快把把他们绳之以法，使他们得到了应得的下场。 27c网络c出现c举行c繁荣c阻挠，编一个故事　　答：今天，市里文化部门召集了全市各院校有关负责人，举行了关于新时代青少年思想道德教育问题的讨论大会，其中会议的一项重要讨论内容是：当前随着网络事业飞速发展，随之出现的网络文化也开始繁荣起来，有些属于高尚文化，对青少年有益，但是也存在低级内容，阻挠了青少年的健康成长。会议希望，各单位出谋献策，齐抓共管，把青少年的思想道德教育工作做好来。 28c高山c电话c荒漠c飞机c黄河。　　答：我是治沙专家，接到电话说北方沙尘暴要我去，然后我坐飞机飞过高山c飞过黄河到了北方，最后终于把荒漠变成了绿洲。 29c小草c漫画c新鲜c等待c迷人。　　答：我看到一幅漫画，画了一幅迷人的景色，有嫩绿的小草，有新鲜的花朵，一个男子站在一树下等待他的情人，然而，等到胡子都老长，而他的情人依然没来，这个男人好可怜喔 3c公务员，作风，群众，满意。　　答：小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极c乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好c作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意。” 30c烟草，灯火，树林，人才，热潮　　答：这是一家国有烟草公司，最近人才外流的现象日益严重，主要领导正在商讨对策，虽然已经是晚上了，但办公室里依旧灯火通明，讨论的热潮继续着，终于，确定了一个用人机制的改革方案，而不知不觉中，天也亮了，看窗外的小树林里，已经有晨练的人了。 31c兴奋c树林c河流c成功c努力 答：一位冒险者在树林里前行，他刚刚顺利渡过一条十分湍急的河流，再走不远，他就能成功穿越这片很大的树林了，想到胜利后的喜悦，他真的很兴奋。不想，他却被一块不大的石头拌倒在地，这一跤对他来说又算得了什么呢，他完全可以不费太多力气的站起来。可是，他无意中看了一眼这块小石头，突然发现它的一面长满了藓苔，于是他有所警示地朝前方仔细望去，这时他才发现，他的眼前是一片很大的沼泽地，隐约可见几根白骨。如果他没有发现这块石头的异常，他必将葬身于此。这个故事不是告诉我们跌倒不可怕，哪里跌倒就在哪里爬起来，而是跌倒之后不要急着爬起来，也许更大的危险在后头。在失败的时候懂的反省，不让自己之前的努力白白付出。 32c饥饿c光线c怀疑c房屋c启发 答：我在饥饿和疼痛中醒来。我的腿怎么会这么疼我无法站立。还有，我怎么会躺在这间阴冷的房屋里唯一的一扇窗户也被木板钉得死死的，只透进几缕光线，投射在地上，隐约可见斑斑血迹。我闻见了一股很浓的血腥气味，夹杂着淡淡的火药味。我害怕急了，等待我的，是死亡吗我突然开始想念我的伙伴c我的兄弟姐妹，我多么希望能和他们在草原上嬉戏，还有小时侯妈妈告诉我的话“遇见猎人就要快跑”，以前我还怀疑过妈妈的话，所以它一直没能对我有多少启发。可是，此时的我，只是一只孤独的，藏羚羊。 在一个空闲的周末里，小明一个呆在家中。突然，他发现房间里的光线昏暗，原来一个日光灯坏了。小明怀疑电路出现了问题，于是火速修理。但一直修理到午后都未能修好，小明觉得非常饥饿。就在这时，他回想起自己上电工课时，老师说的一句话，大受启发，很快就把问题找了出来并解决掉。房屋终于再一次明亮了。 小李毕业后来到了深圳，想凭着自己的能力来开创自己的事业，但是，经过好多天的努力，仍然找不到工作，带来的钱也用光了，每次承受着饥饿的煎熬，这时他开始怀疑自己的能力来了，一天，他在一个房屋看到一只小麻雀企图飞出屋外，但屋的门和窗都被关上 ，根本就不可能飞出去的，小麻雀经过一次又一次的尝试，终于在透着一丝光线的窗户的空隙飞出动去了，小麻雀的不放弃的精神给了小李很大的启发：只有不放弃，没有什么不可能的。终于，经过几番的努力，小李终于在一间外企找到一份很好的工作。 李奶奶一直住在光线暗淡的小房屋了，每天等待着她那干完农活，疲惫饥饿的儿子回来。他不知道这样母子相守的日子何时才能结束，怀疑自己这一辈子能不能住进宽敞明亮的大房子，不知道自己能不能看见儿媳妇进门。儿子回来后，吃点饭就躲进小屋，开始鼓动那几只蝎子，那是他去乡农业站看见乡技术员小李养的，因此自己也受到启发，回家养了起来。一年后儿子通过养蝎子制富了，他如愿以尝的让父亲住进了宽敞明亮的大瓦房。 33c空虚c湖泊c原则c印刷c展示 答：小军是一名钟情于摄影家，他特别钟情于湖泊的美景中。即使孤身一人前远郊区拍摄，但他从来没有觉得空虚，反而自得其乐。他做事很有原则，工作很负责。他把拍出来的照片，投稿到志社。让他们把相片印刷出来，让美丽的湖泊美景能展示在人们眼前。 小王来到大城市工作，他由于刚来到，没有认识到新朋友，因此感到很空虚。于是他经常到湖泊边画画，凭着自己的天份和努力，他开始有点小名气。一位富商以高价购买了他的画，并印刷成画册。小王拿着这笔钱，亲戚劝他自己做生意，但小王坚持自己的原则，把所有的钱捐献给在海啸中受苦受难的人民。　　美州市是一个旅游城市，但是美中不足，由于这个城市的湖泊受到上游印刷厂严重的污染，影响了城市的环境情况，关闭它又怕影响了地方的税收，于是市班子把受了丧妻之痛后十分空虚的对工作漠有关心的印刷厂张经理调任后由李经理任经理，能干的李经理和市领导的配合下，经过一番努力和协调，把印刷厂转移到了下游地区，又重整了湖泊的卫生条件，展示出了美州市的真正风采，后来被评为省的一级旅游城市。 34c人才c陽光c市场c创业c风险　　答：记得有一位大学毕业没有直接参加工作而是选择了自主创业并取得成功的大学生说：”要想创业，就一定要有承担风险的准备”，这句简单的话却道出了一个不简单的道理，那就是：作为新世纪的大学生的我们还是被很多人认为是跨世纪的人才，沐浴在社会主义的阳光下，可是一旦我们进入社会，走向市场，我们要想自己开创一片新天地，还是很有难度的，要承担来自各方的压力，和创业失败的风险但我们要勇敢面对，不能因为有风险就不去尝试，毕竟我们还年轻 35c合作c阳光c操作c成功c探索 答：老张是市里某国有企业的一名职工，在国企改革的浪潮中，老张成为下岗队伍中的一员。下岗后老张与厂里的几名下岗的同事合作开了一家汽车维修店。起初经营的时候大家按照在国企的工作方式，缺乏管理经验，亏了一大笔。于是几人坐下讨论总结经验，建立了责任制的工作方式。渐渐的，大家在维修店的经营中探索出一套成功的经营操作模式，使维修店的生意越来越好，还开了几家分店。最近老张还买了一辆日产阳光轿车。成为本市下岗在就业的成功典范。 36c洪水，新闻，迅速，浪漫，情怀　　答：单位的小王快要结婚了，夫妇二人打算到韩国去旅游，度过一个既浪漫又难忘的蜜月。在出行的前几天晚上，小王被一则新闻惊呆了。原来小王的老家发生特大洪水，无情的大水淹没了许多农田和房屋，儿时玩耍的地方顿时黄水滚滚。小王迅速的拿起电话，将心中的想法告诉了未婚妻。到了出行那天小王还是照常上班，单位的同事大惑不解，小王解释道自己老家发洪水，所以自己与未婚妻一致决定取消度蜜月的计划，将度蜜月的钱捐给老家那些因洪水而失去家园的人们。小王觉得这样做比到韩国度蜜月难忘的多，而且更有意义。单位的同事深深的被小王这种无私，慷慨解囊的高尚情怀感动了，大家自发的捐钱捐物，为受灾的人民送去一片温暖。 37c丰富c摇篮c水平c编译c活动　　答：小王是一名计算机高级程序员，就职于有着“中国计算机事业的摇篮”美誉的中国科学院计算技术研究所，他的计算机水平非常高，编程经验丰富，不到一个星期的时间，他就编译出这一套大型文艺活动中枢控制系统。　　夏日一个皎洁夜晚，在一个普通的小院里，妈妈带着赖在摇篮里不愿出来的婉儿看星星。“婉儿，满天的星星会有一颗是你的星星，它会陪着你长大，陪你游戏，听你诉说心事，它能从你丰富的表情中翻译出你的喜怒哀乐。找到了吗婉儿在那个在北斗星水平位置的那个小星星。它正看着你呢。”“哦，我的星星它好漂亮呀” 李老师是一个有着丰富编译知识的人，他工作的地方是一所有着“编译人才的摇篮”著称的学校，很多学生在他的教导下，在屡次的比赛c活动中获得好成绩，为社会培养了一批批的编译人才。虽然李老师桃李满天下，但他不满足于现状，不断地提高自己的水平，继续为写一本编译书而努力。 自学考试是我辈因各种原因没进过大学的，圆大学梦的“摇篮”，这几年通过自考，不断地提高了我思考问题c解决问题的能力，进一步地提高我的工作水平，丰富了我的生活。记得有一次单位里信息中心举行一次计算机编程比赛活动，我运用了我自考这几年学习来的编程知识，很快地编译出一个解决日常工资结算的程序来，赢得领导们与同事们的称赞。我觉得自考让我不断成熟，也让我看到生活的曙光。　　随着中国加入t一，国家公务员需要不断提高自己的英语听说能力以适应形势的需求，小黄是经济运行部门的一位普通文员，他清楚知道自己的英语水平并不足以应付在工作中所需要的编译国外公文文书的要求，他利用空闲时间报名参加了新东方英语辅导班，那里不傀是培养英语人才的摇篮，在课堂里通过有趣的自由口语答问活动，调动大家练习口语的积极性，并从听说中，帮助大家丰富词汇。经过两个月的学习，小黄的英语已经在部门中小有名气了。 38c角色电压举行陷阱动物 答：新疆阿尔泰山脚下的哈纳斯总是如它的名字那般美丽而神秘。你见过动物象人一样举行祭祀吗当一只小牛被人残忍地用电压棒抽打的时候，它的哀号激起了整个牛群的愤怒，宰杀后小牛的内脏被丢弃在一个专门的陷阱里。而后，成百头牛环绕在一堆牛粪的四周，整齐的绕着圈子，为首的公牛似乎扮演着领头大哥的角色，时而驻足低鸣，他们的祭祀实际上却是在抗议人类的暴行。　　商界如战场,动物世界里弱肉强食的法则在这里体现的淋漓尽致,一不小心可能就会掉进危险的陷阱君不见,许多公司前年还在举行庆功大会,今年就已经入不敷出因此无论哪个企业,身上都背负沉重的压力,优秀的企业能把自己的角色定位为电灯,稳定的压力对他们来说等于稳定的220v电压,源源不断的提供着前进的动力而失败的企业是不良的保险丝,电压大了,保险丝也就销毁了 39c飞碟，尴尬，强盗，宋丹丹，左右为难。编一个帮助残疾人的故事。　　答：一天,小张顺着人行道回家,一边走一边玩着刚刚买的飞碟,不觉到了十字路口,他看到在宋丹丹的巨型海报前有一个十五六的小女孩,她戴着墨镜,手里还拿着一根竹棍不停的左右移动,像是正在左右为难不知该往哪里去小张连忙过去,搀起小女孩,”强盗,我没钱”小雨连忙说:“别怕,我带你过马路”。这时小女孩尴尬的说了声“谢谢”。当绿灯再次亮起的时候,小女孩正顺着路那边的人行道远去 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第33节 。 4c人才，阳光，市场，创业，风险　　答：一个企业从创业之初到初具规模，都伴随着不少的风险。如何在充满激烈竞争的市场环境中求得生存并不断发展，人才起到很关键的作用。人才就像阳光一样，劈开乌云笼罩的天空，给企业带来无穷的生机和活力。 40c编故事,顺序可调乱:病毒c联合c休息c公正c伸缩。　　答：“相互关爱共享生命”这是世界艾滋病日人类共同的宣言。艾滋病病毒正在日益威胁着人类的健康，只有全世界人民联合起来才可以战胜这一威胁人类健康的杀手。面对艾滋病病毒，我们不应该歧视患病者，应该公正的看待他们，让他们的心灵可以在我们为他们营照的世界里休息，不再有心灵上的负担。虽然艾滋病的患者不会在短时间内有所伸缩，但是在全世界人民的努力下一定可以战胜它。 41c天气c打扮c道德c事物c比例　　答：天气的好坏直接影响着一个人的衣着打扮，同样，道德风气的盛衰亦对事物的健康发展起着重要作用，二者是存在比例关系的。或天气很冷的一天，住在乡下的老王夫妇来城里看儿子媳妇，老王夫妇俩衣着单薄，却给小王夫妇俩带来了一大堆土特产。而打扮得很体面的小王夫妇却没想到给老人家买一点好衣服。这种道德问题早已不是什么新鲜事物。小王夫妇这种人在如今的青年人中也是有一定比例。 42c发展诚信事业智慧小康 答：当前，我国正在全面建设小康社会，在这个大形势下，国家出台了一系列优惠措施鼓励下岗职工自主创业。老王于01年下岗，当时他没有沮丧，而是振作精神，和老伴两人在一家大型工厂前开办一个“便民快餐店”。初期由于缺乏经营理念，管理方法，曾一度陷入绝境，后来，当地政府政策和资金上的鼓励，再加上经验的积累，他的生意开始有所起步了，后来发展得越来越红火，到现在店面已经扩大到了原来的5倍。这不，今天居委会还请老王介绍成功经验呢，老王有感而发“要成就一番事业，不仅要考智慧，更要靠踏踏实实做人的做风，在经营中讲诚信，以优良的服务真诚面对顾客，这就是我成功的心得”老王的讲话，博得了场下阵阵掌声。 43c用气候c道路c疲乏c幸福c灯泡，讲一个故事　　答：今年的气候反复无常，你看，都到秋季了，各地却暴发洪灾，国庆节期间，小王从深圳打工回家休息，哪知雨水把道路冲跨了，没有直达车，小王那个急呀，只好沿途转车，一千多公里的路程，第三天晚上才拖着疲乏的身子到家，走到家门口，华灯初上，看着自家卧室的灯泡发出的温馨灯光，一种幸福涌上心头，还是在家好呀 44c信息，友谊，金融，风暴，中草药。　　答：在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识了不少网友，建立深厚友谊，还可利用网络了解许多社会热点比如金融风暴方面的问题，或者提高中草药鉴别能力。 45c判断，操作，太阳，合作，成功。　　答：21世纪是信息时代，你可以在网络上，学习电脑知识，如电脑的操作技术，如何判断电脑故障，维护电脑等。或者科普知识，如太阳黑子的形成等。还可以学习与别人合作的技巧，走向通往成功的道路。 46c展示，策划，高兴，网络，敏捷。　　答：小王在某某网络公司今年举办的比赛中，展示了敏捷的思维能力和高超的策划能力，从而赢得了头奖，高兴之下，他请我们一班朋友到他家聚会庆祝。 49c请用城市c花和一个成语，组成一段旅游广告。 答：美丽的黄冈虽然只是一座中等城市，没有云南花城的雍华，没有广东深圳的富贵，这是一个将星闪耀c民风淳朴的革命老区。这里，山青水秀c人文荟萃，在这块现辖11个县市区c174万平方公里c730万人口的神奇土地上，孕育了三代中国佛教禅宗祖师四祖c五祖c六祖c三位影响中国乃至人类历史发展的大科学家活字印刷术发明人毕升c本草纲目作者李时珍c地质科学巨人李四光和三名出席一大的代表董必武c陈潭秋c包惠僧，诞生了两支红军主力红四方面军c红十五军c两位国家主席董必武c和两百多名共和国的开国将帅c王树声c韩先楚c陈再道c陈锡联c秦基伟等。里先后走出了李时珍，董必武，，陈谭秋，等一大批重要人物，这里有很好的文化沉淀，历代文人骚客如李白c杜牧c苏轼c李贽c吴承恩等在此留下了大量名篇胜迹。这里还是佛教中国化的圣地，佛教六大祖师中的四祖c五祖c六祖均出于此，禅宗文化源远流长，祖庭香火千年不息。这里是黄梅戏的发源地，有国家命名的诗词名乡c楹联之乡c农民绘画之乡c体育之乡，有声名远播的“将军县”c“教授县”c“博士街”。崇文并教c耕读为本的历史渊源，蕴育了黄冈明礼诚信c勤奋好学c开放有序的民俗民风。这里有全国著名的初等教育品牌黄冈高中；有荣获全国三大门户网站和专业测评机构一致评选出的“公务员考试最佳辅导软件”无泪天使培训软件。这里不仅此自然观光的好去处，而且是红色旅游的圣地。 5c发展，诚信，事业，智慧，小康　　答：我国现在处于全面建设小康社会的阶段，正大力提倡诚实守信。的确，诚信是构筑社会良好关系的桥梁，一个人想要取得事业的发展，除了具有智慧和勤奋，还必须保持诚信。 6c环境，实力，旅游，基础，发展　　答：旅游产业想要取得快速发展，首先必须苦练内功，打好基础。需要我们从交通c饮食c住宿等资源c服务环节给游客创造一个良好的外部环境，这样才能提升旅游产业的实力，吸引更多的游客，带动更多的产业共同发展。 7c兴奋，树林，河流，成功，努力　　答：经过大家的共同努力，终于成功地消灭了火灾，沿河流一带的大部分树林得到保全，这是一件值得兴奋的事。 8c判断，升级，意向，联系，交通　　答：小王是交通系统的工程师，负责公路测量。因为测量设备非常落后，造成误差很大，难以做出正确的判断，所以小王产生了升级测量设备的念头，他把这种意向积极向上级联系沟通，上级终于批准了他的建议。 9c休假，事件，车辆，钢琴，清楚　　答：现在的孩子压力越来越大，小林刚读小学就过了钢琴7级。妈妈为了奖励她答应休假日全家到庐山旅游，小林清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多，正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候，前面交通堵塞，原来前面出现了汽车追尾事件，等到事故排除天色也渐渐黑了下来，全家人只得在庐山山顶过夜。 复杂人际关系类 回答问题时遵循两个步骤： 第一步，良好的意识。 例如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”；一个人生活在社会中，不是真空，要生存c发展，必须要处理各种关系：人与人的关系c人与单位的关系c单位之间的关系，这些构成了社会的公共关系。 第二步，基本c科学的准则。 人与人：相互尊重c帮助，形成人人为我c我为人人的良好氛围。 人与集体：个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益。 集体与集体之间：合作c协调c主动配合，当发生矛盾冲突时，要协商一致c协调一致，而不能互相推委c互相扯皮，将矛盾推向社会。 处理复杂人际关系题解题套路总结 在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则c服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚c谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点c成绩和失误，多帮助c多鼓励，求同存异。总之，保持宽容c平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导c同志c本人的缺点和不足。 此章共有面试真题及详解84题，请点击左侧号展开本章目录查看全部内容 1c当你和领导意见有冲突时，你如何做　　答：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理：1c服从领导，严守纪律这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题。2c假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。3c假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。4c客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点c视角不一样，因此意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。 100：你有一个同事，总是非常热心的给你帮忙，但是也由于他的帮忙，常常使你的工作陷入困境，你要这样处理这个事情 答：1c同事热心帮我，是对我人际关系处理得当的一种肯定。2c委婉的告诉他，我能够的完成我的工作。3c向领导请示，可否在指派任务时，具体到人。然后，在同事要帮我时，告诉他，这是指派到人的任务，那就必须由我亲自完成。4c告诉他，他有困难，我一定热心帮忙，但是现在，我真的不需要帮忙。 103c你升职了，你以前的三位事，一个对你言听计从，一个不闻不问，一个冷若冰霜。请问你如何解决这个问题 答:1c自己升职了，要正确的看这个问题。能够升职，是与领导的信任，同事的帮助，整个集体团结合作创造出成果分不开的，不能因此就洋洋得意，觉得自己高人一等。2c升职以后同事对待自己的态度明显有三种情况:一种情况是对自己言听计从。产生这种情况的原因可能有两种，一种是套近乎，一种是缺乏独当一面的能力。面对这种情况，在今后的工作中自己要兢兢业业的工作，不搞小团体，也不因此冷落同事，应该多帮助同事加强业务能力和工作能力，做到共同进步。第二种情况是不闻不问。说明了这一类的同事有点小富即安的思想，在工作上按部就班，积极性不高。这就需要自己在今后的工作中调动起工作的积极性，在集体中创造出积极向上的一种工作氛围。第三种情况是对自己冷言冷语。这个时候千万要冷静下来。不能因为同事而影响自己的工作积极性，更不能也冷眼相对。自己应该反思是由于自己平时对人处事方式方法上面还比较欠缺，引起同事的误会还是其他什么原因。如果是误会，应该主动的在适当的时机和同事进行沟通，消除隔阂。如果是由于自己升职而产生的矛盾，那么应该争取同事的理解和支持，在今后的工作中做到相互帮助，共同进步。3c在今后的工作中，自己不免还会遇见相同甚至更多更复杂的问题。作为一名公务员，要时刻把国家，人民，集体的利益放在首位，不计较个人得失，以平和的心态对待。多做自我反省，自我批评，更合理的化解矛盾。我相信，精诚所致，金石为开。 答案二：1个人的升职，引起同事的不同态度。这种情况在现实生活中是存在的。我应该保持冷静，不急不燥，以平和的心态去面对，正确处理和他们的关系。2c冷静下来后，仔细反思我和同事之间的这种关系。是不是我感觉上出了偏差冷冻三尺非一日之寒，他们的性格本来如此，并没有因为我的升职而改变对我的态度如果是，我应该一如既往的和他们相处，共同把工作做好。3c是不是我自己在言语上没注意，引起了同事心中的不满如果是，我应该慎言，并与同事们交流，消除不必要的误会，以便以后更好的工作。4c是不是同事家里有什么难事，心中不快，而不愿意与人诉说如果是，我可以了解情况，给他人以帮助。5c作为一名公务员，我不因为他人态度c情绪上的变化而影响工作，不随意猜测他人有什么不好的想法，自己首先做好表率，带头做好工作。做一个群众满意c组织信任的公务员。 答案三：遇到这样的问题我会从以下几个方面去处理:1c我要以一颗平常的心态看待自己的升职，摆正自己的位置。要保持谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁，不能因为自己升职而自高自大。2c我会认真思考出现这种情况的原因，是否是因为我的工作方式方法不正确或者工作态度不好而引起了同事的不满，如果是这样，那么我就应当及时的改进自己的工作方式，转变自己的工作态度。3c我应当在适当的时间找到那两位与我关系疏远了的同事真诚的沟通思想，谈心交流，以取得他们的理解支持并配合我的工作。4c对于那位对我言听计从的同事，我也应当明确的告诉他，不能因为我升职了而拉远我们的距离，我有什么不对的地方，你要及时给我指出来，我一定会虚心接受你的意见。5c作为一名公务员，就应具有全局观和大局观，要树立团结就是力量的理念，要会团结一切可能团结的同事来干好我们的工作，要善于团结那些意见和我们不一致的同事，要与同事们建立健康和谐的人际关系，只有这样，我们才能更好的干好我们的工作，才能更好的为人民服务 11c假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事 答：1c要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致c心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有与他人和睦相处的能力。2c人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3c和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你。因此对待这位同事也应真诚,有分歧时要多做沟通,不在背后散播谣言。4c要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅c工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现他的优点,不苛求别人。5c可以找个机会请他一起吃吃饭，多作沟通，心底坦荡，开诚布公，尽释前嫌。6c在以后的工作中,除了正常相处之外还要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不自傲,不计较个人的得失,有推功揽过c忍辱负重c任劳任怨的品质。我相信通过自己的努力应该能够与这位同事友好相处共同促进科室工作的工作效率。 111c当你分管的科长与副科长之间产生矛盾，而且有激化趋势。作为局长，你将采取什么措施　　答：1c通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。2c如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明c有序而又鼓励创造的环境。3c如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。4c如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。 114c领导的抉择有重大错误，你如何处理 答：1c所谓“智者千虑，必有一失”，在工作中，领导做的抉择也会有错误的时候，当遇到这种情况时，我要首先保持冷静，不急c不燥，以平和的心态处理好这件事情。2c冷静下来后，我会认真的分析原因，一种可能是我自己没有理解领导的决定的真正含义，而不是领导本身的抉择有问题；二种可能是领导的抉择真的存在重大错误，不进行纠正会有严重的后果，不利于工作的顺利进行，并且会在人民群众中产生严重的消极影响。3c如果是第一种情况，我会积极的配合领导的抉择，协助领导的工作顺利完成，如果是第二种情况，我会积极c及时的和领导进行有效的沟通，讲明利弊情况，我相信领导会在意识到自己的抉择的错误后，会进行纠正并采取一系列有效的措施来消除这个错误抉择可能产生的不利影响。但是如果一意孤行，我会向上级反映这个问题，来阻止这个错误的发生。4c我不会因为领导这次的错误，我对领导产生不信任，影响我工作的热情，我会一如既往的做好我的本职工作，积极协助领导的工作，争取做一名组织放心c领导信任c人民满意的好公务员。 114c有一次，你陪领导出去考察后有人举报领导在这过程中受贿但事后查清领导是清白的所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办 答：对于这种事，我认为应该这样：1c要相信，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作；2c要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢；3c路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的；4c在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎c老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民服务，为祖国效力。 12c假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办　　答：1c在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。2c领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。3c适应的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。4c在有合理化的建议时，照提不 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第34节 误。因为那是对自己和对工作的负责的表现。 122c你所在工作部门工作任务繁忙，经常加班，过去领导经常同你们一起加班，可最近一个时期，他总是下班前交代好工作便匆匆离去。你的一个同事大为不满，私下向你抱怨此事。对此，你怎么办 答：1c公务员从事的是为民服务的基础性工作，任务繁重要求我们公务员有一个奉献精神。2c领导掌握工作的全局，事情比较多，还能和我们一起加班，是我们的榜样，我们应该更加的努力；3c当然，领导不可能什么事都亲力亲为，我们要多替领导着想，按照领导的的布置，把工作做好；4c公务员做事情应该有主动性，不能事事依靠领导，应该视领导不在为锻炼自己的机会，提高业务能力，和工作效率。早日成为一名让领导信任，组织放心，人民满意的公务员 129c如果你的同事上班时候老是上网聊天，不务正业，你作为纪律检察人员，你怎么对他说 答：首先我们要肯定的看到，上班时候上网聊天这种现在是客观存在的，但并不是所有上班的人都会这么做，只是一小部分人会这么做，面对这种情况，我作为纪律检察人员，我会从以下几方面来做：第一，先了解同事为什么会老是上网，找出他上网的原因，是因为工作太轻松呢还是网的吸引力过大；第二，和同事认真的谈一次，告诉他工作时候不允许上网，或是对他说领导已经重视上班上网的问题，要求大家在没检察之前自己先来个检察；第三，如果和同事说明了，他依然是我型我素，可以先切断公司的网线，向领导汇报 13c如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况　　答：1c首先自己要起表率作用，除了勤奋工作，还要主动和科室的同志们搞好关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，宽以待人c严于律己，求同存异，维护团结。2c可以适当地组织一些有益的集体活动，一方面可以增加大家的集体荣誉感和主人翁意识，在活动中增加大家的感情，增强团体凝聚力和向心力；另一方面，适当地休息调整，劳逸结合，也有利于更好的工作。3c可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质c精神奖励提高大家的工作积极性。 140个同事经常做本该你做的事，却不做好他自己的份内工作，你如何处理 答：1c自己要保持冷静的头脑，不急不躁，以一种平和的心态来面对问题。2c冷静后，要具体问题具体分析原因。是同事对工作的分工还不明确，以为自己所做的就是本职工作，从而忽略了自己的工作还是同事的心态有问题，认为自己可以把所有的工作都做完做好。3c找到原因后提出解决措施。如果是第一种情况的话，我会积极主动的与同事交流工作问题，说明自己和同事的本职工作是什么，落实任务，明确分工。如果是第二种情况的话，我会在适当的场合c适当的氛围c适当的方式与同事进行沟通，所谓交流无限，沟通永恒，调整同事的心态，一个人再强，也是需要别人的协作和团结，这样工作才能做的更好。4c我不会因此而影响自己今后的工作积极性，一方面继续努力工作，另一方面找出不足，完善自我，做一名组织放心c领导信任c人民满意的公务员。回答完毕。 149c领导交给你重要的任务，同事来帮忙，可是他做事方法太灵活，有点违背原则，你怎么做 答：实际工作中确实存在着这样的情况，这是因为每个人做事方式方法都不完全相同。遇到类似情况我会做到以下几点：1c领导交给我重要的任务是对我的信任，无论遇到什么样的困难，我都会全力以赴地去完成。首先请领导放心。2c同事来帮忙，是处于好意，我十分感谢同事的热心帮助。但是，坚守原则是作为一名公务员最起码的要求，如果同事的做法违反原则，我不会因为处于感激而认同。3c解决这个问题最重要的是方法，要真诚地和同事沟通，委婉地提醒同事要坚持原则。同时听取同事的意见，因为做事灵活也是一个优点，表明欣赏同事做事方式的欣赏。但要和同事说明，这个任务的重要性，在原则上是不能打折扣的。争取得到同事的理解。4c作为一名公务人员，实际工作中难免会遇到这样那样的问题，要在坚持原则的基础上，具体问题具体分析，不断积累工作经验，争取做一名让组织放心，领导和同事信任，人民满意的公务员 15c加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名副处长，对搞好本处室团结有什么想法和打算　　答：1c要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。2c正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，求同存异，为其他工作人员搞好团结做出表率。3c正确运用批评与自我批评的武器，严于律己，宽以待人，注意防止和及时化解矛盾。4c适当组织一些健康有益的群体性活动，强化大家的集体荣誉感和主人翁意识，增强团体向心力和凝聚力。 150c你参加工作后，有次同事都不在让你做事，队伍排的很长，大家埋怨你，说你办事效率底，你怎么处理 答：1c保持冷静，因为任何事情的发生都是有原因的，既然队伍很长的事实存在，就要敢于承认，不要急着和大家辩解。实事求是，是作为一名公务员的最基本要求。2c态度非常和蔼地立即请求同事帮忙处理一下眼前的工作，尽可能让情况得到缓解，任何时候工作都是第一位的。谨记不要把任何个人情绪带到工作中来。3c工作之余，努力和同事进行沟通，争取做到在哪出现的问题在哪解决，不要让问题越积越多。一方面，要认识到自己的不足，诚恳地请求同事原谅，表明今后一定会加强工作能力。另一方面，要用适当的语言和同事说明情况，比如确实有困难，当时同事都不在，自己忙不过来等等，争取得到同事的理解。4c事后要认真反思自己的处理方式还存在什么不恰当的地方，争取在今后的工作中遇到类似情况可以更好地解决问题。 16c都说同事关系很难相处你如何看待如你被录用你如何和同事相处　　答：1c要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致c心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有与他人和睦相处的能力。2c人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3c和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后散播谣言。4c要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅c工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人。5c对待同事,除了正常相处之外还要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不自傲,不计较个人的得失,有推功揽过c忍辱负重c任劳任怨的品质。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处共同促进科室工作的工作效率。 16c人际交往中常离不开喝酒，你担心自己会喝醉吗又要应酬，又担心喝醉，你如何应付 答：1c人生如同一杯烈酒，有苦有甜，有得有失，有取有舍，并不是所有的事都可以两全其美，好事占尽的；2c喝醉与应酬，看似一个矛盾的命题，其实也并不完全对立，可以将两者统一起来，这就是把握一个度，俗话说，真理向前跨越一步就走向谬论，做任何事情，都有一个度的把握问题；3c我们公务员，代表国家行使权力，执行公务，这个公权力如果行使得好，可以为人民谋福利，但如果行使得不好，人民就要遭秧。因此，对待权力，也如同喝酒，一定不能越权，但也不能害怕越权而畏首畏尾，不作为。总之，喝酒，作为男人，就应该喝出风格，喝出友谊，喝出豪情，但又要把握度，只能喝好，不能喝倒，丢了自己的脸面把考生设想为男生回答的，我想如果是女生，考官不会问这一问题吧 169c也许某件工作领导还没做具体安排，但有人就已经主动请缨，而他或许只是为了出风头或者为了赢得领导的好感，你怎么看待这么做法如果你遇到这种情况你会怎么做 答：1c我觉得主动请缨是一种积极主动地工作态度，当然也不排除有一部分人这样做是为了出风头或者博取好感，但应该相信大多数同事并不是为了出风头也不是为了博取领导的好感，他们能够主动请缨，说明他们对工作有责任心，主动和积极；2c如果我遇到这种情况，我会具体问题具体分析。比如说有一些问题属于自己的职责范围之内，领导最终要交给自己处理，但是因为还有其他要务没来得及通知，那这时候就应该主动请缨；3c有一些问题不属于自己职责范围之内，并且有专门负责此事的同事，那我想不应该主动请缨。如果觉得自己有能力做好此事，对这一任务有着比较好的理解和建议，我会尝试向领导或者应该负责这项事务的同事诚恳的提出建议。对于主动请缨现象，应该分情况考虑，如果人家确实是出于公心，也有那个能力，那么应该持赞赏的态度，如果是为了讨取领导欢心或者出风头，那么就要持否定态度了，并且反思一下自己有没有这样，总之一句话，见贤思齐焉，见不贤，而内自省也。 17c工作中你难以和同事c上司相处，你该怎么办　　答：出现这种情况，我很愦憾，具体说来，我会这样做：1c不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。2c努力调整好自己的情绪和精神状态，不因此而导致工作出错，更不因此而造成新的关系紧张。3c认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。4c如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，检查自己的不足，真心诚意请他们提出评批意见，并及时改正。5c工作之余努力培养起与领导c同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的 18c如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理 答：既然是自己的同事，大家都是在一起就是为了一个共同的目的：为人民服务c为国家和社会创造财富。所以在这个共同的目标前提下，我想从以下几个方面去处理和他的关系：1c反思自己。到底是什么原因使自己和他合不来，从他的角度思考：是不是我的某些方面引起了他的不快；2c找个机会和他沟通。交流是最好的催化剂，温暖的语言可以融化任何的坚冰。大家敞开心扉，坦诚交流，没有什么解不开的结；3c自己应该心胸坦荡一些，接受别人的优点的同时也应该能够容纳别人的缺点，作为公务员队伍中的同志，团结有凝聚力是至关重要。君子坦荡荡，小人常戚戚。宰相肚里能撑船。 19c假如你被分到办公室工作，一起工作的同事是公认的脾气倔强，不好合作。而你要经常跟他打交道你该怎么处理 答：1c首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致c心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有与他人和睦相处的能力。2c人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3c和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后散播谣言。4c要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅c工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人。5c对待同事,除了正常相处之外还要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不自傲,不计较个人的得失,有推功揽过c忍辱负重c任劳任怨的品质。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处共同促进科室工作的工作效率。 20c你想调到其他部门工作，你的领导却说你不安心于现在的工作，把我们考官当成是你的领导，你会和我说什么。 答：各位领导好，今天再次和领导提及这个话题，心中感触很多。首先我要说感谢各位领导的栽培。正是由于各位领导长期的栽培，我才能有今天的进步，是您们点点滴滴的帮助，才有我点点滴滴的成长。其次，对于这次我想换工作或岗位的事，可能有些同事不是很理解，觉得我是不是有些不安心，就此我也想谈谈自己的真实想法。说实在的，我还很习惯和满足于目前的工作，尤其是喜欢和留恋这种团结奋进，真诚友爱，互帮互助的工作环境。但是，俗话说：流水不腐，户枢不蠹。作为公务员，也是如此，一个人在同一个工作岗位上工作时间长了，对那个岗位的工作轻车熟路了，工作也就失去了挑战性，人也就会慢慢产生了惰性，工作也就惭惭失去了创新，效率也会慢慢低下，公务员法之所以以法的形式硬性规定公务员必须实行轮岗制，可能也是出于这方面的考虑的。最后，话说回来，虽然我很留恋和满足当前的岗位，但我想，作为公务员，就应该甘当革命的镙丝钉，哪里需要哪里拧，而不应该只从自己的个人角度出发，从自己舒适出发，应该从党的革命事业出发，从资源的合理配置出发，从人才的合理流动出发，从自觉响应和带头履行公务员法出发。我想，各位领导肯定也是和我的想法一样的，也会支持我的选择的。 21c你善于与他人协调c和睦相处吗　　答：我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。 22c分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待　　答：1c我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力c不折不扣地完成。2c不以个人感情c好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。3c对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小c化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 23c分管领导和直接领导之间有矛盾，分管领导常常直接布置任务给你，你怎么办 答：1c高兴地接受下任务。我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作我都会尽心尽力c不折不扣地完成，这是总的前提。2c对于分管领导直接给我布置的任务，我要视情况决定是否需要向直接领导报告。3c如果该项任务是我的直接领导领导的范围，并且我完成这一工作需要得到直接领导的支持或者帮助，那我就应该向直接领导报告。4c如果该项工作不是我的直接领导领导的范围，那我会默默地完成它，如果为此影响了本职工作，我会利用休息时间加班加点去完成它。 24c你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系　　答：1c“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我要诚心诚意向他请教，取其长补已短。2c没有最好,只有更好，既然他很有才能，我就应该在向他学习的同时，暗暗鼓劲向他看齐，与之展开公平合理竞争，在暗暗竞争中相互促进，共同提高。3c要把他当作良师和益友，当作标杆和榜样，决不能怀着嫉妒或愤恨的阴暗心理背后搞小动作。否则只会让别人更看不起自己，输得会更惨。 25c假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办　　答：1c成绩比较突出，能得到领导的肯定是件好事情，以后我会戒骄戒躁，更加努力，争取取得更好成绩。2c对于同事们逐渐孤立我的事实，我会认真查找原因，检讨自己是不是对工作过于关注以至忽视了和同事间的正常交往与沟通，不管怎样，我会在以后的工作中加强与同事间的交往。并且培养起与同事间的共同兴趣和爱好。3c在以后的工作中要注意推功揽过，维护别人的尊严和自信。在生活中要保持低调。4c保持高尚的品格，不在背后论人长短，不在领导面前拨弄是非。5如既往地关心别人c帮助别人。6c和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 26c领导要你起草发言稿，并交代自己要修改，于下午226c领导要你起草发言稿，并交代自己要修改，于下午2时开会时用，后领导因有更重要的事情无法自己修改。你如何使这份发言稿符合领导的意图 答：一是尽自己最大努力，根据领导平时的讲话风格发挥自己的最高水平进行完善和撰写；二是在撰写时可以参考该领导以前的讲话稿起草风格；三是可以请别的相关领导提供参考意见；四是打电话和该领导进行沟通。 26c问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办　　答：1c认真听取下属提出的理由并作好详细记录，2c告知下属自己将会根据他们所提出理由作详细调研，并会尽快反馈结果，在此期间希望他们服从安排，按会议布置认真做好各项工作，违者按有关制度处理；3c对 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第35节 下属所提理由展开认真调研，如所提理由成立，立即告知下属暂缓执行，并及时向镇长汇报，是否继续执行工作安排请镇长指示；如所提理由不成立，应把调查结果告之下属，督促下属不折不扣完成各项工作。 29c如果主管领导经常让你帮他干一些私事你怎么办 答：对于这件事，我是这样看的：1c人与人的交往是以心换心，相互帮助，相互理解，相互支持的，只有你对别人付出了，别人才能对你付出，不可只站在自己的角度看问题，以自己为中心；2c领导要考虑整个单位的全盘大事，经常照顾不了家庭，为了大家忽视小家，这种奉献精神和敬业态度应该值得我们大家永远学习和借鉴；3c作为下属的，首先要从工作中替领导分忧解难，把自己的本职工作做好，要兢兢业业，精益求精，不给领导添乱子，不给单位抹黑，不给党的事业蒙羞；4c对于领导交办的事，不管是公事还是私事，只要能给领导分忧的事，就应该毫无怨言c雷厉风行c保质保量地去做好，即使是领导的私事，做好了，分少牵扯领导的精力，也是间接地为单位作贡献，为国家作贡献的表现；5c当然了，我相信，领导的觉悟和水平是很高的，他不可能把一些违法乱纪的事让我去做，如果真是这样，我也会有自己的鉴别力，也会拒绝的。 30c假若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办　　答：1c头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；2c应从主观上查找自己的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点。3c事后不打击报复，积极想办法解决问题。 34c新领导怎样正确对待前任领导　　答：1c继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。2c继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差；也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。3c切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 38c假如你的同事能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办　　答：1c客观对待c冷静分析。在单位里，领导对下属的考察是从多方面c立体地进行的，并不完全看能力，所以出现这种情况也很正常，不要立即武断地认为那是同事“马屁拍得好”，也不要认为那是领导不会识人，自己被埋没了。我会冷静地分析自己有哪些地方不如同事，是他做事更稳重从而让领导更放心还是他做人更谦虚c更低调从而让领导更舒心，还是他考虑问题更周到从而让领导更省心。2c努力学习c改进工作。找出了自己的不足，看到了同事的优点，那就诚心诚意地向他学习，不断改进自己的工作，立争以后做得更好。3c增进友谊c共同提高。不论是在工作中还是在生活中，要和同事建立起合作伙伴关系，不管他的能力比我强还是比我差，都要同样尊重，同样友好，多沟通c多了解，相互促进，共同提高。4c与领导多沟通，加深了解。用实际行动争取取得领导信任。 39c你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理　　答：既然是好朋友，既然他在说我坏话，那肯定是有原因的，所以我会这样处理：1c先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意c不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚，朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。2c主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心理肯定也很难过。那么我应该主动和他谈谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。3c从这次事件中汲取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友之间，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益，此外，人与人之间还要多交流c多沟通。 40c你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，你怎么办 答：1c这说明这位同事很关心我，关心我的进步和成长，我感到很高兴，这是件好事。2c虽然他打我的小报告时可能说我的缺点多c汇报我工作的失误和不足多，但我也会正确对待，我会把他当作一面镜子，当作一种外部监督的力量。不断改进工作作风，促进各项工作进步。3c以一颗平常心和他交往，既不过度热情，也不刻意防范，我相信，人是会被感化的，他汇报了一段时间，觉得汇报的都是我的优点，也许他就不再汇报了。 40c你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办 答：1我想首先我会接受服从领导的这种安排，而不会为此闹情绪，认为领导别有用心。因为毕竟自己刚来，需要一个熟悉周围环境，熟悉工作的过程。2如果很长一段时间都是这样，那么首先要反思自己，多从自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题，导致领导不是很满意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法，尽快提高工作能力，争取领导对自己能改变看法。3如果不是，可以先和周围的同事多沟通，谦虚地向他们请教，请他们帮助找原因，因为有时毕竟“旁观者清”。4如果自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的原因，我会去找领导沟通，表明自己内心真实的想法，并弄清领导的用意，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。 41c在您的现实生活中，你最喜欢和最不喜欢与什么样的人共事为什么请举例说明。追问：在你认识的人中，有没有人不喜欢你为什么不喜欢你请举例说明。 答：现实生活中，由于每个人的成长背景不同，接收的教育不同，所形成的人生观c价值观也就不同，而在生活中表现出来的处事原则和行为方式也就不同。对于在一起共事的人，我们没办法选择，只能去适应和相互影响。1相对来说，我比较愿意和那些志趣相投，乐观，大度，做事投入c有激情的人共事。因为和这样的人在一起，会觉得每天精神百倍，浑身充满活力，生活有目标，有利于形成一个良好的办公环境，也会促进彼此共同进步。2对于哪些做事懒散c心胸狭隘c只考虑自己利益的人共事会有一点不习惯。因为一个只考虑自己利益的人必定会事事从自我出发，忽视他人的利益；做事过于懒散会降低工作效率，不认真的工作态度也会让工作质量大打折扣；一个心胸狭隘的人是不利于组织成员间的团结的。在研究生会工作的时候，遇到过一个这样的同学，交给他的工作总不能保质保量地完成，而且还心有怨言。3在我认识的人中，有一两个人不是很喜欢我，可能觉得我太过于认真了，事事要求完美，有时候很烦人。比如有时候要发放一些打印材料，排版如果太烂的话，我会要求重来。 42c在工作和生活中，你是如何处理与同事之间的关系的对那些与你有矛盾但又不得不打交道的人，你怎么办 答1既然是同事，那么大家都是为了一个共同的目的：为人民服务走到一起来的，在工作和生活中，就要真诚相待，坦诚相见。如果有可能，尽量培养和多数同事一致的兴趣爱好，这样有利于平时的交流和沟通，也更容易融入到一个新的集体之中。2对于那些有矛盾又不得不打交道的人，我想首先应当要端正自己的态度，不要戴着有色眼镜看人，把情绪带到工作中去。3反思自己，多作换位思考，看是否是自己的某些行为引起了他人的不快。4尽量和这个同事交流沟通，只要大家都抱有真诚之心，就一定会冰释前嫌。5开拓心胸，善于学习别人的优点，容纳缺点，搞好团结。 44c让你去基层调研，基层领导让你向上级谎报事情，数据。你怎么办 老师，这道题我是这样想的，你看看对不对 答：1c作为一名公务员，不折不扣，保质保量完成上级交给我的任务，这是必须的。在这里，我的任务就是到基层进行调研，并把调研的情况如实向领导进行汇报。2c基层领导要我向上级谎报事情，数据。可能是调研的结果对基层不利，或工作没做好，没做到位。3c谎报是不对的，但也可灵活处理。如果不是什么原则性的问题，未造成严重后果，可以给基层以时间尽快弥补修正，并将修正后的情况向领导汇报。4c如果情况严重，无法弥补，产生的影响较大，则应如实向领导反应调研情况。5c这一切，都是本着对人民负责，对领导负责，对工作负责的态度来做的。因为，是谎言，就总有拆穿的一天，到时就悔之晚矣 48c同事a和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办 答：1首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现那样在现实中无法可行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。2先和同事a联系沟通，因为这项决定是他和领导作出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。3沟通之后，如果同事a也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法可行，由同事a向领导传达意见，再共同商量。4c如果和同事c领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作做这种思路行不通，换一种思路海阔天空，或者尝试其它方法；5c如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的c人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。 55c在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算是怎样和他们相处 答：1c人的性格是不同的，在单位遇到各种不同性格的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。2c善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟每一位同事共事都不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。3c对每个人都要理解c宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。 4c对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。 59c老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样能和老魏成为好朋友 答：应该说现在社会上有很多老魏这种老同事的存在，如果我是小王，遇到这种情况，那我一是对老魏的理解，因为老同志生活的年代，经历的事情都和我们生活年代，经历不同，每个人都有老的时候，因为思想经历不同，想法都会和年轻人不同，这时候首先需要的就是理解。如果互相不理解就会引起误会。二是在充分理解老同事的基础上，多与他交流沟通。老魏是一名工作能力很强，性格也很耿直的老同事，说明他身上有很多优点值得我们学习，而且我作为一名新同事，工作经验还不足，在思想上，生活上，为人处事等方面还应该向老同志多学习。在交流的过程中，老同志指出我的缺点和不足应该虚心接收，努力改正。三是要本着谦虚谨慎的态度对待老同志，要尊重老同志。同时，也要以我自己的青春活力来感染老同志，互相学习，共同进步。 63c你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心， 但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决 答：1c回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合我们单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。2c在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作。眼高手低是要不得的。3c对领导c同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。4c积极与领导c同事进行沟通，向他们请教c学习，请他们对这个方案提出各自的看法。5c注意献言献策的方法方式，正因为是忠言就得想办法让领导顺耳。6c无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。 67c假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长我次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办 答：1c保持良好的心态，不必惊慌c恐惧c害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度c工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。2c在合适的时间c合适的场合，以一种合适的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意。保证在以后的工作中，要坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。 68c假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小c资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来 答：1c化劣为优，凭借自己年龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人请教，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的美好印象。2c在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。 3c在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。 7c谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。　　答：1c这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2c每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。3c对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清c浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。4个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。 72c你在自己工作以后的业余时间完成了一篇改革方案,交给上级领导征求意见后,就杳无音信了后来发现这篇文章已经被发表了,但是署名却是你的领导碰到这样的事情你会如何处理,特别是如果处理和这位领导的的关系 答：1c我相信，我工作中，不会碰到这样的领导。 2c去找这位领导沟通，当然，注意要有理c有利c有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的。比如，向刊物更正。3c如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就。甚至，有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。 4c当然，如果，我的方案，本来就不够完美，现在经领导的指导或完善，那么，就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。5c无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后的工作情绪中。领导还是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。 78c上级行政命令不恰当，怎么办　　答：1c行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。2c我会慎重考虑这种不恰当的评价是谁作出的，是凭什么作出的，作出这种评价本身有没有科学依据，因为任何一项行政命令在出台前都经过了认真调研c充分民主酝酿c科学决策。3c在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，我会通过适当的形式，向有关组织和领导做出汇报，以利于对该行政命令进行必要的c及时的修正。4c如果发现这种行政命令严重违背国家法律，继续执行会给党和国家c人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。 79c你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致c发生矛盾时，你将如何处理　　答：1c对上级批示精神重新学习研究，领会实质，把好政策关；2c原则上要以全局为重，服从全局，立足于同上级组织c同党中央保持高度一致，立即部署工作，确保政令畅通；3c如发现上级批示中确有不符合本地c本部门实际情况的问题，则应本着对工作负责c对党和国家的利益负责的态度，及时向上级说明情况并提出改进建议和实施意见。 80c从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理　　答：1c冷静分析，正确对待。2c按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。3c选择时机c婉转沟通。假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。4c如果自己正确的意见未得到采纳，也不会因此而影响工作。5c重大原则问题可向上级反映。假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映。 86c你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第36节 3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排第一c公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。第二c现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。 第三c有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 答：如果我是人事处的一名工作人员，面对这样的情况，我会先着手面对第2件事，因为能否参加面试，对考生的影响很大。现在是信息社会，通讯工具都很普及，相信每位考生都会留下电话号码等通讯方式，那我首先会将这18位考生的电话记录到我的手机里面或者是记在我的工作本上，拿着他们到老干部体检的地方去。 老干部的体检一定不会让我全程都跟进，我会在安排好老干部进去体检，在外面等候的时候给那18位考生打电话通知他们面试的事情，如有因为电话不畅通联系不到的情况，我会给单位的同事打电话，请他们在工作允许的情况下协助我联系到。因为老干部的体检是上午进行的，那么在一上午的时间相信前两项工作都能够完成。我会在中午之后到下班前的时间内抓紧写出面试的计划，在下班前交给领导，供领导参考。 82c有个同事是个只考虑自己的利益，很少考虑到别人利益的人，对于这样的人该怎么相处呢 答：我想我们身处一个单位，一个组织，还是社会中，总是会遇到很多不同的人。每个人的性格，考虑问题的方式和角度都不能完全一样的，因而我们要由海纳百川的包容之心；第二，对于同事，要多看看同事的优点，每个人都有自己的长处和不足之处。尺有所长，寸有所短嘛。所以在工作中，多多发挥这个同事的优势，而不专注于他考虑的方式。 第三：如果遇到意见不同的地方，我想可以通过交流沟通解决。对于一件事情，从不同的角度解说，效果也会不一样的。因为这个同事会比较从自身考虑问题，所以在交流意见的时候可以更多的从他自身角度去分析，我想他一定更容易接受，也能在工作上更好的配合。 81c你的直接领导与局领导对你要求不一样，你应该怎么办 答：1c这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。2c只要是为了工作，不管是什么领导，直接领导也好，更大的局领导也好，都应该同等尊重和服从，不能厚此薄彼。3c在某一具体事项中，领导的要求不同，但目的是一致的，这就是为了工作做得更好，更有效率，因此，我也会从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透，贯彻到工作中，把工作做好。4c对待工作的要求不同不要紧，领导毕竟是领导，虽然要求不一样，但目的一样，不是有英雄所见略同吗还有殊途同归，说的都是这个意思。关键是执行者如何贯彻领导意图。我相信，我会尽自己所能做好工作，为国家，为人民服务。谢谢考官 83c小孙和小李是同事，小孙经常在办公时间打电话和别人聊天，很多工作都由小李承担，小李应该怎么办 答：如果我是小李，对此现象，我会以平常心对待，不会反应太强烈。1c每个人都有忙的时候，闲的时候，有心情好的时候和心情糟的时候，可能我的同事小孙这段时间正有什么高兴的事要和朋友分享，或者有什么伤心的事要向朋友诉说，因此，首先要充分理解；2c对于工作，虽然同一个办公室都有分工，但我认为既然是同事，就应该相互帮助，不要在工作中斤斤计较，因此，只要我能做的，又不越权的，我会毫无怨言地去做好，我相信，小孙会慢慢转变的。3c每个人的工作都不是为了投表现，都是为了实现自身价值，是为了更好地为社会c为人民服务，因此，我就是多做了，也不应该为此而高高在上，平时的工作中少说多做，少教训别人，多检讨自己。我相信。我和小孙会相处很好的 97c如果领导很重视你，总是把不属于你工作范围的工作交给你干，从而引起同事越来越孤立你，怎么办 答：1c首先，既然得到了领导的肯定，那以后更加努力。2c协调团结的工作环境有利于提高工作效率，现在因为我的原因造成的不和谐的工作环境对工作造成了一定的影响，我会及时地从自身出发，加强与同事的协调沟通，尊重为主，沟通为辅，及时地化解与同事的矛盾。3c我会私下与领导说明一下这个问题造成的影响，通过与领导的沟通，相信领导能及时地注意到这个问题。4c我会在平时注意多和同事们沟通，加强对工作环境的重视，如：积极参加一些同事间的集体活动等。 复杂人际关系类套路总结 和领导同事意见不一c和有矛盾的同事一起工作c领导误会您等等一系列的题目都可以用此套路 答：遇到这种情况我会采取如下方式处理： 第一c从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，做好本分工作，完成组织领导交给我的任务。这句话在什么条件下都可以套，不管发生什么，一定首先要把本分工作做好，这是一定的 第二c要辨证的看待自己，全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验教训，避免以后发生类似的问题。这点也很实用，发生矛盾什么的，一定要先从自身找原因，表明您是个谦虚谨慎的人 第三c在适当的时候我会主动积极的和领导同事进行沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。主动的沟通很重要 第四c在平时努力认真工作的同时，也要注意保持和领导同事之间的关系，要维护好单位内部的关系，始终使单位充满凝聚力c战斗力。主动和别人搞好关系非常有用 遇到这种问题总的思路是：做好本分工作c先从自身找原因c主动与之沟通c平时要注意维护好关系。 107c你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划。与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办　　答：1c比照副处长的计划以及自己的思考，指出处长所提计划的不足，建议其重新召集全处人员进一步完善计划。2c单独告诉那位副处长，让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划，并力求以谦遣的语言阐释，以便于处长采纳。3c事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见，防止与正职产生不必要的矛盾，同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能c压制别人意见的情况，并根据了解的情况，决定是否做处长的思想政治工作。4c如果那位处长有嫉贤妒能c压制别人意见的缺点，则应将副处长的计划以自己的意见的名义向处长提出来，建议其重新研究c修订所提计划。 10c如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导，你该怎么办 答：1c领导作为领导，自然有超出我们的能力和胸怀，作为下级，尊重领导，甚至是崇拜领导，这是可以理解的，是很正常的。2c每个人都有自己的为人处事方式和特色，不能千篇一律，用自己的态度和方式去要求别人。3c当然了，如果我的同事由于为了表达自己对领导的尊重，没有掌握好时机和场合，而事实上造成领导的被动和负面影响，我想他会自己慢慢明白的，没有必要由我自作聪明，自认为高人一等地去提醒，但我会从他的身上吸取反面教训。 103c你的直接领导与局领导对你要求不一样，你应该怎么办 答：1c这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。2c只要是为了工作，不管是什么领导，直接领导也好，更大的局领导也好，都应该同等尊重和服从，不能厚此薄彼。3c在某一具体事项中，领导的要求不同，但目的是一致的，这就是为了工作做得更好，更有效率，因此，我也会从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透，贯彻到工作中，把工作做好。4c对待工作的要求不同不要紧，领导毕竟是领导，虽然要求不一样，但目的一样，不是有英雄所见略同吗还有殊途同归，说的都是这个意思。关键是执行者如何贯彻领导意图。我相信，我会尽自己所能做好工作，为国家，为人民服务。谢谢考官 106c如果你被录取，你认为在工作中将碰到什么样的困难你将怎样克服 答：刚刚参加工作的时候，肯定会遇到各种各样的困难。我认为主要有以下几个方面:1c对工作的具体业务知识不是太熟悉，工作能力不强。2c缺乏工作经验；3c由于刚毕业，可能会暂时不适应工作环境。遇到这样的困难我决不回避，要记住困难象弹簧，你弱他就强，要正确对待困难，想办法即使解决困难。我会通过几点方法去克服:1c努力专研业务知识，提高自己的工作能力和业务技能，在将工作抓实的基础上要注重创新，力求工作有所突破。2c要虚心向领导和同事请教学习，吸取他们宝贵的工作经验。3c摆正自己的心态和位置，要努力去适应环境，尽快容入到自己的工作环境中。只有这样做，我们才能够做到全新全意为人民服务，成为一个让组织放心让人民满意的公务员。 107c你单位要买一台电脑,a领导说要买进口的,质量好b领导说要买国产的,物美价廉着见事交由你去负责,你怎么处理 答：对此，我是这样认为的：1c工作中由于各人的生活经历不同，看问题的角度不同，因此，看法和观点不同，这是很正常的，没有必要大惊小怪，作为具体办事人员，要从不同中尽量找出相同点，求同存异；2c虽然a领导和b领导在此事上的看法和要求不一样，但我相信，两位领导的出发点和落脚点都是一样的，这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品，从而为单位节约开支。这才是两位领导的共同点。我不会因为a领导要买进口的就认为a领导有浪费习惯，更不会因为b领导要买国产的就以小人之心猜测b领导与某国产品牌有利益关系。领导有领导的觉悟和高尚人格，作为下属，尊重领导，信任领导，按领导意见办事才是我们应该做的；3c具体到此题中，我会按单位的采购程序办事，我会把两种电脑的优缺点都列出来，并列出预算，由分管领导签字，主要领导裁定。然后照章办事。 105c领导交办事情，你知道是错的。怎么办 答：1c工作中难免遇到这样或那样的问题，不管怎样我都会冷静下来，面对这件事情，不急着把自己的想法赶紧说出来。2c冷静下来后，仔细思考，全面分析，是我的认识有问题，没有站在领导的角度考虑问题还是领导交办的事本身就考试欠周全。3c如果领导交办的事情的确有错，我就要具体情况具体处理：假如是方式方法上的问题，我会找适当的时机以请教的语气和领导交流，我相信只要我是为了工作，只要我的想法是有道理的，领导一定会接受的。4c如果领导交办的事情明显违法，我会向领导提出自己的意见，如果领导坚持要办，我会向上级反映，阻止这个错误发生。5c另外我不会因为领导不接受我的意见而有情绪，我会一如既往的做好本职工作，把工作做好做实做细，争取做好领导的助手，争取做一个群众满意c组织信任的公务员。 108c作为公开选拔的年轻领导干部，你怎么面对和领导比你年长的下属呢　　答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。领导艺术中讲，领导的权威来自两个方面，一是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一种是来自领导个人魅力，叫非领导权力。面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。 110c走上领导岗位后，你正主持一个会议，会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办　　答：在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会这样做：1c将两派争论的焦点问题，争论的论据详细纪录下来。2c建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对某一问题提出解决办法，而不是争执。3c向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所，双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。4c等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。5c对各方观点作客观总结评述。形成会议决定。 2c在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做　　答：1c我会尊重和服从领导的工作安排。因为作为公务员，作为国家干部，在任何情况下，首先必须无条件服从上级领导的命令。2c现在讲究科学决策c集体决策和民主决策，我如果单凭自己的判断就否定领导经过集体研究后的定论，显然有失偏颇，所以如果我真有自认为更好的方式，我会在工作前的集体讨论会上说出自己的想法，而不是事后反对或消极怠工。3旦领导做出决策，有任务交待，我就会迅速c不折不扣地执行，因为只有这样才能保证政令畅通。除非领导的要求明显违法，我才会拒绝执行。 22c在实际工作中，如果遇到个别不讲道理c态度恶劣的人上门办事，你如何处理　　答：1c有人说：只有落后的领导，没有落后的百姓，又有人说，人上一百，形形色色，所以，在工作中碰到各种各样的人是难免的，但是人心都是肉做的，我多年的实际工作经验表明，再不讲理的人，态度再恶劣的人，只要你时刻为他着想，真正站在他的角度考虑问题，把自己定位在人民公仆的位置上真诚处事，态度诚恳c说话和气c办事公道，那么，即便是工作中讲原则c法律制度上讲刚性，他也是会理解的。2c全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，我党是始终代表最广大人民群众的根本利益的，她没有自己的私利，因此，作为一名公务员，应时刻想到群众利益无小事。在政策范围内能做到的，我会及时给他办好，不会计较他的态度是否恶劣，老百姓态度不好，与政府工作人员有敌对情绪，往往是由于我们部分工作人员行政不作为或乱作为引起的。因此，作为一名公务员，我应从自身做起，用自己的实际行动为老百姓办实事，密切干群关系。3c俗话说，以柔克刚c以德报怨c以理服人，在当前干群关系紧张，各种社会矛盾复杂的情况下，我认为作为政府公务员，宽容大度，耐心细致c换位思考是十分重要的。 29c假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事，你会怎样将这个问题处理好　　答：1c先进行认真调研，调研的内容有：预计这项改革出台后，会遭到多少人反对哪些人反对，反对的理由或原因是什么如果要推行，能否排除这些阻力顺利实施的可能性有多大2c根据调研掌握的情况，明确此项改革是否必须进行。如果是，不能因为有阻力或有不同的意见而改变。3c问题的关键是如何推进改革，如何取得群众的理解c支持和参与。具体说来，可以采取如下措施：1c广泛宣传，深入发动。首先要加强对改革意义c目的的宣传力度。组织中层干部对改革的意义c目的进行学习，先取得中层干部的理解和支持，统一中层干部的思想，然后再由各科室组织职工学习，进行广泛宣传，深入发动。2c在改革过程中，要分清长远目标和近期规划，并根据群众的承受能力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。 30c下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办　　答：1c热情接待来访的办事人员,了解其所在单位,姓名,并做好相关记录；2c向其说明有权办理此事的人员不在,并真诚地表明歉意,告知可以办理此事的时间和经办人;同时,向对方询问能否将所要办理的事情告诉自己,等人一到,立刻将此事告诉经办的人并表示及时将结果通过电话告诉对方;如果下级所办之事很急,向有关领导请示,看看能否特事特办；3c做好相关事项,如若天已晚,可以安排住宿,总之,要使下级单位人员满意而归。 