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正文 440 控诉书

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    “我师父临走时,给我留下一句遗言,说,我们这一脉的老祖宗,曾留下一句训诫,那就是千万不要突破五方举霞之境,常先生,能告诉我这是什么吗?”

    寄身在布偶猫体内的夏芷晴,瞪着浑圆眼睛看向常东。

    常东闻言心头陡然剧震。

    他想到了一件事,那就是桑君悟之前一直怂恿他突破五方举霞之境,虽然他绕了很大的弯子。

    这让常东有些无法理解。

    毕竟他修为越高,桑君悟也就越危险。

    至于赌他良心说辞,这听起来未免太小儿气了一些。

    因此这其中跟脚,莫非就出在这里?

    为什么不能突破五方举霞之境?

    莫非举霞飞升是个陷阱?

    常东心头震撼,表面却意味深长道:“这是我转生的根本原因。”

    夏芷晴一愣,她终究不是笨蛋,连忙道歉:“对不起,我不是有意的。”

    常东这话分明是在警告她:说出这个,等于就是泄露他转生的秘密,这个秘密说不定就会威胁到他!

    “没关系,不知者无罪嘛!”常东挥了挥手:“接下来打算去哪里?”

    “嗯?我?”夏芷晴一愣,心脏忽然扑通扑通直跳。

    “我也不太清楚。”她故意模棱两可道。

    “既然不知去处,不如跟我做事怎么样?”常东发出邀请。

    唤醒祭祀之海工程量很大,一人之力自然不如众人拾柴。

    另外,经过这段时间相处,常东基本已经摸清夏芷晴的底细,人品上还是比较放心的。

    最重要的是,吞服了祭祀之魂的她,如今赫然也有三元采气之境。

    放在灵类世界中,绝对妥妥的高手!

    “我,可以吗?”夏芷晴面带惊喜。

    这趟祭祀之海的探索,说实话,她几乎全程没有什么存在感,其他人对待她的态度更是冷淡。

    若非常东愿意带她,且她的存在并不会分润到其他人的收益,她怕是早就被群起而攻之了。

    这一番对比之下,夏芷晴心中自然颇为沮丧。

    哪怕如今已有三元采气之境,实际心态也还没适应过来。

    “当然。”

    “那以后还请常先生多多指教!”夏芷晴大喜。

    ……

    ……

    1月18日,常东返回燕京,此时距离新年还有不到一个月时间。

    今年春节,常东打算回临江过节。

    因为刘文泽即将右迁,作为知道内幕的常东,需要过去稳定局面,同时对外释放一个信号——他对临江依旧看重。

    这不仅有利于刘文泽站稳脚跟,更有利于他和新的接任者打好关系。

    就在常东开始谋划唤醒祭祀之海的具体细节之时,一封控诉书,将常东推向了大众视野。

    这是一名被晨曦资本降薪劝退员工发出的控诉书——《东哥,你就缺那点补偿金?》

    控诉书前半段详细描述了一周前他遭遇的不公平待遇。

    即,公司领导如何拐弯抹角通过降薪、调离岗位等一系列卑鄙手段,实行劝退的事实。

    后半段哭诉了生活不易,房贷、车贷、孩子学费等等,几乎压垮他这个中年人。

    那一笔细账不知触动了多少普通人,一时间,低调了近乎半年的常东,被推向了舆论视野。

    “东哥,虽然我很喜欢你,但这件事真的令人挺失望的!想要裁员可以,最起码按照规矩办事,补偿金给到位吧?耍手段逼员工辞职这算什么?”

    “去年东哥一连串的买买买,恐怕把钱袋子买空了,连员工兜里那几个铜板也都盯上了?”

    “说实话,这可能不是东哥干的,他那位置,哪有功夫顾及下面小员工?”

    此事一出,舆论轰动,无数人议论纷纷。

    有抨击常东,也有替常东说话。

    不知多少人涌向微博,留言让常东回应此事。

    不过,常东没搭理这件事。

    降薪劝退又不是他晨曦独创?

    太阳底下无新鲜事,这种事情可以说天天都在发生,越正规的大公司越多。

    反倒是小公司没有,原因嘛,无需多言。

    所以搭理他作甚?

    搭理一次,就有第二次,第三次,以后他也不用做其他事了,这些芝麻蒜皮小事,也就能把他累死了。

    实际上,之前也不是没有员工控告他晨曦公司。

    没办法,有人的地方就有江湖,有江湖就有争端,这很正常。

    然而就在常东以为公关团队应该能解决这件事时,没想到,随着时间的发酵,此事竟然愈演愈烈。

    因为该员工,爆料出更多的晨曦内幕。

    比如某人事部领导私下亲自说,上面下达了裁员名额,年前必须得达到目标,否则人事部自己滚蛋走人。

    除此以外,还揭露了晨曦办公室文化,各种勾心斗角云云。

    大量细节的披露,满足了无数人的猎奇心理,但真正将这件事推向高潮的,还是半个月前,常东在集团内部发布的一封公开信。

    公开信上,常东表示,因为集团半导体战略的实施,令公司现金流十分紧张。

    另外集团高层判断,未来经济堪忧,所以公司有必要进入“破产前夕”的状态中,一切以生存为目标。

    因此公司除了一线基层薪资正常外,二线乃至管理层普遍降薪。

    正是这封公开信,令这件事达到了舆论高点。

    “发控诉书的哥们真是坏啊,这简直就是混淆概念,人家晨曦是普遍降薪,而且降薪的还是二线乃至管理层。你被降薪,这说明你职位不低啊,又不是针对你一人,你瞎哭个劲儿?”

    “发生了什么事?东哥竟然对未来经济判断持悲观态度?”

    “这是晨曦集团资金链出问题了吗?所以将责任推给大环境不好,然后变相裁员保命?”

    “八成是晨曦资金链出问题了,去年东哥步子跨太大了,各种买买买,几十亿几百亿的花,再有钱,也经不起这样的挥霍啊!”

    不得不承认,三人成虎!

    本来还算安静的晨曦集团,经过互联网的这一番喧闹,顿时风声鹤唳起来!

    不少犹豫不定的高管,开始频繁接触猎头公司。

    赵富贵、殷怀书、袁橘露几位股东,更是坐不住给常东打电话。

    千里之堤毁于蚁穴啊!

    谁也没想到,一篇员工控诉书,竟然引起集团危机。

    这要是被人盯上了,不死也得脱层皮啊!

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