29c如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办 答：首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。 28天某人来机关办事,此项工作由你负责,这件事不符合有关政策,你耐心向他解释,他不但不理解,反而大吵大闹,这时领导正好从门口经过,听到吵闹声走了进来,你会怎么办　　答：1c工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心，热心的对待。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静的想想应付的办法。领导过来了我会向领导汇报一下这件事的前因后果，如果领导有意见，按领导的指示去办。2c如果领导没意见的话，我会再向那人耐心解释，如果他不听，继续吵闹，甚至扰乱正常的工作秩序的话，那么我会告诉他机关需要保持安静的秩序,如果再大声喧哗,大家不在心平气和的环境下,谁也解决不了问题。或者为了不使事态扩大,让他过几天再来,暂时用缓兵之计,一来可以让对方有时间冷静,二来我 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第37节 们也能保持安静的环境。3c将处理的结果汇报领导。4c我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，下次争取用语言艺术和行为艺术解决好类似的事件。 27c家政是一个新兴行业,很热,但现在很多家政的服务质量很差,你如何解决,尽量具体　　答：这实际上是关于家政行业怎么规范化的问题。我想从以下几个方面去解决：1c政府必须尽快制定出家政业的法律规范。法律是个大背景，是规范一个社会活动的最好的武器。只有将一切市场活动纳入法制轨道，它才能真正走向规范化。2c家政中介必须负起应有的责任，它的角色应该多元化。现在的众多家政中介仅仅是拉拢了买方和卖方，成交抽薪后就什么都不管了。很大程度上导致了家政业的混乱。我认为中介必须要扮演一个家政从业人员“娘家”的角色。在对家政从业人员的管理上，首先要搞好培训工作，保证所出的人员具备一定的素质。其次在从业人员进入千家万户之后，更要成为家政从业人员的“监护人”，既要维护从业人员的利益，也要搞好“售后服务”，保护消费者的合法权益。综上所述，家政业是一个解决农村问题的有效手段之一。只要政府和家政服务业齐努力，以法律为规范，以先进的管理为手段，必能迎来家政业的春天，为农村经济c城市服务带来双赢的局面。 26c外企经常对员工搜身，你怎么看待怎么处理　　答：这种做法是错误的，是不尊重人权的表现，是严重违反中国法律的行为。处理措施：1c加大对外商的监管力度，外商在中国的行为应符合中国的相关法律，各相关部门应做好监管工作，提高外商对中国劳动者的人权及法律意识，通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。2c加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道如何维护自己的权益。3c可在外商投资企业中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。4c事情发生后，相关部门及时做好处理工作。 25c如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作 答：没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费以人为本，当然也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。 24c下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，　而你又不会处理，你怎么办　　答：1c热情接待来访的办事人员,了解其所在单位,姓名和联系电话,并做好相关记录；2c向其说明有权办理此事的人员不在,并真诚地表明歉意,告知可以办理此事的时间和经办人；3c向对方询问能否将所要办理的事情告诉自己,等人一到,立刻将此事告诉经办的人并表示及时将结果通过电话告诉对方；4c如果下级所办之事很急,向有关领导请示,看看能否特事特办；5c做好相关事项,如若天已晚,可以安排住宿,总之,要使下级单位人员满意而归。 26c你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来。否则会误火车。但是有几个人两点还没有到，你怎么办答：1c迅速查明那几个人的姓名c电话，并立即与之联系，如果联系不上，那就问已到的人，看有没有知道他们没来的原因c可能的去向；2c在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车，再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志；3c根据已知的信息积极寻找失散的同志；4c如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志，那就立即向单位领导汇报并迅速报警。 27c如果一个人对你有意见，一再的不客气的出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理。答：1c先反省自己。看自己是否有做得不对的地方伤害了他，或者自己是否有什么行为不检点，违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度，让他看不惯c看不顺眼，如果有，自己应该主动地找个时间向他承认错误，如果只是出于误会，那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通，向他解释清楚事情原委。只要自己态度诚恳，我相信“伸手不打笑脸人”。2c有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷，自己又没有什么地方做错，对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度，不要对吵c不要对打，造成矛盾升级。要做到宰相肚内好撑船。3c要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。4c如果多次忍让他还得寸进尺c不依不饶那就及时向领导汇报。 25c有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将这一情况交于你处理，你怎么处理　　答：对于这件事情的处理我想首先应该弄清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚。第二步把自己所了解的情况和将采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事。第三步和有关部门协作,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理如果一天内处理不好或者不能完全处理好,那就先对这些人先让有关部门给予安抚,给予合理合法的前期补偿然后再从公安机关派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况如果这些拆迁群众都住在一起,那么他们的住处要安排警力,严密监控他们的活动,按照有关法律程序,禁止其聚集在一起 28c在一次有各方面领导c同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌c舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办　　答：1c先感谢这位小姐的邀请，同时有礼貌地声明自己是个舞盲，扫了她的兴c踩了她的脚请多原谅。2c如果她还是坚持请我跳，那就恭敬不如从命，是驴子是马牵出来溜溜，跳上一曲。3c大汗淋漓地跳完一曲后从领导c同事中推荐一位跳得最好的给小姐。 24c工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，你会怎么做　　答：1c首先应该尽快的调整好自己的工作心态，依然要以积极c认真的态度参与工作，不要因此而颓废不振。2c对于自己的理想，进行客观的再次评估，找出其中不切实际和不适当的地方加以修正，并结合自身的条件，重新规划自己的职业目标。只要自己所从事的工作与自己的专业和职业目标不直接冲突的话，如果仅仅是因为工作条件不好等暂时因素的话，我会继续坚持自己的理想，并不断的努力。3步一个脚印，踏踏实实的工作，把理想的实现分解成一个个短期的目标，聚小成多，使自己始终保持对生活c工作一种积极c乐观的态度 23c如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办　　答： 1c若条件允许时间还来得及的话,我会立即去买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求；2c如果时间来不及的话,我会尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来；3c如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,用尽量委婉或幽默的话让对方知道你不是不重视这次会面,只是个意外,我想对方会谅解你的 29c你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办　　答：1c感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，对我本人的关心，我的工作还有这样那样的不足，这只说明我辜负了领导的栽培和期望。因此，首先要感谢。2c要有自知知明，坚持实事求是。典型是标杆c是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要替领导负责c替工作负责c也是替自己负责，坚持实事求是，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚说明不能选我当典型的理由。3c推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。4c我会把这件事当作对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力，争取在下次当上这个典型。 36c假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联系有误，到达时，该单位已另有安排，你如何处理 答：1c立即问明情况及原因；2c向考察团的同志作出解释并道歉；3c临时安排其他参观游览活动；4c另行安排到该单位的参观时间。 32c你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办　　答：1c权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，一般来说，领导比我更有原则性，领导交付的任务都是非常重要和紧急的任务，因此我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务。2c如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导做出相关解释。3c如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本质工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。 33c你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到旷工，你如何处理 答：1c问清原因，区别对待。领导的工作不象是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多c外出调研多c突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也在考勤本上注明原因。2c如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着替领导c替工作c替制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。 34c假如你是单位分管信访工作的副局长。下午下班时，办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资，明天可能到市委集体上访。你如何处理 答：1c亮明观点。必须坚决反对集体上访和越级上访。2c立即汇报。向主要领导汇报此事。3c马上下去，做好工作。带领人员到企业，与职工特别是组织者谈话，了解情况，作耐心细致的思想工作，把上访消除在萌芽状态。4c解决困难。在制止了上访之后，要根据领导班了研究的意见，想方设法帮助企业从根本上解决困难。 32c你和领导下棋，到了工作时间，继续下的话会完不成任务，怎么办　　答：到了工作时间我会向领导作善意提示，如果领导主动放弃最好，如果没有主动放弃，我会向领导建议保留棋局，等工作完成后继续战斗。 33c你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，怎么办　　答：1c尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。2c如果自己多吃点苦c加加班就可以把工作都做好的话，那就默默忍受。3c如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。 35c假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒，你作为单位主管领导，应怎么办 答：1c立即与医院联系，抢救中毒人员；2c立即向上级报告，成立应急班子；3c通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场；4c做好安抚善后准备工作。 37c你担任某单位的主要领导，假定一天在你值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理 答：1c保护现场，并立即报警；2c配合公安部门勘察现场；3c对丢失的物品和文件清理登记，向上级部门报告。 31c问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情　　答：1c首先，对领导交办的新任务应毫不犹豫地答应下来。应该相信这是领导一时疏忽，忘记了我手头上的重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，所以要正确看待，不必心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。2c如果可能的话，在着手新任务之前，先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3c如果加班都不能两全其美的话，那就向领导请示，我手头上的这些工作和新接受的任务哪个更重要，哪个时间更急这实际上也是暗示领导的过程，如果所有工作都有时间要求的话那就向领导坦诚，自己恐怕无法在规定时间内同时完成所有工作。还可以根据当时的情况决定是否向领导提出完成新任务的合理建议包括建议人选的措施。这样一来，领导自然知道如何处理，如果领导还是坚持让我做，那就只有拼命干了。 31c你的领导要你上班时间去帮他家属拿药，你会怎么处理 答：1c领导平时忙于工作，以至忽视了对家庭应有的照顾，就连家属生病期间都不能抽出时间亲自护理，为了大家忘了小家，这种精神首先会感染我，我也会以他为榜样，努力工作c无私奉献；2c领导为了党的事业作出了无私奉献，那么，我为领导做些力所能及的事情也是应该的和正常的。3c如果他不是我的直接领导，那么我还会立即向直接领导请假找个其它理由，迅速办理。如果耽误了正常工作，我会利用休息时间加班完成。 31c你们单位有两位同事小孙和小赵。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法{追问}如果组织上派你找他们两人共同谈心，你想对他们说点什么请你现场为我们表演一下。　　答：1c人与人之间由于人生观c世界观c价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾c发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。2c要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐c细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重c相互支持。三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛c排球赛c足球赛c拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。3c如果让我找他们谈心，我会这样说：略 35c假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管理的工作　　答：1c坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2c深入实际，调查研究，获取工作的主动权。3c理清工作思路，提出工作计划，调动大家的积极性。4c密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 38c在工作中，假如遇到主要领对你的工作不支持，该怎么办　　答：1c冷静对待， 认真分析，首先从自己的身上找原因。2c调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。3c若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上c行动上保持一致。4c若是主要领导认识不够，那么我应该主动和主要领导加强沟通，讲明情况，说明理由，求得支持。5c若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 39c假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。　　答：1c简要介绍基本情况，让大家了解自己。2c调查研究，了解情况上情c下情c岗位职责。3c虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。4c摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。5c密切联系群众，严格要求自己，勤正廉洁，当好公仆。 37c如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作　　答：1c调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。2c摆正位置，当好助手。按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3c在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。4c采取措施，抓好落实，实干创业。5c密切联系群众，严格要求自己。 36c在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。　　答：1c艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。2c我国仍处于社会主义初级价段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3c坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 34：怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字 答：1c仁人志士先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。从“忧”字而言，首先考虑 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第38节 的是国际形势的新特点：美国充分利用其作为唯一的超级大国的有利条件，力图建立单极世界，谁不俯首听命，就让他吃导弹。美国飞机从本土起飞，直扑我驻南使馆，5枚导弹精确命中目标，制造外交史上惊人的惨案。为了独霸世界，美国还大量增加军费。美国又利用经济连续9年增长造成的美元的坚挺地位，力图在世界建立有利于美国的贸易秩序。同时，美国利用优惠的条件加紧掠夺各国的人才资源。这是更可怕的。2c我国改革开放以来取得惊人成就，但gdp大约只是美国的18，日本16，我们增长8的绝对值远远低于美国增长3的绝对值，更不用说人均值了。必须以提高效益为前提加快发展速度。3c多年来“以粮为纲”造成生态平衡破坏，人口c资源c环境之间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳入可持续发展的轨道，任何效益都应把环境效益和社会效益摆在首位。4c物质文明一手硬，精神文明一手软。社会风气未能根本好转。经济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管主席强调不能以牺牲精神文明为代价去换取物质文明的进步，但不少领导者仍然急功近利，追求可见“政绩”。5c教育未摆到应有位置：教育成效难以短期凸显，但教育是精神文明建设的根本，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科学的前面。我们把按期发放工资写进教师法，但未能把按期发放工资写进公务员法规，从另一个方面表明整个社会还没有真正重视教育。 33c假如组织上安排你到局长助理的岗位上，你如何对待　　答：1c我会毫无怨言，既来之，则安之。作为一名党的干部，必须象军人那样，义不容辞地接受组织的安排。说实在的，组织上能够安排我在助理岗位上工作，这也是对我的能力和在这次公开选拔中的表现的肯定，这既是组织培养c锻炼c考察c考验我的过程，对我来说，也是一个学习钻研c进入角色的过程。2c在助理岗位上工作，我同样会感到自豪和荣幸，因为单位的运筹帷幄和兴旺发达之中，也会有我的一份功劳，我一定会配合分管的副局长，努力完成本职工作任务。我也相信，经过组织上的培养和锻炼之后，组织上对我今后的安排会适当考虑的。 32些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都与熟人有关，如果你被录用后分配到关键岗位，可能也有许多熟人找你办事。你认为在与熟人交入往中应注意些什么　　答：1c人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味；2c在与熟人交往中要注意四个字：“热情c有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿c贴路费c贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。3c在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。 30c你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办 答：对这件事要分清性质，区别对待。1c如果他们正在做的是正当的c不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么我会按照国家保密法或单位规章制度的有关规定，对此事守口如瓶。2c如果他们正在做的是涉及个人或家庭的私事，只要不违背国家法律，那么我也会替他们保密。3c如果他们正在做的事只是违犯有关规章制度或者只是违反社会主义道德，并不违法，那么我会当场进行劝阻。4c如果是严重违法或者严重损害国家集体的财产利益，那么我会立即予以制止，事后还会向有关部门检举揭发。 41c如果你做的一项工作受到的上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你怎么办　　答：1c首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不为了这点事情跟直接领导较真；2c领导是出思路c指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；3c上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。 44c如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗　　答：1c在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。2c领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和维护他，并且按他的安排去做。3c适应的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。4c在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。 45c如果你担任副职，与正职发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向上级反映正职的专横作风，你会如何处理这件事情　　答：1c我是副职，毫无疑义，应该尊重正职。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向上级反映正职的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与正职的矛盾，相反还有可能激化矛盾，正职会认为我不地道，向上级告他的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。2c要解决与正职的矛盾，我会主动找正职沟通，首先主动检查自己的不足，并诚恳地接受正职的批评，并且在日常工作中坚决支持正职c处处维护正职，真心诚意地按正职的批评意见改正自己的不足。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化正职的，正职也一定会检查自己的问题，这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。 46c假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做　　答：1c首先，在背后议论别人特别是别人的缺点本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。2c既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。3c如果真有这种糟糕的事情发生，我会很内疚，如果领导没有听到或者假装没有听到，我会让这事成为过去，不再提起；如果领导已经听到并追问这事，我会向领导作深刻检讨，不管怎样，我会汲取教训，保证此类事情不再发生，争取做一个光明正大的人。用自己的实际行动改变领导对我的糟糕看法，相信领导也会用发展的眼光看我。4c在以后的工作中自己更应该谦虚谨慎c兢兢业业c光明磊落。　　如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我首先应该要求自己增加内存，其次要多向他学习，取其之长，补己之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展，这是值得庆幸的事。 47c请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多c能力较差的下属。　　答：1c领导者对待下属应该遵循平等c民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。2c领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。3c领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。4c懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你 48c“刺猬理论”认为：冬天刺猬彼此靠拢御寒，靠得太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。这个理论形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个“度”　　答：1c领导者应放下架子，端正态度，注重与下属的沟通。不要认为与下属交往会流于庸俗，领导者的威信会大受影响。2c领导者与下属交往时不能居高临下c盛气临人，应平等c谦虚c真诚c低调。3c领导者应与下属加强感情沟通，但又必须预防自己被私人感情所左右，应公私分明。4c上下属之间要多些“君子之交”，少些“酒肉之交”，亲而不见，近而有节，这样领导者才能在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。 49c如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的，对这个问题你怎么办 答：1c维护正职的威信，不急于下结论。当我发现某个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予某位职工不公正待遇时，我不会急于表态，说没有调查就没有发言权，我会告诉大家要多调查，多了解情况c要相信正职的工作，正职的处理是有原因的。从而达到既维护正职又不忽视群众意见的效果。2c主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。当我经过调查发现正职的做法的确有失偏颇时，我会将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。3c做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正的待遇的。 50c市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。　　答：1c竞争出活力，竞争产生动力，“是骡子是马，只有牵出来溜溜才知道”，因此，要敢于竞争c乐于竞争c善于竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。2c要把发扬自身优势和发挥内在潜力c出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平c比心理素质c比思想境界c比实际贡献c比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。3c处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。4c既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，又不妄自菲薄。5c只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄c败不馁。 51c在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾　　答：1c处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。2c处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论，做事论理论法c私交论情。3个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友c师长c同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是原则和真理。 52c上级领导来你们部门指导工作时，对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时，你将怎么办　　答：1c如实地向下级传达上级的批评意见，尤其是上级对自己个人的批评要不藏不掖。2c突出有则改之c无则加勉的主调，与下级一起客观分析遭到上级批评的原因，以求将批评变动力。3c对受到的批评要分清责任，落实到人，领导既要勇于承担应负的责任，也不可包揽属于别人的责任，真正使全体同志都受到警示。4c提出整改措施和处罚意见，切实改进工作。5c即使对上级的批评有不同看法，也要注意留待会后再向上级说明，而不可在会上渲染，以免激起下级对上级批评的抵触情绪。 53c如果一个干部反对你，经常给你提意见，但是他很有能力，你会提拔他担任中层干部吗　　答：1c对这位干部也要进行客观分析，如果他提的意见，都是出于公心而不带个人成见，是为了集体事业的发展而不是为了个人泻私愤，我认为这种干部是好干部，应该提拔；2c如果是出于私心提意见，那么这样的干部能力再强也不能用。 54c假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题　　答：有两种情况：1c如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：1首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。2自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极c主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。3沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。2c如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：1提高自己的工作能力c工作水平。2增强事业心c责任感，工作做到积极主动。3认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。 56c假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。　　答：1c首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。2c如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候不经意的提醒他一下，如果他周转没问题，我认为他会还的。3c如果他不还，那我也不再提起这个问题，朋友如果明白我的难处，他会想办法还的。毕竟友情远比金钱重要。 57：联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。　　答：1c领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。2c应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地c主动地而非被动的c盲目地予以实施。3c如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只在该请示时才请示。4c如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒。工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。5c向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。 58c在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做　　答：1c我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的原因。2c如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。3c如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误给对方道歉，弥补对方的损失。4c我会跟无错的一方谈谈，让他知道对方知道错了并且很后悔，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。5c如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们承认错误，并互相道歉，冰释前嫌。 59c你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做　　答：1c我要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话，如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无形中伤害了老同志艰苦朴素的感情。2c如果我的电话都是工作必须的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他我这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打多余的电话，提高自己打电话的效率。 60c你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做　　答：1c我会去认真了解他所犯错误的性质，如果是不违反原则的小错误，我会跟他沟通，给他委婉的指出，并帮助他分析错误的原因以及如何避免。2c如果他犯的错误很严重或者违反了原则，我会首先考虑如何把他所犯的错误，造成的损失和影响进行弥补，尽量减少危害。然后我会跟他谈，告诉他的错误的危害，提醒他以后不再犯。3c如果他的错误已经严重违反了国家有关法律，我会立即举报。 61c如果你的领导能力和才能比你低,你该如何和他相处　　答：1既然是领导,我就是在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他的工作,大家共同完成单位的任务2最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性3每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足4立足本职工作,做好每件事情,要坚信,是金子总会闪光的。 62c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办　　答：1c领导因为工作经历不同，角度不同，性格不同，看问题的角度不同，意见不统一，发生争吵，是正常的，对这个问题要有正确的认识，不要大惊小怪。2c对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播， 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第39节 领导间的矛盾，原则上由上级间自行解决，作为下级，不应参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不话，不利于团结的事不做。3c工作中，遇到问题单向请示，不多头请求，以免政出多门，自己反而无所适从。如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。其它领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导意见为准，领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。4c如果是因为自己的工作引发的矛盾或误会，要会选择适当时间，在适当场合，委婉地向领导解释清楚。如领导对我有一些不公正的做法，能够正确对待。5c在工作中，加强学习，提高业务能力和业务水平，提高工作效率，完成领导安排的每件工作。 64c你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题　　答：1c既然是我的好友，那么他的品性c道德肯定没有大问题，他成为众矢之的，肯定是有原因的，因此，当务之急我是要站在公正客观的立场上帮他分析原因，是他做的事没有得到大家理解，造成了误会，还是他做的事虽然正确但违反了某种规则，触犯了大家的利益。2c在客观分析的基础上再根据具体原因为他出谋划策，帮助他赢得众人理解，重新树立形象，顺利渡过难关。3c在处理关系上，我觉得最重要的是要真诚c宽容，设身处地地站在朋友的角度考虑问题，不能做势利小人，即使朋友真的犯了错误，也不能嫌弃他，应诚恳地帮助他改进错误。俗语说，难中好试人，难中好救人，患难之中见真情，我应把这次危机当作我们之间友谊的一次检验。 63c你起草了一份文件交给领导审批,可是他看看都没看就要你发文了,第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实,你很受委屈,怎么办　　答：1c冷静面对,不能直接和领导顶撞,说是他的责任,不管怎么说,自己是有责任的,虽然领导把责任都推给自己,有不合理的地方,但作为下级应虚心接受领导的批评,应该先放下情绪,做补救工作,核实已发文件出错的地方。2c如果发的范围比较小,自己先去收回已经发出的文件,并说明原因,如果发的范围大,就再起草一份文件,坦诚自己的失误,请领导核实后,发出。3c就这次事件要多和领导沟通,承认自己的失误4c在以后的工作中,要更加细心,不再犯同样的错,同时,以后发文要严格遵守发文规则，在原稿上贴上发文签，请领导审阅并签发后才能正式发文。对领导签发的原稿及发文签留作存档。 66c有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下，你如何处理追问：对于你的回答，我们认为很不理想，你还有没有更好的办法　　答：1c我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，可能不一定有时间见面。2c我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告，如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条，我愿意替他送达。3c关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观c世界观c以及平时的工作阅历的记录和反映，也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然就会最好。我相信，不管处理何种事情，只要我坚持公务员的办事原则，本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，我就会赢得尊重和理解。再次谢谢各位考官。 65c你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想　　答：1c认真向他学习c向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正；2c也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。 68c小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友　　答：1般来说，人与人之间由于人生观c世界观c价值观的不同，对待同一事物的看法和认识也会不同，年老同志社会阅历多，经验丰富，但可能比较固执，年轻人思想活跃，容易接受新鲜事物，但可能做事比较毛燥，这些差异和不同都是正常的；2c如果我是小魏，在与老黄相处时我一是会理解和尊重他。老同志干了一辈子革命工作，为了国家的社会主义建设作出了不少牺牲和奉献，人，都有老的一天，人老了，可能话多了，脾气倔了，思想偏激了，对此，作为年轻人一定要予以充分的理解和尊重，只有设身处地地理解老同志，发自内心地尊重老同志，你才会赢得老同志的关心和爱护，和老同志真正成为好朋友；二是会检点自己的言行，和老同志求同存异。有差异是正常的，但为了工作，必须求同存异，尤其是年轻同志，除了要理解和尊重老同志，还得谦虚谨慎，检点自己的言行，尽量不要让老同志看不惯，要艰苦朴素，低调做人，与老同志求同存异，共同推进本单位的各项工作；三是会加强学习，提高能力。老同志都喜欢爱学习c能力强的年轻人，加强学习也是提高自身素质的有效途径，因此，与老同志相处，要多学习，向老同志学习，向书本学习，向其它领导同事学习。 67c假如你是某处的一名工作人员，副处长非常关心你，创造各种机会锻炼你。你们处长退休后，通过公开竞争，你当上了处长，副处长心里十分沮丧。请问你当上处长之后如何处理和副处长的关系{追问}假如你担任处长之后要和副处长谈一次话，你准备怎么谈，我主考官现在就是那位副处长，请你现场示范一下。　　答：1c我想处理好和副处长的关系应该不是难事，因为我们彼此相互了解，并且有着很好的感情基础和合作基础，从他过去对我的培养和关心可以看出，他是一个热心c善良和无私的人，当前心里沮丧，那也是仕途受挫后的正常瓜，可以理解；2c人在社会上立足，要不以成败论英雄，虽然我通过竞争上岗有幸取胜，但并不能说明我的文化修养c知识水平c实践经验c思想境界都一定比副处长高，因此与副处长相处，首要的一点就是谦虚谨慎，不能当上处长后就趾高气扬c目空一切，得继续保持谦虚c低调c平和的心态；其次是要给予尊重c关怀。每个人都会经历胜利和失败c高峰和低谷，面对昔日的朋友c领导，我一定给予他足够的尊重和关怀，这种尊重和关怀是发自内心的，不能惺惺作态，让人反感；最后是要加强学习，提高能力。在工作中该民主酝酿的就民主酝酿，该我这个一把手决断的就果断决断，用自己的实际行动和较好的工作业绩让昔日的领导放心。3c假如让我和副处长谈话，我想从三个方面谈：一是谈感谢。感谢他过去对我的关心和栽培，是他的关心和栽培，才有我今天的进步，二是谈希望。希望今后能得到他一如既往的理解与支持，一起团结和带领处室的其他同事群策群力把本处室工作搞好；三是谈打算。把自己对本处室的工作构想与他作工作交流，然后把本处室领导成员重新分工情况与他沟通。 69c假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小c资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来　　答：1c熟悉的目的是让其他同事认识我c了解我c接受我，最终目的是要和其他同事形成健康c和谐c融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务；2c要让其它同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小c资历浅，因此我更应该谦虚谨慎c低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现；3c要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事c杂事c无人干的事要主动做c积极做，并且要保质保量做好，对自己擅长做的事更要做到精益求精，对不会做的事要多请教c多学习c多观察c多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊，同时，在工作中用这种默默无闻c任劳任怨c推功揽过的良好品质给同事留下深刻而美好的印象。 70c假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长多次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办{追问}如果想改变马处长对你的看法，你怎么和马处长沟通。下面我指考官就是马处长，请你现场演示一下。　　答：1c首先要明白的一点是，在工作中，由于各处室的业务范围不同，价值趋向不同，所站的角度不同，因此，不同的处室之间由于工作而产生的误会甚至发生矛盾，这都是正常的，哲学原理说，矛盾无处不在，无时不有。2c因工作而产生的误会，只要不涉及个人品质问题，双方都是会理解的，工作变换了，误会和矛盾也就自然消除了。3c领导之所以成为领导，自有他的领导艺术和领导方法，我们不应该怀疑他的肚量和心胸，作为下级，也不要因为过去在工作上与领导发生误会而心存疥蒂，影响情绪，影响工作。4c我想马处长不会为这点小事对我有什么看法的。就是有看法，他也会觉得我这人做事讲原则，工作责任心强，我相信任何一个领导都希望自己的下属具有这样的品质和素质，所以我不会专门为这事去与马处长沟通，如果想领导对我有更好的看法和印象，我会一方面加强学习，提高工作能力；另一方面团结同事，任劳任怨，尤其是对马处长交办的每一项工作都兢兢业业c保质保量c不折不扣地完成好。我相信，事实胜于雄辩，实际工作业绩和同事的口碑才是我给领导最好的汇报。 71c假如你是某单位的一名新同志，有一天你到处长办公室汇报工作，刚走到门口就听到一位同事和处长正在议论你工作中的缺点和毛病。在这种情况下，你怎么办{追问如果你想和处长征求意见，你怎么去说。下面我指考官就是处长，请你现场演示一下　　答：1c首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足，俗话说：人无完人，金无足赤。更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度c人情世故不太熟悉。有缺点和不足不要紧，更重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老c学到老；2c对于能指出自己缺点和不足的人应有一个正确的态度。唐太宗李世明还能容忍魏征一次次地当庭指出自己的过失，更何况我。能指出自己不足的人往往都没有恶意，虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观性质的问题，因此要闻过则喜。3c碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟不是当我面指出，所以没有必要去询问c求证c甚至解释。4c根据听到的情况在以后的工作中有则改之，无则加勉。 72c假如你被录用后分配到某处室工作，这个处只有处长 c副处长和你三个人。正副处长因为种种原因矛盾很深。你上班后，副处长对你非常热情，经常和你聊天，请你吃饭。请问遇到这种情况你如何处理{追问}假如有一天副处长又请你吃饭，处长知道后，也要请你吃饭，你又准备如何处理这件事　　答：1c首先应该明白，在工作中和生活中，由于人们的人生观c世界观c价值观的不同，看待问题的视角和态度也会不同，所以会产生各种各样的矛盾，哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。因此，碰到这种情况可能是常有的，是不可避免的。2c对待同事与同事之间的矛盾，尤其是领导与领导之间的矛盾，有一个总体原则就是：不参与c不介入。只能起润滑剂和减震器的作用，不充当火药或炮灰。3c具体到此题中，除了在工作中的必要应酬外，在生活中，既不要和副处长走得太近，也不要和处长太粘乎，但工作中，无论是谁布置的任务，都要任劳任怨地去做c保质保量地完成。少说话，多做事，多当听众，少参与。 43c你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从b同事反应冷漠，不言不语c同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系　　答：1c我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。2c和a同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。3c和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后请他一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。4c不言而喻c 可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。重要的一点，对定要一如既往地关心，千万不能打击报复。 42c你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办　　答：1c我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可；2c我会冷静地从自己身上寻找原因，分析是不是我没有领会到领导的意图，如果是这个原因，我会在以后加强和领导沟通，力争吃准吃透领导意图；3c如果是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报，我会诚恳向领导检讨自己，并且以后注意改正；4c如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；5c如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，加深了解。6c如果以上原因都不是，只是领导个人原因，我将不会把此事放在心上，毕竟，日久见人心。 82c本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理　　答：在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,但在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理的：1c接受领导的安排，因为既然领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣的完成领导交待的任务是作为一名公务员最基本的素质之一，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。2c把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急，如果目前的工作比较紧急，这项任务可能缓一步进行，我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任务，如果这项任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下的话，那我就要立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时急需我来解决的话，我会首先完成领导交待的任务，因为领导安排的紧急任务，一般都是比较重大，关系到各个方面的，不能因为我目前的日常性工作而受到拖延，要是由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作没有安时完成的话，我会加班来处理的。3c如果在执行领导安排任务的同时，而我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作，不能因此失彼啊。4c通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻的体会到，在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情，因此我要加强自己的学习，增强自己的工作能力，提高工作效率，处理好同事关系，更高质量的处理目前繁杂的工作任务，当领导再次给我安排任务的时候，可以更快c更好的完成任务。 84c领导让你去某单位办一件行政审批手续，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办，你怎么办　　答：1c对此人动之以情,晓之以理,讲明事情的紧迫，争取他的支持。2c如果这人坚决不办,看看这个单位有没有其它人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。3c如果就他一个人办这事,向这个单位的领导委婉的说明自己合理合法的事情在贵单位没有办法办理，请他出面帮助办理。4c如果办事单位领导了没有什么积极的反映，向本单位领导反映,争取本单位领导的支持,让领导出面协调想自己部门的领导反映情况，讲明没有及时办妥的原因和办事的过程，请示下一步怎么办，或请求本单位领导出面协调。 85c领导让你去做一件影响你荣誉与前途的事怎么办　　答：1c作为公务员，首先要明确自己是为什么而工作。公务员，就是国家的公务人员，是为国家c为人民而作贡献的，如果有的人一心只想着自己，想着自己的前途和利益，无视国家和人民的利益，无视组织上的纪律和工作上的要求，那么我想他是不称职的，也愧对公务员的称号。我不是这种人。2c任何事都有两面性，赛翁失马，安知非福有的事看起来可能是对自己的短期利益有些损失和影响，但只要自己处理得当，是会双赢的，即使自己坚持原则，为国家和人民，为集体受点损失，最终也会赢得领导的信赖，赢得同事和人民的尊重，这也是值得的。3c当然了，作为公务员，服从虽然是天职，但也要分清领导的决策是否合法，如果领导的决策本身是错误的，那么可以向领导本人个别提出，以求改进。 86c你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到了科长的赞同。这时你该怎么办 答：首先应该明确的是，作为公务员，是国家的工作人员，公务员有明确的纪律要求和组织原则，而在一个科室，下级服从上级，全体 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第40节 员工替科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事都要遵守这样的原则。为此，我会这样做：1c虚心接受副科长的批评和指正，答应立马根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。2c但是，请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见。以备存档。 3c根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，可以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样也做到了替正科长负责和替直接上级负责。 89c新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭。而你知道副科长和正科长之间有矛盾，这种情况下你如何处理　　答：1c首先应该明白，在工作中和生活中，由于人们的人生观c世界观c价值观的不同，看待问题的视角和态度也会不同，所以会产生各种各样的矛盾，哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。因此，碰到这种情况可能是常有的，是不可避免的。2c对待同事与同事之间的矛盾，尤其是领导与领导之间的矛盾，有一个总体原则就是：不参与c不介入。只能起润滑剂和减震器的作用，不充当火药或炮灰。3c具体到此题中，除了在工作中的必要应酬外，在生活中，既不要和副处长走得太近，也不要和处长太粘乎，但工作中，无论是谁布置的任务，都要任劳任怨地去做c保质保量地完成。少说话，多做事，多当听众，少参与。 90c工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。请问你将如何改变这种被动局面　　答：1c俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己c查找原因c彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。2c冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。3滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高c能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干，最后还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。 92c小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法 答：1c人与人之间由于人生观c世界观c价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾c发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。2c要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐c细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重c相互支持。三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛c排球赛c足球赛c拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。3c如果让我找他们谈心，我会这样说：略 93c作为一名公务员。你认为在与熟人交往中应注意些什么　　答：1c人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味；2c在与熟人交往中要注意四个字：“热情c有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿c贴路费c贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。3c在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。 88c被录用后，有一天你找汇报工作，刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。在这种情况下，你怎么办　　答：1c首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足，俗话说：人无完人，金无足赤。更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度c人情世故不太熟悉。有缺点和不足不要紧，更重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老c学到老；2c对于能指出自己缺点和不足的人应有一个正确的态度。唐太宗李世明还能容忍魏征一次次地当庭指出自己的过失，更何况我。能指出自己不足的人往往都没有恶意，虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观性质的问题，因此要闻过则喜。3c碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟不是当我面指出，所以没有必要去询问c求证c甚至解释。4c根据听到的情况在以后的工作中有则改之，无则加勉。 9c假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的试举例说明。　　答：在日常生活中，由于每个人的人生观和价值观不同，看待问题和分析问题的方法不同，所以矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我认为最重要的是开诚布公，加强沟通，这次出差既是一次挑战，更是一次改善关系，化解矛盾的机会。如果因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不一定正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。　　我在华中科技大学读研究生时，同寝室一个哥们喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但因为都是成人，如果我直接向他说，可能效果不佳，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我自己坚持不在公共场所随地吐痰，尤其是在寝室里要吐痰时，就专门跑到卫生间吐，对他进行暗示。 10c领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办　　答：1c任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷。2c冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。3c必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。 91c你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办 答：1c在向上级说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的态度，加班加点重新组织材料；2c认真查找资料不准确的原因；3c对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况；4c以此为鉴，重视教育和指导下属今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。 97c加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名副处长，对搞好本处室团结有什么想法和打算　　答：1c要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。2c正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，求同存异，为其他工作人员搞好团结做出表率。3c正确运用批评与自我批评的武器，严于律己，宽以待人，注意防止和及时化解矛盾。4c适当组织一些健康有益的群体性活动，强化大家的集体荣誉感和主人翁意识，增强团体向心力和凝聚力。 100c你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总是报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办 答：1c冷静分析，正确对待，不恼怒，不争辩，不怯场。2c等他把主要意思陈述完毕，先肯定他的指导思想是好的，是替组织负责的表现，同时发出邀请，希望他会后到我的办公室与我交流。3c迅速继续会议正常程序。 101c假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事，你会怎样将这个问题处理好　　答：1c先进行认真调研，调研的内容有：预计这项改革出台后，会遭到多少人反对哪些人反对，反对的理由或原因是什么如果要推行，能否排除这些阻力顺利实施的可能性有多大2c根据调研掌握的情况，明确此项改革是否必须进行。如果是，不能因为有阻力或有不同的意见而改变。3c问题的关键是如何推进改革，如何取得群众的理解c支持和参与。具体说来，可以采取如下措施：1c广泛宣传，深入发动。首先要加强对改革意义c目的的宣传力度。组织中层干部对改革的意义c目的进行学习，先取得中层干部的理解和支持，统一中层干部的思想，然后再由各科室组织职工学习，进行广泛宣传，深入发动。2c在改革过程中，要分清长远目标和近期规划，并根据群众的承受能力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。 102c假若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办　　答：1c头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；2c应从主观上查找自己的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点。3c事后不打击报复，积极想办法解决问题。 103c如果你担任副职，与正职发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向上级反映正职的专横作风，你会如何处理这件事情　　答：1c我是副职，毫无疑义，应该尊重正职。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向上级反映正职的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与正职的矛盾，相反还有可能激化矛盾，正职会认为我不地道，向上级告他的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。2c要解决与正职的矛盾，我会主动找正职沟通，首先主动检查自己的不足，并诚恳地接受正职的批评，并且在日常工作中坚决支持正职c处处维护正职，真心诚意地按正职的批评意见改正自己的不足。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化正职的，正职也一定会检查自己的问题，这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。 104c新领导怎样正确对待前任领导　　答：1c继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。2c继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差；也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。3c切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 105c新官最忌什么请你结合实际谈一谈。　　答：1c新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其工作的评价，切忌评头论足c横加指责。2c新官切忌私欲横流c名利熏心，应把公生明c廉生威作为自己的座右铭。3c新官切忌强调自己的头衔c经历和能力，不应嫉妒下属的才能和政绩。4c新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝臣” ，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。5c新官切忌墨守成规，依样画葫芦。创新已成时代潮流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主动性和创造性。6c新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。7c新官切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 106c请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办　　答：1c要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导应及时找其谈话，指出这样做不恰当的原因，可能导致的不良后果，指出后果要客观实际，不能夸大其辞，要简单明了，不能婆婆妈妈，漫无边际。2c要耐心帮助。要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，是分析问题不周还是经验不足，还是视角不对，总结经验，汲取教训，并找出解决问题的办法。3c要给予体谅。首先要分清事件性质，原则问题在给予体谅的同时必须按章处理，非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之，要主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。 98c问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办　　答：1c认真听取下属提出的理由并作好详细记录，2c告知下属自己将会根据他们所提出理由作详细调研，并会尽快反馈结果，在此期间希望他们服从安排，按会议布置认真做好各项工作，违者按有关制度处理；3c对下属所提理由展开认真调研，如所提理由成立，立即告知下属暂缓执行，并及时向镇长汇报，是否继续执行工作安排请镇长指示；如所提理由不成立，应把调查结果告之下属，督促下属不折不扣完成各项工作。 99c你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办　　答：1c在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会先将两派的争论的论点，争论的问题记录下来，然后建议大家安静，如果还是无法安静，那就干脆休会半小时。2c大家安静下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家对某一问题提出解决办法，双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。3c局面稳定下来后再要求会议两方各派一名代表将本方的意见c观点c计划总结出来，再阐述自己的理由。4c针对双方观点，如果能够当场决断的，作出合理总结和评述，当场决断，如果不能当场决断的可以交由与会代表投票表决，投票表决也不能决定的可以宣布改日再议。 领导决策能力类 公务员，是国家的公务人员，在中国目前没有区分事务官与政务官的情况下，任何一名公务员，都是中国庞大官僚体系中未来的领导者，因此,对准公务员的测试,您的领导决策能力也是考官们决定是否录用的重要因素之一,因为对于任何一名考官来说,他都不希望录进自己这个庞大官僚体系中的都是一些奴才 本章共有面试真题及详解120道，请点击左侧号展开本章目录查看全部内容 109c公开选拔前，你一直默默无闻，从来没有担任过领导职务，你能胜任领导职位吗　　答：1c确实我没有担任过领导职务，但我被别人领导了多年，目睹了几任领导的具体工作，自觉汲取了他们在队伍管理中的成功经验和失败教训。2c我在办公室工作多年，在乡镇协助管理过组织人事工作和政法工作，还到市委组织部借调工作过一段时间，因此我熟悉组织程序和队伍管理工作。3c我系统学习了公共行政管理硕士全部课程，获得了研究生文凭，接受过行政管理，尤其是领导艺术方面的正规系统训练。也就是说，我既有系统的领导理论知识，又有一定的队伍管理和人事管理实践经验，还自觉汲收和借鉴了其它人的领导经验。因此，我一定能胜任领导职位。 10c有时需要 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第41节 你做些端茶倒水的事，你将怎么办　　答：我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通。为以后的其它工作打好基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做c乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因此贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕这只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧。　　评：这是一种试探性的面试提问。目的在于观察面试考生的反应，以判断其对行政单位工作的态度。任何一个单位的新员工，都不可能一进来就从事高职位的工作，面试考生在回答此类问题时要注意说明自己愿意从低开始工作，同时要表明自己的远大抱负。切不可简单地答应或拒绝。 35c新官最忌什么请你结合实际谈一谈。　　答：1c新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其工作的评价，切忌评头论足c横加指责。2c新官切忌私欲横流c名利熏心，应把公生明c廉生威作为自己的座右铭。3c新官切忌强调自己的头衔c经历和能力，不应嫉妒下属的才能和政绩。4c新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝臣” ，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。5c新官切忌墨守成规，依样画葫芦。创新已成时代潮流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主动性和创造性。6c新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。7c新官切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 36c如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样 36c如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待　　答：1c公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我而能先被提升，这说明他在其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。2c当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升的可能，但这种情况毕竟是极少数。对于这种情况，我也会正确对待，而不会自暴自弃，怨天尤人。更不会把情绪带入工作，影响工作。白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辩才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。 37c如果你被录取的话,你该如何从普通公民向国家公务 37c如果你被录取的话,你该如何从普通公民向国家公务人员的角色转变 答：在没有成为公务员之前,我也深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地，真诚友善,乐于助人,成为公务员后,我觉得应该从以下几方面继续努力,更加严格要求自己：1c深怀爱心，真诚助人。视百姓事为己任，心中牢记群众利益无小事。2c摈弃私心，多为大家考虑。淡看利益，多替他人着想。“老百姓心中有杆秤”，自己的付出迟早会得到大家的认可。3c严于律己，自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做，但自己不应该去做，要时刻监督自己，切实履行人民赋予自己的义务。4c心胸宽广，志向远大。公务员工作多而杂，可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀。不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。5c培养自己有严格的组织纪律性。遇到事情，多向上级请示，服从领导安排。 35c你对你今天的面试表现满意吗 35c你对你今天的面试表现满意吗哪方面最满意，哪方面最不满意 测试参考要素求实精神 评分参考 此问题亦实亦虚，因而回答时不可就事论事，顾此失彼。 1根据自己的感觉对评委态度的观察，以严谨贴切的语言对自己的表现作一个评价。 2对自己满意的地方不可渲染，以免引发或强化评委的逆反心理；对自己不满意的地方，在坦然承认的基础上，也注意作一些适度的说明，以减轻评委对自己的不良印象。 3借机找一个恰当的话头，以简洁c贴切的语言向评委展示自己实际的水平，但这要特别慎重，以免弄巧成拙。 38c你被录用为新的岗位，你将如何开展工作 38c你被录用为新的岗位，你将如何开展工作 答：1c初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头作起，从点滴小事作起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应现有的工作。2c要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入这个集体，要尽快掌握必要的工作技能和理论水平，提高工作能力；3c多和领导c同事沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和同事的指教c理解和支持；4c给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。这样尽快适应公务员的工作。 69c月薪3万的一道面试题看看你的iq 69c月薪3万的一道面试题看看你的iq 小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是n日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，3月4日3月5日3月8日 6月4日6月7日 9月1日9月5日 12月1日12月2日12月8日张老师把告诉了小明，把n值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了小明说：哦，那我也知道了请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天 解答：小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道。此句话说明小明知道小强可能不知道是哪一天。>小明知道的月份里面一定没有直接让小强知道是哪天的日子。因此，小明知道的月份在3，9之内。6月，12月全部排除。小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了。此句说明去掉6，12月后，就可以根据天数n来找到那个日子。>小强知道的日日期一定不是5。因为知道5则即使知道没有6月和12月，仍然无法判断具体是3月5日还是9月5日。小明说：哦，那我也知道了。此句话说明根据小明知道的月份可以知道具体的日子了。那么，剩下3天可能是3月4日，3月8日，9月1日。那么，一定不在3月。因为这样无法判断4日还是8日。那么，只剩下9月1日了。 71c据我们了解，许多人为了就业，尽量在自己的推荐材 71c据我们了解，许多人为了就业，尽量在自己的推荐材料上锦上添花，你的推荐材料上是不是也有一些出入追问如果考生回答有，则问：说说你有哪些是不真实的如果考生回答没有，则问：人无完人，不承认自己有不足，本身就是不诚实。你同意我的看法吗　　答：1c严格地说，我的推荐材料上也有一些锦上添花的修饰，比如说，在“在校期间参加何种组织活动”栏中，我填的是“在校期间一直担任学生会主席”。实事求是地讲，我只是大二期间担任了学生会主席，到大三后，一方面，我考虑到要培养和锻炼低年级新生，另一方面，自己的学习任务也比较紧，尤其是要准备这次公务员考试，因此主动辞去了这一职务，但在这次填表时，为了不引起不必要的误解，我作了这种锦上添花的修饰。2c对于这种做法，我想说两点：1c俗话说，士为知已者死c女为悦已者容。考上公务员，借助公务员这一平台，为国家c为人民奉献青春和热血，甚至牺牲生命，这一直是我多年来的梦想和夙愿，今天，面对这样一次极为重要的机会，我异常珍惜，我愿意为公务员这一理想职业而不断奋斗和努力。2c在人际交往中，适当地修饰和点缀，既是对自己自尊心和爱美心的一种维护，也是对受众的一种尊重，作为公务员，尤其如此，公务员法要求公务员在工作期间，要穿戴整洁，语言文明，行为规范，因此，从这个角度上讲，适当的修饰和点缀，不断不是欺骗，还是尊重自己c尊重受众的表现。综上所述，对于我的这一点美化和修饰，不但不能看作是作假，相反可以看出我对公务员这一职业的憧憬和向往，对应试的积极态度，对自己和对考官的尊重。 72c作为一名公务员应该善于观察问题c发现问题，并且 72c作为一名公务员应该善于观察问题c发现问题，并且敢讲真话。那么，请你对这次招考过程中有那些不足谈谈看法，或提点建议。　　答：1c善于观察问题c发现问题，这一直是作为公务员应该具备的各项重要能力之一，为此，我一直牢牢树立了“发现问题是水平，指出问题是胆识，解决问题是能力”这样一种思想。2c什么是真话，真话就是要实事求是，不无中生有，在这次招考过程中，通过亲身体验，仔细观察，认真思考，我认为这次招考，是严格按照国家公务员招考的有关程序规定，科学论证，精心组织，公开公平公正为国家选拔有用人才的一次考试，组织者精心组织，各位考官辛勤劳动，无私奉献，各位考生积极响应，认真准备。所以，如果让我讲真话，我会说，这次招考没有任何不足。3c如果让我提点建议，我希望在不久的将来，国家公务员招考取消地域限制c年龄限制c学历限制，英雄不问出处，为了能为国家多渠道选拔人才，应该打破各种各样的条条框框，不拘一格降人才。 73c能够从笔试阶段进入面试阶段，说明你具有较好的文 73c能够从笔试阶段进入面试阶段，说明你具有较好的文化基础，但通过你前面回答问题的效果来看，我认为不太理想，你能解释一下原因吗　　答：1c首先要感谢各位考官的辛勤劳动，感谢你们对我的基本肯定以及对我在面试中的表现所作的客观评价。2c对我自己在这次面试中的表现，我想谈三点：一是在面试中我有些紧张，我紧张，是由于我珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家c为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。2c在面试答题时可能有暇疵，有暇疵，是由于太真实。真实c自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以才会有暇疵。3c面试考查的是一个人的综合素质。不仅考查临场表现，更考查这种表象背后的深层实质，包括道德品质c发展潜力等等，因此，尽管从我在面试中的临场表现看不是那么完美，但我仍然充满自信，相信各位经验丰富的考官一定不会为表象所左右，看到我积极进取，为人坦率c真诚的个性和愿意为国c为人民奉献一切的精神，做出自己科学的选择。 74c如果这次你没有被录取怎么办 74c如果这次你没有被录取怎么办　　答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。我以为不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果，只有经历经验的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：1c不因失利而丧失信心，坐在这里已经是对自我的挑战。2c善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点。就这点来说，就是一种收获和胜利。3c走出阴影,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。4c认真工作,回到原单位后,仍实实在在c踏踏实实地工作,争取在本岗位上做出一定的成绩。5c再接再厉,以后如果有机会我仍会再次参加竞争。 75c最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们 75c最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事　　答：1c实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我找了搜狐论坛公务员面试版版主“有个荼杯”c“田田”c“安静的雨”等高手，从他们那儿了解了面试程序c面试应注意的事项c面试形象c礼仪等等知识，此外，我还找了一位曾经的面试考官无泪天使老师，并系统地接受了她的公务员面试培训c辅导，正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地c胸有成竹地接受各位考官的检验。2c如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的c科学的c公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高c能力极强c愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操c无私的奉献c辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。3c我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。这么多年来，我一直认为，做人要忠c做事要勤c处世要真。这就是，对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对家人和朋友忠贞；在做事上，工作勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求；在处世上真诚待人，真心接物，说真话，做真事。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上，我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。 76c听说你为这次面试做了大量的复习准备，包括拉关系 76c听说你为这次面试做了大量的复习准备，包括拉关系疏通，是吗　　答：首先，感谢领导对我的关注我想从这个问题的前后两个设问来回答。1c为了这次面试能考出好水平，我的的确确做了大量的复习准备。首先我请了几天假，并在网上接受了无泪天使的面试辅导，最后我还对贵单位做了一些了解，主要是对贵单位我所报考的岗位职能方面等等。毕竟，这次面试结果对我相当重要。2c关于拉关系疏通的问题。我想从我的做人原则说起。这么多年来，我一直认为，做人要忠c做事要勤c处世要真。这就是，对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对家人和朋友忠贞；在做事上，工作勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求；在处世上真诚待人，真心接物，说真话，做真事。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上，我更不可能也不会采取拉关系等手段。再说以我的家庭背景和个人生活经历也无法做到这一点。3c谈谈我对“拉关系疏通”的看法。首先我认为“拉关系疏通”是一个比较普遍的社会现象，尽管我没这么做，但也不否认这一现象的存在。其次，我想有拉关系找人这个想法的人可能是不了解面试的规则，这次面试，我省早已从各方面做了制度性安排，而且我相信每位考官也都是经过组织考核选拔出来的，政治素养和个人品德都很高，即使个别人有这个想法，各位考官们也能本着为国家选才的目的，客观公正的对等每一个人，所以说靠拉关系疏通取胜的可能性几乎为零。4c我对我的实力很有信心，我相信凭我的知识水平，实际能力和综合素质，我一定可以在这次面试中取得好的成绩。我更坚信整个考试是公开c公平c公正的，从而，我相信在这种公正公平的环境下，我一定会顺利胜出。 78c我们看了你的一些背景资料，感到你的条件不太符合 78c我们看了你的一些背景资料，感到你的条件不太符合我们的要求。如果你这次没被录用，今后有机会你还会报考我们部门吗为什么　　答：1c现在的公务员考录，第一关就是资格审查，我的所有资料都是我的相关信息的真实记载，在报名时，就通过网络传给了贵单位，并且通过了审查，因此，单就背景资料来说，我相信就大原则上应该还是符合贵单位的要求的。2c如果这次我没有被录用，我相信那可能只是我的临场表现还不能得到各位考官认可。面试时间有限，而我由于面试经验不足，还没有找到一种能在如此短的时间内把自己的所有优点和长处淋漓尽致展现出来的方法，我是个不爱张扬的人，我喜欢实事求是，低调做人，我相信路遥知马力，日久见人心，早开的花儿长不了。3c我的专业正好符合贵单位的xx职位需求，而我通过这次面试，虽然没有被录用，但我谦虚谨慎，实事求是的风格相信已经给各位考官留下了深刻而美好的印象，所以下次如果有机会，我还会报考贵单位，以更出色的表现赢得贵单位的接纳。 79c通过你回答问题，我们觉得你的知识面还是不够宽， 79c通过你回答问题，我们觉得你的知识面还是不够宽，你能解释一下吗　　答：1c我是学理科的，在大学期间我把大部分时间和精力都花在专业知识的提高上，因此，对其它方面的知识可能不如文科考生。我自己也意识到了这一点。2c在我的专业知识上，我还是有一定研究的，比如我学的是交通管理工程，我在积累了大量实践经验的基础上，通过深入研究，写出了五c六篇较有深度的专业论文，在国家级期刊上全文刊发。学术有分工，人各有专长，任何一个人都不可能是 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第42节 全能全才，尤其是在知识更新快，科技飞速发展的今天，这就要看贵单位是需要杂货铺还是需要精品店，是需要优势股还是需要潜力股。3c有不足不要紧，只有看到自己的不足，才会有压力，有动力完善自己，不断取得进步，更好地适应工作。俗话说：活到老，学到老。针对自己的不足，我会加强学习，广泛涉猎，向书本学习，向同事学习，在实践中学习，我相信通过学习，我完全会迅速适应贵单位的工作。 80c经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不 80c经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因　　答：1c我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能c品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。2c当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。3c我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面c客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 81c你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买 81c你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办　　答：1c我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约；2c去报警，看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止；3c我会去买旧车，更加仔细地做好防范。 115c会议中你负责幻灯演示，关键时刻发现磁盘打不开115c会议中你负责幻灯演示，关键时刻发现磁盘打不开，你怎么办 答：1c如果我遇到这种情况，一定要冷静，不能急躁。应立即判明原因，巧妙应对，保证会议的正常进行。2c磁盘打不开，可能有两种情况，一是磁盘本身没有问题，可能是我紧张导致操作失误，以致磁盘打不开；二是磁盘已经坏掉了。如果是第一种情况，稳定情绪后，进行正确的操作，保证会议得到顺利的进行；如果是第二种情况，我会私低下和主持人商量，让她先进行本会议其他的项目，让会议顺利进行，而我则利用这个时间，迅速找人帮忙拿来备份磁盘，巧妙应对，保证会议的顺利进行。3c事后，反思，吸取教训，避免在以后的工作中发生类似的状况。4c不因此而影响了我以后的工作情绪，我会保持一如既完的工作热情，争取做一名组织放心c领导信任的公务员 12c如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上 12c如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办　　答：我感到非常遗憾。不过，我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解，才报名来贵单位工作的，所以，无论在哪个部门都会努力工作。当然，也许在工作若干时间后，有机会到我期望的部门去工作，那时我将很高兴。我想，能够让我真正发挥作用的，只有xx部门。为了能干这项工作，我在大学时代就进行了一些专门训练如进过xx培训班，努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易，我实在想让这些技能虽然只是“雕虫小技”发挥一些作用。　　评：每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。另外，客观上也有一个适应性的问题如女性对于某些工作确实不甚适合。当单位对于考生的配置与本人期望出现差距时，应强调：无论从事什么工作，都会努力去干。在此之后，可婉转地将个人的意愿再表达一次。　　这种回答是一种强硬的拒绝态度。采取这种态度的前提条件是：确实掌握着一种有利的技能，以实力做后盾。这种回答对于考官具有刺激性，或许会成为对单位的一种吸引力。 13c你为什么不回家乡谋职 13c你为什么不回家乡谋职　　答：我所学的专业在家乡所在地恐怕用不上，再加上父母身体都很好，无须过多地考虑照顾他们的问题。父亲不止一次地说：年轻时要自己去奋斗，寻找你所希望的工作和事业。这对于我确实是一个鼓励，而在政府机关里，我找到了自己所希望的事业。政府机关对我的吸引力太大了。我认为，找到一份适合自己愿望的工作，对自己的一生有很大影响，这当然比故乡的“地利”更为重要。希望贵单位不必考虑这一点，满足我的愿望。　　评：这是对家乡在择业地以外的考生的询问，意在了解考生的职业选择依据以及家庭其他成员对其选择的态度。回答时可强调父母亲的期望及其对这种选择的理解。如果在直接回答家庭对这一问题的态度有困难时，也可以尽量避免提及，这时可主要强调自己对公务员工作的热情期望和强烈追求，以取得主考官的同情和理解。有些考生到某一单位应聘某一职务，是为了更好地发挥自己的才能，实现自己的价值；而有的人则是为了更好的工作条件和待遇；有的人仅仅是不安于现状，频繁更换工作只是为了寻求新鲜感。只有那种为了实现自己价值的人，才会在工作中努力奋进，以工作为乐，才能获得成功；而那种更换工作只为了寻求新鲜感的人，无论在什么岗位都不能将工作干好。所以一个人的工作动机是什么，就直接决定这个人在工作中所采取的态度，进而决定他能否在工作中取得成绩。所以，在面试中主考官要评定考生的工作动机和愿望。 16c你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你 16c你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢　　答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。领导艺术中讲，领导的权威来自两个方面，一是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一种是来自领导个人魅力，叫非领导权力。面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。 17c据我们了解，你一直搞业务工作，从来没有担任过领 17c据我们了解，你一直搞业务工作，从来没有担任过领导职务，你能胜任领导职位吗　　答：1c确实我没有担任过领导职务，但我被别人领导了多年，目睹了几任领导的具体工作，自觉汲取了他们在队伍管理中的成功经验和失败教训。2c我在办公室工作多年，在乡镇协助管理过组织人事工作和政法工作，还到市委组织部借调工作过一段时间，因此我熟悉组织程序和队伍管理工作。3c我系统学习了公共行政管理硕士全部课程，获得了研究生文凭，接受过行政管理，尤其是领导艺术方面的正规系统训练。也就是说，我既有系统的领导理论知识，又有一定的队伍管理和人事管理实践经验，还自觉汲收和借鉴了其它人的领导经验。因此，我一定能胜任领导职位。 19c你作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产 19c你作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做　　答：1c通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。2c如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明c有序而又鼓励创造的环境。3c如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。4c如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。 22c有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三 22c有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员或领导干部，结合自己情况谈谈　　答：1c这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观c价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人对自己的人生追求和职业设计不一样。2c职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员或领导干部能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值；特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民生的大事要求公务人员具有多方面的才能,依法行政的提出,官员引咎辞职制度的建立使得公务员这一职业更具有挑战性,所以说三流的人才从事公务人员是毫无道理的。3c就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作或领导干部。我的性格是沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。4c虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等，另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。5c不同的工作c不同的职业设计本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么都要立足于为国家作贡献，为国家，为人民，为社会主义经济建设服务，假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员或领导干部 4c小孙和小李是同事，小孙经常在办公时间打电话和别 4c小孙和小李是同事，小孙经常在办公时间打电话和别人聊天，很多工作都由小李承担，小李应该怎么办 答：如果我是小李，对此现象，我会以平常心对待，不会反应太强烈。1c每个人都有忙的时候，闲的时候，有心情好的时候和心情糟的时候，可能我的同事小孙这段时间正有什么高兴的事要和朋友分享，或者有什么伤心的事要向朋友诉说，因此，首先要充分理解；2c对于工作，虽然同一个办公室都有分工，但我认为既然是同事，就应该相互帮助，不要在工作中斤斤计较，因此，只要我能做的，又不越权的，我会毫无怨言地去做好，我相信，小孙会慢慢转变的。3c每个人的工作都不是为了投表现，都是为了实现自身价值，是为了更好地为社会c为人民服务，因此，我就是多做了，也不应该为此而高高在上，平时的工作中少说多做，少教训别人，多检讨自己。我相信。我和小孙会相处很好的 6c学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重 6c学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重影响了其他寝室同学的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理着件事，你怎么办 答：1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应该进行说服教育，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留下一段美好的记忆。还要讲明你们要是严重的违反了学校的规定就要受到学校的处罚，影响到你们的就业。3，做为一名学生会干部应该组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 5c“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些 5c“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因” 答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：1c对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。2c对个人能力估计不足。“尺有所长c寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。3c对自己c对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。 112c你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安112c你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安排做一些服务性的小事，与你心中要做的大事相差甚远，你怎么办 答：我是这样想的，远大的理想与做小事并不矛盾，古语说得好：一屋不扫，何以扫天下我想任何做大事，成大业的人都是从小事做起的。第一：刚开始参加工作，由于经验不足，业务水平和工作能力还很有限，而领导经常安排我做一些服务性的小事，我想这正是领导锻炼我的一种方式方法，我会努力做好领导安排的每件事情，哪怕它再小。第二：在工作中，认真做好本职工作，不能有丝毫怨言，因为服从领导的安排是公务员最基本的职业素质，否则，也就没有领导这个概念了。第三：自己思想上不要因为这是小事而不去做，古人说过，不以善小而不为，我会严格要求自己，端正态度，完成领导安排的任何事情，做一个领导信任的公务员。 答案二：“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海”。我们在树立远大理想的同时，也要脚踏实地的做好眼前的小事。1c每个人都应该树立远大的理想。没有理想，就像航海行船没有航标灯，盲目的漂流浪费了生命不说，还可能随时发生触礁。2c光有远大的理想，不实实在在做好眼前的小事，理想只能是空想。3c做好每一件小事能够让我们建立充分的信心，储备丰富的经验，为成功打下良好的基础。公务员工作的宗旨就是为人民服务，只要是为人民办事情，无论它是大事还是小事，我们都应该努力做好，让人民满意。 110c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你 110c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其他单位也一样，你会怎么做 答：存在的不一定就是合理的，其它单位不交税并不是我们不纳税的理由，因此，对于此事，我会这样做：1，纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守。2，我会主动的上缴个人收入所得税。3c如果这事由我分管，我会争取主要领导支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税，纳税光荣的良好氛围。4c如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人c本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。 111c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了， 111c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办 答：1，领导和其他其他部门同志生气很正常的，因为毕竟因为我的迟到影响了工作，所以一定要忍耐和克制，不要和领导当面顶撞。2，等领导消气以后，心平气和的和领导说出原委，并向领导保证以后不会犯类似的错误，希望领导原谅，我相信领导都是通情达理的人，他会原谅我的。3，赶快积极的投入工作，把由于自己耽误时间而影响的的工作尽心尽力的的做好。4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 112c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车 112c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车停在你们单位的3个车位上，你如何处理 答：1，因为我是停车负责人我就有义务维护我们单位停车场的秩序。2向隔壁单位的有关负责人说明情况，看是什么原因停在我们单位。如果是隔壁单位临时没有了车位，只是暂时的停一会的话，如果我们单位车位够用的话，那就让他们停一会，等有车位了请他们马上停到自己单位去，俗话说：远亲不如紧邻。我想隔壁单位停一会车也是无妨的3，如果我单位的车位已经不够用了的话，那么就跟隔壁单位的负责人说明情况，请他们把车停到别的地方去，说话是要注意语气，不要横，我相信隔壁单位的负责人也能够理解我的。4，加强停车场的管理力度，除了本单位和到本单位办事的车以外，不许其他单位的车停到我们单位的停车场。 126c你朋友对你如何评价,你认为客观吗 126c你朋友对你如何评价,你认为客观吗　　答：说到朋友对我的评价,很简单,就是说我是一个容易交往,值得交往的一个人,我认为朋友对我的评价还是比较客观的这与我的交友原则是分不开的一诚信原则,孔子说”人而无信,不知其可也”只有真诚待人,才能取得别人的认可二谦虚原则,对朋友交往要平易近人,不能恃才高傲,这样才更有亲和力三主动热情原则对自己可以帮到朋友忙的地方要竭尽全力去完成好,交际是双向的, 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第43节 只有双方共同负出,友谊之花才能天才地久 125c同事有人只赞扬别人的优点,回避缺点,另一种人比 125c同事有人只赞扬别人的优点,回避缺点,另一种人比较直率,看不习惯就直说,请比较这两种人　　答：两种人的做法都是不可取的,只赞扬别人的优点,回避缺点,就过于偏袒对方,甚至有拍马屁的嫌疑看不习惯就直说的那个人就太死板了,容易伤害到对方,也不利于同事之间的相处,这里用一个故事就能很好的说明这个道理了下面用的就是上文中所说的刺猬的故事 107c自我介绍 107c自我介绍。不超过三分钟。 答：1c各位考官好。我是x号考生，来自xx地方，这次报考的职位是xxx，我于2004年毕业于xxx学院xxx系，之后就在xxx公司从事xxx的工作。这次报考该职位是经过深思熟虑的。有2个原因：1c公务员是为人民服务的公仆，她的宗旨使为人民服务，是一个光荣的集体，加入这个光荣的集体是我一直以来的愿望；2c我的专业和能力和这个职位的要求很相符，我在校期间曾经担任过院计算机协会网络部部长和协会主席的职位。这给我很多帮助，使自己掌握的理论很好的与实际相结合，大大提高了我的技能水平，还于2004年5月通过了国家级计算机软件水平资格考试。取得了网络工程师的资格证书。参加工作后更加使我的专业技能进一步提高，累计了大量实际中查找问题，解决问题的经验，所以我相信，我能够胜任这个职位的要求。3c如果我真的有辛成为一名公务员，我将会不断加强学习，提高自身的综合能力，做一个让组织放心，领导信任，群众满意的公务员 126c如果你进入了公务员队伍的话，去报道开迎新会时126c如果你进入了公务员队伍的话，去报道开迎新会时，你作为代表怎么讲 答：尊敬的各位领导c同志们： 大家好我代表所有的新同志向大家致以热烈的问候 首先，我们要感谢党c感谢政府营造了一个公开公平公正的竞争环境。为优秀人才的脱颖而出提供了一个良好的舞台。 其次，我们感到非常自豪，能进入公务员队伍既是自己努力学习的回报，也是人生价值的一种体现。公务员是国家机关的工作人员，代表国家执行公共事务。一言一行都代表着国家的形象。无论是在政治c思想还是在业务上都有很高的要求，因此，在以后的工作中我们将不辜负领导和组织的关心做一个让组织放心c让人民满意的合格公务员。一是在思想上，要积极争取上进，不断向党组织靠拢，努力学习理论知识，提高自己的理论水平。二是在工作上，积极肯干，努力钻研业务知识，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破。三是在作风上，要严格要求自己，做到两个凡是：凡是对国家的c集体的c人民群众有利的事，都要不折不扣，保质保量地做好；凡是违法乱纪，有损国家c集体c组织形象的事，都要坚决予以抵制。四是在学习上，积极学习专业知识，做到四向：向书本求知c向老同志求教c向领导求帮c向实践求真。五是在廉洁上，要做到洁身自好，做到常在河边走就是不湿鞋。 作为一名公务员，我们要牢记党的宗旨，时刻不忘党和人民对自己的培养c教育，努力工作，积极进取，以“三个代表”重要思想为指导做一个让“组织放心c让人民满意”的公务员，为社会c为国家c为人民做出自己应有的贡献。 15c你最缺少的素质是什么 15c你最缺少的素质是什么 答：1c我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。2c我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。3c我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学理工科的，虽然主观上比较努力学习，但是不如文科生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，很少有机会静下心来博览群书，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识 2c你是学文理科的吧 2c你是学文理科的吧有用人部门反映，学文理的只会说做不会做说务虚有余，务实不足常常是做事只见树木不见森林，你是否也是这样 答：1这是普遍大家对文理分科的一种思维定势，不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。2现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展。 23c如录用后发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才 23c如录用后发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作 答：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时，我通常的作法有两种：一是尽量适应环境；二是如果确实无法适应或不应适应，那么就想办法改变环境。具体到这道题中，我会这么做。一c调整心态，适应环境。我会这样去想：1c资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳的耕耘了那么多年，必定积累了不少经验。所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，因为从他们身上学习可以让自己少走一些弯路。2c职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员，必须遵守职位等级制度。这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体。所以服从上级是无可非议的。在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，具体就是：1c“实干加巧干”，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极c乐观，与同事和睦相处。2c依然加强学习，在德c能c勤c绩等方面不断的完善自己。3c在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状，那么我会走最后一步棋，调换工作环境。此地不留我，自有留我处，海阔凭鱼跃，天高任乌飞。 148c自己录用后缺乏哪方面能力，怎么改进 148c自己录用后缺乏哪方面能力，怎么改进。 答：俗话说“金无足赤，人无完人”，我在能力方面也存在着一定的优势和不足。主要是实践经验的不足，在录用以后，我会做到以下几个方面：1c作为一名刚走出校门的大学生，我在具备一定理论知识的同时，最欠缺的就是实际操作能力。虽然在校期间参加过多次的社会实践，也取得了一定的成绩，但毕竟与实际工作有一定的差距。我会本着轻重缓急的原则，重点培养自己的实际操作能力。2c要端正态度，如果在实际工作发现了自身存在着不足，我一定会加倍努力，争取尽快改正。错误和不足并不可怕，可怕的我们不敢去面对。3c另外，在平时的工作中要充分发挥自己善于思考，善于学习的优点，多向领导和同事请教。争取在自己努力，领导和同事帮助的情况下不断地提高自己的实际工作能力。4c充分利用学校培养的自学能力，在立足本职工作的前提下，尽可能的利用时间进行学习。一方面，使理论和实践充分结合起来；另一方面，让理论更好的为实际工作而服务。5c我会时刻以一名合格公务员的标准来要求自己，做到“学，然后知不足”，在实际工作中不断培养自己的能力，更好地为社会服务。 答案二： “我们作为社会的一部分，都有其存在价值的意义。而“人无完人”，每个人身上都或多或少的存在着某些不足，某些缺陷。我们只有经过不断的努力，才可能把自己的人生价值得以充分的体现。1c作为刚走出象牙塔的我们来说，社会经验，工作经验的不足无疑是一个不争的事实。面对社会，面对国家，面队单位的考验。我们只有尽快融入社会，融入单位，才能做好自己的本质工作。才能真正的为社会服务。2c做事先做人。我们都是初出茅庐的，在某些为人处事方面还本着原先大学里的想法，这样在工作中不免回带来某些麻烦，我们只有本着虚心c诚心地心态像老同志请教，才能在工作中尽量地减少麻烦。3c加强学习，我们在处理问题的方法，方式上肯定还存在不成熟c不稳重c不老练等问题。那就要求我们自己加强专业知识的修养，不懂时候向领导，向老同志学习。总之。作为一名公务员，我会爱岗敬业，争气早日成为一名让领导放心，让人民满意的公务员。 答案三：俗话说：“金无足赤，人无完人”每个人都有自己的优点和不足，关键是要看我们以什么样的心态什么样的方法来正确的认识它，改进它。1c自己被录用到工作单位后，首先要搞好的就是人际关系，在面临实际工作时，实际操作能力肯定是不够的，自己要以良好的心态接受这个不争的事实并以虚心的态度向同志，领导学习，工作之余，主动承担一些劳动，让他们看到你是一个学习主动，勤快塌实的人，真正愿意传授工作经验给你。2c我还会利用休息时间，加强和巩固自己在学校里学习的理论知识，多动脑筋，勤于思考怎么样才能做好理论到实践的转化，在做好工作的前提下，用一切可能的方法增加工作所需要的知识。3c作为一名刚参加工作的公务员，我会找准和老同事的差距，积极，认真的向他们学习，争取尽快进入角色，发挥自己的优势和利用自己所学的专业知识做好本岗位的工作以服务于社会。回答完毕 14c如何把握别人说话的中心思想 14c如何把握别人说话的中心思想 答：我认为要准确把握别人说话的中心思想，应该做到以下几点：1c认真倾听。在倾听别人说话时要保持尊重的态度，因为如果不尊重对方，自然难以认真去听，如果连别人的话语都没有听进去，就谈不上把握其中心思想了；2c善于思考。有的人的谈话方式有时候是很委婉的，因此我们应该集中注意力，认真思考，结合一些背景资料把握谈话者的中心思想；3c要换位思考。鲁迅先生说：“知我者谓我心忧，不知我者谓我何求”可见，换位思考，站在对方的角度考虑问题是多么重要，如果不能换位思考，只以自己为中心，从自己的视角出发，可能永远进不了谈话者的心，也就永远无法把握谈话者的深层含意。 128c作为一个新进的人员 128c作为一个新进的人员 你认为下面6个里哪2个你会最关注说明理由:薪金c发展前途c单位内部协调c人际关系。。。。 答：我认为这六个方面是有机的统一，是相互联系的。1c在薪水上，正如马克思说的：金钱不是万能的，但没有金钱万万不能。国家建设需要钱c希望工程需要钱c神五c神六上天需要钱，同样我们的日常生活也需要钱。2c在发展前途上。假如一个单位管理混乱c没有发展前途。一年后它就倒闭了。明知这样你还会去干吗当然不会。如果一个单位欣欣向荣c士气高昴c人际关系和谐，大家尽心尽力c团结协作，发挥自已的才能；3c在人际关系上， 我以为有一个健康c和谐的人际关系是非常重要的，它是干好工作的前提，在一个团结c互帮互助的团队里，个人的才能能被最大限度地发挥出来。最后，我们应该树立一个正确的择业观，全面考虑各方面的问题和要求，尽量作出对自已比较合适的选择。 113c据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负113c据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算 答：领导指派我负责灾情预防工作，说明了领导对我的充分信任，同时也是我锻炼个人能力，提高业务水平的机会，我一定会圆满完成领导布置的任务，我会从这三个方面去做：第一：立即组成抢险救灾组，并对该地的情况做全面的了解，通知有关媒体对该地情况做跟踪报道和及时在电视上报导，调集救护车，武警等相关部门赶赴该地，严正待命，并把方案报上级审批。第二：当方案批准后立即按方案开展工作，做到灾情及时向群众通告，如果情况危急则立即将附近的群众转移，并封锁交通，避免造成不必要的人员伤亡，在整个过程中向上级及时汇报情况。第三：任务完成后，认真总结，肯定成绩，找出差距，写好抢险救灾总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好得完成领导交给的任务。 81c三条平行的波浪线会联想到什么 81c三条平行的波浪线会联想到什么　　答：看到这张图我的联想很多，我想从以下三个方面来说：1c从宏观的层次来看，我联想到在当前这个复杂多样的世界上，国与国之间应平等对待。每个国家可能在社会制度和意识形态领域各有不同，但这并不防碍各国平等互利和平共处。要能求同存异，建立互信共同发展；2c从中观的层次来看，我联想到当前我们国家所倡导的科学发展观，即政治c经济c文化三者协调发展。三者的发展道路都是曲折的，而且都各有特点。但三者之间又是统一的，统一于建设中国特色的社会主义的伟大事业。道路是曲折的前途是光明的。3c从微观的层次来看，我联想到我自身。在平时的工作和生活中要和注意平等待人，意见可以相左，但要注意尊重他人。要吸取他人之长，弥补自己之短。正所谓“三人行，必有我师”。　　除此之外我的联想还有很多很多，比如我会想到邓小平的三起三落c我会想到“三个代表”重要思想等等。但不论怎么联想我想都不会脱离马克思主义观点。如马克思关于世界是普遍联系和发展的观点c对立统一规律等等。面对人生的起伏要敢于面对，要辨证地看待世界，树立正确的世界观c人生观c价值观。 99：你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作 99：你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁，你要怎样组织开展工作，完成领导交代的任务 答：1调查要开展的工作的基本情况，尤其是“钉子户”的情况，以及他们拒绝搬迁的原因。制定详细的搬迁劝服计划，交给领导审批。领导同意后，着手实行。2对“钉子户”进行各个说服，逐个攻破。3告诉他们，搬迁会有“双赢”的结果：城市的规划更加合理，他们的居住条件也会更加好，政府的职能也能够实现。4对拒绝搬迁的强硬户，进行小型的普法教育：国家对于征用土地的有关法律规定。5可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿6做好工作总结，交给领导审阅。 领导决策能力类 领导决策能力类 公务员，是国家的公务人员，在中国目前没有区分事务官与政务官的情况下，任何一名公务员，都是中国庞大官僚体系中未来的领导者，因此,对准公务员的测试,您的领导决策能力也是考官们决定是否录用的重要因素之一,因为对于任何一名考官来说,他都不希望录进自己这个庞大官僚体系中的都是一些奴才 本章共有面试真题及详解122道，请点击左侧号展开本章目录查看全部内容 2c为体现“尊师重教”，某市已郑重向市民宣布，要为 2c为体现“尊师重教”，某市已郑重向市民宣布，要为百户优秀和无房特困教师，集资建造高质量的“园丁公寓”。即将竣工时发现，不仅部分建房款项有被挪用之嫌，且工程基础质量也存在隐患问题。教师节快到了，这是承诺乔迁新房的最后期限。假如你是分管此项工作的领导，你会怎么办测评要素：应变能力c决策能力 答：1c首先迅速组织专业人员调查研究c分析判断工程质量问题的严重性，分析事故原因，追究工程承建单位的责任，积极采取补救措施。如无法补救，坚决拆除重建。2c同时组织有关部门人员参加的工作组对集资款项的使用情况进行审计，追究责任人，并通过各种渠道筹集资金弥补缺额款项，按照有关规程，加强工程的监督和管理。3c向新闻媒体公布事实真相，并通过媒体向集资教师和全市人民公开道歉，承诺新的入住期限，细致地做好教师的工作。四c认真总结经验教训，杜绝类似事件的发生。 11c你作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产 11c你作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做　　答：1通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的性质和原因。2如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，从而采取措施消除体制性矛盾，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明c有序而又鼓励创造的环境。3如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。4如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。 3c“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己 3c“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理　　答：1c要处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结；2c要再全面分析自己意见的正确性和可行性，并且确保在实施后没有不良后果；3c如确认自己的意见切实可行，则可以找合适时机向主要领导进一步反映陈述；4c经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见。5c若属重大原则问题可向上级反映。 3c企业的合并重组已成为世界产业发展的主流 3c企业的合并重组已成为世界产业发展的主流。假如一个新企业是由几个企业合并而来的，前任负责人没有解决好一盘散沙的问题。现在由你接替前任工作，你会怎么做测评要素：决策能力 答：1盘散沙不是企业合并的必然结果，有可能是制度上的问题，必须用管理 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第44节 过程c内容等新的组织制度来解决。2c同时要树立统一的组织目标和方向，建立责c权c利相统一的组织中层管理队伍等，使合并重组后的组织迅速健康发展，取得成功。 4c我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长 4c我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江c黄河的情况吗应如何处理经济建设与环境保护的关系 答：1现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何。2我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境追求短期效益是可怕的而且是愚蠢的。3我们应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。 5c北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进 5c北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊。 答：1我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极的促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。 2但是，一味地依靠新闻监督的作用来解决机构本身存在的问题也不是长久之计，新闻监督的惯性会让政府部门产生依赖性，新闻媒体没有报道到的问题就不整改c不解决，反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决，从而堆积成为新的老问题，等待新闻媒体发现了再解决。所以从这方面来说，新闻监督助长了政府部门的懒惰性，从而变得消极行政。另一方面，会让老百姓产生一个错误的认识，就是新闻不报道的问题是得不到解决的。 3综上所述，让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。 6c你为什么要报考这一岗位 6c你为什么要报考这一岗位考生报考检察院 各位考官好，我是这次面试的号考生，中国政法大学应届毕业，平时爱好唱歌c看书，大学期间，我多次代表院系参加歌唱比赛，取得了较好成绩，也结识了更多朋友，学习上，我认真努力，积极进取，受到老师和同学的一贯好评。生活中，我具有良好的组织能力和沟通能力，同学和朋友，有什么烦恼都愿意告诉我，听听我的建议。我还积极主动参加各种社会实践活动，并从中得到了锻炼，积累了知识，树立了自信，增强了毅力。这次报考检察院，我经过了深思熟虑。主要考虑到：一这项工作有利于我的专业得到有效发挥。二是我喜欢从事挑战性的工作，检察院因面广事多而极具挑战性，可以充分发挥自己的善于组织协调的长处，更好的为人民服务。我记得有人说过，如果能把自己兴趣，爱好和事业很好的结合起来，便可以做到更好，我想我可以。 6c我省实现“两基”基本扫除青壮年文盲，基本普及 6c我省实现“两基”基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度目标后，为进一步实施省委c省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓好哪几项主要工作 答：1采取有力的措施，全省巩固c提高普及九年义务教育水平。2全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。3加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。4落实科研兴教工程，提高教育水平。 7c某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下 7c某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：1解决办公室打电话难的问题；2装饰会议室c大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；3支付职工的高额医疗费；4五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。 答：1办公室打电话难的问题必须先行解决。2余款中单列一部分作为专款，支付患病职工必需的一部分医疗费，其他医药费暂缓报销。3会议室装修在简洁大方的基础上，力求将开支压缩到最低限度，井只预付一部分费用，不足部分待资金到位后再付，同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利，甚至只开一个茶话会。4整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作，该办的事要办好，群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。 9c某市电子工业处于全省电子行业领先位置，你认为采 9c某市电子工业处于全省电子行业领先位置，你认为采取哪些措施才能使某市电子工业再上一个新台阶答：1继续采取“抓大放小”的方针，抓好支柱型企业，抓好税利大户的产品发展方向及产品结构调整，强化企业的管理与改革，使支柱型企业不断发展壮大。2放活中小型企业，充分运用有关经济政策，帮助中小型企业改造现有设备和生产线，走联合经营c股份制的道路，吸收资金，使其成为新的经济增长点。3对资不抵债c无资金c无产品的小型企业，采取兼并c联合c租赁c出僖直至企业破产的办法，优胜劣汰，保持我市电子工业在全省的领先位置，把我市建成全省电子工业基地。 12c如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想 12c如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办　　答：1c对自己的想法要考试成熟，不能只看到好的效果方面，而忽视副作用。由于自己刚毕业，所以尽管有时创意很好，但可能由于自己不太了解现实，所以难免考虑有所疏忽。2c将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体，有可操作性。3c对自己的想法的实施进行初步预算。找可适机会向上级如实汇报。4c等待上级批复。上级没有批复前不得对外界透露。 10c某省纺织工业总公司是以经营纺织原材料为主的企业 10c某省纺织工业总公司是以经营纺织原材料为主的企业，在当前纺织行业不景气c产品滞销c效益滑坡的情况下，请你谈谈省纺织工业总公司走出困境的思路和对策。 答：1立足本行，强化预算，节约经营成本，向管理和服务要效益。2重视市场调研，掌握纺织原材料销售规律，抓好机遇，扩大经营。3创造条件，拓宽生存发展空间，多元化经营。 1c某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作 1c某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题　　答：1调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处c科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。2建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。3树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。4科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。5解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。 19c水资源严重缺乏，一些城市严重缺水，你有什么具体 19c水资源严重缺乏，一些城市严重缺水，你有什么具体的解决措施　　答：1c在宣传和加大人们的节水意识方面可以采取如下措施。在全社会加强保护水资源，爱护水资源的宣传教育活动。政府在城市的道路c车站等公共场所贴一些呼吁人们珍惜水资源的标语，组织一次以水资源为题材的有奖征文活动，挑选一些优秀的文章在报纸上刊登出来，在电视台上增开一个以“水资源与人类生活”为主题的讨论会，邀请有关专家进行座谈交流，在每周周末固定时间播放，以增强人们对水资源重要性c目前状况有更深刻的认识。2c在生活用水方面。水利部门可以调整用水价格政策,对居民用水实行单价累积提升法,即是居民用水越多,平均价格会越高对单位用水,实行计划定额制度,超过计划的用量,就要惩罚,反之,就奖励3c在农业用水方面。对农业用水进行大整顿,提高农田用水的技术,提高水资源利用率在农田灌溉上,逐步取消水沟引水的方法,实行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,减少浪费。4c在工业用水方面。要尽量减少污水的排放，使用高科技对污水进行净化处理，提高水资源的循环使用效率。 37c你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导 37c你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。　　答：很荣兴，在我的工作生涯中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：1c尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄事非”的毛病，不论从事何种行业，首先要会做人。2c对于他喜欢显示自己并进而说我坏话的行为，我表示同情，人人都有展示自己c突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其它方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。3c我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。4c我相信领导看人c识人的能力，相信路遥知马力c日久见人心这句话，如果不从加强道德修养c提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好的下场。 36c为落实上级关于进一步优化环境的要求，制定“进一 36c为落实上级关于进一步优化环境的要求，制定“进一步规范办事程序，提高办事效率”的工作制度，假如这项工作交由你来承办，你如何完成这项任务。 答：1。首先我会进行准备工作，找相关科室负责人或其它相关人员开会，商议哪些事情和程序是需要进一步规范的，列一个详细的计划，其中包括该制度具体由哪些制度构成，涉及哪些科室和窗口单位，制定制度的人员组成，制度上墙工作等，列出预算，报领导审批。2。对参与人员进行分工，分别负责具体不同制度的资料收集，涉及单位及服务对象的意见进行调查。3。制定各个制度的初稿，报领导初审，根据领导意见重新修订。4。将修订后的制度在职工大会上公布，征询广大职工的意见。5。根据职工意见进行最后修订，并报领导同意后试行。6。根据制度实施过程的情况变化进行后续修改。 77c经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会 77c经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。　　答：首先，从我的考试成绩及日常领导c同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果有可能我还会再次参与，如果下次还没有机会，我会立足本职岗位，做出一番事业，我相信：功夫不付有心人 21c你在处理一件民事纠纷的途中，遇到一交通事故，有 21c你在处理一件民事纠纷的途中，遇到一交通事故，有人员受伤，你该怎么办　　答：第一:我认为凡事都要有原则,要区分轻重缓急，在处理民事纠纷与抢救伤员之间，查看伤员，抢救生命是最重要的，所以我会马上上前查看伤员受伤的情况，并运用自己掌握的现场急救知识对伤员作现场紧急救护第二c我会在现场救护之前，拔打120急救电话,并且报告交警部门,请求离出事地点最近的交警马上赶到现场；第三c我会动员周围的群众一起保护现场,待交警或120赶到后我会继续赶路去处理民事纠纷总之,我认为作为一个警察公务员,处理本职工作固然重要,但是应该分清轻重缓急,人民的生命应该摆在第一位当危险解除就应该立刻回到自己的工作中 20c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生 20c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理　　答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做。1c迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪，将两方队员分开。2c客观公正全面地了解事情缘委。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念c集体荣誉观念c心胸开阔等等，注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后可以通过组织出面予以协调解决。3c汲取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。 模拟现场演讲类 模拟现场演讲类 演讲类面试试题出现得不多，但归纳起来也是有章可徇的，套路如下：　　1c开头和结尾最重要，尽量吸引人。　　如果临场记得起几句格言是最好了，马上甩出去，考官一定会立即刮目相看，就算听不懂，也会认为你饱读诗书。如果实在书到用时方恨少，那就想一个构思新颖的开头，让听者过耳不忘。　　举例：24号的关于社会公德心，开头可以这样说：“一块垃圾价值几何在香港，一块垃圾可以价值1500元这是香港的乱抛垃圾者要为他的行为所付出的代价。”　　如果到了结尾的时候实在无话可说，不妨喊口号，前提是你要加上几分感情喊出来，有真正演讲的样子。　　举例：23号的青年志愿者，结尾可以这样说：“让我们把汗水撒在山区，让我们把身影留在山区，让我们的青春在山区闪光”　　2c中间内容要层次分明。　　其实演讲之前，我们已经回答了几道与演讲主旨有关的题目，如果实在不知道讲什么内容，就尽管把之前的回答搬进来吧关键是要有1c2c3，让考官听清楚你的条理，那已经很棒　　3c演讲前的准备时间内打好提纲　　这一步很重要就象写作文一样，演讲前打好提纲，就可以保证你卡壳的时候还想得起来接下来要说什么内容。　　基本的提纲是：切题；阐述问题本质；解决办法；结尾。 1c学校组织一个“你心目中的明星”活动，在活动中发 1c学校组织一个“你心目中的明星”活动，在活动中发表结束演讲。　　答：尊敬的领导，老师们c同学们： 大家晚上好，感谢在场的各位为你心目中的明星投下神圣的一票，从这次评选的结果，我们欣喜的发现。我们学生心目中的明星不再是传统的港台明星，而是杨利伟和比尔盖茨等。这说明我们学生的素质有了一个质的提高，不再盲目崇拜港台明星。这次活动的完满成功离不开在座各位的积极参与，感谢同学们的支持和配合。我们这次活动得到了校方的大力支持，在此感谢各位领导的出席，还有公证人员的公证。还要感谢在场维持秩序的校学生会工作人员。还有配合我们工作的相关社团，我代表校团委表示衷心的感谢现在让我们以热烈的掌声欢送领导离场 4c假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会4c假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会上作演讲，你会说什么考虑两分钟，演讲时间控制在三分钟内。 答：首先，应该说点自己作为就业指导的领导，应该做点什么，应该扮演什么样的角色发挥什么作用。做好学生的就业问题咨询工作，“就业指导中心”顾名思义，就是要为毕业生提供指导服务。为毕业生办理好档案c就业协 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第45节 议等各项手续的转移工作。集中就业信息，利用各种有效形式向毕业生发布，促进就业，做好“红娘”。然后，根据自己在工作中遇到的典型问题提点建议。比如，毕业生如何取得就业信息，如何与用人单位联系等。最后，表示有什么问题，可以在下面的活动中提出，也可以随时向指导中心咨询。 3c学校有个同学得了白血病，你是学校领导，现在要你 3c学校有个同学得了白血病，你是学校领导，现在要你发表一编演讲稿，呼吁同学捐款，你怎么讲 答：亲爱的同学们：下午好　　我此刻站在这里，看着你们一张张透着成熟和青春的脸庞，我多么希望时光倒流，让我重新体验一下大学的美好时光但是这只能成为一个美好的希望了，因为，失去的就只能成为遗憾同学们，我希望你们每一个人都能够把握好大学的一分一秒，不留遗憾。　　可是现在我不得不告诉大家，就在我们身边，一个同学却只能离开美丽的校园，为什么呢也许大家都知道了，因为他得了白血病。可是你们也许不知道，他很勇敢，他正在与病魔做最顽强的斗争，他现在离开校园，是为了尽早回到我们中间。但是，他的愿望能否实现呢，大学生活对他而言，是否将成为永久的遗憾呢当我得知同学们为他举办了这次捐款的时候，我对他c对大家，都充满了信心因为无论什么困难，压在一个人的肩上也许会把他压垮，但是大家都伸把手，困难就会惧怕我们。　　我也很高兴的看到，我们的许多老师也和同学们站在一起，谢谢老师们，谢谢同学们，谢谢大家 2c你是学生会主席,请你在这次活动中作一个三分钟演讲 2c你是学生会主席,请你在这次活动中作一个三分钟演讲,思考时间为两分钟。 答：同学们：大家好　　今天是个特别的日子，因为经过我们一段时期以来的准备，这次无偿献血的宣传活动如期举行了今天也是一个和往常没有区别的日子，因为每天都有那么多事故和意外发生，在医院的病房里，每时每刻都有需要用输血来挽留生命的病人，但是我们的血库却时常告急，大家可想而知，这意味着什么在绝对数量上，我国的人口占世界第一，却为何愿意无偿献血的人口比例远远低于其他许多国家有许多人认为，抽血伤身体，好好的干嘛跟自己身体过不去这么想就错了。科学研究证明，对于一个健康的成年人来说，定期的抽血不但不影响身体，反而是有利于身体健康的。因为血液浓度过高容易引起许多疾病，抽血的作用就是依稀血液浓度，同时激活血细胞活性。我想，只要这么简单地一说，大家就很明白了。　　同时请大家放心，我们这次集体献血，由市红十字会血站统一负责进行，保证安全卫生。首先对每一位同学进行必要的身体检查，这不仅是为了保证血源的质量，也是对大家负责；然后为每一位同学发放无偿献血证，有了这个小本本，累计献血满四次，那么你本人和你的父母等直系亲属就可以享受终身免费用血的待遇了。　　我的介绍肯定不全面，大家可以仔细阅读我们发放的宣传材料，也可以向在场的专家咨询。我们每一个人生存在这个社会中，都享受着别人为我们提供的种种服务，那么当别人也需要我们帮助的时候，我们能袖手旁观吗只有大家都把自己的爱心奉献出来，整个社会自然就形成了良好的风气。同学们，我希望，为了自己，为了家人，更为了那么多素不相识的需要你帮助的人，加入到这支无偿献血的队伍中来吧，你也将成为光荣的一员 17c从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天 17c从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。　　答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识和为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中。忙碌而充实的一天就要结束了，我不由得产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。 5c如果要你在一次组织出国留学交流的活动中进行一个 5c如果要你在一次组织出国留学交流的活动中进行一个演讲，你怎么讲 答：各位领导c老师大家好：　　我们这次组织留学交流的主要目的是去学习x国的先进教学方法及教育理念。长期以来，我们的教育主要以应试为主要方向，同学和老师都在围绕考试这一个主题在学习和教学，使得分数成了衡量学生学的好不好c老师教的好不好的唯一标准，学生的动手c实践能力差，学习主动性c积极性不高，甚至出现厌学情绪。而有的老师虽然教课生动活泼，但是学生的分数提不上来，其成绩很难得到认可。这种状况制约了我校教育事业的良性发展。鉴于上种情况，我们有必要学习他国的教学方式及理念，期待能够对我们的现有状况产生良好影响及带动。＃国是由于采用了学以致用c实践与教学相结合的教学方法，学生的动手能力较强，这对我们是一个很好的启示。希望各位领导老师把先进的理念带到我校，真正使我校的教育教学再上一个新台阶谢谢 6c组织青年志愿者去支教出发前，请你做一个演讲 6c组织青年志愿者去支教出发前，请你做一个演讲 答：同学们，当你徜徉在知识的殿堂尽情享受雨露滋润的时候，你可曾想起在我们祖国的贫困地区，还有很多因为贫穷而上不起学的孩子。难道他们的一生就要注定与贫穷和落后为伴我们怎能忍心看着这些稚嫩的孩子早早地离开学校，早早地承担起生活的重任我们不能，我们要大手携小手，帮助他们建立对生活的梦想，用知识的雨露滋润他们早已干涸的心灵让阳光平等地照耀每一个角落。 同学们，今天我们聚集在这里，是为共同理想而来，为崇高的历史使命而聚我们即将踏上光荣的征程，此时此刻，相信大家的心情都是无比的激动教育是民族的希望，孩子的希望。知识可以改变命运可是在广大贫苦山区，由于经济落后，生活条件艰苦，优秀的教师人才难以留住，由于交通不便，人们难以接触外面的世界，由于信息闭塞，优质的教学资源难以引进，很多孩子不能得到基本的教育中途辍学。他们需要我们，期盼着我们。所以我们的工作是光荣而神圣的。 同时，在我们肩上的责任也是重大的。对此，我们必须有充分的思想准备，要大力发扬艰苦奋斗，埋头苦干，求真务实的优良作风，在工作中努力克服困难，根据学生实际和各种条件研究有效的教学方法和教学计划，和当地老师和领导密切配合，精诚合作，尽快熟悉情况，进入角色，开拓进取，锐意创新。把自己的知识和爱心洒播在山区，把先进的教育理论和严谨的治学作风传承下来，为祖国教育事业的发展作出贡献 我相信，经过大家的努力，山区的贫穷一定会慢慢消失，祖国一定会变得更加美好谢谢大家 8c现有10套三居室c20套两居室的住房，有100人要求参 8c现有10套三居室c20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理 答：回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙c出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一个权威的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。 82c编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“ 82c编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 答：一个春暖花开的日子，我们单位组织出游。阳光明媚，大家走在原野上，心情都很舒畅，旁边的小路上有水果摊子，就在这时我们看到一个小伙子正在对一位老大娘发脾气，不让她摆摊买水果。我们觉得，一个年轻人这样对待一位老年人，非常的不礼貌，对老人很不尊敬。大家都很生气的批评他，就在这时，老大娘说话了，原来这位小伙子是她的儿子，因为很心疼她这么大年纪还要出来摆摊卖水果给他挣学费才阻止她摆摊的，原来小伙子还是非常有孝心的，很孝顺老人，这一切原来是一场误会。 模拟现场演讲类 模拟现场演讲类 演讲类面试试题出现得不多，但归纳起来也是有章可徇的，套路如下：　　1c开头和结尾最重要，尽量吸引人。　　如果临场记得起几句格言是最好了，马上甩出去，考官一定会立即刮目相看，就算听不懂，也会认为你饱读诗书。如果实在书到用时方恨少，那就想一个构思新颖的开头，让听者过耳不忘。　　举例：24号的关于社会公德心，开头可以这样说：“一块垃圾价值几何在香港，一块垃圾可以价值1500元这是香港的乱抛垃圾者要为他的行为所付出的代价。”　　如果到了结尾的时候实在无话可说，不妨喊口号，前提是你要加上几分感情喊出来，有真正演讲的样子。　　举例：23号的青年志愿者，结尾可以这样说：“让我们把汗水撒在山区，让我们把身影留在山区，让我们的青春在山区闪光”　　2c中间内容要层次分明。　　其实演讲之前，我们已经回答了几道与演讲主旨有关的题目，如果实在不知道讲什么内容，就尽管把之前的回答搬进来吧关键是要有1c2c3，让考官听清楚你的条理，那已经很棒　　3c演讲前的准备时间内打好提纲　　这一步很重要就象写作文一样，演讲前打好提纲，就可以保证你卡壳的时候还想得起来接下来要说什么内容。　　基本的提纲是：切题；阐述问题本质；解决办法；结尾。 应对压力危机类 应对压力危机类 由于社会的转型c法律的缺位c信仰的迷失，现代社会的人们，经常容易陷入种种危机，面临重重压力。有政治上的c经济上的c信仰上的c生活上的c情感上的，如何化解危机，缓解压力，这也是一种能力。 此类共有100道真题及详解，看看你是否具备了这种能力 应变能力类套路： 第一，保持镇定，稳定情绪，不要因此慌了手脚； 第二，这步就要根据具体情况说了，你可以设身处地的想想如果当时这种情况你会怎么做； 第三，事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误。一定可以套上的屁话，死记硬背也要记住 例如在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办 如果我遇到这种情况我会这么做： 第一， 要保持镇定，稳定情绪，不要因此慌了手脚，仔细回顾一下是不是遗忘在哪里了。 第二， 如果真的想不起来了，情况又十分紧急，可以打电话给单位的同事，叫他通过传真等方法传过来 第三， 事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误 再如集体上访事件：第一，热情接待请坐，倒杯水 第二， 稳定情绪想尽一切办法。。。第三，认真倾听群众的呼声第四，仔细记录群众反映的问题第五，宣传解释力所能及第六，及时汇报能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门 应变能力题套路再总结 面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件c棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度c随机应变c触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录c汇报问题，或协调解决c督办，再向上级汇报，追究责任等。 比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。 还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性c自我控制能力c反应力c应变力c自我认知能力等。 比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张c慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智c幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。 1c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领 1c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办 答：1，领导和其他其他部门同志生气很正常的，因为毕竟因为我的迟到影响了工作，所以一定要忍耐和克制，不要和领导当面顶撞。2，等领导消气以后，心平气和的和领导说出原委，并向领导保证以后不会犯类似的错误，希望领导原谅，我相信领导都是通情达理的人，他会原谅我的。3，赶快积极的投入工作，把由于自己耽误时间而影响的的工作尽心尽力的的做好。4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 100c如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办 100c如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办　　答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一c处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。 101c在一次酒宴中，怎样在维护领导颜面的前提下为领 101c在一次酒宴中，怎样在维护领导颜面的前提下为领导代酒 答：我认为，公务员，是国家的工作人员，是人民公仆，始终应该坚持执政为民c立党为公，因此，在工作中，我的领导还从没有这种大吃大喝的情况，这种为领导代酒的事我也从没碰到过。但如果真要我为此回答，我想谈以下三点：1c要相信，领导毕竟是领导，领导有能力控制局势，更有能力把握自一己，作为下属，不要瞎操心，充好汉，妄言什么代酒。2c要明白，能给领导敬酒，而且能让领导不喝不可的人非一般之辈，他要么是领导的好朋友，要么是领导的领导。3c作为下属，对领导要时刻关心和维护，对领导的领导或者领导的朋友也要关心，如果在当时的情况下，关心就体现在敬酒上，那么，作为下属，应该主动地给领导的领导或朋友敬酒，而不是被动地让领导的领导或朋友给自己的领导敬酒，如果我能通过自己多敬酒的方式让敬酒者喝好了，那么我们的关心和敬意也就表达了，领导也会满意了。 102c假如你是单位会计，同事拿着领导批过的报销单来 102c假如你是单位会计，同事拿着领导批过的报销单来领钱，但你知道这个报销单反映的事是虚假的，又不想得罪同事，你如何处理 答：遇到这种问题，我会冷静对待，妥善处理。因为这关系到依法办事和与同事团结相处的问题。第一，报销单反映的事是虚假的，按会计法的规定就不能报销，作为会计就应该把住这道关口，这是会计的职责。第二，可以以没有现金为理由，暂时缓报。第三，过几天找机会和签字的领导沟通一下，我相信，领导签字也可能是在不知违反规定的情况下签的，只要我说明情况，领导的觉悟肯定比我高。第四，如果领导明知是违反规定的，仍然签字报销，我会提出反对意见。领导如不采纳，我将把情况向上级领导反映。第五，在平时的工作中，作为一名会计，要热情地为大家服务。第六，作为一名公务员，当原则和同事间的关系发生矛盾时，要以工作为重，原则为重。 104c假如你是一个执法人员，一个体户认为你执法不公 104c假如你是一个执法人员，一个体户认为你执法不公，阻饶执法，你怎么做 答：1c如果我是执法人员，我在执法中肯定会依法依规，做到公平公正公开；2c如果还是有个别执法对象觉得我执法不公，我想这也很正常，执法者和被执法者本来就是一对矛盾共同体。3c发生这种情况，我会检查自己的执法是否有不公存在，更加耐心给被执法者做解释说服工作，如果实在无法做通工作，我会考虑换个时间，换个地点再做工作，万一不行，我会提出考虑回避，请我的其它同事处理。如果确实是被执法者无理蛮缠，我也会强制执行。 105c你去某单位收养老保险，单位领导不但不给，还说 105c你去某单位收养老保险，单位领导不但不给，还说了一些过分的话，你该如何处理 答：1。首先我不会和该单位领导争 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第46节 吵，因为该单位也许经济确实困难，我会换个时间换个地点和其好言协商，说明缴纳养老保险是单位应尽的义务，是对企业和职工负责的行为。2。如果劝说不成，我会向上级汇报该单位事实存在的问题，针对该单位的状况能否在某些方面作些变通。3。继续和该单位领导联系，必要时可诉诸新闻媒体，将不缴纳养老保险的企业公布，并说明如逾期不缴，将按有关法律法规予以处罚。 106c如果你一个人在外地旅游，不小心打坏了一架商店 106c如果你一个人在外地旅游，不小心打坏了一架商店的旅游纪念品，这个时候他想高价赔偿，你怎么办呢 答：1c俗话说：在家千日好，出门一时难。出门在外，尤其是一个人，更是势单力薄，所以更要小心谨慎，尽量不与别人发生矛盾冲突。遇事要冷静，以理服人，不要斤斤计较。2c要相信，世界上好人还是占多数的，并且任何人都是可以感化的，没有人怕人，只有人服人。所以遇到事情，尤其是自己错误在先的事情，不能逞强斗狠。要讲道理，取得别人的理解，相互沟通，相到理解。3c如果店主确实不依不饶，无法达成沟通，我会区分对待。一种情况是尽管和我的想法差距很大，但整个赔偿数目在我的预期之内，我会折财息事宁人，当作一次教训；另一种是如果数额惊人，并且与商品价格不符，自己已经无法忍受，我会找总负责人协商解决，万一不行我还会考虑报警。 108c在一次同学聚会上，你正和一位你很要好的新同学108c在一次同学聚会上，你正和一位你很要好的新同学聊天，一位以前的老同学走过来对你大发脾气，说你的不是，你怎么办 答：1c老同学在这个场合突然对我大发脾气，我一定要冷静下来，不能冲动，不能毛躁，更加不能和他发生口角，避免当前的情况进一步恶化。2c冷静下来，要仔细分析老同学发脾气的原因，如果是因为我平时的一些行为和话语不当引起的，那么我要诚恳的道歉，立即转变自己的说话方式方法，如果是因为我与新同学的聊天引起他的看法，那么我会先停止和新同学的聊天，互相留下联系方法，以后可以继续。再和老同学用适当的方式单独谈谈，了解他生气的原因，并解释自己的行为，争取老同学的理解。我想信既然是我的老同学，他的素质一定也会很高，至少会顾全大局，搁置争议，求大同，存小异，共同努力为这次聚会创造良好的氛围。3c不管老同学有什么样的原因，我都要坚定团结友爱的信念，在以后的工作和生活中，积极的团结他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做一个良好的表率，促进集体的团结。 109c谈谈成功和失败 109c谈谈成功和失败 答：成功和失败表明上看来是相互对立的，相反的。但是从辨正唯物主义的角度来看，成功和失败又是统一的，联系的，相互发展的。1方面，成功是对一个人成绩的肯定，是一个鼓励，也是一个动力，但是如果成功了以后就开始自满，居功自傲，对要做的工作和事情抱有一份轻视，不能保持一如既往的作风，那么最后迎接他的必然是失败。2c另一方面，失败了固然可惜，但是我们只要不气馁，不退缩，积极的从失败中吸取教训，总结经验，勇敢的面对失败，勇敢的挑战失败，终究会取得成功的，正所谓，失败乃成功之母；3c在对待成功和失败上，关键是我们怎么去看待。心态摆的正，不管成功还是失败都是有益的，心态如果不能摆正，那么不管是成功还是失败都是无益的。4c如果我能成为一名公务员，我一定要在工作中端正自己的心态，树立正确的观念，理智，清醒的来对待成功和失败，只有这样，才能够不断的进步，才能够不断的为人民服务。做一个合格的公务员 110c让你准备一台晚会，你认为应做哪些准备工作 110c让你准备一台晚会，你认为应做哪些准备工作 答：首先这是领导对我的信任，是对我的一个锻炼，我一定会谨慎思考，周密安排，争取圆满完成上级下达的任务。我想对这个晚会应该分3个步骤：1计划阶段，我会详细了解晚会的性质，确定晚会的形式和内容。做一个书面计划，主要内容有:晚会的时间，场地安排，参加人员，节目安排，表演人员，工作人员，晚会奖项的设置和奖品的准备，最后交领导审批。2实施阶段，领导审批后，就要按照计划，分派工作人员的任务。明确各人的指责。准备好晚会，在晚会进行期间，要在现场做好协调组织工作，做好安全防范工作，处理一些计划外的情况，如果遇到重大突发事件，要及时汇报领导，请求领导指示。3晚会结束后，要认真仔细的总结经验和教训，提高自己的能力，为在以后的工作中遇到类似的任务做好准备。 111c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿 111c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时借钱c或取钱及送钱。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事 答：在工作中，我们经常会遇到几件事情扎堆的情况，面对这种情况我们一定不要急躁，要坚持轻重缓急的原则和全面的考虑相结合，有条不紊的处理事情。我的处理方法如下：1c朋友重病急需用钱向我求助，是对我的信任，我肯定要伸出援手。如果工作脱不开身，可以拜托家里人代劳，把钱及时送到。2c外地同志来我单位办事，我们应该热情接待，尽地主之宜。3c在完成上面两件事的间隙时间和剩余时间完成发言稿的起草，如果上班时间没能完成，晚上加班也一定要完成。总之，我们遇到这种情况不要慌张，要沉着冷静的对待。 答二：1c早上8点，正在起草发言稿，得花6个小时，而这时突然接到一个电话，朋友重病住院，虽然我自己没时间去处理，这时我会打电话给我家人帮我去筹这笔钱，然后让家人把钱送到医院，事后我跟朋友解释原因，相信朋友会理解我的。2c刚放下电话，领导派我去火车站接一外地同志，这事我必须得亲自去，因为得为单位的形象着想，我会预算好到火车站的时间，然后提前去火车站等候。3c而发言稿，我则会利用工作的空隙时间和中午休息的时间认真写好。保质保量完成自己的本质工作。 114c担任主要领导后，在你值班时，突然发现档案室被 114c担任主要领导后，在你值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理 答：1c保护现场，并立即报警；2c配合公安部门勘察现场；3c对丢失的物品和文件清理登记，向上级部门报告。 115c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重 115c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要,你又觉得你自己不是最适合的人选,那时候你该怎么办 答：1c公务员是代表国家行使公权，为人民服务的，所以工作不应分清你我，不应分份内份外，更不应只做对自己有好处，对晋升有帮助的事；2c我的做事原则是，只要是领导交办的，只要是对单位，对国家，对人民有益的事，我都应该积极认真负责地完成好；3c既然领导把工作安排给我，虽然我自己觉得不是最适合人选，但可能最适合的人选不在家，或领导另有安排，所以我不会以此为借口耽误工作，我会痛快地答应下来，尽心尽力，保质保量地完成好，当然了，在完成工作的过程中，我会积极主动地和最适合的人选取得联系，寻求他的帮助和有益的建议。 116c组织一次电脑培训 116c组织一次电脑培训 答：上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。也是锻炼组织能力c工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。1c准备阶段， 了解情况，设计方案：这一次电脑培训的重要性c必要性c意义目的c培训的主题以及培训的内容，培训的时间以及地点，参加的对象，师资c教材c教室c考试c奖惩等；2c实施阶段：当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议，老师任务c明确分工c提出要求，拟发通知，检查督促c协调指导，解决问题，请示汇报。3c总结：培训结束后，进行认真总结，肯定成绩c找出差距，写好培训总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。 119c请简要向在座的各位评委作一个自我推销，并谈谈119c请简要向在座的各位评委作一个自我推销，并谈谈你为什么报考国家公务员。 答：我是x号考生，来自xx，今天报考的职位是xx。我于x毕业于学校，此后一直在x从事x工作，并于x年光荣加入中国gcd。我的性格比较乐观，为人真诚，乐于助人，好学上进，比较适合公务员这个职位。我报考国家公务员主要有以下几点原因：1。求职的需要。坦白的说，一个人要做一番事业，首先要解决的是基本的生活问题，只有生活问题解决了，我们才能更好的发挥自己的聪明才智，为祖国为社会作出自己的贡献；2。实现人生价值的需要。公务员考试真正体现了公正c公平c竞争c择优的原则，非常具有挑战性，这是一个证明自己能力的大好机会，也是对我自己的一次考验。3。为了更好的发挥自己的才能。公务员是代表国家执行公务，这是一个光荣的集体，成为这个集体中的一员是我一直以来的愿望。如果我有幸成为一名国家公务员，我一定会不断学习，努力工作，做一名组织信任c人民满意的公务员。 答案二：我来自xx，23岁。即将毕业于xx学院，我的专业是教育技术学，是一门最近几年才流行起来的专业。这4年来经过自身的努力，熟练掌握了专业知识和技术，我的强项是计算机，大学期间通过了全国软件考试程序员水平和全国计算机等级考试4级。为人真诚，性格开朗的我，自律，自觉，自信。有一定的组织和沟通能力，注重团队精神及集体观念， 我也深深的意识到了现代社会竞争激烈，但是我不怕竞争，因为只有在竞争中才能使自己进步成长，才能让优胜劣汰的社会看到我的优秀与其他人的不同的一面。我渴望有更广阔的天地，展示自己的才能和学到更多的知识。 我相信我一定可以做一个组织放心c领导信任c人民满意的公务员。我报考公务员有以下几点原因：第一，大学生走出校园面临的第一个课题就是求职，考取公务员也是求职的需要，选择的面就更广，结合实际来选择自己适合的职业。第二，受家庭教育的影响，乐于助人，公务员的宗旨是为人民服务，正符合我的人生价值观。第三，录取公务员公开c公平c竞争c择优的原则，无论成功与失败，都有助于大胆表现自己，有助于锻炼自己的能力，有助于发掘自己的潜力，对自己以后的工作生活有深刻的影响，何乐而不为呢 120c如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查，120c如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查，你准备怎样完成这项任务。追问：假如我们几位考官是你的助手，请你结合你刚才的方案和计划为我们每个人布置任务。 答：领导把调查城市民工生活状况的任务交给我，说明了领导对我的信任，同时这也是锻炼我的组织能力c工作能力的良好机会，我一定会圆满完成这项任务。我打算从以下三个方面来进行。1c制定方案：方案的内容应该包括：这次调查工作的目的意义c主要内容，时间c地点c参加的人员，方法，步骤等等；2c实施：等方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议c落实任务c明确分工c提出要求，拟发通知，检查督促，协调指导，发现问题及时解决，有重大问题向上级领导请示汇报，以使这次调查活动顺利进行，达到预期目的。3c总结：调查结束后，要认真书写总结报告，肯定成绩，找出差距，向领导汇报，以利于不断提高自己业务水平和工作能力，在今后更好的开展工作。 答案二：现在民工问题是城市发展和经济发展中的突出问题，重点问题。领导把这项任务交给我，体现了领导对我的信任，也是对我自己的一次很好的锻炼机会，我一定要顺利圆满的完成这次任务，不辜负领导的希望。你们几个是我的助手，我准备这样来展开工作。 1c我们几个先讨论一下，吃准领导的要求，分析研究这次调查的时间，工厂区域，调查内容，以及与农民工兄弟打交道的方式方法，然后请示领导。 2c领导批准后，我们就开始工作，我们中间的一位通知负着宣传工作，调动民工积极性配合我们调查。主要采取在工厂区向农民工兄弟发放宣传品等方式。剩下的几位分成两个小组，一个直接进驻工厂区，到民工宿舍区实地调查，发放调查表，对他们提出的问题和困难，生活状况要真实记录。第二组进入农民工积聚较多的城乡结合部，去他们租住的房子中去实地调查，工作中我们一定要注重工作方法，视名工为兄弟，礼貌热情保证每天的工作量要按时完成。 3c调查结束后，分析数据，写出农民工生活状况调查报考连同原始调查数据一同上交领导，并对这次工作中的方法，方式，不足，认真总结将遇到的困难向领导汇报。 115c由你率团到外地旅游，中途换乘时，却发现有一位 115c由你率团到外地旅游，中途换乘时，却发现有一位老同志末下车，此时火车已经开走，你如何处理　　答：1c留人等候，其他人按计划前往目的地；2c与车站联系，通知该次列车告知老同志在下一站下车等候；3c落实情况后，守候人员前往下一站接回老同志，换车，前往目的地。 116c作为一名办公室副主任，一日，接到上级通知，令 116c作为一名办公室副主任，一日，接到上级通知，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行救灾任务，你如何处理 答：1c迅速确定救灾人员名单；2c紧急通知有关人员集合，交待任务；3c准备交通工具和救灾物品；4c出发，向上级汇报。 117c在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表突 117c在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表突然不辞而别，作为单位负责人，应怎么办 答：1c尽快寻找他们，了解离去的真正原因，做好思想工作，力求挽留；2c立即考虑其他补充人选；3c冷静地与补充人选讨论谈判进程，分工协作；4c大家齐心协力取得洽谈的成功。 118c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿 118c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时借钱c或取钱及送钱。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事 答：1c由于发言稿第二天采用，不用很着急。接着写，十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站防止堵车。2c在前往车站的路上，如果需要借钱，可以用电话联系好，说一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。如果自己有的话，而且不堵车可以到车站的银行取钱。3c接人回单位帮助安排。4c下班回家吃饭，取钱，一般是两点上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。5c回单位写报告交给领导或第二天交给领导。 159c某星期天，单位领导叫你通知几个中层干部到单位159c某星期天，单位领导叫你通知几个中层干部到单位参加一个紧急会议，别人都知道了，只有你部门领导手机关机，联系不上，这时你怎么办 答:当我遇到这种情况的话首先要保持冷静:1c分析原因:是否因为电话没有电了，那么在这时要想尽一切办法联系部门领导，打电话给他的家人。联系上后立即告诉他要开紧急会议。是否是因为在处理一些或是生病，而且来不了，那么这时，我就会向我单位领导说明情况，并且在开会是作好记录，向领导汇报会议的内容和精神。3c在工作遇到这种情况是再所难免的，我们应当认真的分析c总结，以便在今后的工作中遇到这种类似的情况，能够处理得更好，同时也能够增强领导到自己的信任。 13c在与外商谈判前半小时，你的技术翻译出了车祸，相 13c在与外商谈判前半小时，你的技术翻译出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办　　答：1首先向上级紧急汇报翻译的伤势情况，请立即派有关人员处理救治工作。2寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，可在取得上级同意的条件下，征求外方意见，临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。3如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。4除上述方法外，其他切合实际c可行的解决方法 14c组织的灵活性和原则性你怎么认识 14c组织的灵活性和原则性你怎么认识 答：1c组织的原则性是指规章制度c法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法c艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。2c灵活性与原则性的辨证关系。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。3c结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律c服从领导这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第47节 问题。但是对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。4c综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。 15c你在办公室工作的时候,有各类传真电话和公开电话 15c你在办公室工作的时候,有各类传真电话和公开电话打进来咨询办事程序,有外地单位的人员要过来参观学习,你如何处理这些电话 答：根据事情的轻重缓急和是否属于自己的职责范围内来处理。1c职责范围内且能够解决的，自己解决。2c职责范围内但不能解决的，请示解决。3c职责范围外不能解决的，转交解决。 16c改革开放给政法部门提出了许多新课题,比如对待市 16c改革开放给政法部门提出了许多新课题,比如对待市场经济当中的“回扣”c“红包”c“中介费”c“信息费”和放高利贷等问题,罪与非罪的界限有的很难划定,对这类问题你认为应如何解决　　答：1c现在社会上确实存在某些潜规则，有的领域还很盛行，比较突出的就是医院。它对社会造成了巨大的危害，如造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业，引起其他犯罪行为等。2c造成这些不良现象盛行的原因有：法律法规不健全，部分人思想品德败坏，一切向钱看，行业监管不力，部分行业暗箱操作严重，导致信息不对称等等。3c要解决这些问题，可以从以下几个方面入手：一是制订相关法律法规，杜绝法律空档，二是相关司法解释必须明确，把一些不良行为纳入打击处罚范围，三是行业监督必须有效开展，四是提高从业人员的职业道德。 18c如果下属检举你，你该怎么办 18c如果下属检举你，你该怎么办 答：1c作为领导本身就应该主动接受下属的监督，监督c检举这是宪法赋予公民的权利，下级对上级的监督c检举，这是下级按照宪法的规定在正常行使自己的权利，所以我不会对之有任何的不满。2c既然被下级检举了，那肯定有我做得不够好的地方，至少是我的工作没有得到下级的理解和支持，在工作中，上下级之间沟通不够，没有形成合力，因此，我会好好检讨自己，仔细分析原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。3c如果我是清白的，我不会因为下属的误会而心存包袱，更不会对检举人打击报复，我会在以后的工作中更加注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底，取得下级的理解和支持；同时我也会注意和下属之间增加了解和沟通，相互增强信任，消除隔阂。 15天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎 15天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理。1c你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。2c群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。3c你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。　　答：有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先我冷静的思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着有理c有利c有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。　　1c我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着情绪来的，如果不能及时的解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会达到无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时的给上防的群众一个合理的解释，让群众满意。2c当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。3c处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它毕竟下午才用。我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面的分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横看成岭侧成峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后，经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受自己的建议的。　　综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都非常紧急的事件时，一定要向邓小平所说的那样“冷静观察c沉着应对” 17c在你的辖区内，发生森林大火，你怎么办 17c在你的辖区内，发生森林大火，你怎么办　　答：1c迅速组织辖区内各部门领导，成立事故应急领导小组，明确分工。2c制定撤离计划，在制定计划的时候要注意以下原则，分级分批，远近不同，确保没有人员伤亡的原则。3c组织实施计划，要充分发挥各部门领导特别是员的先锋模范作用。4在撤离的过程中，要注意检查撤离的情况，防止遗漏在撤离的整个过程当中，应该注意发挥领导干部的作用，要坚持人员安全第一的原则。5c根据火灾的发展情况确定要不要向上级请求支援。 16c今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你 16c今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务 答：1c与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；2c广泛收集资料与信息，做到胸中有数；3c邀请有关部门负责人c工作人员交流情况，征求意见；4c组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；5c综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。浙江人事局题库的标准答案。另外c梳理思路，二c收集和征集材料,三c整理材料,四c撰写,五c领导审核，只是讲了写调研报告的一般过程，最重要的交流没有提到领导交流，平级交流，下级交流，是不全面的。 158c某天单位一项紧急任务需要你立即动身，这时有电158c某天单位一项紧急任务需要你立即动身，这时有电话说你的家人突然发病，需要马上送医院，面对紧急情况，你如何处理 答:遇到这种题，首先要保持镇定，分清轻重缓急，如果是我遇到这种情况的话我会从一下几个方面着手:1c始终要坚持把工作放在首位，认真的分析情况，如果家人的病不是很严重的话，我可以让朋友或是亲戚帮忙送去医院，在事后，我回和家人说明情况，我相信我的家人会理解我的。同时。我不会因为家中的是而影响自己的工作。2c要是我的家人病情危机，在这时没有我在不行的情况下，那么我会主动向领导说明情况，向领导请假，我想领导会给予理解的。3c作为一名公务员，在工作中难免会遇到这种情况，关键是我们处理，如何协调工作和家事之间的关系，在这时我们应该把工作摆在第一位，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。 172c几位同事被人举报了，组织上派人来调查，单位派172c几位同事被人举报了，组织上派人来调查，单位派你协助工作，可有人向你打招呼，你该如何开展工作 答：1c上级部门要我来协调工作，说明是对我的信任，一定要把工作干好；2c正常处理好与被调查同事的关系，不带有色眼镜看人，要实事求是的反映情况，不偏不倚；3c在不影响原则及工作的前提下，做做同事的思想工作，争取早点查明事实真相。 171c请用哲学的观点谈谈对“法不责众”的看法 171c请用哲学的观点谈谈对“法不责众”的看法 答：对此现象，我们应该用哲学中一分为二的观点来看，为此，我谈四点看法：1c黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依c执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。2c法不责众还说明了物质决定意识，客观存在是思想意识的基础。法律规范总是滞后于各种违法犯罪现象的，是对各种社会秩序的调整，当一种法律不再能起到调整大多数人的行为时，它就应该改革或废除。3c但是，我们也不能由于一种行为规范有众人的违犯而不维护法律的尊严。比如当今社会，贪污受贿层出不穷，尤其是一些窝案，拔出罗卜带出泥，我们是否可以借口法不责众而放弃查处呢答案当然是否定的。这就涉及到哲学中的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面的问题。当前，我们的主要矛盾是如何代表和维护最广大人民群众的利益，而不是代表极少数分子的利益。因此，对这种贪污行为，国家的政策是明确而坚定的，这就是发现一起查处一起。4c这就要求我们的法律工作者一方面要坚决维护法律的尊严，维护最广大人民大众的利益，另一方面也要不断完善和调整法律规范，使之真正能为国家利益服务，为最广大人民群众服务。谢谢考官。 170c你和你的领导到兄弟单位参加一个保密会议，会议170c你和你的领导到兄弟单位参加一个保密会议，会议中你领导突然接到一个电话又要到本单位主持一个重要会议，这时你该怎么办 答：1c首先应该服从领导安排，作为助手，服从是我们的天职。只要是正当的要求，我们都应该遵从；2c相信领导会做出正确的处理。比如说领导认为我们两个人都应该回去参加本单位的会议，那我们应该向保密会议的组织者请假，然后回本单位；如果领导一个人回去，留我单独参加保密会议，我会坚守岗位。 3c如果领导安排我参加保密会议，那他在走之前应该对我有所交待，比如会议的发言c记录等等，如果领导来不及交待，那我会认真地做好会议记录；4c会议结束回到单位后，我会在第一时间将保密会议的内容进行整理然后详细的汇报给领导，应该增加对会议内容的保密工作，及时处理会议纪要等 119c某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈 119c某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈地价为每亩10万元。后某领导来视察，提出引进外资条件要更优惠些，不料照此谈判，外商反而抛弃十万元前期费用放弃了项目。你怎么看待这件事情追问：假如你是该市市长，你将会怎么办测评要素：决策能力 答：一c法制也是投资环境，外商要的是依法办事。按照长官意志随意变更内容，必然造成投资环境不稳定c所以外商不敢投资。二c如果该项目对当地经济发展有很大促进作用，那么应该抓紧制订有关法规，一切依法办事。同时通过各种渠道与外商沟通c解释和协调，争取把该项目拿下来。 12c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车停 12c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车停在你们单位的3个车位上，你如何处理 答：1，因为我是停车负责人我就有义务维护我们单位停车场的秩序。2向隔壁单位的有关负责人说明情况，看是什么原因停在我们单位。如果是隔壁单位临时没有了车位，只是暂时的停一会的话，如果我们单位车位够用的话，那就让他们停一会，等有车位了请他们马上停到自己单位去，俗话说：远亲不如紧邻。我想隔壁单位停一会车也是无妨的3，如果我单位的车位已经不够用了的话，那么就跟隔壁单位的负责人说明情况，请他们把车停到别的地方去，说话是要注意语气，不要横，我相信隔壁单位的负责人也能够理解我的。4，加强停车场的管理力度，除了本单位和到本单位办事的车以外，不许其他单位的车停到我们单位的停车场。 112c作为单位主管领导，当你单位集体食物中毒事件时 112c作为单位主管领导，当你单位集体食物中毒事件时，你如何处理答：1c立即与医院联系，抢救中毒人员；2c立即向上级报告，成立应急班子；3c通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场；4c做好安抚善后准备工作。 28c你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报 28c你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总是报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办 答：1c冷静分析，正确对待，不恼怒，不争辩，不怯场。2c等他把主要意思陈述完毕，先肯定他的指导思想是好的，是替组织负责的表现，同时发出邀请，希望他会后到我的办公室与我交流。3c迅速继续会议正常程序。 113c假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联 113c假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联系有误，到达时，该单位已另有安排，你如何处理 答：1c立即问明情况及原因；2c向考察团的同志作出解释并道歉；3c临时安排其他参观游览活动；4c另行安排到该单位的参观时间。 108c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件 108c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办 答：1，跟领导协商看明天的公务是否可以后天进行，或着让别的同事去处理，如果领导同意那么明天就安心陪母亲上医院做手术。2，如果领导不同意那么明天就和自己的亲属一起把母亲送到医院，8点以后自己在去处理公务，母亲教亲属照顾，要跟母亲说明白，我相信哪个母亲都希望自己的儿子事业有成，她一定会理解的。3，马上去处理公务，利用处理公务的间歇时间打电话给亲属及时的询问母亲做手术的情况。 109c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工 109c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办 答：1，迅速的喊：抓小偷。并马上去追。追的同时求助路边上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要的多。2，如果小偷跑的很快已经没有办法追上了就马上报警，立案。3，马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导领导布置工作。4，总结经验教训，以后要小心。 11c你的学习成绩不大理想呀 11c你的学习成绩不大理想呀可以设想一个场景，在这个场景中，面试考生遭遇到重大的失败时，向考生提问，看其如何反应。　　答：我也感到很遗憾，对此很不满意。主要是自己在学习上认识不对，有些“本末倒置”对于知识的“主课”部分掌握得不好，将精力都放在“枝叶”部分的“杂学”上去了。特别是对于历史和时事很感兴趣，在电视台举办的“知识大赛”节目里，取得过不错的成绩。我主要是外语没有学好，以至影响了其他课程的学习。我的第一外语是英语，可自己却对西班牙语很感兴趣，自学了几年，花了不少精力，这对于课堂学习成绩是不利的。　　及时点评：学习成绩不好，自然不是件光彩的事，但也不必因此而自卑起来，应当首先反省自己，坦率地承认过去。如果能将自己另外一方面的“优势”婉转地表达出来，则有助于弥补成绩不好的不足。总之，应该表达出这样一层意思：在大学的四年学习中还是有所收获的。 11c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领 11c你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办 答：1，领导和其他部门同志生气很正常的，因为毕竟因为我的迟到影响了工作，所以一定要忍耐和克制，不要和领导当面顶撞。2，等领导消气以后，心平气和的和领导说出原委，并向领导保证以后不会犯类似的错误，希望领导原谅，我相信领导都是通情达理的人，他会原谅我的。3，赶快积极的投入工作，把由于自己耽误时间而影响的工作尽心尽力的的做好。4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 120c有人在销售劣质食品，事关人命，派你去处理，你 120c有人在销售劣质食品，事关人命，派你去处理，你怎么处理 答：1c迅速组织抢救有关人员；2c立即报案；3c配合公安机关封查相关食品，对相关食品进行调查取证，取得确切证据；4c对违法人员进行食品安全法的宣传教育，指出行为的违害性和违法性，根据事态性质必要时控制违法人员；5c按有关规定对相关人员进行处罚，如果构成犯罪，移交司法机关处理。 121c假如你是一个执法人员，一个体户认为你执法不公 121c假如你是一个执法人员，一个体户认为你执法不公，阻饶执法，你怎么做 答：1c如果我是执法人员，我在执法中肯定会依法依规，做到公平公正公开；2c如果还是有个别执法对象觉得我执法不公，我想这也很正常，执法者和被执法者本来就是一对矛盾共同体。3c发生这种情况，我会检查自己的执法是否有不公存在，更加耐心给被执法者做解释说服工作，如果实在无法做通工作，我会考虑换个时间，换个地点再做工作，万一不行，我会提出考虑回避，请我的其它同事处理。如果确实是被执法者无理蛮缠，我也会强制执行。 14c你同本单位的xx部长好像有什么关系 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第48节 14c你同本单位的xx部长好像有什么关系　　答：是的，他是我父亲大学时的同学，经常与父亲交往。我从小就受到他的照顾，对我的影响很深。这次应考贵单位，就是根据他的意见。他经常谈起贵单位的管理c工作条件和工作氛围，使我对贵单位产生了很大兴趣，如果能够被贵单位录用，我将感到非常幸运。　　评：“门路就职”是求职的一个重要途径，不必为此而尴尬，单位与学校不同，对于“门路”的容忍度要宽得多，只须切实地将与政府机关内某人的关系交待出来即可。但要注意强调自己是通过自己的能力来应聘，把考官的心理调到合适的平衡度。 15c你怎么连这样的事情都不懂呢 15c你怎么连这样的事情都不懂呢　　答：回答一：涉及到自己所学专业的问题，而未能正确回答时真对不起，刚才确实说错了，主要是对这些问题还没“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。回答二：将应聘单位的名称或人员的名字弄错了太对不起了，因为一时紧张，搞错了。　　评：对于不应出现的失误，最好的处理方法是坦率地承认并致以歉意，不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的”c“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种承认过失的好方法考官能够因考生的认真态度而予以谅解。 18c你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相 18c你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办　　答：在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会这样做：1c将两派争论的焦点问题，争论的论据详细纪录下来。2c建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对某一问题提出解决办法，而不是争执。3c向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所，双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。4c等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。5c对各方观点作客观总结评述。形成会议决定。 2c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车停 2c你是一个部门的停车负责人，有一天隔壁单位的车停在你们单位的3个车位上，你如何处理 答：1，因为我是停车负责人我就有义务维护我们单位停车场的秩序。2向隔壁单位的有关负责人说明情况，看是什么原因停在我们单位。如果是隔壁单位临时没有了车位，只是暂时的停一会的话，如果我们单位车位够用的话，那就让他们停一会，等有车位了请他们马上停到自己单位去，俗话说：远亲不如紧邻。我想隔壁单位停一会车也是无妨的3，如果我单位的车位已经不够用了的话，那么就跟隔壁单位的负责人说明情况，请他们把车停到别的地方去，说话是要注意语气，不要横，我相信隔壁单位的负责人也能够理解我的。4，加强停车场的管理力度，除了本单位和到本单位办事的车以外，不许其他单位的车停到我们单位的停车场。 20c假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目， 20c假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为单位领导，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办　　主要测试目的：应变能力c通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着c灵活c有效解决问题的能力。1对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；2处理突发事件的理智性c周密性与有效性。参考时限：34分钟　　答：1首先紧急向上级汇报翻译的情况，请立即派有关人员处理救治工作。2寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。3如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。4除上述方法外，其他切合实际c可行的解决方法 21c领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责 21c领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理此文件上机密文件,并不是每个人都可以看的,现在甲看到了,怎么办　　答：首先，我不认为领导与我是两个阶级的人物,倒是觉得我们是一个整体,是一个为了党和人民的利益而共同奋斗的整体。其次，在这样的心态下，如果领导明明是自己叫我把文件给甲,而又来骂我。那可见他内心深处也的确是因为自己决策的失误而相当后悔和着急,那么在这时候作为承办人的我根本就用不着也不应该去争辩是谁在那个环节出错了,而应该把更多的精力放到挽回局面上。如有可能，应当面向甲检查自己工作的失误，取回文件，迅速传送给乙。如果是机密文件的话，还应该立即通知甲，要求甲按照保密法的要求保守机密并对这一过程做好文字记录。 3c你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做 3c你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做　　答：1种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备如at助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；2c另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 39c你是办公室副主任，一日，接到上级通知，办公室其 39c你是办公室副主任，一日，接到上级通知，办公室其它领导不在，本市某地突发水灾，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行求灾任务，你如何处理答：1c迅速确定救灾人员名单；2c紧急通知有关人员集合，交待任务；3c准备交通工具和救灾物品；4c出发，向上级汇报。 42c你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提 42c你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办 答：1c在向上级说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的态度，加班加点重新组织材料；2c认真查找资料不准确的原因；3c对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况；4c以此为鉴，重视教育和指导下属今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。 43天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双 43天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办答：1c要保证经济合作项目谈判成功；2c安排人员送正职去医院；3c按照谈判原则代替正职继续谈判，并用电话或让随员向上级报告；4c经上级同意后，代表中方单位签字；5c送外商去机场；6c将谈判情况报告上级和正职。 44c你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天， 44c你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，传出去对你非常不利。你怎么处理 答：1c克制自己情绪，切勿去办公室当面指责；2c认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正；3c相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力c日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破。4c选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论；5c必要时，将情况和主要领导汇报。 45c假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可 45c假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理　　答：1c根据当时情况，采取适当措施，妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人，先让别人发言。这期间，如时间来得及，可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。2c汲取教训，今后改进工作。 46c假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出 46c假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理　　答：1c在后面的谈话中，有意识地再次提及这个内容，并说出正确答案。也可以坦诚相告，刚才自己说错了；2c汲取教训，今后改进。 47c假如你已到下班时间，你与朋友已有约会，而这时秘 47c假如你已到下班时间，你与朋友已有约会，而这时秘书又告诉你有一件紧急公务，需要你处理，你将怎么办　　答：1c了解需要处理的公务的大体内容，看是否需要很长时间；2c如需要很长时间，通知朋友，取消约会；3c认真处理公务。 48c我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的 48c我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故或者幼稚，你自己怎么看 答：我首先感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。确实我自己也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。我想，我以后要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己的创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。 49c你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻， 49c你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办 答：1c在工作中出现失误，我有不可推卸的责任，首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补，挽回损失。2c如果不涉及原则性问题，则接受本级领导的安排，但也要自我检讨，引以为戒。3c如果涉及原则问题，要勇于承担责任，向领导说明情况。4c无论什么情况下，如果上一级领导向下调查真实情况，都要如实汇报。5c事后认真总结，避免失误。 50c如果你被分配到了自己不满意的工作岗位或你对现 50c如果你被分配到了自己不满意的工作岗位或你对现在的工作岗位不满意，请问你将如何进行工作　　答：1c公务员工作无论内容如何c形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政c执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。2c但是，由于各人的条件c能力c专业等方方面面不径相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性的加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快的适应工作，出色的完成工作。3c经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。4c如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局c也可能是对我继续进行锻炼和考察，我会相信领导，服从安排。 51c如果你走在街上，突然有人说你偷了他的100元钱怎 51c如果你走在街上，突然有人说你偷了他的100元钱怎么办如果刚好你身上带了100元钱怎么办刚好你单位同事看到了这一幕并回单位把这个情况告诉了大家怎么办　　答：首先要声明，我是绝对不会偷别人的东西的，那么面对这种假定的尴尬局面，我会如下处理：1c我会明确地毫不含糊地告诉那人，我没有偷他的钱包。2c我会警告他，他这种毫无根据胡乱指控的行为已经涉嫌侮辱我的人格c侵犯我的尊严，希望他能立即停止侵害。3c如果他不听劝告，我会立即报警，并保留起诉他的权利。至于我身上是否带钱，带多少钱这不是问题，首先，他没有权利检查我的身体，我也没有义务让他搜查或主动出示。其次，民法通则有明确规定，谁主张，谁举证。因此，我没有必要证实我身上有没有100元钱，这100元钱从何而来。倒是他要证明凭什么说我偷了他的钱。从他的举证从自然可以找到破绽，当然，这些过程没有必要在大街上进行，可以在派出所或法庭进行。单位同事看到这一幕也不要紧。真的假不了，假的真不了。再说要相信同事的觉悟，他是不会胡乱传播对同事不利的言论的。如果有人问起这事，我可以把整个经过向大家讲述，如果无人问，则没有必要刻意去解释。日久见人心。 52c假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评 52c假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好，这对你的面试会有影响吗　　答：得到这样的消息确实非常突然，一般人都会认为这会是一件坏事，但是在我看来，既是坏事又是好事。1c我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个肯定，作为我的老师在这里见到我一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，在这个特定的场合特殊的机缘下，将是老师对我一个重新认识的过程。我将会用自己面试出色的发挥会给老师一个全新的印象，用我的真诚我的实力我的亲和力打动每位考官，包括我曾经的老师。2c我对我的老师充满信心，作为一个教育工作者，而今天又作为考官，肩负为国家选材重任，一定是秉承实事求是的作风，或许在曾经某些方面握和老师有些误会甚至是得罪过老师，但是就是今天，在这个特殊的考场上，相信我的老师一定会严格按照面试的程序和标准来给我恰当的分数，所谓公报私仇乃小人所谓，决不是我的老师做的出来的。3c我对面试的制度和程序充满信心，现在的面试是结构化面试，面试的考官多达7名，在记分规格上去掉一个最高分去掉一个最低分最终加权平均我的得分，这就完全避免了某一个人的人为主观因素对面试结果造成破坏性的影响，面试的得分也基本上反映出考生的真实水平和应试能力。　　基于以上三点，在面试的考场上遇到昔日恩师，虽然是曾经对我印象不佳的老师，不但不会对我的面试造成负面影响，反而激励我以更加饱满的热情更加出色的发挥更加优秀的表现来赢得这次面试的成功。 59c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在 59c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办　　答：1c领导因为工作经历不同，角度不同，性格不同，看问题的角度不同，意见不统一，发生争吵，是正常的，对这个问题要有正确的认识，不要大惊小怪。2c对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播，领导间的矛盾，原则上由上级间自行解决，作为下级，不应参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不话，不利于团结的事不做。3c工作中，遇到问题单向请示，不多头请求，以免政出多门，自己反而无所适从。如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。其它领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导意见为准，领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。4c如果是因为自己的工作引发的矛盾或误会，要会选择适当时间，在适当场合，委婉地向领导解释清楚。如领导对我有一些不公正的做法，能够正确对待。5c在工作中，加强学习，提高业务能力和业务水平，提高工作效率，完成领导安排的每件工作。 53c在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的 53c在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办 答：在这种情况下，我就应该引起重视c认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做或者是因为什么其他原因总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上对症下药，采取一些补救措施：如果是我能力不够c水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李c小王进行对照c寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看c多学c多做c多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。 54次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见 54次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬　　答 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第49节 ：首先我会跟她闲聊家常,以增进双方之间的沟通,缓和当时的气氛，然后坦然告诉她这次到这里来的主要目的是因为朋友生病,相信领导爱人跟领导一样是通情达理的,能够理解自己，并对自己给她带来额不必要误会表示道歉；最后说明自己改天一定会拜访领导,请领导指导工作,向领导学习经验,坚定自己对工作积极主动的态度。 55c如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他 55c如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时各有道理且无法调和，你该怎么办　　答：1c要承认这一现象是有的，从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的。单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作。2c我作为工作人员，出发点仍然是为了工作，决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。3c在工作中，我绝不会参与单位上所谓的“小帮派”c“小团体”，对领导之间出现的分歧，我会处以公心，正确对待。不管是哪个领导交办的一，我都会认认真真，保质保量地完成好。4c当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见。可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。 56c不被领导重用怎么办 56c不被领导重用怎么办　　答：1c首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重要，但不会把它作为工作和生活的最高标准，即使不被重用，我还是会作好各项工作的，因为那是职业道德的要求。2c我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：1c自身原因；2c领导原因；3c技巧原因。3c我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高标准，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质，领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的能力，对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习,通过老实做人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可,路遥知马力，日久见人心。时间一长，领导最终会尝识我，给予我更多的发挥空间。4c在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。 57c如果下属检举你，你该怎么办 57c如果下属检举你，你该怎么办　　答：1c作为领导本身就该接受下属的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常地行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满。相反会感到高兴，这是他们关心关注我的表现。2c既然有人检举了，那肯定有我做得不够好的地方，我会好好反省自己，找找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。3c如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底；同时我也会注意和下属之间的距离，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们从了解中信任我。 58c你由于工作的需要经常出差，虽然你不愿意，但你依 58c你由于工作的需要经常出差，虽然你不愿意，但你依然服从。有人认为经常出差是因为你与领导关系好，你可以借机游山玩水。鉴于这种情况你该怎么办　　答：1c别人的一些不理解,或是一些非议,不放在心上,只要自己心底无私天地宽。一如既往地服从领导的安排,做好工作。2c对他人也不存有成见,继续团结协作,别人对我的一些不理解,也许是我没有很好地和同事沟能和交流。在恰当的时侯,我会采用合适的方式和同事作沟通,让他们消除对我的误会增进彼此的理解,真诚地合作。3c如果领导下次要我去出差，我觉得我做这项工作不是很合适，我会向领导提出。如果我有最佳人选，我会向领导推荐。 61c在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先前 61c在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办　　答：1c以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见，达成共识。2c建议领导在下次与外宾的接触中，适时强调正确意见，淡化口误之处。3c经领导同意后，可以与外宾的翻译人员接洽，由翻译人员向外宾澄清正确意见。 60c当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的 60c当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何 答：我会等领导发言完了后，私下以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数据，消除影响的。如果他是故意的夸大其辞，如数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。如果这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，我会向上级汇报的。 64次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰 64次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬　　答：1c如果真的出现这种情况，我想我是不会向领导的爱人说明真实来意的，我会将错就错，正好利用这样的机会向领导及其爱人表达谢意，感谢领导多年来对我在生活中和工作中给予了极大关心和无私的帮助。2c我想我这样做并不是拍马屁，也不是拉关系，而是一个学生对于老师c下级对于上级c晚辈对于长辈的应有尊重，人都是有感情的，并不是每一份感情都是虚伪和庸俗，并不是每一次送礼都是行贿，人要讲究原则，更要知思图报。3c至于朋友，我会在看望完领导后重新买份礼物去看望他，我想他就是知道了这些也不会怪我，更何况我是不是把这些拿出去说的。 41c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么 41c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办　　答：1c确定火情，立即电话报警；2c迅速组织灭火；3c注意重点保护和撤出机密文件c贵重物品等；4c向领导汇报。 65c假如你被录取,有一次单位派你去外地出差 65c假如你被录取,有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办　　答：1c作为一份重要的材料，在我被派住外地工作时，我应该是有所交待和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件有所处理，比如说做好备份，放在一个相对安全的地方比如电脑上加密。2c作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低级和没有挽救余地的错误。3c如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等，如果这些都没有，我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。4c我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。 67c在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话， 67c在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话，对此，你有什么要说的吗答：对此，我想从四个方面来谈谈，1c先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；2c考上公务员，借助行政机关这个平台以便更多更好地为国家c为人民作出自己应有的贡献，这是我多年来的梦想和夙愿，为此我认为在做人上最重要的是体现了一个忠字；在做事上体现了一个勤字；在处世上体现了一个真字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心；对党和组织忠诚；对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守勤的原则，这就是工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现真字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事。3c以上三点我认为非常重要，而这三点已经扩充到我对待生活的各个方面。所以在这次面试中，也许由于思想紧张等因素，我的回答不是那么完美c那么正确，甚至会有一些错误，但我是按自己的实际经历c真实想法回答的。4c这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知c知识结构c心理状态c表达能力c沟通能力等等方面有无需要改进和加强的地方，在以后的工作和学习中更加谦虚谨慎c勤奋踏实c刻苦学习。 66c总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户， 66c总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做　　答：1c我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由，心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的的渲泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的断交的一切理由。2c总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。3c信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底发不发。4c如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。 68c有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接 68c有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下，你如何处理追问：对于你的回答，我们认为很不理想，你还有没有更好的办法　　答：1c我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，可能不一定有时间见面。2c我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告，如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条，我愿意替他送达。3c关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观c世界观c以及平时的工作阅历的记录和反映，也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然就会最好。我相信，无论处理何种事情，只要我坚持公务员的办事原则，本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，我就会赢得尊重和理解。再次谢谢各位考官。 70c假如我们对你在面试中的表现不是很满意 70c假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象。 答：各位考官，各位老师，大家好，感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点：1c我紧张，是由于我太珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家c为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。2c有暇疵，是由于我太真实。真实c自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题，因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有暇疵，但即便如此，我还是选择了真实。3c有不足，但我更有自信。面试时间虽短，意义重大，各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把真正有志于当公务员，愿意为国家c为人民贡献青春和热血，品德好c思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。 40c假定在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表 40c假定在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表突然不辞而别，如果你作为单位负责人，应怎么办答：1c尽快寻找他们，了解离去的真正原因，做好思想工作，力求挽留；2c立即考虑其他补充人选；3c冷静地与补充人选讨论谈判进程，分工协作；4c大家齐心协力取得洽谈的成功。 4c问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可 4c问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办　　答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1c如果我的朋友晚上9点钟的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2c如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3c如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。 40c你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理 40c你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理　　答：1c首先冷静分析下级反对的具体情况多数人反对，还是少数人c个别人反对。2c如果是决策失误，那么要进一步调查研究，实施跟踪决策，在实际工作实施中不断发现问题，修订原决策方案。3c如果是下级对此项决策不够理解，那么应加强宣传c分析比较，做好工作，取得支持。4c若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决 50c人民利益高于一切，这是领导干部的准则，你对这一 50c人民利益高于一切，这是领导干部的准则，你对这一准则是怎样理解和认识的　　答：全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党所从事的全部事业的基本出发点和归宿。党的领导干部，必须把人民利益高于一切作为自己的最高行为准则。这是因为：1c我党的宗旨决定了领导干部必须坚持人民利益高于一切的准则。我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的性质所决定的。作为党的领导干部，必须坚持党的宗旨，而坚持党的宗旨就必须坚持人民利益高于一切的准则。2c市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则。发展社会主义的市场经济，实行改革开放，是社会主义发展史上前所未有的伟大事业。在这种新形势下，如果不能正确地运用党和人民所赋予用来为人民服务的权力，而是用来以权谋私，为私人或小团体谋利益，那么就有可能被消极因素腐蚀，就会被糖衣炮弹击中打垮，滋生个人主义c享乐主义c拜金主义思想，走向腐化堕落，背离党的全心全意为人民服务的宗旨，成为人民的罪人。因此市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则，正确地使用为人民服务的权力，把人民利益放在至高无上的地位，反对谋取个人私利。这样，就会适应社会主义市场经济的发展，才不会背离党的宗旨，就会永远保持领导干部的本色，经受严峻的考验，为党的事业不断做出新的贡献。3c领导干部必须以身作则，坚持人民利益高于一切的准则。党的领导干部掌握着人民给予的权力，同时又是群众的榜样，领导干部如果不坚持全心全意为人民服务的宗旨，那么普通的党员群众就会效仿，这样就会削弱党的领导，损害党的形象，影响党的力量。所以，领导必须坚持以身作则，坚持人民利益高于一切的原则。 53c作为副职，你对“不在其位，不谋其政”有何看法 53c作为副职，你对“不在其位，不谋其政”有何看法　　答：对此问题要辩证地看。1从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的工作不留死角c不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工作；同时，履行职权要严防越位，不能对别人职权范围内的工作指手画脚，甚至“种了别人的地，荒了自家的田”；另外，对于结合部和交叉的工作，在通盘考虑c周密筹划c确保落实的前提下，特别要注意加强沟通c密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加于人，伤害别人的感情。2从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关已c高高挂起的态度。如果自己发现了什么问题或有什么好的想法，应该及时地按有关程序和以适当的方式向有关领导或同事反映，避免出现大的失误。实质上，这也是关心本职工作的必然要求，因为“城门失火，殃及池鱼”，别人的工作一旦出现失误，自己的工作自然也会受到不良影响。3从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第50节 分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。 58c有人认为：中国儒家文化讲“学而优则仕”，所以， 58c有人认为：中国儒家文化讲“学而优则仕”，所以，中国出不了大企业家；美国文化主张“学而优则商”，因此出现了许多著名企业家。请问，你对此有何看法测评要素：逻辑思维能力　　答：不同国家c不同历史时代的不同的文化和价值导向，会产生不同的社会现实。社会的发展需要“优则仕”，也需要“优则商”，而要实现这个过程，必须从大环境c从制度入手，从加快经营管理者的职业化c市场化等方面入手。 59c有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主 59c有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效果，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。　　答：1c这两句话并不矛盾。2c谋在于众，断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义c效率低下，影响目标的实现；光讲集中，不讲民主，容易导致决策的失误，也会出现气氛压抑，影响下属积极性的发挥。3c民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程，是集中集体智慧的过程，也是调动积极性的过程，而这些都是能提高工作效率的，相反，如果不讲民主，决策就有可能失误，如果决策失误那就是最大的没有效率。4c专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间，但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序，就有可能造成决策失误，就会造成决策者之间的矛盾，影响工作积极性和有效性，形不成合力，这就会在工作的实施过程中降低效率。5c民主的过程绝不能议而不决，泛泛而谈，如果议而不决，必定会降低工作效率。6c具体的决策过程中必须要区分事件性质，属于重大事项c规定事项必须提交集体决策的就必须要民主，做到议而有决，决而有行，属于领导个人权限之内的可以解决的问题必须个人决断实施，不得提交会议，推卸责任，从而把民主决策与提高效率有机统一起来；把集体决策与个人行使职权分工负责有机统一起来；把效率与公平有机统一起来。 55c请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做 55c请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。　　答：1“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界现c人生观问题。2领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。3要做到堂堂正正做人，就必须严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。 51c现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家公务 51c现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家公务员应该公正，你对这个问题是怎样认识的　　答：无论是老百姓，还是干部，大家都希望公正，可以说，“公正”是众望所归。公正是指公务人员处理政务应该合理c合情c合法。具体说来公正所包含的内容是：1公民的权利平等；2实行民主集中制；3法律面前人人平等；4依法办事，按制度c规章c程序办事；5从政机会均等；6社会分配公平；7办事公道，正直无私，不偏不倚；8杜绝营私舞弊c贪赃枉法的行为以及家长制作风和特权行为。如果政府公务人员和组织在处理政务方面严格按照公正的内容和公正的原则办事，那么政府就会得到人民的拥护，政令就会畅通，社会就会稳定繁荣。如果政府公务人员或组织在处理问题c解决问题方面不公正，那么就会伤害广大人民群众的感情，就会在人民群众的心灵中留下阴影，就会遭到人民的反对，而导致人民对政府的不信任感，引起政府的危机。所以有人说，公正是政府的政治生命，这是非常有道理的。要保证政府公务人员在处理政务方面做到公正无私，首先政府公务人员必须确立公正的观念，要充分认识到公正的重要意义。公正关系到社会的繁荣稳定，关系到政府的政治生命，公务人员应该在脑海中扎牢公正的观念，真正做到公平c公正。其次，要加大监督的力度和法制建设。将公正纳入法制的轨道，并由专门的部门对公务员处理政务是否公正进行监督，并根据情况给予奖惩。从制度上保证处理政务的公正性，从而真正赢得广大人民群众的拥护。 49c请你谈谈好的领导者应该具备哪些条件 49c请你谈谈好的领导者应该具备哪些条件 答：好的领导者应该具备下列条件：1c有较高的政治理论水平和思想觉悟。领导者要领导一个单位或一个部门，没有较高的政治理论水平和思想觉悟，就很难做出正确的决策，就无法不折不扣地执行上级的方针政策，就很难处理好错综复杂的矛盾。2c领导者应该具备较高的业务水平和领导能力。领导者在单位要处理一些业务，要解决和处理经常出现的问题，如果业务水平不高，工作能力不强，那么就无法领导好单位工作。3c领导者应虚怀若谷，坚持原则，敢于开展批评和自我批评。领导者应该勇于接受群众的批评，同时也要敢于坚持原则c主持正义，这样才会使单位正气得到上升，邪气得到抑制。4c领导者要善于团结同志c关心群众，充分调动群众的积极性。5c领导者应该廉洁自律，不贪c不占c不行贿索贿，不腐化堕落。领导者如果具备了以上几个方面条件，就一定会受到群众的欢迎，就一定是个好的领导者。 47c知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从 47c知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。　　答：1称职的领导能尊重人才c任人惟贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失“善任”的前提。2人无完人，谁能无过 高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。领导者必须敢于任用c善于任用有缺点的能人，而不能求全责备c以偏概全。 3陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。 57c我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众 57c我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法。　　答：“从群众中来，到群众中去”这是我党历来的工作方针。有着十分重要的意义。1干部在工作中走群众路线，有利于决策。我们的决策的目的就是制订正确的工作方针，从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线，能够了解掌握群众的情况，制订的政策更适合于群众，有利于群众贯彻执行。2干部在工作中走群众路线，有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系，干部在工作中走群众路线，使群众有一种亲切感，有一种受尊重的感觉，因而更加密切党群关系c干群关系，群众会更加支持干部的工作，更加拥护党和政府的方针政策。3干部在工作中走群众路线，可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向，这是脱离群众所造成的，而干部在工作中走群众路线，就可以有效地克服官僚主义的倾向。 56c公道正派是对人事干部的一项基本素质要求 56c公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做　　答：1办事公道正派是由人事部门的工作性质决定的。2在工作中，办一切事情都要坚持原则，以党的政策为依据；秉公办事，不徇私情。3坚持党性原则，讲真话c讲实话，敢与不正之风作斗争。 54c作为一名领导干部，“党性强c有能力c肯干事”是 54c作为一名领导干部，“党性强c有能力c肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。　　答：1这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3这三个方面，最重要的是党性强。 52c在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管 52c在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴　　答：管住自己的嘴，我理解为既要不乱说，又要不乱吃。1在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的话，不说空话大话假话和影响团结的话；其次是注意艺术性，对上c对下c对同事c对群众都力求用得体的语言交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾；最后是增强责任性，说话要有谱c要算数，不能信口开河c胡乱许愿。2在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请；其次是在正常的公务宴请中，严格控制标准，不相互攀比；最后是注意餐桌上的文明，举止得体，讲究礼仪，不过量饮酒。 46c关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级 46c关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。　　答：这实际上讲的是领导影响力的问题，这两种观点都有片面性。1领导活动是一种定向的控制性行为，它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力，这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。2领导活动又是上下级互动的行为，领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴，因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术，由此产生的影响力叫非权力影响力。3领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用，既发挥好权力的强制作用，又发挥好自身的表率作用，刚柔相济，恩威并用。 48c俗话说：“为官一任，造福一方 48c俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话“福”字意味着什么　　答：1c官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。2c在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。3c要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。4c造福一方要从为群众办实事c办好事做起，并力争把实事办实c好事办好，但也要坚持实事求是c量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。 42c领导者面对的工作是复杂的c多变的，有人讲“上有 42c领导者面对的工作是复杂的c多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作测评要素：分析解决问题能力。　　答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1c消极一面，“上有政策c下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲c变形c走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系c干群关系。2c积极一面，“上有政策c下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样3c要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层c深入一线c坚持调查研究c坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4c在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层c深入一线c坚持调查研究c坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。 44c有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班 44c有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法 答：1c不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤c德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。2c在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济c会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3c我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。 45c目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率 45c目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率　　答：1c不开没有明确议题的会议；2c不开有许多议题的会议；3c不开没有充分准备的会议；4c不开可开可不开的会议；5c不请无关人士参加会议；6c不做离题发言；7c不“赞同”式地重复他人的发言；8c切不可“议而不决”。 43c“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题 43c“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。　　答：1c从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法c法律c法规，也包括规章制度c组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。2黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依c执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。3作为领导干部，在制订政策时要坚持实事求是，制订的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事，此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。 41c请结合实际进行阐述：刻苦学习理论c加强实践锻炼 41c请结合实际进行阐述：刻苦学习理论c加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。　　答：1c理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。2c年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在在工作中注重实践c尊重群众。 5c你单位要买一台电脑,a领导说要买进口的,质量好b领 5c你单位要买一台电脑,a领导说要买进口的,质量好b领导说要买国产的,物美价廉着见事交由你去负责,你怎么处理 答：对此，我是这样认为的：1c工作中由于各人的生活经历不同，看问题的角度不同，因此，看法和观点不同，这是很正常的，没有必要大惊小怪，作为具体办事人员，要从不同中尽量找出相同点，求同存异；2c虽然a领导和b领导在此事上的看法和要求不一样，但我相信，两位领导的出发点和落脚点都是一样的，这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品，从而为单位节约开支。这才是两位领导的共同点。我不会因为a领导要买进口的就认为a领导有浪费习惯，更不会因为b领导要买国产的就以小人之心猜测b领导与某国产品牌有利益关系。领导有领导的觉悟和高尚人格，作为下属，尊重领导，信任领导，按领导意见办事才是我们应该做的；3c具体到此题中，我会按单位的采购程序办事，我会把两种电脑的优缺点都列出来，并列出预算，由分管领导签字，主要领导裁定。然后照章办事。 6c公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都 6c公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么办 答：1c路见不平一声吼，该出手时就出手，面对歹徒，不能事不关已，高高挂起，作为一名公务员，应该时刻把人民的利益放在心上，对歹徒的纵容就是对人民的残忍；2c如果自己武功高强，能凭自己的绝招对付歹徒，那么就不麻烦大家了，如果自感实力不济，那么要发动大家的力量，俗话说，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，只要把群众发动起来，正义是可以压倒邪恶的；3c可以充分利用自己被乘客误认为是警察的优势条件，一方面积极发动群众团结斗争，另一方面要动员司机或其它乘客积极报警，如果自己有机会，也要及时报警。 6c问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一 6c问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办　　答：1c出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。2c我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第51节 己的不足。3c以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是公司的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。 6c学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重 6c学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重影响了其他寝室同学的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理这件事，你怎么办 答：1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应该进行说服教育，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留下一段美好的记忆。还要讲明你们要是严重的违反了学校的规定就要受到学校的处罚，影响到你们的就业。3，做为一名学生会干部应该组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。4，总结经验教训，避免类似的事件再次发生。 7c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重 7c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办 答：1，跟领导协商看明天的公务是否可以后天进行，或着让别的同事去处理，如果领导同意那么明天就安心陪母亲上医院做手术。2，如果领导不同意那么明天就和自己的亲属一起把母亲送到医院，8点以后自己在去处理公务，母亲教亲属照顾，要跟母亲说明白，我相信哪个母亲都希望自己的儿子事业有成，她一定会理解的。3，马上去处理公务，利用处理公务的间歇时间打电话给亲属及时的询问母亲做手术的情况。 7c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重 7c你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办 答：1，跟领导协商看明天的公务是否可以后天进行，或着让别的同事去处理，如果领导同意那么明天就安心陪母亲上医院做手术。2，如果领导不同意那么明天就和自己的亲属一起把母亲送到医院，8点以后自己在去处理公务，母亲教亲属照顾，要跟母亲说明白，我相信哪个母亲都希望自己的儿子事业有成，她一定会理解的。3，马上去处理公务，利用处理公务的间歇时间打电话给亲属及时的询问母亲做手术的情况。 7c如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你 7c如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办　　答：1c我本意是为公司努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责，希望单位帮助解决；2c其次才是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取，如果是一个我负责的团队中别人的失误，我也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，我会安慰同事并且在可能的时候帮助同事查找原因总结经验。3c总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨是否由于自己的工作方法，分析问题的深度和力度不够，乃至出现了应该可以避免的错误。 7c有一次，你陪领导出去考察后有人举报领导在这过 7c有一次，你陪领导出去考察后有人举报领导在这过程中受贿但事后查清领导是清白的所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办 答：对于这种事，我认为应该这样：1c要相信，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作；2c要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢；3c路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的；4c在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎c老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民服务，为祖国效力。 78c在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签 78c在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办 答：首先，不要紧张要镇定，冷静思考 可能丢在什么地方了迅速去仔细得找能找到最好，如果不能看看有没有辈分的资料迅速自己或让别人去取，并且要及时向领导汇报情况，做一下自我检讨 向领导请示其他的补救措施，想一切办法让本次签约顺利完成，等事后要深刻检讨自己的过失，用书面形式向领导写一份事情经过和检讨保证书 保证以后不再发生类似错误，并且自己更要有所反思深刻检讨以后以次为鉴 84c某单位中，张局长平时是一个认真c不苟言笑c严肃 84c某单位中，张局长平时是一个认真c不苟言笑c严肃的一位领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，你对此怎么办 答：首先,我认为在背后议论别人，尤其是议论别人的缺点和不足是非常不好的，我们不应该这样做，应该杜绝这种现象的发生。这样背后的议论在单位是不太应该出现的,这样会影响到单位的团结影响到单位的团结其次,就是主动c诚恳的态度适当的方式向领导承认自己的错误,希望得到领导的谅解再次,在以后的工作中,总结经验教训,作到决不在背后议论别人,面对别人的议论要作到”有则改,无则免”的态度,如果关系到原则问题则应该与议论人进行沟通,表明厉害关系 88c你在路旁帮助了一位被车撞伤的老人，送他到医院， 88c你在路旁帮助了一位被车撞伤的老人，送他到医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，你怎么处理 答：1c我会让老人的家人冷静下来，医院毕竟不是争吵的地方，耐心解释，将事情发生的经过详细的告诉老人的家属，表明自己的救助本是一片热心；2c建议等老人安顿好了以后，请他她自己讲述事情的经过；3c如果以上行动还是不能够解释清楚自己的本意，那可以考虑报警，保留为自己辩护的权力。4c尽管在这件事情上被人误会，但是以后遇到此类事件，我还是会挺身而出，将这份爱心进行到底。 83c你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯83c你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯演示的工作,会议开始后你发现光盘怎么也打不开,这时你该怎么做 答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述的情况。如果确实在开会出现这种情况，我首先保持镇静，千万不能慌，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内帮助。如果确实光盘不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开好后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。 8c如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 8c如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算　　答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的艰辛和挫折,如果这次失败了我会从以下几个方面来正确看待这次失败第一c要敢于面对,面对这次失败我会不灰心c不气馁,毕竟，报名的人多，录用的人少，这本身就是一次差额竞争，有录用就会有人落选。一次考试并不一定能说明全部，对此，我还要有自信,相信自己经历了这次考试后会更加成熟，以后工作会做得更好。第二c认真反思。对于这次面试要认真总结,深刻反思,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,今后的学习和工作中有意识地加以提高。第三c走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力,化压力为动力，加强学习,全面提高综合素质。第四c认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。第五c再接再厉,成为国家公务员或党的领导干部一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。 8c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作 8c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办 答：1，迅速的喊：抓小偷。并马上去追。追的同时求助路边上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要的多。2，如果小偷跑的很快已经没有办法追上了就马上报警，立案。3，马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导领导布置工作。4，总结经验教训，以后要小心。 8c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作 8c如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办 答：1，迅速的喊：抓小偷。并马上去追。追的同时求助路边上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要的多。2，如果小偷跑的很快已经没有办法追上了就马上报警，立案。3，马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导领导布置工作。4，总结经验教训，以后要小心。 88c假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可 88c假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理　　答：1c根据当时情况，采取适当措施，妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人，先让别人发言。这期间，如时间来得及，可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。2c汲取教训，今后改进工作。 97c在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断 97c在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做　　答：1 我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的原因。2 如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。3 如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误给对方道歉，弥补对方的损失。4我会跟无错的一方谈谈，让他知道对方知道错了并且很后悔，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。5 如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们承认错误，并互相道歉，冰释前嫌。 98c如果你被录取了，怎样尽快地投入到工作中 98c如果你被录取了，怎样尽快地投入到工作中。追问你对你以后的工作有什么计划。 答：1c首先要熟悉岗位，了解情况，明确职责这是重点；2c认真学习业务c政策，提高理论水平；3c虚心向领导及老同志学习，团结新同志。以后工作计划：可以适当跟上面重复说，再加1c上深入群众，大胆实践。2c积极帮助领导，做好领导的左右手。 96c请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短 96c请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短。说说理由。 答：画一条线，现在我使它变短。有很多方法。但是道理都是一样的。比如，我在旁边划了一条更长的线。这样它就相对来说比较短了。这就告诉我们：1c相对与绝对。哲学原理告诉我们，任何事情都是相对的，所以，要求我们在看待事物时要找准参照物，选好角度，要大局着眼，全面分析，不能偏听偏信，不能一叶障目，不见泰山。比如说，随着改革的推进，经济的发展，社会的进步，人民生活水平有了很大提高，经济总量有了较大增涨，但这只是和我们自身相比，和过去相比，如果我们和西方国家，尤其是和美英法德等发达国家相比，我们还有很大的差距，这是必须正视的，如果无视这一点，只能说是夜郎自大，井底之蛙。2时之长非一世之长，我们唯有不断学习，不断进步，才能永葆优势。再继续用国家发展为例，我们的gdp增涨保持连续10年在9以上，连续3年在10以上，为此，很多人沾沾自喜，认为我们赶英超美指日可待了，认为改革就可以照此下去，不需要对改革本身进行任何反思和修正了。其实，任何事物的发展都是有其规律的，过去10年是我们改革的最佳期，经济增涨的黄金期，但并不意味着这种改革可以一劳永逸，这种模式包治百病。事实上是，随着国际格局的变化，国内地区差距c城乡差距c贫富差距的拉大，这种靠牺牲农村支持城市，牺牲环境支持工业，牺牲弱势群体，救济贵权的发展模式是难以为继，是与当前建立和谐社会格格不入的，当前，压在人民头上的新的三座大山“教育c住房c医疗”必须坚决予以搬掉，以往的这种改革必须重新予以审视，重新予以反思，否则，国将不国不是危言耸听，改革本身也需要改革，这就是一时之长非一此之长。3c明白这个道理，所以我们在工作中要兢兢业业，精益求精，要有大局观念，要有多角度c多层次视点，要坚持创新，与时俱进，不被一时的胜利和成绩所蒙蔽，也不被一时的失败和蓑落所击跨。 83c如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把 83c如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起，又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办　　答：工作没有高低贵践之分，只要是领导交办的事，我就会认真负责地去做好。这是因为：1c公务员是国家以至的实现者，是代表国家行使管理社会公共事务的权利，其宗旨是全心全意为人民服务，百姓的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做，公务员的工作是分工不分家。2c作为公务员就应该服从组织的安排，听从领导的调遣，这是公务员的组织性和纪律性决定的。3c领导把别人瞧不起c又不愿意做的工作交给我，这是对我的信任，也是对我的考验，也许是领导看我办事细致，对工作不挑不捡，才会把此项工作放心地交给我，所以我一定不辜负领导的期望，把别人瞧不起的工作愉快地接受下来，把别人不愿意做的事做好。4c我相信，通过这些细小事情的锻炼与考验，我会给同事和领导留下深刻而美好的印象，我的思想境界也得到了进一步的深华。 90天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双 90天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办答：1c要保证经济合作项目谈判成功；2c安排人员送正职去医院；3c按照谈判原则代替正职继续谈判，并用电话或让随员向上级报告；4c经上级同意后，代表中方单位签字；5c送外商去机场；6c将谈判情况报告上级和正职。 89c你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天， 89c你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，传出去对你非常不利。你怎么处理答：1c克制自己情绪，切勿去办公室当面指责；2c认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正；3c相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力c日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破。4c选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论；5c必要时，将情况和主要领导汇报。 9c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其 9c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其他单位也一样，你会怎么做 答：存在的不一定就是合理的，其它单位不交税并不是我们不纳税的理由，因此，对于此事，我会这样做：1，纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守。2，我会主动的上缴个人收入所得税。3c如果这事由我分管，我会争取主要领导支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税，纳税光荣的良好氛围。4c如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人c本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。 9c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其9c你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其他单位也一样，你会怎么做 答：存在的不一定就是合理的，其它单位不交税并不是我们不纳税的理由，因此，对于此事，我会这样做：1，纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守。2，我会主动的上缴个人收入所得税。3c如果这事由我分管，我会争取主要领导支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税，纳税光荣的良好氛 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第52节 围。4c如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人c本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。 9c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要 9c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要,你又觉得你自己不是最适合的人选,那时候你该怎么办 答：1c公务员是代表国家行使公权，为人民服务的，所以工作不应分清你我，不应分份内份外，更不应只做对自己有好处，对晋升有帮助的事；2c我的做事原则是，只要是领导交办的，只要是对单位，对国家，对人民有益的事，我都应该积极认真负责地完成好；3c既然领导把工作安排给我，虽然我自己觉得不是最适合人选，但可能最适合的人选不在家，或领导另有安排，所以我不会以此为借口耽误工作，我会痛快地答应下来，尽心尽力，保质保量地完成好，当然了，在完成工作的过程中，我会积极主动地和最适合的人选取得联系，寻求他的帮助和有益的建议。 9份机密文件不见了，当你准备向领导报告时 9份机密文件不见了，当你准备向领导报告时。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事　　答：1c我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将违犯纪律甚至构成犯罪。2c要迅速追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。对追查结果作好记载，必要时要向领导报告，并请示处理意见。3c深刻反思c汲取教训。提高对保密工作的认识，严格遵守保密法及本单位文件归档管理制度。 91c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生 91c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理 答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做。1c迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。2c客观公正全面地了解事情缘委。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念c集体荣誉观念c心胸开阔等等，注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后可以通过组织出面予以协调解决。3c汲取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。 95c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么 95c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办　　答：1c确定火情，立即电话报警；2c迅速组织灭火；3c注意重点保护和撤出机密文件c贵重物品等；4c向领导汇报。 96c你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上 96c你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理。　　答：1c既然领导有这个雅兴，如果自己没有午睡的习惯，不会影响到下午上班，那我是会奉陪的。2c如果会致使精神不好或我的工作忙，会耽误工作，那么我会委婉的向领导提出。也可以绕弯子再下盘臭棋。然后解释到了中午没休息，影响了下棋状态。3c建议周末和领导狠杀两把，有好状态才能显现真正实力。如果这样做还是解决不了，那我会在上午下班后回避一下领导，如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来，相信这样接连几天过去后，领导不会再找我的。 98c如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时 98c如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 答：一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：1如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。2 如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。3c如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会出于对自己和对贵公司负责，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。 63c当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释 63c当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办　　答：1c我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，一定给他一个圆满的答复；2c放下电话后，我会马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。3c等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。 我的业余生活 抛开书山题海重压的学习生活，我在读书之余喜欢做的事情很多很多，譬如给朋友写写信，与他们谈谈生活的苦与乐，特别是当我有什么烦恼闷闷不乐时，写信便是我最乐于去做的事情了，把一切不快乐的事情都罗列在信上，这样等到写完一封信，一切的烦恼，也烟消云散了。当然，像这样的信，大多数都不会寄出，这样做只不过是为了发泄罢了。如果条件允许呢，也喜欢与同学朋友去游山玩水，但由于受条件限制，去玩也只能去近的地方。假日里，一顶太阳帽，一辆自行车，个人，可以快乐地玩上一整天，几个要好的朋友都不是读师范的，她们见到我，便左一个“张老师”右一个“张老师”，的叫个不停，惹得旁人还真以为我是她们的老师呢。 平时除了喜欢写信，游山玩水外，我还喜欢种花，一把烂泥，一个烂盆子，我也会种上花，家里种活的几盆花功劳全归于我，远离家乡，上了师范，我也常想念我的花，常常在家信中附上一句：记得帮我给花浇水。花呢，也给家人照料得很好的。别人说一朵美丽的花，要凭精心浇灌而得，我认为这句话并不全对，因为我最喜欢的太阳花就不必精心浇灌，却照样能开出美丽的花来。初种太阳花，只需把苗种植入盆内，浇上一点水，保证花苗能活就可以，其它的可以不用操心，因为无论天气怎样干旱，它都不会向死神屈服。太阳花结籽，不必收藏，它自己落在盆内的土壤中。冬去春来，自会破土而出，由此，周而复始，它的生命之火，永不熄灭。还有那菊花，水仙花它们也同样的美。 写信c游山玩水c养花都是我平时爱干的事情，它们给我的生活带来了很大的乐趣，使我每天过得很充实，当然，除了这些，我也经常地看一些书，学一些在学校里所学不到的东西。 淡淡邻里关系 如果你到过我们那里，你会发现我们左右邻居相处得很和睦c融洽，我有一弟一妹，我家的左右邻居也都各有一个小孩，年龄也和我们差不多，在邻里还有一位老奶奶，平时一有好吃的，老奶奶总招呼我们一起分享，我们也常奶奶长奶奶短地叫得她眉开眼笑，我们几个小孩也很要好，大人们也相处得很好，这其中并没有什么奥秘，我想，如果要邻里相处得好，就少不了”礼”和”诚”。我们中国是个文明古国，素以“礼义之邦”闻名于世，礼在我们今天的社会生活中，主要体现在待人接物，言谈举止上，举止有礼，一举一动都遵守社会公德，大方而得体，以礼待别人，别人也会以礼待你,这样礼尚往来，“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”邻里之间以礼沟通友谊，以礼促进友谊，以礼赢得和睦与安宁，以礼塑造善良诚实的品格。而“诚”，就是一种发自我们内心的诚挚之意，这种发自内心的诚挚之意升华,大到处事之道,指的则是信实无妄，对于一个人，诚实”的品质并非与生俱来的，他需要通过后天的努力才有可能获得，“朋友应说真心话，待人以诚一片心”，只有以诚相待，以心换心，才能有真正的友情。世界变化无穷，诚实似乎越来越难做到，实际上”诚招天下客，和气能生财”。邻里之间彼此都以诚相待，大家就会和睦相处，所以我们还必须把诚推及他人，以此来制约自己在社会上的一举一动，妥善处理c协调好我们与他人的关系。当然相处得好的邻里，除了以礼以诚相待，还有谦让c尊老爱幼等等，这些都是我国的传统美德，人人都希望生活在充满温暖和谐的环境中，都希望世界充满爱心与微笑，其实这并不难,只要人人都知礼有礼，以诚相待，这种温馨和安祥就会时刻环绕着我们。 给我深刻印象的一部电影 在看过的众多电影中，给我留下深刻印象的只有一部，那就是美国电影泰坦尼克号。这部电影主要讲的是在19世纪末英国的一对青年男女的爱情故事。故事发生在大海上的一艘船上，电影的整个画面，看起来显得特别的壮阔c雄伟c又因故事发生的过程而显得悲壮。导演巧妙地运用了一条项链海洋之心来贯穿全剧；以船与冰山的相撞，预示了主人公杰克与露丝的爱情悲剧。主人公杰克本是个贫穷却又放荡不羁的青年，对一切事都是顺其自然。却因在铁达尼克号船上认识了贵族后裔露丝小姐而变得成熟c沉稳。杰克与露丝之间演绎了一场轰轰烈烈的爱情。他们两人在船头上“飞”的那个镜头，令人难以忘怀，他们是那么的投入，那样的深情，恍如天地间的事物此刻已不复存，唯有他们二人。船与冰山相撞之后，杰克与露丝都把生的希望留给对方。他们之间经历了无数次的生死考验，最后落到大海中，杰克为了让露丝能好好地活下去，怎么也不愿上那块能救他命的木板，并且要露丝发誓：无论如何，要好好地活下去。因为杰克知道，那块木板是绝对承受不了两人的重量，上去了，只会使两人都没命的，况且，他还知道，冰冷的海水已把他的身体冻得发麻了，他自己快不行了。为了心爱的人，他毅然地选择了死。当露丝把已死去的杰克从木板上扳开时，杰克沉入了海底，我的心顿时跟着往下一沉，结束了，一切都结束了，这场天地也为之动容的爱情就这样结束了，我虽然还不懂得真正的爱情为何物，但我却真的是被感动了。在影片中，最最使我感动的，是船与冰山相撞后，人们惊慌c恐惧的忙着逃跑时，却有几个奏乐者在那里镇定自如地为人们奏着优美动听的音乐。难道他们不怕死吗不是的，因为他们只是想在最后的时刻里，为人们再次献上他们的一点心意音乐。这个场面太感人了。感谢导演，是他让这么一个小小的不起眼而又令人深思的镜头，发挥了这么大的作用。这部电影上市放映后，连获7个奥斯卡奖。人们对影片的评价众说纷纭。我认为，这部电影故事的巧合性是最吸引人的，另外，演员们的高超演技，也令我大为叹服。泰坦尼克号真不愧为一部好电影。 广告评说 我看电视c看报纸，最注意的首先就是广告。广告篇幅不大，但凝聚了相当的艺术力，是广告人精心考虑的结晶。在商品经济飞速发展的今天，广告已成为企业创名牌，产品促销的重要手段。广告的作用的确不可低估。可以毫不夸张地说：在现代社会，广告正是决定产品销路的命运之神。心理学家发现，绝大多数人买东西时，如果遇到许多不同品牌，他意中说，一定会选购见过广告的产品。广告不应仅仅局限于产品的实用性，还应要尽力去宣扬能有助于满足大众的理想，比如衣服的实用性是保暖，但现代社会谁买衣服仅是为了保暖呢大家衣服更重要的目的，是让自己显得潇洒c漂亮。这就是大家内心的理想。 “名牌效应”也反映了大众买商品，正是为了实现某种理想。很多人宁愿花普通衣服几倍的价钱去购买名牌服装，倒不在于名牌服装的作用性有多好，而是穿上名牌服装，能抬高自己的地位。心理上会有优越感。广告绝不应只是枯燥的产品说明书，它必须通过艺术手段证人们对产品产生信任，广告的艺术越高明，观赏性越强，它宣传的产品就越能深入人心。许多优秀的广告，通篇都是艺术的渲染，有的如一部优美的风景片，有的似一个生动的小故事，只在最后才点出产品。这种并没有喧宾夺主，仅而证人更加深刻地记住了产品。艺术正是广告的生命力之所在。人都有七情六欲，能在大众心里产生深切共鸣的东西，一定是充满人情味的。只有那些漾溢着浓厚人情味的广告，才能深入观众的心灵，达到水乳交融的沟通。那些说教工的标语口号式的广告，只会证观众反感，而不会有任何积极感染力，而人情味的 记忆深刻的故事 在我的脑海中，记忆最深刻的故事要数向日葵的故事了。在很久很久以前，天上有一个心地善良的老大爷，他就是我们现在所说的太阳公公。有生以来，为了拯救万物，为了证明人们能够安居乐业，太阳公公无时无刻不在燃烧着自己，他日行万里，把光和热送遍千家万户，但他从不叫一声苦。一万年过去了，又一万年过去了。随着时间的流逝，太阳公公的身体日渐衰老，眼睛不太好使了，不能工作了，他多么想找一个车夫来帮个忙呀他找呀找呀，终于打听到在某山沟里有一个小伙子，勤劳c憨厚c身强力壮。嘿是开车的好帮手。于是，太阳公公便来到山沟里的这个人家。这个人家只有两个人：一个是这小伙子，另一个是他的妹妹。原来，他们的父母很早就去世了。太阳公公讲明了来意，小伙子开始有点犹豫不决。他想：如果自己一走，妹妹怎么办更何况妹妹还小，谁能照顾她这时妹妹飞也似地奔回屋里，小羊辫一甩，“哥哥，你去吧别牵挂我，我以后也同你一样，为人民造福呢”哥哥的心被小妹妹的话打动了。太阳公公也激动得流下了热泪。于是，哥哥恋恋不舍地告别了可爱的小妹妹，启程了。小妹妹高兴得跳呀，跳呀，她为自己有这样一位好哥哥而感到自豪。自从哥哥走后，小妹妹除了读书外还操持家务。忙里忙外，可她心里高兴c欢喜。每天早上，她总要去海边望望哥哥。她亲眼看到哥哥不辞劳累地拉着太阳公公疾走如飞，把光和热送到人间，她会心地笑了。几年过去了，几十年过去了，哥哥一直没有再回到这里看望妹妹，因为他没有一点空闲时间，但做妹妹的从来也没有一句怨言。这样，她送走了一个个日起日落，又迎来了一个个日落日起。从春到夏，从秋到冬，过了不知多少年，也不知在海边看了多少回。后来，那姑娘竞变成了一棵神奇的植物，高高的个儿，圆圆的脸蛋，碧绿的叶子，金黄的发辫辫，早上朝东,中午朝南，傍晚朝西。一直望着太阳，笑嘻嘻的。于是，大家就给她起了个名字叫“向日葵”。 家乡的风俗 我的家乡是广西合浦县的一个小镇，说起家乡的风俗，我想最有趣的最值得说的，就算是举办婚礼了吧。 结婚是人生的一件大事，男女双方的父母都十分重视。在举行婚礼前，双方的父母忙前忙后的，发喜帖办嫁妆等等。买来的嫁妆先放置在女方家里，到了新娘出嫁的那一天才一起送到男方家里。最热闹的还是举办婚礼的那天。那天的一大早，新娘在女方家梳妆打扮，等待新郎的到来。新郎到来以后，新郎c新娘一起走出女方的家门时，新娘用手捂住脸轻声的哭泣，表示对娘家的留恋，而女方家的和新娘同辈年龄小的男子就轻拉着新娘，表示舍不得姐姐出嫁离开家，而新娘必须给男子红包，以表示吉利。新娘出门时用雨伞或头巾把脸遮住，当接新娘的队伍开始走时，女方家里人就开始放鞭炮。另外，新娘还带去几位年轻的女子，表示陪嫁。男方去接新娘回家时，一般来说都不超过中午十二点钟。如果在同一条街上，有两户人家娶媳妇，谁先娶回来得快，就意味着谁先得孙子，先发财。所以娶新娘，娶回越早越好，如果新娘去新郎的路上，要过桥的，新娘必须往水里抛几枚硬币。新娘到男方家后，新房里的蚊帐是由男方的舅母或婶婶帮挂的，一边挂一边还说一些吉利的话，男方的父母给挂蚊帐的人一个红包。 在喝喜酒的时候，最高兴的还是小孩子了，因为他们可以得到一个对于他们来说是数目不小的红包。家乡的风俗除了举办婚礼是有趣的以外，其他的像三月三c端午节等等，也非常有趣，有机会再给你们介绍。 家乡的气候 提起家乡，或许每个人都会对自己家乡品头论足或赞美一番。我的家乡虽不美，然而，它的气候却很宜人，这不是我夸口，不信，你自己瞧 当春回大地，万物刚苏醒的时候，天空就很善解人意地下起蒙蒙细雨，伴着春风，柔柔地扑向一切，仿佛在倾诉着它对大地，万物生灵的那份深深的倦恋。路两旁的树，随着春风摇动起枝叶；过路的大人们，享受着初春带来的清新的气息，脸上不时露出满足的笑，而孩子们呢，他们则仰着胖乎乎的脸蛋儿，试图吮吸春的甘露，小脚淘气地不停跺着，让地面上溅起一朵朵漂亮的透明的小花儿，伴着一阵阵的嘻笑声噢，这细细的雨水，浓浓的情喔 到了夏季，家乡的天气又变得热中带着一丝凉意，或者在闷热了许久过后，它就非常解风情地下起倾盆大雨，一扫以前的闷气。此时的夏天，是个让少女们实现穿短裙的梦想的好季节；此时的夏天是工作后人们享受清闲的夏天；此时的夏天，是晚饭后大家聚在一起聊天的好佳境；此时的夏天，是晚上人们可以尽情欢乐的一份好心情。我就爱这样的夏天。 随着夏天之后的秋天，这里又是一片新景象。这里的秋天爱下雨，可人们却也喜爱，喜爱着下雨过后带来的一阵阵凉意，那份心情，是一种难以形容的放松的心情，仿佛是雨带走了身上所有的烦恼和闷气。不下雨的时候，更是一个好天气， 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第53节 足以让一切欢快起来。 冬天，一年中最后的一个季节，是一个让人高呼的季节，它是冬天没错，但它没有其它地区的冷冷的寒意，没有足以让人冷得直打哆嗦呼呼的北风，它有的是温暖的气候，即使穿着两三件衣服也不觉寒冷。 噢，这是个体贴人的冬天。我，就爱家乡的这种天气。 家乡风光 我的家乡是浦北的一个不起眼的小山村，千百年来，祖祖辈辈在这里繁衍生息，永久不衰。我的家乡虽然没有桂林山水的秀丽，也没有杭州西湖的妩媚，但它那仙女般的宁静之美一直深深地印在我的脑海中，那清澈见底的小溪，缓缓地流过村庄，这一切的一切都是那么令人神往。 家乡的风光首推的是山，你别小看这山，其实它美着呢：一片连一片的红锥木，在全国堪称之最，最为叹止的是这片红锥树下遍地都是宝，像香菇，它含有很多的蛋白质，维生素，营养价值很高。一直为家乡人所喜爱。 家乡的另一个特点就是石头多，在不远处，一些奇形怪状的石头组成了一项叹为观止的奇景，远远望去像是一家三口，两块大石头怀抱着一块小石头，就像是父母抱着他们的孩子，慕名而来的人看到这种景象，都禁不住赞叹不已。 家乡除了四面是山，同样，四面也是水，那水清澈无比，可以看见水中的小鱼游来游去，当你把手伸向他们时，他们偏偏不走开，人与自然的和谐在这里得到了最好的体现。 家乡的山水是美的，但遗憾的是，由于交通不便，至今这里的风光犹如未出嫁的闺女，只待家人看，外人很少见。我想，随着经济的不断发展，家乡的风光总有一天为人们所看见，显出她的庐山真面目的。 家乡新变化 虽然离开家乡已有四年多了,但是我常常思念我的家乡和乡亲们。我家搬到镇上后，因为离家乡的路程较远，所以，回家乡的次数就很少，今年春节，我决定回去一趟，顺便向乡亲们拜个年。 车轮飞驶，驶过了一条条平坦的路，啊家乡将要到了高高的远山c澄清的小河c清丽的翠竹，一切都那么熟悉。听说我回来了，乡亲们都跑出来了，这个说到他家去，那个又说到他家去，没有办法，我只好每家都去看看。啊真是不看不知道，一看吓一跳，家家户户都有了彩电c冰箱c洗衣机等家用电器了,摩托车也不是什么稀罕物，各家的房屋都装修得很好，想想当年，家乡多落后，一村人挤在一片荒凉的草地上，一色的破瓦房，家里一样象样的家具也没有，全村只有二叔家有一台黑白电视机，要能看上一眼电视都非常不容易。现在却不一样了，改革开放给农村带来了翻天覆地的变化，旧貌换新颜，我的家乡跟城里没有什么两样了。 我要走的时候，乡亲们给我捎上很多好吃的东西，还叮嘱我有时间常回家乡看看，希望我师范毕业后，能分配到家乡去当一名小学教师。这次回去收获挺大的，看到了家乡的新面貌和乡亲们的生活水平提高了，我真的很高兴，我想，回校后，我一定加倍努力学习，掌握扎实的教师基本功，以后，为家乡的建设奉献自己的青春和力量，不辜负父老乡亲对我的殷切希望。 谦虚是美德 谦虚是人类的美德。中国有句古话：“满招损，谦受益”它从正反两方面对其进行了精辟的总结。对于一个人来说，谦虚主要有两大方面的好处：一是谦虚使人进步。人生有涯而学海无涯，一个人不管怎样聪明博学，他的知识与人类整体的知识相比只不过是沧海一粟。“海纳百川有容乃大。”大凡才识越高的人，越是明白这个道理，因而越是虚心好学，严以律己，持之以恒，也越能成就大事业。二是谦虚赢得好感。谦虚的人言谈举止谦恭有礼，不专断c不傲慢c不自以为是，在交往中比较容易获得别人的好感，容易得到忠告c帮助和真诚的合作。一个处处得到好感的人，他的事业之船等于悬挂了顺风之帆，其成功也就不言而喻。骄傲的人喜欢自吹自擂，是语言的巨人，行动的侏儒。他往往喜欢依附于他或谄媚于他的人，而对于比自己强的人往往心怀忌恨。骄傲的人总是低估对手的能力而麻痹轻敌，历史上因此不断重演着“骄兵必败”的悲剧。由于谦虚是一种美德，人世间便有了假谦虚以博取好感好名声的人，谦虚变成了某些用于装饰的门面话。但是，这种假谦虚很容易被人识破，因为它缺乏真诚，缺乏行动。口头说了很多谦虚的话，实际上的所作所为却很自负骄傲，或者口头上表示虚心接受批评意见，过后依然是我行我素，坚决不改，这怎么叫做谦虚呢 商品质量和我 我一直认为，一件商品质量的好坏，是衡量这件商品价值的标尺。 在日常生活中，我对商品的选择，是比较挑剔的，但有一条，就是，我会选择质量好的商品，价钱是另一回事，当然买到既实用又经济的商品是再好不过了。一件商品质量好，让我们买进称心，用时放心，那这商品的价值也就体现出来了。在今天，人们追求生活质量的同时，更讲究商品的质量，使用的价值，正如人们常说的一句话：好的东西，谁都想要但随着市场上对商品的需求量不断增加，一些满脑子生意经的商家们，在生产商品的过程中。“偷工减料”是他们生产过程中最重要的环节，导致出售在市场上的商品让消费者辩不清真伪。一件商品的质量，会影响到消费者的正常生活秩序，影响到消费者的身心健康，所以，现在全国掀起一股“打假”风，这也给商家们吹一股冷风，说到此，不由得想起一件事。去年刚入冬，我和母亲到市场上买了台热水器，我们选择了一台“红樱桃”牌子的，买时商家滔滔不绝的介绍了它的出厂商与合作商，让我们心动，他说，今天他卖了三四台，这台热水器质量保证而且保修一年，我们相信了那商家，以563元成交了，买回热水器的前几天，使用时是比较顺利的，但第八天使用时，它就不能着火，我们一家围着它弄了半天，找不出个毛病来。我们把它拆了，拿到出售商处，保修是保修了，可一回家使用，就是断断续续的出现毛病，我们全家怀疑这台热水器的质量，猜想使用不到一年，它就会成为破烂。我想，对于这种情况，在众多的家庭里肯定有不少。那如何买到质量好的商品呢就需要我们慧眼识珠了，可是最重要的就是，我们希望：商家们生产质量好的商品，让我们使用商品时称心放心 说勤俭 勤俭，就是勤劳俭朴，这是中华民族自古以来的优良传统。在我们党和国家的老一辈无产阶级革命家当中，就有许多勤劳俭朴的典范，如c朱德c周恩来c邓小平c徐特立。还有，像大家非常熟悉的南京路上好八连和雷锋战士，他们艰苦朴素，勤俭节约的事迹影响了我们整整一代人。有人说，在艰苦创业的年代里要勤俭，那是因为生活艰苦，物质贫乏，现在生活好了，物质丰富了勤俭就没有必要了。真的是这样的吗在这里，我想给大家讲一个故事，或许你会从中得到启示。著名的爱国华侨巨商陈嘉庚先生家资巨万，非常富有。他在对祖国和人民有益的事业上十分慷慨，五十年代，他为祖国的教育事业捐资达数亿元，此外，在三四十年代，他还为抗战筹集了大批资金。但是，他在生活上却一贯非常简朴，甚至到了别人难以理解的地步。在较早的年代，电厂供电到晚上10点就停止了。陈嘉庚先生就点蜡烛继续工作，他用来做烛台的是捡来的一个断把破瓷杯。有人劝他买个烛台，他却不答应。他有一把雨伞，到他逝世时已经用了20年。时间长了，伞布破烂，他就让侄媳妇为他缝补。后来无法缝补了，他又让侄媳妇买块布来更换腐朽了的旧伞布。他常说：“该用的钱，几千万都得花。不该用的，一分钱也不能浪费。”听了以上陈嘉庚先生的故事，相信你一定会明白其中的道理。节俭是我们中华民族所赞誉c所褒扬的一种美德，在物质贫乏的艰苦岁月里需要提倡，在经济发达，生活富裕的时候更不应该忘记。让我们都牢牢记住这样的一句至理名言吧：“常将有日思无日，莫把无时当有时。” 谈谈社会公德 社会公德是人在社会生活中的行为准则，是维护社会生活正常进行的一种行为规范，表达了人们的共同愿望和要求，得到社会大众的认可，它要求社会全体成员都要遵守。 社会公德的内容和要求一般都十分明确c具体c清楚，执行起来也不复杂。所有社会成员都可以很容易识别公共场合不随地吐痰c不吸烟等，这些行为规范都能够在社会生活中逐步转化为社会绝大多数成员的行为习惯，成为人们的自觉行为。 社会公德的内容不是一成不变的，它也随着社会的发展而更新内容，创造新形式，在新时期的社会生活中起着举足轻重的作用：一c改善道德风尚c维护社会秩序。随着人们交往日益频繁，人们的举手投足无不关系社会秩序和社会其他成员的利益和生活，大力提倡遵守社会公德，能大大促进社会风尚的净化和改善。二c调整社会关系，指导人们行为。在社会生活中，人们的交往往往会发生这样或那样的矛盾c摩擦。只有以社会公德要求自己，讲究文明礼貌c互尊互凉，才有利于形成团结c和谐c稳定的社会氛围。社会公德需要社会的每个成员共同遵守，我们作为一个新时代的人民教师，更应该自觉遵守公共秩序c倡导讲究文明礼貌，做自觉遵守社会公德的表率。 童年趣事 记得我小时候第一次坐滑梯，觉得真是好玩极了，那时，又怕坐又想坐，那个矛盾的心情可真让我难忘。那是我读幼儿园时，我们的班主任是张老师，生活老师是沈老师，在教室旁边有一座一层楼高的木板滑梯，我们排着队来到滑梯下面，小伙伴们都高兴地拍起手来，可是我心里很紧张，因为我是第一次坐滑梯，觉得有点害怕，张老师让我们逐个儿走上滑梯，沈老师在下面护接我们，小伙伴们一个接一个地走上滑梯，只有我一个人静立不动，看着他们上上下下，张老师发现了我一直都没有上去，便走过来对我说：“小梅，怎么了为什么不跟小朋友一起滑梯呢”我望了望张教师，吞吞吐吐地说：“我，我怕，又不会滑”。张老师对我说：“没有什么好怕的，来，上去，慢慢滑下来，我让沈老师接你。我当时又急又怕，又想上去试试，可心理怎么都不踏实，像揣着一只小白兔，蹦蹦地跳着，张老师好像知道我想什么似的，又鼓励我说：“人只有向前，不怕困难，才能办好各种各样的事，这点小困难你就怕了，往后怎么办呢”我终于下决心试一试，我一步一步地顺着梯子登上了梯顶，坐下来准备往下滑，我一下子看到离地面这么高，心里一慌，不知怎么办才好。这时沈老师拍了拍手，示意我滑下去，我看到沈老师鼓励的眼光，便壮着胆，鼓起勇气，向下面滑，这时，好像有什么力量拉我似的，一下子便飞快地滑了下去，我心理又害怕又紧张，双眼闭着等待将要发生的事，就在这个时候一双稳而有力的手接住了我，我睁眼一看，原来沈老师接住了我，她对我说：“滑的时候要用两手扶栏杆，不要太快”，她温柔的眼光好像一股春风一直吹进了我的心，我又上去，滑了一次，这次我不怕了，而且很稳当地滑了下来，沈老师和张老师都表扬了我，我继续地滑了一次又一次，跟小伙伴们一起轻松地滑，我还学会了双人滑，侧滑和卧滑，我高兴极了，因为我已经学会了滑滑梯。 这就是我童年的一件趣事。 我的爸爸 天刚蒙蒙亮亮的时候，一个高而瘦的人已在庄稼地里忙活很久了，他就是我的爸爸，一个地地道道的农民。 因为家里没钱，爸爸小学还没毕业就回家干农活了。可能是老天注定爸爸这辈子都要辛苦的，小时候他就很辛苦，成家立业直到现在也还是很辛苦。每天早上我们还在梦乡时，爸爸就拖着疲倦的身子起床了，牵着牛扛着犁耙下地去了，有时候爸爸犁好了一块地天还没有亮。有一次，爸爸的老毛病胃疼又复发了，他为了不耽误播种，还是坚持下地干活，干一会儿又在田埂上歇一下，疼得紧捂着肚子，我感到很难过，恨自己为什么是一个女的，不能替爸爸干一点活，爸爸总是忍着疼，也不去看医生，因为他知道去看病肯定要花很多钱。晚上，爸爸疼得睡不着又起来坐在门口上，我们劝他去看医生的时候，他就说没什么大不了的事，不用看，我知道爸爸是为了省下那么一点钱。 我考上师范那年，爸爸拿到通知书时很高兴，但一看到要交8500块钱时，他的眉毛紧锁了起来，我知道这一笔钱对于我家来说简直就是天文数字，但我不敢跟爸爸说不读书了，因为爸爸最讨厌我们说不读书了，他经常说：“如果你们有能力读，我宁可不吃或借也要供你们。”爸爸为了凑钱给我读书，不知给亲戚朋友说了多少好话，陪了多少笑脸。 爸爸有吸烟的习惯，每天起码一包，但抽的全是1元钱一包的，在我们家实在很困难，几乎没钱给我们做伙食费时，我看见爸爸抽的是5毛钱一包的旱烟，而且抽的次数也减少了。爸爸这样做是为了省下那么几毛钱，我知道这滋味不是好受的。 爸爸为了让我们兄妹能穿得好一些好，自己舍不得买一件新衣服，穿的是破旧的衣服，以前我在同学面前都不敢承认自己的爸爸，因为爸爸穿得太破旧了，显得很苍老。我现在想起这件事还觉得很后悔，我应该为有这样的爸爸而感到骄傲和自豪。 我的爸爸就是那么一个人。 我的读书生活 我从小就喜欢读书。没钱的日子，只要有书看就不难过 。诸多的烦恼并不可怕，只要有书读。 我是一个农民的女儿，拮据的日子常常给我和我心爱的书开着种种或悲或喜的玩笑。逛书店时发现一本好书，要等到有一天从可怜的生活费中挤够钱时才能去买。然而，这时“好书已随新人走，此地空余旧人愁”了，我没钱买书经常到书店去看书而遭受服务员的白眼和冷语，“没钱买就别翻，撕烂了你赔得起吗”我愿意这样可又有什么办法呢。在饱餐c新衣c好书的选择中，我会毫不犹豫地选择后者。没有新衣穿，我不感觉自己不潇洒，没有饱餐，我不感觉饥，没有好书，我感觉不到自己活着，瘪着肚皮读自己心爱的书。这滋味是别人难以理解的。我常常以读书来解除我心中的痛苦。是书擦亮了我的眼睛，带我走出那无知的盐碱地。不光知道冰心c鲁迅c叶圣陶，还知道泰戈尔，莫泊桑，我开始历险试着让自己闯一闯写稿的关。我不甘心让自己失败，我开始用自己的眼光去看社会，用自己的笔墨写人生，为社会尽义务。 我深深体会到，读书是一种享受，只要有书读，便是一种幸福，任何烦恼也可以丢开，读书是一种解除痛苦的灵丹妙药。每当我走进房间，在明亮的灯光下，展开心爱的书，用心品读，书的馨香不知不觉地透过窗纱，在天籁中飘荡，心也明亮多了，这时世事的繁杂与纷争，我身心的痛苦和烦恼，会荡然无存。不管人生是辉煌还是黯淡，不管别人是关心还是冷眼，不管道路是平坦还是曲折，我的读书生活让我战胜了烦恼，迎来了快乐。 我的家庭 我们家是一个普通的家。爷爷c爸爸c妈妈都是农民，我是一位即将毕业的中师生，我还有三位姐姐，她们都出嫁了，她们也建立了她们的家庭，弟弟在学校读书，我家是一个有老有少的家，我们都相处得很好，很和谐，今年我爷爷已经一百零一岁了，但他的精神是很好的，经常看书，他十六岁就开始学裁缝，并且学得很好，在我们那里，他是很出名的，他有很多徒弟，还经常向我们说起他年轻时的一些趣事，有的使我佩服得五体投地，我爸爸也受我爷爷的影响，也会裁缝，由于各种原因现在他不做了，因为我们姐弟多，生活过得不富裕，他们抚育我们几个长大成人是一件不容易的事，我的妈妈是一位典型农村妇女。她小时候的生活很不幸，外公早逝，外婆改嫁，在这种家庭背景下，生活中的酸甜苦辣都尝过了，她经常向我们提起她小时候的生活，教育我们要珍惜生活，教我们要学会自己照顾自己，从她那里我学到了书里学不到的东西，她的勤劳c善良c宽容c心灵手巧，都给我们学到了，在我的读书生活中，不管遇到什么困难一般都会自己处理，要做一位像我妈妈一样的人，姐姐她们经常回我们家，当大家聚在一起时候，我们家非常热闹，小孩c大人c老人都谈得很有趣c充满着笑声c充满着爱。 这就是我的家庭。 我的家乡话 我的家乡话是白话。白话与普通话相比，在语音c词汇和语法三方面都有很大的不同。现在，我就白话和普通话词汇的差异谈谈。 普通中的一些词语，我们白话要表达这些词语的意思，用的是我们白话的词汇。比如说，普通话所说的“太阳”，我们说“月头”； 普通话中的“下雨”，我们说“落雨”； 普通话说“自行车”，我们说“单车”；通话说“小人书”，我们说“公仔书”；普通话说“螳螂”，我们说“马螂杠”，像这样的词在白话中是有很多的，在这里我就不一一说出来了。 还有，普通话中的许多双音节词，在我们白话里却是单音节词。例如，普通话中的“被子”，我们说“被”；“桌子”，我们说“桌”；“眉毛”，我们说“眉”；“没有”，我们说“无”或“有”；“漂亮”，我们说“靓”。白话中这样的词也有不少，我就不再多说了。 现在我再说说我们白话的一些词语跟普通话在语素结合的次序上恰好颠倒的情况。比如，普通话中的“喜欢”，我们说“欢喜”；“要紧”，我们说“紧要”，“夜宵”，我们说“宵夜”；普通话中的“客人”，我们说“人客”。 另外，还有一些词语，在我们白话和普通话中都有，但表达的意思却不尽相同。例如，在白话和普通话中都有“肥”这个词，普通话一般指动物肥，而不说人“肥”，但在我们白话里，人和动物都是说“肥”。又如，普通话中的“脚”，是指踝关节以下的部分，而白话说“脚”，既可单指踝关以下的部分，又可把臂部以下，踝关节以上的“腿”跟“脚”合起来称“脚”我以上说的就是白话跟普通话词汇的差异。 我的妈妈 我的妈妈 在这世界上，最温暖的地方，不是柔软的被窝，而是母亲的怀抱，我的妈妈已经是40多岁的人了，她中等身材齐肩的头发，衣服干净整洁，笑起来很慈祥。 自我呱呱坠地以来，母亲就用心地呵护着我，母亲尝尽辛酸苦辣挑起养育我的担子，从没有半句怨言。 母亲是伟大的。当我生病的时候，着急的不是我本人，而是亲爱的母亲，她会终日守在病床旁无微不至地 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第54节 照顾我，做我爱吃的饭菜；讲我喜爱听的故事，鼓励我与病魔作战。当我痊愈时，母亲也消瘦了，啊母亲是我生病时最亲，最关怀我的“护士” 当我做错事的时候，母亲便会用她那明亮的双眼盯着我，使我不敢正视她，因为我明白，母亲这样看着我，是在告诉我下次别再犯同样的错误。啊妈妈的眼睛是对我忠实的警告。 当我失败的时候，是母亲以一双温暖的手将我从失败的魔掌中扶起来，鼓励我继续努力，不可灰心。所以，我做事不曾半途而废，也从不因失败而气馁过，因为母亲曾教我失败是成功之母。 当我成功的时候，母亲便会教导我不可骄傲，要我再接再厉，以后要更加努力学习，认真对待每一件事情，这样才能成为建设祖国的有用人才，所以我不曾为一点小成就而骄傲，因为母亲曾教我自满是成功的敌人。 当临出门上学的时候，母亲总叮嘱我过马路要小心，上课不可心不在焉，学习要认真，母亲的教导是我一生的座右铭。 我的妈妈就是这样的一个人，我就是在她的这种教育方式下长大的。 我的拿手菜 我的拿手菜是炸扣肉，这道菜对于现在家庭已不是少见的菜了，但对于小时候我们农村的小孩，却是罕见的，是难得吃上一次的，农村里喝喜酒或办丧事时，一桌菜往往有10种菜左右，其中必定有一种是扣肉的，就在这时，无论爱不爱吃肥肉扣肉中多半是肥肉，都能吃上一两块扣肉，因为这毕竟是难得的一次机会。平时，我们是没机会吃上扣肉，一来没钱买，二来也不会做这道菜，由于这道菜色c香c味俱全，所以每次这道菜一上桌，一下子就被夹完了。近来，人们的钱袋渐渐鼓起来了，我家也不例外，我爸以前跟别人学过几样菜，其中有一道菜就是炸扣肉，于是，我家不只是在办喜事或丧事时才得尝这道菜了。渐渐地我也学会了做这道菜，而且做成之后的色香味也并不逊于我爸做的。这道菜便成了我的拿手菜。下面我就介绍一下这道菜的做法。步骤是：1买回肥瘦带皮的肉和葱八角五香粉酱油米酒等原料。2刮干净皮上的毛并且戳一些小洞，然后烧开大半锅油，接着把这几块肉放进锅里炸。3约摸炸了十二c三分钟左右就停火，把肉捞出来凉干4炸好的肉凉了之后，就把它切成一片一片，把适量的五香粉酱油米酒拌混一起做成扣肉的配料，再把数根葱不用切放进做好的配料中拌混，最后拿起配料中的葱，手出力地捏出葱的汁擦到那一片片扣肉上，这样就可以把上好配料的扣肉放进锅里面蒸了。5约摸蒸了四五分钟后就取出。这样，美味可口的扣肉就做成了。大家学做这道菜时，千万别把第4c5个环节漏掉，因为还未上过配料的，又未蒸过的扣肉有一股焦味，没味道，而且肥肉部分吃来很容易使人腻，所以，这时不要心急，嘴馋马上吃。应该上好配料蒸过之后吃才可口，这时你会吃一片想一片，同时也不觉得肥肉的可恶了。 我的童年 每当看着活泼可爱c天真无邪的小孩从我身边蹦蹦跳跳经过时，总会勾起我对童年往事的回忆。 我的童年是快乐而又幸福。那时候的我和许多土生土长的乡下孩子一样，是那么的贪玩c调皮和捣蛋。捉迷藏c做家家c上山采蘑菇，爬树捣鸟窝，下河摸鱼虾。这些可都是我们小孩最喜欢玩的事。特别是下河捉鱼，这是我们最拿手的本领。一有空，我们就呼朋引伴向村边的那条小河奔去。大伙跑到河边时，连小裤管也顾不上挽起来，就争先恐后地纷纷跳进河里去了。其实这条小河严格来讲根本不是河，只是两块水田之间宽约一米的小水沟吧水不深，只没到膝盖，水清澈见底，可以看到一小群一小群的小鱼游来游去。我们下水后，就在水里跑来跑去，两个小脚丫拍打着水面，“扑通扑通”的，水花乱溅，我们乐得哈哈大笑，不久，原来清澈的水已被我们搞得浑浊不清，甚至连水底的淤泥也翻上来了。这样一来，那些原本还在逍遥自在游玩的小鱼就被迫把头浮出水面呼吸，而我们呢一看到那些小鱼就飞快地伸出小手把它们迅速地从水中捧起来，放进事先就准备好的盛有水的小塑料桶里。这些可怜却又可爱的鱼儿只能乖乖地在桶里游来游去了。 每一次，我们都是采用这种方法，先把鱼儿搞得晕头转向，再来个浑水摸鱼，于是几乎每次都能满载而归。但回到家总免不了挨大人责骂一顿，为什么呢因为每次捉鱼回来，总搞得浑身上下湿漉漉的，衣服上c脸上c甚至头发上都沾上泥浆，活象一个小泥人。 小时候经常会挨大人责骂，但丝毫没有挫伤我们去玩的积极性。因为小孩贪玩和顽皮的天性已占据了我们幼小的心灵。那条小河，成了我记忆中童年的乐园。 回忆总是美好的。虽然属于我的童年已离我远去，但童年那段无忧无虑，快乐无比的日子在我记忆中将永不褪色。童年的往事，依旧散发着迷人的芬芳。 我的学习生活 我的学习生活是多姿多彩的，它给我带来无穷的乐趣。在课堂上的学习，是有老师跟我们一起进行的。课堂气氛非常活跃，给我的学习生活增添了色彩。除了课堂上的学习之外，在课外时间我的学习生活也是丰富多彩的，比如在宿舍，宿舍既是休息的地方，也是读书的好场所，尤其是午休前时间。每天吃完午饭，同室舍友一个个像变戏法般翻出各种各样的书来读，有图书馆借来的，有书屋租来的，有自己花钱买的，可谓来源之广。这些书中，有教人如何维护自尊的简爱，有描述项羽夺权争霸的西楚霸王，有展现一代女皇风采的武则天世界名著固然精彩，包罗万象的杂志也令人爱不释手，我们看属于自己的女友，看描写我们的金色年华。还看已经与我们擦肩而过的少男少女；心情不佳时去寻觅知音。与人交往受挫时找做人与处世，在大众电影中目睹心中偶像的风采，在科幻世界中创造未来。一本好书在手，一切烦恼都抛于脑后，因为有书，午休看，晚睡也看，曾无数次打手电筒躲在被窝里看，甚至不惜冒险点起蜡烛也要看，经常因此而遭到宿舍检查人员三番五次的敲门警告。读了一本好书，总是希望有人与你分享。每天晚上的“卧谈”时间我们谈得最多的也是书。我们评中国四大名著的文学价值，论柯林斯的成名之作白衣女人，辩黄埔将帅，析红与黑在文学上的地位连作品中的主人公也要评头论足一番；我们谈吴三桂c评林黛玉c薜宝钗c赞武则天，骂慈禧太后，我们各抒已见，侃侃而谈，神采飞扬。古语说：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。但我们读书既不求黄金屋，也不为颜如玉，我们求的是知识，一种在课堂上学不到的知识，用它来开拓我们的视野，武装我们的头脑，充实我们的精神世界 我的业余爱好 每个人都有自己的爱好，我的业余爱好是看书。 在中师三年，我与书结下了不解之缘，我常常在课后c饭后看书，连睡觉也要把书放在枕边，好像这样才能睡得踏实。 书上那印在白纸上的方块字，向我展示了一个五彩缤纷的世界，在这个世界里，有着红的艳丽c紫的深沉c绿的盎然c白的纯洁；在这个世界里，有生活得豪爽的鲁智深，机智的孙悟空，多愁善感的林妹妹，奸诈的曹操；在这个世界里，有人间的伊甸园，也有天上的街市，还有静静的小河。在这个世界里，我了解现代科学发展的一些知识，学到了做人的道理。 每当我翻开书，读到有趣的章节时，我会禁不住咯咯而笑，惹来同学的好奇。读书虽有乐，但也有悲的时候，每当读到琼瑶的庭院深深深几许，杜十娘怒沉百宝箱，罗米欧殉情朱丽叶时，我就会眼泪止不住地往下流。 书是中师三年的忠实伙伴，它伴随我走过许多无聊的时间，书可以医治我心灵的创伤青春的忧郁，同学间的磕碰，考试后的担心。当这些东西占据我的头脑时，我会拿起书到另一个境界去，书是最好的避风港湾，它使我把一切的烦恼都抛掉。 我喜欢看书，书里的知识真的多得让你心明眼亮，它能充实你的头脑，书也能带给你欢乐和悲伤，还有许多许多。 天刚蒙蒙亮亮的时候，一个高而瘦的人已在庄稼地里忙活很久了，他就是我的爸爸，一个地地道道的农民。 因为家里没钱，爸爸小学还没毕业就回家干农活了。可能是老天注定爸爸这辈子都要辛苦的，小时候他就很辛苦，成家立业直到现在也还是很辛苦。每天早上我们还在梦乡时，爸爸就拖着疲倦的身子起床了，牵着牛扛着犁耙下地去了，有时候爸爸犁好了一块地天还没有亮。有一次，爸爸的老毛病胃疼又复发了，他为了不耽误播种，还是坚持下地干活，干一会儿又在田埂上歇一下，疼得紧捂着肚子，我感到很难过，恨自己为什么是一个女的，不能替爸爸干一点活，爸爸总是忍着疼，也不去看医生，因为他知道去看病肯定要花很多钱。晚上，爸爸疼得睡不着又起来坐在门口上，我们劝他去看医生的时候，他就说没什么大不了的事，不用看，我知道爸爸是为了省下那么一点钱。 我考上师范那年，爸爸拿到通知书时很高兴，但一看到要交8500块钱时，他的眉毛紧锁了起来，我知道这一笔钱对于我家来说简直就是天文数字，但我不敢跟爸爸说不读书了，因为爸爸最讨厌我们说不读书了，他经常说：“如果你们有能力读，我宁可不吃或借也要供你们。”爸爸为了凑钱给我读书，不知给亲戚朋友说了多少好话，陪了多少笑脸。 爸爸有吸烟的习惯，每天起码一包，但抽的全是1元钱一包的，在我们家实在很困难，几乎没钱给我们做伙食费时，我看见爸爸抽的是5毛钱一包的旱烟，而且抽的次数也减少了。爸爸这样做是为了省下那么几毛钱，我知道这滋味不是好受的。 爸爸为了让我们兄妹能穿得好一些好，自己舍不得买一件新衣服，穿的是破旧的衣服，以前我在同学面前都不敢承认自己的爸爸，因为爸爸穿得太破旧了，显得很苍老。我现在想起这件事还觉得很后悔，我应该为有这样的爸爸而感到骄傲和自豪。 我的爸爸就是那么一个人。 我的一个梦想 小时候，大人总爱问我：“小叶，长大了想当什么呀”因此儿时的我有了很多很多的梦想，梦想着长大了当一名科学家c企业家c空姐。这些天真c美丽的梦想伴随着我长大了，到了上学的年龄。 当小学一年级那位慈祥可亲的启蒙老师给我们上第一堂语文课时，几年来坚定不变的美丽梦想就在这一刻突然地c毫不犹豫地改变了，我的梦想变成了长大了要当一名人民教师，就像我的老师一样。教师站在讲台上对我们每个轻轻的微笑，老师那与众不同的形象，老师读课文时那流利c标准的普通话如涓涓细水流进我的心田，那时的我对老师真是羡慕得要死。由此，我更坚定了自己的梦想。心中再次下定决心长大了一定要当一名教师，总是好想好想自己快快长大，长大就可以当老师了。 就因为有这个梦想，那时的我总爱把几个小伙伴带到家中扮演老师上课的游戏，家里没有黑板我就用衣橱壁当作黑板，我总是抢着演老师，学着老师的模样给学生们讲112，讲小马过河，尽管小伙伴被我的样子逗笑得要命，可我心理还是直乐。 转眼十几个春秋过去了。如今我已是一名将为人师的中师毕业班学生，我的梦想已实现了一半。然而在实习活动中，才发现做一名教师并不容易。当一名教师，尤其是小学教师，不仅要有丰富的知识，而且更要有高尚的情操。要有比其他行业更高的素质，要肩负起培育21世纪人才的重任。但是，我相信我能负起这个重任，我相信的我梦想能成真。那时我会努力学习，工作，全心为教育事业贡献自己的力量。人总往高处走，我的又一个梦想是在不久的将来我能成为一位高级教师。 我和电视 随着社会的发展，人们生活水平的日益提高，各式各样的现代化家电进入千家万户，从父亲兴高采烈地把电视机扛回家的那一刻起，我就和电视结下了不解之缘。 由于科学技术的不断提高，电视机也不断地变花样，先有黑白电视机，接着是彩色电视机，频道也由原来的广西c广东两个频道，到现在能收看十几个频道，节目也不断地在翻新，越来越精彩了，开播的时间也长了，由原来午夜12点钟就说再见，到现在可以一天24小时收看，电视这个既能说话，又有影像的东西，深深地吸引着我，快乐时伴着我，忧伤时也伴着我，白天看，晚上看，电视对我的帮助可大了，体育频道使我懂得了很多体育知识，文艺晚会提高了我的欣赏水平，新闻联播使我了解国内外发生的重大事情。漫步广西c游戏天地c世界博览，让我了解了各族人民的风土人情，知道了祖国的大好河山，电视带给我的利益太多太多了。电视，丰富了我的课余生活，增长了我的见识，开拓了我的视野，给我指明了奋斗目标，坚定了我的生活信念。 通过电视，我看清了人世间的真善美假丑恶，明白了爱心世界里充满阳光，也清楚了许多人情事故，懂得了该如何待人c处世。电视，是我亲密的朋友。 我看语言美 语言，就是人与人之间进行思想沟通的一种手段。随着社会的发展，语言，已经成为一个人学识，风度的标志。一个人，他的学识，风度如何，从他的言谈举止就可以反映出来。那么，什么语言才是美的语言呢我是这样认为的：首先，语言要准确，就是读音要准确，为什么说美的语言首先的要求就是读音准确呢因为我们国家是个多民族国家，每个民族都有不同的语言文化，那么各民族之间的交流主要就是靠普通话，如果你的语音不准，那么别的民族的人就听不懂你的话，就无法进行交流，这在交际当中也就谈不上美了。比如说，我曾经听到过这样一个相声，有一个外地人，来到一家饭店，他对服务员说：“我要水饺睡觉，服务员听不懂他的话，以为他要上旅店休息，就对他说：“这里是饭店不是旅店”。你看，这不闹出了笑话，可见，如果在交流当中语言不准，就不能够进行很好的交流。因此，语言也就谈不上美。再一点，语言还要得体，在不同的场合，要注意到当时的环境以及对象，比如说，你去安慰一位高考落榜的朋友，你就不能反反复复的指责他不争气，这种试题你也不会做吗等等。将来我们对学生进行批评教育时，也要注意使用得体的语言，否则会伤害学生的自尊心，做老师的要特别注意语言的使用。总之，语言美起码就要有以上的标准，一是语言要准确；二是语言要得体，只有做到这两点，我觉得语言才能谈得上美。 我所在的集体 我所在的班集体是一个充满活力c团结互助c温暖快乐的大家庭。 我们班同学大多数来自农村，一样的装束，一样的朴素，一样的乡村风俗，使得我们在一起生活c学习相处得很融洽。没有高贵贫贱之分，有的只是平等，互助友爱。 我们的班集体是团结的，学校每学期都分年级开展体育比赛活动。有蓝球赛，排球赛，足球赛，羽毛球赛等。无论是哪项比赛，只要有我们班参加的，都会看到我们班男女同学在赛场旁观看，做拉拉队，队员们出来休息马上会有同学递给一杯矿泉水。 递上擦汗的毛巾。正因为场外同学的团结一致，鼓舞了赛场里的队员们，每次比赛，我们班的男女队总会获得奖状。男同学还多次得了蓝球赛的冠军。当然，取得比赛的胜利，很大程度上决定于队员们的球技，但如果不能团结一致，赛场内的队员们彼此矛盾，不互相配合，胜利的结果能得到吗所以，班集团结的力量是巨大的，而我们班的团结友好是取得每次胜利的一个保障。 团结c和谐c友爱的班集风气，还让每们同学的心里都感到踏实c温暖，哪位同学有自己不能解决的问题，他她首先想到的是班集体，找同学们帮助共同解决。哪位同学有了困难首先向他她伸出支持之手的是我们自己班的同学，哪位同学的成绩落后了，班里的同学就组织大家帮他她把学习赶上。总之，我们班是一个充满活力团结c互爱c互助c温暖快乐大家庭。我爱我们的这个大集体。 我喜爱的体育运动 我喜爱的体育运动是什么呢在为数甚众的体育运动中，我选择的是篮球。个头不高的我喜欢上篮球是在一个偶然的机会中碰上的。那是初中二年级时，同学们打球因缺少一个队员，便邀请我参加，我答应了。在这之前我连篮球是圆的c扁的都不知道。不过，说也奇怪，那次打篮球我连连投中，我和同学们玩得非常高兴由那次的投球开始，我就真正的喜欢上了篮球这项体育运动。在以后的日子中，我渐渐地知道了有关篮球这项体育运动的知识。比如说，篮球运动是以投篮为中心，以得分多少决定胜负的集体竞赛性的运动。还有什么是三步上篮啊c打手犯规啊c三分球啊，投篮最好用压腕的方法等等一些有关篮球方面的知识。另外，我还知道篮球是在1891年由美国的一名体育教师根据民间流传的“投进篮子的球”的游戏中发明的。因为我对篮球运动的喜爱，使我又懂了许多以前我从未知道，从未体验过的事情。另外有一点最重要的，我知道：人要心胸开阔，与人相处要学会忍耐，学会关心他人，因为人是生活在集体中的。 我最爱读的小说 学习之余我喜欢看书来充实自己的生活，从识字以来我看了很多的书：有简爱c安娜卡列尼娜c傲慢与偏见等世界名著，有红楼梦c西厢记c三国演义等中国古典小说，还有很多当代小说，其中，我最喜欢看的是反映我们读书生活的校园小说。 在看过的校园小说中，我最爱读的一本就是三重门，不知道大家看过这本书没有，它是一本批评现行教育制度的书。三重门描写了一群高一学生的读书生活。主人公雨翔是个很有个性的人物。他敢跟老师唱反调，逃课，逃夜，他把应试教育批得面目全非，视教育制度为草芥。我很佩服主人公的敢做敢当，不畏权势。三重门之所以吸引了广大学生朋友的目光，我想主要是这本书的作者韩寒是一个传奇人物。他刚上高一就能写出一部轰动全国的书，有的学生说韩寒写出了他们的心声，把他们隐藏在心底多年的心理话都说了出来，觉得非常痛快。也有人说韩寒自高自大，目中无人，复制钱钟书的思想，因为三重门的文笔跟围城的很相似，总之，韩寒成了学生们的偶像，家长们担心的对象。三重门 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第55节 里描写了许多生活细节跟我们的生活十分相似，书中的主人公都是像我们一般大小的少男少女，他们就好象是生活在我们现实中的某一个角落。书中的很多故事情节和人物都能引起我的共鸣。这本书最精彩之处就是采用了黑色幽默的写法，书中的某些文字让人看了忍俊不禁，捧腹大笑。三重门是我最爱看的小说。 我最得意的一件事 人的一生中会发生许许多多的事，这些事中肯定有最得意的事，我当然也不例外。记得我读小学五年级放暑假的时候，妈妈看着我家空着的店铺建议说：“让店白白地空着怪可惜的，趁这暑假，你们姐妹俩卖年画吧。”妹妹可是什么都想试一试的，一听就高兴地跳了起来，爸爸也赞成，并且说开始几天帮我们的忙，我是一百个不乐意，我胆子小可是出了名的，哪敢对着那么多的人说这道那地做生意何况还是第一次，妈妈像看透了我的心思，语重心长地说：“做卖买不仅能锻炼胆子，而且还能培养能力。”又列出了一些有出息的人，小时候是怎样做生意的事例，我终于被说服了。 第二天，我们起得特别早，在店里，爸爸帮我们把画该挂的挂上，该摆的摆出来，一切安排妥当，开张了，等了两个小时，却连一个问价的也没有，正当我和弟弟没兴趣的时候，生意就来了，进来个四十多岁的妇女，挑了幅风景画，还要我再给她挑一幅小画贴在风景画的下面，可是挑了半天，她不是说这幅不合适就那幅不合适的，唉她这样叽叽喳喳纠缠了半天，却一幅也不买，又不能发脾气，我心里气愤极了，正当我生气时，“兹”一辆自行车停在店口，一个小伙子坐在自行车上，指着影星说：“给我一本，”弟弟连忙给他拿了一本，他付了钱就走，纸质的好坏，画面好不好看，他连一眼也不看，唉生活中可真是各种各样的人都有，就我卖画的这几天就碰到了好几种，有大方的，有小气的我想，做生意不仅可以培养能力，而且还是锻炼口才的好机会。 啊生活可真是个大学校，教我懂得许多课本上没有的知识，卖画我想是我一生最得意的事。 我最感兴趣的一件事 在我的生活中，有很多事是我喜欢做的，但我最感兴趣的一件事还是爬山。我之所以喜欢爬山，是有原因的，说起来，还有一段故事呢 从小，我就体弱多病，身体瘦小的，经常被别人拿来做笑料，他们经常开玩笑地说：“一刮风就不见你了”六岁那年，我开始读小学了，二年级第二学期的时候，我们班组织同学们去郊外爬山。那座山很高很陡，我一看见就害怕了。毕竟是第一次嘛开始爬山了，我跟着同学们爬呀爬，还没爬到半山腰，我的腿不听使唤了，看着同学们个个爬得那样起劲，当时我急得哭了，同学们转过头对我说：“还没爬到半山腰你就爬不动了，真没用”当时我觉得很惭愧，恨不得找个地方钻进去这时班主任走过来对我说：“小华，别哭来，老师拉你一把”就这样，班主任拉着我慢慢地继续前进了。好不容易到了山顶，我累得满头大汗，我真恨自己没用，不但没帮老师反而拖累了老师。接着活动开始了，老师说：“爬山不但可以锻炼身体，而且还能锻炼自己的意志”当时老师说了很多我都深深地记在了心里。 从那以后，我一有空就去爬山。爬山不仅可以锻炼我的身体，而且还受益不浅。爬山的时候，除了可以欣赏风景外，我还在山上收集了许多珍贵的花草树木，认识了很多昆虫，对我的学习有很大的帮助，使我从中感到爬山的好处。 有时也与亲朋好友共同领略那山顶不同方位的风光。有一回爬丰门岭，同去的还有两位同伴，每人背一水壶一袋面包，早上八时出发了，一路观赏着路旁的稻田c树林c房屋c竹林感受着野外清新怡人的田间气息，兴奋地赶路。来到山顶，放眼一望，整座城市尽收眼底，近处是一片新开发区，幢幢高楼大厦林立其中，造型各异，装饰物品种多样，远看如花的海烊。楼与楼之间错落有序地布满了井然有序的大道，汽车不断地在楼间来回穿梭，一片繁忙景象。 我最喜爱的一种小动物 猫是我最喜爱的一种小动物，我喜爱猫的原因不单只是因为它长得可爱，常逗人欢喜给生活带来乐趣。而且更大程度上是因为它是一名出色的捕鼠能手。 猫和虎同属一科，它们的长相相同。尽管大小悬殊，但猫却具有着虎的种种优点。强健的四肢使它有极快的奔跑速度。脚上的爪子使它不但能在平地上疾走如飞，而且能沿墙壁上房，爬树跳，追捕老鼠。脚底下的肉垫，使它走起路来悄然无声，能偷偷地接近老鼠，轻而易举地把它抓住。猫还具有一些虎所不能与之相比的优点：猫的眼睛可神了，即使在伸手不见五指的黑夜里，也能看清楚东西，再狡猾的老鼠也逃不过它的眼睛。它的耳朵非常灵活，能够随意转向声音的来处，只要有声音，哪怕是极小的，它也能及时分辩。猫的胡须很长感觉十分灵敏，能够测量各种洞口的大小。这样一来，老鼠一旦遇见了猫，便注定是难逃了。 猫只有在夜晚才显特别精神，是猫进行捕鼠的最好时机。白天，它会找个暖和的地方睡大觉，无忧无虑什么事也不过问。有时它很贪玩，出去一天一夜也不回家，可是，它听到老鼠的一点响动，我家有了猫之后。晚上再也听不到老鼠偷食的吱吱声。再也不怕老鼠会咬坏或打坏家中的物品。猫有时特好玩，你在桌上静静地看书或作业时，它会悄悄地来到你的脚边钻来钻去，也喵喵地不停叫几下，有时还会爬到书桌的另一面，扑在那里眯着双眼，静静地陪着你阅读书本，你每每会伸出手来，抚它一下，猫很可爱也懂得人性。多可爱的小猫啊 我最喜欢听的一首歌 “这是心的呼唤，这是爱的奉献，死神也望而却步，生命之花处处开遍”你听过这首歌吗它就是我最喜欢的一首歌－－爱的奉献。记得第一次唱这首歌在小学四年级的时候，全校开展“学雷锋，做好事”活动。我们班全体同学，在一个明媚的星期天到离校很远的张大叔家里，献上我们一片爱心，大家可积极啦，帮他砍柴c担水c扫地，还哼着歌哩和我一起扫院子的是活泼爱动的李小燕同学，她嘴里一直哼着一支我不知名的歌，出于好奇，在休息的时候，我就缠着要她，渐渐地，我学会了并且第一次唱了这曲爱的奉献。从那以后，我就迷恋起这首歌来，查字典理解不懂的词语，还买了一本日记本，用红笔记谱，蓝笔记词，规规矩矩地抄下来了呢进入中学，这首歌已在我脑中深深扎根。每次见到一些尊老爱幼，助人为乐的人或听到一些被社会所赞扬，传颂的事，心里就有一种冲动，好想高歌一曲，用我心中的这首歌，去颂扬，赞美一大群新时期的“活雷锋”。当我自己亲自体验这种感觉，并高唱这首歌时，你可以想象，我的心情是何等激动那是在大地回春的三月，我们全体师生敲锣打鼓，排着整齐的队伍，去敬老院看望那些曾经为社会辛劳一生，鞠躬尽瘁的老人们。当我们怀着无比崇敬的心情，献上全校师生醇醇的祝愿和一点小小的心意时，老人们感动得热泪盈眶，连声道谢。在这种气氛中，不知是哪一个班的同学首先唱起了我最熟悉的这一首歌，歌声嘹亮，令人振奋。动人的旋律，自然从心里溢出，源源流淌，会唱的，不会唱的，都显得那么神往。我的心弦被深深地拨动了。在我们的国家里，哪里没有回荡这样的一首歌呢 “啊只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间 ”这歌声，将在世界的每个城市c乡村生根开花，传遍每个角落。这首歌，永远是我一生最爱听，也是我最爱唱的歌。 我最要好的朋友 好朋友丽的个子不高，短头发，最引人注目的是她两眉之间的那粉红的美人痣。她是个性格开朗，活泼好动的女孩。和丽相识是在初一时候，回想刚到中学那天，早到校的同学早已三三两两的结伴上街逛去了，宿舍里只有我和丽两个人。我在整理着我的行李，而丽呢则是双手枕着头睡在床上，望着天花板，无所事事。两个人就这样默默地各干自己的事，大约过了十几分钟，丽首先忍不住的找话题了：“这位同学，看你这么眼熟，好像在哪儿见过你，你家住在哪里”待我说出我家的住址后，她说像发现新大陆一样兴奋地叫了起来：“我家住在某某某，你家离我家很近哩”从那以后，我们之间成了形影不离的好朋友，不但吃饭回家总在一起，睡觉也要挤在同一张床睡。现在，由于种种原因，初中毕业后她就不读了，进了一家公司工作，而我继续升学。可我们友情并没有因此而变淡，反而更加深厚了，每次放假回家妈妈都会告诉我：“丽昨天问我，你回来了没有，她叫你回到家后马上去她家。”而我的反应就是丢下行李，跑去她家住一两天，好好的跟她聊聊。希望我和丽的友谊地久天长，同时也希望丽在今后的人生道路上一切如意。 我最尊敬的老师 读书这么多年来，教过我的老师很多我都记不清楚了，不过，至今还使我永不忘怀的是教我小学三年级数学的李老师，那年他是我们的班主任，很多年都过去了，在那间乡村的小学里李老师还在默默地执教着，像春天般的雨露滋润着山里的花蕾，就是他使我在学习生活中发生一百八十度的转变。 记得在小学三年级以前，我是在村里的一间小学就读的，说是小学只不过是有一到二年级的学校，在那里，可以说我的学习成绩最差的，差得连十分都考不了，爸妈都说为什么生出 一个这样笨的孩子，教师也说我是个笨蛋，在教师眼里，我已是个无可救药的“花头”了，那时我总是和几个“哥们”滚在一起，不管三七二十一 经常到村边的江边去游泳c去钓鱼，不过，我那几个哥们的学习成绩总在60分以上。那年教我们二年级的老师是新来的，姓朱，很凶，我总是成为他攻击的对象，有一次，朱老师在黑板下画一个时钟，问我时钟现在指的是什么时间，我全然不知，每答一个不知道，就挨打一下，一节课下来，一数竟有10条鞭痕，我气极了，我连连骂他是死“牛”，我还扬言要报复他。因为那时我的身体已痛极了。后来，我虽然没有去报复他，不过，他给我那纯真的童年留下了无比的痛恨。 再后来，我就到一公里外的学校去读三年级，在那里，我遇到了解我的救星，那就是我最尊敬的李老师，李老师很了解我，他从没打骂过我，李老师谆谆的教导使我一天一天的进步，记得第一次考试我得了30分，里面还有很多水分。放学了，李老师叫我到他房间，我以为他要打骂我，他带着慈祥的笑容，慢慢地和我谈心。他谈到了我的过去说我学习差并不是我笨，说我很聪明，只要努力，会赶上同学们的。经过那么一次谈话，我第一次感受到了教师的爱。也从此，我慢慢地克服了一些贪玩的习惯。第二次考试我竟得50分，而且是我真真实实的成绩，李老师在班上特别表扬了我，我快乐极了，因为那是我第一次得到了老师在班上的表扬，从此，我领略到了学习的乐趣。我学习变得更加刻苦了，我的学习成绩就这么一天天的进步了，期中考试我跃进前十名，期末考试我又进入了班上的前五名。当我第一次站在领奖台上时，我流泪了。我深深地懂得我的这个成绩是来之不易的，里面有着李老师的不少心血呀 很多年过去了，现在我进入了师范学校读书，并且就要毕业了，我的唯一上愿望就是回到那间曾经哺育过我的山村小学，回到那间有着一个两鬓斑白的李老师的山村小学，我要和他奋斗在同一条战线上，像他一样用爱心哺育着更多像我这样的孩子。 我最尊敬的人 从小到大，在我接触的人中，我最尊敬的人就是我的爸爸。 爸爸给我的整个感觉就是严肃c认真，不过他才不是那种老板着脸，别人不敢靠近的人，有时爸也爱笑，笑得比谁都开心，活像个小孩子，天真无邪。我尊敬爸爸，欣赏爸爸为人处事的那份执着，稳定，还有极负责任的态度。 爸爸是一乡之长，可算是个父母官。平时大事小事都得找他，如果是工作中的正事，爸爸肯定会卖力地完成，但如果是些私人的琐事，爸会坚决拒绝的。为什么这样说呢下面请听我给你说两件事： 第一件事，记得是去年冬天的一个晚上，我和家里人准备了一桌丰盛的晚餐，正等爸爸回来，因为那天是爸爸的生日，一会儿，爸爸回来了，刚坐下来，突然又站了起来，他只说了一句话“你们先吃”，就出门了。后来才知道，原来那天在分发五保户救济品时，差了一份没发。爸爸突然想到，今晚天气会很冷，就连饭都没有吃就出去了。 还有一件事，我的姑丈因为赌博被派出所抓了，家里人让爸爸出面说情，爸爸听了，气极了，他说：“我这人最恨的就是赌博，既然是给派出所抓了，该怎么惩罚就怎么惩罚”，爸爸就是这样一个人，从不利用权力为家人办事。 爸对我们姐妹要求很严格。他常常给我们讲一些革命英雄c伟人c名人的故事，教育我们要向他们学习，长大了成为对社会有用的人。 一次难忘的旅行 从小到大，外出旅行也有七八次了，我去过桂林的漓江和落满地，去过柳州的鱼峰山，去过南宁的清秀山，还去过灵山的六峰山等，其中，给我留下难忘印象的是去北海旅游。 记得上中师一年级的时候，经过班委会讨论通过，学校德育处批准，班主任组织我们全班同学去北海旅游。听说可以去北海旅游，同学们兴奋极了，特别是从来没有见过大海的我，更加激动不已。星期六一大早，我们预定的大客车准时开到了学校大门口，早已等在路边的同学们有秩序的上了车，班主任再一次强调了注意事项，汽车就出发了。一路上，同学们又说又笑，还唱起了歌，真像一群放飞的小鸟。我看着窗外的树木c稻田和房屋，觉得一切是那样的熟悉，又是那样的亲切。不知不觉中，一阵飞机的轰鸣声传来，啊，我们今天旅行的第一站北海飞机场到了。 真不凑巧，我们到来之前，已经起飞了一架飞机，为了看到飞机的起飞，我们只好耐心地等待。飞机场的环境很美，绿树成阴，芳草如茵，繁华似锦，宏伟的侯机楼，高高的指挥塔，前后好几公里的飞机跑道。我们边欣赏美景边等，终于看到了飞机的起飞，真是一饱眼福。 穿过美丽c整洁的北海市区，我们来到了旅游的第二站银滩。进入大门，哇，人真多啊，这里人头攒动，银白柔软的沙滩上，几乎没有一块是空地。游客们有的躺着，有的坐着，也有站着的；有的在晒太阳，有的在聊天，有的在做沙雕，也有的在拍照。抬头往远处看，真美啊，这里海天一线，天是蓝的，海水也是蓝的，蓝蓝的天上飘着几朵白云，一架直升飞机在上空不断盘旋，跳伞员在表演跳伞。海面上，到处都是游泳者，戏水者。此时此刻，同学们也顾不得挽起裤腿，一个个跑到海边上去玩水，泼水打仗，我仿佛自己又回到了童年，和村里的小伙伴在村边的小溪里嬉戏，开心极了，遗憾的是，我们不能下海游泳，老师是从我们的安全着想。 晚上九点多，同学们带着一身的倦意，带着满心的欢喜，踏上了归途。这次北海之游，给我留下了非常难忘的印象。 一个愉快的假日 上个星期六，我们班全体同学趁这个假日去春游，地点是合浦星岛湖。早上八点钟从学校出发，到目的地的时候已是九点了，因为同学们都带了很多东西，所以先选定一个地方进行烧烤。长这么大，可以说是第一次烧烤，所以觉得非常新鲜。把肉串在烧烤叉上，涂抹点烧烤汁到肉上，再撒点辣椒粉，经过一小段时间火炭的烧烤，肉终于熟了，嗬真香哩一尝，味道不错，第一串成功了，接着第二串，第三串，直到我们七个人把那袋肉啊c腊肠啊c鸡尖啊c火腿肠之类的东西烤完了，可吃完了那些烤肉，我已经饱胀得差不多了。不过，第一次这样的烧烤还真棒哩 接着我们乘船去水浒传的拍摄景点。乘船的感觉真好，我长这么大第一次乘船，所以感觉很新鲜。在船上大家都很高兴，行船中很多同学都照了相。不知不觉就到了景点，下了船大家也不顾那门票费是多少，买了票就往里走。因为大家都迫不及待地想参观一下水浒传拍摄景点的景观。确实不错，在景点我们几个人都拍了很多照片。集合的时间到了，我们大家都有点游兴未尽的感觉。 回到集中地点，老师检查了人数。我们坐上公共汽车踏上了回校的路程。同学们在车上谈论着刚才的景点，显得很兴奋。有的说：“星岛湖的水碧透了，简直可以跟梅雨潭的绿林比美了”有的说：“星岛湖风太柔了，吹拂得让人心醉”有的说：“星岛湖的山色青翠，满眼的绿，真让人觉得舒心”同学们一个个在抒发内心的感受，真像是一个诗人。 “听你们这么说，下回还值得再游一趟”，坐在一旁的班主任说道。“好啊，好啊，老师说话算数，”汽车了充满了同学们的欢呼声，笑声传得很远很远。这真是一个愉快的假日 一句格言给我的启示 艺术大师徐悲鸿曾说过这么一句格言：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”道出了一个深刻的人生哲理。在一个人顺利或成功时，傲气就常常随之而生，有了傲气的人，自命不凡，以为自己聪明能干，高于别人一等，于是目空一切，这必须注定了他今后的失败。当成功时，赞扬c过誉之词迎面而来，往往使自己过高估计自己，从而产生傲气，而它一旦产生就使人头脑昏昏然，辩不清是非曲直，更听不进批评的意见，这也必然导致事业的失败，所以，“人不可有傲气”，这就要求我们在顺境中保持清醒的头脑，在成绩面前要检查自己的不足之处，正确估价自己这样才能不断取得进步。但在“无傲气”的同时，必须“有傲骨”。也就是必须有志气，有信心，人往往在失败和挫折面前灰心丧气，并把原因归为“自己天赋不足”，从而“破罐子破摔”，从此一蹶不振。因为失败了，冷眼c讽刺就会随之而来，这也会使人丧失锐气和进取心，这就要“有傲骨”，“说我落后，我承认，但我不甘心，我找原因再努力，一定会赶上你。”要有这样的雄心与信心。新中国建立后，由于几次失误，使我国生产力水平远远落后于一些发达的国家。但中国人有骨气，有信心，现在不是以很快的速度发展起来了吗只要有骨气，有信心，不断探索，不懈努力，还有什么事情做不好呢 这句格言使我懂得了，做人要做这样的人：既不自高自大，也不妄自菲薄，既能在 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第56节 赞誉面前低头检查不足之处，也能在冷眼前昂首挺胸c阔步向前。 朋友，请记住：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”任何困难都挡不住我们前进的脚步 雨 我们所说的雨实际上就是降水，它来自云中，但有云不一定就降水，这是因为云中的水滴或冰晶体积大小，不能克服空气的阻力和上升气流的顶托，而悬浮在空中，只有当云继读上升泠却，或者有水汽不断输入云中，使云滴不断增大，以至上升顶托不住时，才会从云中降落下来，开始成雨。雨一般由降水量来分和降水强度来分，分为小雨c中雨c大雨c特大雨c暴雨c大暴雨c特大暴雨等类型，又根据自然界中促使空气上升运动条件，可将降水分为对流雨，地形雨c锋面雨c台风雨。对流雨就是近地而面空气强烈受热时，温热空气膨胀上升，空气中的水汽冷却凝结而形成，这样的雨强度大，时间短，范围小，并常伴有暴风，雷电，又称热雷雨。我国大部分地区在夏季午后也常出现对流雨。地形雨一般是暖湿空气在运动中，遇到较高地形的阻挡，被迫沿迎风坡爬升，空气在上升中冷却，水汽凝结而形成的降水。我们合浦这样的平原地区一般都少有。锋面雨，暖性质不同的气流相遇它们中间的交界面叫锋面形成的雨就叫锋面雨，它强度相对小，时间长，范围广，一般在我国的东部地区。台风雨是热带海洋面形成的气旋，具因周围有大量暖湿空气围绕台风中心旋转上升，空气中的水汽冷却凝结而开成，在我们这里是很少的不过北海就相对多，可是我还没见过。 怎样与同事同学相处 要想与同事友好相处，使大家拥有一个宽松c融洽的人际氛围，我想要注意以下几个方面： 首先，要以诚相待。古人说“真诚所至，金石为开”。可见，真诚地与人相处，其威力多大呀，所以，只有真诚待人，别人才会真诚待你。如果你待人虚伪，经常闪烁其词或谎言连篇，就会失信于人，你的交际形象也会因此而大打折扣。记得科学家达尔文在接受作家哈尔顿的采访时，表现得非常坦率真诚，哈尔顿问：“您的主要缺点是什么”达尔文回答说：“不懂数学和新的语言，缺乏观察力，不善逻辑思维。”哈尔顿又问：“你的治学态度是什么”达尔文答：“很用功，但没有掌握学习方法。”多么坦率的语言，人们并没有因为达尔文毫无掩饰地在人前袒露其缺点而小看他，反而由于他的坦率真诚而更加尊重他。 其次，要以礼待人。文明礼貌是我们中华民族的优良传统，而且它也是衡量一个人的文化道德修养的一把标尺。如果我们在与同学或同事相处，能以礼相待的话，相信你的人际关系一定会日趋融洽。比如，日常生活发生的鸡毛蒜皮的摩擦，如果你能奉上一句：“对不起，我失礼了”定会让你那降身之祸一化了之；还有，在同学或同事为你解决了燃眉之急时，如果你能脱口一句：“谢谢”相信你会因此而多得一个良师益友。 最后，还要以宽容待人。常言说得好“退即是进，失就是得”，这句话充分说明，人际交往中的宽容其实就是给自己开辟了一条阳关大道。你待人宽容，与人为善，别人就会从内心接纳你，你的人格魅力就会对他人产生强烈的吸引力。 因此，在与人交往中切记：真诚c礼貌c宽容。那么，我们就可以生活在和谐的环境中，我们的世界也会充满爱心和微笑。 自然环境和我 工业的发展给人类带来生活上和经济上的突飞猛进，使人们不再咀嚼昔日生活的苦涩。然而，也许美的东西都要留下些惆怅让人去想，人们不难看到，那高耸的烟囱恰如天方夜谭中的“魔瓶”，肆无忌惮地吐着滚滚浓烟笼罩着整个天空，而机器运转的巨大声响该是自然界优美的旋律中最不合谐的一个强音充斥人耳朵，废水废渣与废气连同连同产品一起出厂，于是，花草失去了湿润，河水不再清澈，花香为烟雾冲淡，鸟鸣被噪声淹没，健康的身体变得瘦弱，愉快的心情变得烦躁 废气使净洁的大气层变得焦头烂额，万劫不复，抑郁更是一把寒光闪闪的利刀,在圣洁的自然界划下血淋淋的伤口，废气增多导致酸雨普遍。物种衰减不说，仅仅二氧化碳增多产生的温室效应就会使全球每年平均气温增高2~3摄氏度，因此，科学家不无悲哀地预言：地球湿度升高，将使海水膨胀和冰山消融而造成海面上升，将使居住在距海岸线60公里内占13人口受到威胁，许多城市和港口将遭受灭顶之灾，而氟氯烃气体增多，将使地球的保护伞吸收紫外线的臭氧层惨遭破坏，其危害也许无法设想。 20年前，联合国在瑞典首都斯得哥尔摩召开会议，专门对环境保护问题发表了人类宣言提出一个响遍全世界的口号：“地球只有一个”，这不仅是历史和现实对人类的告诫，而且是人类面对这体残缺的大自然发出的理性的呼喊 “自然是伟大的，人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动，乃是伟大之中尤其伟大者。”然而人类在征服和改造构建自己文明伟大的同时也不要忘了人类作为地球作为自然界的一部分所负的责任让保护环境争取世界和平成为人类拥护的热点，携起手来保护人们唯一的家园 最难忘的一件事 经过一周的试教之后，今天早上，我真正走上了为人师表的讲台，开始了我一生从教的第一节课。 我细心地把教案反复地翻了不知多少遍，在确认为准确无误的情况下，刚想让自己放松一下，紧张的情绪又涌上心头。胸中好像有一只大鼓在咚咚地敲，我在心底无数次为自己打气。别无选择，只有背水一战了。 铃声响了，我快步走上讲台，响亮地喊了一声“上课”，全班同学一齐站起来，行了课礼后，课堂上出现了暂时的安静。我努力使自己平静下来。正当我不知所措的时候，科任指导老师和同组的同学投来鼓励的目光。我心里一下子有了底。开始了我的这节课的导入语。 我任的是四年级3班数学课，内容是乘法各部分间的关系。在讲例1的时候，准备在硬皮纸上的题目用透明胶粘着，由于我在准备教具时不小心让透明胶粘在一起了，在短时间内很难把它拉开。当时我很难堪，我的手抖动起来，脸上烫得像火烧。我紧张地张望了一下学生，我目光碰到的是同学们诚挚的眼光，没有一点看不起我，嘲笑我的意思。我的情绪慢慢安定下来，手也不发抖了，终于把粘在一起的透明胶分开并把它贴在黑板上。 我心想：他们多么善解人意呀，他们的目光给了我多大的鼓励。我一定要上好这节课。 我采用提问启发的方式进行教学，和学生一起分析乘法各部分间的关系。帮助学生寻思路，由学生自己归纳乘法各部分间的关系，学生都回答得很积极，课堂纪律很好，课上得很顺利。 第一次真正面对学生讲课，有时普通话表达不太清楚，问题的提法不够明确，以致出现误解。我课后深有感慨地想：为了今后不致于误人子弟，我还必须不断努力掌握好扎实的基本功，非下一番苦功夫不可。 万事开头难，第一次走上讲台，尽管有着太多的缺陷，但我相信在以后的教书生涯中一定会逐渐完善。当我白发苍苍的时候，还会为自己一生的教师工作无怨无悔，跟学生一起会使我的心永远快乐年青。 组织能力类 一c规律总结：　　考察考生的组织能力的题，这类题是有套路的：　　可以分为事前c事中c事后三个阶段。现将我总结的组织会议活动c旅游c参观解题套路布告如下：不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段c进行阶段c结束阶段。　　准备阶段：1c首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。2c确定会议的时间c地点c参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；3c做好会议的预算工作做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿c参观景点的基本费用，报领导审批；4c准备好会议或者活动需要的材料及物品，5c确定并联系好与会人员的住宿，用餐地点，6c如果是大型会议，则需要成立会务组c后勤组c接待组c宣传组等，各司其职，各负其责。7c大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。　　进行阶段：1c请电视台c报社的记者做好会议的新闻报道工作不宜对外报道的会议则不用准备，并做好会议的后勤服务工作；2c如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利c有理c有节。　　结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。　　组织旅游，要注意拟定一下应急方案，如团友生病，受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意　　二般计划组织类试题小结：　　1c会议：a准备阶段：1拟写会议方案会议名称c会议议程和会议安排c参加会议的范围或人员名单c会议预算场地租金c住宿c伙食c培训c用品c资料交通会场布置方案c后勤保障方案食宿行c娱乐c资料c用品2拟写会议文件通知及分发。b会议举行阶段：会议签到，资料分发。娱乐c用品。会议食宿c娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报c纪要。c会议监督和落实。　　2c调查：1c准备阶段。确定主题。制订计划目的c提纲c表格c问卷以及人员配置c费用预算c工作进度。调查人员培训，明确任务c分工协作与方法。2c实施阶段。根据目的，采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。3c分析研究总结阶段。资料汇总c核实，分类汇编。分析c写出调查报告。4c整个调查活动进行回顾，总结经验。　　3c接待方面：1c联系对方c清楚对方。2c根据自身制订方案。3c组织落实部门和人住吃学习c交流c车c场地c布置。4c联系接待送宾馆。5c安排座谈考察。6c新闻报道。7c安排私人生活。8提前预定往返。9c纪念品。10c总结。　　4c事件安排，如咨询或电话，还有做事情顺序等：首先讲先易后难c先急后缓c先重后轻的原则。再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。　　例如c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要2小时借钱c或取钱及送钱。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事　　答案：1c由于发言稿第二天采用，不用很着急。接着写，十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站防止堵车。2c在前往车站的路上，如果需要借钱，可以用电话联系好，说一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。如果自己有的话，而且不堵车可以到车站的银行取钱。3c接人回单位帮助安排。4c下班回家吃饭，取钱，一般是两点上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。5c回单位写报告交给领导或第二天交给领导。　　8：00起草发言稿完成25小时10：30去火车站11：00接火车11：30回办公室继续起草发言稿完成15小时13：00筹钱送医院15：00继续起草发言稿17：00完成完成2小时。答题规律小结：　　1c准备阶段：常规准备加特殊要求。　　2c大活动套小活动。常用于系列活动。　　3c准备阶段程序：确定主题c计划人财物等c征求下面意见c向上级汇报。　　4c几项常用原则：理论联系实际，具体问题具体分析，原则性和灵活性相结合，学以致用，因材施教，量体裁衣，从群众路线c上下结合的原则，计划的科学性c完备性c可行性原则，缺什么学什么的原则，合理授权的原则等。 此章共有真题及详解42道，请点击左侧号展开目录查看更多内容 1c假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行　　答：我在武穴办事处下派锻炼时，还真由我组织了一次会议，那是2003年5月4日，武穴办事处召开防工作紧急部署暨青年表彰大会，我作为分管组织社团的副书记组织会议。当时我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的；所以必须加强对会议过后是否采取措施c措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。 11c流行，领导让你去某社区开展预防的宣传活动，你该如何组织　　答：1c是一种传染病。在流行的时候进行预防的宣传活动，首先要制定一个周密完备的宣传计划或活动方案，然后按照计划严格执行，在保证宣传效果的同时，要确保安全。制定计划的同时，也要造好预算，向领导汇报后，就可按同意后的计划实施了。　　2c实施时，我会对计划进行分解，对人员进行分工，使事有专人，人有专职。并做好充分的准备工作。因为是传染病，除了做好一些常规的准备工作以外，比如：要和社区的管理机构提前联系，就宣传的一些细节取得一致，求得他们的支持和帮助，要安排好宣传时间c地点，多准备一些宣传资料，提前做一些宣传栏等以外，还要特别做好以下几方面的准备。1c要准备一些消毒用品和防护用品。如消毒液c口罩c防护衣等。2c在宣传地点的选择上，选择一些开阔地，尽量避免在封闭的房间里搞现场的咨询活动。在宣传方式上，要以张贴宣传画c设置宣传栏等形式为主，尽量避免人员的聚集。既使要进行面对面的咨询活动，也要多分几个小组，把人分散开。3c涉及较多地医学知识和传染病防治法c食品卫生法c价格法c突发公共卫生事件应急条例等法律法规，要协调有关部门，求得他们的支持，要邀请一些医务人员和法律工作者参与到这次活动中来。4c为了增强活动效果，可通知有关媒体进行报道。　　3c在宣传活动的进行中，要根据社区的实际情况创新宣传手段。比如有局域网的，要安排人通过局域网进行宣传，有内部闭路电视的，可进行电视讲话宣传，有小区广播的，可召开广播会，也可选择一间屋，安好内线电话，群众在室外提问，专业人士在室内解答等。如这些手段都没有，就要多散发一些宣传资料，多设置一些宣传栏进行宣传，以求在保证安全的情况下，使宣传活动“出彩”。　　4c活动中要随时注意处理一些突发事件，及时和有关部门协调，及时向领导汇报。活动结束后，要做好物资的归位，向有关人员进行致谢，处理好财务。同时，也可召开一个座谈会，征求一下同志们的意见，对活动进行总结，以便下次宣传时有所提高。　　5c全部活动结束后，要写好总结，书面向领导汇报。自己也要对自己的工作进行反思，以逐步提高自己的组织协调能力。 12c领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织　　答：1c首先我会对就业市场进行调研，并在调研的基础上，根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容,以确保以市场引导培训，以培训引导就业。其次，根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算，并向领导汇报，经领导同意后，就可按计划组织实施了。　　2c在实施时，我会对计划进行分解，对工作人员进行分工，明确每人的任务，使人有专职，事有专人。同时做好各项准备工作。比如c联系培训场地c联系老师c落实培训教材和培训器材c落实经费，以及其它常规的物资准备等，特别要注意的是，技能培训班重点培养的是实际操作能力，不同于其它一般性培训班，要联系好实习地点，比如可和一些企事业单位联系，求得帮助和支持等。我做准备工作的同时，我会发出通知，落实培训人员。通知中应写明培训内容c培训时间和地点c报名时间c报名截止时间c食宿方式c自付费用等等。 3c培训开始后，我会根据学员情况，对培训人员进行合理分组，并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时，要注意安全。要理论联系实际，注重实践，使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流，对学习情况要及时反馈，培训期间可以开展一些技能比赛和其它活动，以提高学习效果。 4c培训结束时，要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位，为学员的就业提供服务。要召开座谈会，召集一些老师c学员和工作人员，对本次培训班有何意见，存在哪些问题和不足，有何建议进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分，考核一下。　　5c在整个培训过程中，要和领导保持联系，出现问题，及时汇报。培训结束后，要做好总结，形成书面材料，上报领导。对个人工作要进行反思，以利于以后提高。 13c七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排　　答： 1c首先我会根据领导的意图确定一个鲜明的主题。然后根据这个主题设计一些有利于群众参与的活动方式。比如主题图片展c主题演讲比赛c表彰大会c庆七一文体系列比赛等。活动的设计要体 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第57节 现主题，并具有时代感。活动设计好以后，我会制定一个详细的活动计划，并就每个活动造好预算。并向领导汇报，领导同意后就可按计划实施了。　　2c我会对计划进行分解，对人员进行分工，使事有专人，人有专职。然后把系列活动通过海报的形式向外界公布。　　3c在具体的活动中，我会周密安排。比如说召开庆七一表彰大会吧。会前，我首先会制定计划并向领导汇报，同时做好各项准备工作，落实会议时间c地点，参加人员及应邀请的领导和嘉宾并准备好相关会议材料以及其它物资上的准备，比如奖状c奖品等。其次我会安排好议程布置好会场，包括主席台c席卡c会标c台标及报到处。第三，我会安排好主持人c报告人c发言人以及记录人。第四，会议前一天，我会把会议准备情况详细检查一下，尽量避免出现失误。会中，我会密切注意会议的进行，出现问题及时汇报c及时解决。同时，要通过媒体对会议进行报道等。会后我会做好物品归位c整理好资料c编制信息或写出通讯，同时要向领导做一次详细的情况汇报。 4c在每一项活动时，我都会这样周密安排，及时总结，力求活动一个比一个办的好。全部活动结束以后，我会组织工作人员开个座谈会，总结经验和不足，并写出整个活动的工作总结，并呈报领导。同时对自己在这次活动中的不足也要进行总结，以提高自己的组织协调能力，以后在组织类似活动时办的更好。 14c市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做　　答：1c挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人。2c召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。3c联系学校的体育老师或者篮球专业运动员c教练，让他们来给予训练指导。4c训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。5c训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。 18c如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织　　答：1c确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无人员”安置计划2c进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动。3c对此次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。 19c假如你被我们单位录用，我市决定在我单位召开执法经验交流会议，有十几个单位参加会议，若交由你筹备，请说说你的工作计划。　　答：安排会议这种题目都是分三个步骤：1c准备阶段。会议前期准备，确定参加人员人数和名单，准备与会议相关的资料，选定主持人。安排会议地点和时间，并发出通知，让各个单位确定交流会上的发言人。并把准备工作的进展情况上报领导，以便领导指导工作。2c会议召开阶段。会议召开，做好接待工作，并做好会议内容的详细记录，并通知当地媒体对该次会议进行报道。3c会议结束阶段。将会议的相关资料和会议记录进行整理，并做详细的经验总结报告，上交领导。 2c假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释　　答：1c“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权,是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。2c以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开，这就是说：政务公开并不是要求把所有的政务都豪无保留地公开，也不是凡是有没有公开的项目就一定是政府机构想暗箱操作，要区别对待。3c面对这种情况，我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的 20c假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作　　答：1c撰写会议通知，将会议日期c地址c议程c中心议题c参加人员等述说清楚；2c同时采用文件通知和电话通知两种方法，确保每一个要求参加人员接到通知，准时参加会议；对需要在会上发言的人员则要强调须准备发言材料；3c布置会场，如音响c标语c茶水的准备等，如果会议需要住宿和餐饮，则还需要与有关方面协调：包括就餐人员的桌次c住宿的房间号都事先做好安排；4c座次安排，打印与会人员会议座次表，该表在会议召开报到时发给与会人员；停车安排，到会时说明车停放位置；5c会议接待：发放有关文件，做好引导和服务工作。 21c如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做　　答：1c与科长商量好参观时间，然后通知科室同事，统计参观人数；2c与博物馆馆长联系告知参观事宜，统一购票，并让其到时候安排讲解员随队讲解；如果，博物馆较远，联系汽运公司预定车辆负责接送；如果，单位有车队的话，向后勤负责人申请安排车辆3c把具体的事项开支做详细的预算，并上报科长。4c把参观路线及日程安排c注意事项做成通知形式送发到各个参观的同事手中。 22c假如你是学校学生会干部，清明节时，让你组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织 答：1c写出活动计划书，包括参观目的c参观内容c参观对象c参观时间地点等。2c申请经费，确定组织人员，明确个人的具体任务。3c邀请学校领导参加，与烈士陵园的工作人员联系好，定好具体的时间，见面地点。4c购买好所需要的材料，联系学校后勤公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。向各个班班长发出参观通知，转达各班同学。5c集中队伍出发，向大家强调注意事项。6c参观结束后，写出工作总结 23c如何回答组织一场活动　　答：首先要领会这次活动的主题c意义c 确定时间c地点c参加人员，统筹好相关的后勤工作，例如；经费，吃饭，要不要住宿，然后拟订方案报领导审批。其次，在活动中要做好安全工作，激发人员的积极性。最后，要做好活动的总结工作，总结经验为下次活动作准备。 24c假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解以下有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办　　答：分为以下几个步骤：1c确定调查目的，设计调查问卷。 2c对有关业务部门和服务对象发放问卷，并开设建议箱，公布征求意见电话等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。3c召开有关业务部门及服务对象参加的征求意见座谈会。4c对征求到的意见进行汇总归类，分析调查结果，并研究出解决问题方案。5c向领导汇报调查结果并提出合理建议。 25c假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施　　答：1c准备阶段：首先应该在去之前通过各种渠道了解一下大体的治安状况，带着准备，带着问题去调查。2c调查阶段：一是将六个人进行明确分工。有民意调查小组，负责从民间了解情况；有官方调查小组，可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位检查治安状况治安意识，防治措施，负责人等是不是到位。二是召开当地治安职能部门汇报工作会，听取关于该县的治安状况的报告三是召开由社会各界人士组成的座谈会，听取他们的意见。四是采取暗访方式，调查存在的问题。3c完成阶段：把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告，并针对存在的问题提出改进建议 26c某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待　　答：我想接待工作要既能让他们有重回故里c重温学生时代美好时光的感觉,又能让他们感受到以前就读的地方乃至整个大陆的发展变化工作可以分为以下几个步骤:1c准备阶段。先成立校庆工作领导小组,抽调一定数量的人员准备好所需的物资c经费。再制定出活动的大致方案和活动日程。然后统计清楚现在在港澳工作的校友的名单及工作单位以及联系方式,再和他们一一联系,告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排,并征求他们的意见,看看原来的安排有没有什么需要增加或者改进的地方,尽量照顾大多数人的方便再根据40人的人数准备好接待所需的人员c车辆c住所c吃饭c联谊活动场地等。给校庆工作组的人员分好工,让其各司其职,照章办事还需要印制一些校庆时分发的资料,如校友通迅录,校庆日程安排,学校现在的发展变化简介等。还可以专门为港澳人员印发一些表现大陆这些年经济社会发展的资料,并专门安排港澳人员参观一下大陆这些年的发展成果。2c正式校庆阶段。让校庆工作组人员按原来的计划安排接待来人如举行同学见面会等,并通知新闻单位来采访一下还需要准备相应的应急人员和应急物资储备3c结束阶段。编写校庆活动录,视情况建立经常性的同学联谊组织如同学会等,以便以后联系。 27c领导叫你起草一份文件，该怎么做呢　　答：1c首先我会认真仔细地向领导了解这份文件的相关内容，如文件要说明的问题或对象，文件要在何种场合使用因为这关系到文件的措辞，并做好相关记录。2c根据从领导那里了解到的相关信息，查找有关资料，做好相关调查研究工作，以便充分地占有材料。3c对材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大体框架，并列出提纲，然后按照文件的标准格式去写，并根据领导的要求突出重点。写好后，要对文章进行修改，订正文法和错别字，形成草稿。4c最后把然后把草稿送于领导审阅，看是否符合领导的要求，并虚心听取领导的看法，然后根据领导批示对文件进行修改，最后将修改稿再次送于领导签发。 28c某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划，要求措施具体　　答：1c准备阶段。向领导汇报此事听听领导有什么意见成立一个小组,设计好整体的预案,预算资金定下时间和场地并在场地内布置好设施,挑选主持人,接着发布关于此次辩论的通知,统计参加人数并联系好媒体单位准备好场地c经费c落实人员,做好人员分工,制定活动计划安排好会场程序,联系好当天的评委和参会人员,除了参赛人员外,还可以组织大学生现场观看,让来观看的大学生分为在外兼职的和不在外兼职的,选出代表,让他们参与评价辩论联系好新闻单位,让他们报道此事再次向领导回报2c正式举行辩论阶段在辩论期间做好一些细节问题,活跃活动氛围按预先程序设计进行3c结束阶段发奖,总结成果,编写辩论会集锦, 写好报告,备案 29c学校要请来宾进行毕业生就业指导，如果有你来组织你会怎么去做 答：1c可以组织一次有关学生就业方面的问卷调查，总结学生在就业方面关心那些问题，比如就业流程等等，这样可以使就业指导座谈会更具有针对性，实效性，而不是泛泛而谈。2c联系相关的就业指导老师，将学生问卷调查内容反馈给老师并就座谈会的细节问题进行商讨；然后准备座谈会的场地，布置好相关设施，决定会议的主持人c时间和参加对象，并为会议准备一个较为详细的预案，保证会议能顺利进行；张贴座谈会活动通知，请与会人员务必参加；在座谈会中要注意一切细节，调动活动气氛，努力促成会议的成功。3c在座谈会结束后写总结报告，呈递给领导，并备案。 3c某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。但其所分管的工作井未受影响。为什么　　答：原因可能有：1该单位规章制度健全，领导班子团结协作的状况良好，班子成员相互补台的意识很强，尤其是一把手善于统揽全局。2该领导平时注意培养下属，善于授权明责，中层干部和下属的综合素质较高，能够地完成工作，并具有较强的应变能力。3该领导由于种种原因，平时对分管工作已脱离了实质性的领导，所以，不管他在不在，工作都会照常进行。4那一个月中基本上都是例行工作，客观上不需要领导进行决策和协调。 30c领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。 答：1c将民意调查的内容掌握清楚，并制定详细的调查计划。2c采取面谈，不计名问卷等形式，将民意结果客观的反映出来。3c将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。 31c有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。 答：标语:保护我们共同的家园保护环境,人我做起　　活动：组织演讲比赛；召开宣传会议；组织一次环保志愿者公益活动。 32c建立学生心理档案，你如何做　　答：1c确定心理档案里面所需要记录的内容，做好表格，定义好指标。2c根据目标群体的容量和构成特点进行分类，编号，以便管理。3c邀请专家来对目标群体进行心理册评，填充好档案，采取形式可面对面面谈也可以以问卷的形式。4c平时要对在档案中显示出有比较大问题的学生进行档案追踪，以帮助他们改进心理不健康的一面。 33c今天早上上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务　　答：1c与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；2c广泛收集资料与信息，做到胸中有数；3c邀请有关部门负责人c工作人员交流情况，征求意见；4c组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；5c综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。 34c如果领导让你接待这一次的外宾来访，你会怎么做　　答：如果领导让我来接待这一次的外宾来访，我会把这次来访工作分成三个阶段：第一阶段来访前的计划准备阶段，第二阶段是接待访问阶段，第三是来访结束后。在来访前的计划准备阶段，我觉得要做好以下几件事。一预算经费，报上级领导批准；二制定计划，安排接待人员；准备好交通工具，观光内容，观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面；三安排好迎接工作，安排好住宿，这些都要考虑到外宾的国家的习惯和风俗等等，按不同国家的习惯和风俗安排住宿，尤其注意忌讳。在接待访问阶段。我们要热情接待，要服务周到。让外宾感受到宾至如归的感觉。注意观光过程中的安全问题，准备及时处理来访过程中的一些小意外。来访结束后要做好总结，向领导汇报。 35c如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地组织一次党性教育活动，请问如何组织　　答：1c先写出活动实施方案，包括组织这次活动的目的c活动的主题c活动的宗旨c活动的内容c活动所需的时间c到达的地点等。做到心中有数；2c将活动方案印发，呈送相关领导并送达相关参加人员。3c做好活动预算工作并向相关领导汇报，确定活动组织人员，明确每个人的具体任务。4c与革命圣地的工作人员联系好，定好具体的时间，见面地点。5c购买好所需要的材料，联系后勤公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。6c集中队伍出发，向大家强调注意事项，注意随队配备医疗保健人员，以保证老同志的身体健康。7c活动结束后，写出工作总结 36c如果一个单位有一些优点，你单位的领导很欣赏，你们科室让你去调查，你怎么做 答：我觉得应该从以下几个方面进行：一在调查的准备阶段：1与领导沟通交流，了解该调查的目的和意义；2广泛收集该单位的资料与信息，做到胸中有数；3写明调查提纲，确定具体的调查对象c调查时间c调查地点c调查费用c调查方法是问卷还是访谈等等，写成文字资料，报领导审批；4和调查对象单位领导联系，说明来意，求得支持。二在调查过程中，要始终抱着谦逊学习的态度，尽量获取第一手资料，也可以通过座谈交流的方式听取对方单位的经验，并做详细记录。三调查结束后，对所有的资料进行分析c总结，归纳出对本单位建设有用的经验，并提出合理建议，最后写出调查报告，上报领导。 37c组织青年志愿者到贫困山区教书，怎样组织 答：我会在充分领会这次支教活动的目的c意义的基础上，组成支教活动工作小组，并对人员进行分工，各司其职。具体说来，我会如下组织：1c制定活动的工作预案，包括准备阶段，实施阶段，总结阶段。2c做好费用预算，报领导审批。3c准备阶段：首先要通过调查研究了解所去贫苦山区的基本情况学校条件，师资力量，学生情况等，以了解对方的困难和需求。其次，广泛的宣传这次支教活动，调动青年志援者的参与积极性，做好报名工作和报名人数人员的统计。再次，落实好志愿者在支教活动中的食宿安排，交通，所需的资料和课本。最后，邀请相关专家对志愿者进行培训。4c实施阶段：做好出发前的动员工作，在支教活动中要及时沟通各方情况，根据实际情况及时调整工作计划，及时向领导汇报进展情况。多开展志援者之间的交流，与当地领导和老师加强沟通，改进工作方法，使支教活动取得实效。5c总结阶段：举行支教活动表彰会和坐谈会，表彰在活动中成绩突出的志援者，大家交流经验和心得，做好活动总结，情况汇报，效果评估，形成书面材料向领 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第58节 导汇报。并在这次活动中，总结经验，查找不足，使自己下次在组织同类活动中能做得更好。 38c假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游，在中途换乘时，却发现有一位老同志末下车，此时火车已经开走，你如何处理　　答：1c留人等候，其他人按计划前往目的地；2c与车站联系，通知该次列车告知老同志在下一站下车等候；3c落实情况后，守候人员前往下一站接回老同志，换车，前往目的地。 38c如何主持一次会议 答：1确定主题，议题，准备好相关的材料。2确定时间c地点c参加人及应邀请的领导嘉宾3安排议程，并进行会议预算安排好食宿4经领导同意后发邀请函或电话通知与会人员。5安排好会场主席台，台标等及报到处6安排好主持人，报告人，发言人，及记录人员7会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。 39c某机构要在本市各个高校毕业班进行择业观的调查，如果请你来组织的话，你准备怎么做 答：一在调查的准备阶段：1明确本次调查的目的和意义，成立一个调查小组。2对本市的各个高校毕业班的情况事先做详细的了解，做到心中有数。3根据调查的目的c意义和各个毕业班的实际情况选择合理的调查方式如问卷c访谈c座谈等，并做好经费预算如交通c食宿等4写一个详细的调查提纲，请领导审批。5和要调查的学校领导联系，并商定具体的调查时间。二在调查的过程中，要实事求是，根据具体情况灵活变通调查方法，争取最好的调查效果。三调查结束后，对所取得的资料进行汇总，分析总结，并写出调查报告，上交领导。 39c外地有人过来参观c学习，你如何组织会议　　答：1c准备相关资料；2c了解来人的一般情况，如人数c级别c安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备；3c选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标4c确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台5c开始会议。6c听取来访者的其他意见，做好善后工作。 4c调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存有虚报浮夸c弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题　　答：1强化宗旨教育，端正工作的出发点。2深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。3全面正确地看待干部的政绩。4对欺上瞒下c弄虚作假的，要认真进行查处。 4c你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作 答：1c如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。2c认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。3c和领导c同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的改进意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。4c如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。 类似的题还有：领导交给你一项任务并交待如何办理，但如果按领导的意见做，肯定会造成重大损失，你该怎么办 40c组织上派你到基层协助贯彻精神，如何做　　答：精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使精神得到真正的贯彻落实，必须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使精神落到了实处。1c首先自己认真学习领会精神，并充分认识到这次工作的意义和重要性。2c协同基层单位，根据实际情况拟定相应计划，并向上级汇报，争取实际情况与领导意图相结合。3c在具体的实施过程中，要尊重计划但又不要拘泥于计划，要根据实际情况对计划进行小调整，以便更好地开展工作。同时要注意处理协调好各方面的关系。在整个过程中要依靠群众c发动群众，激发群众学习热情，把精神落到实处。4c整个过程大致可分为学习文件c查摆问题c解决问题c总结提高四个阶段，把学习的重点放在解决问题c改进当前的工作上。5c总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。 5c单位要对新来的人员进行培训，如果您是直接组织者，您会如何进行　　答：1对人员进行统计，按专业编班，安排培训场所；2具体安排负责培训的专业人员；3对培训项目进行策划；4具体安排时间c地点；5对培训结果进行检查。 5c请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办　　答：1c要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导应及时找其谈话，指出这样做不恰当的原因，可能导致的不良后果，指出后果要客观实际，不能夸大其辞，要简单明了，不能婆婆妈妈，漫无边际。2c要耐心帮助。要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，是分析问题不周还是经验不足，还是视角不对，总结经验，汲取教训，并找出解决问题的办法。3c要给予体谅。首先要分清事件性质，原则问题在给予体谅的同时必须按章处理，非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之，要主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。 6c单位让您组织一次歌咏比赛，您怎么组织　　答：我会把比赛分为三个阶段来组织。1c赛前的准备阶段，这包括以下六项内容：1c做好宣传，发出通知，号召大家前来报名，调动有关人员积极参加；2c邀请专业评委和嘉宾；挑一个主持人，要懂得歌咏。3c组织安排活动场所；对比赛场地作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神。4c对整个程序作合理安排。对歌咏比赛经费做好合理安排，做好奖项设置，并对有关奖品等事宜应一一准备到位；5c把大家比赛的作品整理好次序；打印比赛流程。6c尽可能的考虑到比赛可能出现的意外，做好应急预案。2c比赛的实施阶段，根据事先制定的计划和流程进行比赛，随时做好处理突发时间的准备。3c比赛的总结阶段，颁发奖项，总结这次比赛的经验。 6c你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划。与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办　　答：1c比照副处长的计划以及自己的思考，指出处长所提计划的不足，建议其重新召集全处人员进一步完善计划。2c单独告诉那位副处长，让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划，并力求以谦遣的语言阐释，以便于处长采纳。3c事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见，防止与正职产生不必要的矛盾，同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能c压制别人意见的情况，并根据了解的情况，决定是否做处长的思想政治工作。4c如果那位处长有嫉贤妒能c压制别人意见的缺点，则应将副处长的计划以自己的意见的名义向处长提出来，建议其重新研究c修订所提计划。 62c单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重新动员的任务交给你，请问你怎么做 答：1c调查了解，究竟是什么原因导致大家积极性不高。提高工作的针对性。2c如果是对义工认识不清，对义工有抵触情绪，可以着重宣传义工的目的和意义，让大家形成一个正确的荣辱观，认为从事义工是高尚的。3c如果是宣传不到位，可以创新宣传的方式，多从生活实际出发进行宣传，不去搞空洞的说教。4c如果是活动组织有问题，可以征求大家意见，尽可能从实际出发，进一步修正活动方案。5c平时的工作中，作为个人，要多做好事，在大家的心目中，形成一个“义工”的形象。 60c如果通过这次面试你会成为一名公务员，请问公务员和你现在有哪些区别，在这种角色转换工程中，你会怎么做 答：首先，能加入公务员的行列，我感到非常的荣幸。这充分说明组织对我个人能力c品格素养的充分肯定，也是对我以往表现的认可；其次，作为公务员，我感受到的不仅仅是光荣，更是一种压力，一种责任。既然以往的表现堪称合格，那么以后的工作c学习c生活都要更上一层，严以自律，力求最好；第三，作为一名新的公务员，我准备按以下三步以尽快适应新岗位：虚心求教，向领导同事学习；和谐处事，融洽同事关系；埋头苦干，加强业余学习。总之，新的工作有新的挑战，我会全力以赴，兢兢业业，恪守职责，把为人民服务的崇高事业做好，让群众满意。 66c你所在单位6人组成一个调查小组，到青海省某县搞一次关于农民收入情况的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施 答：首先在调查工作准备阶段：细致了解此次关于农民收入调查中农民收入的主要来源c构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列入调查工作计划，并广泛征求组里其他同志的意见和建议，形成工作方案。同时将此次调查的费用列入明细报领导审批。其次在调查工作进行阶段：联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍。组织组员实地踏查调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。最后调查工作收尾阶段：要求组员整理调查资料，形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结。将调查报告和总结上报领导。 7c如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看如果是你会怎么做　　答：我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关，一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法,如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行，直接领导既然没有接受我的建议，肯定有他的原因和理由，有时自己看自己的问题是有片面性和局限性的，这就是人们常说的当事者迷，所以我最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因，如果他的理由充分，那么我会接受他的意见，暂时放置建议，如果他理由不充分或根本没有理由，那么我会从我党的事业，从国家和人民的利益出发，按公务员的有关规定按组织程序反映问题。 7c如果让您组织一个新闻发布会，您怎么办　　答：1进行调研c策划；2安排参会人员；3布置会场；4做好会议的议程；5妥善处理后续工作。 76c如何组织一次献血 答：1c首先做好宣传工作，希望大家踊跃报名参加；2c组织安排报名时间地点　和献血时间地点，并和医院方便联系好；3c带领大家去献血，对整个程序做合理安排；4c献血完毕可以向领导申请　发一些纪念品；5总结经验 8c单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理　　答：1c同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫团结就是力量。一个国家个民族需要团结，一个单位个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。2c我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质c任务c目的交代清楚。3c领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。4c在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同c存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。5c为了圆满完成这次处出任务，不致产生新的矛盾，我应该在活动一开始就对这次活动进行详细分工，明确各自职责，活动中对他多尊重，工作中多沟通，生活中多照顾。 8c如何组织去某开发区学习参观　　答：将本次组织活动分为准备阶段c进行阶段c结束阶段。一c准备阶段。1c明确本次参观学习的目的c意义；2c确定参观学习的时间c参加的部门和人员，并电话或以文件形式通知到人，传达目的c意义；3c做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4c向有关交通部门c宾馆订票订房。二c进行阶段。1c参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2c参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3c在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理c有利c有节c谦虚c谨慎；4c结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢；三c结束阶段。1c组织会议，进行本次参观学习总结，将经验c建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。 9c毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。你准备怎么做　　答：我准备将这次组织工作分为三个阶段：一c会前准备：1c联系在本市的有一定组织策划能力的校友，成立校友联谊策划小组，2c召集小组成员聚会，进行工作分工，成立联络组负责联系和通知校友及老师，会务组负责会议当天的接待工作，后勤组负责联系会场及吃住安排，预算组负责募集资金并合理安排预算，做好联谊会流程安排要开展的活动，二c会议中：选好联谊会主持人，并安排好老师或领导讲话和校友代表讲话，根据定好的议程开展活动，三c会议后：整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。 组织协调能力类 一c规律总结　　考察考生的组织能力的题，这类题是有套路的：　　可以分为事前c事中c事后三个阶段。现将我总结的组织会议活动c旅游c参观解题套路布告如下：不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段c进行阶段c结束阶段。　　准备阶段：1c首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。2c确定会议的时间c地点c参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；3c做好会议的预算工作做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿c参观景点的基本费用，报领导审批；4c准备好会议或者活动需要的材料及物品，5c确定并联系好与会人员的住宿，用餐地点，6c如果是大型会议，则需要成立会务组c后勤组c接待组c宣传组等，各司其职，各负其责。7c大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。　　进行阶段：1c请电视台c报社的记者做好会议的新闻报道工作不宜对外报道的会议则不用准备，并做好会议的后勤服务工作；2c如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利c有理c有节。　　结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。　　组织旅游，要注意拟定一下应急方案，如团友生病，受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意　　二般计划组织类试题小结：　　1c会议：a准备阶段：1拟写会议方案会议名称c会议议程和会议安排c参加会议的范围或人员名单c会议预算场地租金c住宿c伙食c培训c用品c资料交通会场布置方案c后勤保障方案食宿行c娱乐c资料c用品2拟写会议文件通知及分发。b会议举行阶段：会议签到，资料分发。娱乐c用品。会议食宿c娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报c纪要。c会议监督和落实。　　2c调查：1c准备阶段。确定主题。制订计划目的c提纲c表格c问卷以及人员配置c费用预算c工作进度。调查人员培训，明确任务c分工协作与方法。2c实施阶段。根据目的，采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。3c分析研究总结阶段。资料汇总c核实，分类汇编。分析c写出调查报告。4c整个调查活动进行回顾，总结经验。　　3c接待方面：1c联系对方c清楚对方。2c根据自身制订方案。3c组织落实部门和人住吃学习c交流c车c场地c布置。4c联系接待送宾馆。5c安排座谈考察。6c新闻报道。7c安排私人生活。8提前预定往返。9c纪念品。10c总结。　　4c事件安排，如咨询或电话，还有做事情顺序等：首先讲先易后难c先急后缓c先重后轻的原则。再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。　　例如c早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要2小时借钱c或取钱及送钱。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事　　答案：1c由于发言稿 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第59节 第二天采用，不用很着急。接着写，十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站防止堵车。2c在前往车站的路上，如果需要借钱，可以用电话联系好，说一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。如果自己有的话，而且不堵车可以到车站的银行取钱。3c接人回单位帮助安排。4c下班回家吃饭，取钱，一般是两点上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。5c回单位写报告交给领导或第二天交给领导。　　8：00起草发言稿完成25小时10：30去火车站11：00接火车11：30回办公室继续起草发言稿完成15小时13：00筹钱送医院15：00继续起草发言稿17：00完成完成2小时。答题规律小结：　　1c准备阶段：常规准备加特殊要求。　　2c大活动套小活动。常用于系列活动。　　3c准备阶段程序：确定主题c计划人财物等c征求下面意见c向上级汇报。　　4c几项常用原则：理论联系实际，具体问题具体分析，原则性和灵活性相结合，学以致用，因材施教，量体裁衣，从群众路线c上下结合的原则，计划的科学性c完备性c可行性原则，缺什么学什么的原则，合理授权的原则等。 此章共有真题及详解40道，请点击左侧号展开目录查看更多内容 一c海关总署2006年1月20日面试题上午 一c海关总署2006年1月20日面试题上午 1c单位领导让你组织接待外国考察团，请问你如何安排 答案要点：接待前：1c了解考察团的基本情况人数c级别c考察内容c考察目的等 2c根据实际情况确定接待方式，制定接待计划，报领导审批 3c领导同意后，对工作人员进行分工，分头联系有关参观单位c住宿c餐饮c会场布置c交通等。 接待中：按照接待计划进行，同时注意接待中保持热情c细心，让考察团有宾至如归的感觉。发现问题及时协调解决。 接待后：总结活动经验，形成文字材料，向领导汇报。对自己要总结接待工作中的经验和教训，提高自己的接待水平。 2c你和一些人正在船上，这时船漏水了，有沉没的可能，此时你会怎样做 答案要点：1c检查漏水情况，如果能采取措施补上漏洞的马上补上。2c向海事局或者附近船只发出急救信号，请求马上救援。3c如果无法补上漏洞，马上动用船上所有的救生设施，如救生艇c救生圈等。安排人员逃生；4c安排逃生的原则是：儿童c妇女c老人优先逃生，其次是男乘客，最后才是船员。 3c有人认为，解决贫富差距要“让穷的不要那么穷，让富的继续富”。对此你是怎样看的党中央的16次会议决议要消除贫困你是怎样看的。 答案要点：要辨证看待这句话，1c对于穷的人，要发挥社会保障体系，保证其基本生活水平，同时鼓励c帮助他们摆脱贫穷。2c对于富人，如果是以自己的辛勤努力致富的，要给予宣传c支持，鼓励其继续致富；对于以非法手段致富的，要根据有关法律法规进行查处。3c要发挥国家税收等手段，对个人收入进行调整，避免贫富差距越来越大，以实现共同富裕。4c党的决议中，明确要求，消除贫困， 4c关于思想和人格的一段话，对“嫉恶如丑”你是怎样理解的 答案要点：1c嫉恶如丑是指对丑恶的现象或行为深恶痛绝，它体现的是一种正气。2c对于丑恶的东西，我们应该厌恶，应该努力消除。比如：c抢劫等；3c但从另一个角度，如果把其他人的缺点c不足也以嫉恶如丑的态度对待，就有些不妥了，比如人非完人，特别是对自己同事的缺点和不足，要以宽厚待人c存包容之心，帮助他改正缺点；4c作为公务员，对坏人c不良现象，要有嫉恶如丑的态度，坚持原则，与这些现象做斗争，但对别人的缺点c不足要有宽广的胸襟，理解别人，帮助别人。 二c海口海关2006年1月20日面试题 1c组织一次煤矿事故的调查，你要怎么做。 答案要点：1c组成事故调查小组，制定调查方案，对人员进行分组分工可以分成两个组；2个组通过官方渠道调查，找有关官员c责任人谈话，听取汇报，了解情况；3c另一小组通过非官方渠道调查，找煤矿职工c附件群众以及其他非官方人员了解有关煤矿的情况；4c综合调查情况，分析原因，写出调查报告，向领导汇报 二十五c06年四川地税面试题及答案 1c现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。 答：第一，承认大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。第二，说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。分析为什么会发生变化，主要原因是就业形势严峻。第三，人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。第四，说明大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够将大学四年所学知识学以致用，回报社会那才是最好的。 2c如何组织一次居民小区的安全教育活动 其实这种题很常见，我是根据无泪天使老师面试软件里的三个步骤回答的：计划准备阶段；实施阶段；汇报总结阶段。至于每一步具体该怎样做，在无泪天使老师的面试软件里都有详细答案，这里就不赘述了。 3c如果看待我国社会贫富差距问题 第一，承认我国东部地区和中西部地区贫富差距越来越大的现象的确存在，这与我们倡导建设和谐社会是不一致的，是矛盾的。第二，分析产生的原因：经济落后；交通不便；人才缺失；教育落后；第三，解决措施：中西部结合自身优势发展地方支柱产业；发展交通；发展教育；引进人才或者培养本土人才。国家加大对中西部政策倾斜，扶持中西部经济发展；国家采取措施调节收入，如个人所得税起征点调为1600，有利于防止贫富差距扩大。其他发达地区应当先富带动后富，共同努力创建和谐社会。 2。都说当代大学生是天之骄子，也有人说大学生在找工作时也是一名普通的劳动者，你怎么看。 答：1c在我国大学教育还不是很普及的情况下，一个学生能上大学，在大学里接受系统的教育，他的自身素质，专业水平都是相对较高的。所以从这个角度，可以说大学生是天之骄子。 2c无论是什么文凭，大学生也好，中专生也好，还是硕士，大家在工作岗位上是平等的，都是为国家为社会做贡献，在劳动上大家都是平等的，没有高人一等，没有高贵与低贱，没在特殊身份。况且，在工作中，除了知识，还需要经验等，所以说，大学生也是普通劳动者。 3c像我们作为大学生，应该以一个普通劳动者的身份要求自己，不能因为大学生而自满，要在今后的工作岗位努力工作 3。琴行把价格两万元的电脑卖了一万元，如果你是经理要如何处理这件事追问一题，让你写信给顾客，你会怎么写。 1c作为一个商场，商品一定都有价格标签，并且都是收银台付帐，所以说，不是张小姐想把两万元的东西卖一万元就行的，一定是哪个环节出了错误。发生了这种情况，我首先会查明哪个部门哪个人在工作中出现了这样的失误。 2c出现了这样的失误，说明我们的内部控制和管理上有不完善的地方，应该找出漏洞，加以完善。 3c查明责任后，予以追究。但是我作为领导，发生了这样的事情，向上一级领导汇报时，会要求承担一定的责任。 4c作为商场，信誉和诚信是很重要的，所以这件事情我们会给顾客写一封信，感谢他的惠顾，并告诉他，这个电脑原价两万元，由于我们工作人员的疏忽，一万元卖给了他。我们将不再追回这一万元的货款，希望他能够再次惠顾。虽然暂时商场是因此产生了一万元的损失，但是由此我们得到了一个忠实的顾客，这件事宣传之后，顾客会更加依赖我们商场，潜在的收益是不可估量的。 4。现在是世界杯期间，单位里有一批铁杆球迷，你作为领导要用什么方法让他们在此期间不影响工作。 答：1c工作不仅是谋生的手段，更是一个人证明自身价值的途径，我相信即使是铁杆球迷也一定将工作放在第一位，不会因为看球而影响工作； 2c在世界杯期间，如果大家在上班时间，对赛事情况进行讨论，如果影响到工作的完成，我只会提醒大家注意完成工作，而不会进行批评。 3c在业余时间组织一些和世界杯有关的活动，丰富大家的生活 2c如果你进入了公务员队伍的话，去报道开迎新会时，你作为代表怎么讲 答：尊敬的各位领导c同志们： 大家好我代表所有的新同志向大家致以热烈的问候 首先，我们要感谢党c感谢政府营造了一个公开公平公正的竞争环境。为优秀人才的脱颖而出提供了一个良好的舞台。 其次，我们感到非常自豪，能进入公务员队伍既是自己努力学习的回报，也是人生价值的一种体现。公务员是国家机关的工作人员，代表国家执行公共事务。一言一行都代表着国家的形象。无论是在政治c思想还是在业务上都有很高的要求，因此，在以后的工作中我们将不辜负领导和组织的关心做一个让组织放心c让人民满意的合格公务员。一是在思想上，要积极争取上进，不断向党组织靠拢，努力学习理论知识，提高自己的理论水平。二是在工作上，积极肯干，努力钻研业务知识，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破。三是在作风上，要严格要求自己，做到两个凡是：凡是对国家的c集体的c人民群众有利的事，都要不折不扣，保质保量地做好；凡是违法乱纪，有损国家c集体c组织形象的事，都要坚决予以抵制。四是在学习上，积极学习专业知识，做到四向：向书本求知c向老同志求教c向领导求帮c向实践求真。五是在廉洁上，要做到洁身自好，做到常在河边走就是不湿鞋。 作为一名公务员，我们要牢记党的宗旨，时刻不忘党和人民对自己的培养c教育，努力工作，积极进取，以“三个代表”重要思想为指导做一个让“组织放心c让人民满意”的公务员，为社会c为国家c为人民做出自己应有的贡献。 3c讲个故事，说帕瓦罗地从婴儿身上学到了发声的技巧，你有什么感想， 答：由此我想到很多，1c成功是由很多因素组成的，一个人的成功不是偶然的。帕瓦罗蒂能从婴儿身上学到发声的技巧，说明他具有敏锐的观察力，把所观察到的现象同自己的实际结合起来，进行研究c从而突破制约自己发展的瓶颈。如牛顿从苹果落地到发现万有引力c瓦特从壶盖被蒸汽冲起思索研制出蒸汽机c莱特兄弟从飞翔的小鸟身上悟出制造出飞机的道理等等，他们都有一个共同的特点：不拘泥旧有的成绩，不受习惯思维束缚，具有自我创新能力。2c我们的国家现在正处于改革的关键时期，各项工作正有待于开展。我们自主创新能力弱，急需具备自我创新能力。如政府需要创新，在观念上创新；企业需要创新，在技术上创新。这些创新都离不开人的作用。商务部长薄熙来曾经坦言，我们要出口1亿条裤子才换回美国一架波音747，现在，我们一个蕊片，就要付给国外厂商很高的专利费；没有创新，企业如何提高在入世后的竞争力，没有创新，怎能让经济快速的发展起来呢3个人的成功不是偶然的，帕瓦罗蒂能从婴儿的哭声中悟出发声的技巧，都是平时生活经验的积累，从小事做起c从身边的点滴做起。4c作为一名公务员，我们要努力学习，刻苦钻研，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破，有所创新 2c试题：现在是依法治国，但在一些地方 还存在“以言代法c以权压法”的现象，你怎么看待这个问题 第2题答：1c对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法c以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。2c这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依c执法不严c违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国c建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程c法治进程是背道而驰的。3c这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方c部分领导思想上法律意识不强c人治思想严重；三是法律监督的缺位。4c随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。5c作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的人民警察。 押宝试卷六及详解 1c上海一家医院保护病人，你有什么看法 答：第一题：1c权是受法律保护的公民的一项权益，即便是患者在就医c治疗时也应该注意保护这种权。然而，长期以来，很多医院往往忽视了这一点，人们似乎形成了这样一种思维方式和模式，在医院里患者根本不存在权，病人的被随意地公之于众，这是对公民权的曲解和误读。2c作为医院必须设身处地地多为患者考虑，把尊重患者当成一种常态，养成尊重患者的良好习惯，只有这样，患者的权才能得到尊重，也只有这样，才能真正建立一种良好的平等的医患关系。尊重患者的个人应当成为医院秉持的一条原则。3c公民的权在任何时候，任何情况下都应当得到尊重，尊重公民的个人权彰显了一种社会的文明和进步，学会尊重他人的权应当成为全社会的共识并付诸实际行动。4c保护括病人的，维护病人的权益，提倡和体现了以人为本这样一种精神，这是在整个推进医疗卫生系统行风政风建设当中是值得提倡的一种非常好的方式。随着医学伦理进入诊室，进入病房，患者的权益将会越来越多地受到尊重，我们到医院看病，也会更加舒心和放心。 2c现在很多人反映看病难，你有什么具体措施改变这种状况 第二题：1c出现看病难的现象主要原因有以下几个方面：医疗资源总体不足，中国的医疗资源分布不均衡，中国的医疗保障覆盖面太小，医疗费用上涨过快，政府投入不足。要改变这种状况，可以从以下几方面入手：一c加大政府向农村投入的倾斜力度，完善乡级卫生服务功能。财政部门要提高农村卫生事业费的增长幅度，并将补助资金落到实处。二c推行农民家庭合同保健工作，解决农民群众的医疗保健难题。为此，建议乡镇卫生院和农民之间以合同形式建立体检c看病双赢服务格局，既解决了农民群众的防病c查病难题，又增加了卫生院收入，互惠互利。三c建立新型农村合作医疗制度。应尽快推广合作医疗体系建设，可以尝试实行以“大病统筹”为主的新型农村合作医疗制度，农民个人缴费c集体扶持和政府资助相结合。农民可以自愿参加，对个别确实存在困难的，政府给予适当的救助。四c实行招标采购制度，加强药品购销监管。有关部门应严格把关，杜绝药品经销中的不正之风。实行药品招标集中采购，降低药品价格。五c加大健康教育宣传力度。采取多种形式广泛普及和宣传卫生知识，倡导文明健康的生活方式。要重点治理“四乱”垃圾乱倒c粪土乱堆c杂物乱摆c牲畜乱跑c消除“四害”，把疾病预防控制在源头。 3c组织一次预防流行病培训会 第三题：1，首先要了解培训的目的，是为了传达贯彻什么样的精神或者宣传什么样的卫生预防习惯和措施，把整个培训会的基调定下来，并通过书面报告上报领导。2，调子定好了就要定位，即培训会的专家或者领导都有哪些，接受培训的主要是哪些人等等，定下来。3，具体安排，主要包括两部分，一部分是培训会材料准备，第二部分是会务工作安排。会议材料准备，确定牵头部门，就会议的调子由领导赋予它协调牵头的权利，相关部门提供材料，整合后递交上级领导，由领导拍板通过会务工作安排，根据培训规模落实培训场地c培训费用，涉及到关键的人c单位，比如请什么专家培训，进行协调跟进落实，务求创造最好的培训环境，并将会务安排草稿第一时间递交领导，听取领导意见，确定后尽快发送到参加培训会的部门，让领导知道整个议程。同时根据培训会的基调，制作好宣传海报进行宣传。如果有必要根据培训专家的课程安排和内容由专家提供教案，培训会开始之前发放到培训者手中。4，培训会过程，对过程进行监督，严格执行既定方案，同时也根据具体情况进行灵活处理，碰到问题及时解决，有必要时请教领导。5，培训会结束后，听取参加培训会的人员的意见，收集分析意见建议，并将意见反馈给培训专家。并在一定时间内，进行培训成果调查。6，写总结，吸取经验教训。 4c说出五个有感染力的关于医疗卫生的宣传口号 第四题：在浙源至理坑的路上一小村庄：“国家兴旺，匹夫有责；计划生育，丈夫有责”。这说明那里的主要障碍在男方。在江西婺原见到的：“见证怀孕，持证生育”　　山东某农村计划生育口号：“能引地引出来，能流地流出来，坚决不能生下来。”　　旁边还有一条：“普及一胎，控制二胎，消灭三胎。”山东菏泽的计划生育：“宁可家破，不可国亡。”安徽某县：“宁添十座坟，不添一个人。”江苏农村多处可见：“宁可血流成河，不准超生一个。”湖南某县的生育计划标语：“谁不实行计划生育，就叫他家破人亡。”四川某山村：“一胎生，二胎扎，三胎四胎刮刮刮”广西前往德天瀑布的路上有条更狠：“一胎环，二胎扎，三胎四胎杀杀杀” 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第60节 在四川更有邪门的，叫做：“该扎不扎，房倒屋塌；该流不流，扒房牵牛。” 足见那里的计生工作之艰难。某地估计计划生育阻力较大，有关部门便刷了条标语：“喝药不夺瓶，上吊就给绳。”湖北阳新地区的计划生育标语也很形象很彪悍：“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”安徽某地：“坚决打击流产女婴”好一条中国特色的标语。贵州倒是婉转温柔：“朋友，你计划生育了吗。”北京某远郊区：“少生孩子多种树，少生孩子多养猪。”在山西看到的版本是：“山区人民要想富，少生孩子多种树。”最绝的是东三省版本：“农村想不穷，少生孩子养狗熊。”湖南某乡政府：“结贫穷的扎，上致富的环。”湖北某火葬场门口：“经济搞上去，人口降下来。” 1c某学校保卫处招收大学毕业生当保安，要求学历本科以上，很多大学生应聘，你怎么看 2c请你对引导大学生调整就业心态作一些建议 3c学校组织一次就业交流会，请说出你的具体计划和措施 4c假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会上作演讲，你会说什么考虑两分钟，演讲时间控制在三分钟内。 第一题答：1c这个现象首先反映了我国就业形式的紧张，因高等教育门槛的降低以及高校扩招等原因，使这几年的大学毕业生工作越来越难找，往往要十几个人应聘一个职位。2c这个现象也说明，很多大学生的就业观念已经转变，不再好高务远，找工作的时候，更能根据社会大环境和自己本身的特点来决定自己的求职方向。3c我们也应该辨证的看该公司的行为，现在社会上有些公司为了提高自己公司的知名度，无论招聘什么样的工作，动不动就要求本科学历，如本题中的该公司。4c我认为公司应该从工作的特点出发，根据工作的特点设定条件，而不要一味的追求高学历。5c广大的毕业生还应该在现有的基础上改变就业观念，不要把工作的地点设定到大城市，可以到西部或者去农村从事和自己专业对口，更有意义的工作。 第二题答：1c首先学校c政府c社会舆论对大学生就业心态问题要摆到一个重要的位置。2c学校应该在新生入学的时候就开始改变大学生是天之骄子的观点，使他们务实。在大学生将要毕业的时候，应该多设一们关于就业指导的课，将当前就业的形式客观的分析个毕业生，引导他们做出正确的选择。3c政府也应该设立一些毕业生就业指导部门，多加宣传到基层，到西部落后地区工作的积极作用，给毕业生就业以明确的指导。4c社会舆论也应该加强毕业生到农村c到基层工作的宣传，起到良好的舆论导向作用。5c引导大学生就业心态,我个人认为可以从两方面对学生进行整体引导:1c国家发展的需要:一个中国的公民有义务去为国家的发展做出自身的贡献,滴水汇成河,每个公民都兢兢业业的做好本职工作,国家的发展,强盛指日可待。但是我们看到,一些边远山区,落后地区所需要的人才却迟迟没有到位。支援国家建设,应该由我做起。而我们也可以欣慰的看到,目前愿意前往落后地区工作的应届毕业生正越来越多。这是值得肯定和高兴的。2c个人发展的需要:目前拥挤不堪的大城市,能够给应届毕业生提供的工作机会并不多,而且竞争非常激烈。很多大学生甚至放弃了4年学习的本科知识,去从事自己以前没有接触过的行业。虽然行行出状元,但是原则上我们并不鼓励把大学所学的东西完全抛弃。但反观一些落后地区,大量的职位空缺正虚位以待,虽然生活条件相对差,但是却拥有大城市所无法提供的机会。是金子总会发光的,相信通过基层的锻炼,能把大学学到的知识学以致用,为该地区发展,为个人发展提供一条光明大道 第三题答：1c会前准备:挑选各行各业有代表性质的单位参加交流会,尽量覆盖常见的毕业生就业行业和层次并预约该单位看是否能抽空赏脸参加。确定好与会单位之后,做好会场准备工作例如会议场地,时间,工作人员,参与交流学生等等。并以此做出相应的预算报上级领导审批。通过后打电话通知与会单位和各个参加的班级。2c动员工作:对毕业班展开动员,阐述这次交流会的意义,对毕业生的好处等等,采取任务式加诱导式两管齐下的手段保证与会人员的准时积极参与。3c会中工作:让各个与会单位代表先发言,就对毕业生的看法,要求和本单位的发展等等进行演讲,然后参与学生可以发表问题。让整个会场气氛融洽,注意避免一些过激的言论。让整个会议在友好交流的气氛下进行。4c会后工作:总结用人单位和毕业生一些代表性的意见,可以发到学校主页和bbs上,让更多的学生了解目前的就业环境和形式。最后总结组织会议过程中的成功之处和不足之处,以便为下一次举办该类会议提供经验。 第四题答：首先，应该说点自己作为就业指导的领导，应该做点什么，应该扮演什么样的角色发挥什么作用。做好学生的就业问题咨询工作，“就业指导中心”顾名思义，就是要为毕业生提供指导服务。为毕业生办理好档案c就业协议等各项手续的转移工作。集中就业信息，利用各种有效形式向毕业生发布，促进就业，做好“红娘”。然后，根据自己在工作中遇到的典型问题提点建议。比如，毕业生如何取得就业信息，如何与用人单位联系等。最后，表示有什么问题，可以在下面的活动中提出，也可以随时向指导中心咨询。 1c有两种领导，一种抓大决策，从宏观下手；另一种做事细心，处理一些小问题。你对这两种领导有什么看法 第一题详解：1c这是既有不同，又相互联系的两种工作方法。各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而宜，因事而定。2c对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。但是，这并不意味着，就一定不要“举轻若重”。对重大c关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的，一定要“举轻若重”。3c对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。组织安排c协调指挥，一定要细致c周全，保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然，这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排c督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。4c领导干部要在实践中取人之长，补已之短，不断提高自身素质。 1c如今，人们对互联网的依赖程度越来越大，你对互连网影响人们的生活有什么看法 2c如何引导青少年正确使用互联网 3c就互联网对青少年的影响是利大于弊，还是弊大于利组织一次辩论会，如何组织 第一题答：随着科学技术的飞速发展，互联网越来越成为我们日常生活中必不可少的组成部分，人们对网络的依赖程度越来越大，甚至连网络条件的生存也成为一项技能。互联网的出现给我们的生活带来了深远的影响。1c互联网的产生为我们日常的办公提供便利，为不同国籍c不同种族的人们之间的交流提供了更好的平台，让地球变成了一个村庄，加强了各国之间的联系。同时对个人而言，为朋友之间的联系提供了更为便捷的途径，拉近了彼此之间空间上的距离。让我们足不出户变可了解世界风云变换，既可以一心只读圣贤书，又可以两耳闻到窗外事。2c互联网是把双刃剑，也有一些弊端。互联网上的信息五花八门，对于缺少辨别力的少年儿童来说，他们对任何新事物都充满了好奇，却只能囫囵吞枣，无法消化吸收，直接导致了沉溺于网络的虚拟世界而不能自拔，更由此引发了一些列的社会问题。对于互联网发展所带来的这些副产品我们要“拿来主义”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，引导大家特别是未成年人健康上网c文明上网。3c作为个人来说，应该加强学习自觉增强对负面消息和不良信息的抵制和免免疫力。4c政府要组织相关部门加强网络监管。 第二题答：青少年处在生长发育阶段,他们自认为已经长大,有了自己的见解和主张,但是,他们缺乏自控的能力。这就容易造成青少年沉迷予网络世界中不能自拔。这就要求我们做到:1味的禁止会让他们产生逆反心里,所以要正确地引导他们接触网络,给他们找寻健康有益的网站。没准,又一个比尔盖茨就在你身边诞生。2c要加强他们的政治思想教育,帮助他们树立正确的人生观,道德观,美育观。这样他们才能分清网络世界的美和丑的。3c家长应该多和学校沟通,即时了解青少年的活动,及早发现异常现象,及早解决。4c规范网吧的营业规则,严禁未成年人进入网吧。 第三题答：1c首先要下发活动通知,通知时间。地点。以及组队规则。将两个科室列为一组参加人员由他们自己定。请他们在规定时间将人员名单报来。2c制定评委成员组和制定好计划后请示领导,询问领导的时间安排,请领导参加辩论会,邀请评委组成员。3c落实会场,以及布置会场,安排活动前后评委和参赛人员的接待。食宿问题。4c辩论赛进行,做好记录。5c辩论赛结束,总结发奖。6c做好将活动总结,报领导。 1c大学生放弃北京的高薪,回到农村当干部,并干得很出色,你怎么看 2c让你组织一个农村的科技培训，你怎样做 3c两个农民争水,你是村干部，如何解决 4c农产品销路不好,有什么解决措施 答：第一题：1c这体现了大学生择业范围的多元化。随着我国改革开放的深入和社会经济的不断发展，各行各业都需要人才去充实，去充当主力军和建设者。特别是欠发达地区c农村c艰苦岗位，更需要大学生队伍挑起建设的重担。2c对于大学生择业，每个人都应当根据自己的兴趣爱好和所学专业c以及自身的价值实现相联系。现在的大学生择业，有一小部分人抱着留在大城市的想法，不愿到艰苦的岗位去工作，因而造成了大城市就业难，而农村等地方无人去的局面。所以，应当积极转变就业观念，是金子就会发光。365行，行行出状元。3c综上所述，我觉得大学生放弃北京的高薪去农村当干部，无可厚非，这说明了这个些同学能够积极转变就业观念，能够积极响应中央支持农村发展的号召，为农村的经济建设做出贡献。而且这位同学确实作出了很好的成绩，也说明了农村给了他广阔的舞台，让他真正找到实现自己人身价值的空间，把自己的所学服务于社会。 第二题：1c首先以村委会的名义召集村干部会议，研究安排农业科技讲演具体事宜，并分工负责。2c确定讲演的时间c地点c讲演的专家c讲演的题目及内容。3c向讲演专家发出邀请，并安排接待事宜，安排好住宿等。4c将具体事宜以书面或村广播的形式传达到村民，要求其按时参加。5c将讲演后的村民反映及实际效果予以总结，并思考成功和不足的地方，以便在以后的讲演中发扬和改进。事先应该了解当地农业特色，农产品情况，向农民征求培训内容的需求。会后保持与专家的联系，及时将农民遇到的问题集中整理，再寻求解决，建立长效机制。 第四题：1c要做个市场调查，并作出细致的分析。2c根据调查的结果有可能出现以下情况：一是农村道路的基本建设太落后，导致农产品运往外地销售需要大量的成本，地方要加强道路的基本建设。二是产品的质量是否过关，要提高产品的质量。三是产品是否符合市场的需求，如果是供大于求，我马是停产，转变经营观念，如果能库存则库存，不能则要做些加工转变产品的销路。四是产品是否在“在一棵树上吊死”即平时的买家太少，当他或他们找到其他更好更便宜的卖家时，产品就销不出去了。要多寻找该产品的需求企业c买家。五是产品是否存在垄断，不否存在倾销等问题，有则通过法律途径解决。六是产品由于技术含量太低，造成需求的减少，要通过加工增加该产品的技术含量。 1c某地举行旅游调价，各方面的人举行听证会。决定提价，但很多外地游客对此质疑,你对此有什么看法 2c现在很多人都选择在节假日去旅游。但是在这个期间，很多旅游地都处于紧张状况，你是怎么解决这个问题 3c单位要组织离退休干部到新疆旅游，你是怎么组织的 4c在这次旅游中c突然有位老干部得了重病，你怎么解决 答：第一题：1c召开听证会的做法很好，体现了政府在制定或改变与老百姓联系密切的相关政策措施时能够本着“以人为本”的理念制定决策，考虑市场的实际情况。2c这次听证会之所以引起外地游客的不满，可能是以下两方面的问题：其一，在参加人员的全面性上没有做到“听取各方呼声”。旅游项目的特点就是消费者主要是外地游客，而收益者是本地经济，光听取本地意见，当然会造成偏听则暗，所以才出现决定提价之后，引起外地游客的质疑；其二，如果听证会确实保证了参加人员全面性，那问题就出在听证程序的规范性和公开透明度上，事先有没有公开征求意见c人员的决定是否客观公正c整个程序是否合理合法并确保透明3c从这件事情上，提醒我们必须注意以下几点：1c科学性，就是听证会的举行是有效的，运用的手段是科学有效的。2c规范性，符合召开听证会的有关规定，程序合法。3c公正性，整个过程c各个方面要做到透明公开，并进行有效监管。4c全面性，听取各方意见，信息来源的多渠道 第二题：1c开发更多的旅游景点,这样除了可以给目前拥挤不堪的现有旅游景点减轻压力之外,可以给当地带来更多的收入。不同的城市有不同的景色,大城市可以以现代标榜,小城市可以以风俗,景色等等进行包装。也就是以当地资源为基础,开发新的旅游景点。2c通过媒体,舆论等等手段倡导旅游时间和旅游地点的交叉。以期可以避免太多旅客同一时间挤往同一地点,达到分流。3c提高旅游业自身的服务水平。比如加强交通运输能力建设本地的交通和地方间的交通合作，住宿c餐饮等服务业建设。打个比方，原本只能够安顿好一百个人，现在要能扩大到一千人，也就是要提高自身的消化水平。4c加强各行业的配合合作。做到环环相扣c有条不紊，才能节约时间c提高效率。挑战意味着机遇，苦练内功，不仅提高了地方经济收益，有能利用这个机会扩大就业，促进繁荣。 第三题：1c前期组织工作:通过旅游局,旅行社,媒体报道,网络评论等等手段对新疆景点进行了解,务求找到适合退休干部旅游的景点。因为退休干部年龄偏大,一些面向年轻人的景点可以考虑不去。重点在于去一些人文风俗浓厚,环境优美,体力消耗不高的景点。2c考虑交通,食宿,安全问题。据此确定初步预算,报领导审批并进行相应调整。3c旅游过程中,配备有照顾老年人经验的导游和医生,务求让退休老干部可以在旅游过程中舒适,快乐,安全。做好旅游过程中的拍摄c录影，给老干部们留下美好的回忆。4c旅游后,总结相关经验,归纳成功的地方和不足的地方,上报领导。并以此为基础可使下一次的组织更完满。 第四题：1c旅游首先要注意安全问题,所以当一位老干部突然得了重病,首先让伴游的医生进行紧急治疗。但是由于场地和药物问题,一般的伴游医生只能做到救急,因此应该以最快速度送往当地医院进行相关完善治疗。2c向单位领导汇报,并派人留守该地探望,让患病的干部在治疗和关心中尽快康复。如果需要康复时间较长且病情恶化几率不大。可以送回原地医院治疗。3c处理好以上工作后继续预定行程并随时注意和预防该情况再一次发生在其他老干部身上。 2c作为一民司法人员，如果有亲戚找你关系，你该怎么办 第二题详解： 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一c处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。 1c你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离 2c如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理 3c现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。 4c你被录用为新的岗位，你将如何开展工作 5c秋风扫落叶你会联想到什么 6c我接到一个电话我思索了起来编故事。 答：1c应采取回避的时候，可能申请调离；因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离这点有点虚伪。 2c生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。 3c首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设高效政府；其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的“高分低能”现象，且使假文凭泛滥；最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么国家公务员考试取消了公共基础应试，而以行政职业能力测试和申论代之的原因。 4c首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。 5c我首先想到的是雷锋的话：对待同志象，对待工作象，； 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第61节 我将成为一名警务人员，在工作中对待违法乱纪者。 6c我接到一个电话，是领导打来的，要我对经手的一个案件的直接责任人网开一面，从轻发落，，我思索了起来。你接受的是警察公务员的面视，所以回答时最好能贴题。 最新押宝试卷及详解十 1c农民工子女就读问题，社会说是歧视，你怎么看 2c有什么办法解决农民工子女就读问题 3c由于政府查处非法民办学校，使得部分农民工子女辍学，农民工反应强烈，找你上访，你怎么办 第一题答：1c首先农民工子女因为户口等问题，在上学上存在很多困难，要交很多的择校费，还有很多其他的费用和其他比较麻烦的手续问题等，这给农民工子女正常的上学接受教育，设置了很多障碍。2c我国现在的教育部门c学校实行的属地管辖，为了方便管理，多数实行的是就近上学的原则，不光农民工就是其他不是本地户口的孩子上学也有很多的限制规定。综上所述，农民工子女上学难的问题确实是存在的，但造成这种相象的原因不仅仅是歧视，重要的原因是我国现在的国情，教育现状，户籍问题等很多原因。因此要改变这种现象要求教育部门应该根据时代发展特点，于时俱进，制定符合现在社会发展特点的教育机制，同时也需要政府其他部门给予相应的配合，广大的农民工朋友积极参与城镇建设，为现代城市的经济繁荣做出了巨大的贡献。但他们无法享有与城里人同样的待遇，而且这些不平等待遇也将相当一部分正在接受教育的孩子挡在门外。流动儿童教育和与之紧密相关的留守儿童教育中的问题可以看成是城乡分割的户籍制度和教育制度所固有的弊端在新时期的表现。另外，城市里对进城务工就业农民子女的政策落实不到位，也是出现相关问题的一个主要原因。 第二题答：1c政府改变教育机制，取消对农民工子女上学的诸多限制条件，对于本地学生和农民工的子女一视同人，收取相同的费用。2c政府加大对教育资源的投资，针对各地的农民工分布情况，适当的设立专门给农民工子女上学的学校，在收费方面，可给予适当的减免。3c农民工所在当地的政府根据本地出外务工人员的情况，采取有效的措施照顾务工人员子女的生活和学习。 第三题答：1c安抚农民工的情绪，使他们安定下来。2c全面调查事情的真相。3c确因非法取缔，要向农民工讲该学校非法，在那里就读不利于以后孩子的升学等问题，也不利于孩子接受正规的教育。4c帮助农民工联系其他的学校，安排其子女入学。 1c现在很多年轻人心目中的明星是杨立伟c比尔，而不是港台明星，怎么看 2c年轻人崇拜影视明星，甚至逃课去看演唱会，你怎么看 3c学校组织一个“你心目中的明星“活动，你如何组织 4c在3举办的活动中发表结束演讲。 第一题答：这种现象的出现是可喜的,他代表着时代的进步,思想的前进。因为：1c说明现在的青年人能从实际出发，树立正确的人生观世界观和价值观。2c年青人心目中明星的改变说明了年青人已经意识到，要想取的成功是没有什么捷径可言的，有的只有是努力学习，和在工作中塌实肯干。3c年青人正处于价值取向的未成熟阶段，因此家长，学校c社会舆论应正确引导年轻人树立正确的价值观。 第二题答：1c这种现象很普遍，要正确对待无论是在中国还是在其他国家，年轻人崇拜明星都是一个很普遍的现象。这是因为明星大多数被包装的星光闪闪，同时他们又能获得很高的收入，因此年轻人都很向往那种星光熠熠，车水马龙的生活。2c对于这种现象，我们要看到其有利的一面，也要看到负面的影响。年轻人有崇拜的偶像，就容易树立目标，从而向着目标去努力，但是因为现在大多数年轻人之所以崇拜明星，是因为明星的生活多资多彩，而且明星的举手抬足，都能为其带来经济效益，这容易让年青人养成好逸恶劳的恶习。而且更有甚者，为了追星，而影响了正常的生活和学习。3c对于这种现象，作为家长要在平常的言传身教中，要以身作则，教育孩子有正确的人生观，价值观，培养孩子健全的人格。学校要在课余要开展丰富多采的课余活动，培养孩子多方面的情趣，要把应试教育转向素质教育为重。社会舆论对明星的报道要符合实际，要对年青人有个正确的引导。 第三题答：首先，我会准备好相应的方案，请领导过目。然后去落实场地和举办时间。接着就去邀请相关人士，接着在校园bbs内发布活动消息，并同时印发宣传单章发到各个班级，务求令整个校园一起参与。接着去找权威人士作公证因为我当时听到的考题是“我心目中的明星评选活动”，跟楼主所发的不一样，我当时觉得应该是以投票形式来得出结果，所以需要有公证。另外，为了避免在数票过程时出现的冷场，我会请校艺术团表演节目。活动结束后，安排好相关领导的离场。 第四题答：尊敬的领导，老师们c同学们： 大家晚上好，感谢在场的各位为你心目中的明星投下神圣的一票，从这次评选的结果，我们欣喜的发现。我们学生心目中的明星不再是传统的港台明星，而是杨利伟和比尔盖茨等。这说明我们学生的素质有了一个质的提高，不再盲目崇拜港台明星。这次活动的完满成功离不开在座各位的积极参与，感谢同学们的支持和配合。我们这次活动得到了校方的大力支持，在此感谢各位领导的出席，还有公证人员的公证。还要感谢在场维持秩序的校学生会工作人员。还有配合我们工作的相关社团，我代表校团委表示衷心的感谢现在让我们以热烈的掌声欢送领导离场 2c如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你造成的，你会怎么办 答：一般说来领导从事工作的时间比我要长一些,对于工作岗位和职责的理解比我要好。所以，这里的“出色”,可能只是我自己的感觉,也许其实我还有很多做的不够的地方。所以也许我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的,可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做。1c虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考轻易反驳；2c改换思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会了，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避继续争论，以后再找机会交流；3c事后经过三思如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以请教的方式进行。以期能够获得对工作任务的一致理解,我想在做好工作这个共同的目标下,我们是可以沟通并达成一致的 4c如对工作及个人利益无大碍我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事的。 1c对于现在出国留学的年龄结构越来越小，你有什么看法 2c对于这种情况的出现，如果要你想要制止，你有什么政策 3c如果要你组织一次出国留学组织交流，你怎么组织 4c如果要你在这次活动中进行一个演讲你怎么 第一题答：1c首先说出国留学的好处。它可以弥补国内教育资源的不足，能够学到国外比较先进的科技文化知识，并且能够开拓个人的视野，会对一个人产生较大的影响。2c弊端：现在出国留学成了一股热潮，对于个别人来讲不免有些盲目性。象年龄结构越来越小，这首先是对留学者适应能力的考验，有的留学生年龄小到不足以自理生活，更谈不上安心学习，还有的就是盲目跟风，只想赚取留学经历，度上一层留学的金，这样的留学目的是不正确的，应当端正。3c综上，对待留学，应当根据自己的实际情况及需要，家长要考虑孩子的适应能力及现实需要，充分利用国内的教育资源，而不是盲从。造成这一现象的原因：1c从社会来看：就业形式的严峻，导致教育竞争已经从高中c初中进入到小学，小学生课业压力越来越大。2c从学校来看：应试教育的压力使得素质教育的开展举步为艰，同行的竞争使得他们不得不顺应大环境，也就无法考虑学生的真正需求，教育缺乏人性化。3c从家长来看：一方面，家长们处于保护的愿望，以出国留学的方式躲避竞争；另一方面，不少家长已经认识到现今中国应试教育的不足，希望能从小开始让孩子接受先进的教育，走一条“不寻常”之路，避免国内孩子的同一性，将来回国才有竞争力，即使不回国留在国外也是很好的出路。总的来说弊大于利。一是生活问题：自理能力差。二是安全问题：自我保护能力更差。三是经济问题：对大多数家庭来说经济负担太大。四是学习问题：也是最需要关注的。一是在没有父母约束的情况下是否能够有足够的自觉性；二是将来回国之后，除了一口流利的外语，是否真正能学有所用，是否能适应我国国情，会不会水土不服 第二题答：1c要积极扶持国内教育产业。政府加大投入，弥补国内教育资源的不足。大力提高现有教育水平。2c政府为主导，积极与国外知名大学沟通，开展两地联合办学 ，将国外的先进教育资源c教育方法c教育理念移植国内，可以满足“本地就能留学”的愿望。3c政府和教育机构要开展宣传教育活动，把国内的教育资源加以广而告之，让人们明白，国内教育的某些领域并不比国外差，甚至强于国外，积极转变渴望外出留学者的盲从心态。 第三题答：首先，确定出国留学的学习内容，对象国，时间，期间，所需资金c路线，以及出国留学人员的具体资格条件c人员范围c人数，报领导审批。办理各项出国手续。2c组织符合留学条件的人员报名，并召开会议根据报名资格条件最终确定出国留学人员。3c做好与对象国家人员的沟通c及时把组织的情况通知对方，请对方予以配合和帮助。4c按照计划组织学习，并做好记录。5c总结经验与不足，向领导汇报。 第四题答：各位领导c老师大家好： 我们这次组织留学交流的主要目的是去学习x国的先进教学方法及教育理念。长期以来，我们的教育主要以应试为主要方向，同学和老师都在围绕考试这一个主题在学习和教学，使得分数成了衡量学生学的好不好c老师教的好不好的唯一标准，学生的动手c实践能力差，学习主动性c积极性不高，甚至出现厌学情绪。而有的老师虽然教课生动活泼，但是学生的分数提不上来，其成绩很难得到认可。这种状况制约了我校教育事业的良性发展。 鉴于上种情况，我们有必要学习他国的教学方式及理念，期待能够对我们的现有状况产生良好影响及带动。＃国是由于采用了学以致用c实践与教学相结合的教学方法，学生的动手能力较强，这对我们是一个很好的启示。希望各位领导老师把先进的理念带到我校，真正使我校的教育教学再上一个新台阶谢谢 1c你报考什么职位我们为什么要选择你 2c我市振兴，存在体制问题c人才问题c观念问题c软环境问题等，你认为哪个是最关键的问题该如何做 3c假如你是信访接待员，此时有10多名上访人员，要求见领导，但领导又不在单位，而其中有些人似乎要将矛盾升级，你将如何做 4c禽流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作 5c如果你的领导肯定你的工作，对你进行了表扬，你怎么看待 答：1c我认为此题含有对自己的认知c对岗位的认知，即你为什么报这个职位c报公务员，你有什么优势。是自我介绍c态度目的型考题的结合，考察面试者求职动机c与拟任职务匹配性报考职位。首先从自己对岗位的热情谈，如当公务员是一个好的发展平台，可以实现理想；我喜欢在这样的环境中锻炼提高自己。第二自己的专业合适，结合专业和对岗位的认识谈谈。第三在工作学习中注重这方面的培养，结合自身优点说说，积累了一些经验，相信对以后的工作有所帮助。最后可以总结一句：这次有机会参与竞争，我已做好准备接受考验。 2c这是一个综合分析c辩证类的题目，结合了一定的政论先总结性的来一句：题目中所提的也正是东北振兴中遇到的一些问题，而关键性的问题我认为是体制或软环境问题。第一现状：东北地区有硬件基础，经济发展与南方有差距，国有企业负担重，新兴产业没有形成，受体制因素的制约，没有为多种经济的发展提供好的条件。第二c借鉴先进经验，做好中长期规划，提高政府的行政能力和服务能力，为全面建设小康社会做出应有的贡献。第三c体制建立后，可以创造更多的机会吸引人才，可以改变观念，能够为创造良好的环境提供保障。 3c首先对来访人员要热情，他们来上访一定有需要解决的问题，遇到了很大的困难，我们应该理解。第二要积极的与他们沟通，了解他们的目的和要求，并做好记录。同时向他们说明情况：领导却实不在，我会尽快将大家意见反馈上级领导，但许多事需要相关部门一起协调，我们会以负责的态度来处理，请大家先回去等消息。第三在此过程中一定要防止矛盾激化，一旦有人从中借机捣乱，我会联系公安部门，做好预防。 4c这是一个任务型的题目，也有应急的味道第一c发现疫情要严格执行上级规定，实施隔离c扑杀c预防等措施，避免造成新的感染。第二c向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱c谣言和其他矛盾。第三c对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。 5c这是上下级关系c同事关系类的题目首先很高兴得到领导的认可，并会在今后工作中更加积极努力，不辜负大家的期望。第二要谦虚，积极与同事沟通，戒骄戒躁，从有利于工作和团结的角度考虑。第三加强专业能力的培养，从工作能力上继续提高。 2006年1月22日上午海关面试试题 1超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法 1题答案：超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法 答：对此，我想谈三点看法：1c不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开c平等c民主c尊重等文化理念有关。“超级女声c想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。 “公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。2c“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。3c事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主c公正也大打折扣。4c美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权c民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 1c现在大学毕业生就业越来越困难，有这样的说法学好成绩不如沟通好关系，谈谈你的看法。 2c组织去某开发区参观和学习经验。 3c如何与陌生人展开谈话 4c你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办 答： 1c这一题目就不说了，首先，分析大学生就业难是多方面的原因；其次，要辨证看成绩与沟通好关系之间的关系，最后，总结一下。 2c答：将本次组织活动分为准备阶段c进行阶段c结束阶段。 一c准备阶段。1c明确本次参观学习的目的c意义；2c确定参观学习的时间c参加的部门和人员，并电话或以文件形式通知到人，传达目的c意义；3c做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4c向有关交通部门c宾馆订票订房。 二c进行阶段。1c参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2c参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3c在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理c有利c有节c谦虚c谨慎；4c结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢； 三c结束阶段。1c组织会议，进行本次参观学习总结，将经验c建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。 4c首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可；其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报呢如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正；如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；如果只是因为领导不了解我，我会在以后的 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第62节 工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干；最后，如果是领导疾贤妒能，故意压自己，我会与领导坦诚的谈谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。 2c目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施。 3c目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情c暴力c凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。 4c编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚 2答：未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题。而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱。国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：1c从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害。进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。2c学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。3c社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代。让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任。 3答：1c现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局发文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。2c媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。3c要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向似远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。 第四题答：现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级。妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜。 1c别人说三十而立，但是你当了公务员后可能到了30岁后还是没有什么事业，问你怎么看。 2c现在的孩子只记明星，偶像的生日，但是父母的生日却不知道，问你怎么看。 3c区决定慰问困难户15户，但是慰问品，慰问金才10份，一时买不到同样的礼品，怎么办 4c成功论说，要成功就不要说不可能。但是也有人说，要知难而退。怎么看 第一题：1c公务员的工作性质就是兢兢业业，为人民服务。。。。。。 2c择业观。。。。。。 第二题：1c这种现象是少数的，大多数还是好的 2。说明我们的教育还存在问题，要加强对孩子的德智教育，孝顺父母。。。 3c努力工作和学习是对父母最好的回报 4c对父母的负责是对社会c国家c人民负责的基础。。。。。 第三题：1c买不到同样的礼品，可以买类似的或者价值差不多的来替代。 2c实在无法买到，可以将这些礼品平摊给15户人家，日后再来弥补 3c将自己身上的钱拿出来，作为慰问金分发 总之，不能让老百姓吃亏 第四题：1c自信。。。。。 2c给自己定一个合理的目标，经过努力可以达到。。。。。 3c哲学的观点：具体问题具体分析，正确分析问题，不可好高骛远。。。。。 1c现在南方经济发达地区纷纷到北方c西北部等不发达地区选拔人才，你如何看待这个问题有什么对策 2c有人反映某市儿童失学率非常高，派你领导一个工作组下去调研，看看是否属实，你将如何开展工作如果调查过程中，有几个乡镇进行阻挠，你如何进行直协调 3c讲一下你的优缺点不得透露姓名 第一题答：要辩证的看待这个问题，1c东西部地区会造成人才流失；2c应聘者的个人行为；3c如果人才在南方经济发达地区学到先进的经验再回来建设东西部是一件好事。 第二题：1c向县教育局局长传达领导精神，表达自己想要实地调查的意愿；2c若教育局长不同意，让同事去他指定的地区，自己微服私访；3c如确实存在中小学生流失严重的情况向领导汇报，并深入调查原因。如因为贫困等原因和当地希望工程联系，让学生尽快返回学校。 第三题，自己发挥。 1c自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好,性格等等 2c你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办 3c现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办 4c你起草了一份文件交给领导审批,可是他看看都没看就要你发文了,第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实,你很受委屈,怎么办 我觉得这些题的答案真的一般就是无泪天使面试资料里的一些题进行一下综合就可以了。 第二题答案：1c说明情况原因,如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会与人与已都不利；2c对于亲戚私人可以对他进行帮助,比如买书一培训,告诉一些适合他工作的信息呀等等吧；3c要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。 第3题答案：1c年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的态度,有可能是自己思想上的原因；2段时间后如果真的发现自已有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位；3c确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求更好的发展。 1c某农民把自家猪高于本地价格卖到外地。被当地工商强制没收。该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。 2c某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾。 3c总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做 4c什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。或说说你最近常见的信息概念或名词。并联系你报考的职位谈谈。 答题思路：1cac强调以人为本bc地方政府为私利损害农民利益 反还没收物品，赔偿损失；d。对相关人员粗暴的执法态度做处理；e。加强教育，防止再有这样的事情发生。 2cac作为公司职员应以公司利益为重，不能盲从经理决定；bc多方面了解事情真相；如事情存在转机劝说经理；dc如经理不听劝说，坚持已见，则应执行经理决策。 3cac向学校申请把在公司的工作作为实习内容；bc向公司申请在不影响学习的情况下来 加班加点完成学业；看看能否调换上课的时间，尽量和工作时间错开。 4c信息处理能力指一个人分析c理解c吸收新知识并用来提高自己的能力更好地工作和学习的能力。可举反腐和可持续发展观两点结合自己报考岗位谈了谈。 1只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,为什么 2天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理。1c你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。2c群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。3c你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。 3c编一个笑话，但必须与打假有关，故事的开头为：“一天晚上，小李正在看电视，电视正在播放新闻调查。要求：故事必须完整，必须引人发笑。 每道题都是5分钟包括思考时间，单独记时，除了第二题外，没有题签。主考官宣读题目。 解答：第一题：这个故事很有意思，类似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水喝。联系到我们的生活，至少可以告诉我们以下三个道理：1c竞争与合作的关系。一个螃蟹没有竞争，但在生活的压力下它很快爬出篓子，而多只螃蟹就会产生竞争，竞争就容易产生恶性竞争，具体表现就是我爬不出篓子，也不能让你爬出去的心理。另外，竞争在我们生活中常见，不外乎三种结局：第一是输－－赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤，很显然本故事中的螃蟹就是这种情况。第三种是赢－－赢关系，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会合作。也就是只有合作才能共同爬出篓子，达到双赢。2c领导的组织协调能力。如果这些螃蟹之中有一位领导的话，如果这位领导能够发挥好自己的组织协调能力，协调好螃蟹之间的关系，让他们在互相帮助合作的之中，共同爬出篓子。可见，在一个单位中，领导的组织协调能力也是非常重要的。3c缺乏团队精神。螃蟹可以看成任何单位其中的一员，爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务，只有全体成员相互团结，众人拾柴火焰高，才能顺利的完成组织目标，也就是爬出篓子。 第二题：有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先我冷静的思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着有理c有利c有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。1c我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着情绪来的，如果不能及时的解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会达到无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时的给上防的群众一个合理的解释，让群众满意。2c当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。3c处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它毕竟下午才用。我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面的分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横看成岭侧成峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后，经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受自己的建议的。综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都非常紧急的事件时，一定要向邓小平所说的那样“冷静观察c沉着应对” 最后一题：小张在家看电视，播放的是新闻调查，内容是关于如何鉴定劣质奶粉的。对照电视上劣质奶粉的几项鉴定密决，小张对自己几天前买的一袋奶粉产生了怀疑，他赶紧从橱子里将那袋奶粉取了出来，一看果然是假冒伪劣产品，再看生产日期，竟然还是三年前生产的。小张将这事告诉了母亲，母亲决定试试身为考古学家的丈夫的专业水准。于是便把奶粉拿给小张的爸爸看。老爷子看了半天，没有看出什么破绽。小张的母亲遂笑骂：老东西，两三年的陈货你都看不出来，还考古呢 1c简介，说说报考此部门的原因，及自身优势和不足。 2c领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。 3c你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。 4c用“小草c漫画c新鲜c等待c迷人”组成一段话。 5c目前，各行业招人都采用考试的办法，请结合自身情况谈谈你的看法。 6c经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。第一题不用说了。 答：第二题：之前，要将民意调查的内容掌握清楚，并制定详细的调查计划。之中，采取面谈，不计名问卷等形式，将民意结果客观的反映出来。之后，将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。 第三题：很荣兴，在我的工作生涯中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我觉不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。事非之人终不会有好的下场。 第四题：我看到一幅漫画，画了一幅迷人的景色，有嫩绿的小草，有新鲜的花朵，一个男子站在一树下等待他的情人，然而，等到胡子都老长，而他的情人依然没来，这个男人好可怜喔 第五题，相信都能答出来，我就不说了。 第六题：首先，从我的考试成绩及日常领导c同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业。 2007年事业单位面试最新押宝卷及答案一 2007年事业单位面试最新押宝卷及答案一 1c如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍 2个故事，就说明了利益面前大家一拥而上，责任面前大家作鸟兽散的现象，谈理解。 3c如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做 4c就是有关创新问题 答案要点： 1c如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍这题其实就是自我介绍，尽量答得详细全面，缺点略来一点好了。这个大家面试前都应该已经准备好了的。语气尽量要口语点，顺畅点，表情轻松点，自信点，这样的话这题的分数就拿来了。 3c先说公务员考试是公开公平公正的，因此一定要对这个来信引起足够重视。其次是要分析来信，掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。再次是要本着实事求是的精神。展开调查，什么分别谈话等等了。最后是作出调查报告，上报领导等待指示。 4c先要说“没有规矩不成方圆”这句话存在的合理的一面，再联系上公务员严明的组织纪律性；再要说过分的规矩压抑了创新。目前机关里创新的思维和气氛都不活跃。并说下原因，比如一些“不求有功但求无过”的消极思想，和中国人普遍的从众心理等。然后引用同志说的：“创新是一个民族先进的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，因此我们公务员不仅要继承和发扬老黄牛精神，还要提高和发展自己的创新精神和创造能力。最后还要说了提高创新精神要突破传统观念，和需要一个宽松的环境，切勿求全责备。 押宝试卷详解二 1c某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织； 2c目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施。 3c目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情c暴力c凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。 4c编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚 2答：未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题。而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱。国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：1c从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害。进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。2c学校方面,学生大部分时间 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第63节 是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。3c社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代。让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任。 3答：1c现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局发文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。2c媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。3c要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向似远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。 第四题答：现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级。妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案二 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案二 1c有三个大学生为了打击传销活动，深入传销组织，协助公安机关一举破获了该市的传销组织，对此事件，你的看法 2c针对大学生兼职，而误入传销组织，对此你能提一些什么样的整治措施越具体越好 3c组织一次对社会大众对传销活动的调查 4c如果你是高校管理部门的人员，有一天有几个学生家长情绪激动的跑来学校大吵大闹，说他们的孩子加入了非法传销组织，对此，你怎么解决 第一题答：1c赞扬，钦佩，他们是现代大学生学习的榜样。2c传销的危害。3c号召大学生能向这三名大学生学习，首先要树立警觉的意识，自觉抵制传销，发现传销行为要及时报告给有关部门。4c政府有关部门加大监察力度，传销主犯要给于重罚。社会舆论正确引导，加强对传销手段的揭露。 第二题答：1c学校要加强这方面的教育，教导学生要树立正确的人生观，世界观c价值观，要用自己的劳动换得回报。2c学生自己要有防范传销的意识，自觉抵制传销c发现传销事件及时向有关部门报告。3c政府有关部门要加强对传销的打击力度，对传销主犯要严厉惩罚。4c社会舆论，加强宣传传销的危害性，详细揭露传销的各种诱人上当的手段。 第三题答：1c准备阶段对此次活动的主题吃透。，确定工作人员，在学校中bbs上发帖子或同过学生会征求自愿者。确定活动的时间，地点，活动的议程安排。准备好相关的资料，道具。2c活动阶段在闹市区先进行宣传，抽样调查，调查的人员覆盖面要广，要有各个年龄阶段，要有从事各种工作的，将调查结果详细记录3c活动结束后，要认真总结，将调查结果详细分析，得出结论，上报给有关领导。 第四题答：1c先让家长安静下来，平定他的情绪，使他能心平气和的看待问题，处理问题。2c对这件事情作出全面的调查，了解事情的真相。3c确认事情的确向家长说的这样，该生加入了非法传销组织，要诚恳的向学生家长道歉，并和家长商量，怎样解救该生，让该生迅速的觉醒，这需要家长和学校共同的努力。4c事情处理完后，加强对其他同学的教育，让他们不要步这个同学的后尘。 2005各地面试卷200套，真题800题 2005各地面试卷200套，真题800题 看完了高手对面试题的解答，自己也练习了，现在让我们来重温一下全国各地历年的考题吧，有了这些真题为参照物，你会真正感慨本软件的无以比拟的价值所在了，您也会对您所作的正确的选择而感到无比的自豪和庆幸，对即将到来的面试凭添无比的信心有道是：会当临绝顶，一览众山小让暴风雨来得更猛烈些吧 本卷共收集自2003年以来中央国家机关和全国21个省市自治区的公务员面试真题200多套，计800多道面试真题 请点击左侧的“”号展开该目录查看更多详细内容 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案八 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案八 1谈谈对公务员下海的看法。 2组织本单位老干部去黄山旅游，你将怎么做 3谈谈“计划不如变化快”举例。 4有件事不是你的错，领导却批评了你，怎么办 5都说名牌高校学生比普通的好，怎么看 第四题详解： 一般说来领导从事工作的时间比我要长一些,对于工作岗位和职责的理解比我要好。所以，这里的“出色”,可能只是我自己的感觉,也许其实我还有很多做的不够的地方。所以也许我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的,可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做。1c虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考轻易反驳；2c改换思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会了，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避继续争论，以后再找机会交流；3c事后经过三思如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以请教的方式进行。以期能够获得对工作任务的一致理解,我想在做好工作这个共同的目标下,我们是可以沟通并达成一致的 4c如对工作及个人利益无大碍我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事的。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案九 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案九 1活到老，学到老。这句话你怎么看 2有一外国访问团到中国来，一是了解中国文化，二是宣传他们国家的文化。如果让你担当接待的任务，你准备怎么办 3如果你被我们单位顺利录用，你将如何处理与同事之间的关系 第一题详解： 1c“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。”没有止境地学习，是每一个积极向上者必要的，也是现代社会的要求。人要想不断地进步，就得活到老学到老。在学习上不能有厌足之心。从古至今，有成就的人，哪一个不是从勇于学习，不断钻研中受益的呢2c而不断地学习，就要谦虚谨慎，能够发现和容忍他人的长处。如果一天到晚总是在挑别人的毛病，而不去看别人的优点，就很难说有什么可学了。孔子说：“三人行必有我师。”不断地学习吸取别人的长处，自己才能进步。3c在物质生活上，知足者常乐。如果不知足，就永远不会有幸福。而在事业上，在学习上，总是知足就会裹足不前。所以，在学习上，要知道精进才行。精是专一。进是不断。专一不断地进取，才是对学习的态度。4c学习还需要方法的，好的方法能让人事半功倍地学习到更多知识，而错误的方式方法不仅更加耗时耗力，而且会造成对知识的误解。作为一名公务员，我们将要面对的是如何做到为人民服务，这就要求我们掌握到为人民服务的各项业务知识，更重要的是要掌握到学习各项知识的良好的方法，只有这样，才不会将“为人民服务”当成是一句口号 第三题详解：1c要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致c心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有与他人和睦相处的能力。2c人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3c和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后散播谣言。4c要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅c工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人。5c对待同事,除了正常相处之外还要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不自傲,不计较个人的得失,有推功揽过c忍辱负重c任劳任怨的品质。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处共同促进科室工作的工作效率。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案六 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案六 1请简单地自我介绍一下。 2最近召开了中央人才工作会议,请你谈谈对人才的理解和此次人才工作会议的意义。 3人生像一本书,请你谈一件最让你难忘的事情。 4谣言对你的伤害,一方面来自于敌人对你的诋毁,一方面来源于你朋友的传播。请你谈谈这句话所隐含的寓意。 5老师布置给你一个任务,安排一个同学配合你,但那个同学并不配合你,谈谈你应该如何解决。 第四题详解：1c从谣言的产生源头看，一种是敌人的恶意攻击，一种是朋友的误解；从谣言的传播看，有敌人的四处散播，也有朋友的疑惑与询问。因此，谣言离不开朋友和敌人。2c既然是谣言，就是莫须有的罪名，敌人以此来攻击你，朋友也不帮助你，伤害在所难免。面对谣言，一方面要坦然应对，相信谣言终究战胜不了事实，生命力短暂，让谣言不攻自破；3c另一方面，要采取合适有效的措施，化被动为主动，将危机与伤害转化为理解与合作，比如先争取朋友，再化敌为友，也许做到后者很困难，但要有以德报怨的广阔胸襟。4c结合我所报考的公务员职位，需要做到依法办事c严格执法，容易得罪人，被人不理解。假如遇到谣言，不能因此而惧怕，甚至不敢办事，而是应该在坚持原则的前提下，耐心的作好工作，争取群众的理解和支持。 第五题详解：1c任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷。2c冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。3c必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案七 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案七 1介绍自己的情况。 2你为什么选择报考我们这个岗位 3每个人都有自尊心，当你的自尊心受到伤害时，你会怎么办举例说明。 4怎么样看待应试教育和素质教育 5列宁说过：“优点的边缘是缺点。”你怎么看这句话 第五题详解：这句话有一定的道理，哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变，过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度，如何把握这个度一要靠学习，二要靠经验积累。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案三 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案三 1c现在很多血站都到人流很大的公共场所摆点，有人认为这样很不卫生，你怎么看 2c很多地方出现血荒，你有什么解决方案越具体越好 3c学校举办一次捐血宣传活动，请问你如何组织 4你是学生会主席,请你在这次活动中作一个三分钟演讲,思考时间为两分钟。 第一题答：1c公共场所人流大，把血站安排到这里摆点可以方便献血，增加献血量，有效地解决目前血库资源短缺的状况。2c但是公共场所人员身份复杂，一旦造成鲜血人员的交叉感染，会造成很严重的后果，这也是血站工作人员必须认识到的情况。3c但是人流大并不等于不卫生，因为我们可以采取措施做到既提高采血量又确保绝对的安全和卫生。一是要提高工作人员素质，做到每一个环节都确保安全。二是使用一次性针管，保证所有设备的卫生，所有器具的来源必须可靠，去路也必须明确，不造成感染或污染。三是对献血人员进行必要可行的身体检查和身份登记，有献血证的人员也要根据上次献血时间而定进行相关检查。四是采血入库前，也可以进行必要的血样检测，确保万无一失。五是加强宣传，鼓励无偿献血的同时，积极宣传基本常识，并教育人们正确的献血意识，既要自觉也要负责。 第二题答：1c联合本地媒体，加强无偿献血c献血光荣的宣传，改变人们献血有损健康的错误观点，传播基本常识，激发人们的爱心和社会责任感。2c发挥单位的组织作用，主动联系，提供全面周到的上门服务，组织集体献血。3c公安c卫生等部门联合打击黑市卖血市场，并形成长效机制。4c政策扶持，采取一定的鼓励措施，除已经实行的个人无偿献血4次既可享受本人及直系亲属免费用血的待遇之外，再制定一些可行的鼓励政策。 第三题答：准备阶段：制定活动方案，包括主题c宣传方式c时间c地点c议程c人员安排c经费预算，经学校批准后，具体落实工作，首先进行人员分工宣传组负责制作c摆放c派发宣传材料，采购组负责活动所需物资的购买和登记，联络组负责参加人员的联系安排，会务组负责活动现场的布置安排，后勤组负责活动时的服务和安全。各部门人员各司其职c协调工作。2c活动进行阶段：按计划有条不紊的开展活动，团结协作，遇到情况及时调整处理，确保活动达到预期效果。3c活动后：总结活动全过程，向学校汇报，并继续关注活动后的献血开展情况。 第四题答：同学们：大家好 今天是个特别的日子，因为经过我们一段时期以来的准备，这次无偿献血的宣传活动如期举行了今天也是一个和往常没有区别的日子，因为每天都有那么多事故和意外发生，在医院的病房里，每时每刻都有需要用输血来挽留生命的病人，但是我们的血库却时常告急，大家可想而知，这意味着什么 在绝对数量上，我国的人口占世界第一，却为何愿意无偿献血的人口比例远远低于其他许多国家 有许多人认为，抽血伤身体，好好的干嘛跟自己身体过不去这么想就错了。科学研究证明，对于一个健康的成年人来说，定期的抽血不但不影响身体，反而是有利于身体健康的。因为血液浓度过高容易引起许多疾病，抽血的作用就是依稀血液浓度，同时激活血细胞活性。我想，只要这么简单地一说，大家就很明白了。 同时请大家放心，我们这次集体献血，由市红十字会血站统一负责进行，保证安全卫生。首先对每一位同学进行必要的身体检查，这不仅是为了保证血源的质量，也是对大家负责；然后为每一位同学发放无偿献血证，有了这个小本本，累计献血满四次，那么你本人和你的父母等直系亲属就可以享受终身免费用血的待遇了。 我的介绍肯定不全面，大家可以仔细阅读我们发放的宣传材料，也可以向在场的专家咨询。 我们每一个人生存在这个社会中，都享受着别人为我们提供的种种服务，那么当别人也需要我们帮助的时候，我们能袖手旁观吗只有大家都把自己的爱心奉献出来，整个社会自然就形成了良好的风气。同学们，我希望，为了自己，为了家人，更为了那么多素不相识的需要你帮助的人，加入到这支无偿献血的队伍中来吧，你也将成为光荣的一员 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案十 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案十 1c如果你跟一个同事共同研究一个课题 进行到一半的时候发现资金不够这时候你应该怎么办 2c你这次国家公务员成绩考的很好但是有人打电话投诉说你作弊你会怎么解释。 第一题答：1c检查一下自己后半截的计划，看看是否能在某些环节节省一下经费，在进行研究的过程中，尽量节约，能省的就省。2c如果整个计划已经是按最节约的方式做的，那就找有关部门或者领导，向其讲明实际情况，请求拨付经费。3c如果单位不能给予解决，可以在社会上寻求相关企业做为合作伙伴，解决经费问题。 第二题答：1c向相关部门详细介绍自己考试取的好成绩是因为考试前准备的很充分，将自己的准备情况详细的告诉相关调查人员。2c向调查人员详细真实的介绍考试当时的实际情况，请他们明白，在当时那种题量大，时间短的情况下，大家都抓紧时间紧张的答题，作弊是很困难的。3c考场时的纪律有监考老师作如实记载，考场时的情况也有考场录像，这些都可以作为有力的证据。4c相信清者自清,身正不怕影子斜,所以只要有关监管部门没有正式通知或调查,我对此事不做任何解释。 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案四 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案四 1请简单地自我介绍一下。 2谈谈你对当前我国出现的富人阶级的看法。 3如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决 4有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第64节 就是虚度了。请你谈谈对这句话的理解。 答：1c略 第二题：首先对我国的富人阶级的构成做一个分类，大体上分为利用改革开放政策致富的，利用非法手段致富的，以及利用自己的智慧和辛勤劳动致富的，对于这样的几类人要分别对待，简单的说就是非法的要打击，合法的要鼓励，要支持要宣传，但是应该注意到贫富的悬殊，国家在税收上应该适当的给予调剂。 第三题：首先要热情的招待老领导,同时问清楚究竟是什么事情,如果并不是很急的事情,我会向他重声单位的用车规定,但是如果的确是很急的事情,我会要他先等等,然后打电话想上级领导请示。 第四题：我对这句话的理解的这样的,首先这句话反映了一个人各个不同的年龄段最具有典型性的成功的特征,同时也揭示了事物发展变化的规律,但是并不是绝对的主要体现在以下几个方面,首先一个人在一个年龄段并不是只具有一个鲜明的特征,比如有的人是智慧与美丽并存,其次一个人在某个特定的年龄段并不都表示的是相同的成功的特征,比如有的人二十岁就很富有了,最后每个人对成功的理解是不相同的,不能过于绝对化 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案五 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案五 1c南亚海啸，社会各界纷纷捐款。你对这件事有什么看法 2c社会很多人因为意外遭遇到很多经济困难，你有什么好的对策 3c学校有个同学得了白血病，家庭困难，你是学生干部，要你组织一次捐款，你怎样做 4c继续上一题，你是学校领导，要你发表一篇演讲，呼吁同学捐款，你怎么讲 答：第一题：1c作为南亚东南亚国家一衣带水的邻邦，中国政府在海啸发生后就不断地向受灾各国提供物资c援助队和资金援助。同时，面对无情的海啸，我国社会各界纷纷解囊相助，这既充分体现了国际人道主义精神，又体现了人类不同民族c不同种族之间的相互尊重和关爱。2c面对突如其来的海啸之灾，正在走向快速发展之路的中国有理由表现出自己作为一个负责任的大国的形象，中国民间的主流民意在国家的支持下也第一次走出了国门。3c从某种意义上来说，此次海啸也是一次“经济海啸”：不仅受难的东南亚各国经济受到程度不一的影响，包括中国经济在内的全球经济也受到了影响。因此，我们在帮助别人的同时，其实也是在帮助自己。4c对于捐款这种义举，我们的宣传机构要把握好宣传导向。因为我们甚至也看到连社区的大爷大妈都把自己的退休金捐了出来，还有小学生c低保户c残疾人面对这些弱势群体，媒体不是正确引导，而是更加极力推捧。可是有多少人能想到，像低保户c残疾人，他们的义举是否会影响到他们今后一段时期的基本生活呢媒体是不是应该进行正确的引导呢对于有能力的人们，我们要鼓励和表扬；但对于本身就需要帮助的弱势群体，感同身受之情重于金钱。5c我们也希望看到国人在此次捐款热潮中迸发出来的普世精神得以保存并流传下去，毕竟国内还有许多需要帮助的人。 第二题：一次意外便能改变人的一生，交通事故c白血病等等，它给不幸者带来的不光是身体的疼痛，更多的是心灵的创伤，随之而来将是经济上的困境。一个家庭的承受能力是有限的，因此可以帮助他们渡过难关的唯一途径就是外援。外援包括哪些呢第一c媒体。呼吁社会中有爱心并且有经济能力的人解囊相助。社会基金组织。集中社会各界捐助，严格把关，加强监督，让基金中的每一分钱都花在刀刃上，都如雪中送炭。第二c商业保险。加强自身宣传，制定既有良好地经济效益又被大众接受的优良险种。第三c社会保险。发挥国家强制力，本着“以人为本”的精神制定相关法律法规，尊重保护人权。在制定涉及到大范围人群的法律法规时，按公开合法的程序举行听证会，确保真实反映人民的意愿。 第三题：1c准备阶段：制定活动方案主题c募捐形式c程序安排c宣传c时间c地点c参加人员c发言人c经费预算，交学校批准通过，组织人员分工分为宣传组c后勤组c联络组，各司其职c团结协作。2c进行阶段：按方案举行，各组同学协调配合，确保活动有效有序开展。3c活动后阶段：清点款项，作好详细统计和记录，随后由至少两名同学送到受捐同学手中。做好此次活动的总结向学校汇报，继续保持关注得病同学的情况。 第四题：亲爱的同学们：下午好 我此刻站在这里，看着你们一张张透着成熟和青春的脸庞，我多么希望时光倒流，让我重新体验一下大学的美好时光但是这只能成为一个美好的希望了，因为，失去的就只能成为遗憾同学们，我希望你们每一个人都能够把握好大学的一分一秒，不留遗憾。 可是现在我不得不告诉大家，就在我们身边，一个同学却只能离开美丽的校园，为什么呢也许大家都知道了，因为他得了白血病。可是你们也许不知道，他很勇敢，他正在与病魔做最顽强的斗争，他现在离开校园，是为了尽早回到我们中间。但是，他的愿望能否实现呢，大学生活对他而言，是否将成为永久的遗憾呢当我得知同学们为他举办了这次捐款的时候，我对他c对大家，都充满了信心因为无论什么困难，压在一个人的肩上也许会把他压垮，但是大家都伸把手，困难就会惧怕我们。 我也很高兴的看到，我们的许多老师也和同学们站在一起，谢谢老师们，谢谢同学们，谢谢大家 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案一 2007年税务系统公务员面试最新押宝卷及答案一 1用34分钟介绍一下自己的基本情况，并谈谈你为什么报考这个职位。 2有人说现在人才都去了外企，只有不优秀的人才报考公务员，你怎么看 3如果本单位录用了你，但你需要到基层锻炼一年，你怎么看 4有人说航天员杨利伟是英雄，有人说默默无闻的航天工作者是英雄，你怎么看 5你手头原本有一项重大工作，但是现在又有一项重要的宣传工作要你去做，你怎样处理 6如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧，你觉得他们都有道理，你如何处理 第二题详解： 1c这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观c价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人对自己的人生追求和职业设计不一样。2c职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员或领导干部能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值；特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民生的大事要求公务人员具有多方面的才能,依法行政的提出,官员引咎辞职制度的建立使得公务员这一职业更具有挑战性,所以说三流的人才从事公务人员是毫无道理的。3c就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作或领导干部。我的性格是沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。4c虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等，另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。5c不同的工作c不同的职业设计本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么都要立足于为国家作贡献，为国家，为人民，为社会主义经济建设服务，假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员或领导干部 第三题详解： 1c也许我应该向各位老师说明一下，我是一个农家子弟，对许多城市大学生来说艰苦的条件，对我来说不在话下因为我从小到大都是从那样的环境中成长的。2c至于说到工作繁重，我认为烈火炼真金，只有经过艰苦的考验才能磨练人，使年轻人更快地成长。如果没有自己的追求，沉溺于安逸环境的年轻人是挑不得大梁，取得不了很大成功的，我渴望挑战，渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。3c我是从农村出来的，对农村比较熟悉，我认为农村相对城市而言，其实有许多有利的发展条件，但现在受到各种限制，其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟，不仅以前是，而且现在和以后都是，我愿意作为他们当中的一分子，为农村的发展贡献出自己微薄的力量。 2007年招警考试面试最新押宝卷10套答案 2007年招警考试面试最新押宝卷10套答案 最新押宝试卷及详解一 1c用2分钟介绍一下你自己，并说明你为什么要考公安； 2c试题：现在是依法治国，但在一些地方 还存在“以言代法c以权压法”的现象，你怎么看待这个问题 3c用1分钟评价一下你自己今天的表现。 第2题答：1c对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法c以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。2c这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依c执法不严c违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国c建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程c法治进程是背道而驰的。3c这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方c部分领导思想上法律意识不强c人治思想严重；三是法律监督的缺位。4c随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。5c作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的人民警察。 最新押宝试卷及详解二 1你和小赵小钱一起办一个案件,你和小赵在案件中出力比较大,可是案件结束后领导表扬了小钱,事后,又叫你们三个一起去办另一个案件,你怎么对待 2你是派出所的民警，让你去处理一个汽车追尾事件，有行人重伤。碰到此情况，你如何处理 3请你谈谈人民警察的工作与社会稳定的关系。 最新押宝试卷及详解三 1c你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离 2c如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理 3c现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。 4c你被录用为新的岗位，你将如何开展工作 5c秋风扫落叶你会联想到什么 6c我接到一个电话我思索了起来编故事。 答：1c应采取回避的时候，可能申请调离；因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离这点有点虚伪。 2c生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。 3c首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设高效政府；其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的“高分低能”现象，且使假文凭泛滥；最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么国家公务员考试取消了公共基础应试，而以行政职业能力测试和申论代之的原因。 4c首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。 5c我首先想到的是雷锋的话：对待同志象，对待工作象，； 我将成为一名警务人员，在工作中对待违法乱纪者。 6c我接到一个电话，是领导打来的，要我对经手的一个案件的直接责任人网开一面，从轻发落，，我思索了起来。你接受的是警察公务员的面视，所以回答时最好能贴题。 最新押宝试卷及详解四 1c目前报考公务员的人越来越多,分析原因 2c有的人在工作中提倡”以和为贵”,你认为有没有道理 3c某省2002年人口普查时有1000万,其中有外出打工人口800万,分析现象 4c“人挪活,树挪死”分析 最新押宝试卷及详解五 1c现在社会考公务员成为热点，如果你是记者，请问你如何报道此事，如何开展工作 2c你对大学生“勤俭节约”的看法 3c你对城市交通堵塞的看法 4c合作，阳光，操作，成功，探索 最新押宝试卷及详解六 1c简单介绍一下自己 2c怎样对待下岗现象 3c如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办 4c怎样对待群众反映意见 5c用“青年c情况c犯罪c汽车c比赛”组成一个故事 6c最难忘的一件事 最新押宝试卷及详解七 1c你和小赵小钱一起办一个案件,你和小赵在案件中出力比较大,可是案件结束后领导表扬了小钱,事后,又叫你们三个一起去办另一个案件,你怎么对待 2c你是派出所的民警，让你去处理一个民事纠纷，在路上碰到汽车追尾事件，有行人重伤，碰到此情况你如何处理。 3c人民警察的工作和社会稳定的关系,我回答的比较快 也比较少估计没拿到什么分 4c请你用“忠诚”编个故事。 最新押宝试卷及详解八 1c古代有句话“君子一言，驷马难追”，在现在看来，有什么意义 2c某政府为了吸引巨商投资，不惜巨资大摆宴席欢迎巨商来访，并煮了一道珍贵动物的菜，巨商看了，一言不发，之后，巨商将投资转向其它地方。你对这种现象有何评论 3c现在世界上很多大公司都作”假帐”，包扩安然公司，中国也有不少公司作“假帐”，你 对这种现象有何评价该采取什么样的措施来防止 4c假如你有一天看到有人落水喊”救命”但你不会游泳，你该怎么样 最新押宝试卷及详解九 1自我介绍。 2谈一谈自己的优缺点。 3为什么报考警察 4为什么报考某某区的警察 5如果长期让你当交警，你有什么想法 6如果让你组织一次调查，你该怎么做 7警察有哪些警种你想当什么警察 8如果有人闯红灯，你该怎么做如果他还没有驾照呢 9谈一谈爱岗敬业。 10让你组织一次运动会，你怎么组织 最新押宝试卷及详解十 1c农民工子女就读问题，社会说是歧视，你怎么看 2c有什么办法解决农民工子女就读问题 3c由于政府查处非法民办学校，使得部分农民工子女辍学，农民工反应强烈，找你上访，你怎么办 第一题答：1c首先农民工子女因为户口等问题，在上学上存在很多困难，要交很多的择校费，还有很多其他的费用和其他比较麻烦的手续问题等，这给农民工子女正常的上学接受教育，设置了很多障碍。2c我国现在的教育部门c学校实行的属地管辖，为了方便管理，多数实行的是就近上学的原则，不光农民工就是其他不是本地户口的孩子上学也有很多的限制规定。综上所述，农民工子女上学难的问题确实是存在的，但造成这种相象的原因不仅仅是歧视，重要的原因是我国现在的国情，教育现状，户籍问题等很多原因。因此要改变这种现象要求教育部门应该根据时代发展特点，于时俱进，制定符合现在社会发展特点的教育机制，同时也需要政府其他部门给予相应的配合，广大的农民工朋友积极参与城镇建设，为现代城市的经济繁荣做出了巨大的贡献。但他们无法享有与城里人同样的待遇，而且这些不平等待遇也将相当一部分正在接受教育的孩子挡在门外。流动儿童教育和与之紧密相关的留守儿童教育中的问题可以看成是城乡分割的户籍制度和教育制度所固有的弊端在新时期的表现。另外，城市里对进城务工就业农民子女的政策落实不到位，也是出现相关问题的一个主要原因。 第二题答：1c政府改变教育机制，取消对农民工子女上学的诸多限制条件，对于本地学生和农民工的子女一视同人，收取相同的费用。2c政府加大对教育资源的投资，针对各地的农民工分布情况，适当的设立专门给农民工子女上学的学校，在收费方面，可给予适当的减免。3c农民工所在当地的政府根据本地出外务工人员的情况，采取有效的措施照顾务工人员子女的生活和学习。 第三题答：1c安抚农民工的情绪，使他们安定下来。2c全面调查事情的真相。3c确因非法取缔，要向农民工讲该学校非法，在那里就读不利于以后孩子的升学等问题，也不利于孩子接受正规的教育。4c帮助农民工联系其他的学校，安排其子女入学。 2007选调生面试最新押宝卷及答案八 2007选调生面试最新押宝卷及答案八 1c现在大学毕业生就业越来越困难，有这样的说法学好成绩不如沟通好关系，谈谈你的看法。 2c组织去某开发区参观和学习 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第65节 经验。 3c如何与陌生人展开谈话 4c你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办 答： 1c这一题目就不说了，首先，分析大学生就业难是多方面的原因；其次，要辨证看成绩与沟通好关系之间的关系，最后，总结一下。 2c答：将本次组织活动分为准备阶段c进行阶段c结束阶段。 一c准备阶段。1c明确本次参观学习的目的c意义；2c确定参观学习的时间c参加的部门和人员，并电话或以文件形式通知到人，传达目的c意义；3c做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4c向有关交通部门c宾馆订票订房。 二c进行阶段。1c参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2c参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3c在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理c有利c有节c谦虚c谨慎；4c结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢； 三c结束阶段。1c组织会议，进行本次参观学习总结，将经验c建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。 4c首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可；其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报呢如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正；如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干；最后，如果是领导疾贤妒能，故意压自己，我会与领导坦诚的谈谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。 2007选调生面试最新押宝卷及答案二 2007选调生面试最新押宝卷及答案二 1c某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织； 2c目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施。 3c目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情c暴力c凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。 4c编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚 2答：未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题。而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱。国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：1c从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害。进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。2c学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。3c社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代。让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任。 3答：1c现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局发文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。2c媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。3c要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向似远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。 第四题答：现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级。妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜。 2007选调生面试最新押宝卷及答案九 2007选调生面试最新押宝卷及答案九 1c别人说三十而立，但是你当了公务员后可能到了30岁后还是没有什么事业，问你怎么看。 2c现在的孩子只记明星，偶像的生日，但是父母的生日却不知道，问你怎么看。 3c区决定慰问困难户15户，但是慰问品，慰问金才10份，一时买不到同样的礼品，怎么办 4c成功论说，要成功就不要说不可能。但是也有人说，要知难而退。怎么看 第一题：1c公务员的工作性质就是兢兢业业，为人民服务。。。。。。 2c择业观。。。。。。 第二题：1c这种现象是少数的，大多数还是好的 2。说明我们的教育还存在问题，要加强对孩子的德智教育，孝顺父母。。。 3c努力工作和学习是对父母最好的回报 4c对父母的负责是对社会c国家c人民负责的基础。。。。。 第三题：1c买不到同样的礼品，可以买类似的或者价值差不多的来替代。 2c实在无法买到，可以将这些礼品平摊给15户人家，日后再来弥补 3c将自己身上的钱拿出来，作为慰问金分发 总之，不能让老百姓吃亏 第四题：1c自信。。。。。 2c给自己定一个合理的目标，经过努力可以达到。。。。。 3c哲学的观点：具体问题具体分析，正确分析问题，不可好高骛远。。。。。 2007选调生面试最新押宝卷及答案六 2007选调生面试最新押宝卷及答案六 1c现在南方经济发达地区纷纷到北方c西北部等不发达地区选拔人才，你如何看待这个问题有什么对策 2c有人反映某市儿童失学率非常高，派你领导一个工作组下去调研，看看是否属实，你将如何开展工作如果调查过程中，有几个乡镇进行阻挠，你如何进行直协调 3c讲一下你的优缺点不得透露姓名 第一题答：要辩证的看待这个问题，1c东西部地区会造成人才流失；2c应聘者的个人行为；3c如果人才在南方经济发达地区学到先进的经验再回来建设东西部是一件好事。 第二题：1c向县教育局局长传达领导精神，表达自己想要实地调查的意愿；2c若教育局长不同意，让同事去他指定的地区，自己微服私访；3c如确实存在中小学生流失严重的情况向领导汇报，并深入调查原因。如因为贫困等原因和当地希望工程联系，让学生尽快返回学校。 第三题，自己发挥。 2007选调生面试最新押宝卷及答案七 2007选调生面试最新押宝卷及答案七 1c自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好,性格等等 2c你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办 3c现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办 4c你起草了一份文件交给领导审批,可是他看看都没看就要你发文了,第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实,你很受委屈,怎么办 我觉得这些题的答案真的一般就是无泪天使面试资料里的一些题进行一下综合就可以了。 第二题答案：1c说明情况原因,如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会与人与已都不利；2c对于亲戚私人可以对他进行帮助,比如买书一培训,告诉一些适合他工作的信息呀等等吧；3c要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。 第3题答案：1c年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的态度,有可能是自己思想上的原因；2段时间后如果真的发现自已有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位；3c确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求更好的发展。 2007选调生面试最新押宝卷及答案三 2007选调生面试最新押宝卷及答案三 1c某农民把自家猪高于本地价格卖到外地。被当地工商强制没收。该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。 2c某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾。 3c总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做 4c什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。或说说你最近常见的信息概念或名词。并联系你报考的职位谈谈。 答题思路：1cac强调以人为本bc地方政府为私利损害农民利益 反还没收物品，赔偿损失；d。对相关人员粗暴的执法态度做处理；e。加强教育，防止再有这样的事情发生。 2cac作为公司职员应以公司利益为重，不能盲从经理决定；bc多方面了解事情真相；如事情存在转机劝说经理；dc如经理不听劝说，坚持已见，则应执行经理决策。 3cac向学校申请把在公司的工作作为实习内容；bc向公司申请在不影响学习的情况下来 加班加点完成学业；看看能否调换上课的时间，尽量和工作时间错开。 4c信息处理能力指一个人分析c理解c吸收新知识并用来提高自己的能力更好地工作和学习的能力。可举反腐和可持续发展观两点结合自己报考岗位谈了谈。 2007选调生面试最新押宝卷及答案十 2007选调生面试最新押宝卷及答案十 1只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,为什么 2天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理。1c你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。2c群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。3c你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。 3c编一个笑话，但必须与打假有关，故事的开头为：“一天晚上，小李正在看电视，电视正在播放新闻调查。要求：故事必须完整，必须引人发笑。 每道题都是5分钟包括思考时间，单独记时，除了第二题外，没有题签。主考官宣读题目。 解答：第一题：这个故事很有意思，类似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水喝。联系到我们的生活，至少可以告诉我们以下三个道理：1c竞争与合作的关系。一个螃蟹没有竞争，但在生活的压力下它很快爬出篓子，而多只螃蟹就会产生竞争，竞争就容易产生恶性竞争，具体表现就是我爬不出篓子，也不能让你爬出去的心理。另外，竞争在我们生活中常见，不外乎三种结局：第一是输－－赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤，很显然本故事中的螃蟹就是这种情况。第三种是赢－－赢关系，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会合作。也就是只有合作才能共同爬出篓子，达到双赢。2c领导的组织协调能力。如果这些螃蟹之中有一位领导的话，如果这位领导能够发挥好自己的组织协调能力，协调好螃蟹之间的关系，让他们在互相帮助合作的之中，共同爬出篓子。可见，在一个单位中，领导的组织协调能力也是非常重要的。3c缺乏团队精神。螃蟹可以看成任何单位其中的一员，爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务，只有全体成员相互团结，众人拾柴火焰高，才能顺利的完成组织目标，也就是爬出篓子。 第二题：有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先我冷静的思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着有理c有利c有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。1c我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着情绪来的，如果不能及时的解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会达到无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时的给上防的群众一个合理的解释，让群众满意。2c当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。3c处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它毕竟下午才用。我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面的分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横看成岭侧成峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后，经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受自己的建议的。综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都非常紧急的事件时，一定要向邓小平所说的那样“冷静观察c沉着应对” 最后一题：小张在家看电视，播放的是新闻调查，内容是关于如何鉴定劣质奶粉的。对照电视上劣质奶粉的几项鉴定密决，小张对自己几天前买的一袋奶粉产生了怀疑，他赶紧从橱子里将那袋奶粉取了出来，一看果然是假冒伪劣产品，再看生产日期，竟然还是三年前生产的。小张将这事告诉了母亲，母亲决定试试身为考古学家的丈夫的专业水准。于是便把奶粉拿给小张的爸爸看。老爷子看了半天，没有看出什么破绽。小张的母亲遂笑骂：老东西，两三年的陈货你都看不出来，还考古呢 2007选调生面试最新押宝卷及答案四 2007选调生面试最新押宝卷及答案四 1c你报考什么职位我们为什么要选择你 2c河北振兴，存在体制问题c人才问题c观念问题c软环境问题等，你认为哪个是最关键的问题该如何做 3c假如你是信访接待员，此时有10多名上访人员，要求见领导，但领导又不在单位，而其中有些人似乎要将矛盾升级，你将如何做 4c禽流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作 5c如果你的领导肯定你的工作，对你进行了表扬，你怎么看待 答：1c我认为此题含有对自己的认知c对岗位的认知，即你为什么报这个职位c报公务员，你有什么优势。是自我介绍c态度目的型考题的结合，考察面试者求职动机c与拟任职务匹配性报考职位。首先从自己对岗位的热情谈，如当公务员是一个好的发展平台，可以实现理想；我喜欢在这样的环境中锻炼提高自己。第二自己的专业合适，结合专业和对岗位的认识谈谈。第三在工作学习中注重这方面的培养，结合自身优点说说，积累了一些经验，相信对以后的工作有所帮助。最后可以总结一句：这次有机会参与竞争，我已做好准备接受考验。 2c这是一个综合分析c辩证类的题目，结合了一定的政论先总结性的来一句：题目中所提的也正是东北振兴中遇到的一些问题，而关键性的问题我认为是体制或软环境问题。第一现状：东北地区有硬件基础，经济发展与南方有差距，国有企业负担重，新兴产业没有形成，受体制因素的制约，没有为多种经济的发展提供好的条件。第二c借鉴先进经验，做好中长期规划，提高政府的行政能力和服务能力，为全面建设小康社会做出应有的贡献。第三c体制建立后，可以创造更多的机会吸引人才，可以改变观念，能够为创造良好的环境提供保障。 3c首先对来访人员要热情，他们来上访一定有需要解决的问题，遇到了很大的困难，我们应该理解。第二要积极的与他们沟通，了解他们的目的和要求，并做好记录。同时向他们说明情况：领导却实不在，我会尽快将大家意见反馈上级领导，但许多事需要相关部门一起协调，我们会以负责的态度来处理，请大家先回去等消息。第三在此过程中一定要防止矛盾激化，一旦有人从中借机捣乱，我会联系公安部门，做好预防。 4c这是一个任务型的题目，也有应急的味道第一c发现疫情要严格执行上 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第66节 级规定，实施隔离c扑杀c预防等措施，避免造成新的感染。第二c向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱c谣言和其他矛盾。第三c对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。 5c这是上下级关系c同事关系类的题目首先很高兴得到领导的认可，并会在今后工作中更加积极努力，不辜负大家的期望。第二要谦虚，积极与同事沟通，戒骄戒躁，从有利于工作和团结的角度考虑。第三加强专业能力的培养，从工作能力上继续提高。 2007选调生面试最新押宝卷及答案五 2007选调生面试最新押宝卷及答案五 1c简介，说说报考此部门的原因，及自身优势和不足。 2c领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。 3c你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。 4c用“小草c漫画c新鲜c等待c迷人”组成一段话。 5c目前，各行业招人都采用考试的办法，请结合自身情况谈谈你的看法。 6c经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。第一题不用说了。 答：第二题：之前，要将民意调查的内容掌握清楚，并制定详细的调查计划。之中，采取面谈，不计名问卷等形式，将民意结果客观的反映出来。之后，将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。 第三题：很荣兴，在我的工作生涯中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我觉不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。事非之人终不会有好的下场。 第四题：我看到一幅漫画，画了一幅迷人的景色，有嫩绿的小草，有新鲜的花朵，一个男子站在一树下等待他的情人，然而，等到胡子都老长，而他的情人依然没来，这个男人好可怜喔 第五题，相信都能答出来，我就不说了。 第六题：首先，从我的考试成绩及日常领导c同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业。 2007选调生面试最新押宝卷及答案一 2007选调生面试最新押宝卷及答案一 1c如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍 2个故事，就说明了利益面前大家一拥而上，责任面前大家作鸟兽散的现象，谈理解。 3c如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做 4c就是有关创新问题 答案要点： 1c如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍这题其实就是自我介绍，尽量答得详细全面，缺点略来一点好了。这个大家面试前都应该已经准备好了的。语气尽量要口语点，顺畅点，表情轻松点，自信点，这样的话这题的分数就拿来了。 3c先说公务员考试是公开公平公正的，因此一定要对这个来信引起足够重视。其次是要分析来信，掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。再次是要本着实事求是的精神。展开调查，什么分别谈话等等了。最后是作出调查报告，上报领导等待指示。 4c先要说“没有规矩不成方圆”这句话存在的合理的一面，再联系上公务员严明的组织纪律性；再要说过分的规矩压抑了创新。目前机关里创新的思维和气氛都不活跃。并说下原因，比如一些“不求有功但求无过”的消极思想，和中国人普遍的从众心理等。然后引用同志说的：“创新是一个民族先进的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，因此我们公务员不仅要继承和发扬老黄牛精神，还要提高和发展自己的创新精神和创造能力。最后还要说了提高创新精神要突破传统观念，和需要一个宽松的环境，切勿求全责备。 备战2007，30道最新面试冲刺题详解 备战2007，30道最新面试冲刺题详解 指导语：你好，1首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。2请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。3我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。4对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况c真实想法。5在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。6对你所谈的个人信息，我们会为你保密。7面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必立即回答 1c请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好5分 追问：喜欢书c报c刊吗喜欢读哪类书籍经常看的刊物有哪几种 解析：出题思路：背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使考生进入面试状态，并考察其言语表达能力和自我认知能力。在考生介绍自己优缺点的过程中，也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考察考生的业余爱好c知识面以及在业务方面充实c提高自己的意识。一般考生的回答都是爱看书报，让其罗列常看的报纸时，往往脱口而出，但从报刊种类可知其爱好c知识面。从考生看专业类报刊的情况，可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。 参考评分标准： 好：介绍自已的情况简明扼要c全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。 中：表达基本清楚c有条理，对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时，反映自然，爱好的书报刊有一定层次，显示有较宽的知识面。 差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追问部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。 2c对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗为此你做过哪些准备已具备了哪些条件，或者已取得了什么成绩呢请你用34分钟谈一谈。5分 解析：出题思路：背景性题目。初步了解考生的志向c学习c工作等基本情况，并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况c工作情况进行追问，尽可能询问已经取得的成绩，以便考生增强临场自信，消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中，可以考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。 参考评分标准： 好：考生对自己未来设想明确，做出的准备全面c充分，表达清晰c流畅，动机与岗位匹配。 中：考生对未来有设想，有一定准备；表达有条理，动机合理。 差：考生对未来茫然，或对未来无实际准备；表达零散不清，对给予岗位情况无联系或有冲突。 3c根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢4分 追问：1介绍我单位目前存在的一些困难。2考生为此做了哪些准备。 解析：出题思路：意愿性题目。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求c和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考察其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位提供的条件和要求相比较。 参考评分标准： 好：考生意向清楚，态度诚实，有较强的事业追求，又不回避生活需要，求职动机与职位条件一致；在追问下情绪稳定。 中：基本意向清楚可信，求职动机与职位条件不冲突，情绪基本稳定。 差：意向模糊不清，态度虚假，或求职动机与职位条件冲突，在追问下情绪不稳定或失控。 4c请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事，当时是什么情况你是怎么做的有何体会请讲得尽可能详细一些。5分 稍停后可逐步追问：最后结果是什么别人怎么评价您自己怎么评价 您从中获得了什么经验或得到了什么教训 解析： 出题思路：行为性题目。该题考察考生计划c组织和协调方面的能力，以及相关的工作经验和自我认知的能力，同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意：一定要问出具体事例。 参考评分标准： 好：事情确实做得漂亮，显示出可信的计划组织和协调的能力，别人的评价高，自己的评价也中肯c客观。对其中不足之处能正确对待。 中：事情做得一般，但可看出一定的能力和相关经验；自己的评价基本中肯。 差：经再三启发也谈不出来，或自认为成功的事情并不是真的很成功，自己不能正确c客观评价自己，缺少相关经验和思考总结。 5c在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事或同学需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢请举个例子，好吗4分 追问1，该同事有什么问题对工作有什么影响 追问2，你是怎么做的　　追问3，结果怎样考官也可根据回答情况随机追问。 解析：出题思路：行为性题目。该题考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。 参考评分标准： 好：具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。 中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系，不影响工作。 差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作无法进展。 6c在你的工作经历中可能出现过这样的情况，你所在的组织如单位c科室c班级c工作组等与另一兄弟组织之间产生了矛盾或冲突，要由你采解决，如果有，请你举例谈谈整个情况。5分 能举例，则追问： 1当时遇到的是什么矛盾问题2你的任务是什么　　3你采取了什么办法措施 4最终的效果如何 不能举例，则请考生假设有这样的情况。请他谈谈想如何处理两个组织之间的矛盾。 解析： 出题思路：行为性问题或情境性问题。通过考生的回答了解他的组织协调能力c人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力。 参考评分标准： 好：考生能够洞察问题并协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，且能条理清楚地表达。 中：考生能够对问题加以解决，办法基本有效；表述的条理基本清楚。 差：在所组织的活动中表现出组织c协调能力差，工作措施不得力；表述的条理不清。 7c你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾3分 解析：出题思路：情境性问题。该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。 参考评分标准： 好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。 中：情绪基本稳定，反应基本得体。 差：情绪慌乱，不知所措，或解决办法不当。如：与领导争辩。 8c假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾此题备用，3分 解析：出题思路：情境性问题。该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。 参考评分标准： 好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。 中：能与人沟通，交往中有一些方法c技巧，能适当地表达出自己的意见。如：能让领导认识到自己的困难。 差：不能与他人沟通，交往中缺乏技巧；难以表达自己的意见。如：无法让领导了解自己的困难，或直接顶撞领导。 9c这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗3分 适当追问： 你对公务员招考有什么看法听说你找人帮你疏通关系了 解析： 出题思路：情境性问题。该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。 参考评分标准： 好：情绪稳定，思维敏捷c自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。 中：情绪在控制后趋于稳定，对自己的情况做出合理的解释。 差：不知所措，只急于解释，语无伦次或沮丧不安，缺乏自信，完全符合考官的意见或否认考官的陈述。 10c北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。5分 解析：出题思路：智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。 参考评分标准： 好：能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分c恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。 中：基本上能够考虑到问题的主要方面，论据恰当，论证合理。 差：考虑问题片面，论据不当，论证不合理。 11c有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看3分 解析：出题思路：智能性问题。本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。根据考生的回答，考官可进一步追问“如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处”进而了解考生人际交往的意识与技巧。 参考评分标准： 好：联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当c积极c有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。 中：能说明“木秀于林”的含义，只从“有突出成绩者常受攻击和指责”或只从“如果我是做出成绩者，我仍会努力，不去理会别人的闲言”这两方面的方向阐述观点，而不能全面地看问题。 差：不理解“木秀于林”的含义，对“枪打出头鸟”也说不出自己的见解，只是罗列现象，附和c抱怨。 12c你最成功的经历是什么从中得到了什么经验，这种经验对你从事以后的工作有何帮助 答：在我的记忆中，有一件事自我感觉做的最出色，这件事发生在1999年11月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某实验初中实习，教英语课。带我的沈老师是该市的名师，对我要求很 严格，在实习的前一个星期，我的主要任务是听课，学习老师的教学方法。在这期间，老师让我上一堂课，我没敢答应，我怕搞砸了。一天上午，我照例搬个凳子去听课，可上课过去了5分钟，沈老师还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到沈老师的名声，也关系到该班优秀班级的评选。怎么办呢难道要我去上，我问自己。同学们这时候也嚷嚷着要我上，恰我这堂课沈老师让我准备过。那就试试吧，我宽慰自己。我忐忑不安地走上讲台，开始了生平第一次课。很奇怪，预想中的紧张与不安一点都没影响到我上课的激情，同学们也非常地配合，一节课很快就过去了，下课的时候，同学们报以热烈的掌声，我一抬头发现沈老师不知什么时候已坐在教室后面。事后，我才知道，这是沈老师和同学们商量好的，让我在一个未知的情形下把 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第67节 潜力激发出来，重新认识自己。我很感谢沈老师，也从这件事中知道了一个道理：从远处看，横在自己面前的好像是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发现那只不过时横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制与阻碍，而是时时限制自己的那颗心。从那一次起，面对困难，我不再逃避，不管是在以后的三年从教生涯中，还是在三年的研究生学习中，我都对自己充满信心。这一次如果自己有幸被录用，我一定不会畏惧困难，而是以百般的勇气和信心去面对，去解决困难，我想，这是做好工作的基础。 13c2005年高考结束后，北京c上海c海南等省市“叫停”了有偿查分，但仍有一些省市在“收费”查分。不少人提出高考查分应当“公益化”，不应再收取费用。你怎么看待这种现象 答：1c有偿查分在过去的2005年里是比较普遍存在的，据我所知，湖北黄冈的考生要想高考分数早知道，声讯台是3元钱一分钟。2c“有偿查分”已经成为一些部门和商家捞取“考试经济”利润的重要手段，让他们赚了个盆满钵满。这实际上是教育部门诚信缺失的一种直接表现，是教育现象。3c我认为，对考生来说，高考成绩一般来说应当是其的一部分，教育部门在不经考生同意的情况下擅自将考生分数提供给第三人信息产业部门，属于未履行保密等义务的前提下，将其出售给声讯台或短信服务商，这本身是对考生权的侵犯。4c在有偿查分制度下，虽然有关部门可能获得了眼前的一点利益，但同时，政府在公众心目中应有的公信力在削弱。因此，在全国范围内叫停考试有偿查分，势在必行。5c从公共管理的角度看，包括高考分数在内的高考信息，理应由政府部门无偿向公众发布。这样的服务虽然是有成本的，但政府部门的日常办公费用来自纳税人，考生缴纳的考试费中，已经包含了获知成绩的费用，不该再另外收费。6c我相信，随着社会经济的发展，政府职能的转变，这种凡事市场化的做法一定会逐渐消失。 14c近段时间，花季少年校园施暴的新闻不时见诸报端。对此，你怎么看 答：1c校园本应是孩子们学习的净土，但屡见不鲜的校园暴力却打破了校园应有的宁静。尤其是花季少年的频频施暴，手段之狠毒c下流，更让人触目惊心2c血淋淋的案例告诉我们，心理上的狭隘c自私c惟我独尊和好占上风是花季少年成为暴力恶魔的内因。3c不良社会环境的熏染c错误的家庭教育方式以及心理健康教育的缺失则是不容忽视的外因。当今孩子的一举一动言一行都可以在成人世界里找到相应的辐射源。比如不少学校把“生源”当成了学校的命根，德育教育在更多的时候成了一种摆设；部分家长管教方法过严或者过于溺爱或者疏于管教，很容易使孩子的心理失衡，形成一种“攻击性人格”；一些不法书商和电视c电影c网络媒体唯利是图，把迷信c色情c暴力等精神垃圾毫无遮拦地灌输给幼稚的头脑所有这些，成了滋生校园暴力的温床。4c由此可见，遏制校园暴力c铲除滋生“少年魔头”的温床已成当务之急。全社会都应对此高度重视，联手设置“防火墙”。学校c家庭必须用自己的爱心c诚心c信心c耐心，当好孩子成长过程中的“守门人”，不只是保护，还有了解c沟通c理解和教育。电视c电影c网络媒体也应为孩子提供更多健康的精神产品，切忌在未成年人面前播放带有暴力行为的影片。如此，方能让花季少年告别暴力，还校园一片宁净。 15c今年高考结束后，某省市两名高考状元在媒体和商家的操作下身着古代状元装，乘大车，祭文圣，题名墙前题名，受“独占鳌头”和“魁星点斗”称号。对此你有什么看法 答：1c我认为媒体登载“高考状元”的报道，是服务于公众的表现，是因为各媒体受经济利益的驱动，它是符合市场经济规律的。2c，“高考状元”的大量报道不会在学生中产生“都想当状元”的恶果。应试教育不是报道考试结果的消息能够加剧得了的，考试升学制度才有可能对教育模式产生真正的影响。3c当然，媒体也有责任对骑马游街c十里传捷c金榜题名之类的“状元文化”及它所依赖的环境予以剖析，某省某市媒体与商家联手制造“状元及第盛况”，不仅模糊了传媒仅仅作为报道者与评论者的角色地位，而且丧失了传媒在“状元文化”面前的价值立场。4c社会需要建立区分媒体报道与评论的常识，否则就会将媒体报道等同于媒体立场；媒体需要恪守报道者与评论者的本分，否则就可能成为新闻的制造者，或者被动的c无价值坚持的记录员。 16c在最近一次的复旦大学汉语言文字大赛上，夺得第一名的是留学生队,请问你对这种现象如何看待 答：1c对这种现象我们应该从多方面来看待，语言是一个民族的特质标志，留学生队夺冠说明外界正在积极关注着汉语及中华民族，这也是我国国力日益强盛的一个有力证明。对此我们应该感到欣慰。2c俗语说：久居兰室不闻其香。不少中国学生并不领会母语的优美，对母语的研究少之又少，倒是留学生更愿意花时间研究中国文字背后的文化现象，所以才出现了这种结果。3c留学生对语言背后的文化现象更为关注，这也使他们对汉语言有一个比较宽的理解面，留学生汉语水平的逐年提高也是这次留学生队力夺第一的重要原因。4c作为中国人，我们也应该不断提升自己，了解自己的民族文化。中国学生在把目光转向其它语言的时候，在母语的学习上也应该投入更大的热情。5c我国教育体制应该受到反思，作为一名中国人首先应当学好母语，也就是学好中文，中文博大精深，内容丰富，是世界文化的重要组成部分，而现在的教育制度下，学生们为了考上大学，为了顺利的大学毕业，为了考研，重视英语的学习，而忽视了对中文的学习，这样下去，中华民族的精髓在几百年后将被后人所淡忘。 17c2005年6月，南京某初中开展了一项廉洁文化教育,学生被要求背诵20条廉洁格言，以及“我看廉洁”为主题的作文。对此，你是怎么看的 答：对以上现象，我是这样看待的。1c学校开展廉洁教育是将全社会防腐倡廉教育的“关口”前移，如果做好了，这对净化社会空气，陶冶学生情操，都是很有帮助的。2c但是，要防止将这个活动变成行政指令下的“运动”或者“口号”形式。倡廉教育不能成为短期行为，应该将其贯穿于整个教育体系中，从这个角度而言，如何将这个活动做到位c做出实效，对学校的管理机制以及教师的品质德行等，将是一个考验。3c廉洁教育不能仅靠背格言，不少分子在台上大谈反腐倡廉，滔滔不绝c警句迭出c振聋发聩，但在背后，却很快将这一切抛于脑后。更何况，每个心智健全的孩子的内心深处都有道天然“防护墙”，是非对错，孩子们都会有自己的判断；同时在活动中要求学生写作的“我看廉洁”的主题作文，也有应景之嫌。 18c近年来，一些地方纷纷制订了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看 答：我觉得不论是廉政保证金还是廉洁退休金。它的设立虽然在一定程度上可以促进廉洁行为，但不能从根本上制止行为的发生，这种制度的本身就存在一些逻辑悖论。比如说：1c按照该制度的规定，只要公务员在职时没有收受礼金和受到处分，便可稳拿“廉洁退休金”。可是，假如有公务员收受礼金不“廉洁”了，由于其伪装较好而获得了足额退休金，那么，这种退休金的足额累积就变成了对这种伪装的变相奖励。2c公务员廉洁从政是基本要求，就像农民下地除草，教师给学生上课一样，没有必要再额外加以“保证”式的奖励。更何况，倘若不廉洁，那就是触犯法律的问题了，如果对警员单单扣减廉政退休金就算完成了对他们的惩处，那置党纪国法于何处3c对于行为，需要的是外部机制上的科学制约，而不是单纯的小恩小惠式的经济吸引，因为，前者属于建立在制度监督和法律约束之上的他律行为，而后者说到底也只是一种外部鼓励式的自律行为，和我们经常对官员进行的廉政教育没有多少本质上的区别。4c韩国c新加坡等国家对公务人员实施的“高薪养廉”制度，基本前提就是他们已经具备了实施“高薪养廉”所必须具有的透明监管体系；而在相关制度尚未完善的中国，实施“高薪养廉”无疑是东施效颦。 19c面对9。11恐怖袭击和最近发生的英国伦敦大爆炸都造成大量平民伤亡的事实，有人欢呼叫好，说：“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”。对此，你怎么看 答：首先我要说的是，世界需要和平，人民期盼和平。战争是残酷的，恐怖袭击更是野蛮的，是不人道的。我们应该尽量避免战争，共同抵制恐怖主义。2c说“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”的人显然既无视事实的真相，更无视历史的进步。伊拉克战争不免平民之死，占领军当然负有责任，但亦不乏尽量避免平民伤亡的考量与准备，这与恐怖分子主观上就是专门要以伤害平民c并且想方设法扩大伤害范围相比，正是正邪的分野所在。3c战争当然是残酷而野蛮的，二战当中英队也空袭过德国平民区，但文明积累，历史进步，人类用理性来约束战争，到今天而能有禁止虐待俘虏c禁用爆炸性子弹等等规定，避免平民伤亡，更是文明的共识。所以，恐怖分子以平民的生命代价来报复c警告c恐吓某个国家，本质上正是以野蛮来勒索整个文明。4c面对恐怖分子的暴行与罪恶，对于各国政府而言，真正是值得郑重地说一声:“攻击伦敦就是攻击所有国家。”而对于各国民众来说，更值得理性而真诚地说一声:“我们是世界公民。” 20c美国9。11恐怖袭击事件和最近发生的英国伦敦大爆炸事件发生后，有人欢呼叫好，说恐怖主义是“弱者反抗强权，舍恐怖主义别无他法”，对此，你怎么看 答：1c对恐怖主义不论是持“针对美国”论，还是持“弱者反抗强权，舍恐怖主义别无他法”的见解都是不对的，都是为恐怖主义张目。2c反对霸权是正义的，但以恐怖主义反对霸权，则是不折不扣的邪恶。姑且不说甘地c马丁路德金与曼德拉，是怎样不用暴力而胜了强权，若是默认了这正义反霸的邪恶手段，那其实也等于为了降服一个魔鬼而放出更恶的魔头来。今天它可以为反霸而杀戮无辜，以后它也同样可以为分裂c黩武c独裁以及一切目的杀戮无辜只要它想得到而又得不到时。3c因此，恐怖主义反的不是霸权，而是人类文明，攻击的也不仅仅是霸权国家，而必定是所有国家。 21c南京一所名牌大学的热能博士陈某，由于出国未果c工作没着落，碰了不少钉子，最后沦为乞丐，周末晚上坐在路边讨饭。自称想过简单的生活。对此，你有什么看法 答：国家培养一个博士很不容易，博士却自甘沦为乞丐，令人惋惜。名牌大学毕业生去卖肉c博士生乞讨，虽然只是个案，但也不是绝对的偶然现象。我个人认为，原因至少有以下三点：一是作为个人来说，其心理可能不够健康。人才的成长与成功既要靠才能，也要靠良好的心理素质。如果作为受教育者把自己封闭在狭小甚至纯粹个人的小圈子里，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，不与他人c社会交往，也就难以融入群体，适应社会。一旦在求职过程中遭遇挫折，就破罐子破摔，放任自流，不能以积极进取的心态去发挥一技之长，贡献才能。二是教育机构育人不够全面。司马光曾经提出“以德御才”说。他所说的“德”，是指良好思想品德和心理素质。“才”的发挥要靠“德”的指挥和驾驭，否则将畸形发展，直至一事无成。学校教育和人才培养应当是德智体全面发展，非智力因素与智力因素同等重要。但在教育实践中，学校教育在很大程度上变成单纯的知识传授和应试教育。这样一来，出现“博士乞丐”和心理素质差的高学历者就不足为怪了。三是用人机制不够灵活。“博士乞丐”尽管心态不好，个性心理出了问题，但他毕竟掌握了比较精深的专业知识，有一技之长。如果用人单位能够增强爱惜人才之心，在用人上“灵活”一点，用其所长，避其所短，对他边使用边“矫正”，还是可以发挥专长，有所贡献的。作为政府人事部门，应该予以重视，通过牵线搭桥，帮助他们找到合适的岗位，尽量发挥专长。 22c当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”c“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待 答：1c当前职场中的“低工资就业”c“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。2c接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，劳动法规定，保障就业者试用期也不例外的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。3c“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德c不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。4c面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。5c作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，我一定会凭着自己的能力而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。 23c有众多“砍手党”同乡的打工仔阿星5年来拒入歧途，最近却因打工被辞退怒杀主管走上不归路，对此，你怎么看 答：有关这件事的报道我曾看过，一个积极向善的青年最后却因打工被辞怒杀主管，对于这件事我是这样看的：1c首先我认为从阿星杀人事件中可以找到社会的责任，它所折射出的深层社会矛盾也必须引起充分的思考和反省。如劳动法的执行不力c进城务工者岛9卣锌甲钚旅媸匝罕μ饧跋杲舛 海关招考最新面试押宝题及详解二 1c自我介绍； 2句有关谦虚的名人名言，大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识，谈一谈你对这句话的认识和理解； 3c假如你是会议主持，会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执，你该如何处理； 4c刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识； 5c假如你是单位的考勤员，领导经常上班迟到，你该如何处理 第二题答案：1c首先分析把谦虚理解为妄自菲薄有何坏处，再说客观认识的好处。2c引申为，正确对待谦虚和自信。正确客观的评价自己，掌握度的原则。过分的谦虚就是妄自菲薄，也会让人觉得虚伪；过分的自信就是骄傲。3c结合实际，在新的公务员岗位上如何定位，既要做到谦虚求教，又要根据自己的实际能力出色的完成工作。惟有建立在谦虚上的自信，才能变成卓越的信念。 第三题答案：1c在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会先将两派的争论的据点，争论的问题纪录下来，然后建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对对某一问题提出解决办法，而不是争执语言c的语气尽量做到诚恳而不失幽默等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。2c向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所；双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。 第四题答案：单位中人际关系的“心理距离效应”，适用于一个单位内同事之间的关系，不管是领导和下属，还是就是平级的同事关系，都适用。通俗点说就是单位的人际关系疏了不行，过于紧密也不行。平级同事还是领导和下属之间进行一定的沟通，形成一个良好的人际关系是有必要的，因为说到底一个单位的存在就是为了完成一定的组织目标，单位中人与人之间的一定的人际关系有利于各自工作的开展，更快更好的完成一定的组织任务，形成双赢的局面但并不是说同事关系越紧密就越好，领导和下属，平级同事间称兄道弟，这样的领导就不象个领导了，没有了领导的威信，不利于工作的原则性开展，下属出现了什么错误也不能及时批评纠正了，如果是平级同事之间就是办事不严谨，互相包庇，容易形成官官相护，这样的结果只能是一损俱损。 第五题答案：1c考勤就是我的工作，对待工作要认真负责，无论是领导，还是同事，只要迟到了就要做好记录。2c作为考勤员，根据实际情况做考勤记录只是最基本的一项工作，我应该考虑的是如何改善现状，力求让大家都按时到岗。3c我会利用适当的时机用适当的方式向领导提出，他迟到是因为有什么特殊情况还是没有意识到。要相信领导会以身作则。4c如果领导仍然一直故意经常迟到，要按相关规定办事。 海关招考最新面试押宝题及详解六 海关招考最新面试押宝题及详解六 1c简单的介绍一下自己。 2c某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。 3c有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒 小说阅读_www.shuoshuo520.cc 正文 第68节 ，你是怎样看待这个问题的。 4c假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。 5c你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办 6c假如你有个亲戚在海关担当领导职务，你有个大学同学在一家外贸企业工作，请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。你会怎么做。 1：首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次，产生这场风波的原因很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。 2：这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律：那就是达尔文的进化论。其基本的原理是：只有在竞争中，在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来，也就是所谓的适者生存。在这个故事中，为了保存犬的野性，人为的创造一个残酷的竞争环境，最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化，不称为犬。而成为獒。当今的社会竞争同样残酷，有知识，有能力，有上进心的人在竞争中被保留下来，发挥自己的知识，能力，作用与社会，发挥自己的人生价值，而在各方面都逊色，自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰，无法实现自己的价值。今天的海关录用考试也一样，数以百计的考生报考同一个职位，经过笔试进入更加残酷的面试，所以，能够最终被录用的人必定是其中的佼佼者，我希望成为其中的一员，我也坚信自己有能力成为其中的佼佼者。 3：首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候不经意的提醒他一下，如果他周转没问题的。我认为他会还的，如果他不还，那我也不在提起这个问题，朋友如果明白我的难处，他会想办法还的。毕竟友情远比金钱重要。 4：首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本质工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。 海关招考最新面试押宝题及详解七 海关招考最新面试押宝题及详解七 有个海关官员能力非常强，干什么事情都毫无差错，人人夸他好干部，我们是否要向他学习 答：1c生活中的朋友与工作上的典范是有区别的，我们党对使用干部和评价干部的标准是有严格科学定义和规范的，主要就是德能勤绩几个方面。2c每个人都有自己的优缺点，三人行，必有我师焉。我们至少应该学习那位干部的工作能力。3c在工作中，一切应该以国家利益为重，以人民利益为重。不能从自我出发，一切都充当老好人。4c各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，这种为人处世理念虽然可以一时赢得朋友和尊重，其实质是对工作，对国家，对党的事业不负责的表现。有得必有失，比如在海关工作中，要想对国家利益负责，把住祖国的大门，就得当好看门狗，敢咬坏人，能咬坏人，咬住坏人，这就可能得罪坏人，甚至引来仇恨，但我认为这样的干部才是好干部，才值得我们学习。 海关招考最新面试押宝题及详解三 海关招考最新面试押宝题及详解三 1c对你有什么启示； 2c领导经常让你在上班时间给他的亲戚买药，你怎么办； 3c你是一名副科长，处长越过你的直接上级科长直接向你下令，造成你和科长的矛盾，你如何处理； 4c“以人为鉴”你认为这句话正确吗，对你有何启示； 5c在面临突发事件或巨大压力时，你自认为是否有能力镇定的解决问题，如有过类似经历，可举例。 第一题答案：1c首先带来灾难的是生命的陨落，其次是经济的衰退。2，要提倡节俭，节约资源。可举例如：宁夏的生态移民，海南的三步发展。3，提醒我们全面c协调c可持续发展的极端重要性。发展生态农业，走新型工业化道路，在保护环境和资源的基础上走出本地特色。杜绝各种短视行为，建设有利于长远发展的和谐社会。 第二题答案：首先要清楚工作时间出去办私事就违反规定的,所以你可以询问领导是否急用，不急用能否下班后代买。如果领导急用可以选择特殊方法特殊处理比如请假去帮领导办,这样体现了人情味,又不违反规定。当然如果领导经常性的要求自己利用工作时间帮忙办理私事,则要委婉的向领导提出，相信领导也会理解的 第三题答案：1c在处长直接下令时，可以用巧妙的方式回应，让处长意识到自己这种做法的不妥。比如说，“处长放心，我这就把这份文件放到科长桌上”。或者说，“好的，我这就向科长请示后去办。”2c如果已经造成了误会，我会主动向科长说明情况，在以后的工作中做到逐级请示，不越级，当领导越级下令时采取上面的做法。 第四题答案：1c以人为鉴的意思是了解别人的经历，从中总结经验教训，对自己将来的工作有好处2c正确理解“以人为鉴”：主要目的在于为我所用，而不等于墨首陈规。比如，前人经过尝试而失败的事情，我们要自己分析原因，找出解决办法，为我们成功完成而借鉴，而不是停止尝试。3c结合实际。 第五题答案：举例说明。1c保持冷静，2c仔细分析，3c找出问题所在，4c接着采取对策，大家协调配合，5c最后总结汇报。 海关招考最新面试押宝题及详解四 海关招考最新面试押宝题及详解四 1c在前不久结束的全国经济工作会议上，将可持续发展战略加入了“协调”二字，你对此“协调”二字有何理解； 2c你注意观察过篮球架吗篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发； 3c有人问上帝：天堂和地狱有什么不同啊，上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁都吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们纷纷为他人喂汤，每个人都吃得很好。这个故事对你有什么启发； 4c单位里正准备一个大型活动，原来负责筹备活动的人被领导调走去干其他工作，由你来接手，你如何保证筹备活动的顺利进行； 5c假如你已经成为了一名公家公务员，你的一位朋友在上班时间来找你帮忙，希望你利用职务之便为他办一件很重要的私事，你该怎么办。 第一题答案：经济中的协调发展，可以理解为：各地区经济的协调发展c经济与生态环境的协调发展c经济与政治文化的协调发展c经济中各个产业的协调发展c各产业内部企业的协调发展等。适合缩小范围，具体而谈。 第二题答案：从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。 由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。 总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。 第三题答案：拿着长勺的人可以看成任何单位其中的一员,喝到汤可以看成组织要完成的组织任务从中就可以引申出一个组织要完成既定的组织目标时组织安排的重要性组织安排得合理就能使组织目标比较容易完成组织不合理,缺乏团队精神,则任务失败 第四题答案：1c请示领导，联系原负责同志，交代好相关事宜，作好工作交接。2c立即投入到筹备工作中去，掌握活动方案，了解人员安排c工作内容c工作进度。3c统筹规划，即时掌握新情况，在筹备活动中遇见新问题要及时修改补充原有方案，并协调解决，确保整个活动的顺利进行。4c活动结束后进行总结，向领导汇报情况。 第五题答案：1c首先看这件事情是否违背工作原则，要按章办事，不违背原则的事情可以视重要程度在允许的范围内提供方便。2c再看这件事情是否在我的职责范围内，如果超出范围，建议朋友向有关部门咨询。3c如果当时我有重要的工作要做，则让朋友稍等。4c平时就要以身作则，做依法办事的国家公务员，在朋友中建立良好形象。 海关招考最新面试押宝题及详解五 海关招考最新面试押宝题及详解五 1c如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看如果是你会怎么做 2c现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。你对这一现象怎么看有什么合理建议 3c有一个什么典礼不记得了明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将这一情况交于你处理，你怎么处理 内部消息：这一题给考官们参考打分的答案是：1核实举报信息；2向领导汇报；3处理事件的相应对策。 4c有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。 两条标语:保护我们共同的家园；保护环境,从我做起。 项目一:组织演讲比宽 项目二:召开宣传会议 活动三:组织一次环保志愿者公益活动。 海关招考最新面试押宝题及详解一 海关招考最新面试押宝题及详解一 1c你认为什么是人才，你如何理解我国的人才战略； 2c老师上级布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学下属不支持你的工作，你该怎么办； 3句名言：流言的发生需要两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。你如何理解这句话； 4c你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理。 第一题答案：1c人才的本质标志有三条：第一条，就是具有一定的知识和能力，第二条，能够进行创造性劳动，第三条，能够在三个文明建设中，就是说物质文明c政治文明和精神文明建设中能够做出贡献。考虑四个因素，品德c能力c知识和贡献，特别是贡献是一个核心要素。2c人才战略包括：人才的培养c选用，人力资源的开发c人才市场的建设，并形成一系列原则和制度。确立大人才观c大就业观c大开发观c大投资观c大环境观。 第二题答案：1c认真完成工作，既然上级交由我负责，就是对我的信任和锻炼。2c向下属说明我们作为一个集体，就要完成好这项任务，强调大局意识，同时注重个人的重要性。并且分配好工作，实行责任制。3c与下属积极沟通，找出矛盾所在，妥善解决。如果是我工作方法的不妥，我就积极改正；如果是私人误会，化解误会。4c圆满完成工作后作为集体的成绩向上级汇报。5c如果下属仍然不予配合，是谁的责任谁就要承担。 第三题答案： 第四题答案：1c既然领导有这个雅兴，如果自己没有午睡的习惯，不会影响到下午上班，是会奉陪的。2c但如果会致使精神不好，则委婉的向领导直接提出。也可以绕弯子在下盘臭棋。解释到中午没休息，影响下棋状态。3c建议周末和领导狠杀两把，有好状态才能显现真正实力。 ┏╮╱ˊ°∴° ╰╮c° ゛╰┛ :夏孜然整理 附：本作品来自互联网,本人不做任何负责内容版权归作者所有 小说阅读_www.shuoshuo520.cc